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第1篇 支行零售客戶經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
支行零售客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
(1)帶領(lǐng)公司/零售客戶經(jīng)理開拓市場(chǎng)，完成分行下達(dá)的年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
(2)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)授信業(yè)務(wù)，加強(qiáng)貸前檢查及貸后管理工作，做好風(fēng)險(xiǎn)控制管理;
(3)在分行各項(xiàng)規(guī)章制度要求下，做好工作安排及人員管理。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè);
2、五年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力;
3、熟悉金融專業(yè)知識(shí)及銀行產(chǎn)品，有一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);
4、若資源或經(jīng)驗(yàn)豐富者條件可適當(dāng)放寬;崗位職責(zé):
(1)帶領(lǐng)公司/零售客戶經(jīng)理開拓市場(chǎng)，完成分行下達(dá)的年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
(2)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)授信業(yè)務(wù)，加強(qiáng)貸前檢查及貸后管理工作，做好風(fēng)險(xiǎn)控制管理;
(3)在分行各項(xiàng)規(guī)章制度要求下，做好工作安排及人員管理。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè);
2、五年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力;
3、熟悉金融專業(yè)知識(shí)及銀行產(chǎn)品，有一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);
4、若資源或經(jīng)驗(yàn)豐富者條件可適當(dāng)放寬;
第2篇 銀行零售客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。
第3篇 支行零售客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
興業(yè)銀行寧波余姚支行零售客戶經(jīng)理 興業(yè)銀行股份有限公司寧波分行 興業(yè)銀行股份有限公司寧波分行,興業(yè)銀行寧波分行 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)零售業(yè)務(wù)的營(yíng)銷推進(jìn),建立銀行與客戶個(gè)人業(yè)務(wù)聯(lián)系;
2.負(fù)責(zé)針對(duì)客戶零售金融需求,制定完整專業(yè)優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)方案;
3.負(fù)責(zé)其他零售營(yíng)銷任務(wù)的推進(jìn)完成等。
第4篇 零售客戶經(jīng)理崗位工作職責(zé)
簡(jiǎn)介:銀行客戶經(jīng)理(bcm)可說(shuō)是銀行與客戶交流的橋梁,工作主要是以客戶為中心,處理客戶存貸款及其它中間業(yè)務(wù),并負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系。但如果想成為出色的銀行客戶經(jīng)理,就要有較強(qiáng)的公關(guān)能力和系統(tǒng)的營(yíng)銷策略,強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),能夠積極調(diào)動(dòng)商業(yè)銀行的各項(xiàng)資源為客戶提供全方位、一體化的服務(wù)。
零售客戶經(jīng)理崗位描述(模板一)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成上級(jí)下達(dá)的各類業(yè)務(wù)指標(biāo)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)零售信貸客戶的營(yíng)銷和開發(fā)工作;
3、負(fù)責(zé)零售信貸客戶的服務(wù)和維護(hù)工作;
4、負(fù)責(zé)承辦業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)防范工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷,1年以上零售客戶經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)歷;
3、熟悉當(dāng)?shù)馗黝愂袌?chǎng)和商圈情況,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),具有豐富的客戶資源;
4、有一定的客戶資源,客戶服務(wù)和營(yíng)銷意識(shí)強(qiáng),具備管理和開發(fā)客戶的能力;
5、熟悉銀行管理及日常營(yíng)運(yùn),熟悉國(guó)家法規(guī)及銀行管理政策。零售客戶經(jīng)理崗位描述(模板二)
崗位職責(zé):
1、做好負(fù)債客戶的開發(fā)、維護(hù)和管理,宣傳、推介新的零售業(yè)務(wù)品種,配合開展與本機(jī)構(gòu)相關(guān)的各項(xiàng)工作,承辦分行交辦的其他工作;
2、把握本行零售經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,熟練運(yùn)用金融產(chǎn)品營(yíng)銷策略,結(jié)合本行優(yōu)勢(shì)和特色產(chǎn)品,積極開展市場(chǎng)營(yíng)銷工作,拓展新客戶,營(yíng)銷各類金融產(chǎn)品,并做好老客戶的維護(hù)和提升工作;
3、深入所轄客戶了解客戶的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況、掌握客戶的需求,為客戶出謀劃策,提供適合的金融產(chǎn)品組合和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù),做好客戶的理財(cái)顧問,協(xié)調(diào)并組織行內(nèi)資源為客戶提供全面、系統(tǒng)的金融服務(wù),與客戶建立良好的合作關(guān)系,培育并維護(hù)優(yōu)良的客戶群體;
4、搜集、整理、反饋經(jīng)濟(jì)、金融以及客戶需求的相關(guān)信息,及時(shí)反饋市場(chǎng)信息和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信號(hào)。
任職要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類等相關(guān)專業(yè);
2、原則上年齡40周歲以下;
3、2年(含)以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力,熟悉市場(chǎng)環(huán)境,具有評(píng)估客戶的能力,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)機(jī)會(huì);具有良好的綜合素質(zhì),能向客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
5、通過(guò)銀行業(yè)從業(yè)資格考試中的《公共基礎(chǔ)》科目。零售客戶經(jīng)理崗位描述(模板三)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所在部門/支行個(gè)人客戶的拓展、維護(hù),完成部門/支行下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡在35周歲及以下;
2、本科及以上學(xué)歷;
3、1年及以上商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī),靈活高效的營(yíng)銷技巧;
5、有豐富的存款業(yè)務(wù)資源者可優(yōu)先。零售客戶經(jīng)理崗位描述(模板四)
崗位職責(zé):
1、零售客戶開發(fā)、管理和維護(hù);
2、個(gè)人信用貸款、消費(fèi)性抵押貸款及按揭貸款等產(chǎn)品的銷售、市場(chǎng)拓展工作。
任職要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可酌情考慮;
2、具有2年(含)以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)操作,了解經(jīng)濟(jì)、金融政策以及相關(guān)規(guī)章制度,掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí),熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品;
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有豐富的客戶資源。零售客戶經(jīng)理崗位描述(模板五)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)小企業(yè)及經(jīng)營(yíng)性個(gè)體戶的業(yè)務(wù)受理、盡職調(diào)查與業(yè)務(wù)申報(bào);
2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的日常維護(hù);
3、負(fù)責(zé)落實(shí)小企業(yè)及經(jīng)營(yíng)性個(gè)體戶的信貸客戶的貸后管理職責(zé);
4、負(fù)責(zé)盡職調(diào)查、揭示風(fēng)險(xiǎn),完成團(tuán)隊(duì)下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。
任職要求:
1、3年以上銀行企業(yè)信貸工作經(jīng)歷;
2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)及團(tuán)隊(duì)意識(shí);
3、熟悉市場(chǎng)情況,客戶資源豐富者優(yōu)先。
第5篇 零售客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
現(xiàn)代渠道客戶發(fā)展經(jīng)理 - 新零售全渠道創(chuàng)新營(yíng)銷 億滋 億滋食品企業(yè)管理(上海)有限公司,億滋,億滋國(guó)際,億滋食品企業(yè)管理,億滋 職責(zé)描述:
? 協(xié)助部門經(jīng)理制定并執(zhí)行現(xiàn)代流通渠道的全渠道營(yíng)銷方案, 提升整體生意增長(zhǎng)
? 建立并提升現(xiàn)代流通渠道團(tuán)隊(duì)全渠道營(yíng)銷能力
? 運(yùn)用新零售理念如o2o等方式提升現(xiàn)代渠道銷售業(yè)績(jī)。
? 負(fù)責(zé)組織內(nèi)部的商業(yè)溝通
任職要求:
- 5-8 年快消經(jīng)驗(yàn)。
- 希望有trade/customer marketing 方面的經(jīng)驗(yàn)。至少有以下經(jīng)驗(yàn)之一:o2o, kam role, marketing role, ec role.
- 具有創(chuàng)新渠道經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
