業(yè)務部主管崗位職責6篇

第1篇 業(yè)務部門主管崗位職責

簽證業(yè)務部門主管 上海申慧因私出入境服務有限公司(分支機構) 上海申慧因私出入境服務有限公司(分支機構) 崗位職責:

1、簽證服務工作標準的制定、流程梳理;

2、簽證服務落地的培訓、指導和溝通;

3、簽證政策的及時把握,簽證進度的溝通;

4、有效推進簽證的各項工作,負責管理與合作方的合作;

5、簽證管理工作流程的優(yōu)化,團隊管理的優(yōu)化再造;

6、投訴的處理。

任職資格:

1、本科及以上旅游管理相關專業(yè)畢業(yè),3年以上簽證相關工作經(jīng)驗,1年以上管理團隊經(jīng)驗;

2、熟悉各國簽證政策與辦理流程,熟悉簽證相關資源;

3、熟練掌握office辦公軟件,如word、e_cel、powerpoint等

4、具有良好職業(yè)素養(yǎng),性格開朗,工作積極主動,有較強的溝通能力、學習力、應變力以及良好的抗壓力能力。

第2篇 采購業(yè)務部主管崗位職責

1.具體負責采購業(yè)務部門的采購工作,實施采購計劃,并對采購業(yè)務部經(jīng)理負責。

2.調(diào)查研究采購業(yè)務部經(jīng)理制訂的采購計劃,熟悉營運部的商品需求及消耗情況,熟悉各種商品的供應渠道和市場變化情況,獨立完成采購業(yè)務部經(jīng)理交付的工作。

3.積極參與產(chǎn)品業(yè)務洽談,篩選合作的供貨商,并負責協(xié)商最佳的采購交易條件。

4.審核商品采購合同、促銷協(xié)議。

5.確保供應商費用等指標的完成。

6.實地觀察競爭廠商,閱讀報紙及專業(yè)雜志,并與所有可能獲得資料來源的人士或機構討論或做市場研究,以了解市場一般及個別產(chǎn)品趨勢走向。

7.定期拜訪并評估供貨商,以確保供貨的穩(wěn)定性及公司的最佳利益;組織對供應商的評估工作,做到客觀、公正。

8.確保充足有效的庫存,同時保證較高的商品周轉(zhuǎn)率。

9.按計劃完成采購業(yè)務部各類商品的采購任務,并在預箅內(nèi)盡可能減少開支。

10.不斷開發(fā)新供應商,確保供應商資源的連續(xù)性。

11.開發(fā)品質(zhì)良好的自營品牌商品,這些商品必須能有相當?shù)匿N售量,并能以競爭性的價格售出(同時應有合理的利潤),讓客戶有物超所值的感受。

12.嚴格把好進貨質(zhì)量關,堅決抵制假冒偽劣商品進入商場。

13.與營運部合作,以擴展業(yè)績(業(yè)績是與賣場共同分擔的責任)并達成毛利比率及金額的目標(毛利是采購人員的主要責任)。注意庫存,與賣場合作并提供支持,使賣場庫存維持在最適當?shù)乃疁?存貨是與賣場共同分擔的責任)。

14.盡可能多到賣場拜訪,以便及時了解賣場情況,或經(jīng)常以電話、傳真或采購通告等方式與賣場溝通。

15.執(zhí)行最有效的價格策略,與賣場人員合作,擴展業(yè)績并達成毛利的目標。

16.起草本部門的各種促銷活動,配合企劃部制訂具體促銷計劃,根據(jù)既定促銷計劃,有目的地與供應商進行談判。

17.完成采購部經(jīng)理交辦的其他工作,并及時反饋完成情況。

第3篇 業(yè)務部門主管崗位職責任職要求

業(yè)務部門主管崗位職責

業(yè)務部門主管 廣州南沙人壽保險 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司南沙支公司職位描述:

1.主導短險互動業(yè)務預算目標追蹤;

2.主導并協(xié)調(diào)相關崗位確定短險互動業(yè)務階段經(jīng)營節(jié)奏及配套舉措;

3.統(tǒng)籌制定短險階段激勵方案，配合開展互動階段激勵方案推廣追蹤;

4.結合壽險業(yè)務需求，開展綜合銷售業(yè)務產(chǎn)品或項目合作推廣。

任職要求:

1.全日制本科及以上學歷，金融、保險、數(shù)理統(tǒng)計等相關專業(yè)、熟悉個險營銷體系;

2.2年以上工作經(jīng)驗，有短險業(yè)務工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3.熟悉個險工作模式及運作流程;熟練使用辦公基本軟件;具備較強的活動策劃、數(shù)據(jù)分析及項目開發(fā)能力，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

業(yè)務部門主管崗位

第4篇 公司業(yè)務部門主管崗位職責

江門支公司(籌)業(yè)務發(fā)展部-部門主管 中銀三星人壽 中銀三星人壽保險有限公司,中銀三星人壽,中銀三星 職責描述:

1、負責執(zhí)行分公司銀行保險發(fā)展戰(zhàn)略及相關制度,并定期與分公司進行溝通;

2、負責根據(jù)中心支公司公司銀保發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂、執(zhí)行銀保業(yè)務的年度發(fā)展目標及推進計劃;

3、負責撰寫市場分析報告及業(yè)務經(jīng)營分析報告,并定期匯報予分公司;

4、負責銀行保險業(yè)務的推動和銷售的管理;

5、負責銀行保險業(yè)務的渠道開發(fā)與建設的管理;

6、負責制定培訓計劃,協(xié)助對各簽約銀行相關人員的培訓管理;

7、負責制訂中心支公司銀行保險業(yè)務年、季、月度的培訓計劃,并組織落實及進行追蹤、反饋和經(jīng)驗總結;

8、負責中心支公司銀行保險部內(nèi)外勤人員的日常管理、有效考核、培養(yǎng);

9、負責協(xié)調(diào)解決中心支公司公司銀保業(yè)務推進中存在的各種問題;

10、上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、年齡不超過45周歲,大學本科(含)以上,保險、管理專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上保險行業(yè)相關領域工作經(jīng)驗;

3、優(yōu)秀的領導能力、溝通能力及管理能力,綜合素質(zhì)良好。

第5篇 快遞業(yè)務部主管崗位職責

快遞公司業(yè)務部主管崗位職責

部門:業(yè)務部

崗位名稱:業(yè)務部主管

直接上級:總經(jīng)理

直接下級:送貨員

接口部門:行政、客服(平臺)、財務

責任工作:全面負責本站點運營工作

日常工作與職責:

1、負責團隊建設管理:與下屬人員溝通,掌握了解員工思想動態(tài);指出下屬人員不足,帶領其共同進步,增強團隊凝聚力;及時系統(tǒng)的對下屬員工進行各項培訓,新員工需手把手地教。

2、負責費用預算,節(jié)約開支,減少浪費,有效控制成本。

3、負責貨物的接收、確認及退貨,退貨需按信息平臺下發(fā)的明細單及時準確的退回,異常情況及時報上級部門。

4、負責制定本區(qū)域派送計劃,合理快速完成派送業(yè)務量。

5、負責提高本區(qū)域內(nèi)派送業(yè)務服務質(zhì)量,帶領下屬人員進行服務質(zhì)量、投遞率、投遞時效分析。

6、負責及時客觀真實的反饋派送信息。及時跟蹤問題訂單。

7、負責向員工宣導公司頒布的各項制度并監(jiān)督執(zhí)行,且閱讀、理解簽上每個人姓名。

8、負責各類通知、制度、訂單、資料的整理和保存工作。

9、負責監(jiān)督送貨車輛日常、安全管理。

10、上級領導交辦的其它工作。

第6篇 業(yè)務部主管-崗位職責

每個公司對于員工都會有不同的崗位要求,所以每個崗位的崗位職責都不同。以下是企業(yè)的業(yè)務部主管崗位職責的資料,僅供參考。

1.在館長領導下,負責全館的日常業(yè)務管理和各業(yè)務部門之間的協(xié)調(diào)工作,協(xié)助館長進行業(yè)務規(guī)劃,起草全館年度業(yè)務工作計劃、總結及其他業(yè)務性文件,定期進行業(yè)務統(tǒng)計和分析。

2.負責安排圖書館業(yè)務培訓和業(yè)務評估;負責開展學術活動,進行學術交流,做好圖書館的科研工作。

3.負責建立和保管業(yè)務檔案,匯編統(tǒng)計報表、年度報表,做好本館業(yè)務大事記。

4、負責組織開展全校《文獻檢索與利用》專業(yè)選修課和公共選修課的教學工作。配合學校教務處和有關教學院系做好《文獻檢索與利用》課的教學組織和教學運行管理。

5、負責定期修訂教學大綱,建立健全文獻檢索課各種規(guī)章制度、教師培養(yǎng)計劃和教學文件,并作好教學文件的建檔工作。

7、負責組織為全校師生定期或不定期開展文獻資源利用講座。

8、負責組織開展《文獻檢索與利用》課的教學研究與改革工作,不斷提高教學水平。

9、負責與其他高?！段墨I檢索與利用》課教師進行交流、學習先進經(jīng)驗。

10、負責組織開展新生入館教育工作。

11、完成領導交辦的其它任務。