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關(guān)系管理專員崗位職責5篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):39

關(guān)系管理專員崗位職責

第1篇 客戶關(guān)系管理專員id崗位職責

職位:客戶關(guān)系管理專員

直接督導對象:市場部經(jīng)理/客戶關(guān)系管理主管

崗位特征:

客戶關(guān)系管理專員按照保時捷中心的客戶滿意度調(diào)查的標準,采用電話或面對面訪問客戶的方式,搜集并匯總客戶滿意度數(shù)據(jù),定期更新及維護客戶信息,確??蛻粜畔⒌臏蚀_性。

職責說明(職責的先后順序按照其重要程度進行排列):

電訪現(xiàn)有客戶面訪現(xiàn)有客戶密切監(jiān)控保時捷客戶數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)(c@p)的使用維護客戶電子檔案維護潛在客戶網(wǎng)絡(luò)信息與保時捷中國crm團隊協(xié)調(diào)處理銷售過程、數(shù)據(jù)質(zhì)量程序和客戶關(guān)懷程序

教育背景:須具備高中學歷,大專學歷者優(yōu)先

行業(yè)背景:具備市場/活動領(lǐng)域或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先

其他任職要求:

·候選人需掌握office軟件、lotus notes軟件及互聯(lián)網(wǎng)的操作方法,保時捷系統(tǒng)的操作方法除外

·熱愛本職工作,在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性;

·能夠理解并發(fā)揚保時捷品牌理念、形象和特點,有較強的服務(wù)意識并善于為客戶著想

第2篇 關(guān)系管理專員崗位職責任職要求

關(guān)系管理專員崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助制定勞動關(guān)系制度,規(guī)避用工風險;

2、負責員工入離職、調(diào)崗和違紀處理等事務(wù)工作;

3、負責績效考核實施落地工作;

4、負責員工活動策劃和組織;

5、領(lǐng)導安排的其他工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科學歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、兩年以上員工關(guān)系或績效相關(guān)工作經(jīng)驗,有大型制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、對人力資源管理各模塊均有一定認識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);

4、熟練使用常用辦公軟件,word、e_cel應(yīng)用熟練;

5、具備很強的工作計劃性和執(zhí)行力;親和力和責任心強;

6、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力。

關(guān)系管理專員崗位

第3篇 關(guān)系管理專員崗位職責

商家關(guān)系管理專員 東風小康 東風小康汽車有限公司,東風小康,東風小康 職責描述:

25-35歲,本科及以上學歷,3年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗,具備良好的溝通表達、隨機應(yīng)變能力,有整車企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

第4篇 顧客關(guān)系管理專員崗位職責職位要求

職責描述:

負責西安樂城的客服工作。

主要職責:

1.向顧客提供禮貌、熱忱的服務(wù)以及提供購物及活動咨詢;

2.協(xié)調(diào)聯(lián)系相關(guān)部門,解決顧客的疑難問題或投訴;

3.對內(nèi)線、外線電話進行正確、快速的轉(zhuǎn)接;

4.為顧客進行失物招領(lǐng)、報失及廣播尋人;

5.提供各項愛心物品租借服務(wù);

6.按公司規(guī)定發(fā)放免費停車券、各類促銷券及小禮品;

7.對各類稿件進行正確播報以及賣場背景音樂的播放;

8.音響設(shè)備的定期維護;

9.做好當天所有表單登記、統(tǒng)計數(shù)據(jù),以及書面匯報留言交接;

10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。

知識和技能:

1.大專或以上學歷

2.具有3年以上前臺、總機或客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.酒店服務(wù)類專業(yè)優(yōu)先

4.基礎(chǔ)英文對話熟練

5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達技巧、具有服務(wù)理念和意識、思路敏

崗位要求:

學歷要求:不限

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無工作經(jīng)驗

第5篇 勞動關(guān)系管理專員崗位職責

崗位職責:

1.負責公司勞動合同書的制訂和完善,以及員工勞動合同的簽訂、合同書管理等工作;

2.負責公司勞動關(guān)系制度的制訂和完善,對可能出現(xiàn)的問題提出解決辦法;

3.負責員工的調(diào)動、辭職、轉(zhuǎn)正、待崗、辭退、開除等日常手續(xù)的辦理;

4.負責各種勞動糾紛的處理,及時與勞動主管部門溝通、協(xié)調(diào)。

任職要求:

1.年齡在25歲以上,人力資源管理專業(yè),全日制本科及以上學歷;

2.2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

3.熟悉國家和地方各種法律法規(guī),語言表達能力強,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

關(guān)系管理專員崗位職責5篇

崗位職責:1.負責公司勞動合同書的制訂和完善,以及員工勞動合同的簽訂、合同書管理等工作;2.負責公司勞動關(guān)系制度的制訂和完善,對可能出現(xiàn)的問題提出解決辦法;3.負責員工的…
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