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第1篇軟裝設計師總監(jiān)崗位職責 第2篇室內設計師總監(jiān)崗位職責 第3篇設計總監(jiān)設計師崗位職責設計總監(jiān)設計師職責任職要求 第4篇設計師副總監(jiān)崗位職責 第5篇設計總監(jiān)設計師崗位職責 第6篇空間設計師總監(jiān)崗位職責 第7篇設計師渠道總監(jiān)崗位職責 第8篇室內設計師/方案設計師/主筆設計/設計總監(jiān)崗位職責職位要求 第9篇設計師設計總監(jiān)崗位職責 第10篇設計師渠道總監(jiān)崗位職責任職要求 第11篇ui設計師總監(jiān)崗位職責 第12篇設計師總監(jiān)崗位職責 第13篇設計師副總監(jiān)崗位職責任職要求 第14篇總監(jiān)設計師崗位職責 第15篇設計師設計總監(jiān)崗位職責設計師設計總監(jiān)職責任職要求
第1篇 設計師設計總監(jiān)崗位職責
設計師總監(jiān) 北京輕松籌網絡科技有限公司 北京輕松籌網絡科技有限公司,輕松籌,輕松籌 崗位職責:
1、負責公司網站及公司dm媒體的整體設計及客戶廣告設計,品牌與包裝的創(chuàng)意與設計,公司市場宣傳品的創(chuàng)意與設計,提升品牌視覺化。
2、收集整理創(chuàng)意參考資料和圖片資料,運用消費者洞察,提出創(chuàng)意構想,草擬創(chuàng)作表現稿,達成創(chuàng)意目標;
3、參與創(chuàng)意討論,商討市場策略方向及創(chuàng)意的認同,清晰策略方向;
4、對設計人員的正稿及成品的制作方法、思路、步驟、規(guī)則給予指示、建議、引導;
5、組織制定本部門內部各項規(guī)章制度及工作流程并負責組織考核、評價部門員工的工作績效,組織部門技能培訓。
任職要求:
1、本科以上學歷,美術設計及相關專業(yè);
2、具有五年以上從事藝術設計的相關經驗;
3、設計功底深厚,熟練使用各類專業(yè)軟件;
4、具備非凡創(chuàng)造能力,富有挑戰(zhàn)、學習、合作精神,具有良好的溝通、組織、協調、指揮能力,思維活躍敏銳,具有開拓精神。
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第2篇 總監(jiān)設計師崗位職責
設計師總監(jiān) 北京輕松籌網絡科技有限公司 北京輕松籌網絡科技有限公司,輕松籌,輕松籌 崗位職責:
1、負責公司網站及公司dm媒體的整體設計及客戶廣告設計,品牌與包裝的創(chuàng)意與設計,公司市場宣傳品的創(chuàng)意與設計,提升品牌視覺化。
2、收集整理創(chuàng)意參考資料和圖片資料,運用消費者洞察,提出創(chuàng)意構想,草擬創(chuàng)作表現稿,達成創(chuàng)意目標;
3、參與創(chuàng)意討論,商討市場策略方向及創(chuàng)意的認同,清晰策略方向;
4、對設計人員的正稿及成品的制作方法、思路、步驟、規(guī)則給予指示、建議、引導;
5、組織制定本部門內部各項規(guī)章制度及工作流程并負責組織考核、評價部門員工的工作績效,組織部門技能培訓。
任職要求:
1、本科以上學歷,美術設計及相關專業(yè);
2、具有五年以上從事藝術設計的相關經驗;
3、設計功底深厚,熟練使用各類專業(yè)軟件;
4、具備非凡創(chuàng)造能力,富有挑戰(zhàn)、學習、合作精神,具有良好的溝通、組織、協調、指揮能力,思維活躍敏銳,具有開拓精神。
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第3篇 室內設計師/方案設計師/主筆設計/設計總監(jiān)崗位職責職位要求
職責描述:
職位要求:
1、環(huán)藝,美術,室內等設計專業(yè),大專以上學歷,2年以上工作經驗;
2、深厚的設計功底,對各種風格有充分的了解,有大型商業(yè)空間、泛家居品牌店面、樣板房、會所及酒店設計經驗者優(yōu)先;
3、熟練掌握設計軟件,有較強的手繪表現能力優(yōu)先。
4、有較強的溝通交流能力,組織帶動親和能力。
5、抗壓及學習能力強,客戶服務意識
6、有很強的職業(yè)榮辱感,道德操守高
7、公司有兩處辦公地點,應聘者可以根據需要來選擇:
上班地址一:深圳市南山區(qū)華僑城文化創(chuàng)意園美林大廈416漢威設計南山公司
上班地址二:深圳龍崗區(qū)中心城珠江廣場a2座9f漢威設計龍崗公司
8、應聘者請將個人簡歷、近期獨立完成的作品、以及本人生活照發(fā)到本公司郵箱,公司收件必回;
9、本公司誠招英才,請非誠者勿擾。
崗位職責:
1、主持工裝類項目的設計工作
2、主導項目的方案概念設計、創(chuàng)意設計、深化設計、配合施工節(jié)點的技術指導
3、帶領和指導效果圖表現、施工圖深化、軟裝設計、助理設計等部門的工作配合及設計進度的把控
4、配合公司領導與客戶方的項目洽談、概念探討、方案交付、技術交底及后期實施的跟進。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-5年
第4篇 設計師設計總監(jiān)崗位職責設計師設計總監(jiān)職責任職要求
設計師設計總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、負責公司網站及公司dm媒體的整體設計及客戶廣告設計,品牌與包裝的創(chuàng)意與設計,公司市場宣傳品的創(chuàng)意與設計,提升品牌視覺化。
2、收集整理創(chuàng)意參考資料和圖片資料,運用消費者洞察,提出創(chuàng)意構想,草擬創(chuàng)作表現稿,達成創(chuàng)意目標;
3、參與創(chuàng)意討論,商討市場策略方向及創(chuàng)意的認同,清晰策略方向;
4、對設計人員的正稿及成品的制作方法、思路、步驟、規(guī)則給予指示、建議、引導;
5、組織制定本部門內部各項規(guī)章制度及工作流程并負責組織考核、評價部門員工的工作績效,組織部門技能培訓。
任職要求:
1、本科以上學歷,美術設計及相關專業(yè);
2、具有五年以上從事藝術設計的相關經驗;
3、設計功底深厚,熟練使用各類專業(yè)軟件;
4、具備非凡創(chuàng)造能力,富有挑戰(zhàn)、學習、合作精神,具有良好的溝通、組織、協調、指揮能力,思維活躍敏銳,具有開拓精神。
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第5篇 設計師副總監(jiān)崗位職責任職要求
設計師副總監(jiān)崗位職責
1、全面參加設計部各項工作,負有計劃、組織、協調、協助上級指示的職責;2、參與組織運作項目前期調研,協助完成項目設計總體規(guī)劃,明確有關具體設計部項目的信息指標,確保設計項目完成結果符合客戶要求;3、完成上級下達的設計任務,負責輔助上級對各部門各成員的任務下達及制定詳細任務目標并做以合理分配;4、負責監(jiān)督設計部工作實施的過程及實施效果,同時負責與其它項目相關的公司或部門的協調工作,以助于項目的順利實施;5、根據項目要求的時間完成項目上所有設計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作;6、按照規(guī)范設計要求組織編制設計圖紙、材料樣板、資料,并進行校核,上交上級審核;7、協助上級整合團隊,組織協調分工,增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力,更好地發(fā)揮每個設計師的設計水平;8、研究、了解和跟蹤國內外的設計潮流,以及發(fā)展趨勢;10、能獨立果斷判斷出概念設計方案并能遵循市場定位、國際時尚風格走向,同時負責與客戶進行溝通,精準的向客戶闡述設計理念,并讓客戶信服;11、熟悉平面設計的各項技能要求:面試時需要帶上自己的設計作品
第6篇 設計師副總監(jiān)崗位職責
平面設計師副總監(jiān) 廣州啟心廣告有限公司 廣州啟心廣告有限公司,啟心廣告,啟心 一、崗位職責:
1、全面主持設計部工作,擔當創(chuàng)意核心、設計指導、效果統(tǒng)籌、設計溝通的任務,執(zhí)行和貫徹公司所交付的任務;
2、具備優(yōu)良的品牌思維意思,優(yōu)秀設計功底和畫面美感;
3、負責設計部門的工作分配,并監(jiān)督工作進程,審核工作質量;指導其他平面設計人員完成對相關設計工作的需求,確保各類項目按時按質完成;
4、負責本部門的培訓工作和日常設計工作指導,調動下屬最大創(chuàng)意能力;
5、高效執(zhí)行平面稿、vi、logo、標志、畫冊、包裝、攝影跟拍等美術元素的設計及編排等各類設計工作安排。
二、任職要求:
1、指導項目的設計及設計團隊管理與團隊培訓、獨立帶領團隊等;
2、具備品牌策略觀念,互聯網思維意識,優(yōu)秀的審美意識和藝術修養(yǎng),超強的創(chuàng)意能力,思路開闊;
3、負責根據設計師設計能力分配工作任務;
4、有培訓指導能力,組織設計部人員定期培訓、研討和交流,不斷提高整體設計水平;
5.、5年以上平面廣告設計工作經驗,2年以上管理經驗, 4a公司同等工作經驗、相關廣告行業(yè)工作經驗、互聯網行業(yè)全案經驗的優(yōu)先考慮;
6.、良好的職業(yè)道德和良好的責任心,對公司有歸屬感,能夠承受較大的工作壓力。
第7篇 ui設計師總監(jiān)崗位職責
ui設計師/總監(jiān) 崗位職責:
1、把握公司項目的產品定位和視覺定位,建立并領導下屬執(zhí)行設計規(guī)范;
3、與開發(fā)和產品團隊配合,完成產品在app端、web端和pc端的ui設計工作;
2、根據產品在不同階段的定位,不斷優(yōu)化發(fā)展產品的風格設定;
4、帶領設計團隊,配合市場部門完成各類運營性設計工作。
任職要求:
1、有想法+視覺狂人,具備過硬的平面、ui及交互方面的設計能力;
2、曾帶領團隊獨立負責過互聯網產品的ui風格設計和規(guī)范制定工作;
3、對設計質量有強烈的責任心,能把握設計質量的關鍵點;
4、具備ui團隊領導能力,善于溝通和賦能下屬;
5、五年以上設計相關工作經驗,二年以上管理經驗。 崗位職責:
1、把握公司項目的產品定位和視覺定位,建立并領導下屬執(zhí)行設計規(guī)范;
3、與開發(fā)和產品團隊配合,完成產品在app端、web端和pc端的ui設計工作;
2、根據產品在不同階段的定位,不斷優(yōu)化發(fā)展產品的風格設定;
4、帶領設計團隊,配合市場部門完成各類運營性設計工作。
任職要求:
1、有想法+視覺狂人,具備過硬的平面、ui及交互方面的設計能力;
2、曾帶領團隊獨立負責過互聯網產品的ui風格設計和規(guī)范制定工作;
3、對設計質量有強烈的責任心,能把握設計質量的關鍵點;
4、具備ui團隊領導能力,善于溝通和賦能下屬;
5、五年以上設計相關工作經驗,二年以上管理經驗。
第8篇 空間設計師總監(jiān)崗位職責
崗位職責及任職要求:
1、根據設計團隊及客戶要求,配合項目負責人完成相關展覽展示特裝展位等項目設計,有餐飲設計者優(yōu)選
2、參加方案設計、細化設計
3、參與制作投標方案、效果圖
4、設計檔案的整理與保存
5、技能:熟練掌握3dma_、photoshop或corldraw等設計軟件
6、熟悉會展基本流程,能夠獨立完成展臺創(chuàng)意設計、創(chuàng)意書及施
工圖,對展覽使用材料有一定了解
7具有創(chuàng)新能力,熱愛設計行業(yè),工作踏實認真,具有責任心及
團隊意識
第9篇 設計總監(jiān)設計師崗位職責設計總監(jiān)設計師職責任職要求
設計總監(jiān)設計師崗位職責
崗位職責:
1、參與公司裝飾工程項目的設計管理,提出設計意見;
2、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;
3、制定項目設計計劃及設計任務書;
4、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督;
5、設計師應協助材料部裝修項目材料進行確認工作;
6、負責案例,技術及資源的整理;
7、配合項目經理制定工作進度。
任職資格:
1、熟悉基本裝修的工藝流程,3年以上工裝行業(yè)經驗;
2、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作autocad 、powerpoint、3dma_、photoshop 等軟件;
3、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神;
4、善于溝通,表達能力強,有團隊精神;
5、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力,有責任感、表達能力強。
第10篇 軟裝設計師總監(jiān)崗位職責
1、負責項目的整體軟裝配飾設計的搭配方案,具體包括家具、布藝、飾品、裝飾畫、地毯、燈具的配飾設計; 2、從設計方案到后期實施全程跟進,把握整體效果和質量; 3、能夠在設計過程中對各個環(huán)節(jié)中的問題進行溝通、協調及解決; 4、負責現場陳設布置工作。 任職資格: 1、熟悉掌控高端家居配飾專業(yè)知識,了解潮流家居文化設計,裝飾設計、室內設計等相關專業(yè)大專以上學歷,三年以上軟裝或五星級酒店設計工作經驗,形象好氣質佳; 2、能精確的掌握各種設計風格,對色彩敏感,有較強的視覺搭配能力,能熟練操作photoshop、autocad、ppt、office等軟件; 3、有高檔別墅、會所、五星級酒店設計經驗者優(yōu)先考慮;學習能力強、熱愛軟裝設計工作、有創(chuàng)新精神; 4、具備較強的責任心,積極的工作態(tài)度,良好的職業(yè)操守及較強的溝通能力。
第11篇 室內設計師總監(jiān)崗位職責
室內主創(chuàng)設計師/總監(jiān) 任職資格:
1、國內外重點大學建筑、室內、美術及相關專業(yè)本科以上學歷;
2、7-15年以上境內和境外室內設計公司作為主創(chuàng)設計師的工作經驗,成功設計和操作過知名室內項目;
3、有豐富的五星級酒店或大型裝飾工程設計經驗,對現場施工工藝及材料精通。
4、方案能力強,有良好的創(chuàng)意和空間思維,手繪能力強;
5、能獨立完成整體策劃,獨立設計個案,且設計大膽、創(chuàng)新;
6、表達、溝通能力強,有責任心及團隊合作精神;
7、有配飾、燈具設計經驗者優(yōu)先;
8、有國內或國際知名設計事務所工作經歷優(yōu)先。
任職資格:
1、國內外重點大學建筑、室內、美術及相關專業(yè)本科以上學歷;
2、7-15年以上境內和境外室內設計公司作為主創(chuàng)設計師的工作經驗,成功設計和操作過知名室內項目;
3、有豐富的五星級酒店或大型裝飾工程設計經驗,對現場施工工藝及材料精通。
4、方案能力強,有良好的創(chuàng)意和空間思維,手繪能力強;
5、能獨立完成整體策劃,獨立設計個案,且設計大膽、創(chuàng)新;
6、表達、溝通能力強,有責任心及團隊合作精神;
7、有配飾、燈具設計經驗者優(yōu)先;
8、有國內或國際知名設計事務所工作經歷優(yōu)先。
第12篇 設計總監(jiān)設計師崗位職責
設計師總監(jiān) 北京輕松籌網絡科技有限公司 北京輕松籌網絡科技有限公司,輕松籌,輕松籌 崗位職責:
1、負責公司網站及公司dm媒體的整體設計及客戶廣告設計,品牌與包裝的創(chuàng)意與設計,公司市場宣傳品的創(chuàng)意與設計,提升品牌視覺化。
2、收集整理創(chuàng)意參考資料和圖片資料,運用消費者洞察,提出創(chuàng)意構想,草擬創(chuàng)作表現稿,達成創(chuàng)意目標;
3、參與創(chuàng)意討論,商討市場策略方向及創(chuàng)意的認同,清晰策略方向;
4、對設計人員的正稿及成品的制作方法、思路、步驟、規(guī)則給予指示、建議、引導;
5、組織制定本部門內部各項規(guī)章制度及工作流程并負責組織考核、評價部門員工的工作績效,組織部門技能培訓。
任職要求:
1、本科以上學歷,美術設計及相關專業(yè);
2、具有五年以上從事藝術設計的相關經驗;
3、設計功底深厚,熟練使用各類專業(yè)軟件;
4、具備非凡創(chuàng)造能力,富有挑戰(zhàn)、學習、合作精神,具有良好的溝通、組織、協調、指揮能力,思維活躍敏銳,具有開拓精神。
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第13篇 設計師渠道總監(jiān)崗位職責
設計師渠道銷售總監(jiān)及主管(2人)
1-負責公司意大利品牌的上海區(qū)域高端裝飾公司、個人設計工作室的運營、維護工作;
2-完成公司下達的該渠道的年度銷售指標并監(jiān)督管理好團隊完成整體業(yè)績;
3-策劃并推進本裝飾渠道的營銷活動;
4-落實本渠道的日常工作、銷售推進、賬款往來、回款等工作;
5-帶領好團隊完成團隊績效考核并完成上級交代的其他工作。
任職要求:
1-??萍耙陨蠈W歷,1年以上高端品牌【衣柜、櫥柜、地板、衛(wèi)浴、家居、木門】等行業(yè)從業(yè)經驗。2年以上海地區(qū)家裝公司合作開發(fā)、維護經驗;
2-具有較好的公關能力、責任心、上進心、抗壓能力、團隊管理經驗;
3、熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件,具備cad操作佳。
4、公司公眾號:意品藝居
第14篇 設計師總監(jiān)崗位職責
設計師總監(jiān) 北京輕松籌網絡科技有限公司 北京輕松籌網絡科技有限公司,輕松籌,輕松籌 崗位職責:
1、負責公司網站及公司dm媒體的整體設計及客戶廣告設計,品牌與包裝的創(chuàng)意與設計,公司市場宣傳品的創(chuàng)意與設計,提升品牌視覺化。
2、收集整理創(chuàng)意參考資料和圖片資料,運用消費者洞察,提出創(chuàng)意構想,草擬創(chuàng)作表現稿,達成創(chuàng)意目標;
3、參與創(chuàng)意討論,商討市場策略方向及創(chuàng)意的認同,清晰策略方向;
4、對設計人員的正稿及成品的制作方法、思路、步驟、規(guī)則給予指示、建議、引導;
5、組織制定本部門內部各項規(guī)章制度及工作流程并負責組織考核、評價部門員工的工作績效,組織部門技能培訓。
任職要求:
1、本科以上學歷,美術設計及相關專業(yè);
2、具有五年以上從事藝術設計的相關經驗;
3、設計功底深厚,熟練使用各類專業(yè)軟件;
4、具備非凡創(chuàng)造能力,富有挑戰(zhàn)、學習、合作精神,具有良好的溝通、組織、協調、指揮能力,思維活躍敏銳,具有開拓精神。
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第15篇 設計師渠道總監(jiān)崗位職責任職要求
設計師渠道總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、負責開拓高端設計工作室、頂級家裝設計師合作資源;
2、負責引進工作室、設計師的設計項目;
3、負責與內部項目組配合,促進項目的施工、產品轉化。
崗位要求:
1、5年以上高端家居、建材領域渠道開發(fā)及銷售管理工作經驗;
2、設計工作室、設計師圈有豐富的人脈資源;
3、積極正向、有責任心、承壓力強、溝通協調能力強。
設計師渠道總監(jiān)崗位