合同主管崗位職責(zé)14篇

第1篇 合同招標(biāo)主管崗位職責(zé)任職要求

合同招標(biāo)主管崗位職責(zé)

合同及招標(biāo)主管 環(huán)球佳釀酒業(yè)有限公司 環(huán)球佳釀酒業(yè)有限公司，佳釀酒業(yè) 1、根據(jù)公司項(xiàng)目開發(fā)計劃，制定投資項(xiàng)目的招標(biāo)工作計劃并組織、實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)招標(biāo)工作，包括但不限于:潛在服務(wù)提供商及設(shè)備、材料供應(yīng)商的的資料收集、整理與審核，組織相關(guān)部門對其進(jìn)行考察。

3、組織招標(biāo)活動，包括但不限于:編制招標(biāo)文件、制定評標(biāo)方案評、發(fā)標(biāo)、答疑、開標(biāo)、評標(biāo)、議標(biāo)、定標(biāo)及合同簽訂。

4、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目合同的編制工作;

5、搜集行業(yè)的招標(biāo)條件、定價情況，評估承建單位的履約情況，建立、完善合作單位數(shù)據(jù)庫。

任職資格:

1、有業(yè)主單位和施工單位服務(wù)商、設(shè)備及材料供應(yīng)商招標(biāo)采購經(jīng)歷;

2、有一定的合同及招標(biāo)經(jīng)歷;

3、年齡28歲以上;

合同招標(biāo)主管崗位

第2篇 招標(biāo)合同主管崗位職責(zé)

崗位描述:

1、對參與招投標(biāo)的供應(yīng)商進(jìn)行資質(zhì)和實(shí)力綜合考察,編寫考察評估報告;

2、組織編制招標(biāo)文件;對合同進(jìn)行審查。

3、各供應(yīng)商提交標(biāo)書初審分析,組織評標(biāo)會開標(biāo),確定合作單位;

4、對簽署的合同進(jìn)行跟蹤,并能對供應(yīng)商進(jìn)行管理;

5、具有5年土建預(yù)結(jié)算相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

招聘要求:

1、工程管理、工程造價相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,

2、具備概預(yù)算、成本控制審計、招投標(biāo)、合同評審知識與技能,

3、5年以上大型房地產(chǎn)、建筑工程公司招投標(biāo)、采購主管崗位工作經(jīng)驗(yàn);

第3篇 合同主管崗位職責(zé)

合同主管 小蟻科技 上海小蟻科技有限公司,上海小蟻科技,小蟻,小蟻科技,小蟻 職位描述:

1、負(fù)責(zé)審查各類合同的證照齊全。

2、負(fù)責(zé)審查各類合同的條款符合公司規(guī)定。

3、負(fù)責(zé)公司合同信息錄入工作,實(shí)行信息化管理。

5、負(fù)責(zé)匯總合同簽訂、執(zhí)行情況,提交合同簽訂、執(zhí)行情況報告。

6、負(fù)責(zé)管理公司合同文本,建立合同臺帳及合同檔案。

7、負(fù)責(zé)公司合同的查詢工作。

8、參與簡易合同糾紛的處理,提出解決和處理糾紛的建議。

8、提供日常法律咨詢,組織法律培訓(xùn)。

9、上級安排的其他相關(guān)工作。

職位要求:

1、法律專業(yè)本科以上學(xué)歷,持有律師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先考慮;

2、3年企業(yè)法務(wù)管理或相關(guān)合同審查工作經(jīng)歷,熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及跨境業(yè)務(wù)優(yōu)先;

3、具備各類法律事務(wù)的邏輯判斷和分析能力、外部事務(wù)的公關(guān)能力;

4、較強(qiáng)的人際交往能力,能承受較大的工作壓力;

5、豐富的英語合同審查經(jīng)驗(yàn);

6、嚴(yán)肅的工作態(tài)度和較強(qiáng)的工作執(zhí)行力。

第4篇 合同法務(wù)主管崗位職責(zé)

法務(wù)主管(合同主管) 南京網(wǎng)覺軟件有限公司 南京網(wǎng)覺軟件有限公司,南京網(wǎng)覺,網(wǎng)覺 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)涉外合同及法律文件的起草、修訂和審核;

2、監(jiān)督核查公司合同簽訂流程及規(guī)范的執(zhí)行情況;

3、為公司國內(nèi)及海外業(yè)務(wù)部門提供日常法律咨詢,進(jìn)行公司部門風(fēng)險控制;

4、收集整理公司國內(nèi)及海外業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī),進(jìn)行業(yè)務(wù)相關(guān)調(diào)研;

5、配合建立和完善相公司規(guī)章制度,完善公司法律體系;

6、與外部律師對接法律相關(guān)事宜;

7、其他法律法規(guī)及其他法律服務(wù)和咨詢事務(wù)。

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè),通過國家司法考試;

2、較強(qiáng)的英語讀寫能力,cet-6以上;

3、3年以上法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

4、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)法律事務(wù)工作基礎(chǔ)及經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

5、具備較強(qiáng)的文字功底和邏輯思維能力,優(yōu)秀的分析解決問題能力。

第5篇 合同審計主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.按照國家、省、市審計法律法規(guī)和審計制度有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)內(nèi)部審計工作;

2.協(xié)助擬定年度審計計劃并組織落實(shí);

3.負(fù)責(zé)對所屬單位內(nèi)部審計工作進(jìn)行檢查指導(dǎo);

4.負(fù)責(zé)與審計咨詢單位等機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)、配合;按照合同管理辦法,實(shí)施對各類合同簽訂的審查,并對合同履行情況進(jìn)行檢查,提出建議;

5.組織對所屬單位合同的專項(xiàng)檢查等。

任職要求:

1.審計、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律或項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.熟悉建筑房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程和相關(guān)法律法規(guī),有財務(wù)或?qū)徲嫽A(chǔ)知識;

3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;

4.原則性強(qiáng),具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.能熟練使用office等計算機(jī)辦公軟件,具有較強(qiáng)的公文寫作能力和綜合分析、邏輯能力;

6.具有良好的職業(yè)道德和良好的團(tuán)隊合作精神。

第6篇 商務(wù)合同主管崗位職責(zé)

商務(wù)主管、合同主管、項(xiàng)目助理 1.相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷,持有建造師證書

2. 有3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較扎實(shí)的工程項(xiàng)目管理的專業(yè)技術(shù)知識,并具有多年工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績。

3 熟悉經(jīng)營管理業(yè)務(wù),能自覺遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理辦法及規(guī)章制度,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

4.能吃苦,忠誠、可靠,有團(tuán)隊精神。 1.相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷,持有建造師證書

2. 有3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較扎實(shí)的工程項(xiàng)目管理的專業(yè)技術(shù)知識,并具有多年工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績。

3 熟悉經(jīng)營管理業(yè)務(wù),能自覺遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理辦法及規(guī)章制度,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

4.能吃苦,忠誠、可靠,有團(tuán)隊精神。

第7篇 合同管理主管崗位職責(zé)

合同管理主管 京東 北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東,京東世紀(jì),京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東集團(tuán),京致衣櫥,京東 職責(zé)描述:

1、對銷售、物流、市場推廣采購、等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)均有一定的了解,能夠合理規(guī)避相關(guān)業(yè)務(wù)所鑒定的合同中的財務(wù)風(fēng)險,包括資金風(fēng)險、稅務(wù)風(fēng)險、核算風(fēng)險等,充分維護(hù)公司的利益;

2、通過對合同的審核,了解業(yè)務(wù)流程,對流程中的財務(wù)問題提出合理建議;

3、能夠?qū)Σ块T同事的日常事務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

4、能夠正確解答、處理業(yè)務(wù)部門對財務(wù)方面的咨詢。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉合同審核、合同管理;

2、有較強(qiáng)的溝通能力,有獨(dú)立解決問題的能力,能從宏觀的角度看待和解決問題;

3、熟悉物流、電商行業(yè)優(yōu)先。

第8篇 合同招標(biāo)主管崗位職責(zé)

崗位描述:

1、對參與招投標(biāo)的供應(yīng)商進(jìn)行資質(zhì)和實(shí)力綜合考察,編寫考察評估報告;

2、組織編制招標(biāo)文件;對合同進(jìn)行審查。

3、各供應(yīng)商提交標(biāo)書初審分析,組織評標(biāo)會開標(biāo),確定合作單位;

4、對簽署的合同進(jìn)行跟蹤,并能對供應(yīng)商進(jìn)行管理;

5、具有5年土建預(yù)結(jié)算相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

招聘要求:

1、工程管理、工程造價相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,

2、具備概預(yù)算、成本控制審計、招投標(biāo)、合同評審知識與技能,

3、5年以上大型房地產(chǎn)、建筑工程公司招投標(biāo)、采購主管崗位工作經(jīng)驗(yàn);

第9篇 采購合同主管崗位職責(zé)

跟單主管/合同主管/采購主管 四川省國光機(jī)械進(jìn)出口有限公司 四川省國光機(jī)械進(jìn)出口有限公司 崗位職責(zé):

1、根據(jù)客戶訂單要求,負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理合同執(zhí)行流程,熟悉公司經(jīng)營的產(chǎn)品,清楚合同的執(zhí)行狀態(tài)。主管合同項(xiàng)下相關(guān)貨物的生產(chǎn)、檢驗(yàn)、物流等相關(guān)工作;完善并落實(shí)公司合同管理制度,定期對跟單員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及指導(dǎo);

2、主管和督促跟單員做好與銷售人員的溝通匯報,及時介入和處理跟單員不能解決的疑難問題;保障合同的正常履行。

3、與其他部門做好溝通協(xié)調(diào),根據(jù)客戶需求,與供應(yīng)商進(jìn)行價格及交期洽談,并向銷售人員提供價格及交期的反饋;

4、主動開發(fā)和建立供應(yīng)商資源,定期維護(hù)和鞏固供應(yīng)商關(guān)系,負(fù)責(zé)供應(yīng)商來訪的接待、安排、記錄、跟蹤結(jié)果。

5、主管公司展會及樣品間樣品的籌備和征集工作;

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,cet-4及以上,普通話標(biāo)準(zhǔn),5年以上外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備較強(qiáng)的談判溝通和理解表達(dá)能力,有一定文案功底,熟悉各種商業(yè)信函寫作;

3、情商高,有較強(qiáng)的抗壓能力,具備良好的領(lǐng)悟和執(zhí)行力,做事有計劃性、積極性,有團(tuán)隊精神;

4、邏輯清晰,責(zé)任心強(qiáng)、注重細(xì)節(jié),具備一定的駕馭及管理能力,善于處理和協(xié)調(diào)各種人際關(guān)系;

第10篇 行政人事主管崗位職責(zé)合同

甲方：____________

乙方：____________

主要職責(zé)：

1、全面領(lǐng)導(dǎo)行政人事部工作并具體主持行政、人事事務(wù)工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃。

2、負(fù)責(zé)制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理審核簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度。

3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進(jìn)展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進(jìn)事例和存在問題，并向總經(jīng)理報告。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢。

5、負(fù)責(zé)審批各部門辦公、勞保用品的采購計劃，組織安排人員按計劃實(shí)施物資采購。

6、根據(jù)總經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務(wù)工作，

7、負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等。

8、指導(dǎo)和督導(dǎo)辦公室有關(guān)人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作。

9、管理公司車輛，合理調(diào)度使用，安排人員進(jìn)行年審，辦理車輛保險事務(wù)。

10、組織與安排公司活動。辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工的暫住證、保險福利。

11、管理公司環(huán)境衛(wèi)生，負(fù)責(zé)公司防火、防盜及交通等安全管理工作。

12、安排外來賓客的住宿、餐飲接待工作。

13、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。

14、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

15、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符;

16、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

17、建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)。

18、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施;

19、對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。

20、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制;

21、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。

22、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報批工作。

23、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

24、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

職權(quán)規(guī)定：

1、有權(quán)向公司各部門索取必要的資料和詢問各部門工作情況。

2、有權(quán)檢查督促對總經(jīng)理指示的貫徹執(zhí)行情況。

3、有權(quán)催促各部門按要求完成公司下達(dá)的工作任務(wù)。

4、有權(quán)催促各部門及時做好文件與資料的立卷、歸檔工作。

5、有權(quán)按總經(jīng)理的指示，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系。

6、有權(quán)安排、調(diào)度公車的使用。

7、對各部門以總經(jīng)理辦公室名義起草的文件有審核和校正權(quán)。

8、對不符合規(guī)定，或質(zhì)量不高、效果不大的文件、資料，有權(quán)拒絕打印發(fā)放。

9、對要求各部門主管參加的會議，有綜合平衡或精簡壓縮的權(quán)力。

10、有權(quán)根據(jù)總經(jīng)理的指示，對辦公用品、用具標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行檢查、督促。

職責(zé)規(guī)定：

1、對得知公司出現(xiàn)重大異常情況后未及時向總經(jīng)理反映，以致造成重大損失負(fù)責(zé)。

2、對總經(jīng)理辦公室行文的差錯，收集與整理資料失實(shí)而造成的后果負(fù)責(zé)。

3、對機(jī)密文件和文書檔案管理不嚴(yán)，發(fā)生失密、泄密或丟失、損失負(fù)責(zé)。

4、對公文、函件、報刊傳遞不及時，或發(fā)生誤傳現(xiàn)象，影響工作負(fù)責(zé)。

5、對印章、介紹信管理不嚴(yán)或使用不當(dāng)而造成的不良后果負(fù)責(zé)。

6、對下屬工作質(zhì)量造成的不良影響負(fù)責(zé)。

對未及時根據(jù)公司方針目標(biāo)的有關(guān)要求，編制好本室方針目標(biāo)或未及時檢查和落實(shí)負(fù)責(zé)。

甲方：____________

乙方：____________

日期：____________

第11篇 招標(biāo)合同主管崗位職責(zé)任職要求

招標(biāo)合同主管崗位職責(zé)

合同及招標(biāo)主管 環(huán)球佳釀酒業(yè)有限公司 環(huán)球佳釀酒業(yè)有限公司，佳釀酒業(yè) 1、根據(jù)公司項(xiàng)目開發(fā)計劃，制定投資項(xiàng)目的招標(biāo)工作計劃并組織、實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)招標(biāo)工作，包括但不限于:潛在服務(wù)提供商及設(shè)備、材料供應(yīng)商的的資料收集、整理與審核，組織相關(guān)部門對其進(jìn)行考察。

3、組織招標(biāo)活動，包括但不限于:編制招標(biāo)文件、制定評標(biāo)方案評、發(fā)標(biāo)、答疑、開標(biāo)、評標(biāo)、議標(biāo)、定標(biāo)及合同簽訂。

4、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目合同的編制工作;

5、搜集行業(yè)的招標(biāo)條件、定價情況，評估承建單位的履約情況，建立、完善合作單位數(shù)據(jù)庫。

任職資格:

1、有業(yè)主單位和施工單位服務(wù)商、設(shè)備及材料供應(yīng)商招標(biāo)采購經(jīng)歷;

2、有一定的合同及招標(biāo)經(jīng)歷;

3、年齡28歲以上;

招標(biāo)合同主管崗位

第12篇 合同審計主管崗位職責(zé)任職要求

合同審計主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.按照國家、省、市審計法律法規(guī)和審計制度有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)內(nèi)部審計工作;

2.協(xié)助擬定年度審計計劃并組織落實(shí);

3.負(fù)責(zé)對所屬單位內(nèi)部審計工作進(jìn)行檢查指導(dǎo);

4.負(fù)責(zé)與審計咨詢單位等機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)、配合;按照合同管理辦法，實(shí)施對各類合同簽訂的審查，并對合同履行情況進(jìn)行檢查，提出建議;

5.組織對所屬單位合同的專項(xiàng)檢查等。

任職要求:

1.審計、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律或項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.熟悉建筑房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程和相關(guān)法律法規(guī)，有財務(wù)或?qū)徲嫽A(chǔ)知識;

3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;

4.原則性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.能熟練使用office等計算機(jī)辦公軟件，具有較強(qiáng)的公文寫作能力和綜合分析、邏輯能力;

6.具有良好的職業(yè)道德和良好的團(tuán)隊合作精神。

合同審計主管崗位

第13篇 合同主管崗位職責(zé)任職要求

合同主管崗位職責(zé)

合同主管 通號工程局集團(tuán)建設(shè)工程有限公司 通號工程局集團(tuán)建設(shè)工程有限公司，通號 負(fù)責(zé)合同會簽資料的收集與編制，以及起草各類合同及補(bǔ)充協(xié)議等

負(fù)責(zé)對業(yè)主方及各項(xiàng)目分包單位的合同的簽訂、歸檔、跟蹤管理工作;

跟進(jìn)、了解項(xiàng)目合同執(zhí)行情況的，參與合同執(zhí)行過程中糾紛的處理。

對合同履約情況進(jìn)行跟蹤，發(fā)現(xiàn)合同數(shù)據(jù)異常及時反饋給相關(guān)部門;

負(fù)責(zé)建立合同管控臺賬、及時更新及分發(fā)各部門存檔;

定期反饋合同范本執(zhí)行過程問題，參與集團(tuán)組織的合同范本評審工作;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

要求:

1、工程造價、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、有2年以上房地產(chǎn)公司，總承包公司成本合約部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和文字表達(dá)能力;

4、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、正直、誠信，責(zé)任心強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù);

第14篇 合同及法律事務(wù)主管崗位職責(zé)內(nèi)容

1.審核、修改、起草各類合同文本。

2.負(fù)責(zé)相關(guān)法律調(diào)研,并起草相關(guān)法律文書。

3.參與公司重大合作項(xiàng)目談判,負(fù)責(zé)相關(guān)法律事務(wù)。

4.處理公司法律糾紛、訴訟等。

5.公司其他相關(guān)法律事務(wù)。