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第1篇 銷(xiāo)售儲(chǔ)備總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
銷(xiāo)售儲(chǔ)備總監(jiān)崗位職責(zé)
儲(chǔ)備銷(xiāo)售總監(jiān) 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 一、崗位 要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、25一45周歲;
3、過(guò)往年收入五萬(wàn)以上;
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;
5、為人正直，樂(lè)觀進(jìn)取，心里素質(zhì)佳，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有強(qiáng)烈獲取成功的渴望，勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會(huì)計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷(xiāo)售&管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會(huì)各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況，并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;
4、協(xié)助上級(jí)主管管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)隊(duì)伍;
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù)，協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)(如理財(cái)投資 、意外&健康家庭風(fēng)險(xiǎn)管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避)。
三、 職業(yè)待遇:
1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)策劃顧問(wèn)培訓(xùn)課程，以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計(jì)的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗(yàn)學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元，簽約后最長(zhǎng)有18個(gè)月的展業(yè)責(zé)任津貼;開(kāi)始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月，后6月最高責(zé)任津貼有8000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有16.9萬(wàn);優(yōu)秀新人入司18個(gè)月即使沒(méi)有晉升，只要每月達(dá)到最高津貼標(biāo)準(zhǔn)，年收入都可達(dá)到36萬(wàn)左右，所有津貼制度完整的寫(xiě)進(jìn)了每位新人的代理合同中，承諾必踐行。
2、營(yíng)銷(xiāo)員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎(jiǎng)金、季度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年度續(xù)保獎(jiǎng)金、營(yíng)銷(xiāo)員長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金、以及組織管理收入，包括每月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級(jí)津貼、育成獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、特別津貼等;
3、特別雙百萬(wàn)獎(jiǎng)金: 1.在10年內(nèi)達(dá)成5次mdrt及1次cot，可獲得100萬(wàn)獎(jiǎng)金;2.在10年內(nèi)晉級(jí)到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬(wàn)獎(jiǎng)金。
4、意外傷害及身故保障計(jì)劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計(jì)劃; 生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老公積金等。
5、每年業(yè)務(wù)競(jìng)賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會(huì);
四、 面試要求:
1、行政套裝;2、攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件，小一寸彩色相片4張。
注意事項(xiàng):由于本公司招聘渠道較多，投遞簡(jiǎn)歷后，您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫(kù)，為避免系統(tǒng)沖突，影響您簡(jiǎn)歷的有效性，請(qǐng)不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷，感謝您的配合;
銷(xiāo)售儲(chǔ)備總監(jiān)崗位
第2篇 銷(xiāo)售儲(chǔ)備人才崗位職責(zé)
銷(xiāo)售崗位儲(chǔ)備人才 深圳易能電氣技術(shù)股份有限公司 深圳易能電氣技術(shù)股份有限公司,易能電氣,深圳易能電氣,易能 1、熱愛(ài)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作、有較深刻認(rèn)識(shí),有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力;
2、有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力;
3、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、接收應(yīng)屆畢業(yè)生。
第3篇 銷(xiāo)售儲(chǔ)備崗崗位職責(zé)任職要求
銷(xiāo)售儲(chǔ)備崗崗位職責(zé)
銷(xiāo)售儲(chǔ)備管理崗 云帳房科技 南京云帳房網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，云帳房任職要求:
1?教育水平:統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2?工作經(jīng)驗(yàn):5年以上to b產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有ka銷(xiāo)售工作經(jīng)歷;
3?管理經(jīng)驗(yàn):5人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4?綜合能力:
? 具備良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力
? 具備良好的客戶洞察能力
? 具備良好的演講能力
? 具備良好的協(xié)調(diào)能力
? 具備良好的教練式輔導(dǎo)能力
? 具備良好的邏輯思維能力
? 具備良好的數(shù)字處理能力
5?其它:能接受全國(guó)調(diào)配;
相關(guān)說(shuō)明
1?此崗位入職后需在北京或南京(二選一)接受為期一個(gè)月培訓(xùn)學(xué)習(xí)，結(jié)束后統(tǒng)一考核
2?考核通過(guò)后依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求調(diào)配至目前有空缺的分公司總經(jīng)理崗位上。
銷(xiāo)售儲(chǔ)備崗崗位
第4篇 推廣銷(xiāo)售儲(chǔ)備區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有客戶服務(wù),以及本區(qū)域內(nèi)新客戶開(kāi)發(fā)。 2.原有產(chǎn)品的鋪市,新產(chǎn)品上市的推廣。 3.本區(qū)域內(nèi)定期活動(dòng)策劃、推廣。 4.定期尋訪客戶,解決客戶問(wèn)題。 任職要求: 1. 要求有學(xué)習(xí)力,只要有夢(mèng)想、有激情創(chuàng)業(yè)做事的人才皆可。 2.有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.能夠相對(duì)熟練使用相關(guān)辦公軟件。
第5篇 銷(xiāo)售儲(chǔ)備崗位職責(zé)
儲(chǔ)備銷(xiāo)售 上海游馳網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 上海游馳網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,游馳 職位描述:
1、應(yīng)屆畢業(yè)生,有志于在信息通信行業(yè)發(fā)展。
2. 計(jì)算機(jī)通信 機(jī)械 (電氣)自動(dòng)化、測(cè)控、生儀、機(jī)電等專(zhuān)業(yè)
針對(duì)新員工專(zhuān)業(yè)不符及理論知識(shí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不足情況,公司會(huì)提供零基礎(chǔ)崗前實(shí)訓(xùn);實(shí)訓(xùn)結(jié)束后正式轉(zhuǎn)正上崗。
第6篇 電話銷(xiāo)售儲(chǔ)備經(jīng)理崗位職責(zé)
電話銷(xiāo)售/儲(chǔ)備經(jīng)理 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 1、任職要求
1)年齡20-35周歲;
2)大專(zhuān)及以上學(xué)歷(退伍軍人無(wú)學(xué)歷要求);
3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè),符合麥田文化。
2、工作內(nèi)容:
1)負(fù)責(zé)房源信息維護(hù)推廣,打造個(gè)人顧問(wèn)式職業(yè)品牌形象;
2)為客戶提供有溫度的顧問(wèn)式帶看體驗(yàn);
3)促成買(mǎi)賣(mài)雙方交易達(dá)成,交易過(guò)程為客戶提供專(zhuān)業(yè)的權(quán)屬轉(zhuǎn)移服務(wù)。
第7篇 銷(xiāo)售儲(chǔ)備崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、從事公司數(shù)據(jù)安全產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作,達(dá)成銷(xiāo)售指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;
2、負(fù)責(zé)上海區(qū)域目標(biāo)客戶的關(guān)系拓展和維護(hù),分析客戶需求,尋找項(xiàng)目機(jī)會(huì);
3、為在滬央國(guó)企、金融、醫(yī)療、政府及企業(yè)客戶提供全面的數(shù)據(jù)安全解決方案;
4、定期整理、歸納并更新所負(fù)責(zé)行業(yè)和客戶的市場(chǎng)信息、訪問(wèn)報(bào)告;
任職資格:
1、對(duì)銷(xiāo)售工作富有熱情,具備較好的應(yīng)變能力和承壓能力;
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
3、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、信息安全或市場(chǎng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀者專(zhuān)科亦可;
4、掌握完善的銷(xiāo)售技巧,具備優(yōu)秀的與客戶溝通能力,思維敏捷;
5、有數(shù)據(jù)安全產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)以及相關(guān)服務(wù)產(chǎn)品的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
第8篇 區(qū)域銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計(jì)劃。
2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,提升銷(xiāo)售價(jià)值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售,積極完成銷(xiāo)售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。
3、與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略,獨(dú)立處置詢盤(pán)、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過(guò)程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門(mén)操作。
5、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格,定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。
6、維護(hù)和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶,自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。
7、收集一線營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶意見(jiàn),對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、售后服務(wù)、等提出參考意見(jiàn)。
第9篇 銷(xiāo)售儲(chǔ)備經(jīng)理崗位職責(zé)
銷(xiāo)售儲(chǔ)備經(jīng)理 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 1、任職要求
1)年齡20-35周歲;
2)大專(zhuān)及以上學(xué)歷(退伍軍人無(wú)學(xué)歷要求);
3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè),符合麥田文化。
2、工作內(nèi)容:
1)負(fù)責(zé)房源信息維護(hù)推廣,打造個(gè)人顧問(wèn)式職業(yè)品牌形象;
2)為客戶提供有溫度的顧問(wèn)式帶看體驗(yàn);
3)促成買(mǎi)賣(mài)雙方交易達(dá)成,交易過(guò)程為客戶提供專(zhuān)業(yè)的權(quán)屬轉(zhuǎn)移服務(wù)。
第10篇 銷(xiāo)售儲(chǔ)備總監(jiān)崗位職責(zé)
儲(chǔ)備銷(xiāo)售總監(jiān) 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 一、崗位 要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、25一45周歲;
3、過(guò)往年收入五萬(wàn)以上;
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;
5、為人正直,樂(lè)觀進(jìn)取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會(huì)計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷(xiāo)售&管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會(huì)各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況,并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;
4、協(xié)助上級(jí)主管管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)隊(duì)伍;
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)(如理財(cái)投資 、意外&健康家庭風(fēng)險(xiǎn)管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避)。
三、 職業(yè)待遇:
1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)策劃顧問(wèn)培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計(jì)的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗(yàn)學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長(zhǎng)有18個(gè)月的展業(yè)責(zé)任津貼;開(kāi)始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有8000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有16.9萬(wàn);優(yōu)秀新人入司18個(gè)月即使沒(méi)有晉升,只要每月達(dá)到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達(dá)到36萬(wàn)左右,所有津貼制度完整的寫(xiě)進(jìn)了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營(yíng)銷(xiāo)員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎(jiǎng)金、季度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年度續(xù)保獎(jiǎng)金、營(yíng)銷(xiāo)員長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級(jí)津貼、育成獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、特別津貼等;
3、特別雙百萬(wàn)獎(jiǎng)金: 1.在10年內(nèi)達(dá)成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬(wàn)獎(jiǎng)金;2.在10年內(nèi)晉級(jí)到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬(wàn)獎(jiǎng)金。
4、意外傷害及身故保障計(jì)劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計(jì)劃; 生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老公積金等。
5、每年業(yè)務(wù)競(jìng)賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會(huì);
四、 面試要求:
1、行政套裝;2、攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。
注意事項(xiàng):由于本公司招聘渠道較多,投遞簡(jiǎn)歷后,您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫(kù),為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡(jiǎn)歷的有效性,請(qǐng)不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷,感謝您的配合;
第11篇 銷(xiāo)售儲(chǔ)備人才崗位職責(zé)任職要求
銷(xiāo)售儲(chǔ)備人才崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定保險(xiǎn)事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)管控產(chǎn)品引進(jìn)、渠道開(kāi)發(fā)等業(yè)務(wù)發(fā)展方向;
3. 負(fù)責(zé)保險(xiǎn)事業(yè)部架構(gòu)的建立和調(diào)整，抓好員工整體隊(duì)伍建設(shè)以適應(yīng)經(jīng)營(yíng)管理需要;
4. 負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和規(guī)范，保證各規(guī)章制度及工作計(jì)劃的有效執(zhí)行與落實(shí);
5. 對(duì)事業(yè)部下屬部門(mén)管理人員的工作進(jìn)行督導(dǎo)，幫助其提高業(yè)務(wù)能力;
6. 負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售部經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計(jì)劃和制定的政策、方案或制度;
7. 負(fù)責(zé)管控各部門(mén)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度，責(zé)成相關(guān)部門(mén)修正工作目標(biāo)、管理措施
8..為社會(huì)各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;
9.為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;
10.協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況，并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，年齡在26-45周歲，男女不限;
2. 善于發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略制定和實(shí)施過(guò)程中存在的關(guān)鍵問(wèn)題，并提出解決方案;
3. 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力，能夠吸引、選拔、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)一起前進(jìn);
4. 具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)精神、組織和管理能力
銷(xiāo)售儲(chǔ)備人才崗位
第12篇 產(chǎn)品銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)空氣凈化消毒機(jī)的推廣、宣傳、銷(xiāo)售;2.對(duì)北京客戶群體進(jìn)行日常拜訪,發(fā)掘新客戶,開(kāi)拓新市場(chǎng);3.收集同類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的使用情況及價(jià)格,及時(shí)向公司反饋匯報(bào);4.負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售方案的執(zhí)行、落實(shí);5.在部門(mén)經(jīng)理的指導(dǎo)和監(jiān)督下,跟進(jìn)合同的執(zhí)行落實(shí)回款;6.維護(hù)好客情關(guān)系,定期拜訪老客戶,做好售后服務(wù)工作。招聘要求:1、專(zhuān)業(yè):理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先2、學(xué)歷:專(zhuān)科及以上學(xué)歷3、要求:有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可要有恒心、毅力自信;一旦錄用,本公司將提供優(yōu)厚的待遇和廣闊的個(gè)人發(fā)展空間。晉升制度:銷(xiāo)售代表銷(xiāo)售經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理銷(xiāo)售總監(jiān)相關(guān)培訓(xùn):由主管級(jí)資深業(yè)務(wù)員指導(dǎo),幫助新員工快速掌握銷(xiāo)售模式及銷(xiāo)售流程;由公司高管進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),保證易掌握、出單快;
第13篇 商貿(mào)公司銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司凍品、酒水、日用品等的銷(xiāo)售工作；
2、定期拜訪客戶，維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，并進(jìn)行新客戶的拓展；
3、制定銷(xiāo)售計(jì)劃，完成每月的銷(xiāo)售任務(wù)；
4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)向上級(jí)主管反映商品的銷(xiāo)售情況、市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，提出合理化建議；
任職資格：
1、年齡18歲以上，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可；
2、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和人際溝通能力，著裝、形象氣質(zhì)良好；
3、對(duì)銷(xiāo)售工作充滿熱情，有責(zé)任心。
福利待遇：
1、薪資待遇：底薪7000-8000；
2、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)；
3、五險(xiǎn)一金、員工節(jié)日福利；
4、帶薪年假、各種法定假期；
5、免費(fèi)提供住宿，不用為上下班趕車(chē)而頭疼，為您節(jié)省不必要麻煩；
6、每年不定期的旅游活動(dòng)；
7、公司內(nèi)部選拔人才，晉升道路通暢。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第14篇 銷(xiāo)售儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)
金融銷(xiāo)售儲(chǔ)備主管 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司,中國(guó)平安 職位描述:
一.基本條件:
(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學(xué)歷:高中、中專(zhuān)(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;(4)無(wú)不良嗜好,無(wú)違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;
(7)對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。
二.專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
1、公司會(huì)提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn):保險(xiǎn)業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。
2、培訓(xùn)考試通過(guò)入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí),令你在市場(chǎng)上有強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力。
3、公司在你每一步成長(zhǎng)的過(guò)程當(dāng)中都會(huì)有專(zhuān)人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對(duì)多輔導(dǎo),師傅一對(duì)一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)
2. 透明、公正、公開(kāi)的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結(jié)構(gòu):訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎(jiǎng)等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午參加早會(huì)培訓(xùn)分享交流,周末雙休,按國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。
2、方案獎(jiǎng)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等;
3、提供養(yǎng)老商業(yè)險(xiǎn);
4、國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游方案。
第15篇 銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)(20篇)
銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
1、學(xué)歷:統(tǒng)招全日制公辦本科及以上院校,211及985院校優(yōu)先;
2、專(zhuān)業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、管理類(lèi)、理工類(lèi)優(yōu)先;
3、工作年限:本科畢業(yè)不滿一年;
4、熱愛(ài)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng),溝通能力好,有一定抗壓能力。
培養(yǎng)方式:
1、管理培訓(xùn):學(xué)習(xí)企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程,銷(xiāo)售技能、顧客心理等;
2、門(mén)店歷練:用戶需求獲取、產(chǎn)品零售、溝通技巧、門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化管理;
3、全流程銷(xiāo)售實(shí)習(xí):產(chǎn)品管理、客戶關(guān)系維護(hù)、黏用戶營(yíng)銷(xiāo)、訂單管理、品牌形象管理等;
薪酬待遇:
我們執(zhí)行的是全面薪酬(total rewards)體系,包括工資、獎(jiǎng)勵(lì)以及企業(yè)福利、長(zhǎng)期保障和職業(yè)發(fā)展以及各種培訓(xùn)。
銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、貫徹執(zhí)行部門(mén)的銷(xiāo)售策略,實(shí)現(xiàn)個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo)2、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶3、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)4、收集并分析客戶、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品相關(guān)市場(chǎng)信息及動(dòng)態(tài),提出合理化建議5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系任職資格:1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限2、20-28歲,口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力3、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力5、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力6、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度 歡迎有志應(yīng)屆畢業(yè)生投遞!
銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
重慶立盈律師事務(wù)誠(chéng)聘銷(xiāo)售儲(chǔ)蓄干部。本職位為銷(xiāo)售管理類(lèi)職位,前期主要負(fù)責(zé)為遭受人身侵權(quán)的當(dāng)事人提供法律咨詢服務(wù),通過(guò)專(zhuān)業(yè)、完善的咨詢講解贏得當(dāng)事人認(rèn)同,并最終完成委托代理合同的簽訂。儲(chǔ)備干部經(jīng)歷基層考核后,上手銷(xiāo)售管理工作,行使相關(guān)管理職責(zé),享受管理者待遇.
崗位職責(zé):
1.高中及以上學(xué)歷,擁有良好的學(xué)習(xí)能力。
2.具有親和力,善于與人溝通。
3.性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力
4.能獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù),具有拓展市場(chǎng)和維護(hù)市場(chǎng)的能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶;
2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、拓展及維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),管理并參與到一線銷(xiāo)售,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo);
2、收集市場(chǎng)資料,制定銷(xiāo)售計(jì)劃,維護(hù)產(chǎn)品在行業(yè)中的市場(chǎng)定位,及時(shí)獲得市場(chǎng)反饋;
3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售,按照計(jì)劃和程序開(kāi)展產(chǎn)品推廣活動(dòng);
4、制定銷(xiāo)售訂單及費(fèi)用預(yù)算,控制銷(xiāo)售成本,提高銷(xiāo)售利潤(rùn);
5、建立、維護(hù)終端客情關(guān)系,以維護(hù)企業(yè)形象;
6、參與到公司組織的會(huì)議或組織的培訓(xùn),對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員進(jìn)行管理及定期培訓(xùn)。
崗位要求:
1、工作地點(diǎn):全國(guó)調(diào)配(各省會(huì)城市),不能接受工作地點(diǎn)調(diào)配請(qǐng)勿投遞;
2、16年應(yīng)屆或15年往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(國(guó)家統(tǒng)招二本及以上);
3、溝通能力強(qiáng),吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng);
4、專(zhuān)業(yè)不限,熱愛(ài)銷(xiāo)售類(lèi)工作。
銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.積極主動(dòng)的為客服務(wù),了解客情,收集意見(jiàn),及時(shí)上報(bào)。
2.在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,客戶追蹤以及編制市場(chǎng)定位分析報(bào)告;
4.收集市場(chǎng)同行業(yè)信息并進(jìn)行分析預(yù)測(cè)。
任職要求:
1、熱愛(ài)銷(xiāo)售事業(yè),有挑戰(zhàn)自己的勇氣,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2、樂(lè)于從事互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)行業(yè),擅長(zhǎng)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、策劃著優(yōu)先考慮。
3、塌實(shí)肯干,對(duì)待客戶與工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
4、思維敏捷,執(zhí)行力強(qiáng),致力于創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先。
5、歡迎廣大優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入我們!
一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)
工作時(shí)間:早上8.30-下午5.30周末雙休
一經(jīng)轉(zhuǎn)正可享受公司所有福利,公司長(zhǎng)期招聘銷(xiāo)售。
銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;
3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息;
4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;
5、按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)。
崗位要求:
任職資格:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售渠道者優(yōu)先;
3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售技巧,有網(wǎng)上開(kāi)店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各大門(mén)戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購(gòu)網(wǎng)站;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;
晉升機(jī)制:
銷(xiāo)售代表
銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成銷(xiāo)售指標(biāo);
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職描述:
1、年齡20-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)推廣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、1-2年以上從事過(guò)同類(lèi)產(chǎn)品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
工作地址:淄博張店
銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
楓煌中乾珠寶有限公司重視人才儲(chǔ)備與培養(yǎng),公司銷(xiāo)售部的各層領(lǐng)導(dǎo)都是從一線銷(xiāo)售人員提拔,只要你有野心、只要你有決心,只要你肯努力,為你提供一個(gè)施展才華的舞臺(tái)!
崗位要求
1、樂(lè)于從事收藏品藝術(shù)品銷(xiāo)售性質(zhì)工作,有自我挑戰(zhàn)意識(shí),較強(qiáng)的抗壓能力;
2、有相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作內(nèi)容
1、公司提供精準(zhǔn)客戶資源,通過(guò)電話等通訊工具聯(lián)系客戶;
2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求;
3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
4、掌握客戶需求,了解客戶心理動(dòng)向,維護(hù)客戶最好的關(guān)系。
薪酬福利
1、底薪3000+提成
2、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及國(guó)家法定節(jié)假日,
3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,豐富的培訓(xùn)資源及培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
上班時(shí)間:早上9點(diǎn)到下午6點(diǎn),周六周日雙休
銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司微信智慧門(mén)店解決方案的銷(xiāo)售與推廣;
2、負(fù)責(zé)微信支付、支付寶支付等主流移動(dòng)支付的渠道拓展;
3、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);
4、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù);
7、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職要求:
1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
底薪+提成+獎(jiǎng)金,工資上不封頂
工作時(shí)間:早上九點(diǎn)--晚上六點(diǎn) 周末雙休國(guó)家法定假日,按照法定假日安排休假。
銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位描述:
1.門(mén)店日常管理工作(安全、衛(wèi)生、報(bào)表、計(jì)劃);2.帶領(lǐng)本店?duì)I業(yè)員完成本店的銷(xiāo)售任務(wù);3.提高專(zhuān)賣(mài)店服務(wù)質(zhì)量;4.嚴(yán)格按照公司要求做好收銀管理、促銷(xiāo)管理、貨品管理控制;5.對(duì)營(yíng)業(yè)員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)和技能操作的培訓(xùn);6.處理消費(fèi)者投訴; 任職要求:1.性別不限,專(zhuān)業(yè)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;2.能吃苦耐勞、強(qiáng)烈的進(jìn)取心、執(zhí)著的敬業(yè)精神、承受壓力的樂(lè)觀精神、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、身體健康無(wú)傳染病3、對(duì)肉制品行業(yè)抱有濃厚的興趣及熱情,并希望在公司尋求穩(wěn)定發(fā)展的人員;
4、我們亦非常歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生
注:
1、該崗位需經(jīng)過(guò)公司系統(tǒng)培訓(xùn),并且在一線崗位實(shí)習(xí)考核通過(guò)后才能上崗;
2、我們?yōu)閱T工提供合理的員工晉升渠道,福利待遇將會(huì)跟著自身權(quán)責(zé)以及對(duì)公司的貢獻(xiàn)度不斷增長(zhǎng);
3、薪資構(gòu)成:崗位基本工資+績(jī)效工資+ 技能工資+提成+安排住宿+其他相關(guān)福利;
銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
2、制定銷(xiāo)售計(jì)劃。
根據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù),制定本部門(mén)的銷(xiāo)售計(jì)劃,包括:人員計(jì)劃、人員目標(biāo)分配
3、銷(xiāo)售策略的制定。
根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排,制定、調(diào)整業(yè)務(wù)員工的銷(xiāo)售策劃、,即具體的業(yè)務(wù)工作開(kāi)拓方式。
包括:客戶切入方式、客戶追蹤方式、客戶維護(hù)方式:及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實(shí)施。
4、部門(mén)內(nèi)員工的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)。
激勵(lì)銷(xiāo)售人員的工作斗志、培訓(xùn)部門(mén)內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和銷(xiāo)售的技能,挖掘員工個(gè)人潛力。
任職要求:
1. 大專(zhuān)或以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3. 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù);
4. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開(kāi)發(fā)客戶資源;
5. 具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
6. 強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和服務(wù)意識(shí),靈活熟練的談判技巧;
7. 強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動(dòng)力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。
薪資待遇:
責(zé)任底薪 + 績(jī)效(不涉及業(yè)績(jī))+ 提成 + 獎(jiǎng)金 + 實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)
連續(xù)三個(gè)月達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo),升職為團(tuán)隊(duì)管理人員
(優(yōu)秀者年薪可達(dá)10萬(wàn)—20萬(wàn))
如果你是一位很想證明自己的90后;不甘于現(xiàn)狀不想繼續(xù)打工的80后;如果你想通過(guò)自己的努力證明自己;如果你想創(chuàng)造自己的事業(yè),加入我們的團(tuán)隊(duì),我們來(lái)幫助你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想!
多元化的銷(xiāo)售方式與渠道,良好公平的內(nèi)部晉升機(jī)制,和諧高效的團(tuán)隊(duì),公司注重能力與素質(zhì),相信會(huì)給期待成功的您一個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)。
銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司飲料、干鮮蓮系列產(chǎn)品在社區(qū)門(mén)店等流通渠道的推廣銷(xiāo)售工作;
2、定期拜訪各自服務(wù)渠道內(nèi)的全部客戶,建立健全客戶卡;
3、理解并執(zhí)行公司的銷(xiāo)售及市場(chǎng)計(jì)劃;
4、完成每月的銷(xiāo)量指標(biāo)及渠道新客戶的開(kāi)發(fā);
5、反饋市場(chǎng)信息、競(jìng)品信息并向主管提報(bào);
任職要求:
1、從事快速消費(fèi)品行業(yè)1年以上或立志于從事銷(xiāo)售工作;
2、熟悉快速消費(fèi)品的操作模式;
3、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力及應(yīng)變能力;
4、較強(qiáng)的渠道擴(kuò)展能力;
5、具有良好的工作主動(dòng)性和積極性及學(xué)習(xí)能力;
歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加盟!!
銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、機(jī)電一體化、電子信息、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、維護(hù)及管理能力,具備優(yōu)秀的溝通、分析、判斷、洞察能力;
3、3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上項(xiàng)目制銷(xiāo)售工作經(jīng)歷并有成功案例;
4、對(duì)建筑安裝、系統(tǒng)集成、工程機(jī)械設(shè)備等行業(yè)的產(chǎn)品直銷(xiāo)、招投標(biāo)和大客戶銷(xiāo)售有一定的了解,有過(guò)項(xiàng)目銷(xiāo)售或工程營(yíng)銷(xiāo)及智能弱電產(chǎn)品/方案銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)尤佳.
銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
1、由于本集團(tuán)目前的業(yè)務(wù)擴(kuò)張到全國(guó)市場(chǎng),急需儲(chǔ)備在集團(tuán)的銷(xiāo)售基層崗位鍛煉起來(lái)的業(yè)務(wù)精英。
2、本職位面向全部應(yīng)屆畢業(yè)生,我集團(tuán)會(huì)提供為期3天的崗前培訓(xùn),讓大家了解本集團(tuán)以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè),讓大家明確自己的職業(yè)方向,其次入職之后的新人提供每月1-2天的在職培訓(xùn),用以提供銷(xiāo)售技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
3、轉(zhuǎn)正之后參與本集團(tuán)儲(chǔ)備商務(wù)經(jīng)理競(jìng)爭(zhēng),3-6個(gè)月之內(nèi)能力突出者,升任本集團(tuán)公司商務(wù)經(jīng)理。
4、集團(tuán)珍惜每一個(gè)從本集團(tuán)基層鍛煉起來(lái)的員工,均給每一個(gè)人公平透明的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì),在這里沒(méi)有資歷,更沒(méi)有學(xué)歷,只有能力之別。希望各位從剛畢業(yè)來(lái)就到我集團(tuán)的工作的畢業(yè)生們少走彎路,最快速走入一條晉升之路!
5、此崗位為管培生崗位。
崗位職責(zé):
1、1、具有比較高的學(xué)習(xí)能力,能夠快速學(xué)習(xí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估技能和業(yè)務(wù)知識(shí);
2、具知識(shí)產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)敏銳的嗅覺(jué),能從市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的角度解決知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)中的各項(xiàng)問(wèn)題;
3、接聽(tīng)客戶電話下單、咨詢、查詢、投訴,并推動(dòng)問(wèn)題得到及時(shí)處理與解決;
4、掌握商標(biāo),專(zhuān)利,版權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)的工作流程。
職位要求:
1、創(chuàng)新性和專(zhuān)業(yè)思維能力強(qiáng),思路清晰;
2、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,執(zhí)行力強(qiáng);
3、口才極佳,溝通能力強(qiáng)的人優(yōu)先考慮。
晉升方向:商標(biāo)代理人—商標(biāo)項(xiàng)目總監(jiān)—區(qū)域總監(jiān) -大區(qū)總經(jīng)理
福利待遇:
1、按國(guó)家規(guī)定提供各種帶薪休假;
2、公司不定期組織優(yōu)秀員工及先進(jìn)集體外出旅游和學(xué)習(xí)考察
3、當(dāng)月生日人員享受生日禮品;五一、中秋等節(jié)日每人均能享受節(jié)日禮品;
4、完善的績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制,良好的晉升機(jī)制為您展示自我的舞臺(tái);
5、重視培訓(xùn),每年投入巨資聘請(qǐng)高級(jí)講師對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),幫助員工提升自己的業(yè)務(wù)能力和
素質(zhì);
6、每月銷(xiāo)售大會(huì),依照當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)制度發(fā)放獎(jiǎng)金或者獎(jiǎng)品;
7、每年員工有突出貢獻(xiàn)者,公司發(fā)放年終獎(jiǎng)金;
薪資構(gòu)成:崗位工資+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+餐飲補(bǔ)貼+簽單提成+年終獎(jiǎng)勵(lì)
銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、收集市場(chǎng)信息,宣傳企業(yè)及產(chǎn)品,接受客戶咨詢,實(shí)施客戶訪銷(xiāo)計(jì)劃;
2、獨(dú)立開(kāi)拓所轄區(qū)域業(yè)務(wù),完成訂單銷(xiāo)售業(yè)務(wù);
3、客戶系統(tǒng)服務(wù)及公關(guān),貸款的及時(shí)回籠。
崗位要求:
1、男女不限,年齡:23--35周歲之間,形象氣質(zhì)佳;
2、大專(zhuān)及本科以上學(xué)歷(服裝/營(yíng)銷(xiāo)/管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)為佳),具有一定的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);
3、口齒清晰、思維敏捷、善于溝通,主要負(fù)責(zé)新客戶的開(kāi)發(fā)與老客戶的維護(hù)以及渠道拓展工作;
4、熟練操作電腦及辦公軟件,具有一定的演講技巧;
5、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)、陌生渠道開(kāi)拓能力;
6、責(zé)任感強(qiáng),能吃苦耐勞,工作踏實(shí),接受新事物能力強(qiáng);
7、具有良好的溝通和交際能力,有較強(qiáng)的產(chǎn)品宣傳能力;
8、執(zhí)行力強(qiáng),具有良好的心理素質(zhì),自我管理能力較強(qiáng)。
薪資待遇:
1、基本工資2600元(無(wú)責(zé)任)+提成+獎(jiǎng)金
2、工作時(shí)間:早8:30--------晚17:30(中午一個(gè)半小時(shí)休息時(shí)間)、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日
3、晉升空間:銷(xiāo)售代表--銷(xiāo)售主管--銷(xiāo)售經(jīng)理--大區(qū)經(jīng)理
銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、拓展及維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),管理并參與到一線銷(xiāo)售,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo);
2、收集市場(chǎng)資料,制定銷(xiāo)售計(jì)劃,維護(hù)產(chǎn)品在行業(yè)中的市場(chǎng)定位,及時(shí)獲得市場(chǎng)反饋;
3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售,按照計(jì)劃和程序開(kāi)展產(chǎn)品推廣活動(dòng);
4、制定銷(xiāo)售訂單及費(fèi)用預(yù)算,控制銷(xiāo)售成本,提高銷(xiāo)售利潤(rùn);
5、建立、維護(hù)終端客情關(guān)系,以維護(hù)企業(yè)形象;
6、參與到公司組織的會(huì)議或組織的培訓(xùn),對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員進(jìn)行管理及定期培訓(xùn)。
崗位要求:
1、16年應(yīng)屆或15年往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(國(guó)家統(tǒng)招二本及以上);
2、溝通能力強(qiáng),吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng);
3、專(zhuān)業(yè)不限,熱愛(ài)銷(xiāo)售類(lèi)工作;
4、工作地點(diǎn):全國(guó)調(diào)配。
薪酬福利:
1.提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;
2.社會(huì)保險(xiǎn):醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn);
3.公積金:為符合條件的員工購(gòu)買(mǎi)高額的公積金;
4.交通和通訊費(fèi):公司將根據(jù)您的崗位職務(wù)和業(yè)務(wù)性質(zhì),給予相應(yīng)的交通和通訊費(fèi)用;
5.住宿:總部人員提供為期6個(gè)月的住宿,外派員工將一直免費(fèi)提供酒店式公寓。
6.定期體檢:公司每年定期安排免費(fèi)體檢;
7.生日蛋糕、服裝費(fèi)等其他良好福利。
銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
一、薪資:
第一階段(考察期3-6個(gè)月):依據(jù)第一個(gè)崗位(銷(xiāo)售型)的薪資體系
第二階段(輪崗期9-12個(gè)月):內(nèi)部輪崗三個(gè)崗位以上,完成相關(guān)學(xué)習(xí)考核要求,年收入5-10萬(wàn);
第三階段(試崗期6-12個(gè)月):管理崗位實(shí)習(xí),指派導(dǎo)師,幫扶指導(dǎo),實(shí)踐考察,月收入6-10k;
第四階段(上崗期):完成考核,管理崗位正式任職,年收入20-50萬(wàn)+股權(quán);
二、要求:
1、專(zhuān)業(yè)不限,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、 對(duì)電子商務(wù)有濃厚興趣,視電子商務(wù)為未來(lái)職業(yè)發(fā)展核心領(lǐng)域,有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 塌實(shí)、勤奮、耐心、邏輯化的商業(yè)感覺(jué);
4、 較強(qiáng)的分析能力、計(jì)劃能力和組織能力;
5、 很強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力;
6、 良好的團(tuán)隊(duì)合作能力;
7、 處理人際關(guān)系的靈活性和適應(yīng)性。
三、相關(guān)說(shuō)明:
管理培訓(xùn)生項(xiàng)目分為四個(gè)階段,各個(gè)不同階段根據(jù)培訓(xùn)工作計(jì)劃不同,時(shí)間不同,將循序漸進(jìn)的職業(yè)發(fā)展和充滿挑戰(zhàn)性的崗位職責(zé)相緊密結(jié)合。培訓(xùn)內(nèi)容包括度身定做的入職培訓(xùn),在職培訓(xùn),日常輔導(dǎo)和其它相關(guān)的內(nèi)部和外部的培訓(xùn)課程。管理培訓(xùn)生必須在每一階段結(jié)束前完成相關(guān)考核(包括崗位職責(zé)考核60分、價(jià)值觀考核20分、導(dǎo)師面試20分),考核80分以上進(jìn)入下一個(gè)階段,考核未通過(guò)有一次機(jī)會(huì)延長(zhǎng)考核期進(jìn)行二次考核,若仍未通過(guò)則脫離飛鷹組織,根據(jù)本人情況安排其他崗位。
銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù)。
任職資格
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,熱愛(ài)房產(chǎn)或銷(xiāo)售事業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先
2、具有強(qiáng)烈的成功愿望和進(jìn)取心,敢于要求,能承受在快速成長(zhǎng)公司所面臨的各項(xiàng)挑戰(zhàn)與學(xué)習(xí)壓力
3、不甘平庸,有正直的品格及良好的服務(wù)心態(tài)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)房源和客戶的開(kāi)發(fā)及維護(hù),接待與咨詢,提供全方位、專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù)
2、陪同客戶實(shí)地看房,進(jìn)行商務(wù)談判,簽訂三方合同,促成不動(dòng)產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買(mǎi)賣(mài)和租賃業(yè)務(wù)
加入麥田,您將擁有:
1、無(wú)責(zé)任底薪3000元/月 + 高提成+ 帶薪培訓(xùn) + 帶薪旅游假期 + 季度激勵(lì)等
2、最完善的培育機(jī)制:崗前培訓(xùn) 超級(jí)經(jīng)紀(jì)人訓(xùn)練營(yíng) 菁英經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn) 店經(jīng)理培訓(xùn) 菁英店經(jīng)理培訓(xùn) 區(qū)域經(jīng)理培訓(xùn);一對(duì)一師傅指導(dǎo)
3、公平公正的快速(每三個(gè)月一次的晉升調(diào)薪機(jī)會(huì))晉升通道:
試用顧問(wèn) 房產(chǎn)顧問(wèn)-業(yè)務(wù)經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-大區(qū)副總-事業(yè)部總經(jīng)理
銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
一、薪資: 第一階段(考察期3-6個(gè)月):依據(jù)第一個(gè)崗位(銷(xiāo)售型)的薪資體系 第二階段(輪崗期9-12個(gè)月):內(nèi)部輪崗三個(gè)崗位以上,完成相關(guān)學(xué)習(xí)考核要求,年收入5-10萬(wàn); 第三階段(試崗期6-12個(gè)月):管理崗位實(shí)習(xí),指派導(dǎo)師,幫扶指導(dǎo),實(shí)踐考察,月收入6-10k; 第四階段(上崗期):完成考核,管理崗位正式任職,年收入20-50萬(wàn)+股權(quán); 二、要求: 1、專(zhuān)業(yè)不限,大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、 對(duì)電子商務(wù)有濃厚興趣,視電子商務(wù)為未來(lái)職業(yè)發(fā)展核心領(lǐng)域,有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、 塌實(shí)、勤奮、耐心、邏輯化的商業(yè)感覺(jué); 4、 較強(qiáng)的分析能力、計(jì)劃能力和組織能力; 5、 很強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力; 6、 良好的團(tuán)隊(duì)合作能力; 7、 處理人際關(guān)系的靈活性和適應(yīng)性。 三、相關(guān)說(shuō)明: 管理培訓(xùn)生項(xiàng)目分為四個(gè)階段,各個(gè)不同階段根據(jù)培訓(xùn)工作計(jì)劃不同,時(shí)間不同,將循序漸進(jìn)的職業(yè)發(fā)展和充滿挑戰(zhàn)性的崗位職責(zé)相緊密結(jié)合。培訓(xùn)內(nèi)容包括度身定做的入職培訓(xùn),在職培訓(xùn),日常輔導(dǎo)和其它相關(guān)的內(nèi)部和外部的培訓(xùn)課程。管理培訓(xùn)生必須在每一階段結(jié)束前完成相關(guān)考核(包括崗位職責(zé)考核60分、價(jià)值觀考核20分、導(dǎo)師面試20分),考核80分以上進(jìn)入下一個(gè)階段,考核未通過(guò)有一次機(jī)會(huì)延長(zhǎng)考核期進(jìn)行二次考核,若仍未通過(guò)則脫離飛鷹組織,根據(jù)本人情況安排其他崗位。
第16篇 銷(xiāo)售儲(chǔ)備業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)儲(chǔ)備經(jīng)理+銷(xiāo)售顧問(wèn) 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 1、負(fù)責(zé)樓盤(pán)的推介,熟練掌握樓盤(pán)詳情,接待客戶促進(jìn)成交;
2、掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好對(duì)客戶的追蹤、聯(lián)系;
3、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),為客戶提供滿意的服務(wù);
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的反饋,定期對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進(jìn)行分析評(píng)估,提交銷(xiāo)售總結(jié)報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)客戶簽約及后期維護(hù);
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可;
2、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂(lè)觀開(kāi)朗;
3、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力;
4、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受壓力和挑戰(zhàn);
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇;高度的工作意識(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5、注明:應(yīng)屆生優(yōu)先。
