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第1篇 服裝品牌銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第2篇 服裝銷售督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位要求：
1、年齡22-28歲、形象好氣質(zhì)佳、性別不限；
2、大專以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、管理專業(yè)優(yōu)先；
3、2年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經(jīng)驗(yàn)；
4、性格開朗、有良好的親和力；
5、具備極強(qiáng)的銷售能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、有創(chuàng)新意識(shí)；
6、較強(qiáng)的執(zhí)行力、銷售分析能力、并能夠發(fā)現(xiàn)問題解決問題；
7、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，積極主動(dòng)的工作態(tài)度，抗壓能力較好；
8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓(xùn)、商品組合等工作（實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)）
9、熟悉office相關(guān)軟件操作、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；
10、能適應(yīng)經(jīng)常出差；
11、條件優(yōu)秀者以上條件可放寬，并且公司可提供帶薪培訓(xùn)
聯(lián)系人/電話：___________—岳老師
崗位要求：
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第3篇 服裝產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)
服裝產(chǎn)品經(jīng)理 北京達(dá)冠信息技術(shù)有限公司 北京達(dá)冠信息技術(shù)有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)服裝板塊產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì),通過對(duì)市場(chǎng)、行業(yè)和商家的調(diào)研,分析行業(yè)和商家痛點(diǎn),結(jié)合到家的業(yè)務(wù)特點(diǎn),形成高質(zhì)量的產(chǎn)品解決方案;
2、基于c端、b端、配送端、門店履約建立獨(dú)立的服裝產(chǎn)品生態(tài),負(fù)責(zé)完整的產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)、確定產(chǎn)品功能、流程、用戶體驗(yàn),并驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品和系統(tǒng)的落地上線;
3、為用戶體驗(yàn)流程負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、3年以上電商行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),有o2o及服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有0-1產(chǎn)品的工作經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過年售gmv過億者優(yōu)先;
3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S與數(shù)據(jù)分析能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感。
第4篇 產(chǎn)品開發(fā)部副經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容(服裝)
1.負(fù)責(zé)制訂板房生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃并組織實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)對(duì)板房人員的培訓(xùn)、考核。
3.負(fù)責(zé)板房日常工作的調(diào)配、安排,協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位人員以及同設(shè)計(jì)人員的工作配合。
4.負(fù)責(zé)解決紙樣、車板工藝技術(shù)上的難題。
5.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制。
6.負(fù)責(zé)紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其他工藝文件的審批、確認(rèn)、放行。
第5篇 服裝采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)
sourcing manager 服裝類采購(gòu)經(jīng)理 協(xié)力管理咨詢(深圳)有限公司 協(xié)力管理咨詢(深圳)有限公司,協(xié)力 we are a retailer obsessed with bringing our customers something special every day. unique products from up-and-coming brands are featured alongside favorites from top brands, including clothing, home decor, accessories, toys and gifts, giving customers something new to discover each morning at an incredible price. we are fast-paced, innovative and metric-driven, with a team passionate for delighting our customers. whether you want to work with incredible product selection, develop smart marketing plans, help us in our pursuit of faster fulfillment, or do something else awesome in between, we have a place for you. with locations in seattle, wa; reno, nv; columbus, oh; bethlehem, pa and shenzhen, china, our team is e_cited to be changing the way people shop every day - and we are just getting started.
our china direct ship is a newly launched platform designed to source newness across all segments of our business, to find quality vendors in china that offer unique products at unbeatable prices, and to drive the ability to move on hot new trends and test them well before they hit the u.s. and/or global market.
join a fast-paced and growing team in a role that will be responsible for managing the our china sourcing /technical design/quality team. additional responsibilities of this role include but are not limited to acting liaison between seattle hq team and third-party china partners, us qa and operations/logistic departments.
responsibilities
management responsibilities
? learn and understand our business model and competitive landscape; know the organization’s market and how we fit into it
? lead the team to drive vendor, product and business growth for the china direct ship platform, sourcing new vendors, identifying and sourcing of trends.
? drive metrics and sourcing goals to support steep growth trajectory
? worked with vendors and factories to drive down cost while controlling delivery timeline and quality.
? lead, coach and train team on sourcing, our“pitch” and platform
? attend trade show, vendor visits and assist with vendor setup negotiations
? must e_hibit and set a fast pace and the ability to change direction if, and when, needed.
? oversee staffing and assist with setting up travel budgets
? manage and facilitate paid time off, e_pense reports according to travel / office budget
? assist with the recruitment, interviewing and hiring, on boarding and training of new hires (partner with hq training team to facilitate new hire on boarding)
? engage with team to create harmonious and positive working environment to build effective team. provide talent development plan, performance management and coaching.
? oversee, troubleshoot and drive resolution of key vendor technical spec / production issues
? propose and implement ideas for continuous improvement to drive efficiencies between hq and china teams
requirement
? university graduate
? 5 years or more working e_perience as a manager in office management ideally as part of a leadership team and/or in a creative, agile industry environment (e.g. tech/internet, fashion, marketing, media…)
? comprehensive apparel e_perience within the areas outlined below:
o e_perience with fit
o e_perience with u.s. sizing
o e_perience with fast fashion
? fle_ible and easy adapter to new and fast-paced environment and ability to interact with and work across different cultures
? leadership skills; strong people management skills
? clear communication and the ability to influence at all levels, as well as towards a wide range of business functions (both in-house and virtually)
? effective decision-making; ability to prioritize and is detail-oriented
? fluent in english and chinese (written and spoken)
? work e_perience in multinationals is preferred
? must live within the shenzhen area.
我們是一家致力于每日為客戶提供獨(dú)特產(chǎn)品的零售商。平臺(tái)提供大眾最愛的極具潛力的獨(dú)特商品品牌,包括高級(jí)品牌、服飾、軟裝、配飾、玩具和禮品,每日都以難以置信的價(jià)格給予客戶驚喜。我們是一家快節(jié)奏,具備創(chuàng)新能力并目標(biāo)明確的公司,公司團(tuán)隊(duì)富有激情,給予客戶靈感。無論您是希望在工作中尋找絕佳的產(chǎn)品,希望制定絕佳的市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃并幫助我們更快達(dá)成銷售目標(biāo),還是介于兩者之間的任何妙事,我們都為您準(zhǔn)備好了位置。公司辦公地分別位于華盛頓州西雅圖、內(nèi)華達(dá)州里諾、俄亥俄州哥倫布、賓夕法尼亞州伯利恒和中國(guó)深圳。我們的團(tuán)隊(duì)精心耕耘,意圖改變?nèi)藗兊娜粘Ｙ?gòu)物方式 - 我們才剛剛啟程。
china direct ship是一個(gè)新推出的平臺(tái),旨在為我們業(yè)務(wù)的所有領(lǐng)域?qū)ふ倚缕?、在中?guó)找到能以無與倫比的價(jià)格提供獨(dú)特產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商、能積極追趕潮流新品并在美國(guó)或全球市場(chǎng)上市之前測(cè)試這些產(chǎn)品。
加入快節(jié)奏的成長(zhǎng)期團(tuán)隊(duì),并致力于管理我們中國(guó)的采購(gòu)/技術(shù)設(shè)計(jì)/質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)。本職務(wù)的額外職能包括但不限于聯(lián)絡(luò)并協(xié)調(diào)西雅圖總部團(tuán)隊(duì)和中國(guó)第三方合作伙伴、美國(guó)質(zhì)檢部門和運(yùn)營(yíng)/物流部門。
職責(zé)
? 學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟 我們的商業(yè)模式和競(jìng)爭(zhēng)格局,了解公司市場(chǎng)情況以及我們是如何適應(yīng)市場(chǎng)的
? 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)供應(yīng)商,促進(jìn)中國(guó)分區(qū)旗艦平臺(tái)的商品和業(yè)務(wù)增長(zhǎng),開發(fā)新供應(yīng)商,識(shí)別并開發(fā)新潮流
? 推動(dòng)指標(biāo)和采購(gòu)目標(biāo), 以支持飛速的增長(zhǎng)軌跡
? 與供應(yīng)商和工廠協(xié)作,削減成本,同時(shí)控制交貨時(shí)間和質(zhì)量
? 帶領(lǐng),引導(dǎo),培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員的采購(gòu)技能,我們的平臺(tái),和我們方式的pitch技能
? 參加貿(mào)易展,拜訪供應(yīng)商并協(xié)助供應(yīng)商談判
? 必須有展現(xiàn)出并建立起快節(jié)奏的能力,在需要的時(shí)候有能力及時(shí)、迅速的轉(zhuǎn)變方向
? 管理團(tuán)隊(duì)并協(xié)助建立出差預(yù)算
? 管理并改善帶薪休假,根據(jù)旅行/辦和預(yù)算進(jìn)行成本報(bào)告
? 協(xié)助招聘,面試,入職和新員工培訓(xùn)(和總部的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)合作來執(zhí)行新員工的入職培訓(xùn))
? 與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,打造和諧積極的工作環(huán)境,建立高效能團(tuán)隊(duì)并制定人才培養(yǎng)計(jì)劃、績(jī)效管理和培訓(xùn)計(jì)劃
? 監(jiān)督關(guān)鍵的供應(yīng)商技術(shù)/產(chǎn)品問題,解決問題并推動(dòng)解決方案的執(zhí)行
要求
? 大學(xué)本科畢業(yè)
? 5 年或更多的辦公室管理經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn),最好作為領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)管理和/或在創(chuàng)意、靈活業(yè)界環(huán)境的工作經(jīng)驗(yàn)(如技術(shù)/網(wǎng)絡(luò)、潮流、市場(chǎng)營(yíng)銷、媒體...)
? 擁有以下方面的豐富經(jīng)驗(yàn):
o 服裝的試穿、合適及合身;
o 美國(guó)的尺碼標(biāo)準(zhǔn);
o 快時(shí)尚;
? 思維靈活,能快速適應(yīng)快節(jié)奏的新環(huán)境,具有跨文化溝通協(xié)作能力
? 優(yōu)秀的人際關(guān)系能力
? 良好的溝通能力,對(duì)公司不同層級(jí)部門具有影響力,尤其是各種業(yè)務(wù)部門(面對(duì)面及線上)
? 高效決策力,能夠妥善安排工作優(yōu)先順序,關(guān)注細(xì)節(jié)
? 英語(yǔ)、漢語(yǔ)流利(口語(yǔ)及書面)
? 擁有跨國(guó)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
? 必須在深圳地區(qū)居住
第6篇 服裝公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
服裝公司 進(jìn)出口業(yè)務(wù)副總經(jīng)理 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司,千葉香堂 職責(zé)描述:
1)負(fù)責(zé)集團(tuán)成衣進(jìn)出品整體業(yè)務(wù);
2)負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)客戶的開拓及維護(hù);
3)設(shè)定成衣進(jìn)出口計(jì)劃,監(jiān)管相關(guān)進(jìn)度及流程;
4)解決成衣進(jìn)出口過程中的任何問題;
任職要求:
1)統(tǒng)招國(guó)際貿(mào)易專業(yè)或工商管理專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2)英語(yǔ)聽說讀寫精通,國(guó)際商貿(mào)知識(shí)豐富;
3)3年同等職位以上經(jīng)理;
第7篇 服裝技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
服裝工廠 技術(shù)經(jīng)理 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司,千葉香堂 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)前樣的工藝進(jìn)行審批,在力保客戶需求的前提下,使生產(chǎn)工藝更加簡(jiǎn)易可行;
2、對(duì)各種風(fēng)格的板型進(jìn)行研究和改造,為設(shè)計(jì)部門提供更多的參考意見;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)前紙樣的審核;
4、對(duì)車縫工藝進(jìn)行技術(shù)改造,達(dá)到方便生產(chǎn)、節(jié)約成本、提高效率的目的;協(xié)助各廠解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)問題。
5、負(fù)責(zé)工序工價(jià)的審核;
6、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)ie人員對(duì)生產(chǎn)線上的人員進(jìn)行合理配置,保證線上暢通;
7、隨時(shí)掌握吊掛生產(chǎn)線的運(yùn)行狀況,及時(shí)解決吊掛線的故障,監(jiān)督吊掛生產(chǎn)線的維護(hù)與保養(yǎng)工作;
8、負(fù)責(zé)技術(shù)部中心的日常工作管理與工作指導(dǎo)。
第8篇 服裝商品經(jīng)理崗位職責(zé)
服裝商品企劃/規(guī)劃經(jīng)理 廣州鈺泰進(jìn)出口貿(mào)易有限公司 廣州鈺泰進(jìn)出口貿(mào)易有限公司,鈺泰 位職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)目標(biāo)和品牌特性,組織收集年度、季度流行信息,結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)及策略,制定整盤商品的企劃和整合,確定商品開發(fā)方向;
2、了解商品的工藝流程,核算并把控產(chǎn)品成本。
3、主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,統(tǒng)計(jì)分析暢銷商品銷售排名,預(yù)測(cè)商品銷售趨勢(shì),確定商品供應(yīng)需求,下達(dá)商品采購(gòu)任務(wù)、貨期計(jì)劃、貨期安排和跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)相關(guān)商品運(yùn)作管理工作,對(duì)時(shí)尚有敏銳嗅覺,洞悉服裝市場(chǎng)發(fā)展方向;
5、分析把握市場(chǎng)和客戶需求,并針對(duì)市場(chǎng)的變化制定和調(diào)整后續(xù)商品運(yùn)營(yíng)計(jì)劃;
6、對(duì)每季產(chǎn)品進(jìn)行季末全面的進(jìn)銷存總結(jié)分析,為下期產(chǎn)品開發(fā)作參考。
任職資格:
1、男女不限,具備同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),從事過知名品牌服裝的商品管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、對(duì)商品計(jì)劃與商品分析有較強(qiáng)的敏銳度,清晰品牌運(yùn)作理念,具備獨(dú)立完成年度商品企劃、商品計(jì)劃操作經(jīng)驗(yàn);
3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠?qū)κ袌?chǎng)的形勢(shì)作出迅速判斷;:
第9篇 服裝開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
服裝供應(yīng)商開發(fā)經(jīng)理 浙江寧波趙記網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 浙江寧波趙記網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,趙記 職責(zé)描述:
1、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)及公司戰(zhàn)略需要,開發(fā)優(yōu)質(zhì)且匹配的(成衣、二次工藝、面輔料)供應(yīng)商資源,滿足供應(yīng)體系缺口補(bǔ)給和備用儲(chǔ)備;
2、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化各品類供應(yīng)商的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以及對(duì)行業(yè)競(jìng)品的調(diào)研;
3、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行不定期復(fù)驗(yàn),及時(shí)更新供應(yīng)商信息,保證供應(yīng)商信息的準(zhǔn)確性與及時(shí)性;
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的日常維護(hù)、培訓(xùn)與異常協(xié)調(diào),并能預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn);
5、完善供應(yīng)商管理系統(tǒng)。
任職要求:
1、有2年以上服裝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有服裝行業(yè)供應(yīng)商開發(fā)資源、對(duì)業(yè)內(nèi)的成衣工廠分布以及各地區(qū)成衣加工特點(diǎn)有了解的優(yōu)先考慮。
2、熟悉服裝相關(guān)產(chǎn)業(yè)、成衣、二次工藝的開發(fā)以及生產(chǎn)的工藝流程;
3、熟悉供應(yīng)商管理,進(jìn)去留規(guī)則及合同要求;
4、較強(qiáng)的溝通談判能力,計(jì)劃能力,工作認(rèn)真、仔細(xì),能適應(yīng)出差。
第10篇 服裝業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
服裝業(yè)務(wù)經(jīng)理(內(nèi)銷) 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司,千葉香堂 職位信息
1、根據(jù)公司年度接單目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)客戶、開發(fā)訂單、維護(hù)客戶關(guān)系;
2. 在服裝工廠任職過業(yè)務(wù)經(jīng)理或跟單經(jīng)理,與品牌公司的關(guān)鍵發(fā)單人有聯(lián)系,有成功推薦客戶或工廠的經(jīng)歷。
3、參與戰(zhàn)略合作項(xiàng)目的談判,維護(hù)與合作伙伴的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
4、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)公司營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理的規(guī)范化和不斷進(jìn)步,建設(shè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)隊(duì)伍,打造市場(chǎng)良好口碑;
5、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度;
6、掌握客戶需求,主動(dòng)開拓,完成公司的任務(wù)指標(biāo)。、
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,五年以上服裝廠內(nèi)銷接單或跟單管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有非常強(qiáng)的執(zhí)行力、具備豐富的內(nèi)銷服裝品牌發(fā)單人的人脈關(guān)系網(wǎng);
3、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品銷售技能,談判溝通能力強(qiáng);
4、有一定的國(guó)內(nèi)品牌客戶,可直接帶來訂單;
5、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,既往銷售業(yè)績(jī)良好。
第11篇 服裝銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
服裝新零售銷售經(jīng)理 云之夢(mèng)科技 深圳市云之夢(mèng)科技有限公司,云之夢(mèng),云之夢(mèng)科技,云之夢(mèng) 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)達(dá)成銷售任務(wù)目標(biāo),提高公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率及知名度;
2、依托公司產(chǎn)品技術(shù),進(jìn)行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求,完成客戶的開發(fā)和市場(chǎng)拓展,并與客戶間建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
3、完成部門合同的談判與簽訂,并監(jiān)督項(xiàng)目開發(fā)建設(shè),直至項(xiàng)目成果交付;
4、迅速反饋目標(biāo)市場(chǎng)客戶的信息;根據(jù)市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展,提出建議和意見;
5、參加各類展會(huì),收集客戶資料;
6、做好大客戶的咨詢和相關(guān)服務(wù),并及時(shí)處理大客戶投訴等事宜;
7、負(fù)責(zé)建立大客戶信息檔案和管理工作,并進(jìn)行科學(xué)的客戶關(guān)系管理,及時(shí)有效地為大客戶提供高品質(zhì)服務(wù)以保證客戶滿意度。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷。3年及以上o2o客戶開發(fā)和管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)銷售工作有較高的工作熱情和創(chuàng)業(yè)熱情,能獨(dú)當(dāng)一面,執(zhí)行能力強(qiáng);
3、有超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和成長(zhǎng)潛力,具備一定的項(xiàng)目推進(jìn)能力;
4、具備良好的溝通、談判技巧,并能根據(jù)客戶的需求進(jìn)行方案的交流和撰寫。
本崗位面向全福建省招聘,異地辦公工作制
第12篇 服裝銷售主管/督導(dǎo)/區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能帶教團(tuán)隊(duì)成員
2、打造積極向上、團(tuán)結(jié)健康的團(tuán)隊(duì)精神
3、負(fù)責(zé)顧問中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績(jī)指標(biāo)，對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)
4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況與團(tuán)隊(duì)情況，制定相應(yīng)的市場(chǎng)策略
5、熟練掌握公司業(yè)務(wù)，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升，提供專業(yè)建議
6、維護(hù)老客戶，提升復(fù)購(gòu)轉(zhuǎn)化率
職位要求：
1、大專學(xué)歷
2、形象氣質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有大局觀，能關(guān)注細(xì)節(jié)，有親和力
3、對(duì)服裝有濃厚的興趣愛好， 有連鎖零售、高端消費(fèi)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、懂得審美和服裝搭配，具有服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先
5、具有新人帶教能力，有5人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
作息及薪資福利
1、作息：做五休二
2、薪資：底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金
3、福利：入職繳納五險(xiǎn)一金，國(guó)家標(biāo)配
發(fā)展路徑：
a. 專業(yè)路線：著裝顧問主管/組長(zhǎng)-＞培訓(xùn)師-＞高級(jí)培訓(xùn)師-＞首席培訓(xùn)師
b. 管理路線：著裝顧問組長(zhǎng)-＞著裝顧問主管（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）-＞城市經(jīng)理-＞大區(qū)負(fù)責(zé)人
面試時(shí)間由杭州總部人事統(tǒng)一通知，請(qǐng)注意接聽0571區(qū)號(hào)的號(hào)碼
第13篇 產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容(服裝)
1.負(fù)責(zé)公司品牌的定位,形象、風(fēng)格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)施,對(duì)公司品牌產(chǎn)品的暢銷負(fù)重要責(zé)任。
2.每年在第一季前應(yīng)制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)
格及結(jié)構(gòu),三月份交營(yíng)銷總監(jiān)審核,營(yíng)銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方達(dá)成共識(shí)進(jìn)行投人設(shè)計(jì)及試制。
3.每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營(yíng)銷部審核。
4.負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核。
5.負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排,協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合。
6.負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行。
7.負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題。
8.負(fù)責(zé)與營(yíng)銷溝通,提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。
9.負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門溝通,保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理,便于生產(chǎn)質(zhì)量控制,有利于降低生產(chǎn)費(fèi)用。
10.負(fù)責(zé)組織本部門員工對(duì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí),不斷提高整體技術(shù)水平。
11.負(fù)責(zé)制定本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)檢查、考核。
第14篇 商品經(jīng)理（服裝行業(yè)）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、組織市場(chǎng)調(diào)研，進(jìn)行綜合分析，掌握市場(chǎng)及門店品牌動(dòng)態(tài)及商品品類布局情況；
2、了解分析市場(chǎng)銷售的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和未來發(fā)展趨勢(shì)；
3、負(fù)責(zé)提供公司統(tǒng)一的品類規(guī)劃的建議；
4、負(fù)責(zé)完善現(xiàn)在門店品類規(guī)劃及品類比例，制定新店籌備品類規(guī)劃；
5、負(fù)責(zé)建立完善公司商品品牌層級(jí)結(jié)構(gòu)和品牌經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)；
6、負(fù)責(zé)組織部門人員的培訓(xùn)和帶教，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)度；
7、負(fù)責(zé)組織公司商品數(shù)據(jù)化分析工作，跟進(jìn)貨品的銷售周期分析，為運(yùn)營(yíng)提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持；
8、負(fù)責(zé)建立部門工作流程和規(guī)范制度；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的相關(guān)工作。
職位要求：
1. 5年以上知名零售連鎖品牌工作背景；
2. 3年以上服裝商品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)時(shí)尚女裝行業(yè)了解者優(yōu)先；
3. 注重團(tuán)隊(duì)合作，注意細(xì)節(jié)、數(shù)據(jù)分析能力、計(jì)劃設(shè)定能力，溝通能力強(qiáng)；
4. 具備敏銳的市場(chǎng)觀察、分析能力、良好的國(guó)際視野和時(shí)尚理念，較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓力；
5. 熟悉國(guó)內(nèi)、國(guó)際流行趨勢(shì)，較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和規(guī)劃執(zhí)行能力。
職位亮點(diǎn)：
1、廣闊暢通的職業(yè)發(fā)展通道；
2、積極活躍的工作環(huán)境；
3、超長(zhǎng)春節(jié)假期；
4、結(jié)婚賀禮、生日福利、節(jié)日福利（元旦、圣誕、婦女節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)）；
5、工齡工資、全勤獎(jiǎng)、醫(yī)療補(bǔ)助、意外傷害險(xiǎn)。
第15篇 服裝招商經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
服裝招商經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)服裝品類品牌并引進(jìn);
2、負(fù)責(zé)籌備期商業(yè)項(xiàng)目本品類品牌的規(guī)劃和定位;
3、負(fù)責(zé)本品類業(yè)態(tài)招商的全面對(duì)接與跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)招商意向書、合同立項(xiàng)的提報(bào)、合同簽約工作。
任職要求:
1、本科及以上，優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬
2、5年以上大型商業(yè)地產(chǎn)公司招商工作經(jīng)驗(yàn)
第16篇 服裝外貿(mào)經(jīng)理崗位職責(zé)
外貿(mào)跟單經(jīng)理 (牛仔服裝) 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司,千葉香堂 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)開發(fā)與維護(hù)國(guó)內(nèi)客戶與國(guó)外客戶;
2、負(fù)責(zé)客戶與公司之間的溝通,有效傳遞關(guān)于訂單、客戶需求、工廠意見等方面的信息;
3、負(fù)責(zé)公司下游供應(yīng)商的資格認(rèn)定和能力評(píng)估;
4、制訂跟單流程和跟單工作管理;
5、負(fù)責(zé)解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的任何問題,協(xié)助處理客戶投標(biāo)和質(zhì)量事故;
任職要求:
大專以上學(xué)歷,貿(mào)易類或國(guó)際商務(wù)等專業(yè),有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ);有跟單崗位工作經(jīng)驗(yàn);精通業(yè)務(wù)知識(shí)、外貿(mào)業(yè)務(wù)流程。
