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第1篇 省級銷售主管崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第2篇 進口食品省級銷售經(jīng)理崗位職責
職位描述:
工作職責:
1、根據(jù)公司銷售及市場規(guī)劃,完成負責區(qū)域的客戶布建工作;
2、協(xié)助、指導客戶及下屬完成公司制訂的市場建設目標;
3、分解銷售指標,制訂銷售推進計劃,并嚴格管理其執(zhí)行過程;
4、維護區(qū)域內客戶及零售商的客情關系,提升銷售規(guī)模;
任職資格:
1、大專以上學歷,五年以上快消行業(yè)經(jīng)驗,三年以上管理經(jīng)驗;
2、具備較強的規(guī)劃、溝通、談判能力;
3、熟悉所在區(qū)域市場,具備相應的客戶開發(fā)能力;
4、能夠適應出差,有進口食品經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
第3篇 省級區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責任職要求
省級區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、區(qū)域銷售機會制定及執(zhí)行;
2、區(qū)域內客戶拜訪及關系維護;
3、區(qū)域內代理商渠道搭建及管理;
4、代理商培訓及指導;
5、區(qū)域內產(chǎn)品管理、價格渠道管理等;
6、區(qū)域市場、學術活動等參與及策劃;
7、區(qū)域終端客戶信息收集。
任職資格:
1、ivd行業(yè)銷售經(jīng)驗3年及其以上;
2、熟練掌握銷售工具和技巧、ppt演講技巧，具備良好的處理突發(fā)事件的危機公關能力;
3、良好的客戶拜訪及維護能力，良好代理商管理能力;
4、誠實守信、積極正向、優(yōu)秀的學習能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力;
銷售經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理
工作職責:
1、區(qū)域銷售機會制定及執(zhí)行;
2、區(qū)域內客戶拜訪及關系維護;
3、區(qū)域內代理商渠道搭建及管理;
4、代理商培訓及指導;
5、區(qū)域內產(chǎn)品管理、價格渠道管理等;
6、區(qū)域市場、學術活動等參與及策劃;
7、區(qū)域終端客戶信息收集。
任職資格:
1、ivd行業(yè)銷售經(jīng)驗3年及其以上;
2、熟練掌握銷售工具和技巧、ppt演講技巧，具備良好的處理突發(fā)事件的危機公關能力;
3、良好的客戶拜訪及維護能力，良好代理商管理能力;
4、誠實守信、積極正向、優(yōu)秀的學習能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力;
省級區(qū)域銷售經(jīng)理崗位
第4篇 省級區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責
區(qū)域銷售經(jīng)理(省級直營) 成都青山利康藥業(yè)有限公司 成都青山利康藥業(yè)有限公司(分支機構) 崗位職責
1、負責公司藥品在省級醫(yī)院的開發(fā)及其他政府事務工作;
2、負責公司藥品在當?shù)氐匿N售工作
3、負責產(chǎn)品的前期對接、市場開拓、后期維護;
4、負責公司產(chǎn)品在當?shù)蒯t(yī)院的學術工作;
5、其他公司事務的處理。
崗位要求:
1、人品端正,敬業(yè)勤奮;
2、有省級醫(yī)院腎科開發(fā)、維護經(jīng)驗。熟悉腎科體系經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的學習能力,經(jīng)過培訓能擔任學術推廣,醫(yī)藥專業(yè)者優(yōu)先。
第5篇 省級銷售總監(jiān)崗位職責
省級銷售總監(jiān) 神州數(shù)碼信息服務股份有限公司 神州數(shù)碼系統(tǒng)集成服務有限公司,神州信息,神州數(shù)碼,神州數(shù)碼信息服務股份有限公司 崗位職責:
1、負責所管轄區(qū)域政府方向客戶的項目銷售工作;
2、負責開發(fā)新客戶并且定期維護老客戶關系;
3、負責參與公司項目的招投標、簽約等相關工作;
4、完成公司項目執(zhí)行、推進等事宜,負責項目合同的回款等;
5、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
6、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行;
7、及時完成上級領導交代的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷、計算機等相關專業(yè);
2、5年及以上的相關行業(yè)銷售經(jīng)驗,適應出差,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、溝通表達能力優(yōu)秀,具備良好的談判和洞察力。
4、具有全局觀及團隊合作精神;
5、有責任心,能承受較大的工作壓力,服從公司整體安排。
第6篇 省級銷售經(jīng)理崗位職責內容
1.負責一定區(qū)域內的銷售工作。
2.制訂區(qū)域的銷售工作計劃。
3.掌握區(qū)域內的客戶資源狀況及競爭對手情況。
4.完成公司下達的銷售任務。
第7篇 銷售部省級經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
① 在大區(qū)總監(jiān)授權下,全面管理省區(qū)銷售工作直接向大區(qū)總監(jiān)報告并接受其領導;
② 參與制定、傳達、分解、落實大區(qū)的各項區(qū)域銷售任務和目標;
③ 參與編制、傳達、分解、落實各項區(qū)域銷售相關政策;
④ 參與規(guī)劃并組織執(zhí)行大區(qū)總體市場和銷售戰(zhàn)略,收集市場信息,分析市場趨勢,負責組織制訂大區(qū)的銷售戰(zhàn)略與年度、月度計劃,保證全面完成大區(qū)目標任務;
⑤ 結合銷售實際情況,對區(qū)域經(jīng)理、專員進行思想教育和業(yè)務指導,提高銷售人員素質;
第8篇 銷售省級經(jīng)理崗位職責
省級銷售經(jīng)理 深圳藍韻醫(yī)療科技有限公司 深圳藍韻生物醫(yī)療科技有限公司,藍韻 職位職責:
1、業(yè)績達成:根據(jù)銷售任務,負責對省份區(qū)域的各項銷售指標細化到每個區(qū)域,并確保執(zhí)行到位,對本區(qū)的各項銷售指標的完成過程進行指導、監(jiān)控、調整,對銷售指標全面完成負全責;
2、渠道建設:依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡發(fā)展計劃,加強市場建設,確保責任區(qū)域渠道網(wǎng)絡建設的數(shù)量和質量,并對維護和發(fā)展負全責;
3、客戶管理:嚴格貫徹和執(zhí)行銷售部下達的價格及貨物流向管理制度,確保責任區(qū)域市場環(huán)境的有序管理且對已有客戶定期進行回訪;
4、團隊管理:具備團隊管理能力,選對人、用好人,充分挖掘員工的潛力
職位要求:
體外診斷試劑產(chǎn)品銷售經(jīng)驗5年以上;
要求業(yè)務拓展能力較強(渠道和直銷);
具備團隊管理能力;
協(xié)調及溝通能力佳,敏銳覺察行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展方向能力。
招聘省份:廣東、江西、河南、四川、陜西、遼寧、湖南、湖北
第9篇 省級銷售經(jīng)理崗位職責
省級銷售經(jīng)理職位職責:
1、業(yè)績達成:根據(jù)銷售任務，負責對省份區(qū)域的各項銷售指標細化到每個區(qū)域，并確保執(zhí)行到位，對本區(qū)的各項銷售指標的完成過程進行指導、監(jiān)控、調整，對銷售指標全面完成負全責;
2、渠道建設:依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡發(fā)展計劃，加強市場建設，確保責任區(qū)域渠道網(wǎng)絡建設的數(shù)量和質量，并對維護和發(fā)展負全責;
3、客戶管理:嚴格貫徹和執(zhí)行銷售部下達的價格及貨物流向管理制度，確保責任區(qū)域市場環(huán)境的有序管理且對已有客戶定期進行回訪;
4、團隊管理:具備團隊管理能力，選對人、用好人，充分挖掘員工的潛力
職位要求:
體外診斷試劑產(chǎn)品銷售經(jīng)驗5年以上;
要求業(yè)務拓展能力較強(渠道和直銷);
具備團隊管理能力;
協(xié)調及溝通能力佳，敏銳覺察行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展方向能力。
第10篇 省級飲料銷售經(jīng)理崗位職責
飲料銷售省級經(jīng)理的崗位職責
省級經(jīng)理的工作職責
1、將公司下達的任務指標逐級分解到各客戶經(jīng)理,
2、確定本省銷售目標與主攻方向,并制訂相應的計劃與策略,對銷售的完成負全責。
3、根據(jù)市場情況設置銷售區(qū)域,
4、選聘區(qū)域經(jīng)理、客戶經(jīng)理,并負責分管區(qū)域內區(qū)域經(jīng)理、客戶經(jīng)理工作的指導、檢查與考核
5、制定與監(jiān)督工資資金分配方案的落實。
6、制定本省廣告促銷總體策劃方案與廣告投放方案,審核、指導、監(jiān)督區(qū)域經(jīng)理合理進行廣告安排與投放工作。
7、負責全省網(wǎng)絡的管理
8、制定全省經(jīng)銷商、二批商設置方案
9、開設與淘汰經(jīng)銷商的審批。
10、制定負責策劃組織全省內的大型促銷活動,
11、對各區(qū)域經(jīng)理提出的各項促銷方案進行預審。
12、了解全省的整體銷售情況、渠道運轉情況
13、完成綜合性市場調查與預測報告上報公司。
14、控制各項銷售費用的開支。
15、負責解決區(qū)域內的銷售問題及疑難問題。協(xié)調好本省各職能部門的關系。
16、負責分管區(qū)域內公司銷售人員的管理,
17、及時傳達公司的各項政策。
省級經(jīng)理每日、每旬、每月工作安排與要求
1、每天電話聯(lián)系客戶、客戶經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理了解銷售情況、庫存、資金狀況及存在問題,
2、要求做到每家客戶及客戶經(jīng)理每月不少于1次,
3、區(qū)域經(jīng)理要求每月不5、少于5次,并做好電話記錄。
4、每月走訪客戶及檢查客戶經(jīng)理工作,每月不得少于各10家及30%的面,并做好走訪檢查記錄。
5、每月召開1次客戶經(jīng)理會議與經(jīng)銷商會議(可以全省開,但主要分片開),布置工作,落實任務,傳達公司精神。
6、審核批準區(qū)域經(jīng)理的廣告促銷計劃,并轉報公司批準后督促落實,并檢查區(qū)域經(jīng)理廣告促銷計劃執(zhí)行情況。
7、審核批準區(qū)域經(jīng)理組織評定的工資資金分配方案。
8、落實分解銷售計劃目標任務,按旬按月匯總上報全省分地區(qū)、分客戶的銷售計劃,并檢查監(jiān)督落實完成情況。
9、每月作出全省銷售情況總結,市場分析報告,擬定下月作戰(zhàn)方案。
10、每月匯總質量與售后服28、務工作反饋意見,并提出工作改進建議方案。
11、每月考核區(qū)域經(jīng)理的工作,調查了解銷售員,客戶對區(qū)域經(jīng)理工作的意見與評價,并反饋給區(qū)域經(jīng)理,并上報銷售公司考核意見。
12、對新開客戶與淘汰客戶進行審查,并轉報銷售公司批準。
