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第1篇 直營部經(jīng)理崗位職責(zé)
直營部經(jīng)理 重慶市多愛秀服飾有限責(zé)任公司 重慶市多愛秀服飾有限責(zé)任公司,多愛秀 職責(zé)描述:
1、負責(zé)直營部1-3年的戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營目標(biāo),提出合理化建議;
2、制定、監(jiān)督、實施直營店鋪銷售計劃,督促并落實保證銷售目標(biāo)的達成;
3、負責(zé)直營店鋪銷售計劃的整體管理,包括銷售計劃制定、銷售進度的跟進和銷售費用的控制;
4、負責(zé)公司的銷售策劃,新商業(yè)運作模式的市場推廣;
5、負責(zé)直營部門及店鋪人才梯隊的建設(shè)、培訓(xùn)工作
6、負責(zé)公司直營部門及店鋪的運營管理;
7、對直營店鋪的營銷計劃、營銷費用、利潤指標(biāo)的盈虧負責(zé)。
任職要求:
1、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上本行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗;
2、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力及戰(zhàn)略性思維;
3、具備豐富的營銷策劃能力,有創(chuàng)新意識;
4、具備獨立的財務(wù)分析、經(jīng)營能力及商業(yè)運作模式;
5、office辦公軟件熟練操作,有互聯(lián)網(wǎng)思維;
6、具備超強的親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;
7、有激情、責(zé)任感及擔(dān)當(dāng)。
第2篇 直營部副經(jīng)理崗位職責(zé)
直營管理部副經(jīng)理 鴻星爾克 山東寶威裕達體育用品有限公司,鴻星爾克,山東寶威裕達 職位描述:
崗位說明:
1、制定直營店的年度、季度、月度工作計劃及銷售目標(biāo);
2、制定直營營運管理的各項規(guī)范性規(guī)定并實施;
3、建議直營店鋪行銷方案和促銷活動方案,并組織實施,事中跟蹤控制, 事后總結(jié)回饋;
4、負責(zé)對直營店人員形象、服務(wù)技能、商品陳列、貨品組織、庫存管理、 銷售統(tǒng)計等進行檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
5、及時掌握直營店面銷售情況,進行直營店行銷診斷,發(fā)現(xiàn)并解決問題, 努力提升直營店銷售業(yè)績;
6、籌備新店開張工作,貨品結(jié)構(gòu)確定,人員招聘與培訓(xùn),形象用品與物料到位等。
7、部門人員管理及考核
8、參與核定部門薪酬方案與考核標(biāo)準(zhǔn)。
崗位要求:
1、營銷、管理類大專以上學(xué)歷,五年以上服裝行業(yè),工作經(jīng)驗,最好是行業(yè)品牌公司工作經(jīng)驗,其中三年以上同等職位工作經(jīng)驗;
2、熟悉直營店鋪的建立及運營管理,對直營店鋪終端銷售管理有獨到的見解;
3、有直接管理超過100家直營門店,生意規(guī)模不低于5000萬;
4、具有較強的奉獻精神和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
崗位福利:
1 基本工資+崗位工資+績效獎金+年終獎金。
2 員工生日、節(jié)日禮品。
3 雙休,享受國家法定節(jié)假日。
4 良好舒適的辦公環(huán)境。
5 五險一金。
6 公司會不定期組織各項比賽及戶外活動。
7 員工優(yōu)惠內(nèi)購福利。
晉升空間:晉升空間:直營管理部(副)經(jīng)理-公司總經(jīng)理助理-副總經(jīng)理
第3篇 直營部經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.制定系列銷售有效可行方案，促進公司銷售目標(biāo)達成。
2.協(xié)助大區(qū)銷售團隊與公司各部門溝通，做到上傳下達。
3.依據(jù)市場行情，對公司的經(jīng)營管理提出有效建議。
4.評定本部門工作及部內(nèi)人員業(yè)績表現(xiàn)，并負責(zé)內(nèi)部人員調(diào)配。
5.完成上級交代的其它事宜。
職位要求：
1.工商管理、金融經(jīng)濟、市場營銷專業(yè)方向全日制大專及以上學(xué)歷，了解汽車金融/融資租賃/信貸行業(yè)，熟悉基本業(yè)務(wù)操作流程。
2.有較強計劃、組織協(xié)調(diào)溝通能力與分析判斷能力。
3.擅長組織管理，具有責(zé)任感及團隊精神。
4.有大型市場管理經(jīng)驗者或mba優(yōu)先考慮。
第4篇 直營部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
直營部副經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、分管公司直營部相關(guān)工作，做好直營部督導(dǎo)及門店人員的管理工作，監(jiān)督配合公司總部各項營銷策略的實施;
2、負責(zé)直營部各項外聯(lián)展會活動的參加及落地執(zhí)行安排;
3、負責(zé)直營門店形象管理及整合，保證店面形象與品牌形象的統(tǒng)一及展示的完善性，并有創(chuàng)新式思維來營造店面氛圍;
4、負責(zé)終端人員的管理，包括日常行為、接待禮儀流程、客戶管理制度執(zhí)行、產(chǎn)品培訓(xùn)、人員形象、人員動態(tài)及成長等;
5、活動時負責(zé)前期內(nèi)容導(dǎo)入、中期激勵跟進、后期統(tǒng)計分析等;
6、監(jiān)督各直營門店商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等;
7、做好直營部與公司相關(guān)部門工作的協(xié)調(diào);
8、做好公司安排的其他事宜。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上建材零售行業(yè)經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳，反應(yīng)敏捷，有良好的語言表達能力。
2、5年以上銷售部門經(jīng)理或總監(jiān)的管理工作經(jīng)驗，熟悉門店的運作管理流程。
3、熱愛銷售管理工作，具高度的工作熱情和強烈的責(zé)任心，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，事業(yè)心強，執(zhí)行力強，具備分析問題解決問題的能力，良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。有想法、有動力。
