員工記錄經(jīng)理崗位職責3篇

第1篇 員工記錄經(jīng)理崗位職責

工作內(nèi)容:

%創(chuàng)建并維護公司員工記錄;

%對所屬員工進行任務分配,并指導其進行員工績效評價和檔案維護;

%與人力資源經(jīng)理及其他部門經(jīng)理就有關員工績效問題進行協(xié)商,并制定相關政策,規(guī)章;

%協(xié)助新項目的人力資源開發(fā)與管理工作;

%向各部門管理人員提供有關人員信息準備及處理的建議和幫助。

第2篇 員工記錄經(jīng)理崗位職責范本

1.創(chuàng)建并維護組織員工記錄。

2.對所屬員工進行任務分配,并指導其進行員工績效評價和檔案維護。

3.與人力資源經(jīng)理及其他部門經(jīng)理就有關員工績效問題進行協(xié)商,并制定相關政策。

4.協(xié)助進行新項目的人力資源開發(fā)與管理工作。

5.向各部門管理人員提供有關人員的信息及處理的建議。

第3篇 員工記錄經(jīng)理崗位職責任職要求

員工記錄經(jīng)理崗位職責

工作內(nèi)容:

%創(chuàng)建并維護公司員工記錄;

%對所屬員工進行任務分配，并指導其進行員工績效評價和檔案維護;

%與人力資源經(jīng)理及其他部門經(jīng)理就有關員工績效問題進行協(xié)商，并制定相關政策，規(guī)章;

%協(xié)助新項目的人力資源開發(fā)與管理工作;

%向各部門管理人員提供有關人員信息準備及處理的建議和幫助。

員工記錄經(jīng)理崗位