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第1篇 奢侈品門店主管 store supervisor崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
lu_ury brands/奢侈品品牌
emporio armani，mcm，bally，tumi，boss， pandora
key duties/主要任務：
1.帶領銷售團隊以達到銷售指標及年度目標及關鍵績效指標。
2.通過培訓，督導并激勵銷售人員提供優(yōu)質服務，建立良好的客戶關系。
3.清晰了解品牌的陳列指引，與陳列師溝通協(xié)商確保陳列滿足銷售需求且與品牌形象保持一致。
4.處理客人詢問及投訴。
5.庫存管理及協(xié)調貨物收發(fā)。
6.確保店鋪資產的安全。
7.監(jiān)督店面日常營運工作以確保店面達到公司及機場的運營要求。
8.分析銷售狀況，定期報告店鋪統(tǒng)計數(shù)據(jù)及市調。
9.結果安排員工排班及分派工作。
10.全面負責店鋪人員管理，包括店鋪人員的崗位職責描述崗位要求，排班，輪崗，考核，晉升和發(fā)展，以幫助銷售的提升及團隊長期穩(wěn)定發(fā)展。
11.分析銷售狀況及時有效的跟區(qū)經，買手及上?？偣緶贤胺答佖浧沸枨?，銷售活動以達到年度銷售及毛利最大化。
12.協(xié)助營運經理負責多店 管理工作。
13.按照公司標準制定并確保實施所有新入職員工的培訓
職位要求：
1. 顧客導向，待人處事成熟，能獨立工作
2. 熟悉管理店鋪員工及人事工作
3. 具有團隊合作精神
4. 熱愛奢侈品服務行業(yè)
5. 一定的ms電腦操作能力
6. 三年以上時尚行業(yè)經驗及一年團隊管理經驗，具奢侈品零售經驗者優(yōu)先
第2篇 奢侈品培訓主管崗位職責任職要求
奢侈品培訓主管崗位職責
奢侈品培訓主管 法蔻集團 杭州法蔻進出口貿易有限公司，法蔻 1、獨立編制培訓講義、豐富課程內容，設計課程結構;
2、精通奢侈品，有心理學和管理學基礎，有激情富有感染力
3、對國際奢侈品精通了解，對時尚流行趨勢敏感
第3篇 奢侈品門店主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1.帶領銷售團隊以達到銷售指標及年度目標及關鍵績效指標。
2.通過培訓，督導并激勵銷售人員提供優(yōu)質服務，建立良好的客戶關系。
3.清晰了解品牌的陳列指引，與陳列師溝通協(xié)商確保陳列滿足銷售需求且與品牌形象保持一致。
4.處理客人詢問及投訴。
5.庫存管理及協(xié)調貨物收發(fā)。
6.確保店鋪資產的安全。
7.監(jiān)督店面日常營運工作以確保店面達到公司及機場的運營要求。
8.分析銷售狀況，定期報告店鋪統(tǒng)計數(shù)據(jù)及市調。
9.結果安排員工排班及分派工作。
10.全面負責店鋪人員管理，包括店鋪人員的崗位職責描述崗位要求，排班，輪崗，考核，晉升和發(fā)展，以幫助銷售的提升及團隊長期穩(wěn)定發(fā)展。
11.分析銷售狀況及時有效的跟區(qū)經，買手及上?？偣緶贤胺答佖浧沸枨?，銷售活動以達到年度銷售及毛利最大化。
12.協(xié)助區(qū)經負責多店 管理工作。
職位要求：
1. 顧客導向，待人處事成熟，能獨立工作
2. 熟悉管理店鋪員工及人事工作
3. 具有團隊合作精神
4. 熱愛奢侈品服務行業(yè)
5. 一定的ms電腦操作能力
6. 普通話流利，能說英語者優(yōu)先
7. 三年以上時尚行業(yè)經驗及一年以上零售管理經驗，具奢侈品管理經驗者優(yōu)先
第4篇 一線奢侈品牌店鋪銷售主管salessupervisor崗位職責
某一線奢侈品牌招聘店鋪銷售主管supervisor職位描述:
a.協(xié)助店長完成店鋪的銷售和非銷售目標
b.承擔部分店長所授權的店內的日常管理工作，保證店鋪的良好運營;并在銷售過程中，為團隊成員提供必要的監(jiān)督和指導，保證銷售團隊提供符合旗艦店標準的客戶服務
c.建立和維護良好的客戶關系，使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達品牌的知識和信息。
d.在日常工作中，為團隊成員提供培訓和指導，保證銷售團隊按照公司的標準運營政策和運營流程操作
e.協(xié)助店長監(jiān)督店鋪庫存管理
f.協(xié)助店長做好店鋪商品陳列工作
g.經過授權，在店長不在時，行使店長的部分管理職責。
職位要求:
35年年以上相關零售行業(yè)工作經驗
良好的英語閱讀和溝通能力
能夠熟練運用microsoftoffice電腦操作軟件
具有團隊管理經驗
良好的組織能力和邏輯思維能力
良好的溝通能力和客戶服務技巧
注重團隊合作
工作認真嚴謹
有責任心有耐心
誠實守信
協(xié)調能力強
工作熱情
有較好的發(fā)展?jié)摿蛯W習能力
第5篇 奢侈品銷售主管崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第6篇 一線奢侈品牌招聘店鋪銷售主管salessupervisor崗位職責
某一線奢侈品牌招聘店鋪銷售主管supervisor職位描述:a.協(xié)助店長完成店鋪的銷售和非銷售目標b.承擔部分店長所授權的店內的日常管理工作,保證店鋪的良好運營;并在銷售過程中,為團隊成員提供必要的監(jiān)督和指導,保證銷售團隊提供符合旗艦店標準的客戶服務c.建立和維護良好的客戶關系,使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達品牌的知識和信息。d.在日常工作中,為團隊成員提供培訓和指導,保證銷售團隊按照公司的標準運營政策和運營流程操作e.協(xié)助店長監(jiān)督店鋪庫存管理f.協(xié)助店長做好店鋪商品陳列工作g.經過授權,在店長不在時,行使店長的部分管理職責。職位要求:35年年以上相關零售行業(yè)工作經驗良好的英語閱讀和溝通能力能夠熟練運用microsoftoffice電腦操作軟件具有團隊管理經驗良好的組織能力和邏輯思維能力良好的溝通能力和客戶服務技巧注重團隊合作工作認真嚴謹有責任心有耐心誠實守信協(xié)調能力強工作熱情有較好的發(fā)展?jié)摿蛯W習能力
第7篇 奢侈品銷售主管崗位職責任職要求
奢侈品銷售主管崗位職責
奢侈品銷售主管 紅星美凱龍家居 紅星美凱龍家居集團股份有限公司，美凱龍任職要求:
1、大專及以上學歷，形象氣質良好;
2、有3年以上高端家居用品、奢侈品專賣店、設計行業(yè)、汽車、房地產等銷售管理經驗者優(yōu)先;
3、有良好的溝通表達能力、積極主動的營銷意識及優(yōu)秀的談判能力;
4、熱愛生活，熱愛家居行業(yè)，喜歡接受挑戰(zhàn)，有一定抗壓能力;
崗位職責:
1、負責協(xié)助銷售顧問與客戶的溝通，促成銷售成單;
2、協(xié)助處理客戶投訴;
3、負責訂單的跟單管理和客戶的長期維護;
4、按時完成領導交辦的其它任務。
奢侈品銷售主管崗位
