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第1篇 z公司采購部經理崗位職責
某公司采購部經理崗位職責
1.擬訂采購部門工作方針與目標;
2.負責主要原料或物料的采購;
3.編制年度采購計劃與預算;
4.簽核訂購單與合約;
5.建立與改善采購制度;
6.撰寫部門周報或月報;
7.主持采購人員的教育訓練;
8.建立與供應商的良好關系;
9.督導采購部門全盤業(yè)務及人員考核;
10.主持或參與采購相關業(yè)務的會議,并做好部門間的協調工作。
第2篇 公司采購部經理崗位職責（13）
公司采購部經理崗位職責(十三)
~主持采購部全面工作,提出物資采購計劃,報總經理批準后組織實施,確保各項采購任務完成。
~調查研究各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況,供需心中有數。指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務,不斷提高業(yè)務技能,確保公司物資的正常采購量。
~審核年度各部呈報的采購計劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的物資供應。
~要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產地。檢查購進物資是否符合質量要求,對公司的物資采購和質量要求負有領導責任。
~監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。
~按計劃完成各類物資的采購任務,并在預算內盡量減少開支。
~認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制。
~在部門經理例會上,定期匯報采購落實結果。
~每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表,呈總經理及財務部經理,以便于上級領導掌握全公司的采購項目。
~督導采購人員在從事采購業(yè)務活動中,要遵紀守法,講信譽,不索賄,不受賄,與供貨單位建立良好的關系,在平等互利的原則下開展業(yè)務往來。
~負責部屬人員的思想、業(yè)務培訓,開展職業(yè)道德、外事紀律、法制觀念的教育,使所有員工適應市場經濟的快速發(fā)展。
第3篇 采購部經理崗位職責-鐵路器材公司
組織制訂部門工作計劃并監(jiān)督實施,不斷完善和健全部門的管理制度和運作流程,為生產提供及時、準確、齊全的物料供應。
第4篇 材料采購部經理崗位職責任職要求
材料采購部經理崗位職責
職責描述:
1.制定并完善采購制度和采購流程:
(1)負責制定采購方針、策略、制度及采購工作流程與方法，確保貫徹執(zhí)行;
(2)制訂招、投標管理辦法和各項物品的采購標準，并嚴格執(zhí)行;
2.制定并實施采購計劃:
(1)根據公司的拓展規(guī)模以及年度的經營目標，制訂有效的采購目標和采購計劃;
(2)組織實施市場調研、預測和跟蹤公司采購需求，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，據此編制采購預算和采購計劃;
(3)根據采購管理程序，參與重點和大宗采購項目的談判、簽約，檢查合同的執(zhí)行和落實情況;
(4)負責組織落實公司的采購、供應材料、備品配件及其他物資供應，確保合理地組織采購，并及時供應生產所需的物資;
3.采購成本預算和控制:
(1)編制年度采購預算，實施采購的預防控制和過程控制，有效降低成本;
(2)采購價格審核、預算、報價，達到有效的成本控制;
(3)對采購合同履行過程進行監(jiān)督檢查，及時支付相關款項;
4.選擇并管理供應商:
(1)根據公司的物質需求，選定價格合理、貨物質量可靠、信譽好服務優(yōu)質的供應廠商;
(2)建立對供應商的資信、履約、售后服務能力及物資市場價格狀況和走勢的綜合評估系統(tǒng);
(3)不斷開發(fā)新的供應渠道和供應商，加強對新老客戶的走訪和調查;
(4)制定供應商管理辦法，加強對供應商的管理、考核，確保供應商提供產品的優(yōu)良性;
任職要求:
1.工民建或園林相關專業(yè)，專科以上學歷;
2.具有園林行業(yè)3年以上實際工作經驗;或成本、合同管理的5年以上實際工作經驗，具備一定的預決算能力;
3.了解建筑、園林工程相關規(guī)范、法律及法規(guī)，熟悉建筑材料設備特性、市場行情及供應渠道，在材料設備品質控制等方面具有豐富的實踐經驗;
4.精通采購流程、商務談判、采購合同制定及履約管理;
5.具有較強的談判、分析、評估能力，優(yōu)秀的協調、組織與開拓能力;
6.敬業(yè)踏實，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊精神。
材料采購部經理崗位
第5篇 材料采購部經理崗位職責
材料采購部經理 北京中園瑞林園林工程有限公司 北京中園瑞林園林工程有限公司,中園瑞林 職責描述:
1.制定并完善采購制度和采購流程:
(1)負責制定采購方針、策略、制度及采購工作流程與方法,確保貫徹執(zhí)行;
(2)制訂招、投標管理辦法和各項物品的采購標準,并嚴格執(zhí)行;
2.制定并實施采購計劃:
(1)根據公司的拓展規(guī)模以及年度的經營目標,制訂有效的采購目標和采購計劃;
(2)組織實施市場調研、預測和跟蹤公司采購需求,熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況,據此編制采購預算和采購計劃;
(3)根據采購管理程序,參與重點和大宗采購項目的談判、簽約,檢查合同的執(zhí)行和落實情況;
(4)負責組織落實公司的采購、供應材料、備品配件及其他物資供應,確保合理地組織采購,并及時供應生產所需的物資;
3.采購成本預算和控制:
(1)編制年度采購預算,實施采購的預防控制和過程控制,有效降低成本;
(2)采購價格審核、預算、報價,達到有效的成本控制;
(3)對采購合同履行過程進行監(jiān)督檢查,及時支付相關款項;
4.選擇并管理供應商:
(1)根據公司的物質需求,選定價格合理、貨物質量可靠、信譽好服務優(yōu)質的供應廠商;
(2)建立對供應商的資信、履約、售后服務能力及物資市場價格狀況和走勢的綜合評估系統(tǒng);
(3)不斷開發(fā)新的供應渠道和供應商,加強對新老客戶的走訪和調查;
(4)制定供應商管理辦法,加強對供應商的管理、考核,確保供應商提供產品的優(yōu)良性;
任職要求:
1.工民建或園林相關專業(yè),?？埔陨蠈W歷;
2.具有園林行業(yè)3年以上實際工作經驗;或成本、合同管理的5年以上實際工作經驗,具備一定的預決算能力;
3.了解建筑、園林工程相關規(guī)范、法律及法規(guī),熟悉建筑材料設備特性、市場行情及供應渠道,在材料設備品質控制等方面具有豐富的實踐經驗;
4.精通采購流程、商務談判、采購合同制定及履約管理;
5.具有較強的談判、分析、評估能力,優(yōu)秀的協調、組織與開拓能力;
6.敬業(yè)踏實,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊精神。
第6篇 南京酒店采購部經理崗位職責和任職要求
南京酒店采購經理崗位職責：
1.制定采購的方針、策略、程序文件，經管理當局批準后保證貫徹執(zhí)行。
2.審批所有采購申請單、定貨單。
3.根據酒店需求與市場供應審定價格合理、貨品質量可靠、信譽好、售后服務優(yōu)的供應廠商，確定供應關系。
4.負責與廠商進行大宗商品定貨的主要業(yè)務談判，審查所有合同及其他業(yè)務和約的執(zhí)行和落實。
5.負責組織市場調查研究，及時酒店提供市場信息，指導下屬按計劃完成酒店的各類采購任務，并在預算內盡量做到降低成本、節(jié)省開支。
6.積極開發(fā)貨源，不斷推薦新產品，擴大貨品國產化，負責國外定貨工作。
7.經常檢查本部門執(zhí)行經濟、海關、檢疫、衛(wèi)生等法律法規(guī)情況，及時處理發(fā)現的問題。
任職資格：
1.全日制大專及以上學歷；
2.5年以上酒店采購經理或具備2個以上國際品牌酒店獨立籌備采購和開業(yè)經歷；
3.熟悉酒店物品招標、采購業(yè)務流程，有豐富的采購經驗及供貨商資源；
4.具備較強組織、溝通談判和自我管控能力，嚴正清明的工作作風。
第7篇 采購部經理總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、建立和完善公司招標采購管控體系,組織制訂并優(yōu)化招投標相關業(yè)務流程及制度,明確采購紀律與規(guī)范,確立必要的采購流程、工具、模版和方法,確保招標合約中心招標采購管理目標實現;
2、協同合約管理部與成本管理中心、城市公司做好合約規(guī)劃編制,明確合約項目、合約范圍、動態(tài)成本、付款方式(資金平衡);
3、編制與審核年度、季度、月度、周招標采購計劃;負責進行單項招標立項的審核;負責進行招標計劃與實施的對比分析,并進行招標計劃完成的總結;
4、負責指導對招標文件進行組卷,協調工程、設計等部門配合提供相關資料發(fā)放招標文件,組織協調踏勘、答疑質詢、清標、評標、議標、定標、發(fā)放中標通知書等;負責工程類、材料設備類合同的簽訂及流程的審批直至蓋章完成移交與歸檔;
5、領導組織日常招標采購的執(zhí)行,監(jiān)督檢查與協調招標采購進程、效率及成本控制;
6、負責組織和實施集中采購和戰(zhàn)略采購;
7、甲控乙供材料設備認質認價;
8、指導與檢查城市公司的招標采購工作;
9、負責招標采購資料檔案的管理,確保招標采購有關業(yè)務資料、文件的立卷、歸檔和保管工作有序規(guī)范,今后書面與電子文檔完整、分類細致并有據可查。
崗位要求:
1、大專以上學歷,工程管理類,工民建,土木工程等相關專業(yè);
2、10年左右房地產招標采購工作經驗,其中國內百強知名房地產企業(yè)工作經驗3~5年優(yōu)先考慮,擔任招標采購部門經理5年以上,熟知各種造價軟件并熟練運用;
3.具備招投標及合約管理豐富知識與經驗,熟悉工程做法及計劃運營要求,具備豐富供應商資源,熟知材料設備市場情況,對成本指標較敏感,熟悉市場及環(huán)深片區(qū)的成本指標,有較強全鏈條成本管理意識,對成本管理關鍵點具有較強的敏感性。
4.有良好的職業(yè)操守,廉潔自律,無經濟問題前科;
5、有較強的組織領導能力、團隊意識及溝通能力 ;
6、談判及管控能力強,專業(yè)知識融通貫匯。
第8篇 公司采購部經理崗位職責（9）
公司采購部經理崗位職責(九)
本職:主持采購部全面工作
職責:
1、提出物資采購計劃,報總經理批準后組織實施,確保各項采購任務完成。
2、調查研究各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況,供需心中有數。
3、指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務,不斷提高業(yè)務技能,確保公司物資的正常采購量。
4、監(jiān)督參與大批量物資訂貨的業(yè)務洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。
5、認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制。
6、新產品、新材料供應商的挖掘、資料收集工作。并對其進行合格評審,保證供應商的合法性。
7、及時了解供應市場價格變化及產品品質情況,保證產品品質和降低采購成本。
8、在從事采購業(yè)務活動中,要遵紀守法,講信譽,不索賄,不受賄,與供貨單位建立良好的關系,在平等互利的原則下開展業(yè)務往來。
權限:
1、合格供應方評定參與權;
2、申購信息不明確時拒絕購買權。
第9篇 物資采購部經理崗位職責范本
1.負責物資采購部全面工作,提出酒店物資采購計劃,報總經理批準后組織實施,并確保各項采購任務的完成。
2.對酒店各部門物資需求及消耗情況進行調
第10篇 采購部經理工作崗位職責
以下是一則采購部經理崗位職責,供各位制度職責大全采購經理參考,希望大家從中了解這一崗位的職責情況,并更好以履行崗位責任制。
1、嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。
2、確保每月的發(fā)票正常收回。
3、凡與經銷產品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌,落實到人。
4、要積極主動配合業(yè)務部門做好每個項目方案,并與業(yè)務部門達成共識。
5、采購要嚴格按流程執(zhí)行并做到貨比三家,控制降低采購成本,對供應商進行管理及考評,每年按一定比例更新供應商(形成表單)。
6、密切與供應商的合作關系,做到投入、細致、深知,達到低價、快速、及時供貨。
7、嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定,要按時簽訂,不得延誤,并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。
8、負責客戶部項目執(zhí)行中與技術部、財務部的協調及結算信息的傳遞。
9、綜合調配公司庫存資源,訂貨時必須要了解當前庫存情況,在有庫存的情況下要以先出庫存為主。
10、 負責門市產品選型、市場導向、宣傳資料。
11、 組織本部門員工業(yè)務培訓。
12、 樹立公司的專業(yè)形象,保證公司的名譽不受到侵害。
第11篇 物資采購部經理崗位職責
1.負責物資采購部全面工作，提出酒店物資采購計劃，報總經理批準后組織實施，并確保各項采購任務的完成。
2.對酒店各部門物資需求及消耗情況進行調査研究，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況。
3.指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務，不斷提高業(yè)務技能，確保酒店物資的正常采購量。
4.完成酒店各類物資的采購任務，并在預算內盡量減少開支。
5.對酒店的物資采購負有重要責任，熟練掌握酒店所需各類物資的名稱、規(guī)格、型號、單價、用途和產地，檢查購進物資題船質量要求。
6.檢查合同的執(zhí)行和落實情況，參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談。
7.負責審核年度各部呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內容，減少不必要的開支，以較少的資金保證最大的物資供應。
8.認真監(jiān)督檢査各采購員的采購進程及價格控制。
9.在部門經理例會上，定期匯報采購落實情況。
10.每月初將上月的采購任務、完成及未完成情況逐項列出報表，呈酒店總經理及財務部經理，以便于上級領導掌握全酒店的采購情況。
11.負責督導采購人員在從事采購業(yè)務活動中，講信譽，不索賄、受賄，并與供貨單位建立良好的關系，在平等互利的原則下進行合作。
12.負責部屬人員的思想教育、業(yè)務培訓，開展職業(yè)道德、外事紀律、法制觀念的教育，使所屬員工提髙工作水平和思想水平。
第12篇 采購部經理崗位職責職位要求
職責描述：
任職資格： 1、本科或以上學歷，環(huán)境工程、機械等相關專業(yè)； 2、環(huán)?；蛳嚓P行業(yè)8年以上從業(yè)經驗，3年以上采購管理工作經驗； 3、熟悉招標和采購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關質量體系標準； 4、具備較好的談判、人際溝通及團隊協作能力； 5、具備良好部門內和跨部門的組織和協調能力。崗位職責： 1、負責部門管理制度的制定、規(guī)范、執(zhí)行以及團隊建設、人才培養(yǎng)； 2、負責優(yōu)化采購、招標工作流程和標準，采購計劃和付款計劃的擬定； 3、負責拓展、維護供應商和分包商渠道，控制采購周期、質量和成本； 4、項目采購：詢價，議價，招標，采購合同的簽訂和執(zhí)行； 5、供應商交貨、質量、售后的協調與管理。 6、完成領導交辦的其他任務。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年
第13篇 某星級酒店采購部經理崗位職責
星級酒店采購部經理崗位職責
崗位名稱采購部經理所屬部門采購部編號
直屬上級財務總監(jiān)直屬下級各采購主管晉升方向
所處管理位置職責概述全面負責酒店各類物資的采購及部門內部管理,提高物資采購質量,降低采購成本
職責 職責細分 職責類別
1.編制采購計劃與預算
(1)制定年度、月度采購計劃與預算,報主管領導審批后組織實施周期性
(2)組織編制部門預算和總體采購預算,報財務總監(jiān)審批日常性
(3)審核各部門呈遞的采購清單,根據倉庫存貨情況制定采購計劃日常性
2.采購工作管理
(1)參與重要供應商的談判和重點合同的簽訂工作日常性
(2)指導市場調查工作,進行合格供應商的審核審批日常性
(3)抽查供應商檔案的建立和完善工作,指導供應商評估工作日常性
(4)參與酒店大批量及重要物資采購的業(yè)務洽談工作日常性
3.內部事務管理
(1)處理本部門內部的日常行政事務日常性
(2)負責本部門所屬員工的業(yè)務指導、績效考核工作日常性
(3)負責本部門員工培訓、人員調配和工作安排等日常性
(4)負責協調本部門與其它部門間的關系,解決爭議日常性
(5)主持部門內部會議的召開和重大事務的處理工作日常性
第14篇 采購部經理崗位職責范本
采購部經理崗位職責
一、層級關系
1、直接上級:副總經理、總經理
2、督導下級:采購組主管、倉庫組主管
二、任職要求
1、具有酒店管理高中以上學歷,從事酒店物資管理五年以上經驗,具有豐富的物資、財務管理知識。
2、握國內、國外有關貨源情況,了解市場行情。
3、熟悉各種商品知識。
4、精通采購業(yè)務,熟悉倉庫管理業(yè)務。
三、崗位職責:
1、直接對分管領導、飯店負責,全面主持采購部工作,確保各項任務的順利完成。
2、審核年度采購計劃、采購項目,審查各部門領用物資數量,合理控制,減少損耗。
3、全面主持大宗商品訂購的業(yè)務洽談,督促下屬倉庫負責人把好進貨的驗收及質量關,保證物資供應和倉儲正常。
4、教育屬下員工在工作中,要遵紀守法,對工作認真負責,不貪污、不受賄。 按酒店計劃完成各類物資采購及安全保管任務,盡可能在預算范圍內做到節(jié)支降耗。
5、督促采購組、倉庫組負責人,加強對下屬員工素質培訓,不斷提高員工的業(yè)務水平和工作能力。
第15篇 招標采購部經理崗位職責任職要求
招標采購部經理崗位職責
職責描述:
1、制訂公司年度招標采購計劃，制訂部門年度工作計劃并組織實施;
2、負責供應商的開發(fā)、考察及評審活動;
3、負責市場調查，了解市場行情，收集、整理市場價格信息，建立采購成本控制體系;
4、負責審核合同文件，參與合同談判和會簽，并對其真實性、合理性、有效性負責;
5、負責組織對招標采購物資及服務的驗收工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷，工程造價管理、工民建或工程經濟類專業(yè)，持有高級采購師或招投標資格證書優(yōu)先;
2、有大型地產公司招采類或國企招投標采購管理經驗優(yōu)先，主持完成過2個以上住宅類或綜合體地產開發(fā)項目完整的招標采購工作;
3、熟悉國家及地方相關法律法規(guī)、政策，熟悉房地產招標和合約管理流程，對住宅類及綜合體開發(fā)項目，土建、裝飾裝修、機電等施工單位資源豐富，有充足的材料供應商資源;
4、工作嚴謹、有責任心，為人誠實公道、綜合素質高，有較強的管理及協調能力，具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守。
招標采購部經理崗位
第16篇 公司采購部經理崗位職責（11）
公司采購部經理崗位職責(十一)
1.擬訂采購部門工作方針與目標;
2.負責主要原料或物料的采購;
3.編制年度采購計劃與預算;
4.簽核訂購單與合約;
5.建立與改善采購制度;
6.撰寫部門周報或月報;
7.主持采購人員的教育訓練;
8.建立與供應商的良好關系;
9.督導采購部門全盤業(yè)務及人員考核;
10.主持或參與采購相關業(yè)務的會議,并做好部門間的協調工作。
