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第1篇 顧問助理實習(xí)生崗位職責(zé)任職要求
顧問助理實習(xí)生崗位職責(zé)
獵頭實習(xí)生/海歸管培生/獵頭顧問助理職位描述:
1、應(yīng)屆本科、碩士畢業(yè)生，專業(yè)不限;對獵頭行業(yè)有濃厚的興趣
2、五官端正、形象氣質(zhì)佳;語言表達(dá)清晰，溝通能力較強(qiáng);學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，創(chuàng)新型思維，執(zhí)行力強(qiáng);
3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，正直誠信，忠于企業(yè)，傳承企業(yè)文化，愿意與企業(yè)一起發(fā)展成長;職位描述:
1、應(yīng)屆本科、碩士畢業(yè)生，專業(yè)不限;對獵頭行業(yè)有濃厚的興趣
2、五官端正、形象氣質(zhì)佳;語言表達(dá)清晰，溝通能力較強(qiáng);學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，創(chuàng)新型思維，執(zhí)行力強(qiáng);
3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，正直誠信，忠于企業(yè)，傳承企業(yè)文化，愿意與企業(yè)一起發(fā)展成長;
第2篇 助理實習(xí)生崗位職責(zé)
助理測試工程師(實習(xí)生) 北京九恒星科技股份有限公司 北京九恒星科技股份有限公司,九恒星,九恒星股份,北京九恒星,北京九恒星 1.參與軟件產(chǎn)品的需求分析,配合測試分析和項目測試計劃制定,評估項目的風(fēng)險;
2.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的測試用例設(shè)計;
3.執(zhí)行項目測試,包括: 構(gòu)建測試環(huán)境、集成測試、回歸測試等;
4..在項目中保持和項目經(jīng)理, 開發(fā)工程師,需求方,配置管理積極有效的溝通,驅(qū)動問題解決。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè)或財經(jīng)專業(yè);
2、有清晰的思路,良好的溝通能力,良好的表達(dá)能力,良好的理解能力;
3、了解my sql server數(shù)據(jù)庫,oracle數(shù)據(jù)庫;
4、了解測試用例設(shè)計、單元測試及壓力測試腳本設(shè)計;
5、歡迎2019屆畢業(yè)生。
第3篇 商務(wù)助理實習(xí)生崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助高級總監(jiān)處理大小數(shù)據(jù)消費(fèi)者洞察，社交客戶管理等不同項目的需求梳理及執(zhí)行；
2、熟悉了解各種大數(shù)據(jù)的存儲結(jié)構(gòu)，獲取方式，商業(yè)價值等；
3、協(xié)助完成項目上線的前期需求溝通，系統(tǒng)配置，物料上傳等執(zhí)行工作；
4、完成常規(guī)日報，周報的報表制作
5、協(xié)助做項目，跟著各個業(yè)務(wù)團(tuán)隊做業(yè)務(wù)的支持工作，同時學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)內(nèi)容；
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，大三或大四在校生，市場營銷、廣告、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、溝通能力較好，能夠積極與公司內(nèi)部人員溝通，性格外向、邏輯清晰；
3、有業(yè)務(wù)跟進(jìn)、組織會議的能力；處事要有靈活性；
4、熟練使用e_cel和ppt，包括數(shù)據(jù)透視表和基本公式使用
5、流利的英文書寫能力，廣告或數(shù)字營銷行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗可優(yōu)先考慮；
第4篇 獵頭助理實習(xí)生崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；
3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實施有效的招聘行動；
5、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標(biāo)；
6、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人；
7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
8、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系。
第5篇 顧問助理實習(xí)生崗位職責(zé)
獵頭顧問/助理(實習(xí)生) responsibilities:
1. 在顧問指導(dǎo)下根據(jù)客戶職位要求做好人才尋訪計劃。
2. 通過各種渠道及方法搜尋目標(biāo)候選人。
3. 協(xié)同顧問完成候選人的初步篩選,完成候選人的推薦報告,協(xié)助顧問安排候選人面試,跟蹤項目進(jìn)度。
4. 收集潛在候選人的簡歷,協(xié)同顧問進(jìn)行分類整理,并錄入公司系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫。
5. 搜集和積累行業(yè)信息,了解人才市場動態(tài),進(jìn)行某些行業(yè)領(lǐng)域的人才分析。
6. 把所有項目和候選人相關(guān)信息錄入公司系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫并保持更新。
7. 協(xié)助顧問完成業(yè)績指標(biāo),有效完成工作安排。
job requirements:
? 本科或者以上學(xué)歷。
? 0-1年的工作經(jīng)驗,工程類,經(jīng)濟(jì)管理類或者人力資源招聘經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
? 良好的中英文讀寫能力,英語口語流利者優(yōu)先考慮;
? 較強(qiáng)的的溝通,學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊合作意識。
? 能承受工作壓力,有責(zé)任感,較強(qiáng)的執(zhí)行力。
? 熟練操作office等辦公軟件。
responsibilities:
1. 在顧問指導(dǎo)下根據(jù)客戶職位要求做好人才尋訪計劃。
2. 通過各種渠道及方法搜尋目標(biāo)候選人。
3. 協(xié)同顧問完成候選人的初步篩選,完成候選人的推薦報告,協(xié)助顧問安排候選人面試,跟蹤項目進(jìn)度。
4. 收集潛在候選人的簡歷,協(xié)同顧問進(jìn)行分類整理,并錄入公司系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫。
5. 搜集和積累行業(yè)信息,了解人才市場動態(tài),進(jìn)行某些行業(yè)領(lǐng)域的人才分析。
6. 把所有項目和候選人相關(guān)信息錄入公司系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫并保持更新。
7. 協(xié)助顧問完成業(yè)績指標(biāo),有效完成工作安排。
job requirements:
? 本科或者以上學(xué)歷。
? 0-1年的工作經(jīng)驗,工程類,經(jīng)濟(jì)管理類或者人力資源招聘經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
? 良好的中英文讀寫能力,英語口語流利者優(yōu)先考慮;
? 較強(qiáng)的的溝通,學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊合作意識。
? 能承受工作壓力,有責(zé)任感,較強(qiáng)的執(zhí)行力。
? 熟練操作office等辦公軟件。
