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第1篇 營(yíng)業(yè)訓(xùn)練專(zhuān)員崗位職責(zé)
任職要求:
1.負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)人員訓(xùn)練規(guī)劃/實(shí)施
新人培訓(xùn)規(guī)劃與實(shí)施;崗位培訓(xùn)規(guī)劃與實(shí)施;專(zhuān)案培訓(xùn)規(guī)劃與實(shí)施;市場(chǎng)輔導(dǎo)規(guī)劃與實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)教材管理
總部下發(fā)教材管理與運(yùn)用;分公司教材開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì);
3.管理
與總監(jiān)設(shè)定營(yíng)業(yè)訓(xùn)練kpi指標(biāo)并落實(shí)執(zhí)行;參與分公司月會(huì),提交月會(huì)報(bào)告;參加營(yíng)業(yè)訓(xùn)練研討會(huì),推動(dòng)完成各項(xiàng)專(zhuān)案
4.office辦公軟件熟練使用;
5.有快銷(xiāo)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先任用;
第2篇 教育訓(xùn)練專(zhuān)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、承擔(dān)聽(tīng)力師入職,進(jìn)階教育訓(xùn)練相關(guān)培訓(xùn)、日常指導(dǎo)和實(shí)施,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過(guò)培訓(xùn)考核,提升團(tuán)隊(duì)作業(yè)能力;
2、協(xié)助建立與維護(hù)門(mén)店運(yùn)營(yíng)流程和規(guī)則,并根據(jù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)信息提供合理的建議;
3、響應(yīng)客戶(hù)及部門(mén)員工的疑問(wèn)和投訴,解答員工疑問(wèn);
4、配合主管核查并反饋未達(dá)運(yùn)營(yíng)要求的情況;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有聽(tīng)力學(xué)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先;
2、2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練使用office,能夠獨(dú)立制作教案和課件,有多媒體技術(shù)制作課件的經(jīng)驗(yàn);適應(yīng)頻繁地課件、教案、文檔更新和維護(hù),有制定培訓(xùn)目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)驗(yàn);
4、主動(dòng)熱情,有責(zé)任心,善于觀察,有良好的溝通能力和表達(dá)能力;
5、有較強(qiáng)的自我約束及學(xué)習(xí)能力,能夠承擔(dān)責(zé)任,承受較大的工作壓力;
6、能服從工作需要不定期出差。
第3篇 訓(xùn)練專(zhuān)員崗崗位職責(zé)
訓(xùn)練專(zhuān)員崗(正式內(nèi)勤) 合眾人壽 合眾人壽保險(xiǎn)股份有限公司,合眾人壽,合眾 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)本營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)、創(chuàng)業(yè)說(shuō)明會(huì)、職崗前培訓(xùn)、代理人考核等相關(guān)工作的組織工作;
2.負(fù)責(zé)追蹤反饋各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)員培訓(xùn)活動(dòng)、激勵(lì)方案實(shí)施效果;
3.負(fù)責(zé)銜接教育、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)及其他訓(xùn)練、輔導(dǎo)活動(dòng);協(xié)助營(yíng)業(yè)單位的部分制式化培訓(xùn),不斷提升業(yè)務(wù)員和銷(xiāo)4.售主管的銷(xiāo)售技能與服務(wù)水平,改善銷(xiāo)售隊(duì)伍體能;
5.參與營(yíng)業(yè)單位經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的分析、制訂、執(zhí)行和評(píng)估;督導(dǎo)營(yíng)業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;推動(dòng)營(yíng)業(yè)單位的業(yè)務(wù)發(fā)展;
6.參與營(yíng)業(yè)單位日常管理活動(dòng)(包括差勤、早會(huì)、夕會(huì)、周會(huì)、報(bào)表及各種業(yè)務(wù)kpi經(jīng)營(yíng)會(huì)議);檢討關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo);策劃專(zhuān)項(xiàng)銷(xiāo)售活動(dòng)
7.負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)單位各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)政策、方案,并予以追蹤落實(shí);
8.負(fù)責(zé)收集基層對(duì)于公司政策方案的意見(jiàn)與建議,并向上級(jí)單位反饋;
9.公司或上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1.本科或以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2.一年以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉壽險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作流程,熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程等;
4.具有較強(qiáng)的教學(xué)和管理經(jīng)驗(yàn),有相當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言和文字表達(dá)能力。有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)推動(dòng)能力和企劃能力。
第4篇 拓展訓(xùn)練專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
拓展訓(xùn)練專(zhuān)員崗位職責(zé)
工作要求:
1. 了解、熟悉拓展訓(xùn)練;
2. 站在客戶(hù)的角度去思考，你能幫他什么客戶(hù)需要什么
3. 了解客戶(hù)的拓展培訓(xùn)需求，再給他們制定培訓(xùn)建議和方案;
4. 幫助客戶(hù)選擇他需要的產(chǎn)品;
5. 有上進(jìn)心，做事有激情。
拓展訓(xùn)練專(zhuān)員崗位
第5篇 訓(xùn)練專(zhuān)員崗位職責(zé)
品質(zhì)訓(xùn)練規(guī)劃專(zhuān)員 康師傅飲品投資(中國(guó))有限公司上海分公司 康師傅飲品投資(中國(guó))有限公司上海分公司(分支機(jī)構(gòu))(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:
1、功能專(zhuān)案訓(xùn)練規(guī)劃與推動(dòng)
2、規(guī)劃中階干部培訓(xùn)課程
3、科級(jí)干部培訓(xùn)規(guī)劃
4、講師的考核和認(rèn)證
5、制定上崗證制度,頒發(fā)關(guān)鍵崗位的上崗證
6、教材編寫(xiě)規(guī)劃
崗位要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,化學(xué)/生物學(xué)/材料科學(xué)與工程/化學(xué)工程與技術(shù)/生物技術(shù)與食品工程/食品科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、至少5年(含)以上生產(chǎn)、研發(fā)或品管單位工作經(jīng)驗(yàn);2年(含)以上訓(xùn)練相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉iso22000及iso9000等品質(zhì)管理體系
第6篇 拓展訓(xùn)練專(zhuān)員崗位職責(zé)
工作要求:
1. 了解、熟悉拓展訓(xùn)練;
2. 站在客戶(hù)的角度去思考,你能幫他什么客戶(hù)需要什么
3. 了解客戶(hù)的拓展培訓(xùn)需求,再給他們制定培訓(xùn)建議和方案;
4. 幫助客戶(hù)選擇他需要的產(chǎn)品;
5. 有上進(jìn)心,做事有激情。
第7篇 訓(xùn)練專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
訓(xùn)練專(zhuān)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行市場(chǎng)內(nèi)人員訓(xùn)練發(fā)展
2、執(zhí)行區(qū)域管理課程工作的開(kāi)展
3、主導(dǎo)與協(xié)助市場(chǎng)執(zhí)行營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)推廣工作
4、推動(dòng)市場(chǎng)顧客滿(mǎn)意度提升
5、推動(dòng)市場(chǎng)企業(yè)文化的推廣
任職要求:
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷
2、4年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任2年以上餐廳經(jīng)理崗位
3、良好的溝通能力、授課技巧
訓(xùn)練專(zhuān)員崗位
