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第1篇 創(chuàng)意策略總監(jiān)崗位職責(zé)
創(chuàng)意策略總監(jiān) 西安金智匯品牌營銷策劃有限公司 西安金智匯品牌營銷策劃有限公司,金智匯,金智匯品牌策劃,金智匯 職責(zé)描述:
1. 負責(zé)廣告策略的制定,廣告作品的創(chuàng)意設(shè)計,帶領(lǐng)和指導(dǎo)創(chuàng)作團隊進行創(chuàng)意發(fā)想;
2. 把控視覺表達和文案撰寫的策略方向,指導(dǎo)創(chuàng)意團隊的作業(yè)方法,對創(chuàng)意作品的質(zhì)量負責(zé);
3. 帶動創(chuàng)意部門的學(xué)習(xí)與交流,并對部門成員進行專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo);提高團隊的凝聚力和執(zhí)行能力;
4. 配合公司其他方面工作,帶領(lǐng)團隊進行創(chuàng)意設(shè)計。
任職要求:
1. 八年以上廣告/文化/傳媒相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;
2. 有極強的洞察力和好奇心,在視覺表達和文字表述方面皆有深厚的造詣;
3. 具備強大的策略思維,一流的審美能力,嫻熟的廣告創(chuàng)意技巧;
4.具備很強的溝通能力和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力,有豐富的創(chuàng)意設(shè)計管理經(jīng)驗;
5. 博聞廣識,思維活躍,對任何事物都充滿好奇,善于鼓勵和激發(fā)團隊學(xué)習(xí)工作的熱情及創(chuàng)意創(chuàng)新的能力。
第2篇 文案策略總監(jiān)崗位職責(zé)
廣告文案策略總監(jiān) 興源環(huán)亞集團有限公司 興源環(huán)亞集團有限公司,興源環(huán)亞 職責(zé)描述:
1、 全面負責(zé)集團品牌及項目的全程形象推廣與后期執(zhí)行;
2、 全面負責(zé)集團所有項目整體推廣方向策略定調(diào)、策略方案撰寫等,打造及提升集團品牌公眾形象;
3、 組織參與品牌溝通會、推廣戰(zhàn)略會、項目溝通會,情況討論會,決策會等;
4、 對部門所有項目的策略文案專業(yè)負責(zé);
5、 對所有項目網(wǎng)推稿做品質(zhì)把控;
6、 完成新項目的打標提案等。
任職要求:
1、有大型地產(chǎn)廣告公司5年以上同等職位經(jīng)驗,出色策略指引能力,獨特賣稿能力和獨立策略思考能力;
2、有豐富的地產(chǎn)品牌服務(wù)經(jīng)驗和廣告執(zhí)行能力,精通廣告?zhèn)鞑ゲ呗?能精準的把控策略品質(zhì)和工作效率;
3、洞察能力、溝通能力、提案能力、語言表達能力、出色的文字寫作能力;
4、有較強的客戶把握能力、能主持部門創(chuàng)作/客戶攻關(guān)頭腦風(fēng)暴會議;
5、策略性思維,善溝通,團隊意識強,具有良好的服務(wù)精神與心態(tài);
6、有獨立操作大型樓盤的成功個案經(jīng)驗;
7、工作踏實認真,獨立能力強。
第3篇 策略總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、我們邀請你在公司和客戶共創(chuàng)的品牌定位、產(chǎn)品策略、商業(yè)模式重塑、零售體驗優(yōu)化等商業(yè)創(chuàng)新項目中，帶領(lǐng)團隊完成研究項目，并有效控制成本；
2、我們需要你充分了解客戶需求，對項目充分認知與思考，規(guī)劃整體項目研究方案并嚴謹執(zhí)行；
3、我們需要你能夠獨立與客戶各個層級相關(guān)人員溝通，了解需求，管理期望；
4、獨立帶領(lǐng)團隊制作、實施用戶訪談、問卷調(diào)查，了解用戶特征、需求，發(fā)掘有價值的洞察；對收集到的用戶、市場等信息進行整理分析，制作可信的研究報告；
5、原則上在團隊內(nèi)部獨立完成項目，適當時間引入團隊外部成員的幫助，有效協(xié)調(diào)資源，形成創(chuàng)新解決方案；
6、與團隊協(xié)作，以生動的方式給客戶呈報項目成果；
職位要求
1、對用戶研究相關(guān)的工作有濃厚的興趣和個人獨特的見解（最好有相關(guān)研究案例）；
2、有獨立執(zhí)行深度訪談、可用性測試、專家評估、問卷調(diào)查等用戶研究工作的經(jīng)歷和能力（有相關(guān)案例介紹）；
3、有強烈的好奇心，關(guān)注新知識、技術(shù)、方法，特別是與消費者／用戶行為、需求相關(guān)領(lǐng)域的現(xiàn)狀及變化趨勢；
4、有良好的客戶溝通能力及團隊溝通協(xié)調(diào)能力；
5、思維活躍，能接受挑戰(zhàn)，能針對不同項目有效權(quán)?和分配工作時間；
6、熟悉市場研究，且具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力；
7、心理學(xué)、社會學(xué)、工業(yè)設(shè)計、市場研究、人機交互或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
8、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗；
9、優(yōu)秀的書面及口頭表達能力，良好的英文溝通能力，能閱讀相關(guān)專業(yè)文章、撰寫及呈報英文報告。
第4篇 crm策略總監(jiān)崗位職責(zé)
crm策略總監(jiān) 上海貝臻電子商務(wù)有限公司 上海貝臻電子商務(wù)有限公司,匯尙網(wǎng)絡(luò)科技,貝臻 職責(zé)描述:
1、 帶領(lǐng)并管理內(nèi)部crm團隊,在各品牌crm項目中建立團隊的專業(yè)能力,確保項目成功的推進及完成;
2、 負責(zé)定制品牌方crm項目策略,規(guī)劃并完善體系架構(gòu);
3、 完善客戶溝通核心平臺,規(guī)劃客戶全生命溝通體系,建立客戶年度crm溝通計劃;
4、 分析目標客戶信息及消費行為數(shù)據(jù),形成客戶標簽與畫像,建立客戶統(tǒng)一視圖,并提出相應(yīng)的營銷策略
5、 和數(shù)據(jù)團隊合作,利用數(shù)據(jù)模型對新增商機,進行數(shù)據(jù)清洗和挖掘,開展大數(shù)據(jù)精準營銷,進行現(xiàn)有及潛在客戶價值的挖掘;
6、 從品牌需求及數(shù)據(jù)分析中,協(xié)助品牌制定有效的忠誠度獎勵機制;
7、 協(xié)助設(shè)計品牌crm項目的數(shù)據(jù)報表,解讀項目中的表現(xiàn)數(shù)據(jù),提出優(yōu)化建議;
8、 提出優(yōu)化會員增值服務(wù)內(nèi)容的策略,推動核心會員指標的提升。
崗位要求:
1、8年以上營銷管理、零售行業(yè)crm會員管理策略及運營相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、熟悉crm營銷模式,并利用新的互聯(lián)網(wǎng)機制(如:社交傳播、電商內(nèi)容等等)達成品牌的crm目標
3. 有零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)洞察、數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗
4、敏銳的市場洞察力,具備邏輯分析能力,善于利用數(shù)據(jù)對用戶需求及行為、產(chǎn)品發(fā)展等進行深入研究;
5、具備良好的溝通表達能力,能獨立和品牌方做日常溝通和ppt提案。
第5篇 營銷策略總監(jiān)崗位職責(zé)
營銷策略總監(jiān) 云米電器 佛山市云米電器科技有限公司,云米電器,云米科技,云米 崗位職責(zé):
1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定總體銷售策劃策略,制定并執(zhí)行營銷策略中心部門規(guī)劃與具體實施方案,規(guī)范業(yè)務(wù)流程;
2、負責(zé)公司項目的營銷策劃全盤統(tǒng)籌,協(xié)調(diào)當?shù)剡\營、銷售團隊發(fā)掘地方站的營銷機會,共同制定營銷策略;
3、組織進行行業(yè)及競爭對手的分析與研究,為公司營銷活動提供決策依據(jù);
4、負責(zé)營銷策略中心團隊建設(shè)和考核管理.
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上市場營銷、品牌管理、營銷策劃或市場推廣工作經(jīng)驗;
2、具備敏感的商業(yè)和市場意識,優(yōu)秀的策劃創(chuàng)意能力,優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;
3、嚴謹敬業(yè),具有較強的工作責(zé)任心、團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)能力。
第6篇 策略總監(jiān)助理崗位職責(zé)
助理策略總監(jiān)-ndc 新意互動 北京新意互動數(shù)字技術(shù)有限公司,新意互動 工作職責(zé):
1、公司策略部門及業(yè)務(wù)的規(guī)劃和制定,公司營銷方法論總結(jié)和提煉;
2、主要策略方向的把控,策略規(guī)劃及提案;
3、各部門(廣告、公關(guān)、社會化)執(zhí)行方案的策略方向把控、支持和協(xié)調(diào);
4、大型公關(guān)活動策劃、規(guī)劃及節(jié)點控制;
5、公關(guān)軟文策劃及審核;
6、行業(yè)及競品進行深度研究;
7、網(wǎng)絡(luò)營銷方法論的提煉及推廣。
任職資格:
1、新聞傳播、市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、8年以上策略傳播相關(guān)工作經(jīng)驗經(jīng)驗具備全案整合營銷策略成功經(jīng)驗、具備數(shù)字整合營銷成功經(jīng)驗、具備深厚的汽車行業(yè)從業(yè)背景經(jīng)驗;
3、對汽車和互聯(lián)網(wǎng)有深度研究和了解;
4、對市場調(diào)研、市場營銷和品牌傳播有豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗;對行業(yè)動態(tài)了解清晰,能精準洞察市場,并能判斷客戶需求;出色的提案能力,能將提案的策略點表現(xiàn)得絲絲入扣;
5、誠實、創(chuàng)新、激情、專一、善于溝通、具有良好的團隊合作精神。
第7篇 策略總監(jiān):崗位職責(zé)說明書
職責(zé):
提供創(chuàng)意策略和表現(xiàn)的方向控制,領(lǐng)導(dǎo)策略執(zhí)行,確保創(chuàng)意品質(zhì)
善于溝通協(xié)調(diào),具有責(zé)任感,領(lǐng)導(dǎo)本部門成員完成各項目工作
全面管理創(chuàng)意策略部門,負責(zé)工作安排和進度跟蹤
要求:
首先你得是一個有趣的人,對創(chuàng)意策略工作充滿熱情,熱愛創(chuàng)意熱愛生活
良好的洞察力和邏輯思維能力,永遠都有新奇鮮活的創(chuàng)意想法,哪怕偶爾有點匪夷所思
2年以上同等職位經(jīng)驗,并且有成功的案例來讓我們見識你的實力
認同我們的價值觀,我們尋找志同道合之士一同前行
第8篇 crm策略總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
crm策略總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 帶領(lǐng)并管理內(nèi)部crm團隊，在各品牌crm項目中建立團隊的專業(yè)能力，確保項目成功的推進及完成;
2、 負責(zé)定制品牌方crm項目策略，規(guī)劃并完善體系架構(gòu);
3、 完善客戶溝通核心平臺，規(guī)劃客戶全生命溝通體系，建立客戶年度crm溝通計劃;
4、 分析目標客戶信息及消費行為數(shù)據(jù)，形成客戶標簽與畫像，建立客戶統(tǒng)一視圖，并提出相應(yīng)的營銷策略
5、 和數(shù)據(jù)團隊合作，利用數(shù)據(jù)模型對新增商機，進行數(shù)據(jù)清洗和挖掘，開展大數(shù)據(jù)精準營銷，進行現(xiàn)有及潛在客戶價值的挖掘;
6、 從品牌需求及數(shù)據(jù)分析中，協(xié)助品牌制定有效的忠誠度獎勵機制;
7、 協(xié)助設(shè)計品牌crm項目的數(shù)據(jù)報表，解讀項目中的表現(xiàn)數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議;
8、 提出優(yōu)化會員增值服務(wù)內(nèi)容的策略，推動核心會員指標的提升。
崗位要求:
1、8年以上營銷管理、零售行業(yè)crm會員管理策略及運營相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、熟悉crm營銷模式，并利用新的互聯(lián)網(wǎng)機制(如:社交傳播、電商內(nèi)容等等)達成品牌的crm目標
3. 有零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)洞察、數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗
4、敏銳的市場洞察力，具備邏輯分析能力，善于利用數(shù)據(jù)對用戶需求及行為、產(chǎn)品發(fā)展等進行深入研究;
5、具備良好的溝通表達能力，能獨立和品牌方做日常溝通和ppt提案。
第9篇 策略總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
策略總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、市場分析與研究，收集、整理、分析市場信息，并進行市場推廣策劃;
2、服務(wù)客戶的年度規(guī)劃、季度規(guī)劃制定，產(chǎn)品傳播及推廣計劃方案;
3、制定相應(yīng)的月度市場計劃及經(jīng)銷商市場推廣指導(dǎo)手冊;
4、項目策劃負責(zé)人，主管活動的策略、創(chuàng)意，及活動策劃方案撰寫;
5、品牌月度推廣策略報告以及推廣主題、內(nèi)文、新聞稿、廣播、短信等撰寫;
6、對客戶進行需求分析，敏銳把握客戶的意圖，進行項目提案的撰寫和提報;
7、對創(chuàng)意、公關(guān)、媒介等內(nèi)容進行協(xié)調(diào)溝通;
8、與客服部門溝通寫作，對服務(wù)客戶的大型活動進行有效的方案輸出及落地效果跟蹤;
9、帶領(lǐng)策略部門進行策略討論，對策略思考、方案完成進行有效指導(dǎo)。
任職要求:
1、本科，廣告、營銷、傳媒等相關(guān)專業(yè)(或從事同行業(yè)策略崗位5年以上)
2、五年以上廣告公司工作經(jīng)驗，熟悉廣告公司工作流程，3年以上汽車營銷經(jīng)驗;
3、熟悉各種公關(guān)活動的組織、策劃，能獨立撰寫項目全案并推進運作執(zhí)行;
4、能夠根據(jù)客戶需求進行有針對性的活動創(chuàng)意，并能夠制定可實施活動執(zhí)行細案;
5、有全案策略能力，有多次獨立成案經(jīng)驗及中標案例;
6、了解汽車品牌，了解各類型汽車線上、線下活動組織、策劃及執(zhí)行技巧及流程.
策略總監(jiān)崗位
第10篇 互動策略總監(jiān)崗位職責(zé)
互動策略總監(jiān) 引力(中國)傳播集團 引力傳媒股份有限公司,引力傳媒 崗位職責(zé):
1、負責(zé)各個媒體的資源整合,尤其是網(wǎng)絡(luò)視頻與社交型媒體,并指導(dǎo)下屬包裝成可銷售的產(chǎn)品;
2、對各個網(wǎng)絡(luò)策劃方案在媒介資源包裝與整合的角度上予以指導(dǎo)和建議;
3、能夠與網(wǎng)絡(luò)媒體(側(cè)重視頻或sns)建立深入合作,保持密切溝通;
4、能夠與公司的營銷團隊建立良好的溝通,有效推介網(wǎng)絡(luò)資源。
任職要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)媒介管理經(jīng)驗,具備4a廣告公司或互動公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷模式,媒體資源整合經(jīng)驗豐富,良好的策劃能力及包裝能力;
4、思維敏捷、條理清晰,邏輯性強;
5、具備項目策劃、線上活動策劃、網(wǎng)絡(luò)營銷策劃等經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第11篇 媒介策略總監(jiān)崗位職責(zé)
媒介策略總監(jiān) 1、針對現(xiàn)有客戶需求制定媒介傳播方案(傳統(tǒng)+互聯(lián)網(wǎng)),并負責(zé)媒介方案撰寫;
2、針對各種媒介機會,負責(zé)為客戶提供媒介分析和優(yōu)化建議;
3、參與客戶年度整體媒介策略的溝通與撰寫;
4、負責(zé)行業(yè)及競品媒介競爭分析和客戶媒體投放效果評估分析建議;
5、參與客戶日常專業(yè)性服務(wù)和執(zhí)行協(xié)作,能獨立面對客戶,主動、熱情與客戶溝通,與客戶保持良好的關(guān)系,及時處理與客戶間的服務(wù)工作。
6、有團隊管理經(jīng)驗
1、5年以上策劃工作經(jīng)驗,有服務(wù)過大型企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
2、具備獨立撰寫能力
3、靈活使用infosys+、adpower、e_cel、word、ppt等工具軟件 1、針對現(xiàn)有客戶需求制定媒介傳播方案(傳統(tǒng)+互聯(lián)網(wǎng)),并負責(zé)媒介方案撰寫;
2、針對各種媒介機會,負責(zé)為客戶提供媒介分析和優(yōu)化建議;
3、參與客戶年度整體媒介策略的溝通與撰寫;
4、負責(zé)行業(yè)及競品媒介競爭分析和客戶媒體投放效果評估分析建議;
5、參與客戶日常專業(yè)性服務(wù)和執(zhí)行協(xié)作,能獨立面對客戶,主動、熱情與客戶溝通,與客戶保持良好的關(guān)系,及時處理與客戶間的服務(wù)工作。
6、有團隊管理經(jīng)驗
第12篇 品牌策略總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負責(zé)品牌戰(zhàn)略發(fā)展工作，包括品牌機會分析、品牌內(nèi)涵發(fā)展、品牌組合規(guī)劃等；
2.主導(dǎo)品牌戰(zhàn)略的表達和實施工作，為設(shè)計和傳播工作團隊指明方向；
3.主導(dǎo)在項目中的內(nèi)部品牌管理工作，包括品牌管理組織結(jié)構(gòu)、制度和流程、企業(yè)文化和績效考核等；
4.支持項目管理工作，研究提升公司品牌咨詢服務(wù)工作流程、文件規(guī)范和專業(yè)話術(shù)；
5.支持新客戶開發(fā)中需要的研究和分析工作，幫助贏得新的項目合作；
6.領(lǐng)導(dǎo)團隊向客戶提案，并確保得到客戶方的有效反饋；
7.負責(zé)部門團隊的培養(yǎng)，及團隊人員搭建；
8.控制項目成本，完善內(nèi)部創(chuàng)意團隊的作業(yè)流程，協(xié)調(diào)創(chuàng)意團隊的工作負荷，提升團隊工作效率；
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.5年以上工作經(jīng)驗，有管理咨詢、調(diào)研公司項目研究、企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)品或品牌管理、廣告／公關(guān)公司策劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.有過往帶領(lǐng)團隊為大型客戶提供品牌建設(shè)咨詢相關(guān)服務(wù)的成功經(jīng)驗；
4.深厚的中文文字功底和策劃文案寫作能力，良好的英文讀寫能力；
5.責(zé)任心強，勇于擔當；
6. 能承受多任務(wù)處理的工作壓力，能適應(yīng)經(jīng)常出差。
第13篇 地產(chǎn)推廣策略總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、項目推廣方向總控
2、競稿、整合、階段方案策略方案方向把控撰寫
3、溝通能力、創(chuàng)作能力強
4、帶動公司團隊氛圍
第14篇 廣告策略總監(jiān)崗位職責(zé)
廣告文案策略總監(jiān) 興源環(huán)亞集團有限公司 興源環(huán)亞集團有限公司,興源環(huán)亞 職責(zé)描述:
1、 全面負責(zé)集團品牌及項目的全程形象推廣與后期執(zhí)行;
2、 全面負責(zé)集團所有項目整體推廣方向策略定調(diào)、策略方案撰寫等,打造及提升集團品牌公眾形象;
3、 組織參與品牌溝通會、推廣戰(zhàn)略會、項目溝通會,情況討論會,決策會等;
4、 對部門所有項目的策略文案專業(yè)負責(zé);
5、 對所有項目網(wǎng)推稿做品質(zhì)把控;
6、 完成新項目的打標提案等。
任職要求:
1、有大型地產(chǎn)廣告公司5年以上同等職位經(jīng)驗,出色策略指引能力,獨特賣稿能力和獨立策略思考能力;
2、有豐富的地產(chǎn)品牌服務(wù)經(jīng)驗和廣告執(zhí)行能力,精通廣告?zhèn)鞑ゲ呗?能精準的把控策略品質(zhì)和工作效率;
3、洞察能力、溝通能力、提案能力、語言表達能力、出色的文字寫作能力;
4、有較強的客戶把握能力、能主持部門創(chuàng)作/客戶攻關(guān)頭腦風(fēng)暴會議;
5、策略性思維,善溝通,團隊意識強,具有良好的服務(wù)精神與心態(tài);
6、有獨立操作大型樓盤的成功個案經(jīng)驗;
7、工作踏實認真,獨立能力強。
第15篇 產(chǎn)品策略總監(jiān)崗位職責(zé)
全球產(chǎn)品策略總監(jiān) 維沃移動通信有限公司(vivo智能手機) 維沃移動通信有限公司,vivo,vivo智能手機,維沃移動通信有限公司(vivo智能手機),維沃移動通信有限公司(vivo智能手機),維沃 崗位職責(zé):
1. 研究消費者需求、行業(yè)、市場變化趨勢,形成1.5年產(chǎn)品策略方向,指導(dǎo)產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品定義。
2. 制定消費者洞察研究計劃,定期輸出各產(chǎn)品系列消費者典型人群畫像和核心需求。
3. 將消費者核心需求轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品需求,指導(dǎo)產(chǎn)品規(guī)劃和定義。
4. 產(chǎn)品策略相關(guān)的專項問題研究,定義問題、擬定分析框架、市場研究、數(shù)據(jù)分析和總結(jié)歸納,對決策給出充分的指導(dǎo)。
任職要求:
1. 行業(yè)頂尖的市場研究能力或行業(yè)咨詢能力著稱的公司(如:羅蘭貝格、貝恩、波士頓、寶潔、聯(lián)合利華、騰訊、阿里、網(wǎng)易等優(yōu)先)
2. 具備非常專業(yè)的問題定義、分析框架擬定、市場研究、數(shù)據(jù)分析、總結(jié)歸納的系統(tǒng)分析研究能力。
3. 具備敏銳的洞察能力,擅于通過市場、行業(yè)的一些變化,提前識別出風(fēng)險點或機會點。
4. 熱愛科技和電子消費品。
第16篇 策略總監(jiān)崗位職責(zé)
策略總監(jiān) 1、to be an analytical and strategic source of knowledge regarding branding issues and trends;
2、identify and analyze key branding issues, business challenges,and trends relevant to specific client engagements;
3、deep consumer understanding and insight digging;
4、participate in discussions and interviews with fortune 500 clientele;
5、 conduct industry analysis and competitive audits of both offline and online channels;
6、uncover new and unforeseen territories based on available fact-base;
7、synthesize analyses from discovery audits to form the story for client presentations;
8、coordinate with project leaders to ensure that timelines are met and knowledge is successfully transferred across the client team;
9、collaborate with the client team to develop strategic recommendations across multiple channels;
10、develop trust-based relationships with day-to-day client contracts;
11、responsible for producing and integrating highest quality end-product;
12、provide guidance in troubleshooting client issues with other consultants;
13、work with all team members (strategy and creative)to craft solution scenarios for client;
14、work with project lead to grow client business, develop proposals and formalize scopes of work for those efforts;
15、own specific work streams and manage all components related to that work stream (content, client, team, financial performance); 1、to be an analytical and strategic source of knowledge regarding branding issues and trends;
2、identify and analyze key branding issues, business challenges,and trends relevant to specific client engagements;
3、deep consumer understanding and insight digging;
4、participate in discussions and interviews with fortune 500 clientele;
5、 conduct industry analysis and competitive audits of both offline and online channels;
6、uncover new and unforeseen territories based on available fact-base;
7、synthesize analyses from discovery audits to form the story for client presentations;
8、coordinate with project leaders to ensure that timelines are met and knowledge is successfully transferred across the client team;
9、collaborate with the client team to develop strategic recommendations across multiple channels;
10、develop trust-based relationships with day-to-day client contracts;
11、responsible for producing and integrating highest quality end-product;
12、provide guidance in troubleshooting client issues with other consultants;
13、work with all team members (strategy and creative)to craft solution scenarios for client;
14、work with project lead to grow client business, develop proposals and formalize scopes of work for those efforts;
15、own specific work streams and manage all components related to that work stream (content, client, team, financial performance);
