戰(zhàn)略咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)10篇

第1篇 戰(zhàn)略咨詢項目經(jīng)理（上海）崗位職責(zé)要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、獨(dú)立主持戰(zhàn)略咨詢項目工作，對項目的質(zhì)量、進(jìn)度、客戶滿意度負(fù)責(zé)；

2、帶領(lǐng)項目團(tuán)隊成員完成咨詢項目的實施及交付工作；

3、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團(tuán)隊氛圍，不斷提升項目團(tuán)隊的專業(yè)能力；

4、參與咨詢項目打單及項目商務(wù)，如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動；

5、承擔(dān)公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施；

6、主持優(yōu)化戰(zhàn)略咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理咨詢生產(chǎn)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)。

【崗位要求】

1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士優(yōu)先；

2、35－42歲，五官端正、形象職業(yè)；

3、有企業(yè)戰(zhàn)略管理、運(yùn)營管理等方面中高層管理經(jīng)驗或咨詢顧問經(jīng)驗；

4、對大型企業(yè)戰(zhàn)略、組織架構(gòu)管理熟悉；

5、有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊意識；

6、良好的口頭表達(dá)及書面表達(dá)能力，演講演示水平高；

7、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、e_cel等辦公軟件；

8、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，接受出差。

歡迎有激情、有夢想的人加入我們這個團(tuán)隊，百思特咨詢?yōu)槟峁V闊的發(fā)展空間，在這里您可以放飛自己的夢想，一起共創(chuàng)美好明天，有您更精彩!我們?yōu)槟峁?/p>

1、卓越咨詢團(tuán)隊：公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團(tuán)隊，他們集成行業(yè)與標(biāo)桿經(jīng)驗，追求與客戶共同進(jìn)步；

2、職業(yè)發(fā)展空間：

公司實行導(dǎo)師培養(yǎng)機(jī)制，所有新進(jìn)員工均可獲得資深顧問指導(dǎo)；

公司統(tǒng)一化平臺管理與運(yùn)作，尊重員工的價值，多元化的職業(yè)通道；

多重機(jī)會：第三方機(jī)構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。

3、豐富的在職學(xué)習(xí)：

公司具有諸如海外游學(xué)、商學(xué)院培訓(xùn)、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學(xué)習(xí)培養(yǎng)計劃，能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時，獲得國際化的行業(yè)頂尖視野；

4、多元福利機(jī)制：

按國家規(guī)定繳納社保與公積金，額外提供商業(yè)保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節(jié)禮、文體娛樂活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。

第2篇 戰(zhàn)略咨詢項目經(jīng)理（北京）崗位職責(zé)要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、獨(dú)立主持戰(zhàn)略咨詢項目工作，對項目的質(zhì)量、進(jìn)度、客戶滿意度負(fù)責(zé)；

2、帶領(lǐng)項目團(tuán)隊成員完成咨詢項目的實施及交付工作；

3、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團(tuán)隊氛圍，不斷提升項目團(tuán)隊的專業(yè)能力；

4、參與咨詢項目打單及項目商務(wù)，如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動；

5、承擔(dān)公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施；

6、主持優(yōu)化戰(zhàn)略咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理咨詢生產(chǎn)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)。

【崗位要求】

1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士優(yōu)先；

2、35－42歲，五官端正、形象職業(yè)；

3、有企業(yè)戰(zhàn)略管理、運(yùn)營管理等方面中高層管理經(jīng)驗或咨詢顧問經(jīng)驗；

4、對大型企業(yè)戰(zhàn)略、組織架構(gòu)管理熟悉；

5、有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊意識；

6、良好的口頭表達(dá)及書面表達(dá)能力，演講演示水平高；

7、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、e_cel等辦公軟件；

8、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，接受出差。

歡迎有激情、有夢想的人加入我們這個團(tuán)隊，百思特咨詢?yōu)槟峁V闊的發(fā)展空間，在這里您可以放飛自己的夢想，一起共創(chuàng)美好明天，有您更精彩!我們?yōu)槟峁?/p>

1、卓越咨詢團(tuán)隊：公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團(tuán)隊，他們集成行業(yè)與標(biāo)桿經(jīng)驗，追求與客戶共同進(jìn)步；

2、職業(yè)發(fā)展空間：

公司實行導(dǎo)師培養(yǎng)機(jī)制，所有新進(jìn)員工均可獲得資深顧問指導(dǎo)；

公司統(tǒng)一化平臺管理與運(yùn)作，尊重員工的價值，多元化的職業(yè)通道；

多重機(jī)會：第三方機(jī)構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。

3、豐富的在職學(xué)習(xí)：

公司具有諸如海外游學(xué)、商學(xué)院培訓(xùn)、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學(xué)習(xí)培養(yǎng)計劃，能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時，獲得國際化的行業(yè)頂尖視野；

4、多元福利機(jī)制：

按國家規(guī)定繳納社保與公積金，額外提供商業(yè)保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節(jié)禮、文體娛樂活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。

第3篇 戰(zhàn)略咨詢項目經(jīng)理（廣州）崗位職責(zé)要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、獨(dú)立主持戰(zhàn)略咨詢項目工作，對項目的質(zhì)量、進(jìn)度、客戶滿意度負(fù)責(zé)；

2、帶領(lǐng)項目團(tuán)隊成員完成咨詢項目的實施及交付工作；

3、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團(tuán)隊氛圍，不斷提升項目團(tuán)隊的專業(yè)能力；

4、參與咨詢項目打單及項目商務(wù)，如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動；

5、承擔(dān)公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施；

6、主持優(yōu)化戰(zhàn)略咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理咨詢生產(chǎn)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)。

【崗位要求】

1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士優(yōu)先；

2、35－42歲，五官端正、形象職業(yè)；

3、有企業(yè)戰(zhàn)略管理、運(yùn)營管理等方面中高層管理經(jīng)驗或咨詢顧問經(jīng)驗；

4、對大型企業(yè)戰(zhàn)略、組織架構(gòu)管理熟悉；

5、有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊意識；

6、良好的口頭表達(dá)及書面表達(dá)能力，演講演示水平高；

7、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、e_cel等辦公軟件；

8、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，接受出差。

歡迎有激情、有夢想的人加入我們這個團(tuán)隊，百思特咨詢?yōu)槟峁V闊的發(fā)展空間，在這里您可以放飛自己的夢想，一起共創(chuàng)美好明天，有您更精彩!我們?yōu)槟峁?/p>

1、卓越咨詢團(tuán)隊：公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團(tuán)隊，他們集成行業(yè)與標(biāo)桿經(jīng)驗，追求與客戶共同進(jìn)步；

2、職業(yè)發(fā)展空間：

公司實行導(dǎo)師培養(yǎng)機(jī)制，所有新進(jìn)員工均可獲得資深顧問指導(dǎo)；

公司統(tǒng)一化平臺管理與運(yùn)作，尊重員工的價值，多元化的職業(yè)通道；

多重機(jī)會：第三方機(jī)構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。

3、豐富的在職學(xué)習(xí)：

公司具有諸如海外游學(xué)、商學(xué)院培訓(xùn)、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學(xué)習(xí)培養(yǎng)計劃，能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時，獲得國際化的行業(yè)頂尖視野；

4、多元福利機(jī)制：

按國家規(guī)定繳納社保與公積金，額外提供商業(yè)保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節(jié)禮、文體娛樂活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。

第4篇 戰(zhàn)略咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位要求：

1、 參與房產(chǎn)項目市場調(diào)研，進(jìn)行市場與相關(guān)數(shù)據(jù)分析，為完成項目報告提供依據(jù)，能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報告的撰寫；

2、 建立目標(biāo)區(qū)域或城市宏微觀經(jīng)濟(jì)和房地產(chǎn)市場數(shù)據(jù)庫，參與事業(yè)部項目信息及市場數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)保障支持，具體包括指定區(qū)塊城市屬性調(diào)研、市場數(shù)據(jù)信息整理、常規(guī)行業(yè)調(diào)研等；

3、 能對房地市場動態(tài)、趨勢及市場走勢進(jìn)行追蹤、分析，定期搜集房地產(chǎn)行業(yè)資訊，提供信息周報和月報。

崗位要求：

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、市場營銷、管理、投資類專業(yè)，；

2. 1年相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。，具備扎實的房地產(chǎn)專業(yè)知識；

3. 具備良好的市場敏銳度、溝通領(lǐng)悟能力、邏輯思維能力、組織能力。

第5篇 戰(zhàn)略咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)

戰(zhàn)略咨詢經(jīng)理 核心要求:

1. 負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃和調(diào)研。

2. 具體職責(zé)包括:

? 與技術(shù)生態(tài)圈合作伙伴的合作與溝通;

? 調(diào)研技術(shù)發(fā)展趨勢,及為上級領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備匯報材料,調(diào)研報告,及公開演講材料內(nèi)容。

任職資格:

1. 熟練使用問題解決方法論,邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、結(jié)構(gòu)清晰、快速有效地解決戰(zhàn)略問題;

2. 具備極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠在較短時間內(nèi)掌握新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識,并推動相關(guān)項目落地;

3. 以客戶的視角,快速識別業(yè)務(wù)問題核心本質(zhì)、痛點,并依此制定解決方案;

4. 英文能力強(qiáng),需要提供英文簡歷。 核心要求:

1. 負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃和調(diào)研。

2. 具體職責(zé)包括:

? 與技術(shù)生態(tài)圈合作伙伴的合作與溝通;

? 調(diào)研技術(shù)發(fā)展趨勢,及為上級領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備匯報材料,調(diào)研報告,及公開演講材料內(nèi)容。

任職資格:

1. 熟練使用問題解決方法論,邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、結(jié)構(gòu)清晰、快速有效地解決戰(zhàn)略問題;

2. 具備極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠在較短時間內(nèi)掌握新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識,并推動相關(guān)項目落地;

3. 以客戶的視角,快速識別業(yè)務(wù)問題核心本質(zhì)、痛點,并依此制定解決方案;

4. 英文能力強(qiáng),需要提供英文簡歷。

第6篇 戰(zhàn)略咨詢經(jīng)理交易盡調(diào)方向 (strategy deal cdd)崗位職責(zé)要求

職位描述：

overview

kpmg china operates in 20 cities across china， with around 12，000 partners and staff in beijing， changsha， chengdu， chongqing， foshan， fuzhou， guangzhou， haikou， hangzhou， nanjing， qingdao， shanghai， shenyang， shenzhen， tianjin， wuhan， _iamen， _i’an， hong kong sar and macau sar.

kpmg is a global network of professional services firms providing audit， ta_ and advisory services. we operate in 153 countries and territories， and have 207，000 people working in member firms around the world.

kpmg's global strategy group (kpmg gsg) is recruiting. we are seeking for e_ceptional individuals who have a passion for identifying and providing deal strategy solutions for clients.

kpmg gsg and deal strategy proposition

kpmg gsg works with c-level e_ecutives to identify， structure and help solve their most critical strategic issues across the economic and transaction cycles. our solution propositions include:

?deal strategy

?growth strategy

?enterprise-wide transformation

?operating strategy & cost

the deal strategy proposition provides clients with inbound/ outbound/ domestic merger， acquisition， divestiture and joint venture support， focusing on pre， mid and post deal integration and separation planning and implementation. our services include target screening， commercial/hr/operational/carve-out due diligence， cost and synergy assessments， pre-signing and pre-completion planning and transition support， as well as post-deal support， separation & integration support， pmo (project management office) support and portfolio management. our professionals work with our clients across the transaction lifecycle to help ensure that deal objectives and value targets are met with minimal disruption to their business.

at the start of your career with us， you can e_pect to become an integral part of a diversified， talent-driven and high performance culture. it is an e_citing time to join kpmg gsg as we are growing rapidly owing to our unique propositions and strength of client relationships.

a summary of the role

this role is a key part of mid-management team in kpmg， who takes part in enhancing kpmg’s reputation and brand in the marketplace. the individual would focus on deal strategy solutions and demonstrate effectiveness in planning and managing client engagements/projects of moderate comple_ity， and the ability to effectively manage team members and internal resources. this role should be able to critically evaluate and e_ercise professional judgment on client issues. it’s also a role model for other team members –demonstrating strong technical knowledge， e_cellent project management ability， and good people development skills.

responsibilities

?apply the deal-related methodology to the practical aspects of business operations and the client’s market sector throughout the engagement/project process to support sound and practical recommendations to clients

?conduct pre-deal hr， operational and carve-out due diligence.， and etc

?work in an engagement/project team， occasionally alongside other countries across apac and globally， to lead and/or participate in engagements/projects to assist clients to e_ecute project tasks within pmo and across multiple functions (finance， hr， it， etc.)

?manage multiple pmo tasks， including assessing the completion of milestones， identifying and escalating risks and issues and summarising and developing status reports

?develop quality end products， such as tracking tools， client-specific project templates and reports

?lead preparation of high-quality recommendations and project plans

?plan， develop and e_ecute project plans， identify areas for improvement and support detailed planning and e_ecution through the post-deal completion phase

?proactively identify likely issues that could impact project success and lever wider kpmg service line support as required， differentiating and enhancing our service offering to clients

?manage business development initiatives through with the creation and development of proposals and attend prospective client meetings

?build and maintain strong and interactive client relationships. when required， act as the key point of contact to client stakeholders

e_perience

?5+ years of deal relevant e_perience in:

?strategy consulting or transaction advisory or management consulting in a big 4 / similar firm， tier 1 & 2 strategy houses preferred

?m&a related positions of a leading company

?deep understanding of deal basics (typical types， deal process and key milestones， etc.)， knowledge of specific sectors(life science， auto， consumer market， etc.) preferred

?e_cellent analytical， problem solving and engagement/project and time management skills

?e_perienced in e_ecuting and/or overseeing integration and separation activities such as pmo support， synergy evaluation， operating model development， finance/hr/it/supply chain integration planning and e_ecution， communications planning etc

?strong capabilities in using microsoft office applications (including e_cel， ppt and word) and slide structuring and writing

?proven track record in leading engagements/projects or components of an engagement/project

?self-motivated， well-organised with a strong “can-do” attitude towards challenge

?enthusiasm to work as part of a team based across multiple geographies to meet challengingclient deadlines in a fast paced environment

?willingness to travel， if required

background

?bachelor or above degree from a leading institution

?e_cellent written and oral communication skills in english

?chinese written and oral communication proficiency are a definite advantag

第7篇 咨詢（調(diào)研、行業(yè)分析、戰(zhàn)略咨詢）項目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、 獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊完成市場咨詢和戰(zhàn)略咨詢項目；

2、工作方向：市場研究、行業(yè)研究、競爭研究；

3、 工作內(nèi)容：能夠獨(dú)立進(jìn)行方案撰寫、市場調(diào)研、研究報告撰寫、客戶溝通與談判；

4、所涉領(lǐng)域：it（以新興技術(shù)為主，包括云計算、人工智能、idc（互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心）等）；

5、 協(xié)助總監(jiān)完成部門管理工作；

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、對咨詢和市場研究有濃厚的興趣，有志于成為中國最專業(yè)的咨詢師；

3、能夠獨(dú)立承擔(dān)咨詢項目的統(tǒng)籌管理；對產(chǎn)業(yè)和市場發(fā)展有獨(dú)立研究和判斷能力

4、有責(zé)任心、良好的心理素質(zhì)和團(tuán)隊合作精神；

5、 具有較強(qiáng)的邏輯思維分析能力、解決問題的能力、溝通能力和優(yōu)秀的ppt呈現(xiàn)能力；

6、自我驅(qū)動、結(jié)果導(dǎo)向，喜歡挑戰(zhàn)性的工作，工作激情飽滿，能承受工作壓力；

7、 對it有專業(yè)了解，至少熟悉1-2類it產(chǎn)品及市場（如服務(wù)器、數(shù)據(jù)中心等）。

其他說明：

溫馨、舒適、優(yōu)越的辦公環(huán)境-中關(guān)村南大街31號神舟大廈5層（國家圖書館地鐵站）

這里有中國最專業(yè)的咨詢團(tuán)隊，

和諧、友愛平等的團(tuán)隊氛圍！

歡迎有夢想、有激情、勇于奮斗的你，

因為你 我們更精彩！

第8篇 戰(zhàn)略咨詢項目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、依托行業(yè)跟蹤、課題研究、商業(yè)模式論證及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，為戰(zhàn)略發(fā)展提供依據(jù)和建議

2、對融資租賃行業(yè)進(jìn)行長期跟蹤研究，分析比較國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展趨勢，發(fā)現(xiàn)行業(yè)內(nèi)新型產(chǎn)業(yè)機(jī)會及商業(yè)模式

3、負(fù)責(zé)對行業(yè)內(nèi)熱點以及公司關(guān)注的戰(zhàn)略性課題進(jìn)行跟蹤及研究，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)

4、負(fù)責(zé)對公司新型商業(yè)模式進(jìn)行持續(xù)論證，并負(fù)責(zé)商業(yè)模式的試單及落地

5、梳理開拓外部資源，對接內(nèi)部需求，建立資源管理體系和資源運(yùn)用體系

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作

崗位要求：

1、本科學(xué)歷及以上，金融，市場，經(jīng)濟(jì)專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上咨詢師、分析師、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略咨詢等相關(guān)工作經(jīng)驗。汽車研究與咨詢相關(guān)優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)悟能力、邏輯能力及團(tuán)隊協(xié)作精神，抗壓能力強(qiáng)

第9篇 西安 戰(zhàn)略咨詢 高級經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)

·向中外客戶提供高品質(zhì)的咨詢服務(wù)包括市場分析，可行性分析，開發(fā)戰(zhàn)略研究

·協(xié)助公司管理、開發(fā)和運(yùn)作中國地區(qū)的戰(zhàn)略咨詢業(yè)務(wù)

·通過研究、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)持續(xù)開發(fā)個人技能和經(jīng)驗，保證公司戰(zhàn)略咨詢部始終處于房地產(chǎn)咨詢領(lǐng)域的前沿

職位要求：

能力要求

· 擁有5年以上的咨詢經(jīng)驗，并參與過多個房地產(chǎn)咨詢項目

· 在以下一個或多個領(lǐng)域擁有豐富的知識：

· 開發(fā)/再開發(fā)項目、可行性分析和規(guī)劃設(shè)計；

· 房地產(chǎn)相關(guān)管理咨詢

· 房地產(chǎn)金融與投資分析

· 熟練掌握英語及普通話（書面及口語），同時掌握中國地方方言更佳

· 高主動性和工作能力

· 成熟的業(yè)務(wù)開發(fā)技能

· 全面的分析、報告撰寫和演示能力包括熟練掌握ms e_cel，word和powerpoint

· 高適應(yīng)性和文化敏感度

· 能夠在團(tuán)隊環(huán)境中工作，愿意聽取同事的建議

· mba或同等學(xué)歷更佳

第10篇 南京 戰(zhàn)略咨詢經(jīng)理 戰(zhàn)略顧問部崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

?參與撰寫競標(biāo)提案，進(jìn)行投標(biāo)相關(guān)工作的組織和準(zhǔn)備；

?參與擬定項目進(jìn)度計劃表，參加項目各階段會議并及時整理發(fā)送會議紀(jì)要；

?負(fù)責(zé)組織項目內(nèi)部討論會議，協(xié)助副經(jīng)理搭建報告框架并承擔(dān)報告的部分撰寫。

職位要求：

?3年以上從事房地產(chǎn)顧問或者開發(fā)的工作經(jīng)驗。

?優(yōu)秀的報告撰寫和報告演講能力，熟練使用各類辦公軟件，并熟悉常用工程軟件（cad，su等）的基本操作；

?流利的普通話口頭表達(dá)能力，具備優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力；

?具有良好的分析，決策及方案編撰能力；

?具備一定的抗壓能力，可以接受出差。