車險主管崗位職責8篇

第1篇 車險主管崗位職責

車險主管 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安 基本要求:

一.基本條件(可選若干):

(1)年齡:25周歲-45周歲;品貌端正,有良好的業(yè)余愛好;

(2)學歷:大專以上;

(3)相貌端正、身體健康;

(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經驗;有銷售從業(yè)經驗者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語言表達、組織協調、公關等方面能力突出;

(7)對成功有強烈的企圖心;敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓

中國平安培訓體制被譽為是金融行業(yè)的黃埔軍校。

當我們新同事入司擔心的是由沒有能力的新人,能否通過公司的培訓,掌握一技之長,能夠在開展業(yè)務,獲得提成,獲得公司的肯定和自我成長。

1、對未接觸過金融行業(yè)的同事們,公司提供全方位的培訓,3天時間的培訓,通過率是99%。希望你不是其中的1%。

2、公司提供全方位的產品培訓,令你掌握公司的產品知識和業(yè)務知識,令你在市場上面有強勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對一輔導,有師傅一對一帶領開展業(yè)務。

由一張白紙,到專業(yè)的人才,當中只要一個條件,就是你肯努力。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

1. 公司關注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:正式業(yè)務員->;業(yè)務主任->; 資深主任->;部門經理->;總監(jiān)->;高級總監(jiān)

2. 透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。

四.收入豐厚

薪酬結構:新人津貼、不同職級提供展業(yè)、管理等多項傭金、津貼

五.福利保障

根據不同職級提供涵蓋意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故等多項大額保險保障

第2篇 車險管理主管崗位職責

業(yè)務管理主管(車險) 深圳市期待互聯網科技有限公司 深圳市期待互聯網科技有限公司,7貸金融,期待互聯網,期待互聯網科技,期待科技 崗位職責:

1.對新籌備機構進行有效管理,并對機構籌備過程中出現的問題及時反饋并給予指導;

2. 負責機構前期籌備對接及開業(yè)后機構管理;

3.負責制定、修改、完善機構籌備相關流程和文件;

4.負責機構人員日常管理及考核評價相關工作;

5.負責銷售人員和團隊管理、維護,銷售人員關系維護;

6.負責銷售人員考核方案及薪酬績效方案的制定;

7.負責銷售人員每月考核和薪酬績效的計算;

8.負責組織新機構籌備及銷售人員培訓工作;

9完善相關規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好例會、早夕會等銷售的后臺支持;

10.完成上級領導安排的其他相關工作;

職位要求:

1.大專以上學歷,專業(yè)不限

2. 3年以上相關工作經驗,熟悉互聯網金融、保險等行業(yè)機構發(fā)展及團隊業(yè)務管理工作;

3、有極強的學習能力、溝通能力、協調能力及總結能力;熟練使用辦公軟件;

4、為人正直,誠實可靠,以公司利益為重,有良好的個人道德及職業(yè)修養(yǎng);

5、結果主義者,頭腦靈活且嚴謹務實;

第3篇 車險主管崗位職責任職要求

車險主管崗位職責

車險業(yè)務主管 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司 基本要求:

一.基本條件(可選若干):

(1)年齡:25周歲-45周歲;品貌端正，有良好的業(yè)余愛好;

(2)學歷:大專以上;

(3)相貌端正、身體健康;

(4)無不良嗜好，無違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經驗;有銷售從業(yè)經驗者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語言表達、組織協調、公關等方面能力突出;

(7)對成功有強烈的企圖心;敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素質和工作習慣，有責任心，能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓

中國平安培訓體制被譽為是金融行業(yè)的黃埔軍校。

當我們新同事入司擔心的是由沒有能力的新人，能否通過公司的培訓，掌握一技之長，能夠在開展業(yè)務，獲得提成，獲得公司的肯定和自我成長。

1、對未接觸過金融行業(yè)的同事們，公司提供全方位的培訓，3天時間的培訓，通過率是99%。希望你不是其中的1%。

2、公司提供全方位的產品培訓，令你掌握公司的產品知識和業(yè)務知識，令你在市場上面有強勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導，有主管一對一輔導，有師傅一對一帶領開展業(yè)務。

由一張白紙，到專業(yè)的人才，當中只要一個條件，就是你肯努力。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

1. 公司關注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:正式業(yè)務員->;業(yè)務主任->; 資深主任->;部門經理->;總監(jiān)->;高級總監(jiān)

2. 透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。

四.收入豐厚

薪酬結構:新人津貼、不同職級提供展業(yè)、管理等多項傭金、津貼

五.福利保障

根據不同職級提供涵蓋意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故等多項大額保險保障

車險主管崗位

第4篇 車險理賠主管崗位職責車險理賠主管職責任職要求

車險理賠主管崗位職責

職責描述:

請同時登錄公司官網“誠聘英才”頻道投遞相關職位簡歷。

? 負責在規(guī)定時效內對被調度非車險案件進行查勘和調查取證工作，對被調度案件是否屬于保險責任進行甄別及合理的銷案、減損工作。

? 負責非車險理賠管理及理賠申請受理。

? 負責非車險理賠案件的客戶投訴、客戶服務相關工作。

? 協助做好非車險理賠業(yè)務數據分析。

任職要求:

? 35周歲以下，保險、機械、醫(yī)學、法律等相關專業(yè)。

? 2年以上保險理賠相關從業(yè)經驗。

? 熟悉非車險保險條款、法律法規(guī)、醫(yī)學知識。

? 具有較好的語言表達能力、溝通協調能力和服務意識。

第5篇 車險理賠主管崗位職責

車險理賠主管(j11025) 貴陽貨車幫科技有限公司 貴陽貨車幫科技有限公司事業(yè)部二 工作職責:

1、負責車險理賠服務流程的搭建以及客戶分層管理體系的搭建;

2、負責現有客戶的理賠售后咨詢服務,協調客戶與保險之間的爭議;

3、負責車險理賠數據的分析及流程優(yōu)化;

任職資格:

1、熟悉車險理賠流程各節(jié)點運作模式;

2、兩年以上工作經驗,曾任財產險保險分公司理賠客服部車險主管崗位,或總公司客服中心客服主管崗;

3、抗壓能力強;

第6篇 車險銷售主管崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第7篇 車險管理主管崗位職責任職要求

車險管理主管崗位職責

崗位職責:

1、負責車輛保險檔案體系的建立，日常出險車輛信息的統計和上報;

2、負責車輛出險的處理機制的建立;

3、負責與保險公司對接車輛出險的處理流程;

4、負責建立與財務及保險公司的定期對帳機制，同時負責相應臺賬的建立;

5、負責車輛續(xù)保流程的搭建。

任職資格:

1、本科學歷，5年及以上工作經驗;

2、有保險公司或相關從業(yè)工作經驗者優(yōu)先;

3、對保險業(yè)務有較深的了解，具有較強的分析能力;

4、反應敏捷、表達能力強，有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，有責任心，能承受較大的工作壓力;

5、能夠接受短期出差。

第8篇 車險管理主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責搭建城市標準化管理流程，制定統一維修標準，統一價格；

2、負責巡查各城市合作修理廠，檢查保險維修案件，保證案件真實性；

3、售后人員培訓，管理；

4、保險承保管理。

職位要求：

1、3年以上保險公司或公估公司案件查勘定損，案件調查，稽核、核價核損工作經驗；

2、2年互聯網工作，數據分析能力及解決方案能力或項目管理經驗者；

3、思路清晰，有創(chuàng)新能力，情商高；

4、汽車售后培訓師經驗優(yōu)先。