零售助理崗位職責11篇

第1篇 零售信貸助理崗位職責

零售信貸助理 上汽通用金融 上汽通用汽車金融有限責任公司,上汽通用,上汽通用金融,上海通用汽車金融,上汽通用 職責描述:

? 處理收到的原始文件、日志和匹配傳真資料;

? 核實原始文檔和有價證券;

? 完成抵押申請;

? 準備并向法院傳送抵押文件;

? 分離文件(副本和原件背面文檔);

? 跟蹤原始文件;

? 定期清除懸而未決的文件;

? 向經銷商提供情報;

? 協(xié)助檢查信貸助理的工作。

部門內:與公司的主管和其他職員合作

部門間:財會部,零售信貸客戶服務部

外部關系:客戶、經銷商

任職要求:

金融專業(yè)學士學位者優(yōu)先。

在商業(yè)貸款領域有2年的工作經驗。

較強的學習能力。

以服務為核心。

開放式地交流/傾聽。

仔細耐心地工作。

優(yōu)秀的口語和書面英語能力。

第2篇 助理零售經理崗位職責

零售(助理)經理 1.負責所轄區(qū)域原有及新開店鋪銷售任務,完成流水,vip 管理等銷售指標達成;管理店鋪損益,實現店鋪利潤最大化。

2.負責所轄區(qū)域店鋪開店任務及改裝位置談判;負責新開店鋪的備貨、鋪場、陳列指導等工作;以及淘汰店鋪的撤貨、撤場等協(xié)調工作。負責商場關系維護,促銷活動的建議等;必要時協(xié)助現有店鋪商務合約的談判和續(xù)簽.

3.每周巡店,了解所管轄店鋪的日常銷售運營情況;與相關商品、視覺等相關部門緊密溝通,及時回顧影響業(yè)績關鍵問題并快速做出調整或在請示后做出調整。

4. 洞悉競品情況(銷售狀況、市場活動及發(fā)展),收集市場資訊,為區(qū)域決策提供依據和建議。

5.協(xié)助區(qū)域負責人組織完成本區(qū)域的大型特賣活動或者策劃和執(zhí)行本區(qū)域的小型銷售活動,包含團購、店慶、vip day、pop up、特賣等。

6.管理執(zhí)行公司相關零售店鋪的管理要求如陳列等并反饋執(zhí)行效果和建議

7.了解商品銷售狀況,暢銷款進行區(qū)域內集中或調配,滯銷款

8.提出銷售策略并輔導店鋪進行銷售。所管轄區(qū)域人員招募,帶教員工,處理好特殊情形下的客戶關系、員工關系等,不斷提升店長的綜合能力,并做好店鋪管理人員的評估和儲備。準確傳達公司政策和管理目標,提高團隊執(zhí)行力。

專業(yè)能力要求:

設定目標分解及結果導向

店鋪利潤管理和掌控能力

對零售市場變化及時應變問題解決的能力

數據分析及提煉結論的能力

商場談判能力

消費者導向

管理員工,輔導反饋的能力

陳列能力 1.負責所轄區(qū)域原有及新開店鋪銷售任務,完成流水,vip 管理等銷售指標達成;管理店鋪損益,實現店鋪利潤最大化。

2.負責所轄區(qū)域店鋪開店任務及改裝位置談判;負責新開店鋪的備貨、鋪場、陳列指導等工作;以及淘汰店鋪的撤貨、撤場等協(xié)調工作。負責商場關系維護,促銷活動的建議等;必要時協(xié)助現有店鋪商務合約的談判和續(xù)簽.

3.每周巡店,了解所管轄店鋪的日常銷售運營情況;與相關商品、視覺等相關部門緊密溝通,及時回顧影響業(yè)績關鍵問題并快速做出調整或在請示后做出調整。

4. 洞悉競品情況(銷售狀況、市場活動及發(fā)展),收集市場資訊,為區(qū)域決策提供依據和建議。

5.協(xié)助區(qū)域負責人組織完成本區(qū)域的大型特賣活動或者策劃和執(zhí)行本區(qū)域的小型銷售活動,包含團購、店慶、vip day、pop up、特賣等。

6.管理執(zhí)行公司相關零售店鋪的管理要求如陳列等并反饋執(zhí)行效果和建議

7.了解商品銷售狀況,暢銷款進行區(qū)域內集中或調配,滯銷款

8.提出銷售策略并輔導店鋪進行銷售。所管轄區(qū)域人員招募,帶教員工,處理好特殊情形下的客戶關系、員工關系等,不斷提升店長的綜合能力,并做好店鋪管理人員的評估和儲備。準確傳達公司政策和管理目標,提高團隊執(zhí)行力。

專業(yè)能力要求:

設定目標分解及結果導向

店鋪利潤管理和掌控能力

對零售市場變化及時應變問題解決的能力

數據分析及提煉結論的能力

商場談判能力

消費者導向

管理員工,輔導反饋的能力

陳列能力

第3篇 零售助理培訓師崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1、根據公司標準對終端店鋪進行監(jiān)督、評估、講授銷售、服務技巧，并結合日常巡店管理考核相關工作的落地執(zhí)行情況。

2、負責新員工入職基礎培訓及新員工工作技能輔導與考核，提升店鋪銷售業(yè)績和人員銷售能力。

3、學習并掌握每季產品開發(fā)設計理念、面輔料知識、搭配促進連帶率。

4、負責編寫開發(fā)產品波段賣點課件及更新產品手冊。

5、根據終端實地情況結合課程授課解決痛點。

6、每季度開展全國終端產品培訓及現場傳授產品賣點。

7、完成各項工作報告，分析問題，提出決絕方案，并總結納入后續(xù)工作，不斷完善提升工作效率。

8、能適應出差，有駐店經驗。

9、熟悉內部培訓流程，有較強的課程開發(fā)能力，有出色的講解、授課能力。

10、能獨立組織各項培訓活動的計劃、實施及評估工作。

11、熟悉各種培訓軟件，能運用各類工具制作培訓課件。

職位要求:

1、兩年及以上品牌服裝零售企業(yè)相關工作經驗，有豐富的培訓活動策劃和實施經驗者優(yōu)先；

3、計算機操作熟練（辦公自動化系統(tǒng)，能夠熟練運用word、e_cel、powerpoint等影視工具）；

4、積極樂觀、執(zhí)行力佳，優(yōu)秀的語言表達能力，良好的組織、協(xié)調、溝通能力和團隊管理能力。

第4篇 項目助理（商業(yè)地產及零售方向）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位描述

1、參與商業(yè)地產與零售行業(yè)客戶委托專項研究咨詢工作；

2、參與單個項目執(zhí)行計劃、組織、運作和管理；

3、運用多元數據分析，完成報告撰寫等工作。

職位要求

1、碩士學歷，經濟學、社會學、統(tǒng)計學、心理學、市場營銷等相關專業(yè)；

2、1年及以上商業(yè)地產/消費品/零售領域相關研究經驗；

3、能夠在指導下運用消費者研究、行業(yè)研究及項目咨詢的各種工具、方法、模型完成研究工作；

4、愿意學習嘗試移動大數據、消費大數據、智能設備數據等新數據源應用于服務客戶。

依托多年對于商業(yè)地產及零售領域豐富的客戶資源及數據服務的積累，零點有數商業(yè)地產團隊，定位于商業(yè)零售垂直領域數據智能服務機構。旨在為商業(yè)地產及零售、商業(yè)管理企業(yè)提供數據智能、智慧門店領域的相關服務，以開放、合作、共創(chuàng)的方式，幫助實業(yè)企業(yè)客戶善用數據，為零售消費者提供更好的體驗。

第5篇 零售營運助理崗位職責

零售營運助理(英文翻譯、數據統(tǒng)計) 琳瑪貿易 琳瑪(上海)貿易有限公司,上海琳瑪貿易,琳瑪貿易,琳瑪 職位描述:

1. 與品牌經理、營運經理及各家店鋪的店經理進行良好的勾通并按照品牌經理的指導,進行有效的貨品管理,包括貨品調配,培訓,補充;

2. 每月一次完成缺口表;每半月一次完成調貨貨值表;每旬一次完成by image的訂銷存分析表(抽查是否有提前出貨情況);殘品匯總;及時下載tess、ref并發(fā)給店鋪,以便及時掌握貨品售賣情況,進行合理的調貨、補貨工作;

3. 負責查收廠家關于贈品、工服的通知,按照品牌經理的指導進行訂貨。包括品牌及國內訂購部分;

4. 每旬一次提供單款分析表,并根據所選款式進行培訓資料核查(如果發(fā)現遺漏,則聯系貨品部提供)、貨品知識考核。并及時更新到共享文件;

5. 監(jiān)督各家店鋪的貨品管理工作是否有效,并向品牌經理、營運經理及時反應所發(fā)現的問題激勵員工的銷售熱情,協(xié)助各店鋪達成每月的銷售指標,當指標有困難時,運營經理有義務直接參與銷售,幫助店鋪指標達成;

6. 根據數據部提供的by class、by collection、by module、comparison、日報、月報,及時了解貨品銷售情況,向品牌經理提出貨品管理建議,為調貨提供方向;

7. 跟進到貨情況,如果發(fā)現問題及時與ift溝通,并告知品牌經理、運營主管、運營總監(jiān)完成各類報表,數據分析匯總等工作;

8. 季初向各家店鋪提供各個系列的order,輔助跟進店鋪對于貨品培訓資料方面的補充需求協(xié)調、管理運營支持團隊內部的各種項目與活動。觀察、收集門店日常經營中的不足,以幫助運營支持經理制定有效的建議從而優(yōu)化門店運營流程,達到提升門店經營水平的提升。

任職資格:

1.英文書寫熟練,口語熟練,能看懂聽懂,有專業(yè)的商務英語能力最好。

2.表格能力要優(yōu)秀,至少e_cel,word,ppt能夠熟練應用(例如:vlookup,函數公式,透視,圖表制作,售賣分析能力)

3.要有服裝、鞋品公司辦公室營運工作經驗的(例如:服裝零售助理,零售經理助理,營運專員,營運助理或貨品專員等相關職位經驗)

4.較強的數據分析、銷售分析能力,要知道基礎營運的工作流程和內容。

5.學習能力、適應抗壓能力要強。

6.穩(wěn)定性要強。

7.有團隊責任感,愿意付出。

第6篇 零售業(yè)務助理崗位職責

支行副行長/助理行長(零售業(yè)務) 職位描述(jd):

根據分行制定的零售營銷策略規(guī)劃及支行制定的零售營銷部署,帶領零售市場團隊完成年度業(yè)績指標。

任職要求:

1、年齡在40周歲及以下;

2、6年及以上銀行業(yè)相關工作經驗;具備豐富的零售市場營銷管理經驗;

3、具有一定的組織管理能力、溝通協(xié)調能力、市場應變能力;

4、有豐富的負債業(yè)務資源者優(yōu)先。

第7篇 零售助理崗位職責

零售信貸助理 上汽通用金融 上汽通用汽車金融有限責任公司,上汽通用,上汽通用金融,上海通用汽車金融,上汽通用 職責描述:

? 處理收到的原始文件、日志和匹配傳真資料;

? 核實原始文檔和有價證券;

? 完成抵押申請;

? 準備并向法院傳送抵押文件;

? 分離文件(副本和原件背面文檔);

? 跟蹤原始文件;

? 定期清除懸而未決的文件;

? 向經銷商提供情報;

? 協(xié)助檢查信貸助理的工作。

部門內:與公司的主管和其他職員合作

部門間:財會部,零售信貸客戶服務部

外部關系:客戶、經銷商

任職要求:

金融專業(yè)學士學位者優(yōu)先。

在商業(yè)貸款領域有2年的工作經驗。

較強的學習能力。

以服務為核心。

開放式地交流/傾聽。

仔細耐心地工作。

優(yōu)秀的口語和書面英語能力。

第8篇 零售助理（北京分公司）崗位職責職位要求

職責描述：

1、 零售部各類文件（合同、蓋章資料等）審批的流轉跟進；

2、 零售部各類表格的統(tǒng)計及管理；并對數據進行分析、匯總；

3、 各項批文的撰寫與草擬，以及整理歸檔；

4、 負責外區(qū)各商場所需要資料的收集整理寄出；

5、 店鋪殘次品退貨的審批跟進；

6、 零售部與各部門的溝通協(xié)調工作

7、 協(xié)助零售副總助理處理其他各項部門事務。

職位要求：

1、大專及以上學歷，對工作認真負責、能有擔當，抗壓能力較強，具有良好的團隊意識

2、熟悉使用各類辦公軟件，有一定的表格處理能力，文字表達能力較強

3、有良好的理解能力、協(xié)調能力及溝通能力

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

第9篇 零售經理助理崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助市場營銷與拓展,收集符合準入條件的合作方平臺的基礎信息,開展盡職調查,商定初步合作方案;

2、協(xié)助渠道管理,維護現有資金渠道,開發(fā)準入新增渠道;

3、協(xié)助立項申請及審批,負責撰寫項目盡職調查報告,根據相關要求,開展審批申請等工作;

4、協(xié)助項目啟動并執(zhí)行,負責簽署協(xié)議及合同,跟進項目落地、操作;

5、協(xié)助項目管理與監(jiān)控,編制項目臺賬,定期更新運營狀況。

任職要求:

1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,金融類專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、無工作經驗要求,有金融科技公司工作或實習經驗者優(yōu)先考慮;

3、具備良好的溝通能力、學習能力及執(zhí)行力。

第10篇 零售部助理崗位職責

零售銀行部助理總經理/副總經理 職位描述:

1、組織制定分行零售業(yè)務(存貸或者財富業(yè)務,至少其中一塊業(yè)務非常精通)發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計劃和具體措施

2、承擔零售產品銷售額及規(guī)模指標,并監(jiān)督指導網點完成相關指標

3、負責零售品牌建設、電子渠道建設和資源整合

4、負責零售業(yè)務信息管理、業(yè)務統(tǒng)計分析及綜合管理等工作

5、負責分行零售業(yè)務考核及營銷人員統(tǒng)籌管理,組織業(yè)務培訓等

6、完成上級主管交辦的其他工作

職位要求:

1、大學本科或研究生學歷,金融、財務會計、統(tǒng)計學、經濟學、管理等相關專業(yè);

2、具備6年或以上商業(yè)銀行工作經驗,其中有2-3年以上市場營銷工作經驗的優(yōu)先考慮;

3、熟悉各類銀行負債、資產和理財產品;熟悉本地市場各類銀行產品的發(fā)展形勢;深入了解相關的本地法規(guī)和銀行業(yè)條例

4、較好的邏輯思維、數據統(tǒng)計分析能力;

5、具備良好的溝通協(xié)調、語言表達和良好的報告撰寫能力;

6、熟悉常用 word、e_cel、ppt、visio等電腦軟件操作; 職位描述:

1、組織制定分行零售業(yè)務(存貸或者財富業(yè)務,至少其中一塊業(yè)務非常精通)發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計劃和具體措施

2、承擔零售產品銷售額及規(guī)模指標,并監(jiān)督指導網點完成相關指標

3、負責零售品牌建設、電子渠道建設和資源整合

4、負責零售業(yè)務信息管理、業(yè)務統(tǒng)計分析及綜合管理等工作

5、負責分行零售業(yè)務考核及營銷人員統(tǒng)籌管理,組織業(yè)務培訓等

6、完成上級主管交辦的其他工作

職位要求:

1、大學本科或研究生學歷,金融、財務會計、統(tǒng)計學、經濟學、管理等相關專業(yè);

2、具備6年或以上商業(yè)銀行工作經驗,其中有2-3年以上市場營銷工作經驗的優(yōu)先考慮;

3、熟悉各類銀行負債、資產和理財產品;熟悉本地市場各類銀行產品的發(fā)展形勢;深入了解相關的本地法規(guī)和銀行業(yè)條例

4、較好的邏輯思維、數據統(tǒng)計分析能力;

5、具備良好的溝通協(xié)調、語言表達和良好的報告撰寫能力;

6、熟悉常用 word、e_cel、ppt、visio等電腦軟件操作;

第11篇 零售采購助理崗位職責

【 零售助理(采購方向) 】

崗位職責:

1. 及時配合業(yè)務經理執(zhí)行采購,完成采購計劃。

2. 根據庫存及銷售情況,進行采購計劃的預算。

3. 與經銷商及供貨商進行相關工作的溝通,及時跟進貨品挑撥情況。

4. 采購相關數據統(tǒng)計,分析。sap系統(tǒng)數據的錄入、校對,保證數據及時、有效。

5. 配合門店活動進行相關禮品的采購及費用的沖抵統(tǒng)計。

6. 根據保修期及采購發(fā)票情況提供售后支持。

7. 根據門店銷售訂單進行商場系統(tǒng)平帳,核對結算清單。

8. 公司行政事務支持。

任職資格:

6. 大專及以上學歷,工商管理,行政管理等相關專業(yè)。

7. 一年以上采購、銷售助理工作經驗。

8. 能夠熟練使用office等常用辦公軟件。對數據敏感,細心、耐心。

9. 具有較強的自我管理能力和執(zhí)行能力。

10. 具有高度的責任心,具備較強的抗壓能力、營銷能力、協(xié)調溝通能力、語言表達能力和團隊合作精神。