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第1篇 gps安裝經(jīng)理/主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領(lǐng)導(dǎo)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;
2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售業(yè)務(wù)拓展,業(yè)務(wù)接洽、咨詢及關(guān)系維護, 完成銷售指標(biāo);
3、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運營政策;
4、銷售團隊建設(shè),幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;
5、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域
6、對所管轄區(qū)域內(nèi)平臺加盟外包人員的日常指導(dǎo)派工,確保安裝服務(wù)質(zhì)量;
7、其他日常工作。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,汽修、機電、汽車電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、一年及以上汽車相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗,有較好的汽車金融、汽車租賃及4s店行業(yè)的資源優(yōu)先
3、需具備市場營銷知識、汽車維修基礎(chǔ)知識;
4、能熟練操作計算機系統(tǒng)、有駕照,具備良好的駕駛能力;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富
6、應(yīng)變能力強,商務(wù)溝通能力強,做事認真負責(zé);
7、工作主動性、執(zhí)行力強,能適應(yīng)短期出差。
第2篇 it運維主管/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
工作職責(zé):
1)運維團隊的建設(shè)和管理;
2)制定和完善運維工作的制度、方法,讓運維工作編成標(biāo)準化流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
3)考核和培維技術(shù)人員;
4)管理和維護公司的運營it系統(tǒng),確保系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行;
5)對運營系統(tǒng)的硬件設(shè)備、軟件系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進行規(guī)劃和管理、改進,提出自己的專業(yè)意見;
6)對故障快速定位和判斷,快速解決故障和問題。
崗位要求:
1)計算機或相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,4年以上技術(shù)支持工作經(jīng)驗;
2)具有很好的ip網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ),熟悉voip技術(shù)。
3)必須具有良好的語言表達能力和技術(shù)講解能力;
4)具有良好的撰寫需求分析、解決方案、系統(tǒng)軟硬件配置等方案的能力;
5)具有團隊合作意識,責(zé)任心強,工作效率高;
6)有視頻制作和編輯方面技術(shù)支持工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
7)有大型通信項目解決方案或?qū)嵤┑某晒?jīng)驗者優(yōu)先;
8)具有ccna/ccnp/ccie資格證書
9)有核心網(wǎng)設(shè)備維護經(jīng)驗,精通數(shù)據(jù)通信原理
10)對流媒體、視頻編解碼、多媒體通訊等相關(guān)技術(shù)有基本了解;
11)初步了解音頻、視頻技術(shù)的基本常識,初步了解數(shù)字電路、模擬電路的基本常識;
12)初步了解衛(wèi)星電視、數(shù)字電視技術(shù)的基本常識。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-5年
第3篇 主管銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
主管銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)
酒店副總經(jīng)理(主管市場銷售) 協(xié)助酒店總經(jīng)理管理酒店的營運;
主要分管市場銷售部的運作;
熟悉當(dāng)?shù)厥袌龅那闆r,制定酒店經(jīng)營計劃等 協(xié)助酒店總經(jīng)理管理酒店的營運;
主要分管市場銷售部的運作;
熟悉當(dāng)?shù)厥袌龅那闆r,制定酒店經(jīng)營計劃等
第4篇 項目主管/經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
技能要求:
1、 負責(zé)政府購買項目的獲取及相關(guān)項目書撰寫、項目標(biāo)書制作等;
2、 負責(zé)項目進程把控、預(yù)算成本管理、應(yīng)收款管理等;
3、 以目標(biāo)為導(dǎo)向,嚴格把控項目質(zhì)量;
4、 參與項目內(nèi)外部合作方溝通,維護客戶關(guān)系,促進項目目標(biāo)達成;
5、 負責(zé)項目臺賬的管理,確保完整準確;
6、 參與企業(yè)、基金會項目拓展;
7、 其他交辦的事項。
專業(yè)要求:
1、 有老年精神病學(xué)、護理學(xué)等醫(yī)學(xué)背景者優(yōu)先(1人);
2、 工作認真踏實、富有責(zé)任心、具有較強的執(zhí)行力;
3、 積極主動、善于思考、樂于;
4、 2年以上項目管理經(jīng)驗;
5、 對養(yǎng)老領(lǐng)域及公益行業(yè)均有一定的了解和認知。
第5篇 世聯(lián)地產(chǎn)(銷售主管)項目經(jīng)理崗位職責(zé)(2)
項目銷售期
(一)根據(jù)既定計劃完成分階段銷售任務(wù)與項目總體銷售任務(wù)
1、領(lǐng)導(dǎo)專案組成員根據(jù)項目小組(企劃部)要求進行銷售工作,深刻理解分階段企劃推廣意圖,制定各階段銷售具體戰(zhàn)術(shù)嚴格執(zhí)行,最終達成目標(biāo)。
2、把握現(xiàn)場銷售導(dǎo)向,規(guī)范專案人員銷售口徑,嚴密掌握銷控,在項目小組(企劃部)授權(quán)折扣及其他條件范圍內(nèi),進行銷售工作,嚴格控制銷售質(zhì)量,杜絕越權(quán)簽訂行為的發(fā)生。
(二)根據(jù)專案人員崗位職責(zé)要求與現(xiàn)場操作流程對現(xiàn)場銷售工作進行高效管理。
1、各崗位人員日常工作管理,保證崗位人員充分發(fā)揮潛力,高效工作。
2、根據(jù)現(xiàn)場操作流程,對銷售整個流轉(zhuǎn)過程進行嚴密督察,確保銷售流程完全貫徹實施,并隨時根據(jù)產(chǎn)生的問題進行整改。
3、發(fā)揮個人能力,妥善解決現(xiàn)場銷售人員與客戶之間的疑難問題,處理客戶異議與糾紛,及時解決現(xiàn)場其他突發(fā)事件,維護公司利益。
4、組織案場人員進行業(yè)務(wù)研討與學(xué)習(xí),以各種形式幫助案場其他人員提高業(yè)務(wù)能力,督促其他人員進行自我反省與總結(jié).
(三)根據(jù)現(xiàn)場客觀情況向項目小組(企劃部)及銷售公司經(jīng)理匯報銷售及管理工作。
1、每月提供銷售情況匯總報告,綜合現(xiàn)場各崗位人員意見,反饋客戶意見與建議,為企劃制定推廣方案提供有效可靠的依據(jù)。
2、及時向銷售公司經(jīng)理反映現(xiàn)場管理狀況,利用部門人員考核標(biāo)準,各崗位人員工作進行評定,提供人員獎罰及調(diào)整建議。
(四)與相關(guān)部門或人員進行有效溝通,適時解決問題,維護整體利益。
1、代理項目
與發(fā)展商現(xiàn)場人員良好配合,促進友好關(guān)系 ,適時展開公關(guān)活動,爭取對方人員的最大幫助,同時堅持原則,維護公司既得利益。
2、投資開發(fā)項目
通過正常條線反映問題,配合其他部門展開相關(guān)工作,顧全大局,步調(diào)一致。協(xié)調(diào)解決問題。
(五)項目收益結(jié)算
1、代理項目
負責(zé)向銷售部提供準確的結(jié)帳期銷售明細表,負責(zé)與開發(fā)商相關(guān)人員的接洽聯(lián)系,負責(zé)按時按期準確的完成代理收益的案場結(jié)算工作.
2、開發(fā)項目
負責(zé)向銷售部提供完整的銷售明細表,準確反映本期銷售成果,為公司財務(wù)管理中心的項目結(jié)算工作提供準確的原始數(shù)據(jù).
第6篇 海外銷售經(jīng)理及主管崗位職責(zé)
海外(歐洲及獨聯(lián)體地區(qū))客戶(銷售)經(jīng)理/主管職責(zé)描述:
主要負責(zé)公司現(xiàn)有客戶的維護和發(fā)展工作。工作主要包括但不限于:
1. 負責(zé)所分管客戶的銷售工作,包括售前/售中/售后)服務(wù)流程中相關(guān)工作事項準確及時地辦理、回復(fù)、協(xié)調(diào)、處理。
(1)、售前工作:個別合同達成前的工作(訂單索取工作與深度開發(fā))
1) 現(xiàn)有客戶訂單受理:接聽與處理客戶咨詢電話;現(xiàn)有客戶來電訂貨、報價、查庫存的受理,現(xiàn)有客戶來訪、訂貨接待。
2) 現(xiàn)有客戶訂單爭取:向現(xiàn)有客戶發(fā)送郵件/傳真/信函/快遞樣品/產(chǎn)品手冊/最新報價單等;平時主動做好客戶的日常聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào),隨時了解客戶需求動態(tài)與變化,挖掘客戶潛在需求做好深度開發(fā),收集訂貨意向或訂單。
(2)、售中工作:簽署個別合同至交貨的工作(計劃跟進與交付工作)
1) 客戶訂單的接收、整理、錄入、訂貨合同的簽訂,合同訂單轉(zhuǎn)化編制,呈送主管審查確認后(轉(zhuǎn)庫管部下達出庫/移庫工單)給采購部門安排采購。
2) 訂單的確認與跟進及庫存核查與消化處理。
3) 配貨交貨跟進與傳達給客戶:訂單下達與供銷進度協(xié)調(diào)及跟蹤出庫或采購流程(進度交期跟蹤、訂單生產(chǎn)要求、質(zhì)量檢查和監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)庫管、采購等相關(guān)部門進行處理和報告給上級領(lǐng)導(dǎo))。
4) 與客戶溝通貨期,出貨安排/跟進。
(3)、售后工作:交貨后的工作(穩(wěn)定客戶與接管工作)
1) 到期應(yīng)收賬款的催收。
2)管理控制客戶的應(yīng)收賬款額度與帳期。
2. 負責(zé)電話、網(wǎng)絡(luò)等入口潛在業(yè)務(wù)伙伴的接待,潛在合作伙伴信息的搜集、登記,商機的記錄及移交。
3. 負責(zé)使用公司規(guī)定的營銷工具,搜集、登記、管理潛在合作伙伴信息。
4. 負責(zé)客戶信息的登記與更新,包括客戶的注冊信息、聯(lián)系信息、發(fā)票信息、需求或供應(yīng)信息。
5. 與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò),收集客戶信息,隨時了解客戶狀態(tài)。
6. 負責(zé)向上級和市場部反饋了解到的市場庫存、市場價格、潛在客戶、競爭者的相關(guān)信息;反饋客戶資信變化信息。
7. 負責(zé)維護客戶關(guān)系,促進業(yè)務(wù)合作。
8. 負責(zé)客戶合同的執(zhí)行與續(xù)約的建議。
9. 與各部門密切溝通,參與營銷活動,協(xié)助市場銷售。
10. 及時掌握客戶需要,開拓客戶資源。
任職要求:
教育背景:
◆國際貿(mào)易、國際貨代、國際運輸或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過市場營銷、客戶服務(wù)管理、合同法等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗:
◆1年以上國際貨代、國際貿(mào)易、國際運輸或集裝箱行業(yè)客服或市場工作經(jīng)驗。
專業(yè)技能:
◆對市場營銷、客戶服務(wù)工作有較深刻認知;
◆熟悉國際貨代、國際貿(mào)易、國際運輸或集裝箱業(yè)務(wù)流程;
◆掌握集裝箱設(shè)備及相關(guān)業(yè)務(wù)知識。
◆有較強的中、英文口頭與文字溝通能力.懂俄語者優(yōu)先。
綜合素質(zhì):
1. 坦誠自信,樂觀進取,善于學(xué)習(xí),高度的工作熱情;
2. 具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力,良好的團隊合作精神;
3. 積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。
4. 邏輯思維能力強,思路清晰;有預(yù)見力,能預(yù)防問題發(fā)生;
5. 服務(wù)意識強,耐心周到地為客戶提供相關(guān)咨詢,維護客戶關(guān)系。
6. 責(zé)任心強,工作勤奮、認真、細致、效率高;能視工作需加班。
7. 為人真誠、善良、守信;心理、心態(tài)健康;形象端正。
8. 具有獨立的分析和解決問題的能力。
關(guān)鍵績效指標(biāo):
任務(wù)型績效指標(biāo):業(yè)務(wù)量,商機成交率,收款效率,崗位職責(zé)履行情況。
第7篇 財務(wù)主管經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
財務(wù)主管經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 嚴格遵守國家財務(wù)工作規(guī)定和公司規(guī)章制度,協(xié)助開展集團財務(wù)管理工作;
2. 根據(jù)會計法、稅法等國家法律法規(guī)和公司經(jīng)營目標(biāo),配合公司組織制定、完善公司財務(wù)管理制度,監(jiān)督財務(wù)制度在本部門的執(zhí)行情況并及時反饋;
3. 根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),參與編制并審核公司財務(wù)年度預(yù)算方案,經(jīng)批準后,監(jiān)督、檢查預(yù)算的執(zhí)行,建立并完善成本控制體系,協(xié)調(diào)同各部門的工作關(guān)系,并協(xié)助推行實施;
4. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),對資金使用運作情況進行檢查與控制,提高財務(wù)抗風(fēng)險能力等相關(guān)工作;
5. 研究國家稅收及相關(guān)法律政策,進行稅收籌劃,合理運用政策,與財政、稅務(wù)、銀行、政府等機構(gòu)建立、維持良好關(guān)系。
任職要求:
1. 25-35歲,本科及以上學(xué)歷,會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),中級以上職稱優(yōu)先;
2. 3年以上公司獨立財務(wù)管理工作經(jīng)驗;
3. 熟練使用各種財務(wù)專用軟件,熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)及政策;
4. 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作踏實、細致、責(zé)任心強,思路、語言表達清晰,具有較強的執(zhí)行力。
財務(wù)主管經(jīng)理崗位
第8篇 銷售主管渠道經(jīng)理崗位職責(zé)
渠道銷售主管/經(jīng)理 浙江歐倫電氣有限公司 浙江歐倫電氣有限公司,歐倫 職責(zé)描述:
1、新渠道開發(fā),渠道商的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作;
2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
3、執(zhí)行渠道商的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持;
4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
6、適應(yīng)短期出差。
任職要求:
1、二年以上銷售和市場經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力;
2、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力;
3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍;
4、較好的談吐,形象好,氣質(zhì)佳;
5、具有良好的團隊協(xié)作精神,良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力;
6、思維敏銳,極富創(chuàng)新精神,環(huán)境適應(yīng)能力強,抗壓力能力強
第9篇 項目主管腳手架安全管理副經(jīng)理崗位職責(zé)
1).負責(zé)腳手架安全管理體系的日常工作,代表項目經(jīng)理管理好腳手架安全文明使用;
2).負責(zé)布置腳手架日常管理工作,定期的腳手架安全使用交底工作,代表項目經(jīng)理監(jiān)督檢查腳手架管理體系的工作質(zhì)量,協(xié)助項目經(jīng)理組織定期的腳手架安全使用大檢查;
3).負責(zé)組織操作人員上崗前的三級教育和技術(shù)、安全知識的培訓(xùn)工作;
4).負責(zé)協(xié)調(diào)好各分包單位安全、文明使用腳手架交底工作;
5).在腳手架安全使用上有否決權(quán),獎罰權(quán);監(jiān)督腳手架的整改工作執(zhí)行情況;
6).向監(jiān)理例會、政府主管部門、上級主管部門匯報腳手架的安全使用情況;
7).負責(zé)腳手架安全管理資料的完整、標(biāo)準、及時歸檔工作,負責(zé)提供地方政府行政主管部門對腳手架安全管理的規(guī)定。
第10篇 旅游產(chǎn)品主管/經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
【崗位職責(zé)】:
1.負責(zé)旅游產(chǎn)品的計劃制定,景區(qū)關(guān)系維護,各種市場合作、市場分析、產(chǎn)品維護、資源調(diào)用等;
2.負責(zé)市場競爭信息的收集、分析及對策;
3.負責(zé)產(chǎn)品資源采購、考察評估、合作洽談、供應(yīng)商管理、合同管理、后期維護、投訴處理等工作 ;
4.參與制定市場營銷策略,監(jiān)控銷售進程及價格調(diào)整,控制、協(xié)調(diào)、操作、成本控制;
5.負責(zé)產(chǎn)品專員的管理和培養(yǎng)、相關(guān)部門的培訓(xùn)。
【崗位要求】:
1.在旅行社、ota負責(zé)線路操作2-3年以上經(jīng)驗;
2.熟悉珠三角市場、國內(nèi)、同行、景區(qū)等資源;
3.能獨立計算各類產(chǎn)品相關(guān)成本,能獨立設(shè)計產(chǎn)品,對珠三角旅游有深刻的理解并愿意推陳出新;
4.對電子商務(wù)有一定認識,愿意在電子商務(wù)平臺上發(fā)展創(chuàng)新。
福利待遇:
1、優(yōu)厚的薪酬制度(固定工資+績效+提成+年終獎),富有競爭力的提獎系數(shù),上不封頂;
2、5天7小時工作制(周末雙休),休假福利:婚假、產(chǎn)假、帶薪年假及法定假日等齊全;
3、定期舉辦生日party、旅游活動、月度聚餐經(jīng)費,節(jié)日福利;
4、購買社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險);
5、完善的職業(yè)培訓(xùn)計劃+職業(yè)發(fā)展體系+ 助學(xué)獎勵;
晉升空間
旅游銷售—銷售主管—高管—副經(jīng)理—總經(jīng)理
第11篇 生產(chǎn)經(jīng)理主管崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)經(jīng)理主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與制定和完善生產(chǎn)管理制度和組織架構(gòu);
2、根據(jù)公司的經(jīng)營計劃,編制生產(chǎn)管理計劃,并落實執(zhí)行;
3、配合ytwo項目信息管理中心對生產(chǎn)管理版塊進行對接;
4、負責(zé)工廠生產(chǎn)隊伍培訓(xùn)、指導(dǎo)、輔導(dǎo)工廠生產(chǎn)員工,確保生產(chǎn)的正常運行;
5、負責(zé)考核、審核工廠的生產(chǎn)完成情況;
6、負責(zé)對工廠的生產(chǎn)管理進行檢查指導(dǎo),對存在的問題提出整改和解決方案;
7、研究行業(yè)先進的生產(chǎn)管理方法并吸收應(yīng)用;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1、25歲-45歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷
2、市場營銷,機械工程、建筑工程類等相關(guān)專業(yè)
3、3年以上工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗,其中至少三年以上pc工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
5、具有較強的生產(chǎn)管理能力;具備優(yōu)秀組織協(xié)調(diào)能力;
6、具有較強的敬業(yè)精神、團隊合作及服務(wù)意識;有責(zé)任感;工作細心。
生產(chǎn)經(jīng)理主管崗位
第12篇 行政經(jīng)理主管崗位職責(zé)
行政主管/經(jīng)理 陜西馨福置業(yè)有限公司 陜西馨福置業(yè)有限公司,馨福 任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,文史類相關(guān)專業(yè);
2、溝通表達良好,文筆較好;
3、熟悉企業(yè)行政管理各項工作流程及標(biāo)準;
4、行政主管級及以上崗位工作經(jīng)驗3年以上;
5、年齡35歲以下
6、同時具備一定人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
第13篇 采購主管經(jīng)理崗位職責(zé)
采購主管/經(jīng)理 1.組織訂制采購程序、采購監(jiān)控、信息收集、價格體系等的制度擬訂,檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;
2.協(xié)助審核申報的采購計劃,嚴格控制采購成本;
3.監(jiān)控跟蹤采購計劃的執(zhí)行進度,對異常情況隨時做出調(diào)整,并及時上報;
4.負責(zé)對所采購的原料、輔料、設(shè)備、配件質(zhì)量、數(shù)量的跟蹤管理工作,確保及時到位;
5、收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息,以圖改進;
6.組織對物資市場信息的收集和分析工作;實時掌控市場價格、技術(shù)信息,不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù);
7.按照組織的要求,規(guī)范、考察、管理供應(yīng)商;
8.發(fā)展、選擇和處理供應(yīng)商關(guān)系,如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等;
9.對所選樣的規(guī)格、質(zhì)量負責(zé);
10.改進采購的工作流程和標(biāo)準,通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo); 1.組織訂制采購程序、采購監(jiān)控、信息收集、價格體系等的制度擬訂,檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;
2.協(xié)助審核申報的采購計劃,嚴格控制采購成本;
3.監(jiān)控跟蹤采購計劃的執(zhí)行進度,對異常情況隨時做出調(diào)整,并及時上報;
4.負責(zé)對所采購的原料、輔料、設(shè)備、配件質(zhì)量、數(shù)量的跟蹤管理工作,確保及時到位;
5、收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息,以圖改進;
6.組織對物資市場信息的收集和分析工作;實時掌控市場價格、技術(shù)信息,不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù);
7.按照組織的要求,規(guī)范、考察、管理供應(yīng)商;
8.發(fā)展、選擇和處理供應(yīng)商關(guān)系,如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等;
9.對所選樣的規(guī)格、質(zhì)量負責(zé);
10.改進采購的工作流程和標(biāo)準,通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo);
第14篇 主管銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)
要求英文過4級,英文能力越強越好
外形良好,嘴巴得力,能言會道者優(yōu)先
有過零售或服務(wù)經(jīng)營者優(yōu)先
提交簡歷的時候,請附上近照一張
這個工作并不輕松,但是我們可以輔助你完成你的職業(yè)規(guī)劃!!!
第15篇 物業(yè)經(jīng)理/主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、完成小區(qū)綜合物業(yè)管理計劃,達成公司交付各項目標(biāo)。
2、制定物業(yè)管理方面目標(biāo)和經(jīng)營方向,監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
3、制定各項費用標(biāo)準保證管理工作的正常進行。
4、巡視管理區(qū)內(nèi)外各場所及所轄各部門的工作情況。
5、與社會各有關(guān)單位保持良好的公共關(guān)系。
6、嚴格執(zhí)行各項財務(wù)制度,準備遞交總公司審核。
7、熟悉小區(qū)情況,與業(yè)主保持密切聯(lián)系。
8、交辦的其它工作。
職位要求:
1、具有物業(yè)管理等??埔陨蠈W(xué)歷。
2、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-5年
第16篇 寧波百安居招商品部經(jīng)理/主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
主要工作內(nèi)容
l在任何時間內(nèi)保持高標(biāo)準的顧客服務(wù)水平,并以此標(biāo)準為行為指南;
l負責(zé)本部門員工、廠商代表的崗位職責(zé)描述崗位要求面試、培訓(xùn)發(fā)展、績效評估、人才培養(yǎng)、日常排班等,確保人員配置合理化,使員工保持在穩(wěn)定而高效的工作狀態(tài);
l制定和控制本部門成本與損耗,管理并指導(dǎo)下屬員工的日常工作,使之嚴格遵照公司營運流程標(biāo)準執(zhí)行;
l完成公司下達的各項銷售目標(biāo)和營運指標(biāo),制定和控制經(jīng)營成本;
l關(guān)注本部門商品庫存,準確下達訂貨訂單,確保部門庫存合理化,并保持本部門庫存數(shù)據(jù)的準確性;
l培養(yǎng)良好的商業(yè)敏感度,做好本部門的市調(diào)工作,關(guān)注競爭對手的商業(yè)狀況,協(xié)助部門經(jīng)理制定相應(yīng)的銷售計劃;
l對本部門的商場環(huán)境負責(zé),確保給顧客提供優(yōu)美清潔的購物環(huán)境;
l執(zhí)行公司的各項促銷活動,達到公司制定的標(biāo)準;
l處理各項顧客投訴,并關(guān)注收集顧客的需求,不斷提高部門員工的服務(wù)水準;
l與商店各部門保持順暢的溝通,并與供應(yīng)商建立平等良好的合作關(guān)系;
l確保自己及下屬員工理解并熟知職責(zé)范圍內(nèi)與法令法規(guī)相關(guān)的責(zé)任;
l及時反饋營運問題,提出有利于提高商店標(biāo)準與銷售的建議;以及上級可能交付的其它相關(guān)工作內(nèi)容。