第1篇 機械設計主管工程師崗位職責機械設計主管工程師職責任職要求
機械設計主管工程師崗位職責
崗位職責:
1.自主或合作進行機械零部件設計，完成公司交給的任務;
2.按照新產品技術要求，設計制造方案，并繪制詳細的零件圖、部件圖、總裝圖和材料清單;
3.負責為采購外協(xié)和生產制造提供技術指導和支持;
4.根據產品在使用中的情況，對不合理的部分做設計變更;
5.完成上級安排的其他任務。
任職要求:
1.機械設計及相關專業(yè)本科及以上學歷，具備3-5年及以上大型制造、重工行業(yè)機械或零部件非標設計工作經歷優(yōu)先;
2.熟練掌握機械原理，熟悉機械機構和機械傳動，能夠勝任非標機械制圖工作;
3.熟悉機加工工藝，對常用的金屬及非金屬材料有一定了解;
4.熟練使用autocad、pro/e、solidworks等繪圖軟件;
5.能熟練閱讀和理解英文文獻v資料;
6.有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神，責任心強，對自己的工作和行為敢于承擔責任。
第2篇 機械設計主管工程師崗位職責
機械設計主管工程師 聚和(天津)自動化設備有限公司 聚和(天津)自動化設備有限公司,聚和 任職要求:
1.機械設計類相關專業(yè);
2.熟練使用常見二維和三維繪圖軟件,如autocad、solidworks;
3.熟悉常見機床結構,能獨立完成新產品設計、研發(fā);
4.熟悉機加工工藝、裝配工藝,能夠解決設備現(xiàn)場存在的機械類問題;
5.五年以上數(shù)控機床設計經驗,年齡25-35周歲;
6.性格成熟穩(wěn)重,有較強的自我管理意識,團隊溝通意識。
7.加分項:有立式車床、立式加工中心設計經驗者優(yōu)先,有團隊管理經驗者優(yōu)先,有商務談判經驗者優(yōu)先,懂生產工藝者優(yōu)先,熟悉供應商體系者優(yōu)先。
工作內容:
1.產品前期方案溝通,方案設計及報價
2.新產品設計,圖紙、清單、說明書、技術文獻等資料整理歸檔;
3.設備改進;
4.對采購、生產等其它部門提供技術支持;
5.對售后問題提出指導意見。
第3篇 機械設計主管崗位職責
機械設計主管 rema tip top(tianjin) rubber technology co.,ltd 蒂普拓普(天津)橡膠技術有限公司,ltd,rema tip top(tianjin) rubber technology co.,ltd,rema tip top(tianjin) rubber technology co.,蒂普拓普,蒂普拓普 崗位職責:
1、協(xié)助產品經理,學習、吸收rtt 全球新產品信息,對于國內有需求的產品,做好產品的消化、轉化及前期技術推廣工作;
2、跟蹤國內及本行業(yè)產品發(fā)展趨勢、實施新技術和新工藝項目攻關以及新產品開發(fā)等工作,負責公司新產品和新技術的開發(fā),
3、協(xié)調新產品開發(fā)相關部門的關系,組織參與新產品、新項目技術難點的攻關,組織編制新產品技術資料文件,參與新產品的上市推廣工作等事項,
4、負責新產品技術資料、工藝規(guī)程資料、工藝方案的整理和保管,并做好保密工作。
5、負責對公司內部員工、經銷商做好產品技術理論培訓;
6、產品技術跟蹤。新產品技術攻關、新技術開發(fā)、舊技術改進工作,負責新產品技術資料整理和保管,并做好保密工作。
任職要求:
1、本科學歷,機械、材料、化工等相關專業(yè);
2、有一定的團隊管理經驗;
2、機械設計開發(fā)能力強,可以獨立設計清掃器產品;
3、表達交流較好,溝通協(xié)調能力佳,做事踏實肯干,有思路,有親和力;
4、英語可讀寫
第4篇 機械設計主管崗位職責機械設計主管職責任職要求
機械設計主管崗位職責
機械設計主管任職要求qualification:
1、教育背景:
本科及以上學歷，機械設計、自動化及相關專業(yè)，年齡在32-45歲之間
2、工作經驗:
在物流自動化行業(yè)從事10年以上機械結構設計經驗，3年以上團隊管理經驗;
3、能力要求:
熟悉物流系統(tǒng)總體工藝，了解物流設備性能，標準及發(fā)展趨勢。
主要工作職責(major responsibility)
1、負責組織和指導物流設備的研發(fā)設計和力學驗證。
2. 負責制定設備研發(fā)的技術標準和規(guī)范。
3. 負責新產品機械結構方案分析，整體結構分析，部件選型，以及圖紙審核和優(yōu)化。
4. 對項目中設計對象的工藝，性能，成本，技術風險等綜合把關，對產品在各階段所出現(xiàn)的技術疑難問題提出有效的解決方案。
5.負責管理設計團隊，能有效控制項目的進程，設計質量，成本以及最終收尾。
6. 負責團隊的日常管理和績效考核。任職要求qualification:
1、教育背景:
本科及以上學歷，機械設計、自動化及相關專業(yè)，年齡在32-45歲之間
2、工作經驗:
在物流自動化行業(yè)從事10年以上機械結構設計經驗，3年以上團隊管理經驗;
3、能力要求:
熟悉物流系統(tǒng)總體工藝，了解物流設備性能，標準及發(fā)展趨勢。
主要工作職責(major responsibility)
1、負責組織和指導物流設備的研發(fā)設計和力學驗證。
2. 負責制定設備研發(fā)的技術標準和規(guī)范。
3. 負責新產品機械結構方案分析，整體結構分析，部件選型，以及圖紙審核和優(yōu)化。
4. 對項目中設計對象的工藝，性能，成本，技術風險等綜合把關，對產品在各階段所出現(xiàn)的技術疑難問題提出有效的解決方案。
5.負責管理設計團隊，能有效控制項目的進程，設計質量，成本以及最終收尾。
6. 負責團隊的日常管理和績效考核。
