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第1篇 招聘專員recruiter崗位職責(zé)
招聘專員 recruiter altran 亞創(chuàng)(上海)工程技術(shù)有限公司,altran,亞創(chuàng),亞創(chuàng) 職責(zé)描述:
1、 跟進(jìn)業(yè)務(wù)部門招聘需求,實(shí)施人才招聘計(jì)劃,完成招聘目標(biāo);
2、 招聘系統(tǒng)管理及維護(hù)工作;
3、 充分利用各種招聘渠道獲取招聘信息;
4、 完善和增加人才庫的數(shù)量和質(zhì)量,滿足公司快速發(fā)展的人才需求;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上汽車類相關(guān)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道;
4、擅于溝通協(xié)調(diào),有快速學(xué)習(xí)的能力,有一定的抗壓能力;
5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
第2篇 recruiter招聘專員崗位職責(zé)
recruiter 招聘專員 崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉rpo 招聘模式優(yōu)先
4.熟悉招聘精細(xì)化管理,熟悉招聘面試技巧;
5.有客戶方onsite經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉rpo 招聘模式優(yōu)先
4.熟悉招聘精細(xì)化管理,熟悉招聘面試技巧;
5.有客戶方onsite經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
第3篇 ui專員崗位職責(zé)
游戲ui設(shè)計(jì)專員 廈門點(diǎn)觸科技股份有限公司深圳分公司 廈門點(diǎn)觸科技股份有限公司深圳分公司,點(diǎn)觸 職責(zé)描述:
1、協(xié)助ui設(shè)計(jì)師完成用戶界面設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn);
2、對(duì)整體界面布局和用戶操作流程進(jìn)行優(yōu)化。
任職要求:
1、視覺設(shè)計(jì)、游戲動(dòng)漫等相關(guān)專業(yè),熱愛設(shè)計(jì)工作;
2、有互聯(lián)網(wǎng)公司或移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司設(shè)計(jì)類工作實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;;
3、美術(shù)繪畫功底扎實(shí),設(shè)計(jì)、造型、細(xì)節(jié)刻畫能力出眾,色彩感覺良好,想象力豐富,具有一定的手繪能力;
4、能熟練地使用常用的圖形處理軟件,熟悉動(dòng)畫和特效軟件更佳。
