- 目錄
第1篇 財務(wù)管理咨詢崗位職責(zé)任職要求
財務(wù)管理咨詢崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)研究大型企業(yè)財務(wù)管理方法論;
2. 負(fù)責(zé)財務(wù)業(yè)務(wù)管理咨詢;
3. 部分時間擔(dān)任大型客戶財務(wù)管理建設(shè)高價值售前主題專家;
4. 研究所及商業(yè)服務(wù)部門內(nèi)部顧問培養(yǎng)。
任職資格:
1. 四大、埃森哲、ibm等國際一流咨詢公司財務(wù)管理咨詢工作背景優(yōu)先;
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)研究大型企業(yè)財務(wù)管理方法論;
2. 負(fù)責(zé)財務(wù)業(yè)務(wù)管理咨詢;
3. 部分時間擔(dān)任大型客戶財務(wù)管理建設(shè)高價值售前主題專家;
4. 研究所及商業(yè)服務(wù)部門內(nèi)部顧問培養(yǎng)。
任職資格:
1. 四大、埃森哲、ibm等國際一流咨詢公司財務(wù)管理咨詢工作背景優(yōu)先;
財務(wù)管理咨詢崗位
第2篇 財務(wù)管理咨詢顧問崗位職責(zé)任職要求
財務(wù)管理咨詢顧問崗位職責(zé)
財務(wù)管理咨詢顧問 職責(zé):
1、承接主導(dǎo)財務(wù)咨詢類的項目。
2、與客戶進行專業(yè)性的討論， 界定和解決問題。
3、善于與客戶高管溝通， 幫助客戶主管理解和實施解決方案。
4、參與公司自選方案的撰寫，完善咨詢方案。
5、根據(jù)項目執(zhí)行方案，帶領(lǐng)團隊幫助方案落地轉(zhuǎn)化。
崗位要求:
1、擁有較強的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力和表達能力 善于溝通以及人際關(guān)系的能力
2、具有較強的執(zhí)行能力和團隊合作意識。
3、適應(yīng)項目不定期出差和臨時出差。 職責(zé):
1、承接主導(dǎo)財務(wù)咨詢類的項目。
2、與客戶進行專業(yè)性的討論， 界定和解決問題。
3、善于與客戶高管溝通， 幫助客戶主管理解和實施解決方案。
4、參與公司自選方案的撰寫，完善咨詢方案。
5、根據(jù)項目執(zhí)行方案，帶領(lǐng)團隊幫助方案落地轉(zhuǎn)化。
崗位要求:
1、擁有較強的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力和表達能力 善于溝通以及人際關(guān)系的能力
2、具有較強的執(zhí)行能力和團隊合作意識。
3、適應(yīng)項目不定期出差和臨時出差。
財務(wù)管理咨詢顧問崗位
第3篇 財務(wù)管理咨詢崗位職責(zé)
財務(wù)管理咨詢高級顧問 財務(wù)管理咨詢高級顧問 15-25萬 北京
崗位描述:
1.協(xié)助項目經(jīng)理成咨詢項目的計劃、實施及交付工作;
2.具有帶隊負(fù)責(zé)內(nèi)控與風(fēng)險管理、國企改革、薪酬績效、財務(wù)共享中心、人事共享中心、公司治理與集團管控等至少其中一項服務(wù)經(jīng)驗
任職條件:
3-5年咨詢或?qū)徲嫿?jīng)驗,擁有財務(wù)咨詢及相關(guān)項目經(jīng)驗。
年齡超過35歲不考慮
其他項
3年以上財務(wù)咨詢
采用工時制,超出部分有額外加班費
【1】公司每年2月份考核,決定職級晉升和獎金 【2】晉升路線:咨詢顧問---高級咨詢顧問---項目經(jīng)理---董事經(jīng)理---合伙人
財務(wù)管理咨詢高級顧問 15-25萬 北京
崗位描述:
1.協(xié)助項目經(jīng)理成咨詢項目的計劃、實施及交付工作;
2.具有帶隊負(fù)責(zé)內(nèi)控與風(fēng)險管理、國企改革、薪酬績效、財務(wù)共享中心、人事共享中心、公司治理與集團管控等至少其中一項服務(wù)經(jīng)驗
任職條件:
3-5年咨詢或?qū)徲嫿?jīng)驗,擁有財務(wù)咨詢及相關(guān)項目經(jīng)驗。
年齡超過35歲不考慮
其他項
3年以上財務(wù)咨詢
采用工時制,超出部分有額外加班費
【1】公司每年2月份考核,決定職級晉升和獎金 【2】晉升路線:咨詢顧問---高級咨詢顧問---項目經(jīng)理---董事經(jīng)理---合伙人
第4篇 財務(wù)管理咨詢師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.全面參與公司為客戶提供的各項專業(yè)財務(wù)管理咨詢服務(wù)項目,包括:投資并購交易支持服務(wù)(包括財務(wù)盡職調(diào)查和財務(wù)診斷)和投后咨詢服務(wù);為企業(yè)提供財務(wù)及會計、預(yù)算管理、內(nèi)控、稅務(wù)籌劃及投融資管理咨詢服務(wù);
2.對目標(biāo)公司的會計、稅務(wù)、財務(wù)管理及業(yè)務(wù)經(jīng)營流程及數(shù)據(jù)信息進行有針對性的深入分析,識別并揭示在財務(wù)會計、稅務(wù)及業(yè)務(wù)運營方面可能存在的風(fēng)險及機會,為客戶的投資并購交易或公司業(yè)務(wù)發(fā)展等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù);
3.協(xié)助客戶/目標(biāo)公司識別并揭示在財務(wù)會計系統(tǒng)、運營系統(tǒng)和內(nèi)部控制等方面可能存在的薄弱事項,并提出改進建議和解決方案;
4.參與相關(guān)報告撰寫及其他輔助性的工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,會計、金融、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè);
2.熟練使用e_cel和ppt,具備較強的財務(wù)數(shù)據(jù)分析能力和敏感性;
3.具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團隊合作意識,認(rèn)同且具有強烈的工作責(zé)任心意識,能夠在一定壓力下獨立完成工作任務(wù);
4.中級以上會計職稱、5年以上同崗位工作經(jīng)驗、國內(nèi)大型私募投資機構(gòu)財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
待遇、福利可面議。
第5篇 財務(wù)管理咨詢顧問崗位職責(zé)
財務(wù)管理咨詢高級顧問 財務(wù)管理咨詢高級顧問 15-25萬 北京
崗位描述:
1.協(xié)助項目經(jīng)理成咨詢項目的計劃、實施及交付工作;
2.具有帶隊負(fù)責(zé)內(nèi)控與風(fēng)險管理、國企改革、薪酬績效、財務(wù)共享中心、人事共享中心、公司治理與集團管控等至少其中一項服務(wù)經(jīng)驗
任職條件:
3-5年咨詢或?qū)徲嫿?jīng)驗,擁有財務(wù)咨詢及相關(guān)項目經(jīng)驗。
年齡超過35歲不考慮
其他項
3年以上財務(wù)咨詢
采用工時制,超出部分有額外加班費
【1】公司每年2月份考核,決定職級晉升和獎金 【2】晉升路線:咨詢顧問---高級咨詢顧問---項目經(jīng)理---董事經(jīng)理---合伙人
財務(wù)管理咨詢高級顧問 15-25萬 北京
崗位描述:
1.協(xié)助項目經(jīng)理成咨詢項目的計劃、實施及交付工作;
2.具有帶隊負(fù)責(zé)內(nèi)控與風(fēng)險管理、國企改革、薪酬績效、財務(wù)共享中心、人事共享中心、公司治理與集團管控等至少其中一項服務(wù)經(jīng)驗
任職條件:
3-5年咨詢或?qū)徲嫿?jīng)驗,擁有財務(wù)咨詢及相關(guān)項目經(jīng)驗。
年齡超過35歲不考慮
其他項
3年以上財務(wù)咨詢
采用工時制,超出部分有額外加班費
【1】公司每年2月份考核,決定職級晉升和獎金 【2】晉升路線:咨詢顧問---高級咨詢顧問---項目經(jīng)理---董事經(jīng)理---合伙人
