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第1篇 高分子醫(yī)療耗材工藝技術部經(jīng)理崗位職責高分子醫(yī)療耗材工藝技術部經(jīng)理職責任職要求
高分子醫(yī)療耗材工藝技術部經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.根據(jù)產品要求，負責新產品工藝方案和工藝流程的設計工作，包括工序安排、工藝裝配、工藝標準等。
2.負責已投產品的二次開發(fā)和工藝準備工作，使工廠生產產出處于最佳狀態(tài)。
3.編制工藝手冊、質量控制點指導書、關鍵工序作業(yè)指導書等工藝文件。
4.編制工位表、檢查計劃、生產概況等有關生產文件。
5.制定生產和裝配工藝卡，確定裝配線和裝配工位，分析解決現(xiàn)場工藝問題。
6.培訓、指導車間員工熟練掌握生產工序和工藝要求。
7.監(jiān)督各車間的生產工藝流程、方法，執(zhí)行工藝紀律。
8.負責對企業(yè)產品進行新材料、新工藝、新技術的研究和應用工作。
9.參與客戶對產品的認可工作，應客戶要求進行工裝模具修改工作。
10.與技術部門協(xié)作，參與新產品的設計開發(fā)，對準備工作和修改工作實行管理。
11.與品保部門密切合作，分析解決生產加工中的工藝問題。
12.部門團隊建設，做好下屬管理、培訓。
任職要求:
1.45周歲以下，本科及以上學歷，機械、自動化相關專業(yè)。
2.工程部管理經(jīng)驗3年以上，醫(yī)療器械行業(yè)管理經(jīng)驗5年以上。
3.熟悉醫(yī)療器械中試流程，能夠負責新產品量產工作。
4.有一定的專業(yè)技能，能夠對產品中試及二次開發(fā)提供技術指導。
5.熟悉gmp法規(guī)要求。
6.熟悉工程部產品中試量及二次開發(fā)改進的工作流程，能夠獨立承擔相關部門工作。
7.有成功通過cfda/fda/ce等組織檢查的經(jīng)驗。
8.經(jīng)過內審員培訓并取得證書。
第2篇 高分子醫(yī)療耗材工藝技術部經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.根據(jù)產品要求,負責新產品工藝方案和工藝流程的設計工作,包括工序安排、工藝裝配、工藝標準等。
2.負責已投產品的二次開發(fā)和工藝準備工作,使工廠生產產出處于最佳狀態(tài)。
3.編制工藝手冊、質量控制點指導書、關鍵工序作業(yè)指導書等工藝文件。
4.編制工位表、檢查計劃、生產概況等有關生產文件。
5.制定生產和裝配工藝卡,確定裝配線和裝配工位,分析解決現(xiàn)場工藝問題。
6.培訓、指導車間員工熟練掌握生產工序和工藝要求。
7.監(jiān)督各車間的生產工藝流程、方法,執(zhí)行工藝紀律。
8.負責對企業(yè)產品進行新材料、新工藝、新技術的研究和應用工作。
9.參與客戶對產品的認可工作,應客戶要求進行工裝模具修改工作。
10.與技術部門協(xié)作,參與新產品的設計開發(fā),對準備工作和修改工作實行管理。
11.與品保部門密切合作,分析解決生產加工中的工藝問題。
12.部門團隊建設,做好下屬管理、培訓。
任職要求:
1.45周歲以下,本科及以上學歷,機械、自動化相關專業(yè)。
2.工程部管理經(jīng)驗3年以上,醫(yī)療器械行業(yè)管理經(jīng)驗5年以上。
3.熟悉醫(yī)療器械中試流程,能夠負責新產品量產工作。
4.有一定的專業(yè)技能,能夠對產品中試及二次開發(fā)提供技術指導。
5.熟悉gmp法規(guī)要求。
6.熟悉工程部產品中試量及二次開發(fā)改進的工作流程,能夠獨立承擔相關部門工作。
7.有成功通過cfda/fda/ce等組織檢查的經(jīng)驗。
8.經(jīng)過內審員培訓并取得證書。
第3篇 工藝技術部經(jīng)理崗位職責任職要求
工藝技術部經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1.新產品研發(fā)，新產品工藝技術評審;
2.軟包裝產品工藝技術制定，驗證， 工藝培訓，生產跟進及持續(xù)改善;
3.工藝技術sop編制，培訓，推進及持續(xù)改善;
4.工藝技術部門建設及管理。
任職要求:
1.本科以上學歷，軟包裝工藝技術管理崗位3年以上從業(yè)經(jīng)歷，熟悉軟包裝材料，生產工藝流程及質量管控點;
2.有一定的文字功底，能獨立編制優(yōu)秀的工藝技術流程文件并培訓及推進生產;
3.熟練操作軟包裝主要測試儀器，并掌握國標及行業(yè)標準。
4、具有成熟的部門管理能力和職業(yè)操守;
5、身體健康、謙虛好學、工作責任心強，樂于團隊配合;
工藝技術部經(jīng)理崗位
第4篇 工藝技術部經(jīng)理崗位職責
工藝技術部經(jīng)理 崗位職責:
1、產品新基礎工藝技術的改善;
2、新樣品的導入生產及批量生產全過程的監(jiān)督實施及問題改進;
3、設計圖紙、工藝文件的審核工作及;
4、產品材料、工藝標準及其加工標準的制定審核,對設計圖紙、工藝文件的正確性負責;
5、生產流程改造優(yōu)化,生產加工設備選型;
6、產品工藝技術的升級完善;
7、技術問題及質量問題的解決,
8、制造系統(tǒng)軟件管理等方面工作。
9、建立和完善公司的工藝管理體系和部門管理制度的制定與完善;
10、對生產現(xiàn)場產生的重大質量問題進行分析、查明原因,提出糾正措施并監(jiān)督其實施;
11、經(jīng)銷商反饋設計、工藝問題的處理解決,并提升現(xiàn)有產品工藝、技術;
12、產品加工成本控制,生產效率提升;
13、組織做好技術人員培訓工作。
任職資格:
1、年齡30-45歲,大專及以上學歷。
2、著名定制家具企業(yè)工藝職位8年以上工作經(jīng)驗,管理經(jīng)驗3年以上。
3、擅長對工藝現(xiàn)場問題把控、效率提升以及成本控制。
4、有較強的抗壓能力、執(zhí)行力以及上下級溝通能力和部門協(xié)調能力。 崗位職責:
1、產品新基礎工藝技術的改善;
2、新樣品的導入生產及批量生產全過程的監(jiān)督實施及問題改進;
3、設計圖紙、工藝文件的審核工作及;
4、產品材料、工藝標準及其加工標準的制定審核,對設計圖紙、工藝文件的正確性負責;
5、生產流程改造優(yōu)化,生產加工設備選型;
6、產品工藝技術的升級完善;
7、技術問題及質量問題的解決,
8、制造系統(tǒng)軟件管理等方面工作。
9、建立和完善公司的工藝管理體系和部門管理制度的制定與完善;
10、對生產現(xiàn)場產生的重大質量問題進行分析、查明原因,提出糾正措施并監(jiān)督其實施;
11、經(jīng)銷商反饋設計、工藝問題的處理解決,并提升現(xiàn)有產品工藝、技術;
12、產品加工成本控制,生產效率提升;
13、組織做好技術人員培訓工作。
任職資格:
1、年齡30-45歲,大專及以上學歷。
2、著名定制家具企業(yè)工藝職位8年以上工作經(jīng)驗,管理經(jīng)驗3年以上。
3、擅長對工藝現(xiàn)場問題把控、效率提升以及成本控制。
4、有較強的抗壓能力、執(zhí)行力以及上下級溝通能力和部門協(xié)調能力。
