第1篇 學(xué)歷主管崗位職責(zé)
1、負責(zé)自學(xué)考試以及成考的報考、后續(xù)的考試安排
2、負責(zé)自學(xué)考試以及成考的檔案管理
任職要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷
2、熟悉自學(xué)考試以及成考流程
3、富有責(zé)任心以及樂觀積極向上的心態(tài)
4、22歲-40歲之間
第2篇 學(xué)歷主管崗位職責(zé)任職要求
學(xué)歷主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定和實施招生和市場推廣計劃，并及時整理和分析活動效果;有學(xué)歷教育工作背景優(yōu)先錄用，有團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，主動開展團隊領(lǐng)導(dǎo)工作。
2、收集、匯總、分析當(dāng)?shù)厥袌鲂畔ⅲ瑢Ρ局行捻椖恳M給予建議;
3、了解及匯總國家遠程教育及各合作高校有關(guān)政策法規(guī)和動態(tài);
4、重點客戶、行業(yè)系統(tǒng)及招生合作伙伴的拓展、維護，合作洽談。
任職要求:
1、了解學(xué)歷教育招生行業(yè)，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先錄用，有市場營銷、教育、管理類專業(yè)學(xué)習(xí)背景優(yōu)先錄用，熟練操作辦公軟件;
2、一年以上營銷(或教育)工作經(jīng)驗，基本了解教育市場狀況，有從事相關(guān)工作者優(yōu)先;
3、有良好的服務(wù)意識和市場意識，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、誠信，具有高度的敬業(yè)精神和團隊合作精神;
5、有豐富的活動組織和市場策劃能力，善于整合資源，能夠在限定資源下進行開拓和推廣
學(xué)歷主管崗位
第3篇 資陽～學(xué)歷教育招生項目主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
我處為西華師范，綿陽師范等自考官方授權(quán)教學(xué)點，高校官網(wǎng)可查詢，成都實力前三名的自考專業(yè)機構(gòu)。平臺穩(wěn)定，工作靠譜，早九晚四管理崗，高薪行政班，現(xiàn)聘招生項目主管1人，歡迎優(yōu)秀人才電話微信咨詢加入！
1、公司業(yè)務(wù)：
成人學(xué)歷(自考成教等）+建筑證方面培訓(xùn)+在職研究生+全日制招生
2、公司規(guī)模：
總校在成都，分校分布四川省其他市區(qū)共20家，資陽是其中之一，目前在職人數(shù)450人左右
3、職位描述與崗位職責(zé)任職要求職位：
招生項目主管，年齡：24-32歲左右，全日制統(tǒng)招大專，有相關(guān)經(jīng)驗放寬學(xué)歷
4、職位內(nèi)容：
職位職責(zé)：
主要負責(zé)協(xié)助校區(qū)負責(zé)人管理自己團隊（10-45人）可自己職位描述與崗位職責(zé)任職要求籌備團隊。
1)可職位描述與崗位職責(zé)任職要求自己團隊新員工，培訓(xùn)新人，督促新人轉(zhuǎn)正，提高團隊業(yè)績。
2)負責(zé)自己團隊基本招生計劃安排，根據(jù)部門主管要求制定計劃，起到上傳下達的作用，整理團隊其他招生老師提交的相關(guān)資料，文件等，統(tǒng)計數(shù)據(jù)提交給公司需要的其他部門，
3)回訪部門新人，做好新人基本管理，落實帶新人方面，總結(jié)優(yōu)劣勢，
4)輔助主管日常工作，做好自己及其他相關(guān)部門臨時安排的相關(guān)工作。
5、工作要求：
工作職責(zé)：
1）有銷售管理經(jīng)驗或者從事教育行業(yè)招生經(jīng)驗2-3年左右，對成人學(xué)歷教育有一定了解，相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
2）要有良好的溝通表達能力，社交能力，有很好的靈活應(yīng)變能力，及時做好公司上傳下達的工作，及時處理好突發(fā)事件
3）對電腦操作熟練，比如e_cel，word，ppt等靈活應(yīng)用，統(tǒng)計及處理工作需要的相關(guān)數(shù)據(jù)等
4）情商較高，待人處事真誠有條理，邏輯思維能力強，應(yīng)急反應(yīng)能力好
5）有較強的執(zhí)行力，對工作有主動性積極性，及時處理老板臨時安排的相關(guān)工作等
6、工作時間：
9：20-17：00，午休1.5小時，周末雙休，節(jié)假日正常休假，優(yōu)秀者享受管理層額外2天左右休假
7、薪資待遇：
試用期：2-3個月左右（看新人轉(zhuǎn)正或團隊業(yè)績轉(zhuǎn)正），學(xué)歷以第一學(xué)歷為主！
統(tǒng)招大專：試用期底薪2500+個人提成（10-30%）
統(tǒng)招本科：試用期底薪3000+個人業(yè)績提成（同?？疲?/p>
轉(zhuǎn)正后：底薪2500-3000+個人業(yè)績提成（10-30%）+管理提成2%-3%（業(yè)績越高提成越高）
本職位轉(zhuǎn)正后平均薪資在8k-15k及以上！
