銀保經(jīng)理崗位職責(zé)13篇

第1篇 銀保理財經(jīng)理崗位職責(zé)

上海-銀保業(yè)務(wù)部-理財經(jīng)理 工銀安盛人壽保險有限公司 工銀安盛人壽保險有限公司,a_a,工銀安盛 職責(zé)描述:

1、協(xié)助渠道經(jīng)理完成合同約定的各項對應(yīng)任務(wù),包括承擔(dān)改善服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)指標(biāo)和服務(wù)質(zhì)量;

2、協(xié)助渠道經(jīng)理做好公司存量客戶的日常服務(wù)維護(hù)和二次開發(fā)工作;

3、協(xié)助渠道經(jīng)理為所服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)、建議書制作及日常輔導(dǎo)工作,協(xié)助所服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)組織舉辦各類客戶沙龍;

4、協(xié)助渠道經(jīng)理為所服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)提供各項保險服務(wù),包括單證收發(fā)工作、代辦保全、理賠及工行新渠道業(yè)務(wù)保險服務(wù)等;

5、遵守合同約定,參加公司組織的各項會議和培訓(xùn),填寫上報相關(guān)管理表格;

6、完成公司交辦的其他各項工作;

7、確保按照國家法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、公司內(nèi)部章程制度履行相應(yīng)責(zé)任及反洗錢義務(wù)。

任職要求:

1、要求通過分公司統(tǒng)一組織的保險基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)及考試;

2、原則上要求年齡需在23-45周歲之間;

3、原則上要求大專及以上學(xué)歷,根據(jù)本人綜合素質(zhì)可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;

4、具有1年及以上的工作經(jīng)驗,對于本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬對工作經(jīng)驗的要求;

5、有銷售經(jīng)驗的將優(yōu)先考慮;

6、具有團(tuán)隊合作精神,并有良好的溝通及表達(dá)能力;

7、身體健康、品行端正

第2篇 銀保服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、在個人住所就進(jìn)區(qū)域內(nèi),為公司固定客戶提供收取保費(fèi)、保險咨詢、保單保

全、保險理賠等服務(wù);

2、和團(tuán)隊一起對所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳、以及市場開

發(fā);

3、為客戶提供個性化的家庭保險方案;

4、建立和管理區(qū)域團(tuán)隊

第3篇 銀保渠道客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

銀保/大客戶渠道銷售經(jīng)理 安聯(lián)財產(chǎn)保險(中國) 安聯(lián)財產(chǎn)保險(中國)有限公司,安聯(lián),安聯(lián)財產(chǎn),安聯(lián)財產(chǎn)保險,安聯(lián)財產(chǎn)保險(中國),安聯(lián)財險,安聯(lián) 職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,結(jié)合市場情況,達(dá)成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo);

2、開發(fā)及維護(hù)銀行及大客戶業(yè)務(wù)渠道并建立長期、穩(wěn)定合作關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)收集公司資源客戶及戰(zhàn)略客戶的客戶檔案信息,整理、分析其業(yè)務(wù)信息,拓展業(yè)務(wù);

4、進(jìn)行當(dāng)?shù)厥袌鲂畔⑹占头治?提出業(yè)務(wù)發(fā)展建議;

5、組織或執(zhí)行大項目服務(wù),反饋、溝通、協(xié)調(diào)大項目服務(wù)中出現(xiàn)的問題,對客戶滿意度進(jìn)行溝通與跟進(jìn)。

職位要求:

1、全日制大專及以上學(xué)歷;

2、3年以上保險業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗;

3、具有高度的工作熱情、良好的職業(yè)道德和高度責(zé)任心;

4、語言表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的拓展、學(xué)習(xí)和溝通協(xié)調(diào)能力。

5、年齡在40歲以下優(yōu)先錄用

第4篇 銀保銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

浙江分公司銀保銷售支援部-部門經(jīng)理 職責(zé)描述:

1.支持業(yè)務(wù)發(fā)展工作的正常開展,向業(yè)務(wù)發(fā)展部提供及時的銷售支援;確保業(yè)務(wù)銷售后的各項管理工作有序、高效的開展;

2.就銷售支援相關(guān)工作與總公司銀保系列、分公司相關(guān)部門進(jìn)行充分的溝通,確保各項工作的順利開展;

3. 管理銀保內(nèi)外勤人員及網(wǎng)點(diǎn);根據(jù)人員管理辦法對各層級人員進(jìn)行考核和考評;制定并匯總總分公司業(yè)務(wù)人員人力編制和人力預(yù)算計劃;

4.維護(hù)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)及銀保通系統(tǒng),收集、整理和錄入網(wǎng)點(diǎn)信息;

5.報批兼業(yè)代理網(wǎng)點(diǎn);

6.執(zhí)行并完善銀保各項業(yè)務(wù)流程,并跟蹤執(zhí)行失效,確保業(yè)務(wù)流程的順暢;

7.負(fù)責(zé)品質(zhì)管理及外勤營銷隊伍的品質(zhì)考核,不斷提升業(yè)務(wù)品質(zhì);

8.落實(shí)銀?？蛻舴?wù)各項工作,擬定服務(wù)方式與內(nèi)容,并進(jìn)行推動和跟蹤;

9. 審閱和管理產(chǎn)品及所有宣傳資料;

10.管理部門綜合事務(wù);

11.指導(dǎo)三、四級機(jī)構(gòu)和營銷服務(wù)部銷售支援工作的開展;

12. 完成總分公司要求的各項工作。

任職要求:

1.8年以上個險、銀保分公司內(nèi)勤管理經(jīng)驗,精通人管(人力發(fā)展)、綜合管理、品質(zhì)管理、銀保通手續(xù)費(fèi)等模塊。

2.具有較強(qiáng)的人員管理能力,對部門所管轄員工有一定的規(guī)劃和培養(yǎng)能力;

3.同崗位大公司經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職責(zé)描述:

1.支持業(yè)務(wù)發(fā)展工作的正常開展,向業(yè)務(wù)發(fā)展部提供及時的銷售支援;確保業(yè)務(wù)銷售后的各項管理工作有序、高效的開展;

2.就銷售支援相關(guān)工作與總公司銀保系列、分公司相關(guān)部門進(jìn)行充分的溝通,確保各項工作的順利開展;

3. 管理銀保內(nèi)外勤人員及網(wǎng)點(diǎn);根據(jù)人員管理辦法對各層級人員進(jìn)行考核和考評;制定并匯總總分公司業(yè)務(wù)人員人力編制和人力預(yù)算計劃;

4.維護(hù)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)及銀保通系統(tǒng),收集、整理和錄入網(wǎng)點(diǎn)信息;

5.報批兼業(yè)代理網(wǎng)點(diǎn);

6.執(zhí)行并完善銀保各項業(yè)務(wù)流程,并跟蹤執(zhí)行失效,確保業(yè)務(wù)流程的順暢;

7.負(fù)責(zé)品質(zhì)管理及外勤營銷隊伍的品質(zhì)考核,不斷提升業(yè)務(wù)品質(zhì);

8.落實(shí)銀?？蛻舴?wù)各項工作,擬定服務(wù)方式與內(nèi)容,并進(jìn)行推動和跟蹤;

9. 審閱和管理產(chǎn)品及所有宣傳資料;

10.管理部門綜合事務(wù);

11.指導(dǎo)三、四級機(jī)構(gòu)和營銷服務(wù)部銷售支援工作的開展;

12. 完成總分公司要求的各項工作。

任職要求:

1.8年以上個險、銀保分公司內(nèi)勤管理經(jīng)驗,精通人管(人力發(fā)展)、綜合管理、品質(zhì)管理、銀保通手續(xù)費(fèi)等模塊。

2.具有較強(qiáng)的人員管理能力,對部門所管轄員工有一定的規(guī)劃和培養(yǎng)能力;

3.同崗位大公司經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第5篇 銀保客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

銀?？蛻艚?jīng)理 中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司,中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司,平安人壽(廣西) 銀?？蛻艚?jīng)理職責(zé)

(一)完成公司賦予的各項崗位責(zé)任:以完成個人業(yè)務(wù)目標(biāo)為使命,達(dá)成年/季/月/周各項要求指標(biāo)。

(二)網(wǎng)點(diǎn)維護(hù)與經(jīng)營:

1、對所轄網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行有效經(jīng)營,提高網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)產(chǎn)能;

2、收集網(wǎng)點(diǎn)及同業(yè)信息,健全網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營檔案,定期檢視網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營效果,并制定和落實(shí)改善措施;

3、組織網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)及市場營銷活動,輔導(dǎo)渠道人員提升業(yè)務(wù)技能,運(yùn)用多種營銷模式提升產(chǎn)能;

4、做好網(wǎng)點(diǎn)及客戶相關(guān)售后、相關(guān)配套服務(wù)工作,如:保單初審、單證配送、產(chǎn)品咨詢、保全代辦等。

(三)其他職責(zé)

1、定期向團(tuán)隊長匯報個人業(yè)績達(dá)成進(jìn)展、網(wǎng)點(diǎn)日常經(jīng)營工作;

2、遵守公司規(guī)章制度,參加公司組織的各項會議和培訓(xùn),認(rèn)真填寫活動管理工具表;

3、完成公司交辦的其他各項工作。

第6篇 銀保渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、培訓(xùn)、輔導(dǎo)和協(xié)助銀行網(wǎng)點(diǎn)銷售人員銷售銀保產(chǎn)品;

2、定期和所轄網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行有效溝通;

3、策劃組織網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場咨詢并輔助網(wǎng)點(diǎn)人員銷售;

4、完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo);

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷

2、2年以上工作經(jīng)驗,有保險、銀行、銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

3、形象良好,溝通和表達(dá)能力強(qiáng),具有敬業(yè)精神和客戶服務(wù)意識

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)精神,積極樂觀,富有激情

5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的團(tuán)隊合作精神

第7篇 銀保部經(jīng)理崗位職責(zé)

銀保部培訓(xùn)經(jīng)理 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司,大都會人壽,美國大都會,美國大都會集團(tuán),中美聯(lián)泰 職責(zé)描述:

1.協(xié)助銀行保險負(fù)責(zé)人規(guī)劃、組織和執(zhí)行三級機(jī)構(gòu)內(nèi)外部培訓(xùn)和訓(xùn)練,通過銷售督導(dǎo),提高內(nèi)部銀保團(tuán)隊的綜合能力和銀行銷售人員的銷售技能和銷售效率(產(chǎn)能),達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);

2.講師隊伍和教練隊伍建設(shè):包括專職培訓(xùn)崗的招募、培訓(xùn)、日常工作輔導(dǎo)、追蹤和考核,銷售講師選拔、輔導(dǎo)和評估、教練選拔、培訓(xùn)和評估;

3.日常培訓(xùn)管理:根據(jù)總公司制定的制度和流程,負(fù)責(zé)分公司日常培訓(xùn)管理,包括計劃執(zhí)行的追蹤管理、培訓(xùn)預(yù)算管理、培訓(xùn)資料和檔案管理、講師管理;

4.負(fù)責(zé)分公司培訓(xùn)崗位講師的招募和輔導(dǎo);

5.協(xié)助銀保負(fù)責(zé)人進(jìn)行渠道外部訓(xùn)練相關(guān)事項洽談,跟進(jìn)落實(shí)并完成渠道外訓(xùn)任務(wù);

6.協(xié)助總公司培訓(xùn)部完成培訓(xùn)需求調(diào)研,根據(jù)總部課程開發(fā)計劃安排,協(xié)調(diào)分公司培訓(xùn)資源,完成課程開發(fā)工作。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷;

2.6年培訓(xùn)工作經(jīng)歷,其中2年培訓(xùn)管理經(jīng)歷;

3.有渠道銷售或管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有講師認(rèn)證優(yōu)先,有afp證書者優(yōu)先;

4.熟練掌握講師授課技能,能進(jìn)行基本課程的講授;

5.能熟練運(yùn)用powerpoint等office軟件制作培訓(xùn)材料;

6.具有較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊合作精神,能夠承受工作壓力。

第8篇 銀保業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

銀保業(yè)務(wù)部經(jīng)理 中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司,中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司,平安人壽(廣西) 銀保業(yè)務(wù)部經(jīng)理職責(zé)

(一)完成公司賦予的各項崗位責(zé)任:帶領(lǐng)所轄團(tuán)隊成員完成團(tuán)隊各項業(yè)績指標(biāo)。

(二)團(tuán)隊建設(shè)及管理:

1、團(tuán)隊有效增員,保證團(tuán)隊達(dá)到人力目標(biāo),提升團(tuán)隊成員留存率,降低人員脫落率;

2、幫扶團(tuán)隊成員成長,做好團(tuán)隊成員的日常培訓(xùn)和輔導(dǎo),提高人員活動率、團(tuán)隊人均產(chǎn)能、新人轉(zhuǎn)正率等各項過程指標(biāo);

3、組織團(tuán)隊各項經(jīng)營活動,確保業(yè)績目標(biāo)達(dá)成;

4、落實(shí)團(tuán)隊經(jīng)營,組織團(tuán)隊早夕會及團(tuán)隊各項會議管理,負(fù)責(zé)對團(tuán)隊客戶經(jīng)理進(jìn)行活動量管理,督促追蹤幫扶團(tuán)隊成員業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;

5、新人入司及季度考核時需對客戶經(jīng)理進(jìn)行績效考核面談工作。

(三)渠道拓展、維護(hù)與經(jīng)營:

1、協(xié)助機(jī)構(gòu)進(jìn)行渠道的拓展、開發(fā),拓寬業(yè)務(wù)渠道來源,提高渠道/網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)產(chǎn)能;

2、對團(tuán)隊所轄支行/網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行督導(dǎo)訪問,了解網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營狀況,及時改進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)反饋意見;

3、評估分析所轄渠道、網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營效果,制定改善方案。

(四)團(tuán)隊文化建設(shè):

1、營造良好的團(tuán)隊合作氛圍,共同完成業(yè)績目標(biāo);

2、積極貫徹晉升文化、鉆石文化,提高團(tuán)隊績優(yōu)人力占比。

(五)其他職責(zé):

1、完成公司交辦的其他各項工作;

2、定期向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報團(tuán)隊業(yè)績達(dá)成進(jìn)展、團(tuán)隊日常管理工作。

第9篇 銀保經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

銀保經(jīng)理崗位職責(zé)

銀保渠道經(jīng)理 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司，中美聯(lián)泰 主要職責(zé):

1.規(guī)劃、組織所轄渠道的銷售活動，達(dá)成公司下達(dá)的各項考核指標(biāo);

2. 負(fù)責(zé)銀行支行、重點(diǎn)網(wǎng)點(diǎn)的開發(fā)與渠道維護(hù);

3. 負(fù)責(zé)下屬員工專業(yè)技能和溝通技能的提升、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和日常管理工作;

4.成為渠道講師，可以講解網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營、銷售管理等課程，根據(jù)工作需要可自行開發(fā)各種課程，具備講師所需具備的其他職能;

5.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)點(diǎn)的保全、理賠、續(xù)期收費(fèi)等售后服務(wù)工作;

6.負(fù)責(zé)收集反饋同業(yè)相關(guān)信息，掌握同業(yè)動態(tài)，提出合理化建議;

7.完成公司交辦的其他工作。

崗位要求:

1.年齡25至35歲，條件優(yōu)秀者可放寬至45歲;

2.本科以上學(xué)歷;

3.財經(jīng)類、營銷類專業(yè)優(yōu)先;

4. 具有良好的心理素質(zhì)、表達(dá)溝通能力和執(zhí)行能力，有責(zé)任感和敬業(yè)精神;

5.五年以上工作經(jīng)驗，其中至少兩年銷售及管理團(tuán)隊方面工作經(jīng)驗;

6.具備良好的市場敏感度和業(yè)務(wù)開拓能力;

7.具有良好的人脈關(guān)系。

銀保經(jīng)理崗位

第10篇 銀保部客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。

第11篇 銀保經(jīng)理崗位職責(zé)

銀?？蛻艚?jīng)理 中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司,中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司,平安人壽(廣西) 銀?？蛻艚?jīng)理職責(zé)

(一)完成公司賦予的各項崗位責(zé)任:以完成個人業(yè)務(wù)目標(biāo)為使命,達(dá)成年/季/月/周各項要求指標(biāo)。

(二)網(wǎng)點(diǎn)維護(hù)與經(jīng)營:

1、對所轄網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行有效經(jīng)營,提高網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)產(chǎn)能;

2、收集網(wǎng)點(diǎn)及同業(yè)信息,健全網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營檔案,定期檢視網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營效果,并制定和落實(shí)改善措施;

3、組織網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)及市場營銷活動,輔導(dǎo)渠道人員提升業(yè)務(wù)技能,運(yùn)用多種營銷模式提升產(chǎn)能;

4、做好網(wǎng)點(diǎn)及客戶相關(guān)售后、相關(guān)配套服務(wù)工作,如:保單初審、單證配送、產(chǎn)品咨詢、保全代辦等。

(三)其他職責(zé)

1、定期向團(tuán)隊長匯報個人業(yè)績達(dá)成進(jìn)展、網(wǎng)點(diǎn)日常經(jīng)營工作;

2、遵守公司規(guī)章制度,參加公司組織的各項會議和培訓(xùn),認(rèn)真填寫活動管理工具表;

3、完成公司交辦的其他各項工作。

第12篇 銀保培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

銀保部培訓(xùn)經(jīng)理 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司,大都會人壽,美國大都會,美國大都會集團(tuán),中美聯(lián)泰 職責(zé)描述:

1.協(xié)助銀行保險負(fù)責(zé)人規(guī)劃、組織和執(zhí)行三級機(jī)構(gòu)內(nèi)外部培訓(xùn)和訓(xùn)練,通過銷售督導(dǎo),提高內(nèi)部銀保團(tuán)隊的綜合能力和銀行銷售人員的銷售技能和銷售效率(產(chǎn)能),達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);

2.講師隊伍和教練隊伍建設(shè):包括專職培訓(xùn)崗的招募、培訓(xùn)、日常工作輔導(dǎo)、追蹤和考核,銷售講師選拔、輔導(dǎo)和評估、教練選拔、培訓(xùn)和評估;

3.日常培訓(xùn)管理:根據(jù)總公司制定的制度和流程,負(fù)責(zé)分公司日常培訓(xùn)管理,包括計劃執(zhí)行的追蹤管理、培訓(xùn)預(yù)算管理、培訓(xùn)資料和檔案管理、講師管理;

4.負(fù)責(zé)分公司培訓(xùn)崗位講師的招募和輔導(dǎo);

5.協(xié)助銀保負(fù)責(zé)人進(jìn)行渠道外部訓(xùn)練相關(guān)事項洽談,跟進(jìn)落實(shí)并完成渠道外訓(xùn)任務(wù);

6.協(xié)助總公司培訓(xùn)部完成培訓(xùn)需求調(diào)研,根據(jù)總部課程開發(fā)計劃安排,協(xié)調(diào)分公司培訓(xùn)資源,完成課程開發(fā)工作。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷;

2.6年培訓(xùn)工作經(jīng)歷,其中2年培訓(xùn)管理經(jīng)歷;

3.有渠道銷售或管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有講師認(rèn)證優(yōu)先,有afp證書者優(yōu)先;

4.熟練掌握講師授課技能,能進(jìn)行基本課程的講授;

5.能熟練運(yùn)用powerpoint等office軟件制作培訓(xùn)材料;

6.具有較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊合作精神,能夠承受工作壓力。

第13篇 銀保服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

銀保服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

- 具有直接與高凈值客戶面談的能力，可以指導(dǎo)和協(xié)助機(jī)構(gòu)銀保一線人員面向高凈值客戶開展邀約面談工作，并協(xié)助一線人員做好期交產(chǎn)品營銷促成。

- 協(xié)助機(jī)構(gòu)銀保一線人員做好銷售邏輯梳理工作。

- 協(xié)助機(jī)構(gòu)銀保一線人員做好未成交客戶的復(fù)盤，查找和解決原因，并推動高凈值客戶營銷工作開展。

- 定期編寫高凈值客戶營銷促成工作匯報材料。

- 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

- 確保按照國家法律，法規(guī)，監(jiān)管規(guī)定，公司內(nèi)部規(guī)章制度履行相應(yīng)責(zé)任和反洗錢義務(wù)。

任職要求:

- 大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。

- 5年以上壽險公司從業(yè)經(jīng)驗/銀行客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗/私人銀行財富顧問從業(yè)經(jīng)驗。

- 具有法律、稅務(wù)、財務(wù)等專業(yè)背景或從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

- 良好的計劃、組織和輔導(dǎo)能力;

- 良好的執(zhí)行能力和項目管理能力;

- 以結(jié)果為導(dǎo)向， 既往有成功的績效表現(xiàn);

- 具有敬業(yè)精神，能承受一定的工作壓力;

- 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)秀。