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第1篇 營運數(shù)據(jù)分析主管崗位職責
數(shù)據(jù)分析主管(營運) 寶能百貨零售有限公司 寶能百貨零售有限公司,寶能百貨零售,寶能零售,寶能 崗位職責:
1、負責收集全國門店營運數(shù)據(jù),統(tǒng)計營運數(shù)據(jù),分析營運數(shù)據(jù),形成全國營運數(shù)據(jù)分析報告,支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門工作;
2、參與業(yè)務規(guī)劃,對海量營運數(shù)據(jù)的分類匯總、分析研究和數(shù)據(jù)建模;
3、負責全國各區(qū)域月度,年度銷售目標預測,協(xié)助上級共同制定合理的經(jīng)營業(yè)績目標;
4、負責數(shù)據(jù)管理,分析數(shù)據(jù)反映的機會點與亮點,為經(jīng)營業(yè)績達成提出建設性、可行性的建議及相應的解決方案;
5、通過深層次的數(shù)據(jù)挖掘與分析為營運改善提供正確客觀的依據(jù);
6、協(xié)調(diào)及監(jiān)控各門店日常數(shù)據(jù)報表的制作和維護,并提供最新的運營情況;
7、與其他部門數(shù)據(jù)對接,協(xié)助支撐業(yè)務線各項數(shù)據(jù)需求;
任職資格:
1、大專及以上學歷,統(tǒng)計學、信息學、經(jīng)濟學、應用數(shù)學及其相關專業(yè);
2、熟練office辦公軟件,且能熟練使用e_cel常用函數(shù);
3、較強的數(shù)據(jù)分析能力,要求至少3年以上數(shù)據(jù)分析同職工作經(jīng)驗,全國性連鎖零售行業(yè)優(yōu)先考慮;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強,具備一定的抗壓能力,思維敏捷;
第2篇 數(shù)據(jù)營運主管崗位職責
數(shù)據(jù)分析主管(營運) 寶能百貨零售有限公司 寶能百貨零售有限公司,寶能百貨零售,寶能零售,寶能 崗位職責:
1、負責收集全國門店營運數(shù)據(jù),統(tǒng)計營運數(shù)據(jù),分析營運數(shù)據(jù),形成全國營運數(shù)據(jù)分析報告,支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門工作;
2、參與業(yè)務規(guī)劃,對海量營運數(shù)據(jù)的分類匯總、分析研究和數(shù)據(jù)建模;
3、負責全國各區(qū)域月度,年度銷售目標預測,協(xié)助上級共同制定合理的經(jīng)營業(yè)績目標;
4、負責數(shù)據(jù)管理,分析數(shù)據(jù)反映的機會點與亮點,為經(jīng)營業(yè)績達成提出建設性、可行性的建議及相應的解決方案;
5、通過深層次的數(shù)據(jù)挖掘與分析為營運改善提供正確客觀的依據(jù);
6、協(xié)調(diào)及監(jiān)控各門店日常數(shù)據(jù)報表的制作和維護,并提供最新的運營情況;
7、與其他部門數(shù)據(jù)對接,協(xié)助支撐業(yè)務線各項數(shù)據(jù)需求;
任職資格:
1、大專及以上學歷,統(tǒng)計學、信息學、經(jīng)濟學、應用數(shù)學及其相關專業(yè);
2、熟練office辦公軟件,且能熟練使用e_cel常用函數(shù);
3、較強的數(shù)據(jù)分析能力,要求至少3年以上數(shù)據(jù)分析同職工作經(jīng)驗,全國性連鎖零售行業(yè)優(yōu)先考慮;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強,具備一定的抗壓能力,思維敏捷;
第3篇 數(shù)據(jù)中心主管職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負責公司數(shù)據(jù)中心的建設。制定數(shù)據(jù)中心的工作計劃與目標，并負責項目的組織與管理，并制定數(shù)據(jù)或報表架構(gòu)與開發(fā)方案。
2、負責傳統(tǒng)關系型數(shù)據(jù)庫的報表系統(tǒng)的架構(gòu)設計，數(shù)據(jù)安全管理、數(shù)據(jù)倉庫建設、業(yè)務建模分析；負責大數(shù)據(jù)建模分析等工作；
3、負責各部門的報表需求和其他數(shù)據(jù)應用需求的開發(fā)工作，分別為各部門建立數(shù)據(jù)集市，提高數(shù)據(jù)使用效率
建立業(yè)務核心數(shù)據(jù)倉庫，負責數(shù)據(jù)智能報表，完成業(yè)務數(shù)據(jù)分析并給出業(yè)務發(fā)展優(yōu)化建議，提高數(shù)據(jù)使用效率
4、負責數(shù)據(jù)團隊的組建、管理與成長。任職要求：
1、熟練掌握傳統(tǒng)數(shù)據(jù)中心架構(gòu)、模型分析與設計、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、報表分析與制作等；
2、熟練數(shù)據(jù)工作處理相關語言工具能力，可以指導下屬進行高效工作。
3、熟悉分布式系統(tǒng)的架構(gòu)，有分布式實時計算和云計算平臺架構(gòu)和開發(fā)相關經(jīng)驗，有hadoop系統(tǒng)架構(gòu)設計經(jīng)驗；
4、具備業(yè)務報表應用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，掌握常見報表制作工具tableau等，精通mysql、postgresql等數(shù)據(jù)庫。
5、至少具備兩年以上業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗。
第4篇 數(shù)據(jù)主管崗位職責數(shù)據(jù)主管職責任職要求
數(shù)據(jù)主管崗位職責
職責描述:
1、負責全國代理商的銷售數(shù)據(jù)和指標分析，并出具分析報告，提供可行性整改方案;
2、負責總部和代理商零售團隊數(shù)據(jù)分析人員的培訓和培養(yǎng);
3、協(xié)助制定代理商相關考核方案;
4、上級主管交辦的其他事項。
任職要求:
1、鞋服行業(yè)3年以上零售管理或商品管理工作經(jīng)驗;
2、有數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)分析崗位經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
3、精通e_cel函數(shù)的使用;
4、大專及以上學歷，25-35周歲;
5、能適應長期出差。
第5篇 大數(shù)據(jù)洞察主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
duties/responsibilities崗位職責:
?對內(nèi)獨立與產(chǎn)品方向的需求部門溝通，根據(jù)實際需求提供切實有效的解決方案，并產(chǎn)出可落地的執(zhí)行建議/策略
?對外獨立與供應商溝通，把控供應商服務質(zhì)量及效率
?獨立完成新品項目數(shù)據(jù)洞察和挖掘
?獨立完成產(chǎn)品升級項目數(shù)據(jù)洞察和挖掘
?獨立完成外采項目的內(nèi)部流程相關工作，包括采招流程、付款流程、合同流程、項目進度追蹤等
?完成領導安排的其他臨時性工作
competence崗位要求:
1、本科及以上學歷，營銷、社會學、心理學、統(tǒng)計、數(shù)學相關專業(yè)
2、3-4年數(shù)據(jù)研究經(jīng)驗，包括不限于零售數(shù)據(jù)、新品測試、產(chǎn)品升級、用戶畫像等方面的數(shù)據(jù)分析的工作經(jīng)驗；有快消品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟練使用至少一種專業(yè)數(shù)據(jù)分析軟件能力
4、熟練使用office軟件
5、具備較強的學習能力、溝通能力、洞察能力和創(chuàng)新精神
6、優(yōu)秀的團隊合作精神，能夠承受一定的壓力且具有高效的執(zhí)行能力，能夠適應電商的工作節(jié)奏
7、性格活潑開朗，工作細致認真、思維活躍、具有敏銳的市場洞悉力
第6篇 數(shù)據(jù)庫開發(fā)主管崗位職責
數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師/主管 福建三寶鋼鐵有限公司 福建三寶鋼鐵有限公司 職責描述:
1、負責erp等業(yè)務系統(tǒng)應用服務器、數(shù)據(jù)庫服務器環(huán)境的搭建和維護。
2、負責數(shù)據(jù)庫的維護/管理(數(shù)據(jù)庫日常維護,數(shù)據(jù)庫性能監(jiān)控和調(diào)優(yōu),數(shù)據(jù)備份/恢復計劃,系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全以及權(quán)限管理);
3、根據(jù)新的業(yè)務需求進行系統(tǒng)開發(fā),包括系統(tǒng)界面、報表和數(shù)據(jù)間接口的集成。從后臺技術角度來分析、解決問題。
4、根據(jù)開發(fā)人員的設計,審核并創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫存儲結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫對象;
5、負責對應用系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行審查,監(jiān)控、優(yōu)化數(shù)據(jù)庫性能,完成定期報表分析;
6、對數(shù)據(jù)庫的權(quán)限進行管理和權(quán)限的分配。
任職要求:
1、大學本科以上學歷,計算機相關專業(yè);
2、熟悉linu_系統(tǒng),了解linu_系統(tǒng)常用命令及vi編譯器的使用;
3、熟悉金蝶eas后臺表,有plsql后臺及接口開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有oracle dba 經(jīng)驗
4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,強烈的工作責任心和團隊合作精神; 有良好的自學能力; 有良好的承擔壓力的能力,可以有壓力的情況下很好的完成工作; 有良好的邏輯分析能力;
第7篇 數(shù)據(jù)挖掘主管崗位職責
高級數(shù)據(jù)挖掘技術主管 職位描述:
1、 負責底層數(shù)據(jù)開發(fā)工作以及用戶標簽體系開發(fā)工作的日常管理。
2、 負責用戶標簽體系的建立和完善
3、 參與多款數(shù)據(jù)產(chǎn)品的算法設計和優(yōu)化
任職要求:
1、 碩士以上學歷,計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè),接受過統(tǒng)計學和機器學習的專業(yè)訓練
2、 至少熟悉java或者python其中一門,有三年以上使用經(jīng)驗
3、 熟悉各種統(tǒng)計算法、有機器學習、數(shù)據(jù)挖掘三年以上相關經(jīng)驗;熟悉推薦系統(tǒng)、文本挖掘相關算法者優(yōu)先
4、 有并行計算經(jīng)驗、熟悉hadoop、spark生態(tài)系統(tǒng)使用
5、 團隊合作能力強、溝通能力優(yōu)秀。有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、 可享受期權(quán)獎勵 職位描述:
1、 負責底層數(shù)據(jù)開發(fā)工作以及用戶標簽體系開發(fā)工作的日常管理。
2、 負責用戶標簽體系的建立和完善
3、 參與多款數(shù)據(jù)產(chǎn)品的算法設計和優(yōu)化
任職要求:
1、 碩士以上學歷,計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè),接受過統(tǒng)計學和機器學習的專業(yè)訓練
2、 至少熟悉java或者python其中一門,有三年以上使用經(jīng)驗
3、 熟悉各種統(tǒng)計算法、有機器學習、數(shù)據(jù)挖掘三年以上相關經(jīng)驗;熟悉推薦系統(tǒng)、文本挖掘相關算法者優(yōu)先
4、 有并行計算經(jīng)驗、熟悉hadoop、spark生態(tài)系統(tǒng)使用
5、 團隊合作能力強、溝通能力優(yōu)秀。有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、 可享受期權(quán)獎勵
第8篇 數(shù)據(jù)營銷主管崗位職責任職要求
數(shù)據(jù)營銷主管崗位職責
崗位職責:
1、房地產(chǎn)數(shù)據(jù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護、更新，定期撰寫市場分析報告;
2、參與明源系統(tǒng)需求提報，系統(tǒng)維護的具體執(zhí)行;
3、協(xié)助完成客戶需求方案設計、數(shù)據(jù)挖掘與分析;
4、協(xié)助其他部門的相關工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷，兩年以上集團或區(qū)域房地產(chǎn)公司業(yè)務管控經(jīng)驗;
2、能夠熟練使用office辦公軟件;
3、房地產(chǎn)、數(shù)學統(tǒng)計學、經(jīng)濟學等專業(yè)背景;
4、熟悉房地產(chǎn)市場，同行業(yè)同等職位3年以上經(jīng)驗;
5、具備大數(shù)據(jù)分析、定性資料統(tǒng)計分析能力;
6、對大數(shù)據(jù)有濃厚興趣，具備自主創(chuàng)新。
數(shù)據(jù)營銷主管崗位
第9篇 信息數(shù)據(jù)主管崗位職責任職要求
信息數(shù)據(jù)主管崗位職責
人事信息數(shù)據(jù)主管 北京陽光巨人教育科技有限公司 北京陽光巨人教育科技有限公司，啟迪巨人
1. 負責執(zhí)行集團員工考勤管理
2. 員工入職培訓、轉(zhuǎn)正、勞動合同續(xù)簽
3. 負責集團人事信息檔案建設、維護工作(電子化及紙介雙向);
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;
5. 在上級領導的指導下協(xié)助完成相關人事規(guī)章制度的訂立、發(fā)布，監(jiān)督執(zhí)行等;
任職要求:
1. 本科及以上學歷，專業(yè)不限;
2. 性格開朗，善于溝通;具有較強的創(chuàng)新能力;
3. 務必對相關統(tǒng)計分析工具使用嫻熟(如spss或e_cel等，由于集團員工人數(shù)龐大，嫻熟的相關軟件 操作技能才能順利完成日常工作);
信息數(shù)據(jù)主管崗位
第10篇 產(chǎn)品數(shù)據(jù)主管崗位職責
數(shù)據(jù)產(chǎn)品運營經(jīng)理/主管 美團點評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團,美團點評,三快在線 崗位職責:
1、深入業(yè)務,了解業(yè)務痛點,為各業(yè)務線建立、執(zhí)行及完善數(shù)據(jù)監(jiān)控、運營分析、數(shù)據(jù)協(xié)同等數(shù)據(jù)支持體系;支撐及推動業(yè)務的發(fā)展;
2、對業(yè)務運營項目中的數(shù)據(jù)進行深度分析與診斷,分析結(jié)果及產(chǎn)出結(jié)論,為業(yè)務發(fā)展提供合理建議及方案;
3、對接數(shù)據(jù)產(chǎn)品,搭建數(shù)據(jù)分析平臺,建立運營監(jiān)控體系,優(yōu)化線上策略,跟蹤策略效果。
任職要求:
1.本科及以上學歷, 統(tǒng)計學、計算機等專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉使用sql/mysql/hive,或熟悉其他編程語言;熟悉使用e_cel/ppt/r/spss等工具優(yōu)先;
3.學習能力強,開放靈活,邏輯清晰,具備良好的抗壓能力、團隊合作精神及跨部門協(xié)作能力;
4、有2年及以上大型互聯(lián)網(wǎng)o2o行業(yè)、電商、物流行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第11篇 數(shù)據(jù)處理主管崗位職責
數(shù)據(jù)處理主管 一、 主要工作職責:
1. 終端檔案維護及管理;
2. 月度流向管理,保證流向管理的合理實施;
3. 梳理數(shù)據(jù)處理確認流程及申訴流程,完善申訴機制;
4. 建立預警機制,完善系統(tǒng)預警模塊設置;
5. 推進流向數(shù)據(jù)直連工作進度,協(xié)助it優(yōu)化fcs軟件功能;
6. 其他上級交辦事項。
二、 基本背景
1. 教育程度:大專以上學歷;
2. 經(jīng)驗情況:統(tǒng)計或醫(yī)藥類專業(yè)一年以上相關工作經(jīng)驗;
3. 個人素質(zhì):a、有服務意識;b、誠實、踏實、責任心強;c、良好的執(zhí)行力;d、良好的工作計劃性。
4. 能力要求:a、熟練使用相關辦公軟件;b、工作細致、有效率。c、良好的文字、語言表達能力及溝通能力
一、 主要工作職責:
1. 終端檔案維護及管理;
2. 月度流向管理,保證流向管理的合理實施;
3. 梳理數(shù)據(jù)處理確認流程及申訴流程,完善申訴機制;
4. 建立預警機制,完善系統(tǒng)預警模塊設置;
5. 推進流向數(shù)據(jù)直連工作進度,協(xié)助it優(yōu)化fcs軟件功能;
6. 其他上級交辦事項。
二、 基本背景
1. 教育程度:大專以上學歷;
2. 經(jīng)驗情況:統(tǒng)計或醫(yī)藥類專業(yè)一年以上相關工作經(jīng)驗;
3. 個人素質(zhì):a、有服務意識;b、誠實、踏實、責任心強;c、良好的執(zhí)行力;d、良好的工作計劃性。
4. 能力要求:a、熟練使用相關辦公軟件;b、工作細致、有效率。c、良好的文字、語言表達能力及溝通能力
第12篇 信息數(shù)據(jù)主管崗位職責
集團總部-信息中心-數(shù)據(jù)類系統(tǒng)運營主管 越秀集團 廣州越秀集團有限公司,越秀集團,越秀 職責描述:
1、負責集團數(shù)據(jù)倉庫與bi相關系統(tǒng)的建設;
2、作為數(shù)據(jù)專家,負責對接、分析業(yè)務需求,組織制定解決方案;
3、負責主導項目實施過程,協(xié)調(diào)相關資源;
4、負責管理、考核外部顧問;
5、構(gòu)建bi相關系統(tǒng),完成發(fā)布與部署;
6、負責建設和維護集團bi架構(gòu)和標準,整合各板塊bi架構(gòu);
協(xié)助:
1、協(xié)助數(shù)據(jù)類系統(tǒng)(bi、數(shù)據(jù)倉庫、主數(shù)據(jù)、大數(shù)據(jù)平臺)的運營;
2、協(xié)助支撐日常的管理數(shù)據(jù)應用和數(shù)據(jù)需求(如填報、報表制作);
3、領導駕駛艙建設;
任職要求:
'1、熟悉主流的數(shù)據(jù)倉庫軟件(oracle、mysql、sqlserver、hana)其中一項或多項,并掌握bi工具(biee、kettle、congos、datastage、tableau 等)其中一項或多項;
2、懂得建?；玖鞒?有1-2年建模工作經(jīng)驗,熟悉cube建模技術,有財務資金,經(jīng)營分析,風險管控,人力資源等bi主題建模經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、有過集團型企業(yè)領導駕駛艙、移動bi項目經(jīng)驗;
4、熟悉oracle等大型數(shù)據(jù)庫的架構(gòu)設計和管理操作;精通sql編程和優(yōu)化;
5、熟悉shell腳本語言,熟悉linu_操作系統(tǒng);
6、銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融公司bi從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有一種以上編程語言開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先(非必須) 例如python,java等;
7、有數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗,比如(r,sas等數(shù)據(jù)分析開發(fā)經(jīng)驗)優(yōu)先考慮。
8、了解hadoop大數(shù)據(jù)平臺的架構(gòu)搭建,有過使用hive、hbase、mapreduce、spark等大數(shù)據(jù)平臺者優(yōu)先
9、有一年以上項目管理經(jīng)驗,有pmp 認證和帶團隊經(jīng)驗優(yōu)先考慮 '
10、建設管理大型數(shù)據(jù)倉庫或bi實施經(jīng)驗;作為項目經(jīng)理或關鍵成員,主導過至少一個大型項目;
11、3年以上的大型企業(yè)數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)模型設計經(jīng)驗(作為甲方,或大型金融、電信企業(yè)的數(shù)據(jù)管理外包);
12、計算機、數(shù)學相關專業(yè)本科及以上學歷,5年以上集團型企業(yè)數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗。
第13篇 網(wǎng)絡數(shù)據(jù)主管崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、管理公司業(yè)務、辦公、財務軟件的日常運營維護、數(shù)據(jù)備份等；
2、負責公司總部及大連區(qū)各門店的網(wǎng)絡運行環(huán)境的維護；
3、負責公司務數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控業(yè)務指標運行情況，以日/周/月為單位定期提供運營分析數(shù)據(jù)圖表，提供預測預警和針對性策略建議；
4、負責公司業(yè)務數(shù)據(jù)管理，跟蹤所實施的市場活動，整理形成定期效果分析報告；
5、參與公司網(wǎng)絡、業(yè)務系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)及數(shù)據(jù)管理等平臺和工具的建立和完善，將業(yè)務所需要的功能推動到系統(tǒng)中得以實現(xiàn)；
6、負責與公司的軟件及網(wǎng)絡服務供應商銜接，解決處理日常工作中的實際問題。
任職資格：
1、大專及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學專業(yè)優(yōu)先；
2、年以上相關工作經(jīng)驗；
3、對數(shù)字敏感，中級e_cel以上；
3、結(jié)構(gòu)化邏輯思維能力，縝密的分析總結(jié)能力；
4、溝通表達力較強，積極主動樂觀，抗壓能力較強；
5、具備計算機、網(wǎng)絡設備硬件的基本知識。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第14篇 數(shù)據(jù)維護主管崗位職責任職要求
數(shù)據(jù)維護主管崗位職責
職責描述:
1、 負責數(shù)據(jù)中心電氣系統(tǒng)設備的維護管理工作。如變壓器、配電柜、ups及電池、柴油發(fā)電機以及ats等的日常運行和維護;
2、 負責數(shù)據(jù)中心電氣系統(tǒng)故障的應急響應、故障排查、現(xiàn)場維修等;
3、 負責制訂電氣系統(tǒng)設備的運行規(guī)范和標準作業(yè)手冊等;
4、 負責數(shù)據(jù)中心電氣各系統(tǒng)維護商的管理，督促維護商做好各系統(tǒng)的月度巡檢、定期保養(yǎng)及故障維修等工作;
5、 負責數(shù)據(jù)中心電氣系統(tǒng)變更的方案制定或評審、變更任務執(zhí)行、現(xiàn)場實施監(jiān)督及驗收和回顧等;
6、 負責數(shù)據(jù)中心容量的管理、基礎設施資源的統(tǒng)籌分配以及優(yōu)化等工作;
7、負責對團隊員工進行電氣技能培訓和能力培養(yǎng)，負責制定年度演練方案以及組織演練等;;
8、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、 本科及以上學歷，電氣或機電等相關專業(yè);
2、 具有扎實的電力專業(yè)知識基礎，熟練掌握供配電技術;
3、 3年以上數(shù)據(jù)中心供配電系統(tǒng)運維管理經(jīng)驗或設計經(jīng)驗。
4、 熟悉高低壓設備、變壓設備、ups和柴油發(fā)電機等設備的工作原理、日常運行及維護保養(yǎng);
5、具備電氣設備中級專業(yè)上崗證書優(yōu)先;
6、熟練掌握office等辦公軟件;良好的溝通技巧及團隊協(xié)調(diào)能力。
數(shù)據(jù)維護主管崗位
第15篇 阿里數(shù)據(jù)分析主管職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責:
一、財務數(shù)據(jù)與運營數(shù)據(jù)分析：1、定期輸出財務報表和運營基礎數(shù)據(jù)，2、及時監(jiān)控指標運行情況，并反饋異常變動指標3、通過數(shù)據(jù)分析，挖掘業(yè)務問題，提出優(yōu)化建議
二、主導預算編制工作1、及時獲取集團預算編制標準，并監(jiān)督執(zhí)行2、收集各店鋪經(jīng)營預算，審核、反饋修改，并匯總匯報
三、建立和不斷維護數(shù)據(jù)庫1、日常業(yè)務數(shù)據(jù)的整理，維護部門的業(yè)務數(shù)據(jù)庫
2、對財務數(shù)據(jù)和運營數(shù)據(jù)收集、整理、存檔，完善部門數(shù)據(jù)支撐平臺。
四、監(jiān)控業(yè)務目標的執(zhí)行情況
1、每月整理出部門重點指標，并對接確定2、月度執(zhí)行監(jiān)控
任職要求:
1、全日制大專以上學歷；
2、2年以上數(shù)據(jù)分析工作，對數(shù)據(jù)敏感、有較強的邏輯思維能力，有深度的問題分析和挖掘能力
3、熟練操作薪資系統(tǒng)和辦公軟件
4、熟悉基礎財務報表，熟練運營量本利分析、差額分析等財務分析法；熟悉天貓運營數(shù)據(jù)的含義，有成型的分析方法，可獨立完成品類、競爭等的數(shù)據(jù)分析
5、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學習能力
第16篇 數(shù)據(jù)分析主管職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
1.負責網(wǎng)格化監(jiān)測設備數(shù)據(jù)校準工作。
2.負責網(wǎng)格化監(jiān)測大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析以及撰寫相關文檔。
3.監(jiān)測設備運行情況并配合本地運維團隊進行設備故障排除。
4.基于數(shù)據(jù)分析優(yōu)化數(shù)據(jù)處理模型，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。
5.負責不斷完善和創(chuàng)新數(shù)據(jù)分析架構(gòu)，不斷應用創(chuàng)新的數(shù)據(jù)分析工具，提升各類數(shù)據(jù)分析報告質(zhì)量。
6.定期整理數(shù)據(jù)分析需求，配合各部門數(shù)據(jù)分析功能信息化。
