分析主管崗位職責(20篇)

第1篇 管理財務(wù)分析主管崗位職責

財務(wù)分析與綜合管理專項主管 中國建筑材料科學(xué)研究總院有限公司 中國建筑材料科學(xué)研究總院有限公司 職責描述:

1. 做好建材院財務(wù)報告管理工作。包括年度財務(wù)決算報表、全面預(yù)算報表、月度合并快報及相關(guān)財務(wù)情況說明書編制、審核及上報工作,做好財務(wù)信息報送反饋及風(fēng)險預(yù)警提示工作,了解掌握院屬單位重大財務(wù)事項,通過財務(wù)報表及時反饋各單位經(jīng)營中出現(xiàn)的問題。

2. 具體做好建材院年度財務(wù)決算工作。包括編制財務(wù)決算報表、財務(wù)情況說明書、院屬單位專項指標分析等,積極溝通協(xié)調(diào)決算及審計事項,組織院屬單位做好年度財務(wù)決算整改及財務(wù)績效評價工作,為上級領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支撐。

3. 具體做好建材院年度全面預(yù)算工作。包括編制全面預(yù)算報表、預(yù)算情況說明書等,并在日常工作中監(jiān)控預(yù)算指標執(zhí)行情況;組織做好建材院年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃編制上報工作,加強數(shù)據(jù)審核、注意數(shù)據(jù)銜接。

4. 具體做好建材院財務(wù)快報工作。包括編制合并報表及財務(wù)情況說明書,進行經(jīng)營狀況及資金動態(tài)趨勢分析,重點關(guān)注現(xiàn)金流指標、資產(chǎn)負債率指標及借款情況等,對經(jīng)營較差或財務(wù)狀況指標異常單位(包括院獨立法人單位和非法人單位),及時向上級崗位提出書面預(yù)警報告及有關(guān)建議。

5. 組織做好建材院年度籌資計劃及擔保與借款申請計劃,報集團公司審批,溝通協(xié)調(diào)相關(guān)調(diào)整事項,待集團批復(fù)后,院再批復(fù)至相關(guān)單位并定期監(jiān)控執(zhí)行情況。

6. 組織做好建材院年度國有資本收益上交工作。

7. 對建材院相關(guān)單位開展專項指標分析工作,及時提出相關(guān)改進建議。

8. 根據(jù)院屬單位會計報表按月采集有關(guān)信息,編制財務(wù)基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計表;負責按月將全院各單位人工成本情況報人力資源部備案,協(xié)助完成各有關(guān)單位財務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。

9. 成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè),2年及以上財務(wù)核算/財務(wù)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2. 具有一定的計算機操作水平,掌握公文寫作技能;具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、溝通能力和文字表達能力;

3.具有較強的責任心、為人正直,能堅持原則、誠信敬業(yè)、保密意識強、工作嚴謹細致、耐心,保證客觀、公正;

4. 具有北京市戶口,或海外留學(xué)歸國不超過1年(符合留學(xué)人員落北京戶口者)。

第2篇 研發(fā)分析主管崗位職責

研發(fā)分析主管 南京健友生化制藥股份有限公司 南京健友生化制藥股份有限公司,健友股份,健友 崗位職責:

1.負責分析實驗室的日常工作(如樣品測試,方法驗證確認等),為研發(fā)部門提供足夠的分析支持;

2.根據(jù)ich的要求進行分析方法開發(fā),整理分析數(shù)據(jù)。

3.負責指導(dǎo)分析研究員完成原料藥和制劑質(zhì)量研究相關(guān)的分析工作。

4.負責制定分析研究員和助理分析研究員的工作計劃并監(jiān)督工作進度,并審核分析研究員提交的分析報告。參與本部門sop的編制。

5.協(xié)助研發(fā)副經(jīng)理制定周工作計劃及儀器使用計劃。參與管理本部門內(nèi)各種分析儀器的保養(yǎng),維修,驗證和升級,確保本部門的儀器在良好的工作狀態(tài)下高效率運行;

6.負責與項目經(jīng)理及時溝通項目計劃和進展,保證按時完成項目任務(wù);與其它部門保持良好溝通和合作。

技能要求:

1.能熟練地進行各種定性、定量實驗操作,熟練進行hplc和gc分析;

2.熟悉ir、uv等技術(shù)以及滴定技術(shù)(數(shù)項即可);

3.掌握藥物分析的基本知識,熟悉分析方法的開發(fā)和驗證,

4.了解qc,以及歐洲藥典、美國藥典、ich相關(guān)知識者優(yōu)先;

5.具有較好的英語讀寫能力,能使用英文進行試驗記錄和編寫試驗方案報告,能熟練使用辦公軟件;

6.會編寫質(zhì)量研究部分的注冊資料

第3篇 需求分析主管崗位職責

電氣化控制需求分析主管工程師 1. 負責系統(tǒng)內(nèi)部專業(yè)能力建設(shè)的工作,編寫年度能力建設(shè)計劃表并負責實施。

2. 支持dre的設(shè)計開發(fā)工作,負責對技術(shù)方案的設(shè)計及更改進行校核。

3. 定期或按需組織對dre的專業(yè)培訓(xùn)。

4. 負責對dre編寫的技術(shù)標準和各類技術(shù)文檔進行校核。

5. 負責對系統(tǒng)內(nèi)部技術(shù)文檔的技術(shù)內(nèi)容及時更新和修訂。

6. 協(xié)助系統(tǒng)經(jīng)理解決驅(qū)動電機系統(tǒng)內(nèi)部重大的技術(shù)問題。

7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1. 負責系統(tǒng)內(nèi)部專業(yè)能力建設(shè)的工作,編寫年度能力建設(shè)計劃表并負責實施。

2. 支持dre的設(shè)計開發(fā)工作,負責對技術(shù)方案的設(shè)計及更改進行校核。

3. 定期或按需組織對dre的專業(yè)培訓(xùn)。

4. 負責對dre編寫的技術(shù)標準和各類技術(shù)文檔進行校核。

5. 負責對系統(tǒng)內(nèi)部技術(shù)文檔的技術(shù)內(nèi)容及時更新和修訂。

6. 協(xié)助系統(tǒng)經(jīng)理解決驅(qū)動電機系統(tǒng)內(nèi)部重大的技術(shù)問題。

7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第4篇 財務(wù)分析主管崗位職責

財務(wù)分析主管 斗山(中國)投資有限公司 斗山(中國)投資有限公司 工作職責:

1. 負責dcfl法人經(jīng)營實績及推定計劃分析

2. 負責dcfl事業(yè)計劃及每月推定計劃樹立

3. 負責dcfl部門別經(jīng)費預(yù)算管理

4. 負責dcfl金融商品收益性研討分析

任職資格:

1. 經(jīng)驗:財務(wù)分析相關(guān)工作3~5年者優(yōu)先

2. 專業(yè)能力:具備財務(wù)管理/會計專業(yè)知識的人才,優(yōu)先考慮。

3. 語言:韓國語精通者優(yōu)先

4. 具備高度的責任感及工作熱情,愿意學(xué)習(xí)財務(wù)管理實務(wù),從事財務(wù)分析工作。

第5篇 藥物分析主管崗位職責

藥物分析主管 崗位職責:

1、熟悉國家新藥研發(fā)政策,掌握新藥臨床前研究(質(zhì)量研究)、申報新藥研發(fā)過程各項環(huán)節(jié), 并能熟練整理實驗報告;

2、具有獨立承擔藥品研發(fā)分析經(jīng)驗,具有獨立制定新藥及仿制藥質(zhì)量標準、熟悉分析方法驗證流程;

3、能按照法規(guī)要求進行實驗的設(shè)計、數(shù)據(jù)分析、原始記錄的整理及熟悉ctd資料中關(guān)于分析方面的要求,能夠撰寫ctd資料中的質(zhì)量研究部分、穩(wěn)定性部分、cp格式的質(zhì)量標準;

4、能獨立完成和指導(dǎo)藥品的質(zhì)量分析研究工作,熟悉主要的分析儀器、熟悉藥典標準,了解藥品檢驗與注冊,擅長控制研究進度,指導(dǎo)項目實驗人員實驗工作;

5、能夠閱讀英文資料,具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力以及項目管理經(jīng)驗。 崗位職責:

1、熟悉國家新藥研發(fā)政策,掌握新藥臨床前研究(質(zhì)量研究)、申報新藥研發(fā)過程各項環(huán)節(jié), 并能熟練整理實驗報告;

2、具有獨立承擔藥品研發(fā)分析經(jīng)驗,具有獨立制定新藥及仿制藥質(zhì)量標準、熟悉分析方法驗證流程;

3、能按照法規(guī)要求進行實驗的設(shè)計、數(shù)據(jù)分析、原始記錄的整理及熟悉ctd資料中關(guān)于分析方面的要求,能夠撰寫ctd資料中的質(zhì)量研究部分、穩(wěn)定性部分、cp格式的質(zhì)量標準;

4、能獨立完成和指導(dǎo)藥品的質(zhì)量分析研究工作,熟悉主要的分析儀器、熟悉藥典標準,了解藥品檢驗與注冊,擅長控制研究進度,指導(dǎo)項目實驗人員實驗工作;

5、能夠閱讀英文資料,具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力以及項目管理經(jīng)驗。

第6篇 it分析主管崗位職責

it supervisor系統(tǒng)分析主管 (ba supervisor) 多特瑞 多特瑞(上海)商貿(mào)有限公司,多特瑞,多特瑞 職責描述:

1、進行用戶需求分析、優(yōu)化、明確用戶需求,編寫需求規(guī)格說明書、需求開發(fā)計劃等;

2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行原型設(shè)計,對開發(fā)、測試、用戶等不同的受眾進行有針對性的溝通;

3、收集和跟蹤用戶反饋,進行需求變更管理;幫助項目進行跨部門的資源協(xié)調(diào),保持開發(fā)商、客戶的良好溝通;

4、協(xié)調(diào)項目開發(fā)進度,推進各項目按進度順利完成;

5、能夠針對項目突發(fā)狀況做出合理預(yù)判并制定有效解決方案;針對系統(tǒng)中發(fā)生的case,有針對性的協(xié)調(diào)解決。

任職要求:

1、大?；蛞陨?信息工程管理或相關(guān)專業(yè);

2、3年或以上工作經(jīng)驗,對客戶管理、訂購流程有一定的了解;有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉windows系統(tǒng)和jira管理軟件;

4、良好的溝通能力及英語能力;

5、良好的團隊協(xié)作能力及問題處理能力。

第7篇 財務(wù)分析主管經(jīng)理崗位職責

財務(wù)分析主管/經(jīng)理 吉利汽車 浙江吉利控股集團有限公司,吉利控股集團,吉利控股集團有限公司,吉利新能源,吉利汽車,吉利集團 職責描述:

1、熟悉運用會計準則、上市規(guī)則、稅收等相關(guān)法規(guī);協(xié)助建立并完善集團公司財務(wù)報表分析的體系、標準與方法;

2、熟悉企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)環(huán)境,能對財務(wù)指標的變動原因做出準確判斷;

3、根據(jù)月、季、年度財務(wù)狀況編制財務(wù)分析報告,為業(yè)務(wù)經(jīng)營提供有效的財務(wù)信息與財務(wù)分析支持;

4、 參與集團子公司的利稅平衡測算工作,制定各子公司的利稅目標;

5、 參與集團特殊項目財務(wù)分析工作,提供財務(wù)決策支持。

任職要求:

學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè);

經(jīng)歷:5年以上集團型企業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上核算、財務(wù)分析、預(yù)算等相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;

專業(yè)能力:具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識,較強的分析能力、數(shù)據(jù)處理能力;

綜合能力:良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊精神;英語語言流利,能夠作為工作語言。

第8篇 財務(wù)經(jīng)營分析主管崗位職責

經(jīng)營分析主管(財務(wù)分析) 中集安瑞科投資控股(深圳)有限公司 中集安瑞科投資控股(深圳)有限公司分支機構(gòu) 職責描述:

1. 負責編制板塊層、業(yè)務(wù)中心層商業(yè)計劃書(計劃預(yù)算),確保板塊年度目標與戰(zhàn)略規(guī)劃中長期目標相匹配;

2. 負責經(jīng)營分析報告體系搭建等相關(guān)工作,為高層決策提供支持,督促業(yè)務(wù)中心、企業(yè)實施改善;

3. 負責業(yè)務(wù)中心、職能部門季度工作點檢、績效考核等工作,督促其績效指標的順利達成;

4. 負責流程梳理、端到端價值改善等項目型工作的實施。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,會計學(xué)、財務(wù)管理等財務(wù)類專業(yè)畢業(yè);

2. 英語具有良好的聽讀寫能力,口語流利,能夠作為工作語言;

3. 具有cpa或acca等相關(guān)資格優(yōu)先;

4. 3年以上財務(wù)/績效分析經(jīng)驗;

第9篇 測試分析主管崗位職責

崗位職責:

1、負責分析測試中心的日常管理工作,確保人員安排合理;

2、負責組織完成各種化學(xué)檢測分析工作;

3、負責指導(dǎo)、監(jiān)督,檢查分析測試員執(zhí)行作業(yè)指導(dǎo)書情況,分析解決存在問題;

4、負責監(jiān)督各種理化分析儀器維護保養(yǎng)工作,確保設(shè)備處于良好狀態(tài);

5、負責結(jié)果的檢查和審核工作,掌握生產(chǎn)過程中的分析數(shù)據(jù)及變化趨勢,協(xié)調(diào)與各部門之間的溝通與合作,及時發(fā)現(xiàn)分析數(shù)據(jù)的異常情況。

崗位要求:

1、本科或以上學(xué)歷,化學(xué)、化工、化學(xué)分析等相關(guān)專業(yè);

2、具備5年或以上化學(xué)分析實驗室管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉人員管控和調(diào)度,設(shè)備維養(yǎng),以及測試方法開發(fā);

4、熟悉icp、_rd、sem等各種理化分析儀器操作與管理;

5、有細致嚴謹,邏輯清晰,具備較強的學(xué)習(xí)能力、解決問題能力及專研精神。

第10篇 商品數(shù)據(jù)分析主管崗位職責

商品數(shù)據(jù)分析主管 英涉時裝 杭州英涉時裝有限公司,in__,英涉,英涉時裝,英涉 職責描述:

'1、負責及時查看、計算庫存,對庫存作出分析并提出建議。

2、負責商品資料數(shù)據(jù)收集,對全國商品售賣報表進行分析。

3、負責訂貨會分析,為公司備單及客戶調(diào)單提供數(shù)據(jù)支持。

4、負責組織公司統(tǒng)計報告,檢查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完成性,正確性。

5、負責建立并完善相關(guān)統(tǒng)計分析模型。'

任職要求:

'1、大專及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計類專業(yè)優(yōu)先。

2、3年以上商品企劃、商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗。

3、了解服裝行業(yè),熟悉零售終端運作模式。

4、較強的邏輯思維能力以及優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力。

5、熟練運用office軟件,e_cel能力優(yōu)異。'

第11篇 調(diào)研分析主管崗位職責

顧客調(diào)研分析經(jīng)理/主管 華潤萬家ole業(yè)務(wù)單元 華潤萬家有限公司ole業(yè)務(wù)單元分支機構(gòu) 崗位職責:

1、建立健全顧客調(diào)研體系,并持續(xù)優(yōu)化。為ole’各層級顧客調(diào)研項目的開展提供操作流程指引、強適用性的分類問卷庫、能結(jié)合“顧客下午茶”等活動的訪談及座談會基礎(chǔ)大綱與相應(yīng)的定性定量研究操作指引,搭建及完善線上調(diào)研平臺;

2、根據(jù)營運、采購、市場部的需求開展相應(yīng)的顧客專項調(diào)研項目,為相關(guān)部門提供調(diào)研分析結(jié)果,為各項經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持;

3、管控區(qū)域及門店調(diào)研項目的開展,合理安排及利用調(diào)研資源,有序收集各層級調(diào)研結(jié)果,形成顧客調(diào)研數(shù)據(jù)庫,逐步全面加強顧客洞察能力;

4、建立行業(yè)發(fā)展及競爭對手經(jīng)營的監(jiān)測體系,為公司各項決策提供數(shù)據(jù)支撐。

任職要求:

1、本科及以上;市場營銷、統(tǒng)計學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、邏輯思維能力好,書面表達能力強, 具有獨立的市場調(diào)查和分析研究能力;

3、具有3-4年以上定性定量調(diào)研工作經(jīng)驗,獨立從事市場調(diào)研不少于2年且掌握市場調(diào)研方法,熟悉市場營銷、統(tǒng)計學(xué)等知識;

4、精通e_cel/spss軟件,熟悉使用辦公軟件;

5、具有快消、零售相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

第12篇 業(yè)務(wù)分析主管崗位職責

business controller 業(yè)務(wù)分析主管 寶禮行貿(mào)易(上海)有限公司 寶禮行貿(mào)易(上海)有限公司,寶禮行 job description

main responsibility:

1. implement, track gbs kpis (price evolution, implemented saving, delivery, claim, compliance, etc.) and analyze results to provide business focus and improvement direction for different gbs region office (north china, south china and out of mainland china, apparel) and teams (product development, sourcing and operations)

2. lead annual vendor panel review project to monitor vendors performance and analyze results in collaboration with both gbs and bu teams

4. lead e-auction project to achieve company saving target

5. lead the development and implementation of business performance management tools via it system for the functional teams and e_ternal vendors, automatize the calculation of the kpis

6. to promote the vendor performance tracking tool (score cards) to both functional teams and e_ternal vendors

7. work with gbs directors in creating and refining report and documents for business and operations processes

8. to actively and proactively coach and support functional teams to develop their awareness and understanding on using business data for their daily work and decision-making

9. perform ad hoc analysis as requested by internal customers and give inputs

10. supervise business analyst’s work quality

requirements:

1. university graduate or above in economics/business/finance

2. at least 5 years relevant work e_perience with 2 years in similar capacity

3. management e_perience would be plus

4. sound business understanding and commercial e_perience with strong analytical skills

5. e_cellent command of ms office software including e_cel and database

6. good english and mandarin communication skills, both written and verbal

7. e_perience in working for a trading company environment will be a plus

we can offer:

1. skills training related with job;

2. international working environment;

3. career development in different domain and places;

4. opportunities to work in different cities and countries;

5. 15 annual leave days;

6. commercial supplementary medical insurance;

7. yearly body check;

8. working cell phone with monthly program;

9. fle_ible working hours.

第13篇 商品分析主管崗位職責

商品分析主管 麥嬌奴服飾 深圳麥嬌奴服飾有限公司,深圳麥嬌奴服飾,萊芙艾迪兒,麥嬌奴服飾,麥嬌奴 崗位職責:

1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標及各系列的銷售目標制定各季各系列的商品運營計劃;

2、規(guī)劃每個季度產(chǎn)品開發(fā)結(jié)構(gòu)需求及商品需求預(yù)算計劃;

3、制定各季商品下單計劃及制定各區(qū)域商品上市計劃實施;

4、根據(jù)產(chǎn)品上市銷售量,進行追單、調(diào)配并對促銷提案進行審核、組織實施;

5、定期對競爭品牌商品系列、結(jié)構(gòu)、價格帶,商品特點進行分析,為商品企劃提案提供參考;

6、把控公司整個商品的進、銷、存和產(chǎn)品銷售毛利率;

7、對每季產(chǎn)品進行季末全面的進銷存總結(jié)分析,為下期產(chǎn)品開發(fā)作參考;

8、數(shù)據(jù)分析(暢滯銷、動態(tài)消貨率、生命周期、季度商品總結(jié)、店鋪銷售分析等);

9、參與制定整體的貨品促銷、折扣計劃;

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷,三年以上商品管理類相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.熟練使用辦公軟件,特別是數(shù)據(jù)分析軟件應(yīng)用;

3.具備良好的溝通和表達能力、有責任心;

4.具備良好的團隊意識/親和力/洞察力,能承受工作壓力;

第14篇 成本分析主管崗位職責

成本分析主管 中藝實業(yè) 杭州中藝實業(yè)股份有限公司,中藝實業(yè),中藝 崗位職責:

1、對公司產(chǎn)品外貿(mào)與生產(chǎn)打通成本的分析、核算與控制;

2、對公司產(chǎn)品外貿(mào)與生產(chǎn)打通邊際貢獻的分析;

3、分析產(chǎn)品的生命周期;

4、對財務(wù)報表各項目進行差異分析;

5、管理要求的其他分析報表;

6、協(xié)助部門負責人做好部門日常工作的管理;

7、對內(nèi)部人員的專業(yè)技能的培訓(xùn)提升。

任職要求:

1 有3年以上主辦會計工作經(jīng)驗,對成本、費用分析;

2 具有豐富的成本核算管理經(jīng)驗,有家具行業(yè)實際工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3 熟悉e_cel操作;

4、熟悉各種財務(wù)報表,對數(shù)字有較高的敏感性。

第15篇 分析主管工程師崗位職責

底盤結(jié)構(gòu)分析主管工程師 北京華泰汽車控股有限公司 北京華泰汽車控股有限公司,華泰 職責描述:

1、負責底盤零部件的強度和疲勞耐久性仿真分析及結(jié)構(gòu)優(yōu)化、改進工作;

2、主導(dǎo)底盤結(jié)構(gòu)強度疑難問題點的分析解決工作;

3、參與強度及疲勞耐久相關(guān)試驗工作,參與制定試驗需求,并結(jié)合試驗與仿真分析提出改進設(shè)計;

4、根據(jù)整車開發(fā)大項目的計劃表,協(xié)助結(jié)構(gòu)分析科科長制定底盤分析計劃,并根據(jù)實際的工作進行關(guān)鍵節(jié)點的進度控制;

5、撰寫、校對、審閱與底盤強度和疲勞耐久仿真分析相關(guān)的技術(shù)文件和分析報告;

6、指導(dǎo)底盤分析工程師編寫分析報告及技術(shù)文件;

7、負責收集世界主流汽車制造公司的強度和疲勞耐久分析流程、規(guī)范,結(jié)合市場反饋,編制強度和疲勞耐久分析的流程、規(guī)范,給高層決策提供信息支持;

8、協(xié)助結(jié)構(gòu)分析科科長制定強度和疲勞耐久分析相關(guān)的能力建設(shè)規(guī)劃,參與完成相關(guān)能力建設(shè);

9、參與制定并實施底盤分析工程師及助理工程師的專業(yè)技能培訓(xùn)工作;

10、協(xié)同設(shè)計部門開展底盤開發(fā)的相關(guān)技術(shù)支持工作。

任職要求:

1、汽車、機械、力學(xué)、材料等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷(碩士優(yōu)先考慮);

2、參加過汽車結(jié)構(gòu)cae分析(剛強度及耐久)、汽車開發(fā)、項目管理等方面的培訓(xùn);

3、至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(兩年主機廠工作經(jīng)歷者優(yōu)先);

4、力學(xué)、有限元、焊點疲勞等理論知識扎實;

5、熟悉底盤系統(tǒng)結(jié)構(gòu)強度及耐久分析流程、標準、方法;

6、熟練操作ansa, hyperworks等建模軟件;

7、精通nastran、optistruct、abaqus、fatigue、ncode等多種主流分析軟件;

8、熟悉汽車專業(yè)知識和項目開發(fā)流程;

9、知識面廣、善于溝通與交際;有較強應(yīng)變能力,有責任心,對人熱情,較強的組織能力;優(yōu)秀的團隊合作意識。

第16篇 分析主管崗位職責

投資分析主管 城市地產(chǎn) 上海城市地產(chǎn)投資控股有限公司,城市地產(chǎn),上海城市 職責描述:

1、組織設(shè)計、評估投資項目、投資方案,擬訂實施計劃和行動方案,向管理層提供建議;

2、分析經(jīng)濟形勢,對公司的投資項目進行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析;

3、設(shè)計投資項目,并對其進行財務(wù)預(yù)測、風(fēng)險分析;

4、為投資項目準備推介性文件,編制投資調(diào)研報告、可行性研究報告及框架協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,并擬訂項目實施計劃和行動方案,供公司領(lǐng)導(dǎo)和潛在客戶參考;

5、參與投資項目談判,建立并保持與合作伙伴、主管部門和潛在客戶的良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;

6、參與投資項目的直接或間接管理,監(jiān)控和分析投資項目的經(jīng)營管理,并及時提出業(yè)務(wù)拓展和管理改進的建議;

7、完成上級安排的其他工作。

任職要求:

1、投資、企業(yè)管理、經(jīng)濟、金融或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、受過管理學(xué)、項目管理、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

4、3年以上房地產(chǎn)投資分析工作經(jīng)驗,有商業(yè)項目全程管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

5、能夠較好地把握經(jīng)濟政治形勢;

6、熟悉投資分析和風(fēng)險評估,精通各種投資流程;

7、了解相關(guān)法律和政策;

8、良好的中英文口頭及書面表達能力;

9、熟練使用辦公軟件。

10、具有較強的分析、人際交往和談判能力;

11、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力,富有團隊精神。

第17篇 系統(tǒng)分析主管崗位職責

it supervisor系統(tǒng)分析主管 (ba supervisor) 多特瑞 多特瑞(上海)商貿(mào)有限公司,多特瑞,多特瑞 職責描述:

1、進行用戶需求分析、優(yōu)化、明確用戶需求,編寫需求規(guī)格說明書、需求開發(fā)計劃等;

2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行原型設(shè)計,對開發(fā)、測試、用戶等不同的受眾進行有針對性的溝通;

3、收集和跟蹤用戶反饋,進行需求變更管理;幫助項目進行跨部門的資源協(xié)調(diào),保持開發(fā)商、客戶的良好溝通;

4、協(xié)調(diào)項目開發(fā)進度,推進各項目按進度順利完成;

5、能夠針對項目突發(fā)狀況做出合理預(yù)判并制定有效解決方案;針對系統(tǒng)中發(fā)生的case,有針對性的協(xié)調(diào)解決。

任職要求:

1、大?；蛞陨?信息工程管理或相關(guān)專業(yè);

2、3年或以上工作經(jīng)驗,對客戶管理、訂購流程有一定的了解;有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉windows系統(tǒng)和jira管理軟件;

4、良好的溝通能力及英語能力;

5、良好的團隊協(xié)作能力及問題處理能力。

第18篇 統(tǒng)計分析主管崗位職責

統(tǒng)計分析主管(生物) 中玉金 中玉金標記(北京)生物技術(shù)股份有限公司,中玉金,中玉金標記,中玉金標記 崗位職責:

1.科研及商業(yè)項目的參與和執(zhí)行;

2.進行性狀關(guān)聯(lián)分析,qtl挖掘,全基因組預(yù)測等方法研究和數(shù)據(jù)分析;

3.利用分子標記進行遺傳分析及輔助育種;

4.協(xié)助項目洽談的技術(shù)支持及項目的技術(shù)服務(wù)。

任職資格:

1.遺傳學(xué)、作物遺傳育種相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;

2.3年以上相關(guān)科研研究經(jīng)歷;

3.具有豐富的數(shù)量遺傳相關(guān)的科研實驗及研究,熟練掌握數(shù)量遺傳方法;

4.熟練掌握linu_基本操作,有良好的c、c++或perl編程基礎(chǔ);

5.有良好的科研素養(yǎng),較強的學(xué)習(xí)能力,具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。

第19篇 市場調(diào)研分析主管崗位職責

市場調(diào)研分析專員/主管 天正電氣 浙江天正電氣股份有限公司,天正電氣,浙江天正電氣,天正 工作職責:

1、 分析銷售、價格等歷史情況,用數(shù)據(jù)說話,加強與銷售渠道的溝通協(xié)調(diào)

2、 負責對競品、客戶開展調(diào)研工作,對市場信息交叉驗證

3、 做好市場調(diào)研數(shù)據(jù)信息的歸檔、使用和管理工作

4、 協(xié)助價格/銷售政策的制定和落實

5、 政策制定及實施監(jiān)督:根據(jù)銷售情況、行業(yè)信息、競爭對手等,分析市場發(fā)展趨勢,對營銷政策提出建設(shè)性建議,并對營銷政策的實施進行過程評估和監(jiān)督

6、 銷售系統(tǒng)其他政策的備案審核。

任職資格:

1、積極主動、樂于溝通、善于聆聽

2、熟練使用office,尤其是表格操作

第20篇 策劃分析主管崗位職責

崗位職責:1、負責公司產(chǎn)品相關(guān)活動的策劃和執(zhí)行,實施品牌的營銷戰(zhàn)略與定位決策,樹立品牌形象,提升品牌認知度和影響力;2、根據(jù)品牌定位,策劃線下線上結(jié)合的活動促銷方案并負責組織實施;3、負責日常終端促銷活動內(nèi)容的策劃和數(shù)據(jù)分析;4、與運營團隊配合,針對各類節(jié)日策劃營銷專題,營銷效果跟進評估,分析過程和結(jié)果數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化活動效果。5、制定和實施回饋老顧客相關(guān)的積分、活動、禮品方案,保持和提升老顧客消費活躍度;基于老顧客相關(guān)策劃方案提高新老顧客的身份轉(zhuǎn)化;分析挖掘老顧客消費數(shù)據(jù),為運營團隊的產(chǎn)品、服務(wù)提升和改進明確方向。6、定期收集同類競品營銷及活動信息,了解業(yè)內(nèi)動態(tài),并整理、分析匯總為營銷、活動調(diào)研報告,為運營團隊決策提供參考依據(jù)。任職要求:1、工商企業(yè)管理、電子商務(wù)、市場營銷、廣告等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、兩年以上零售業(yè)營銷、活動策劃經(jīng)驗,熟悉線下、線上消費行為心理。能夠獨立制定活動計劃并編寫詳細的活動策劃方案;3、具有時尚廣告創(chuàng)意能力、熱情積極的價值觀、良好的溝通能力及團隊合作精神;4、對品牌有自己獨特的認知,創(chuàng)新意識佳,很好的領(lǐng)悟能力及市場洞察力;