第1篇 行政助理經(jīng)理助理文秘秘書崗位職責
任職資格
1. 20-25歲,性格開朗隨和,形象好氣質(zhì)佳,聲音甜美,有親和力。
2. 普通話標準;綜合素質(zhì)較高,有發(fā)展?jié)摿Α?/p>
3. 有良好的服務意識,熟練使用電腦、傳真機、復印機、打印機等各種辦公設備以及各種辦公軟件如:wps、office軟件。
4. 具有良好的溝通交往能力,精通各種禮儀常識。
5. 具有一定組織協(xié)調(diào)能力、思維敏捷,應變能力強。
6. 從事過前臺接待工作者優(yōu)先考慮。
第2篇 人事行政助理經(jīng)理崗位職責任職要求
人事行政助理經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、全面負責區(qū)域公司人力資源管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃;
2、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關系，保證人力資源各項工作有序開展;
3、對人力資源管理各模塊有深度了解和經(jīng)驗積累;
4、建立和完善區(qū)域公司人力資源管理體系，不斷完善并組織實施人力資源管理制度;
3、定期開展人才盤點，擅長人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設等;
4、定期向公司重大決策提供人力資源信息支持;
5、完成公司領導交付的其他工作。
任職資格:
1、8-10年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，3年以上物業(yè)行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗;
2、具有良好的溝通能力和執(zhí)行力，良好的抗壓性和穩(wěn)定性;
3、熟悉地區(qū)人力資源管理的各項勞動法律法規(guī)。
人事行政助理經(jīng)理崗位
第3篇 行政助理經(jīng)理崗位職責
總經(jīng)理行政助理 安聯(lián)保險集團 中德安聯(lián)人壽保險有限公司,allianz,中德安聯(lián),中德安聯(lián)保險有限公司,安聯(lián)保險集團,中德安聯(lián) 職責描述:
1,根據(jù)分公司總經(jīng)理部署,協(xié)助總經(jīng)理處理和協(xié)調(diào)分公司的日常管理及行政事務;
2,完成分公司總經(jīng)理層面的有關文書準備,并在必要時協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)總公司要求或當?shù)乇O(jiān)管要求的相關文件;
3,協(xié)助分公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)組織分公司會議或活動,準備總經(jīng)理的會議材料,并完成會議紀要并跟進;
4,根據(jù)分公司總經(jīng)理部署協(xié)助有關宣傳工作,并協(xié)助分公司總經(jīng)理處理好外部事務。
任職要求:
教育背景
大學本科以上,保險、金融、法律或行政管理相關專業(yè)畢業(yè)
經(jīng)驗
有相關文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先
技能
優(yōu)秀的中文書寫和歸納能力
良好的溝通能力
良好組織協(xié)調(diào)能力
品行端正,作風嚴謹
很強的執(zhí)行力
具備良好的工作積極性、責任心和敬業(yè)度
第4篇 人事行政助理經(jīng)理崗位職責
人事行政經(jīng)理助理 景堅電器(東莞)有限公司 景堅電器(東莞)有限公司,景堅 職責描述:
a.協(xié)助經(jīng)理制定年度培訓計劃,并跟進培訓計劃的實施及執(zhí)行。
b.負責a/b級職員的入職培訓及入職前的指引。
c.協(xié)助經(jīng)理負責所有內(nèi)部培訓和相關現(xiàn)場活動,使用最有效的培訓方法以滿足公司所需的短期和長期的業(yè)務需求。
d.獨立開發(fā)培訓課件,并對b/c級管理人員進行授課。
e.協(xié)助經(jīng)理調(diào)查勞動力市場或內(nèi)部進行工資調(diào)查,以確定有競爭力或平等和公平的工資率。
f.負責員工關系,員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃.
g.協(xié)助經(jīng)理處理各種糾紛。
h.負責職員的離職面談,形成離職原因調(diào)查報表。
i.協(xié)助經(jīng)理負責公司績效管理的實施及執(zhí)行。
j.負責與外部供應商聯(lián)系,包括臨時工中介公司,廢品回收公司,外保保安公司,飯?zhí)?物業(yè),外部培訓公司等。
k.負責公司企業(yè)文化建設及員工文娛活動安排,如春茗晚會,日?；顒拥取?/p>
l.負責公司內(nèi)部6s,起草相關6s制度文件,并帶領6s團隊做好公司各項6s工作。
m.人力資源行政部的對外翻譯文件的校準及相關規(guī)章制度的起草與校正。
n.協(xié)助經(jīng)理處理人力資源一切相關事務,包括人力資源,行政,保安,消防安全,宿舍等的工作。
o.負責消防安全工作,包括消防安全文件,培訓所有員工,消防安全的宣傳等工作。
p.熟悉勞動法律法規(guī),并能處理相關問題。
任職要求:
1)大學專科或本科學歷,人力資源管理,法律,英語專業(yè)。
2)至少3年的培訓、員工發(fā)展、績效管理,企業(yè)文化,6s及法律法規(guī)方面的工作經(jīng)驗。
3)人力資源職能的良好知識。
4)良好的電腦操作技能:word,e_cel。能夠創(chuàng)建電子表格用于數(shù)據(jù)的展示和分析。
5)受過人力資源管理方面的培訓。
6)強制性:普通話和英語讀寫(口語不限)
7)優(yōu)勢:粵語
8)良好的溝通能力和團隊合作能力。
