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第1篇 標(biāo)準(zhǔn)化管理員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、貫徹國家的標(biāo)準(zhǔn)化工作方針、政策、法律、法規(guī)，編制本企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作計劃；
2、組織制定、編寫、修訂企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
3、參與研制新產(chǎn)品、改進(jìn)產(chǎn)品、技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)中的標(biāo)準(zhǔn)化工作，提高產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化程度；
4、對企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行監(jiān)督和管理；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上標(biāo)準(zhǔn)化體系工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、熟悉國家標(biāo)準(zhǔn)化工作方針、政策、法律、法規(guī)，熟悉并掌握國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，具備從事標(biāo)準(zhǔn)化工作所需要的標(biāo)準(zhǔn)化知識；
3、熟悉產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)流程；熟悉國家機(jī)械制圖標(biāo)準(zhǔn)；
4、熟練掌握cad、ca_a、solidworks制圖軟件和office辦公軟件；
5、良好的職業(yè)素養(yǎng)，善于交流和學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊合作精神。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第2篇 宿舍管理員安全工作崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)
工作職責(zé)
工作標(biāo)準(zhǔn)和措施
考核條件
考核標(biāo)準(zhǔn)（元）
1、認(rèn)真做好安全工作教育，每天進(jìn)行安全工作交接，做到安全工作底數(shù)清。
1.1寫好當(dāng)班日記，每天晨會，匯攏尚待解決的題，制定解決方案。每月例會總結(jié)當(dāng)月安全工作和下部計劃。
1.1.交接班日記書寫不認(rèn)真，敷衍了事，不符合要求的，一次考核當(dāng)事人
50元
1.2.發(fā)現(xiàn)問題不及時，出現(xiàn)問題不解決，造成損失的，一次考核當(dāng)事人
100元
2、堅持查寢和巡視制定，維護(hù)宿舍安全秩序和生活秩序。
2.1當(dāng)班管理員，每天晚上值班逐層檢查巡視，查住宿人員就寢情況，查安全防患情況，查與宿舍規(guī)定不符的情況，積極大膽負(fù)責(zé)，抵制不良傾向。
2.1.如發(fā)現(xiàn)打麻將、吃飯喝酒、在公共區(qū)域吸煙、打仗、大聲喧嘩吵鬧、使用大功率設(shè)備的等不良傾向不制止、不批評、考核當(dāng)班人
50元
3、嚴(yán)格執(zhí)行《 宿舍管理員工作程序》堅持對寢消防器材的檢查和維護(hù)。
3.1管理員每月初對消防器材進(jìn)行1次設(shè)施達(dá)標(biāo)情況檢查，發(fā)現(xiàn)異常立即報告。保潔員每天對設(shè)施進(jìn)行衛(wèi)生維護(hù)，做到無灰塵無水痕。
3.1若管理員安期不檢查或有異常沒發(fā)現(xiàn)考核區(qū)域人
50元
3.2若保潔員對設(shè)施維護(hù)不達(dá)標(biāo)1次考核區(qū)域人：
50
4、做好入住宿舍的管理工作
4.1嚴(yán)格入住制度。做到入住有審批，安排有登記，物品發(fā)放有規(guī)定，離職員工物品回收核價有標(biāo)準(zhǔn)。保證公司財產(chǎn)和住宿員工財產(chǎn)不受損失。
4.1發(fā)現(xiàn)私自換寢串床1人次考核區(qū)域管理員：
50元
5、遵守勞動紀(jì)律。堅守崗位，嚴(yán)格律己。
5.1工作時間不準(zhǔn)打撲克、玩游戲和做與工作無關(guān)的事情。
5.1.違者一次考核當(dāng)事人20元，并予以警告，屢犯則交人資部門處理。
50元
6、具備良好的職業(yè)道德和自身整體素質(zhì)。
6.1勤奮工作，敬業(yè)務(wù)實。心到、想到、做到、工作達(dá)標(biāo)。
6.1.若工作屢屢失誤，不主動，不積極，不虛心，工作水平長期提高緩慢，將上報上級主管部門。
予以辭退
第3篇 物業(yè)項目管理員崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)
物業(yè)項目區(qū)域管理員崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)
01、崗位職責(zé)
合理調(diào)配前臺接待人員的工作,并設(shè)定合理的工作目標(biāo)
客戶投訴的及時協(xié)調(diào)處理,每月底協(xié)助主管進(jìn)行管理處投訴的梳理分析
負(fù)責(zé)客戶滿意率的不斷提升工作
熟悉管理處組織架構(gòu)及各班組主要負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系方式。了解小區(qū)物業(yè)結(jié)構(gòu),商業(yè)配套點、院落名稱及分布
熟悉住宅區(qū)單元戶數(shù)和面積、配套設(shè)施分布等基本情況,熟悉業(yè)主基本情況,熟記管理服務(wù)費(fèi)等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和計算方法。熟悉整理業(yè)主各方面資料,維系與業(yè)主之間的關(guān)系,維系業(yè)主關(guān)系建立感情的各種活動有計劃有安排落實;推行客戶調(diào)查問卷,定期進(jìn)行匯總分析
熟悉管理處前臺各類收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)的收費(fèi)法律依據(jù)
熟悉管理處各類業(yè)務(wù)辦理流程
熟悉相關(guān)的物業(yè)類法律法規(guī)(物權(quán)法、物業(yè)管理條例、室內(nèi)裝飾裝修管理辦法、房屋買賣銷售合同、質(zhì)量保證書、物業(yè)管理合同、業(yè)主公約、維修基金管理辦法等)
熟悉使用單元門對講系統(tǒng),熟悉簡單的設(shè)備、家用電器等安全使用、基本操作知識
積極協(xié)助客服主管,收集相關(guān)業(yè)務(wù)信息和資料,為管理處的客戶服務(wù)提供決策依據(jù)
負(fù)責(zé)定期向業(yè)主宣傳政府有關(guān)政府法規(guī)、小區(qū)公共管理制度、管理處的各項服務(wù)項目
負(fù)責(zé)顧客投訴及相關(guān)服務(wù)回訪工作,并進(jìn)行相應(yīng)的跟蹤和統(tǒng)計分析
處理顧客來信并協(xié)助主管處理顧客向上級公司及媒體的投訴及顧客到管理處反映強(qiáng)烈的問題,做好每月顧客投訴的回訪工作
負(fù)責(zé)客戶檔案的建立和保管工作,做到對客戶檔案嚴(yán)格保密
協(xié)助公司和項目組織的客戶滿意度調(diào)查并具體落實
負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域業(yè)主的接待投訴、跟蹤回訪,建立健全的接待記錄及回訪記錄。投訴回訪率100%
負(fù)責(zé)所管轄區(qū)入伙及裝修申報手續(xù)辦理,并向裝修戶告知裝修注意的重點事項,同時做好裝修監(jiān)管及巡查記錄
協(xié)同收費(fèi)員對物業(yè)管理費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用的催繳
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的空置房及公共區(qū)域的日常巡查,做好巡查記錄;發(fā)現(xiàn)問題及時通知有關(guān)責(zé)任部門解決并督促落實;檢查記錄清晰;協(xié)調(diào)各部門間工作,溝通順暢,協(xié)作良好
認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化、核心價值觀,并結(jié)合到自身工作中,不斷提高專業(yè)能力、業(yè)務(wù)能力,熟悉熟悉有關(guān)物業(yè)、市容衛(wèi)生、綠化、治安、消防等管理規(guī)定,總結(jié)接待客戶投訴的方法和技巧
完成上級交辦的其它工作
02、工作標(biāo)準(zhǔn)
每日及時處理顧客相關(guān)投訴和建議
每日17:00前將當(dāng)日零星交付情況和裝修手續(xù)辦理情況向前臺接待報送
每月23日前負(fù)責(zé)統(tǒng)計分類管理處部門的投訴數(shù)量及投訴原因報客服主管
每年12月15日之前編制管理處年度《客戶服務(wù)分析報告》報客戶服務(wù)主管
認(rèn)真對裝修戶進(jìn)行巡視,杜絕出現(xiàn)違規(guī)裝修情況
第4篇 文檔管理員崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)
文檔管理員崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)
為加強(qiáng)對檔案的管理,避免人為造成缺損,制定本規(guī)定。
1、檔案柜由專人負(fù)責(zé)管理,如需查閱請到負(fù)責(zé)人處簽字領(lǐng)取鑰匙。
2、檔案柜負(fù)責(zé)人應(yīng)熟悉各業(yè)主檔案存放的位置,方便查閱人查閱,做到盡心盡責(zé)。
3、查閱檔案時,查閱人應(yīng)按順序查找所需資料,查閱后將檔案放回原位,并及時鎖好檔案柜,將鑰匙交還負(fù)責(zé)人。
4、如需借閱檔案資料,借閱人應(yīng)到負(fù)責(zé)人處簽字登記,并注明借閱時間,檔案歸還時登記歸還時間。
5、檔案借出后,如已到借閱時間,檔案負(fù)責(zé)人應(yīng)及時督促借閱人歸還檔案。
6、檔案負(fù)責(zé)人要經(jīng)常對業(yè)主檔案進(jìn)行檢查,定期清理作廢檔案,保證業(yè)主檔案的完整。
7、未經(jīng)項目經(jīng)理同意,嚴(yán)禁查閱業(yè)主檔案和重要公司文件。
第5篇 標(biāo)準(zhǔn)化管理員崗位職責(zé)
供應(yīng)鏈法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)化管理員 四川海底撈餐飲股份有限公司 海鴻達(dá)(北京)餐飲管理有限公司,四川海底撈餐飲股份有限公司,海底撈外送,海鴻達(dá)餐飲,海鴻達(dá) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整理收集國內(nèi)外法律法規(guī)、風(fēng)險預(yù)警等信息;
2、解讀法律法規(guī)信息,并進(jìn)行對標(biāo);
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的送檢安排、追蹤、分析、匯總,并與外部檢測機(jī)構(gòu)對接;
4、內(nèi)部工廠檢測數(shù)據(jù)匯總、分析、匯總;
5、制定法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)課件,并定期組織內(nèi)部培訓(xùn)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,食品、化學(xué)、生物類等相關(guān)專業(yè);
2、接受過品質(zhì)管理、質(zhì)量體系方面的專業(yè)培訓(xùn);食品企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗不低于1年,大專及以上學(xué)歷,食品及食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、熟練使用辦公設(shè)備、office辦公軟件,熟悉相關(guān)的國家法律法規(guī);
4、具有良好的語言表達(dá)的能力、溝通能力和基本的分析總結(jié)能力;
5、為人正直、誠實、誠信,能吃苦耐勞,具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神;
6、根據(jù)板塊工作需求,服從板塊管理要求,能夠適應(yīng)出差。
第6篇 標(biāo)準(zhǔn)化管理員崗位職責(zé)任職要求
標(biāo)準(zhǔn)化管理員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定公司標(biāo)準(zhǔn)化方面的文件，并隨時進(jìn)行修訂及發(fā)布;
2、掌握、宣傳、貫徹國家和行業(yè)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化工作的方針、政策、法律、法規(guī)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
3、參與研制新產(chǎn)品、改進(jìn)老產(chǎn)品、技術(shù)改造與技術(shù)引進(jìn)中的標(biāo)準(zhǔn)化工作，提出標(biāo)準(zhǔn)化要求，做好標(biāo)準(zhǔn)化審查;
4、負(fù)責(zé)對技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造等涉及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化事項的審查;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品圖號的管理，編制、修訂內(nèi)部技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)及工作流程，實現(xiàn)各類技術(shù)文件、圖紙、工藝的標(biāo)準(zhǔn)化管理;
6、掌握產(chǎn)品的國際標(biāo)準(zhǔn)、國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)及其發(fā)展動態(tài)，統(tǒng)一歸口管理各類標(biāo)準(zhǔn)文檔，建立標(biāo)準(zhǔn)化管理檔案;
7、負(fù)責(zé)對公司有關(guān)人員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)教育，指導(dǎo)公司有關(guān)部門的標(biāo)準(zhǔn)化工作;
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的施行情況，做好標(biāo)準(zhǔn)化效果的評價與計算，總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)驗。
任職條件:
1、航空航天類、機(jī)械類或管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、本科英語四級及以上水平，研究生英語六級水平，聽說讀寫能力較強(qiáng);
4、熟悉有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的方針、政策、法律、法規(guī)和技
標(biāo)準(zhǔn)化管理員崗位
