銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)15篇

第1篇 銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、定期對新入職員工進行產(chǎn)品及企業(yè)文化培訓(xùn)、對經(jīng)銷商進行產(chǎn)品培訓(xùn)，解答疑難，協(xié)助經(jīng)銷商快速走上銷售軌道;

2、了解零售、快消品行業(yè)相關(guān)培訓(xùn)要點;

3、編寫和完善培訓(xùn)資料，對經(jīng)銷商進行產(chǎn)品及運營模式的培訓(xùn)資料;

4、了解市場行情和競品相關(guān)信息，收集行業(yè)培訓(xùn)的最新動態(tài)。

任職資格:

1、大專及以上營養(yǎng)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、兩年以上相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗;

3、有快消品渠道加盟相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先;

4、有較強的培訓(xùn)需求分析、項目計劃與實施、獨立完成課件制作 ;

5、思維敏捷，善于溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)，團隊合作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的口頭及書面表達(dá)能力。

銷售培訓(xùn)師崗位

第2篇 銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)(20篇)

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求:

1、熟悉公司企業(yè)文化、品牌文化、產(chǎn)品風(fēng)格及內(nèi)涵能夠把控培訓(xùn)課件開發(fā)的正確方向;

2、根據(jù)渠道提供的培訓(xùn)需求,組織實施或協(xié)助區(qū)域進行相關(guān)培訓(xùn)工作開展;

3、開發(fā)日常所需商品買點、銷售技巧類課件開發(fā)和培訓(xùn)授課;

4、協(xié)助培訓(xùn)主管制定培訓(xùn)計劃,并協(xié)助支持渠道培訓(xùn)實施;

5、部門各信息平臺培訓(xùn)資料的編寫及上傳(移動辦公系統(tǒng)、微信平臺等)。

任職資格:

1、形象氣質(zhì)佳,大專及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);

2、2年以上服裝、家紡等零售行業(yè)培訓(xùn)課件開發(fā)制作及培訓(xùn)授課實施經(jīng)驗;

3、熟練使用各種辦公軟件;

4、溝通表達(dá)能力強;

5、能接受不定期出差。

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、培訓(xùn)需求調(diào)研,擬定培訓(xùn)的具體計劃,實施方案;

2、設(shè)計、開發(fā)培訓(xùn)的先關(guān)課件,工具,完善公司培訓(xùn)體系;

3、結(jié)合銷售技能、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品知識、品牌理念等對于不同客戶、員工、店長及導(dǎo)購員進行培訓(xùn);

4、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的,設(shè)計培訓(xùn)效果,評估方式;

5、內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理;

6、外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理;

任職要求:

1、有銷售工作經(jīng)驗;

2、年齡28-35歲;

3、大專以上學(xué)歷;

4、能適應(yīng)全國出差;

5、有大型會議主持、導(dǎo)購培訓(xùn)師經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點:全國

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé)

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定和完成年度銷售培訓(xùn)計劃;

2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、品牌、產(chǎn)品知識和銷售技能等相關(guān)培訓(xùn);

3、對每期培訓(xùn)效果做好評估和反饋,并不斷完善培訓(xùn)方案;

4、培訓(xùn)資料收集、制作,培訓(xùn)教材開發(fā)與維護;

任職資格

1、全日制本科及以上學(xué)歷,兩年以上銷售培訓(xùn)經(jīng)驗,從事過家電培訓(xùn)工作者;

2、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)能力及邏輯思維能力較好;

3、熟練運用powerpoint、word、e_cel等軟件獨立制作培訓(xùn)方案;

4、良好的分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力;

5、能適應(yīng)出差。

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、根據(jù)銷售人員和促銷人員提出的需求制定培訓(xùn)計劃,并組織實施培訓(xùn)計劃;

2、按照培訓(xùn)計劃,獨立完成授課的準(zhǔn)備、實施和跟進;

3、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理開發(fā)培訓(xùn)課程體系,編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材;

4、協(xié)助建立并實施有效的培訓(xùn)評估系統(tǒng),定期對培訓(xùn)效果進行評估,通過制定改進措施,不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量;

5、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

任職資格

1、專科及以上學(xué)歷;

2、具有2年以上快消品銷售培訓(xùn)工作經(jīng)驗;(嬰幼兒奶粉銷售培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先)

3、具備較強的語言表達(dá)及文字處理能力,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力;

4、能適應(yīng)經(jīng)常出差。

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

1. 完成每月部門經(jīng)理下達(dá)的市場扶持任務(wù);

2. 根據(jù)部門經(jīng)理每月下達(dá)任務(wù)指標(biāo),編制培訓(xùn)課件;

3. 主動配合市場部工作,如實搞好代理商扶持工作,協(xié)助開展會銷;

4. 負(fù)責(zé)維護客戶關(guān)系及企業(yè)形象;

5. 加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),勤奮工作,不斷提高業(yè)務(wù)水平;

任職要求:

1.3年以上保健品傳統(tǒng)會銷工作經(jīng)驗

2. 能夠培訓(xùn)、授課; 能適應(yīng)中、長期出差;

3. 市場營銷專業(yè)、醫(yī)學(xué)專業(yè)均可;

4. 形象氣質(zhì)佳,性格外向,語言表達(dá)能力強;

5. 有診療經(jīng)驗者,優(yōu)先錄用。

高薪誠聘,歡迎您的加入!

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)授課工作

2.通過會議、培訓(xùn),促成業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成

3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟進及評估,收集反饋編寫培訓(xùn)報告,提出改進建議

4.進行調(diào)查研究,及時更新完善培訓(xùn)流程,明確培訓(xùn)目的

崗位要求:

1.3年以上培訓(xùn)講師經(jīng)驗

2.具有良好的溝通能力及感染力、親和力,以及有編輯課件制作ppt的能力,能有效準(zhǔn)確的傳達(dá)課件內(nèi)容

4.有一定的市場分析和判斷力

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、完成相應(yīng)區(qū)域sell in 和sell out銷售培訓(xùn);

2、完成相應(yīng)區(qū)域合作伙伴到場支持;

3、具有較好的課件撰寫能力,能自主更新相關(guān)培訓(xùn)課件;

4、能夠主動了解、學(xué)習(xí)其他競品公司/移動互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)的產(chǎn)品信息和培訓(xùn)材料,并能轉(zhuǎn)化為道有道公司的相關(guān)知識傳遞給所有內(nèi)部銷售和合作伙伴;

任職資格:

1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗或1年以上銷售培訓(xùn)經(jīng)驗;

2、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,語言表達(dá)能力強,掌握一定的演講技巧,能夠在人群中演講;

3、善于自我學(xué)習(xí),能盡快掌握各類相關(guān)知識的更新和新的語言技巧;

4、能經(jīng)常出差;

5、性格開朗,能適應(yīng)較大工作壓力;

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析,了解銷售現(xiàn)狀及員工相關(guān)業(yè)務(wù)知識;

2、制作培訓(xùn)課件并設(shè)計符合員工需求的授課方式,確保培訓(xùn)的專業(yè)性與生動性;

3、授課后做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋;

4、開發(fā)靈活適用的培訓(xùn)渠道,參與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的挖掘與培養(yǎng);

5、參與年度、季度、月度及其他各種培訓(xùn)工作的計劃及組織;

6、與銷售、市場、教學(xué)、教務(wù)、人事等部門進行溝通,確保培訓(xùn)工作順利進行;

7、完成上級交付的其他工作。

任職要求:

1、1年以上的電話銷售經(jīng)驗或1年以上銷售團隊管理或培訓(xùn)的經(jīng)驗;

2、有教育培訓(xùn)行業(yè)尤其k12教育從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;本科學(xué)歷優(yōu)先;

3、有一定的授課能力,有擅長講授的培訓(xùn)課題;(請應(yīng)聘者盡量攜帶資料進行現(xiàn)場展示)

4、情緒平穩(wěn)、有責(zé)任心、具備較強的學(xué)習(xí)能力;

5、具備溝通及組織協(xié)調(diào)能力,能靈活處理與其他部門的關(guān)系,確保培訓(xùn)順利進行。

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

一、職位描述:

1、協(xié)助培訓(xùn)主管開發(fā)培訓(xùn)課程(產(chǎn)品理論知識;提練銷售賣點;銷售技巧;消費心理學(xué)等),制作培訓(xùn)課件和撰寫銷售支持課件及相關(guān)資料,直至獨立完成以上工作;

2、講授業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識、銷售技巧等業(yè)務(wù)課程,解答疑難問題等;

3、策劃、組織、講授產(chǎn)品的外展、路演等銷售活動;

4、撰寫培訓(xùn)報告,反饋、評估培訓(xùn)效果;

5、跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進。

二、任職條件:

1、本科以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、一年以上培訓(xùn)授課經(jīng)驗;

3、熟悉消費心理學(xué),能獨立站強銷售,具備較強的行業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;

4、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷;

5、熟練使用辦公軟件,可制作課件。

6、具有敬業(yè)精神、拼搏精神和團隊合作精神。

三、福利待遇:

1、年底雙薪、年終績效獎金;

2、五險、住宿、交通費、通訊費、高溫補貼;

3、逢中秋、端午、生日有相應(yīng)的福利發(fā)放;

4、旅游、體檢;

5、滿一年后可享受帶薪年休假。

注:薪資可面談!

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助和配合銷售部相關(guān)管理人員,根據(jù)銷售部需求擬定、實施和改善銷售部培訓(xùn)體系。

2、主要針對銷售部內(nèi)部在職銷售專員的營銷知識、心態(tài)、銷售技巧、客戶溝通技巧、銷售思維模式以及市場分析能力等營銷崗中培訓(xùn)。

3、建立良好的銷售部工作氛圍,調(diào)動員工積極性,提升新員工融入度,及時對員工各階段成長期遇到的問題進行疏導(dǎo)、匯報與總結(jié)。

任職要求:

1、三年以上培訓(xùn)講師或銷售、銷售管理、顧問式銷售類工作經(jīng)驗;

2、形象氣質(zhì)佳,語言具親和力,普通話標(biāo)準(zhǔn),有演說及團隊管理能力;

3、有較強的文字撰寫能力;

4、有激情、極具現(xiàn)場感染力,極強的表達(dá)能力和親和力;

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作實施及執(zhí)行,開發(fā)培訓(xùn)課程、講座、研討、進行培訓(xùn)效果評估

2.完成部門營業(yè)數(shù)量指標(biāo),聽從公司外出發(fā)廣告

任職要求:中專及以上學(xué)歷,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有較強的親和力以及團隊協(xié)作精神。(云、貴、川)以及農(nóng)村戶口優(yōu)先考慮。

要求:1.一周之內(nèi)在銷售經(jīng)理與總監(jiān)的幫助下,能熟練講述與運用三個“哇”的故事并通過考核;10天之內(nèi)能獨立接待客戶;

2.公司實行一周7天雙方考察制度

3.首月保底4000元,第二個月開始實行底薪加提成制度

公司福利:公司有生活補貼、住宿補貼、全勤獎、生日補貼、節(jié)假日禮品發(fā)放等福利

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品部、工程部各項產(chǎn)品賣點知識;

2、制作培訓(xùn)課件;

3、負(fù)責(zé)對一線銷售人員進行家裝業(yè)務(wù)、流程、產(chǎn)品特性進行培訓(xùn),監(jiān)督、匯總培訓(xùn)效果;

4、負(fù)責(zé)對店長及家裝顧問的話術(shù)及產(chǎn)品知識進行考核。

任職要求:

1、熟練掌握ppt軟件使用;

2、口齒清晰、思維敏捷,具有較強的分析總結(jié)能力;

3、良好的分析能力,善于表達(dá);

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)根據(jù)市場情況及公司產(chǎn)品更新情況,開發(fā)相應(yīng)的銷售課件及產(chǎn)品課件并獨立授課;

2、負(fù)責(zé)整個經(jīng)銷商體系的導(dǎo)購培訓(xùn)及公司內(nèi)部營銷相關(guān)人員的產(chǎn)品培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)解答終端店面銷售人員的工作問題;

4、負(fù)責(zé)協(xié)助主動營銷人員完成店面促銷活動;

5、要求25-35歲,大專以上學(xué)歷;

6、要求3年以上家具、建材相關(guān)企業(yè)終端銷售或者營銷管理經(jīng)驗,具備豐富終端導(dǎo)購培訓(xùn)經(jīng)驗;

7、要求具有較強的課程開發(fā)及授課能力,具有店面管理經(jīng)驗(店長主管、經(jīng)理職位)優(yōu)先;

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

1、負(fù)責(zé)全國幻速經(jīng)銷商的 銷售 管理、 銷售 流程技巧、公司汽車新品以及售后管理等培訓(xùn);

2、負(fù)責(zé)獨立編寫常規(guī)課件及講師手冊;

3、負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)授課講師,并完成培訓(xùn)工作取得預(yù)期效果;

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核工作及效果評估;

5、負(fù)責(zé)幻速品牌售后內(nèi)部人員的新員工到崗培訓(xùn);

6、知識升級。不斷收集,學(xué)習(xí)新的產(chǎn)品知識和培訓(xùn)技巧,不斷提高自身素質(zhì),并且應(yīng)用到實際工作中,以應(yīng)對不斷提高的培訓(xùn)要求。

7、培訓(xùn)模塊的開發(fā),將資料整合為可以實際應(yīng)用的培訓(xùn)模塊;

8、分析學(xué)員反饋意見,提出改進建議;

9、培訓(xùn)項目的 策劃 ,管理和執(zhí)行。包括方案審批,費用申請,內(nèi)外協(xié)調(diào),質(zhì)量監(jiān)督,參與執(zhí)行,費用結(jié)算等;

10、制作培訓(xùn)道具。如培訓(xùn)光盤和教材的制作;

11、提供內(nèi)部支持。與部門同事配合,進行協(xié)助工作。;

12、經(jīng)常項目維護。進行網(wǎng)上學(xué)習(xí)系統(tǒng)的維護,解答;

13、初步篩選外部培訓(xùn)公司,提交篩選建議;

14、參與和支持大型培訓(xùn)活動;

15、完成上級安排的其他臨時性工作;

任職資格:

1.25-40歲,本科以上學(xué)歷,售后講師從事汽車售后維修技術(shù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗2年以上(或擔(dān)任店內(nèi)售后培訓(xùn)工作2年以上)。, 銷售 講師從事汽車廠家 銷售 培訓(xùn)工作1年及以上,或從事汽車經(jīng)銷商管理職位2年及以上。

2.熟悉汽車培訓(xùn)行業(yè),能夠獨立完成常規(guī)課件編寫并擔(dān)當(dāng)講師(編寫復(fù)雜課件與外包培訓(xùn)公司良好協(xié)調(diào)溝通),能夠帶領(lǐng)團隊完成培訓(xùn)工作并取得預(yù)期效果。

3.責(zé)任心強;良好的敬業(yè)精神及團隊合作精神;優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織 策劃 能力、分析統(tǒng)籌能力、政策文書寫作和執(zhí)行力。

4.有汽車駕照且熟練駕駛。

5.能夠熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

6.條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)。

7.應(yīng)聘請附上照片(生活照,200k以內(nèi)jpg格式),公司將根據(jù)應(yīng)聘者情況進行下一步面試安排。

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

負(fù)責(zé)銷售隊伍培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn)行政工作

負(fù)責(zé)培訓(xùn)質(zhì)量的提升和監(jiān)控

在需要時負(fù)責(zé)課程設(shè)計及培訓(xùn)項目的工作

任職要求:

1.為人正直、誠信、有責(zé)任心

2.積極主動、自我激勵、開朗、具有良好的團隊合作精神

3.擁有優(yōu)秀的表達(dá)能力,良好的溝通能力和親和力

4.能承受工作壓力,能適應(yīng)出差

5.大專及以上學(xué)歷,一年及以上培訓(xùn)師或者銷售工作經(jīng)驗

6.具有一定的培訓(xùn)授課經(jīng)驗/課程開發(fā)經(jīng)驗。有金融行業(yè)和快速消費品行業(yè)的培訓(xùn)/課程開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

7.學(xué)習(xí)能力強

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1. 協(xié)助和配合營銷部相關(guān)管理人員,根據(jù)營銷部需求擬定、實施和改善營銷部培訓(xùn)體系。

2. 主要針對營銷部內(nèi)部在職營銷專員的營銷知識、心態(tài)、銷售技巧、客戶溝通技巧、銷售思維模式以及市場分析能力等營銷崗中培訓(xùn)。

3. 隨時與營銷專員進行溝通交流,了解他們的心理狀態(tài)和需要,做好針對性輔助指導(dǎo)等工作;

4.評估營銷培訓(xùn)成果,并將成果內(nèi)容形成報告提交上級領(lǐng)導(dǎo); 五. 完成營銷主管臨時交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1.一年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗。

2.知識/技能:熟悉員工培訓(xùn)制度和流程;熟練運用ppt等辦公軟件。

3.良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,善于傾聽;

4.較好的文字功底和語言表達(dá)能力;

5.思維敏捷;

6.愿意與他人合作,主動與其他成員進行溝通交流。

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、搜集培訓(xùn)信息,協(xié)助制作培訓(xùn)資料;

2、安排和協(xié)調(diào)培訓(xùn)人員和場地使用時間,發(fā)放培訓(xùn)資料;

3、協(xié)助培訓(xùn)流程開展,做好培訓(xùn)記錄并對學(xué)員意見進行收集反饋;

4、整理各項培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù),維護和更新培訓(xùn)檔案系統(tǒng);

5、填寫培訓(xùn)報表及其他報表;

6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

任職資格

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、一年以上培訓(xùn)助理或人事助理經(jīng)驗;

3、熟悉人力資源部門的日常工作流程,熟悉國家的勞動法規(guī);

4、敬業(yè)、穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn),能夠熟練處理瑣碎復(fù)雜的日常工作,并有一定組織管理能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),良好的語言表達(dá)、溝通及協(xié)調(diào)能力,具備一定的文字功底,具有團隊合作精神;

5、熟練使用office辦公軟件。

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、擬定培訓(xùn)計劃,組織培訓(xùn)活動。 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作; 3、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)、公司活動組織、入職培訓(xùn) 4、營銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識的培訓(xùn) 5、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程; 6、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計劃; 7、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計劃的實施及公司級培訓(xùn)計劃的實施; 8、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理; 9、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算并對其進行管理; 10、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式; 11、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

任職要求:

1、年齡25-45周歲,性別不限;

2、大專(含)以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

3、性格開朗,外向,工作積極主動;

4、喜歡與人溝通,敢于挑戰(zhàn)高薪;

5、敢于嘗試,喜歡銷售;

6、樂于學(xué)習(xí)新鮮事物,有學(xué)習(xí)能力;

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

⑴根據(jù)總部及分公司實際情況擬定集團各部門,各分公司的培訓(xùn)計劃,并組織培訓(xùn)活動。

⑵組織業(yè)務(wù)員的相關(guān)技能、心態(tài)、綜合能力等方面的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作;

⑶組織企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)

⑷組織營銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識的培訓(xùn)

⑸建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;

⑹根據(jù)集團戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計劃;

⑺指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計劃的實施及公司級培訓(xùn)計劃的實施;

⑻建立集團培訓(xùn)檔案,搭建各類培訓(xùn)的模板課程,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式;

任職要求:

⑴人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招類本科以上學(xué)歷,有銷售或培訓(xùn)經(jīng)驗可適當(dāng)放寬

⑵有受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、雇員培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)教育與課程開發(fā)等方面的培訓(xùn)的人員優(yōu)先,

⑶1-3年企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗,有獨立操作培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先

⑷熟練制定企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃及培訓(xùn)教案,

⑸對現(xiàn)代培訓(xùn)工具及其使用非常熟悉;

⑹較強的企業(yè)分析能力和課程制作能力;

⑺優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力,良好的溝通能力。

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、制定年度全國銷售體系人員培訓(xùn)規(guī)劃,并具體實施培訓(xùn)工作;

2、能獨立編寫銷售手冊;

3、對全國各分公司和代理商銷售進行培訓(xùn);

4、監(jiān)控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;

6、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材;

7、協(xié)助銷售市場其他管理部門完成其他培訓(xùn)及相關(guān)工作。

任職要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷,3年及以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗,具備培訓(xùn)、銷售的相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和靈活應(yīng)變能力;

3、熱愛培訓(xùn)工作,了解財稅軟件應(yīng)用;

4、能夠適應(yīng)一定的工作壓力,能適應(yīng)每月一次的出差;

5、 認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任感強

第3篇 銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)

sales trainer/培訓(xùn)師(產(chǎn)品銷售) 瑞聲達(dá)聽力設(shè)備貿(mào)易(上海)有限公司 瑞聲達(dá)聽力設(shè)備貿(mào)易(上海)有限公司,瑞聲達(dá)聽力 job responsibilities工作職責(zé):

-熟練掌握聽力學(xué)基礎(chǔ)知識并能對公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);

-熟練掌握公司各系列產(chǎn)品特性及其與各競爭對手產(chǎn)品的區(qū)別,并能對公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);

-熟悉各系列產(chǎn)品的驗配及調(diào)試,能獨立開展助聽器的驗配及調(diào)試并能對公司內(nèi)外人員開展相關(guān)的指導(dǎo)、培訓(xùn);

-按月制定并執(zhí)行區(qū)域性的入店支持計劃;

-執(zhí)行“用戶聯(lián)誼會”;

-做好區(qū)培訓(xùn)記錄,及時錄入培訓(xùn)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)并加以管理并及時對培訓(xùn)過的驗配師做電話回訪,探尋培訓(xùn)需求以便開展后續(xù)培訓(xùn);

well understand of the basic audiology knowledge and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees ;

well understand of the characteristic of products and the difference from our competitors and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;

well understand of the testing and fitting and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;

responsible to fulfill the monthly area store support plan;

responsible to e_ecute the customers association;

responsible to keep well record of training, input the data into the sales management system, call back to trained the dispensers for further training needs;

requirements任職要求:

-大學(xué)本科以上學(xué)歷,醫(yī)科專業(yè)或電子學(xué)專業(yè)背景,聽力學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

-2年以上培訓(xùn)師工作經(jīng)驗。

-嫻熟的溝通能力,良好的演講能力;

-關(guān)注客戶需求;

-愿意經(jīng)常出差;

-積極主動,具備跟進意識;

-擅于持續(xù)性學(xué)習(xí)。

bachelor’s degree or above, major in medical, electric, audiology is a plus;

2 years e_perice of trainer.

skilled in communication;

skilled in presentation;

focus on the customer’s needs;

willing to travel

proactive, and strong sense to follow up

good at keeping learning

第4篇 sales trainer(銷售培訓(xùn)師)崗位職責(zé)要求

職位描述：

main tasks:

?sales training development

- work on training courses development， training tools development according to the plan of sales training development， and help building up the training system and resources database to support the team performance.

- provide suggestions for setting up team working plan from trainer’s aspect and e_ecute according to the plan.

- design & develop comprehensive training curriculum and programs.

- work with marketing and sale to develop new business training material.

- provide suggestions on establishing training management system & related regulations.

- training materials development and updates.

- participate building the training system and test database development.

- prepare training resources.

- support establishing a database of training materials for public access among dealers.

?brand and dealer gathering training

- deliver training to dealers and brands.

- communicate with brand and dealers to identify and analysis training requirements.

- deliver training to dealers’ different levels like salesman， f&i manager， manger and gm level.

- collect the feedback from dealers to improve the training module and content.

?internal sales training

- be responsible for part of the internal training planning.

- deliver training to internal people.

- collect the feedback from sales to improve the training content.

requirement:

?bachelor degree or above.

?3 years working e_periences， with 1 year in auto-related industry.

?competence in both written and spoken english is mandatory.

第5篇 高級銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

高級銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)

高級銷售培訓(xùn)師 環(huán)球商域科技有限公司廣州分公司 環(huán)球商域科技有限公司廣州分公司，商域 1、協(xié)助制定、完善公司培訓(xùn)制度和培訓(xùn)規(guī)范，建立完整的經(jīng)銷商營運培訓(xùn)體系;

2、根據(jù)經(jīng)銷商培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，開發(fā)公司相關(guān)課程及課件;

3、負(fù)責(zé)各類招商會議、項目說明、經(jīng)銷商會議策劃和培訓(xùn)主持;

4、建立培訓(xùn)評估機制，不斷提升培訓(xùn)效果并對現(xiàn)狀問題進行專項培訓(xùn);

5、協(xié)助市場部不斷完善產(chǎn)品使用步驟及產(chǎn)品手冊，結(jié)合品牌特性，完善服務(wù)流程，形成視頻、文字等培訓(xùn)資料。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)實施及培訓(xùn)管理相關(guān)經(jīng)驗，其中包括2-3年會議營銷經(jīng)驗，具備團隊管理經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具備系統(tǒng)思維能力、體系建設(shè)及維護能力、內(nèi)外部資源整合能力，能站在公司業(yè)務(wù)層面角度進行培訓(xùn)方案設(shè)計及實施;

3、熟練掌握培訓(xùn)各項技能，包括培訓(xùn)需求分析、課程開發(fā)及講授、培訓(xùn)組織及效果評估等技能;

4、擅長企業(yè)培訓(xùn)體系的搭建，過往有參與過搭建公司內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)院者優(yōu)先考慮;

5、優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃及解決問題的能力，能承受較大的工作壓力。普通話表達(dá)標(biāo)準(zhǔn)流利，能使用粵語交流更佳;

6、良好的語言表達(dá)能力、文字處理能力、應(yīng)變能力，熟練使用 office辦公軟件設(shè)計編寫教材，有一定表格處理和統(tǒng)計分析能力;

7、可獨立擔(dān)任中大型會議主持策劃、組織、主持公司營銷會議、培訓(xùn)推廣會、演示會等。

第6篇 汽車銷售培訓(xùn)師/講師崗位職責(zé)

1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略；

2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶，按時完成汽車銷量指標(biāo)；

3、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等；

4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù)；

5、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題；

6、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；

7、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。

第7篇 銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助業(yè)務(wù)部門工作。

2、向到訪客戶細(xì)統(tǒng)講解公司產(chǎn)品詳情。

3、維系客戶關(guān)系，整理客戶資源。

4、協(xié)助市場部門完成大客戶開發(fā)，促使合同簽訂。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、語言富有感染力；

2、有大型企業(yè)團隊管理經(jīng)驗，具有較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，有責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；

3、有五年及以上的銷售經(jīng)驗，高價值產(chǎn)品如房產(chǎn)、汽車、奢侈品、高端醫(yī)美產(chǎn)品銷售經(jīng)歷者優(yōu)先；

4、有會銷宣講經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作時間：朝九晚六 單雙輪休 帶薪培訓(xùn) 5a辦公 上市公司

第8篇 銷售培訓(xùn)師/sales trainer崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

?turn new-joiners to sales contributor of drs profile in 3 months (upon his/her onboard).

?tracking and monitoring individual performance of new-joiners (within his/her probation period)， give advices of individual improvement， and e_ecute series of courses to improve the addressed colleague(s).

?organize training/sharing/coaching with e_isting colleagues for continuously improving selling skill， product knowledge， industrial understanding for the team as a whole.

?linked with increasing individual productivities.

職位要求：

?at least bachelor’s degree.

?1-3 year’s training e_perience on telesales or relevant jobs， with develop courses independently ability and training ability.

?improve managing team’s training skill and competency by training supervisor and coach.

?be good at summarizing and sharing.

?good command of oral and written english is advantageous.

第9篇 銷售培訓(xùn)師主管崗位職責(zé)

培訓(xùn)主管/銷售培訓(xùn)師 廣東星宇耐力新材料股份有限公司 廣東星宇耐力新材料股份有限公司,星宇耐力,廣東星宇耐力 1、編制銷售部培訓(xùn)規(guī)劃,制定與實施專項培訓(xùn)計劃;

2、負(fù)責(zé)營銷中心培訓(xùn)業(yè)務(wù)的日常運營管理,包括培訓(xùn)需求開發(fā)、課程設(shè)計、培訓(xùn)授課、后期效果跟蹤與優(yōu)化等;

3、授課包括對新員工的新訓(xùn)及日常業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),如營銷技能(45%)、專業(yè)知識培訓(xùn)(45%)、員工關(guān)懷(10%);

4、熟悉營銷業(yè)務(wù),根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求調(diào)整完善培訓(xùn)計劃和課程;

5、根據(jù)公司的經(jīng)營方針制定各個不同時期的培訓(xùn)計劃(包括新員工的入職培訓(xùn)計劃,員工在職培訓(xùn)計劃,修訂完善崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范以及服務(wù)技巧等方面);

任職條件:

1、 全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);(特別優(yōu)秀的才考慮大專)

2、3年以上大型企業(yè)培訓(xùn)全面管理工作經(jīng)驗,有化工行業(yè)背景或非化工行業(yè)但企業(yè)培訓(xùn)成熟度較高企業(yè)背景者優(yōu)先考慮;

3、掌握企業(yè)培訓(xùn)及人才培養(yǎng)項目計劃制定、組織實施、考核評估等系統(tǒng)操作知識及流程;

4、具有較強的邏輯分析、語言表達(dá)及呈現(xiàn)技能,文字功底良好。

第10篇 電話銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)

電話銷售培訓(xùn)師 美菜 北京云杉信息技術(shù)有限公司,云杉,云杉信息,美菜,美菜網(wǎng) 崗位職責(zé):

1. 通過電話方式向上游供應(yīng)商推廣應(yīng)收賬款保理融資,完成收入考核指標(biāo);

2. 調(diào)研供應(yīng)商融資需求,配合相關(guān)部門改進完善金融產(chǎn)品,制定營銷推廣方案;

3. 負(fù)責(zé)營銷團隊的電話銷售技巧培訓(xùn),制定電話銷售策略;

4. 帶領(lǐng)團隊通過電話拜訪,為商家提供貸款產(chǎn)品方案;

5. 定期召開例會,傳達(dá)、布置任務(wù),提升團隊學(xué)習(xí)氛圍,隨時把握員工心理動態(tài)。

崗位要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);

2. 具有5年以上銷售工作經(jīng)驗,其中1年以上金融行業(yè)電話銷售培訓(xùn)和管理經(jīng)驗;

3. 具備較強的溝通能力、談判能力,有激情,抗壓能力強;

4. 具有企業(yè)客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第11篇 高級銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)

高級銷售培訓(xùn)師 上海佳課教育科技有限公司 上海佳課教育科技有限公司,佳課教育,佳課 1、配合領(lǐng)導(dǎo)建立并且完善公司銷售培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;

2、負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)及新人業(yè)績提升;不斷追蹤培訓(xùn)結(jié)果,支持業(yè)務(wù)的增長需求;

3、編寫新的培訓(xùn)教材,講授新的培訓(xùn)課程;

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織好相關(guān)的培訓(xùn)考核工作;

5、拓展內(nèi)外部培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,不斷優(yōu)化培訓(xùn)資源。

6、做好各項培訓(xùn)資料的管理工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,2年以上銷售相關(guān)經(jīng)驗;

2、培養(yǎng)過一線銷售并做過top sales者優(yōu)先考慮;

3、有k12教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮;

4、有清晰的銷售邏輯思路和培養(yǎng)團隊思路;

5、良好的授課能力及快速學(xué)習(xí)能力;

6、較強的跨部門溝通能力;

7、對教育行業(yè)有熱情及使命感。

第12篇 銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)要求職位：法律培訓(xùn)師

職位要求：

1、年齡25-40歲，五官端正，人品端正，謙虛好學(xué)；

2、具備良好的演講能力、應(yīng)變能力、普通話標(biāo)準(zhǔn)；

3、具備學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力、良好的溝通交流能力;

4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者、法律相關(guān)專業(yè)、已通過司法考試或取得律師資格者優(yōu)先錄?。?/p>

5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守律所各項規(guī)章制度；

6、熱愛法律行業(yè)；

崗位職責(zé)：

1、在特定、專長領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習(xí)研究，根據(jù)法律市場需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程；

2、根據(jù)行業(yè)培訓(xùn)需求的不同，有針對性的進行培訓(xùn)課程的開發(fā)和調(diào)整；

3、根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷的改進和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式；

4、整理培訓(xùn)教材以及教案資料，并歸檔；

5、按照律所培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)相關(guān)模塊課程的講授工作；

第13篇 電話銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

電話銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 通過電話方式向上游供應(yīng)商推廣應(yīng)收賬款保理融資，完成收入考核指標(biāo);

2. 調(diào)研供應(yīng)商融資需求，配合相關(guān)部門改進完善金融產(chǎn)品，制定營銷推廣方案;

3. 負(fù)責(zé)營銷團隊的電話銷售技巧培訓(xùn)，制定電話銷售策略;

4. 帶領(lǐng)團隊通過電話拜訪，為商家提供貸款產(chǎn)品方案;

5. 定期召開例會，傳達(dá)、布置任務(wù)，提升團隊學(xué)習(xí)氛圍，隨時把握員工心理動態(tài)。

崗位要求:

1. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè);

2. 具有5年以上銷售工作經(jīng)驗，其中1年以上金融行業(yè)電話銷售培訓(xùn)和管理經(jīng)驗;

3. 具備較強的溝通能力、談判能力，有激情，抗壓能力強;

4. 具有企業(yè)客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第14篇 銷售培訓(xùn)師8k崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助業(yè)務(wù)部門工作。

2、向到訪客戶細(xì)統(tǒng)講解公司產(chǎn)品詳情。

3、維系客戶關(guān)系，整理客戶資源。

4、協(xié)助市場部門完成大客戶開發(fā)，促使合同簽訂。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、語言富有感染力；

2、有大型企業(yè)團隊管理經(jīng)驗，具有較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，有責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；

3、有五年及以上的銷售經(jīng)驗，高價值產(chǎn)品如房產(chǎn)、汽車、奢侈品、高端醫(yī)美產(chǎn)品銷售經(jīng)歷者優(yōu)先；

4、有會銷宣講經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作時間：朝九晚六 單雙輪休 帶薪培訓(xùn) 5a辦公 上市公司

第15篇 銷售培訓(xùn)師主管崗位職責(zé)任職要求

銷售培訓(xùn)師主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)cs渠道經(jīng)銷商培訓(xùn)工作;

2、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的銷售業(yè)績跟進;

3、 完成公司下達(dá)的其他工作;

崗位職責(zé)要求

1、有化妝品公司工作經(jīng)驗

2、熱愛化妝品事業(yè)

3、有培訓(xùn)或化妝品銷售基礎(chǔ)

4、能適應(yīng)不定時出差