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第1篇 計劃部經(jīng)理崗位職責任職要求
計劃部經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、建立有效的資材體系，全面主持生產(chǎn)計劃、物料控制、倉儲出貨管理、成本控制工作。
2、負責安排和落實所有訂單的交付計劃、生產(chǎn)計劃、保證計劃的有效進行。
3、負責組織評估產(chǎn)能、制定合理的人機配置、確定目標產(chǎn)量。
4、負責安排和落實所有物料需求計劃，監(jiān)督物料需求計劃的執(zhí)行。
5、負責組織評估事業(yè)部的月訂單需求預測，合理分解月生產(chǎn)計劃。
6、對接收訂單、末清清單、出入庫報表等進行數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供依據(jù)。
7、負責協(xié)調(diào)保證物料需求計劃和生產(chǎn)計劃的執(zhí)行，合理調(diào)度資源進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
8、召集供應商相關會議，推動品質(zhì)協(xié)助供應商改善品質(zhì)提升交貨率。
9、總結和預測公司業(yè)務訂單，并對供應商進行季度降價和落實。
10、查看系統(tǒng)各段流程物料及庫存數(shù)據(jù)并維護，對異常數(shù)據(jù)及時處理，保持系統(tǒng)數(shù)據(jù)的真實準確性。
11、 不斷提升本部門的工作質(zhì)量，進行持續(xù)改善，定期不定期召開計劃會議。
任職資格:
1、學歷:本科及以上學歷;
2、專業(yè):工商管理、供應鏈管理專業(yè)要求;
3、相關工作經(jīng)驗與年限:5年以上相關崗位管理經(jīng)驗;有訂單、小批量生產(chǎn)的工廠實際操作經(jīng)驗;
4、專業(yè)技能/知識: 熟練的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，及時有效的用數(shù)據(jù)解決問題;清晰的工作思路和理解能力，迅速溝通處理各項計劃執(zhí)行的能力。
第2篇 計劃部經(jīng)理崗位職責
計劃部經(jīng)理 浙江新宇貿(mào)易有限公司 浙江新宇貿(mào)易有限公司,新宇 職責描述:
1. 負責計劃管理相關制度建設與落實工作;
2. 負責商品采購計劃和促銷計劃工作;
3. 負責商品庫存及采購資金規(guī)劃、管控;
4. 負責采購商品調(diào)撥計劃工作;
5. 負責商品結構規(guī)劃工作;
6. 負責商品陳列的規(guī)劃、落實、管控 ;
7. 負責商品價格規(guī)劃與管理工作;
8. 負責計劃管理團隊建設工作;
09、負責計劃部部門考核管理;
10. 完成領導交辦其他任務。
任職要求:
1、全日制本科及以上,專業(yè)不限
2、具有3年以上采購管理經(jīng)驗,并且熟悉零售商品結構。
3、具有較強的溝通能力與協(xié)作能力。
第3篇 經(jīng)營計劃部經(jīng)理崗位職責
經(jīng)營計劃部—副總經(jīng)理 經(jīng)營計劃部—副總/業(yè)務總監(jiān)(經(jīng)營分析方向)
1、職責描述:
(1) 負責構建商業(yè)廣場大數(shù)據(jù)分析體系、建立商業(yè)廣場評估分析模型,并推動其信息化平臺建設;
(2) 通過數(shù)據(jù)挖掘,對商業(yè)廣場運營情況進行分析、監(jiān)控及考核,發(fā)現(xiàn)分析主題及異常趨勢,定期輸出相關專題分析報告;
(3) 研究宏觀經(jīng)濟發(fā)展趨勢及商業(yè)地產(chǎn)相關領域、行業(yè)的發(fā)展動態(tài),為集團發(fā)展決策提供有價值的研究報告;
(4) 對總部相關業(yè)務部門進行數(shù)據(jù)需求支持,為管理層和業(yè)務部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務優(yōu)化建議;
(5) 優(yōu)化和完善現(xiàn)有經(jīng)營分析體系,包括kpi指標體系、報表體系、專題分析體系,監(jiān)管基礎經(jīng)營數(shù)據(jù)的采集、清洗、整理并維護歷史數(shù)據(jù)庫。
2、任職要求:
(1) 本科及以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先;
(2) 5年以上商業(yè)、購物中心等相關行業(yè)領域的數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗;
(3) 邏輯思維嚴密,語言和文字表達清晰,具備優(yōu)秀的分析能力、圖表表達能力、報告展示能力,以及較強的數(shù)據(jù)敏感度;
(4) 具備良好的報告、報表、圖表、powerpoint處理能力,能夠獨立完成數(shù)據(jù)分析項目,從海量數(shù)據(jù)中提取關鍵信息;
(5) 統(tǒng)計基礎知識扎實,精通spss及e_cel,熟悉sql、python或其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具可優(yōu)先;
(6) 有國際知名咨詢公司(五大行)高級咨詢顧問工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、薪酬(稅前):副總經(jīng)理90萬左右,業(yè)務總監(jiān)60-70萬左右
4、年齡:副總經(jīng)理年齡<40,業(yè)務總監(jiān)年齡30歲左右 經(jīng)營計劃部—副總/業(yè)務總監(jiān)(經(jīng)營分析方向)
1、職責描述:
(1) 負責構建商業(yè)廣場大數(shù)據(jù)分析體系、建立商業(yè)廣場評估分析模型,并推動其信息化平臺建設;
(2) 通過數(shù)據(jù)挖掘,對商業(yè)廣場運營情況進行分析、監(jiān)控及考核,發(fā)現(xiàn)分析主題及異常趨勢,定期輸出相關專題分析報告;
(3) 研究宏觀經(jīng)濟發(fā)展趨勢及商業(yè)地產(chǎn)相關領域、行業(yè)的發(fā)展動態(tài),為集團發(fā)展決策提供有價值的研究報告;
(4) 對總部相關業(yè)務部門進行數(shù)據(jù)需求支持,為管理層和業(yè)務部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務優(yōu)化建議;
(5) 優(yōu)化和完善現(xiàn)有經(jīng)營分析體系,包括kpi指標體系、報表體系、專題分析體系,監(jiān)管基礎經(jīng)營數(shù)據(jù)的采集、清洗、整理并維護歷史數(shù)據(jù)庫。
2、任職要求:
(1) 本科及以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先;
(2) 5年以上商業(yè)、購物中心等相關行業(yè)領域的數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗;
(3) 邏輯思維嚴密,語言和文字表達清晰,具備優(yōu)秀的分析能力、圖表表達能力、報告展示能力,以及較強的數(shù)據(jù)敏感度;
(4) 具備良好的報告、報表、圖表、powerpoint處理能力,能夠獨立完成數(shù)據(jù)分析項目,從海量數(shù)據(jù)中提取關鍵信息;
(5) 統(tǒng)計基礎知識扎實,精通spss及e_cel,熟悉sql、python或其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具可優(yōu)先;
(6) 有國際知名咨詢公司(五大行)高級咨詢顧問工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、薪酬(稅前):副總經(jīng)理90萬左右,業(yè)務總監(jiān)60-70萬左右
4、年齡:副總經(jīng)理年齡<40,業(yè)務總監(jiān)年齡30歲左右
第4篇 生產(chǎn)計劃部經(jīng)理崗位職責任職要求
生產(chǎn)計劃部經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、 組織并實施管轄職責范圍內(nèi)的相關規(guī)章制度、作業(yè)程序標準;
2、 根據(jù)集團生產(chǎn)計劃，組織制訂本公司生產(chǎn)作業(yè)計劃，確保生產(chǎn)進度，提高生產(chǎn)效率;
3、 全面協(xié)調(diào)生產(chǎn)工作，對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督指導;
4、 推進6s現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化管理;
5、 負責落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查;
6、 根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)狀分析每日的生產(chǎn)情況，組織人員制定可操作性的成本控制措施及流程;
7、 及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程中發(fā)生的突發(fā)事件;
任職要求:
1、 本科以上學歷，生產(chǎn)運作及管理、機械制造等相關專業(yè)，5年以上造類公司現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗;
2、 有本行業(yè)相關知識和經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)過程和生產(chǎn)周期，熟悉生產(chǎn)車間管理、物料管理以及供應鏈管理;
3、 具備良好的語言表達能力和跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力;有責任心及良好的團隊協(xié)作能力;
4、 熟悉erp生產(chǎn)系統(tǒng);
5、 熟練使用電腦系統(tǒng)及辦公軟件;
生產(chǎn)計劃部經(jīng)理崗位
第5篇 計劃部門經(jīng)理崗位職責
集團計劃運營部部門總經(jīng)理 1、在分管總裁助理的領導下,負責公司年度經(jīng)營計劃編制與執(zhí)行管控;
2、負責公司制度及流程體系的建設和完善;
3、負責公司的組織績效管理和考核工作;
4、負責公司信息化建設及完善工作。
要求
1、全日制本科及以上學歷,管理類、經(jīng)濟類、工程類等相關專業(yè);
2、12年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)或城市運營企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗,或知名房地產(chǎn)咨詢企業(yè)運營管理咨詢工作經(jīng)驗;
3、具備集團運營管控經(jīng)驗,熟練掌握企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運營管理方面的專業(yè)知識,熟悉房地產(chǎn)和城市運營企業(yè)運作流程。
4、具備較強的邏輯思維能力、分析解決問題能力和統(tǒng)籌能力 1、在分管總裁助理的領導下,負責公司年度經(jīng)營計劃編制與執(zhí)行管控;
2、負責公司制度及流程體系的建設和完善;
3、負責公司的組織績效管理和考核工作;
4、負責公司信息化建設及完善工作。
要求
1、全日制本科及以上學歷,管理類、經(jīng)濟類、工程類等相關專業(yè);
2、12年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)或城市運營企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗,或知名房地產(chǎn)咨詢企業(yè)運營管理咨詢工作經(jīng)驗;
3、具備集團運營管控經(jīng)驗,熟練掌握企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運營管理方面的專業(yè)知識,熟悉房地產(chǎn)和城市運營企業(yè)運作流程。
4、具備較強的邏輯思維能力、分析解決問題能力和統(tǒng)籌能力
第6篇 計劃部門經(jīng)理崗位職責任職要求
計劃部門經(jīng)理崗位職責
部門經(jīng)理——優(yōu)才計劃 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 世界排名50強——中國人壽 2019年重磅推出儲備主管招募計劃【優(yōu)才計劃】，適合想要挑戰(zhàn)高薪管理崗的你!
公司優(yōu)勢:
1、團隊年輕，均為90后 ;
2.扁平化管理，工作氛圍輕松;
3.世界50強企業(yè)，平臺大，晉升空間大，值得信賴;
4.逢大型節(jié)假日都有各種福利;
5.同事都是老司機，各種段子信手拈來，性格絕對的nice，媽媽再也不用擔心我和同事相處不好!
注重工作氛圍又想挑戰(zhàn)高薪的寶寶們，快投起你們的簡歷，萬一互相看對眼了呢，我們之間不就有故事了嘛!這是一個你來了就不想走，走了就很難找同等機會的一個崗位!
崗位職責:
1、全面負責團隊各項管理和業(yè)務推動發(fā)展工作，制定及分配團隊年度、季度、月度工作計劃和實施，達成團隊指標;
2、負責組建團隊，擴大團隊規(guī)模;
3、負責新人的選拔、輔導、培養(yǎng)和考核，并輔導其管理能力提升;
4、負責公司優(yōu)質(zhì)老客戶的管理。
公司福利:
培訓制度---公司提供免費系統(tǒng)完善的培訓制度，不同時期不同培訓，因材施教
保險福利---內(nèi)部員工專屬保險，如:高額醫(yī)療險，養(yǎng)老金，意外險等
帶薪年假---除享有國家法定節(jié)假日外，額外再享有12天帶薪年假
發(fā)展空間---一年四次晉升考核機會，漲薪機會
旅游獎勵---國內(nèi)外出游機會
第7篇 生產(chǎn)計劃部經(jīng)理崗位職責
生產(chǎn)計劃部經(jīng)理 崗位職責:
1、根據(jù)公司生產(chǎn)要求組織制定公司生產(chǎn)計劃,并審核合理的計劃表和物料表;
2、負責生產(chǎn)計劃下達:
2.1 根據(jù)訂單周期、工廠生產(chǎn)進度、面輔料進廠情況及外發(fā)加工廠生產(chǎn)能力的判定,合理編排生產(chǎn)計劃;
2.2 推進生產(chǎn)計劃進度,管理好團隊,對貨期負責;
3、負責外發(fā)廠管理:
3.1 負責外發(fā)加工廠的開發(fā)、維護和儲備加工資源;
3.2 跟蹤外發(fā)加工廠生產(chǎn)進度,及時結算;
3.3定期統(tǒng)計、分析各外發(fā)加工廠的產(chǎn)能,優(yōu)化生產(chǎn)周期;
3.4定期根據(jù)公司及外發(fā)加工廠的加工運作狀況,及時提出并解決生產(chǎn)管理過程中存在的問題和潛在危機;
4、生產(chǎn)過程中物料和庫存合理管控;
5、建立、完善并定期優(yōu)化計劃管理的工作流程及制度;優(yōu)化、提升及完善部門管理。
任職資格:
1、統(tǒng)招大學本科及以上學歷,機械、自動化、電子、工業(yè)工程、供應鏈等理工科專業(yè);
2、8年以上制造業(yè)生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗,其中5年同等崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉大型制造業(yè)業(yè)務流程(研發(fā)、計劃、采購、生產(chǎn)、物流等)業(yè)務流程,擅長計劃管控和推動;
4、具有優(yōu)秀的領導組織、規(guī)劃控制盒異常問題處理能力。 崗位職責:
1、根據(jù)公司生產(chǎn)要求組織制定公司生產(chǎn)計劃,并審核合理的計劃表和物料表;
2、負責生產(chǎn)計劃下達:
2.1 根據(jù)訂單周期、工廠生產(chǎn)進度、面輔料進廠情況及外發(fā)加工廠生產(chǎn)能力的判定,合理編排生產(chǎn)計劃;
2.2 推進生產(chǎn)計劃進度,管理好團隊,對貨期負責;
3、負責外發(fā)廠管理:
3.1 負責外發(fā)加工廠的開發(fā)、維護和儲備加工資源;
3.2 跟蹤外發(fā)加工廠生產(chǎn)進度,及時結算;
3.3定期統(tǒng)計、分析各外發(fā)加工廠的產(chǎn)能,優(yōu)化生產(chǎn)周期;
3.4定期根據(jù)公司及外發(fā)加工廠的加工運作狀況,及時提出并解決生產(chǎn)管理過程中存在的問題和潛在危機;
4、生產(chǎn)過程中物料和庫存合理管控;
5、建立、完善并定期優(yōu)化計劃管理的工作流程及制度;優(yōu)化、提升及完善部門管理。
任職資格:
1、統(tǒng)招大學本科及以上學歷,機械、自動化、電子、工業(yè)工程、供應鏈等理工科專業(yè);
2、8年以上制造業(yè)生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗,其中5年同等崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉大型制造業(yè)業(yè)務流程(研發(fā)、計劃、采購、生產(chǎn)、物流等)業(yè)務流程,擅長計劃管控和推動;
4、具有優(yōu)秀的領導組織、規(guī)劃控制盒異常問題處理能力。
第8篇 財務計劃部經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.根據(jù)集團公司年度預算計劃,做好財務管理、會計核算工作
(1)負責集團本部財務預算、決算的審核;
(2)監(jiān)控各部門預算指標的執(zhí)行情況;
(3)按照月度、季度和年度進行財務數(shù)據(jù)分析,提交分析報告,為公司領導提供決策依據(jù);
2.參與集團公司內(nèi)控管理體系建設,執(zhí)行財務管理的相關制度,保證公司財產(chǎn)的安全
(1)起草、修訂、完善財務管理相關制度;
(2)組織完成財務部日常會計核算工作,執(zhí)行財務管理的相關制度;
(3)定期核實重要資產(chǎn)的狀況,加強對現(xiàn)金等貨幣性資產(chǎn)的監(jiān)控;
3.負責集團公司的投融資及調(diào)配等財務管理工作
(1)及時了解國家的財政、金融政策,同行業(yè)的財務數(shù)據(jù),為集團的資金投、融資及調(diào)配提供全面的可行性財務分析報告;
(2)負責與銀行洽談,融資協(xié)議的簽訂;
(3)隨時監(jiān)控現(xiàn)金流的變化,負責授權范圍內(nèi)的理財操作,提高存量資金的使用效率;
4.負責團隊建設與管理工作;
5.保持集團公司與銀行、稅務、外管、中介等部門的及時溝通;
6.完成領導交辦的其他任務。
任職要求:
1.具有相應政治素養(yǎng)和政策水平,堅持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀守法。
2.財務管理、經(jīng)濟類學科,大學本科以上學歷;
3.10年財務工作經(jīng)驗,5年以上財務管理經(jīng)驗。貿(mào)易行業(yè)財務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.中級以上職稱、注冊會計師資格者優(yōu)先。
5.熟悉國家財務、稅務、金融、內(nèi)部控制、審計等方面的法律法規(guī),以及公司管理知識,熟悉本公司所屬行業(yè)基本業(yè)務,具備較強組織領導能力、溝通能力,以及較強的財務管理能力、資本運作能力和風險防范能力。
崗位福利:
集團公司為員工提供各項補貼,包括交通費、餐費、通訊費、住房補貼及供暖補貼。按照北京市人社局相關政策規(guī)定為員工全額繳納五險一金,除此之外,還為員工繳納補充醫(yī)療保險和交通意外保險等商業(yè)保險,切實保護員工的合法權益。
