發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)16篇

第1篇 人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

人力資源總監(jiān)（cho），是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一，ceo的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員。

人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)

1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；

2.建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；

3.向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

4.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行計(jì)劃的實(shí)施；

5.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；

6.及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問題；

7.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

人力資源總監(jiān)崗位要求

1.有戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)；

2.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；

3.對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

4.熟悉國(guó)家、企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

5.具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力；

6.具有解決復(fù)雜問題的能力，具備獨(dú)立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力；

7.很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具備良好的管理能力和決策能力；

8.了解相關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問題。

人力資源總監(jiān)發(fā)展方向

可轉(zhuǎn)職成為公司總經(jīng)理、企業(yè)文化顧問、人力資源咨詢顧問、職業(yè)咨詢師、培訓(xùn)師和獵頭顧問。

第2篇 商務(wù)發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)

商務(wù)發(fā)展總監(jiān) 澳斯特酒店 廣州澳斯特酒店管理有限公司,澳斯特酒店,澳斯特酒店廣州,澳斯特 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司酒店項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成新項(xiàng)目的尋找與開拓;

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擴(kuò)大公司的信息渠道,擴(kuò)大項(xiàng)目在市場(chǎng)的占有率。積極通過(guò)各種渠道收集整理項(xiàng)目信息,安排項(xiàng)目信息整理,跟蹤項(xiàng)目,客戶回訪,挖掘潛在客戶資源;

3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的swot分析與制作;

4、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的獨(dú)立談判;

5、負(fù)責(zé)與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署;

6、負(fù)責(zé)組織酒店項(xiàng)目分析會(huì),根據(jù)各專業(yè)對(duì)項(xiàng)目評(píng)估結(jié)果,完成酒店項(xiàng)目計(jì)劃書、服務(wù)建議書。

7、負(fù)責(zé)與業(yè)主保持良好溝通,關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)反饋跟進(jìn);

任職要求:

1. 大專以上學(xué)歷,有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng),有良好的社會(huì)關(guān)系、社會(huì)資源;

3、有項(xiàng)目獨(dú)立開發(fā)成功經(jīng)驗(yàn);

4、良好的溝通、人際交往能力,思路敏捷,敬業(yè)負(fù)責(zé),吃苦耐勞,富有挑戰(zhàn)精神;

5、3年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)出差;

第3篇 發(fā)展投資總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

發(fā)展投資總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)和政府洽談，拿地規(guī)劃撰寫;

2、負(fù)責(zé)篩選房地產(chǎn)擬投資項(xiàng)目，對(duì)擬投資房地產(chǎn)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、可行性分析，

3、對(duì)擬投資房地產(chǎn)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、可行性分析，組織盡職調(diào)查，撰寫投資可行性研究報(bào)告;

4、配合參與項(xiàng)目談判、交易架構(gòu)設(shè)計(jì)、實(shí)施和監(jiān)控等工作;

5、協(xié)助對(duì)已完成的投資項(xiàng)目進(jìn)行后續(xù)監(jiān)控、分析、評(píng)估、管理;

6、與各投資相關(guān)方溝通，建立并維護(hù)良好的關(guān)系;

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職資格:

1、房地產(chǎn)、建筑、金融、投資等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;

2、5年以上項(xiàng)目拓展和地產(chǎn)投融資經(jīng)驗(yàn)，具有一定的項(xiàng)目拓展能力;

3、熟悉房地產(chǎn)投資及開發(fā)流程，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)成本控制和工程造價(jià)，能夠獨(dú)立進(jìn)行房地產(chǎn)項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研、前期方案策劃、投資測(cè)算、現(xiàn)金流分析、投研報(bào)告撰寫等相關(guān)工作;

4、熟悉房地產(chǎn)及基金投資行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī);

5、工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的邏輯思維、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、溝通交流和談判能力;

6、具有良好的職業(yè)操守，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力;

7、能適應(yīng)經(jīng)常性短期出差。

發(fā)展投資總監(jiān)崗位

第4篇 商業(yè)發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)

商業(yè)發(fā)展總監(jiān) 佳兆業(yè)金沙灣國(guó)際樂園公司 佳兆業(yè)金沙灣國(guó)際樂園公司 director, business development

the director of business development plans and directs the organizations overall business development activities including overseeing the management of the business plan, lead generation, and acquiring and retaining customers. the director of business development will be primarily responsible for business generation within the china market for the themed entertainment industry, but will also be e_pected to develop opportunities around the asia-pacific region. they will consult with the senior leadership to develop the company’s business and will be held accountable for all revenue and net income goals.

duties:

? identifying new sales leads

? pitching products and/or services

? maintaining fruitful relationships with e_isting customers

? researching organizations and individuals online (especially on social media) to identify new leads and potential new markets

? researching the needs of other companies and learning who makes decisions about purchasing

? contacting potential clients via email or phone to establish rapport and set up meetings

? planning and overseeing new marketing initiatives

? attending conferences, meetings, and industry events

? preparing powerpoint presentations and sales displays

? contacting clients to inform them about new developments in the company’s products

? developing quotes and proposals

? negotiating sales and relationship agreements

? developing sales goals for the team and ensuring they are met

? training personnel and helping team members develop their skills

skills and e_perience required:

? strong communication and it fluency

? creative talents and the ability to solve tough problems

? in-depth knowledge of the themed entertainment industry and its current events

? the ability to handle pressure and meet deadlines

? skill in prioritizing and triaging obligations

? attention to detail

? e_cellent time management and organization

? e_perience in business development related to the ppp program

? previous e_perience with business develop in large financing organizations

education

? a bachelor’s degree (master’s is preferred) in marketing, business administration, sales or any other related field. an equivalent of this educational requirement in working e_perience is also acceptable for the position.

第5篇 電銷客服總監(jiān)崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

通過(guò)文本條約為依據(jù)，從為客戶提供人身及資產(chǎn)保障的，就因?yàn)楸ｋU(xiǎn)產(chǎn)品本身所不具有實(shí)體性，從而給電銷帶來(lái)了可操作性，通過(guò)電銷人員的清晰有力的契約描述，在最短的時(shí)間內(nèi)抓住客戶需求意向，達(dá)成契約簽署。

電銷客服總監(jiān)崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司發(fā)展方向，負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)，監(jiān)督體系建立和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)化提升；

2.負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊(duì)員工培訓(xùn)、績(jī)效考核，激勵(lì)及團(tuán)隊(duì)組建，達(dá)成公司目標(biāo)；

3.通過(guò)數(shù)據(jù)報(bào)表，建立呼叫中心業(yè)務(wù)分析體系，提出有效的改進(jìn)方法，優(yōu)化工作流程，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)；

4.保持與其他部門有效溝通銜接，不斷優(yōu)化銷售團(tuán)隊(duì)工作

電銷客服總監(jiān)崗位要求

1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限(經(jīng)驗(yàn)豐富著可適當(dāng)放寬限制)

2.5年以上電話銷售經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3.具有強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)，善于進(jìn)行團(tuán)隊(duì)激勵(lì)；

4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有良好的商業(yè)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；

電銷客服總監(jiān)發(fā)展方向

保險(xiǎn)電銷，就是有別于傳統(tǒng)的上門或者當(dāng)面推銷保險(xiǎn)的一種形式，是一種新興的銷售保險(xiǎn)的形式，保險(xiǎn)銷售人員只需在電話里與客戶交談而不必面對(duì)面的服務(wù)，省去了上門推銷的成本與客戶不敢開門的尷尬。

第6篇 業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān) 中信保誠(chéng)人壽保險(xiǎn)有限公司 中信保誠(chéng)人壽保險(xiǎn)有限公司,中信保誠(chéng),中信保誠(chéng)人壽保險(xiǎn)有限公司,中國(guó)中信,信誠(chéng),中信保誠(chéng) 崗位職責(zé):

1.完成福田支公司營(yíng)銷渠道的年度ape、nbp、活動(dòng)率、增員等關(guān)鍵目標(biāo);

2.有效推動(dòng)支公司營(yíng)銷渠道各項(xiàng)工作和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的具體落實(shí),全力達(dá)成支公司業(yè)務(wù)和人力發(fā)展的kpi目標(biāo);

3.不定期對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)追蹤、督導(dǎo)、培訓(xùn)、支援;

4.協(xié)助對(duì)業(yè)務(wù)競(jìng)賽進(jìn)行策劃、推動(dòng)、激勵(lì)、追蹤;

5.配合分公司營(yíng)銷業(yè)務(wù)部相關(guān)培訓(xùn)和行政工作,協(xié)調(diào)處理各部門各類有關(guān)業(yè)務(wù)推動(dòng)及行政事務(wù);

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1.本科或以上學(xué)歷,保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先;

2.五年以上保險(xiǎn)行業(yè)培訓(xùn)或督導(dǎo)崗工作經(jīng)驗(yàn),具備業(yè)務(wù)崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.良好的語(yǔ)言組織及表達(dá)能力、抗壓能力,熱情主動(dòng),具有責(zé)任心;

4.熟練使用word、e_cel、powerpoint等辦公軟件。

第7篇 規(guī)劃發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)

戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃總監(jiān) jd:

建立更好的教學(xué)部體系,提高核心產(chǎn)品交付的效率和影響力;

重新進(jìn)行公開課程安排的現(xiàn)行分析及策略制定;

制定不同級(jí)別教練/培訓(xùn)師的工作職責(zé)及福利;

教練招聘、聘用、解雇、考核、晉升體系的建立;

各級(jí)別教練持續(xù)培養(yǎng)體系的建立;

為準(zhǔn)備文件/報(bào)告進(jìn)行研究、收集及數(shù)據(jù)分析設(shè)計(jì)并維護(hù)數(shù)據(jù);

準(zhǔn)備和編纂信息,進(jìn)行演講及制作其它文件-邏輯合理簡(jiǎn)潔的呈現(xiàn)現(xiàn)有信息; 管理咨詢行業(yè)優(yōu)先;3-5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有高水平的工作經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立的跨部門工作經(jīng)驗(yàn)支持;

具有雙語(yǔ)普通話/英文能力,普通話寫作能力;具有雙語(yǔ)普通話/英文能力,普通話寫作能力;

熱愛健身、健康和教育行業(yè);

具備組織協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)心有條理性,能夠產(chǎn)生清晰的可交付成果;

思路清晰、為人主動(dòng)、親和力強(qiáng)、沉穩(wěn)、善于分析;

jd:

建立更好的教學(xué)部體系,提高核心產(chǎn)品交付的效率和影響力;

重新進(jìn)行公開課程安排的現(xiàn)行分析及策略制定;

制定不同級(jí)別教練/培訓(xùn)師的工作職責(zé)及福利;

教練招聘、聘用、解雇、考核、晉升體系的建立;

各級(jí)別教練持續(xù)培養(yǎng)體系的建立;

為準(zhǔn)備文件/報(bào)告進(jìn)行研究、收集及數(shù)據(jù)分析設(shè)計(jì)并維護(hù)數(shù)據(jù);

準(zhǔn)備和編纂信息,進(jìn)行演講及制作其它文件-邏輯合理簡(jiǎn)潔的呈現(xiàn)現(xiàn)有信息;

第8篇 品牌策劃總監(jiān)崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

品牌策劃(planning brand)是指人們?yōu)榱诉_(dá)成某種特定的目標(biāo)，借助一定的科學(xué)方法和藝術(shù)，為決策、計(jì)劃而構(gòu)思、設(shè)計(jì)、制作策劃方案的過(guò)程。深層次表達(dá)品牌策劃就是使企業(yè)品牌或產(chǎn)品品牌在消費(fèi)者腦海中形成一種個(gè)性化的區(qū)隔，并使消費(fèi)者與企業(yè)品牌或產(chǎn)品品牌之間形成統(tǒng)一的價(jià)值觀，從而建立起自己的品牌聲浪。品牌策劃價(jià)值能讓企業(yè)還未進(jìn)入市場(chǎng)之前對(duì)市場(chǎng)需求做出正確的判斷，有效阻止了企業(yè)不正確的操作投入造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，為品牌投入市場(chǎng)提供成功的基礎(chǔ)保障。

品牌策劃總監(jiān)崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)公司品牌推廣平臺(tái)的構(gòu)建與具體推廣工作的執(zhí)行；

2.全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目整體規(guī)劃和包裝；

3.策劃、實(shí)施和評(píng)估企業(yè)、項(xiàng)目的品牌推廣活動(dòng)；

4.負(fù)責(zé)行業(yè)分析及研究并提交研究報(bào)告，負(fù)責(zé)對(duì)招商部及推廣部相關(guān)工作給予支持；

5.根據(jù)活動(dòng)反饋信息，提出改善及提升建議。

品牌策劃總監(jiān)崗位要求

1.營(yíng)銷專業(yè)大專以上學(xué)歷，五年以上品牌策劃經(jīng)驗(yàn)；

2.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力、文案撰寫能力和市場(chǎng)推廣組織實(shí)施能力；

3.熟悉運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)運(yùn)做流程和運(yùn)營(yíng)模式特點(diǎn)；

4.熟悉市場(chǎng)分析及調(diào)研，有品牌推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

5.有很強(qiáng)的規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神。

品牌策劃總監(jiān)發(fā)展方向

品牌策劃價(jià)值能讓企業(yè)還未進(jìn)入市場(chǎng)之前對(duì)市場(chǎng)需求做出正確的判斷，有效阻止了企業(yè)不正確的操作投入造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。為品牌投入市場(chǎng)提供成功的基礎(chǔ)保障。

第9篇 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（chief operating officer縮寫coo），又稱首席運(yùn)營(yíng)官。該職位要全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)運(yùn)作和管理；參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理；推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃；建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；維持并開拓各方面的外部關(guān)系；管理并激勵(lì)所屬部門的工作績(jī)效。

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)權(quán)責(zé)范圍

其權(quán)力范圍主要是：

1.對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有計(jì)劃?rùn)?quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)；

2.對(duì)下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)；

3.對(duì)下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；

4.對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán)。

其責(zé)任范圍主要是：

1.對(duì)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成負(fù)有組織與協(xié)調(diào)責(zé)任；

2.對(duì)公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃負(fù)有組織、推動(dòng)、執(zhí)行責(zé)任；

3.因調(diào)研信息嚴(yán)重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)任職要求

1.教育背景：管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2.培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、生產(chǎn)作業(yè)管理等知識(shí)培訓(xùn)。

3.經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。

4.技能：出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念；

5.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧；能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸，并深入溝通；較強(qiáng)的邏輯思維能力；較強(qiáng)的英文聽、說(shuō)、寫能力及熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作能力；

6.個(gè)性特征：辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。

第10篇 市場(chǎng)/咨詢調(diào)研總監(jiān)崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

市場(chǎng)調(diào)研、定性或定量分析，小規(guī)模實(shí)驗(yàn)獲取數(shù)據(jù)，再次進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，然后找出最大價(jià)值點(diǎn)，加大投入力量。

市場(chǎng)/咨詢調(diào)研總監(jiān)崗位職責(zé)

1.分析：準(zhǔn)確分析客戶需求和面臨的問題，分析咨詢項(xiàng)目實(shí)施中的各種問題和挑戰(zhàn)；

2.診斷：對(duì)客戶的問題屬性進(jìn)行準(zhǔn)確判斷，評(píng)估問題的重要性、影響程度、資源投入等；

3.咨詢：針對(duì)客戶問題，提供有效的建議、意見和解決方案；

4.談判：有效管理需求、引導(dǎo)需求；

5.項(xiàng)目管理：項(xiàng)目界定、資源管理、計(jì)劃管理、人員管理；

6.信息搜集：熟練使用各種工具渠道迅速獲取工作所需要的信息資源。

市場(chǎng)/咨詢調(diào)研總監(jiān)崗位要求

1.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以及咨詢管理經(jīng)驗(yàn)；

2.對(duì)咨詢項(xiàng)目有很強(qiáng)的分析判斷能力，對(duì)團(tuán)隊(duì)和員工有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力；

3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)開拓及運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；

4.具有良好的判斷和決策能力、人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊(duì)合。

第11篇 首席信息官/信息總監(jiān)崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

首席信息官chief information office（cio），又可稱為信息總監(jiān)，是負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)和信息資源進(jìn)行規(guī)劃整合的高級(jí)行政管理人員。

首席信息官/信息總監(jiān)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)進(jìn)行信息資源的挖掘、規(guī)劃，制定企業(yè)信息化戰(zhàn)略、評(píng)估信息化對(duì)企業(yè)的價(jià)值，為企業(yè)信息化合理布局；

2.負(fù)責(zé)信息流、物流、資金流的整合，完成信息系統(tǒng)的選型實(shí)施并加強(qiáng)監(jiān)督管理；

3.負(fù)責(zé)建設(shè)機(jī)構(gòu)綜合管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理和集中控制；

4.負(fù)責(zé)重點(diǎn)推進(jìn)主營(yíng)業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)與應(yīng)用，支撐主業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；

5.負(fù)責(zé)完善信息基礎(chǔ)設(shè)施和基礎(chǔ)應(yīng)用，提升信息服務(wù)水平和安全水平，

6.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，打造優(yōu)秀的信息建設(shè)維護(hù)團(tuán)隊(duì)；

7.負(fù)責(zé)研發(fā)管理，從技術(shù)的角度效地幫助公司推廣理念、不斷成長(zhǎng)；

8.負(fù)責(zé)企業(yè)的信息化管理，包括基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人員配備、資源調(diào)配等。

首席信息官/信息總監(jiān)崗位要求

1.具有計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2.具有較全面的專業(yè)理論知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)儲(chǔ)備，掌握信息系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)的專業(yè)技能；

3.具有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)所屬行業(yè)的商業(yè)流程；

4.具有優(yōu)秀的行業(yè)分析能力，有自己的獨(dú)到見解；

5.具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

6.具有良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)；

7.具有很強(qiáng)的開拓精神，自我提高意識(shí)強(qiáng)烈；

8.具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和較高的工作效率；

9.具有一定的業(yè)務(wù)能力。

首席信息官/信息總監(jiān)發(fā)展方向

隨著中國(guó)企業(yè)信息化進(jìn)程的加快，首席信息官將掌握更多的資源，也將起到更大的作用。毫無(wú)疑問，首席信息官是一個(gè)可以用信息技術(shù)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要角色，職位發(fā)展前景也是很看好的。對(duì)于首席信息官來(lái)說(shuō)，除了向更高級(jí)的管理層晉升外，轉(zhuǎn)職成為知識(shí)管理與信息化咨詢顧問也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

第12篇 投資發(fā)展總監(jiān)助理崗位職責(zé)

投資發(fā)展部總監(jiān)助理 杭州藍(lán)獅子文化創(chuàng)意股份有限公司 杭州藍(lán)獅子文化創(chuàng)意股份有限公司,藍(lán)獅子,藍(lán)獅子文化,藍(lán)獅子 職責(zé)描述:

1、配合總監(jiān)處理日常工作事務(wù);

2、與公司各部門溝通協(xié)商相關(guān)工作內(nèi)容,協(xié)同公司內(nèi)部資源;

3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性,具有數(shù)據(jù)整理、綜合分析能力;

4、能適應(yīng)出差,具有較強(qiáng)商務(wù)溝通能力,負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的商務(wù)支撐;

5、有較強(qiáng)的文字功底,能自行撰寫文案及項(xiàng)目材料;

6、負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的組織、準(zhǔn)備、記錄等工作,會(huì)議決議事項(xiàng)或重點(diǎn)事項(xiàng)的跟進(jìn)督辦。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上,理工科畢業(yè)優(yōu)先。一年以上產(chǎn)品策劃、運(yùn)營(yíng)策劃、項(xiàng)目調(diào)研等方面的工作經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的邏輯思維能力或優(yōu)秀文案撰寫能力;

2、熟悉office軟件,能熟練運(yùn)用word、e_cel、powerpoint等辦公軟件;

3、有較高的職業(yè)素質(zhì),穩(wěn)重大方,性格開朗,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

4、有較強(qiáng)的商務(wù)溝通能力,能適應(yīng)短期的出差安排。

第13篇 商業(yè)發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

商業(yè)發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)

商業(yè)發(fā)展總監(jiān) 1.負(fù)責(zé)公司bd戰(zhàn)略計(jì)劃、合作計(jì)劃的制定與實(shí)施;

2.收集國(guó)內(nèi)外新產(chǎn)品、新技術(shù)、新項(xiàng)目信息，并進(jìn)行綜合評(píng)估和篩選，篩選出符合公司發(fā)展方向、具有市場(chǎng)前景，與公司資源能力相匹配的項(xiàng)目;

3.負(fù)責(zé)公司bd國(guó)內(nèi)外業(yè)務(wù)的開拓、挖掘等工作;

4.開發(fā)潛在客戶并維系既有客戶，建立長(zhǎng)期合作并拓展合作深入，保證業(yè)務(wù)的快速推進(jìn);

5.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的立項(xiàng)洽談，促進(jìn)成交，以及投后管理;

6.完成上級(jí)交辦的其他工作。 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.5年及以上bd相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.主導(dǎo)或參與過(guò)與國(guó)外和國(guó)內(nèi)公司醫(yī)療項(xiàng)目合作;

4.英語(yǔ)口語(yǔ)流利、閱讀書寫能力優(yōu)秀;

5.具備法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)等第二外語(yǔ)能力者優(yōu)先;

6.具備基本財(cái)務(wù)和投資領(lǐng)域知識(shí);

7.具備出色的學(xué)習(xí)能力;

8.具備心血管領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

9.具備國(guó)外市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 1.負(fù)責(zé)公司bd戰(zhàn)略計(jì)劃、合作計(jì)劃的制定與實(shí)施;

2.收集國(guó)內(nèi)外新產(chǎn)品、新技術(shù)、新項(xiàng)目信息，并進(jìn)行綜合評(píng)估和篩選，篩選出符合公司發(fā)展方向、具有市場(chǎng)前景，與公司資源能力相匹配的項(xiàng)目;

3.負(fù)責(zé)公司bd國(guó)內(nèi)外業(yè)務(wù)的開拓、挖掘等工作;

4.開發(fā)潛在客戶并維系既有客戶，建立長(zhǎng)期合作并拓展合作深入，保證業(yè)務(wù)的快速推進(jìn);

5.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的立項(xiàng)洽談，促進(jìn)成交，以及投后管理;

6.完成上級(jí)交辦的其他工作。

第14篇 區(qū)域發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)

區(qū)域發(fā)展總監(jiān)(香港) 深圳美西西餐飲管理有限公司 深圳美西西餐飲管理有限公司,喜茶,深圳美西西餐飲管理,美西西 職責(zé)描述:

1. 主要負(fù)責(zé)香港區(qū)域的店鋪發(fā)展工作;

2. 分析市場(chǎng)環(huán)境,與各部門充分溝通,制定各品牌發(fā)展計(jì)劃;

3. 控制新店風(fēng)險(xiǎn)及開店節(jié)奏;

4. 維護(hù)區(qū)域內(nèi)各地產(chǎn)商的長(zhǎng)期合作關(guān)系 ;

5. 處理現(xiàn)有餐廳的資產(chǎn)管理事宜;

6. 對(duì)外與業(yè)主洽談合理的商務(wù)條件及合同條款,并協(xié)助各部門對(duì)業(yè)主的溝通。

任職資格:

1. 8年以上店鋪發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)(餐飲連鎖品牌優(yōu)先),3年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);

2. 有帶教其它部門員工的意愿,具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

3. 熟悉法務(wù),財(cái)務(wù)及工程的基礎(chǔ)知識(shí);

4. 與大型商業(yè)地產(chǎn)商有豐富合作經(jīng)驗(yàn);

5. 較強(qiáng)的公司內(nèi)部跨部門合作能力,豐富的談判能力;

6. 吃苦耐勞,抗壓力強(qiáng)。

第15篇 項(xiàng)目發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)

高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理/總監(jiān)-項(xiàng)目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心500 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):

帶領(lǐng)和管理下屬pm團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲自研項(xiàng)目海外版本日常管理及推進(jìn),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和服務(wù)水平,驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責(zé)如下:

1. 結(jié)合網(wǎng)易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項(xiàng)目計(jì)劃并推進(jìn),促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;

2. 深入業(yè)務(wù),根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)有效進(jìn)行跨部門溝通和協(xié)作;

3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)日常管理工作和規(guī)劃;

4. 負(fù)責(zé)海外自研游戲項(xiàng)目項(xiàng)目集管理 ;

5. 負(fù)責(zé)提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。

任職要求:

1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,熱愛游戲;

2. 具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有良好的的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐;

3. 具備豐富的海外項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉歐美當(dāng)?shù)匚幕?關(guān)注游戲行業(yè)動(dòng)態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項(xiàng)目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

4. 善于溝通、協(xié)調(diào)并整合資源,具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力;

5. 工作主動(dòng)性強(qiáng),富有開拓精神,思維敏捷;

6. 精通英語(yǔ),通過(guò)pmp/acp認(rèn)證的歐美籍人選優(yōu)先。

第16篇 發(fā)展總監(jiān)助理崗位職責(zé)

市場(chǎng)發(fā)展中心總監(jiān)助理 順聯(lián)網(wǎng)絡(luò) 浙江順聯(lián)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,順聯(lián)動(dòng)力,順聯(lián)網(wǎng)絡(luò),順聯(lián) 職責(zé)描述:

1、性格開朗,誠(chéng)實(shí)守信、踏實(shí)勤奮,工作積極主動(dòng)。

2、溝通表達(dá)能力強(qiáng),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神。

3、懂得微營(yíng)銷,社群打造,團(tuán)隊(duì)帶動(dòng)等。

任職資格 :

1、大專以上學(xué)歷,善于溝通,勤奮,能吃苦,有良好的職業(yè)操守。

2、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰。

3,有過(guò)貝店,環(huán)球捕手,云集社群運(yùn)營(yíng)招募店主經(jīng)驗(yàn)。

任職要求: