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第1篇 某縣縣長在2022年全縣基層組織建設年活動推進會上的講話稿
同志們：
剛才，xx同志對我縣基層組織建設年活動的各項工作作了具體安排部署，這些我都完全同意。為把中央和省委、市委和縣委的要求落到實處，下面，我就如何開展好基層組織建設年活動講三點意見。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，深刻領會開展基層組織建設年活動的重大意義
根據全國組織部長會議部署，2022年為基層組織建設年。全縣各級黨組織和黨員干部要自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委和縣委的決策和部署上來，從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識開展基層組織建設年活動的重大意義。
第一，開展基層組織建設年活動，是推進基層黨建科學化的戰(zhàn)略需要。前不久，中央、省委和市委先后召開基層組織建設年活動動員部署大會，對基層組織建設年活動發(fā)出了動員令，吹響了集結號。胡****總書記指出，各級黨組織書記要真正擔負起基層黨建工作第一責任人的職責，以求真務實的作風抓好各項工作落實。李源潮同志在中組部召開的基層組織建設年活動視頻會議上指出，抓基層組織建設，關鍵在書記抓、工作總結抓書記，基層組織建設年，要集中力量抓支部。中央領導的重要指示，充分體現了抓基層組織的重要性和開展基層組織建設年活動的必要性，各級黨組織和黨員干部要充分認識、深刻領會、準確把握活動的總體要求、方法步驟和重點任務，切實增強緊迫感、責任感和使命感，切實把基層組織建設年作為基層黨建的一項重要任務來抓，作為推動和落實基層黨建的重要舉措來抓，在履行崗位職責、推動中心工作、服務人民群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)，推動基層黨建工作全面上水平，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大和省十一次黨代會的勝利召開。
第二，開展基層組織建設年活動，是推動科學發(fā)展跨越發(fā)展的迫切需要。近年來，全縣上下圍繞“兩加一推”主基調和“一業(yè)帶三化”發(fā)展戰(zhàn)略，奮力克服洪澇災害、特大旱災等自然災害的嚴重影響，搶抓機遇、負重前行、排難而進、逆勢而上，經濟社會發(fā)展呈現出“發(fā)展提速、效益較好、民生改善、后勁增強”的良好態(tài)勢。2022年主要經濟指標增速均創(chuàng)造了改革開放30多年來最好水平。但是我們也要清醒的看到，我縣經濟總量小、財力薄弱、經濟結構不合理的狀況還未根本改變。跟自己比，發(fā)展速度不斷加快，發(fā)展成果令人鼓舞，發(fā)展前景十分寬闊；跟別人比，特別是與周邊縣（區(qū)）相比，我縣的發(fā)展速度仍然比較緩慢，兄弟縣（區(qū)）你追我趕，明爭暗賽，競爭日益激烈，形勢逼人，時不我待。因此，我們要變壓力為動力，千方百計保持較快的發(fā)展速度，只有這樣，才能跟上全省、全市發(fā)展步伐，實現跨越發(fā)展。2022年是黨的十八大和省第十一次黨代會召開之年，更是實施國發(fā)〔2022〕2號文件和武陵山區(qū)扶貧規(guī)劃的關鍵之年，各兄弟縣（區(qū)）都在搶抓這個重要歷史機遇，謀求更好更快的發(fā)展，呈現出了百舸爭流、千帆競發(fā)的發(fā)展局面，如果我們沒有扎實穩(wěn)固的組織基礎，沒有能領導發(fā)展、科學發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的基層班子，沒有想干事、能干事、干成事、不出事、樂于奉獻的基層干部，沒有牢記宗旨、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的廣大黨員，即使有增比進位的信心和實現跨越的決心，也難以保證在“十二五”期間實現加速、跨越發(fā)展，我們就會成為不進則退、慢進也是退的典型代表。要實現經濟社會發(fā)展目標，需要全縣各級黨組織和黨員干部以飽滿的熱情、充足的干勁、靈活的機制去履行職責、抓好落實，在服務全縣經濟社會發(fā)展中走前列、作表率，推動經濟社會跨越發(fā)展科學發(fā)展。
第三，開展基層組織建設年活動，是營造良好發(fā)展環(huán)境的內在要求?；鶎咏M織建設年活動是繼省委2008年開展基層組織建設年，中央學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)和省委“三個建設年”等活動后又一重要主題實踐活動。每次活動都有它的目的和現實意義。但是，不少同志在認識上存在誤區(qū)，認為活動過于頻繁，于是在思想上不重視，工作上不配合，精力上不投入；在思路上不清晰，認為這類活動就是組建一個機構，召開幾次會議，開展幾次活動，懸掛幾幅標語，編發(fā)幾篇簡報，抓好幾個典型，于是把實在變成虛假，把深入變成膚淺，讓過程流于形式。如果我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的負責人用這樣的方式來理解和對待這次活動，只能說明你在這個崗位上不夠格、不稱職。我們不妨把71個村進行對標定位，真正達到“好”等次的有多少，位于“一般”和“差”等次，不作為、慢作為、亂作為、村干部在崗不在狀態(tài)的又有多少，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記比我更清楚。各級黨委政府投入了那么的項目和資金，抓基礎設施建設和產業(yè)發(fā)展，工作扎實有序開展并顯現出相應價值和效應的村有幾個，像xx村這樣能成為全縣、全市乃至全省叫得響的示范典型有幾個？毫不客氣的說，有些示范村的效應在不斷弱化甚至平庸化，成為扶不起的“阿斗”，有些村甚至成為軟散癱班子，根本原因是什么，你們認真反思過沒有，找到解決問題的辦法了嗎？一些部門的黨組織形同虛設，黨組織和黨員的作用體現不出來，黨組書記和黨員行政負責人有不可推卸的責任。如果我們再不實實在在的抓好基層，打好基礎，再不正視并下大力氣從根本上解決基層組織建設中的突出問題，個人簡歷勢必影響全縣的發(fā)展大局和工作大局。開展這項活動，就是要用近一年的時間，解決一些基層黨組織和黨員干部推動和服務發(fā)展意識不強、能力不足、方法不多、機制不活、工作力度不夠等問題。各級黨組織一定要增強抓好這項活動的責任感和自覺性，發(fā)揮基層黨組織和黨員在推動跨越發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為營造良好的發(fā)展環(huán)境提供堅強的組織保障。
二、把握目標，著眼發(fā)展，扎實推進基層組織建設年活動深入開展
全縣各級黨組織在活動推進過程中，要用抓經濟工作的思維和手段抓黨建，著眼全縣發(fā)展大局，突出特色，突出重點，突出亮點，把活動抓好抓實抓出成效。
把基層組織建設年活動與發(fā)展型黨組織建設有機結合起來。一要在推動科學發(fā)展上給力。圍繞發(fā)展推進基層組織建設，在促進發(fā)展中加強基層黨組織建設，堅持既定的目標任務不動搖，不斷提高推動科學發(fā)展的能力。扎實推進農村和機關黨建，帶動系統(tǒng)行業(yè)黨建，帶動非公企業(yè)、社會組織黨建，帶動學校、社區(qū)等其他領域黨建。各地要借基層組織建設年活動之機，著重抓好非公企業(yè)黨組織集中組建工作，實現非公企業(yè)黨的組織和工作全覆蓋，推動經濟社會又好又快、更好更快發(fā)展。二要在強化干部教育上給力。堅持普遍培訓與骨干培訓、集中培訓與分散培訓、課堂授課與現場操作相結合，積極發(fā)揮黨員干部現代遠程教育站點和網絡平臺功能，全面構建全方位、多層次的黨員干部培訓工作格局，把所有黨員干部年內都輪訓一遍，特別是要加強各級黨組織書記的教育培訓，真正使他們成為抓基層黨建工作的行家里手。熱門思想匯報要選派一批經濟部門的科級干部、新提拔干部等到沿海發(fā)達地區(qū)考察學習或到高等院校短期培訓。重點學習推進領導班子自身建設、基層組織建設、黨性黨風、領導科學發(fā)展、駕馭復雜局面、維護社會穩(wěn)定等內容，提高換屆后領導班子重視黨建、精通黨建、善抓黨建和服務發(fā)展的能力和水平。三要在推進改革創(chuàng)新上給力。創(chuàng)新是新時期黨的建設的主旋律，是衡量黨建工作成效和各級領導干部能力水平的重要標準。各級黨組織要進一步解放思想，大膽創(chuàng)新，不斷研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經驗。要圍繞解決當前基層組織建設的重點難點問題，善于抓關鍵、抓重點、抓大事，積極探索行之有效的新辦法、新路子，增強基層黨建創(chuàng)新的針對性和實效性。要結合實際選準創(chuàng)新的切入點，既要立足自身優(yōu)勢，推動形成富有本地特色的創(chuàng)新成果，也要針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，創(chuàng)造性地開展工作，推動基層黨建工作水平不斷提升。
范文寫作（二）把基層組織建設年活動與抓基層打基礎有機結合起來。要根據活動突出實效、突出特色、突出亮點要求，著重抓好以下幾項任務。一是積極推進基層組織整體上臺階。緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這一主題，迅速對各類基層黨組織進行調查摸底，掌握情況、找準問題，做到心中有數。要建立基層黨組織分類定級臺賬，堅持“抓兩頭、帶中間”的思路，實行分類指導、一支部一對策，有序推進基層組織建設年，對位居不同等次的黨組織，分別制定轉化、提高、鞏固的具體措施；對不勝任現職、群眾反映較大的基層黨組織書記，該調整的要及時調整；對軟弱渙散的基層黨組織，該整頓的要及時整頓。要建立與經濟社會發(fā)展水平相適應的農村、社區(qū)干部生活補貼增長機制，并建立績效考核措施，促進村干部主動增補進位、創(chuàng)先爭優(yōu)。從去年開始，村級運轉經費原則上按每村每年10000元執(zhí)行。凡是年度考核為“好”等次的，按每村每年12000元發(fā)放；“較好”等次的，按每村每年10000元發(fā)放；“一般”等次的，按每村每年8000元發(fā)放；“差”等次的，按每村每年6000元發(fā)放。村黨支部（黨總支）書記、村委會主任和文書的績效考核報酬原則上按每人每年2400元發(fā)放。以季度考核和年終考核進行綜合評定?？嶝垖懽鞣段木W凡是評定為“優(yōu)秀”等次的，按每人每年2800元發(fā)放；評定為“稱職”等次的，按每人每年2400元發(fā)放；評定為“基本稱職”或“不稱職”等次的，取消本年度的績效考核報酬。二是優(yōu)化黨組織設置方式。要加大創(chuàng)新黨組織設置力度，把黨組織建在產業(yè)鏈上，讓黨建工作打通農業(yè)產業(yè)化發(fā)展和農民增收致富渠道。今年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要選擇1個規(guī)模較大、黨員人數超過50名、全村人口在3000人以上、支部工作難以覆蓋的村，或黨員不足50名，但產業(yè)發(fā)展規(guī)模較大，已成立產業(yè)協會或專業(yè)合作社的村，開展設立黨總支試點工作。切實把兩新組織和園區(qū)黨建工作作為一大重點來抓，抓緊組建凱德特色產業(yè)園區(qū)黨工委、非公有制經濟組織黨工委和社會組織黨工委。抓緊完成園區(qū)內企業(yè)黨組織組建工作。采取單獨建、聯合建、掛靠建等方式，在年內完成“兩新”組織黨組織組建工作，實現組織覆蓋和工作覆蓋。三是抓好村級組織陣地建設。目前，我縣有7個村級組織活動場所急需新建，有52個村的村級組織活動場所功能設施不齊全，縣委對此做了專題研究，并從縣財政拿出經費作為建設村級活動場所和村級組織規(guī)范化建設資金。相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓緊完成新建活動場所選址、圖紙設計、工程招投標工作，盡快啟動活動場所建設，在9月底以前必須全部竣工并投入使用。心得體會各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓緊對修建衛(wèi)生間、廚房和黨務公開欄的村進行預算和設計，加強與縣聯建單位溝通和聯系，爭取縣直聯建單位資金支持，盡快完成輔助設施建設。這里要特別強調的是，新建活動場所或輔助設施建設，一定要量力而行，絕不允許形成新的債務。
（三）把基層組織建設年活動與機關黨組織服務社會管理創(chuàng)新結合起來。做好新形勢下群眾工作是機關黨組織的基本職責，縣直機關黨組織要采取切實可行的措施，在解決基層和服務群眾、促進社會和諧中發(fā)揮作用。一要認真履行崗位職責?？h直機關黨組織和黨員要明確職責、規(guī)范工作標準、提高辦事效率。要繼續(xù)開展“創(chuàng)三高爭三優(yōu)”主題活動，努力培養(yǎng)和提高敢想、敢闖、敢試、敢干的工作魄力和膽識，增強會干、善干、能干的能力，切實在服務發(fā)展、服務大局中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。二要全面推行公開承諾。各單位要結合職責和崗位，從解決基層和群眾關注的熱點難點問題入手，圍繞轉變作風、提高效能，服務群眾，辦好實事等方面做出具體承諾，縱深推進人民滿意機關建設，切實改變機關“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和工作扯皮推諉的現象，范文內容地圖對服務對象做到熱情、周到、及時、高效，迅速辦理各項業(yè)務。三要深入開展下基層幫促活動。繼續(xù)開展城鄉(xiāng)互助聯建和四幫四促活動，機關黨員干部要通過專題調研、掛職幫扶、項目扶持、技術培訓等途徑，扎扎實實幫助群眾排難解困，化解民怨，發(fā)展致富，凝聚民心。每個幫扶單位必須投入5000元以上的幫扶資金，發(fā)展一個以上的致富項目，幫助解決村級組織規(guī)范化建設中資金短缺問題。這里要特別強調的是，部門主要負責人每個月必須到聯建村現場辦公一次，為當地辦幾件實實在在的實事；新提拔的科級干部必須到聯建村工作兩周以上，新錄用公務員和事業(yè)單位人員必須到村工作一個月以上。四要扎實抓好機關作風建設。干部作風建設問題，關乎黨的形象，關乎人心向背，關乎黨的事業(yè)成敗。近期將出臺加強機關作風建設的相關規(guī)定，以“治庸治懶、提速增位、狠抓落實”為重點，出重拳治理黨員干部尤其是領導干部在思想、工作、生活作風上的突出問題，形成干事創(chuàng)業(yè)、勤政廉政，增比進位、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好工作局面。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要對照規(guī)定要求，及時制定抓好本地本單位作風建設的具體辦法和措施。
（四）把基層組織建設年活動與典型示范帶動有機結合起來。手中有典型，工作才能上水平。各級黨組織要把抓典型作為重要任務，擺上突出位置，投入足夠精力，緊緊抓在手上，及時推出有份量、影響大的示范村（社區(qū)）、示范企業(yè)、示范單位、示范窗口，進而形成自己的黨建品牌。一是善于挖掘典型。要從新形勢新任務新要求中確定抓典型的主攻方向，注意從農村、機關、學校、兩新組織、社區(qū)、園區(qū)等領域基層組織建設的重點、熱點和薄弱點中尋找抓典型的著力點，緊密結合各自實際來抓典型，確保選得準，以點帶面，全面提升基層組織科學發(fā)展的整體水平。二是善于培育典型。單純推出一個典型容易，真正讓典型“叫得響、立得住、過得硬”，則需要下很大的功夫和氣力。今年，將在全縣集中打造7個有示范帶動效應的縣級黨建示范點。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)在做好7個縣級示范點管理服務的基礎上，必須另外各創(chuàng)建1個鄉(xiāng)級黨建示范點。三是善于運用典型。要采取現場觀摩、經驗交流和督查指導等方式，充分發(fā)揮典型的示范引導作用來帶后進促中間，要在做實基礎、夯實載體的基礎上張揚個性和特色，使黨建工作與特色產業(yè)發(fā)展相融互動、相得益彰。在抓正面典型的同時，也要發(fā)現和尋找一些反面典型，以季度為單位，對全縣基層組織建設年活動推進工作進行督促檢查和量化評分排名，在排名末位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或排名后三名的縣直部門召開末位整改會，以警醒后進，推動工作。
三、加強領導，落實責任，確?；鶎咏M織建設年活動取得實效
活動能否取得實效，關鍵在于抓落實。全縣各級各部門要切實加強對活動的組織領導，及時安排部署，采取有效措施，確?；顒尤〉贸尚?。
一要強化領導責任。全縣各級各部門要把加強基層組織建設擺上重要議事日程，作為“一把手”工程來抓，建立和完善黨員領導干部聯系點制度，把黨建工作聯系點作為基層組織建設年活動的聯系點，把聯系點建成示范點。要落實好活動開展所需的辦公場地，提供人、財、物保障，做到有場地辦公、有經費保障、有專人負責，把任務落實到每個單位、每個崗位、每個人員，形成齊抓共管的良好工作格局。
二要加強統(tǒng)籌協調。各級黨的建設工作領導小組成員單位要加強協作，牢固樹立大黨建意識，把各級各部門的資源有效整合，建立健全黨的基層組織建設工作聯席會議制度，實現組織資源與社會資源的良性互動，更好地把黨的組織資源轉化為發(fā)展資源，把黨的組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨的組織活力轉化為發(fā)展活力?；鶎咏M織建設年活動辦公室要發(fā)揮承上啟下、溝通左右、協調各方的橋梁和紐帶作用，切實加強辦公室自身建設，積極服務全縣經濟社會發(fā)展大局。
三要加強督查指導。要堅持重實績、重實干、重實效的原則，加大工作督查力度，采取定期督查、專項督查，明查暗訪、隨機抽查、半年測評、年終考核等方式，對各基層黨組織開展活動情況進行全面督查指導。通過客觀點評、適時提醒、進度督促、限期整改等，強化對活動重點工作落實情況的監(jiān)督檢查，對工作不力、進展緩慢、標準不高的基層黨組織予以通報批評，做到把嚴格督導與解決問題結合起來，確保各項工作落到實處、見到實效。
四要務實推動工作。牢固樹立“常規(guī)工作經常抓、重點工作集中抓、中心工作全力抓”的理念，力戒平均用力、平鋪直敘，著力體現工作的快節(jié)奏，突出工作的高成效，營造抓落實的濃厚氛圍。堅持在推動工作中建強基層組織，在建強基層組織中更好地推動工作，堅決做到思想上更重視、行動上更堅決、方法上更科學、工作上更扎實，切實把加強基層組織建設與推動加快發(fā)展、改善民生、轉變作風相結合，始終以推動發(fā)展的成效來檢驗活動的成效，以活動的成效來推動全縣經濟又好又快、更好更快的發(fā)展。
五要搞好輿論宣傳。要充分利用會議、報刊、廣播、電視、標語、互聯網等多種宣傳媒介,廣泛宣傳開展活動的重要意義、目標要求和工作措施；要開辟與基層黨員、群眾交流互動渠道，廣泛聽取意見和建議，促進形成社會各方面積極關注、參與和推動活動的良好氛圍。縣內媒體單位要開設活動專欄,及時宣傳報道各基層黨組織在活動開展中的好做法、好經驗和涌現出來的先進典型。
同志們，今年基層組織建設年活動要求高，任務重，扎實深入地開展好基層組織建設年活動，意義重大，影響深遠，我們一定要全面貫徹落實中央、省委、市委和縣委的各項決策部署，為建設“黔、渝、湘、鄂、粵”五省市中心城市“營養(yǎng)健康+休閑度假”首選目的地再立新功，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大和省十一次黨代會的勝利召開。
這篇內容講的是關于活動、發(fā)展、建設、工作、基層組織、黨組織、基層、開展等方面的內容，希望網友能有所收獲。
第2篇 2022年市直機關黨建工作會議暨模范機關創(chuàng)建活動推進會講話稿
2022年市直機關黨建工作會議暨模范機關創(chuàng)建活動推進會講話稿
尊敬的xx常委，各位領導，同志們：
經市委同意，今天我們在這里召開市直機關黨建工作會議暨模范機關創(chuàng)建活動推進會，主要任務是總結2022年市直機關黨建工作，部署2022年黨建任務及模范機關創(chuàng)建活動工作任務。會議得到了市委的高度重視，市委常委、組織部部長邊xx同志出席今天會議，并將作重要講話。下面，由我代表市直機關工委作工作報告。
2022年工作回顧
2022年，市直機關各級黨組織堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神以及***總書記系列重要講話和對廣東的重要批示指示精神，堅持新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，牢固樹立四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護，始終同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，在市委的堅強領導下，不忘初心，牢記使命，嚴格落實黨的基層組織建設三年行動計劃，推動市直機關黨建工作再上新臺階，為xx經濟社會發(fā)展提供了堅強的政治保證和組織保證。
（一）加強理論武裝，切實把機關大學習活動引向深入
一是堅持導學、督學。市直機關各級黨組織把學習***新時代中國特色社會主義思想及重要講話、指示批示精神作為學習的第一議題和重要內容，黨員領導干部領學帶學督學，發(fā)揮黨委（黨組）中心組的帶頭引領作用，推動學習教育活動取得成效，引導黨員干部增強四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護。一年來，市直機關開展專題教育學習研討1000多次，書記上專題黨課800多人次，黨員干部撰寫理論學習文章1000多篇；開展宣講活動達100余場，受眾達1萬多人次。
二是創(chuàng)新學習形式。持續(xù)推進互聯網+黨建，充分發(fā)揮xx機關黨建網、機關黨支部微信群等多媒體資源，不斷擴大學習宣傳面；積極開展傳承紅色基因，弘揚革命精神健身徒步走黨日活動、紅色革命教育和愛國主義教育主題活動、不忘初心，牢記使命---中國共產黨人的家國情懷檔案展覽活動；市直機關黨組織踴躍參加xx市直機關首屆工作技能大賽暨縣區(qū)機關工作技能邀請賽，評選出xx市一中等11個參賽作品參加廣東省直單位第六屆工作技能大賽暨市縣機關工作技能邀請賽，營造了你追我趕的良好學習氛圍。
三是加強學習培訓。市直機關各級黨組織采取走出去、請進來、集中培訓等多種形式，加強對黨員干部的學習培訓，提高黨員干部政治業(yè)務水平。市直機關工委舉辦多期培訓班，全年共計培訓300多名黨務干部，180多名新黨員，300名入黨積極分子；征訂下發(fā)新修訂《中國共產黨章程》、《中國共產黨支部工作條例（試行）》、《***新時代中國特色社會主義思想三十講》、《學習***同志關于機關黨建重要論述》等學習書籍資料。
第3篇 縣紀委書記在2022年領導干部從政道德教育活動推進會上的講話稿
今年，是全面實施“十二五”規(guī)劃的重要一年，也是懲治和預防****體系建設的關鍵之年。我們黨將召開十八大，做好反腐倡廉工作使命光榮、任務艱巨、責任重大。我們要緊緊圍繞中心工作，進一步增強緊迫感和責任感，堅定信心，乘勢而上，發(fā)揚成績，以新的起點，再接再厲，努力取得黨風廉政建設和反****工作的新成效。
近年來，我縣反腐倡廉工作一直做得很好，也很具體，這次推進會，是進一步筑牢大家堅決維護黨的純潔性，堅定不移推進反腐倡廉建設的“防疫針”，是進一步把領導干部從政道德教育活動推向高潮的一次總結部署。
堅決維護黨的純潔性，堅定不移推進反腐倡廉建設。各級、各部門和紀檢監(jiān)察機關要結合實際，深刻領會、全面把握胡****總書記關于保持黨的純潔性的總體要求，認真落實中央紀委監(jiān)察部關于反腐倡廉建設的各項工作任務。把學習貫徹中央紀委七次全會精神和省紀委六次全會精神及市第十一次黨代會精神結合起來，緊緊抓住主題主線，圍繞中心、服務大局，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省市關于深入開展黨風廉政建設和反****工作的決策部署上來，把力量和智慧發(fā)揮到服務、保障和促進科學發(fā)展上來，為翁源的跨越發(fā)展提供紀律保障。一是強化教育，按照始終保持黨的純潔性和建設馬克思主義學習型政黨的要求，針對換屆后領導班子和干部隊伍的新情況，開展以黨的宗旨為主要內容的黨性教育，永葆******員的政治本色；開展以黨的優(yōu)良傳統(tǒng)為主要內容的黨風教育，密切黨群干群關系；開展以廉潔從政為主要內容的反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想防線；開展以勤奮敬業(yè)為主要內容的崗位職責教育，培育開拓進取、勇于擔當的實干精神。二是強化監(jiān)督，全面履行黨章賦予的職責，認真落實黨內監(jiān)督各項規(guī)定，加強對領導干部的監(jiān)督；適應民主政治進步和社會管理的新形勢，創(chuàng)新監(jiān)督方式，整合監(jiān)督力量，暢通監(jiān)督渠道，讓權力陽光運行，使黨員干部謹慎用權，形成干凈干事的政治氛圍，培育執(zhí)政為民的務實作風。三是強化懲處，始終保持懲治****的高壓態(tài)勢，及時清除蛻化變質分子。通強化教育懲處，解決思想不純、作風不純、隊伍不純的問題
第4篇 “三嚴三實”學習動員暨教育實踐活動推進會講話稿
同志們：
這次會議的主要任務是動員部署集團公司“三嚴三實”學習活動，推進群眾路線教育實踐活動深入開展，為集團公司完成全年任務目標提供作風保障和動力支持。中央第13巡回督導組xx同志、杜xx同志，也在百忙之中出席并指導我們今天的會議，進一步增強了我們抓好教育實踐活動的信心和決心。
剛才，xx公司、xx公司、xx國際高井熱電廠、新能源山西公司和集團公司第2督導檢查組先后發(fā)言,有情況通報，有經驗交流，有體會思考，有推進措施，也提出了一些具有建設性的意見建議，聽了很受啟發(fā)，很多做法都值得學習借鑒。
集團公司教育實踐活動自去年7月4日啟動以來，總部、分子公司本部和直屬企業(yè)作為第一批活動單位，堅持高標準、嚴要求，認真貫徹中央要求，緊密結合企業(yè)實際，規(guī)定動作扎實深入，自選動作精彩到位，活動取得良好效果。在中央第38督導組組織的教育實踐活動民主評議中，取得了集團公司教育實踐活動總體評價和領導班子總體評價滿意率“兩個100%”的優(yōu)異成績。今年1月27日，集團公司教育實踐活動第一批總結暨第二批動員大會以來，在中央第13巡回督導組精心督導和實地指導下，各單位、各部門上下聯動，統(tǒng)籌推進，活動呈現出以下四個鮮明特點。一是持續(xù)整改落實，做到力度不減。第一批活動單位堅持活動收尾不收場，緊緊圍繞“兩方案一計劃”，深化整改落實，集中解決管理不規(guī)范、決策不科學以及在“三公”消費、“三多”整治等職工群眾反映強烈的問題，整改工作不斷取得新進展、新成效。二是堅持有序推進，做到標準不降?；鶎訂挝粓猿种黝}不變、鏡頭不換，全面啟動了第二批教育實踐活動，并將學習教育貫穿始終，對學習內容、時間、形式、參加人員等都做出嚴格規(guī)定，確保了學習教育質xx，為后兩個環(huán)節(jié)活動扎實開展奠定了堅實思想基礎。三是突出“四個注重”，做到活動不虛。注重將履行企業(yè)社會責任與活動有機結合，注重抓好窗口單位的教育實踐活動，注重抓好基層班子和領導干部的教育實踐活動，注重抓好基層企業(yè)內部職能部門的教育實踐活動，既符合中央要求，又體現基層實際。四是加強領導督導，做到方向不偏。領導小組辦公室將整改事項納入督查督辦，及時協調處理突出問題，確保了整改落實工作的扎實推進。各級督導力xx充分發(fā)揮監(jiān)督把關職能，深入基層、深入職工，面對面開展工作,及時發(fā)現、解決苗頭性、傾向性、潛在性問題，確保了活動高效有序開展。
在充分肯定前一階段成績的同時，也必須清醒看到，當前教育實踐活動還存在許多亟待解決的問題。一是認識不夠統(tǒng)一。對整個活動思想認識不足，自覺不自覺地放松了理論學習，查擺問題不深入，針對可以馬上整改的問題不抓緊、不主動，有的認為拖一陣子、挺一陣子就過去了，到最后就不用改了，忽略了活動的善始善終。二是開展不夠平衡。少數基層企業(yè)“一把手”責任沒有落到實處，有的是動作遲緩、推進不力。有的則存在搶進度、趕時間甚至是走過場的現象，忘記了時間要服從質xx，忽視了教育實踐活動的實效問題。三是整改不夠深入。有的認為整改工作已經“過關”，可以放松下來了，沒有發(fā)揚“釘釘子精神”;有的則是認為活動已經結束，忽視了長效機制建立，在制度、標準及流程建設上存在差距。
對于這些問題，集團公司黨組高度重視。今天，我們召開這個會議，目的就是進一步動員系統(tǒng)廣大黨員干部，認真落實xx講話系列精神，自覺踐行“三嚴三實”要求，更加嚴格、更加務實、更加有效的推進教育實踐活動，確?；顒尤〉酶蟮膶嵭АＯ旅妫抑v三點意見。
一、領會實質，把握內涵，扎實開展“三嚴三實”學習活動
3月9日，xx在全國“兩會”期間參加安徽代表團審議時，對黨員領導干部提出了“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求。這一重要論述，是我們廣大黨員干部特別是各級領導干部的為政之道、成事之要、做人準則。3月底、4月初，中央教育實踐活動領導小組辦公室和中組部分別發(fā)出通知，對認真學習貫徹“三嚴三實”要求做出部署。系統(tǒng)各級黨組織、全體黨員干部，要結合正在開展的教育實踐活動，結合xx精神宣貫，切實把認真學習和貫徹落實“三嚴三實”要求，作為當前一項重要政治任務抓緊抓好、抓出實效。
(一)要把握好“三嚴三實”要求的時代意義
“三嚴三實”要求是中央在加強作風建設取得階段性成效的重要時期，向全黨發(fā)出的深入推進作風建設的動員令，進一步表明了中央持之以恒狠抓作風建設的堅定決心?！叭龂廊龑崱?，涵蓋了領導干部工作、生活各個層面，從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派等方面，深刻闡述了新時期作風建設的新要求、新標準，明確告誡我們各級黨員干部如何修身、如何律己、如何做事、如何做人，切中了干事創(chuàng)業(yè)的要害，切中了待人處事的關鍵，是我們加強作風建設的重要指南，是我們履職盡責的重要保障，更是我們日常行為的重要標尺。
當前，集團公司正處于轉方式、調結構、增效益的關鍵時期，處于加快推進做強做優(yōu)，建設世界一流綜合能源企業(yè)的攻堅階段。外部環(huán)境錯綜復雜，內部形勢依然嚴峻，各種問題仍然突出，“不嚴不實”現象時有發(fā)生，從一定程度上制約了集團公司改革發(fā)展的進程，影響了提質增效的步子。對于集團公司而言，貫徹落實“三嚴三實”要求，是中央的要求、是時代的選擇、是歷史的必然，更是我們各方面工作上臺階、上水平的必然要求，也是我們實事求是、與時俱進，謀實事、抓落實，求實效、出實績，加快做強做優(yōu)的必由之路。這就要求我們廣大黨員干部，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央要求上來，充分認識學習“三嚴三實”要求的重大意義，站在全局和歷史的高度，從“嚴”處入手，從“實”處著力，切實把“三嚴三實”要求落實到企業(yè)改革發(fā)展、經營管理、黨建工作以及各級黨員干部為人做事的方方面面，學深悟透，認真踐行，以優(yōu)良作風團結帶領十萬員工，推進各項工作沖刺新高度、再創(chuàng)新輝煌。
(二)要把握好“三嚴三實”要求的深刻內涵
“三嚴三實”的重要論述質樸凝練、立意深遠，充分體現了內在自覺與外在約束的辯證統(tǒng)一。24個字、六句話，內涵互為關聯、互為支撐。在“三嚴”中，嚴以修身是根本，只有嚴以修身，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，才能嚴以持家、嚴以律己、嚴以治企;嚴以用權是核心，只有時刻牢記權為民所賦，權為民所用，按規(guī)則、按制度行使權力，才能打造金剛不壞之身;嚴以律己是規(guī)范，只有心存敬畏、慎獨慎微、遵章守紀，面對“四風”及其各種滋擾，才能頂住誘惑、從容應對。在“三實”中，做人要實是基礎，謀事要實，創(chuàng)業(yè)要實是過程、是目標，我們只有對黨、對國家、對企業(yè)、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派，才能做到謀事實、創(chuàng)業(yè)實，才能創(chuàng)造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
我們中國xx集團公司是一個在國家法律法規(guī)框架下參與競爭的市場主體，是一個實實在在的經濟實體。如果沒有嚴的作風、嚴的紀律、嚴的約束，企業(yè)就會成為沒有凝聚力、失去戰(zhàn)斗力的“一盤散沙”，在激烈的市場競爭中必然會“潰不成軍”，永遠被動、永遠落后，永遠處于“不勝之地”。如果沒有實的作風、實的觀念、實的舉措，做決策不能實事求是，抓經營不能狠抓落實，熱衷于搞花架子、搞形式主義，一味追求規(guī)模效應、追求發(fā)展速度，上一些沒有價值、沒有效益的項目，抓一些沒有價值、沒有效益的工作，“做強做優(yōu)、世界一流”就會成為“海市蜃樓”、“空中樓閣”。為此，我們每一名黨員干部都要深刻理解“三嚴三實”要求的深刻內涵，都要把“三嚴三實”要求作為加強自身建設的基本準則和目標追求，作為檢驗黨性修養(yǎng)和工作成果的一把尺子，作為檢驗自己個人行為的一面鏡子，對照反思、深刻自省、防微杜漸，以“三嚴三實”的標準，謀發(fā)展、抓管理、促改革，做強做優(yōu)的戰(zhàn)略目標才能落到實處、變成現實。
(三)要把握好“三嚴三實”要求的學習路徑
在“三嚴三實”學習活動中，要按照集團公司部署，組織廣大黨員干部緊扣“學深悟透、深查細照、篤行實改”這條主線，認真推進，抓好落實，往深里學，往實里做。
一要態(tài)度端正。做到嚴肅、嚴謹，既要從思想上高度重視，確保時間、人員、措施、形式“四到位”;也要從情感上高度信賴，密切聯系實際，積極思考，學深學透，真學、真信、真用，不能淺嘗輒止，蜻蜓點水。
二要系統(tǒng)深入。不能只學條條框框，滿足于簡簡單單的幾句話。要系統(tǒng)學習xx關于作風建設和干部隊伍建設的系列重要講話，站位要高，思考要深，把握要準，理解要透，做到知其然又知其所以然。
三要邊學邊查。通過學習進一步提升政治素養(yǎng)，提高政治自覺，認認真真查找思想作風上和實際工作中“不嚴不實”的問題及表現，查修身、查用權、查律己，查謀事、查創(chuàng)業(yè)、查做人，深入剖析，深究根源。
四要學用結合。從嚴要求、從實著力，學以致用，針對“不嚴不實”問題和作風“短板”嚴格整改，做到邊學邊改、立學立改，努力把學習成果轉變?yōu)槌掷m(xù)改進作風的動力和具體行為，轉變?yōu)榭茖W發(fā)展的思路和措施，指導實踐、推動工作。
(四)要發(fā)揮好領導機關和領導干部的示范表率作用
開展好“三嚴三實”學習活動，領導機關、領導干部要充分發(fā)揮示范帶頭作用，做學深悟透的表率、做深查細照的表率、做篤行實改的表率，推動作風持續(xù)深入改進。領導干部率先垂范、以身作則，廣大黨員和職工群眾就有標桿、有方向，就能形成踐行“三嚴三實”要求的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
一要帶頭查黨性修養(yǎng)強不強，能否堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操。對于理想信念動搖、熱衷低級趣味的問題現象，絕不放手，堅決整改。二要帶頭查是能否按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里。對于濫用權力、以權謀私的行為發(fā)現一起查處一起，決不姑息。三要帶頭查是否遵守黨紀國法，是否遵守規(guī)章制度，能否心存敬畏、勤于自省、嚴于律己。對于心存僥幸、我行我素，違反政治紀律、組織紀律、財經紀律以及重大事項報告制度的，堅決予以嚴肅處理，決不搞下不為例。特別是那些置企業(yè)利益于不顧，造成重大經濟損失的，要果斷移交紀檢或司法程序。四要帶頭查是否做到謀事從實際出發(fā)，能否使點子、政策、方案符合企業(yè)實際、符合客觀規(guī)律。對于好高騖遠、脫離實際，盲目發(fā)展、不求質xx效益的干部，堅決予以調整，造成重大損失的要追究相應責任。五要帶頭查創(chuàng)業(yè)是否腳踏實地、真抓實干，能否敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。對于工作懈怠、作風漂浮、效率低下、不思進取，為企業(yè)造成不良影響的干部或工作人員，必須給予相應的黨紀政紀處分。六要帶頭查是否對組織、對企業(yè)、對同志忠誠老實，能否做老實人、說老實話、干老實事，帶頭做焦裕祿式的好黨員、好干部。對于陽奉陰違、敷衍應付、拖沓觀望的干部，堅決清理出干部隊伍。
二、深化整改、注重特色，有效推進教育實踐活動
當前，集團公司的教育實踐活動，第一批正在深入整改，第二批正在持續(xù)推進。各單位各部門要嚴格按照中央要求，堅持始終如一，聚焦解決“四風”問題，把高標準、嚴要求落實到教育實踐活動全過程，確保取得群眾滿意的實效。
(一)抓好第一批教育實踐活動整改落實
教育實踐活動最終出成效、出成果，關鍵在于抓好整改落實。第一批活動單位要堅持活動收尾不收場、作風建設永遠在路上，圍繞“兩方案一計劃”深化整改落實，推動整改工作不斷取得新進展、新成效。
一是要切實增強責任感使命感。認真貫徹xx重要指示精神，堅持高標準、嚴要求，強化責任、細化措施，加大力度、加快進度，真正把整改承諾落實到行動上，推動現實問題和歷史問題、共性問題和個性問題、重點問題和面上問題、班子問題和個人問題一起解決，鞏固擴大作風建設成果，讓職工群眾不斷看到新氣象、新變化。
二是要真改、實改、徹底改。要進一步梳理整改落實情況，查一查哪些規(guī)定得到了落實，哪些方面還沒有做到位。對中央出臺的各項制度規(guī)定，要堅決執(zhí)行，不折不扣地落實，不能降格以求，不搞法不責眾、不搞下不為例、不搞情有可原。各部門各單位要抓緊對“兩方案一計劃”落實情況進行自查，實行“銷號式”管理，對正在整改的要嚴格標準，確保整改到位;對整改遲緩的要查明原因，加強督促;對尚未整改的要傳導壓力、明確時限。需要指出的是，在兌現承諾、深化整改方面，越是領導干部、領導機關越要以身作則、身體力行，做到整改標準更高一層、整改措施更嚴一些、整改進度更快一步。
三是要抓住突出問題深化整改。要對準職工群眾的愿望和期待，抓住群眾反映強烈的突出問題，持續(xù)用力。要著力解決經營決策不科學、盲目鋪攤子上項目的問題。加強對宏觀形勢的跟蹤分析，有效應對資源配置方式轉變、原有市場格局變化，增強應對決策、經營目標的預見性和科學性。要著力解決考慮長遠發(fā)展不深入、急功近利的問題。及時調整戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展策略，盡可能減少因戰(zhàn)略問題導致對結構調整和發(fā)展節(jié)奏的影響。要著力解決重速度重規(guī)模、輕質xx輕效益的問題?？刂瓢l(fā)展節(jié)奏，重視政策研究，把推動發(fā)展的立足點真正轉到提高質xx和效益上來，防止因應對不利導致效益出現大的震蕩。要著力解決體制機制不順暢、效率效益低下的問題。準確把握國資國企改革對企業(yè)治理的影響，加快完善管理體制、運行機制，推進體制機制創(chuàng)新。要著力解決內部管理不規(guī)范、造成重大損失的問題。加強各項經濟活動的法律審核把關，確保合法合規(guī)合程序，堅決杜絕給企業(yè)造成重大損失、重大影響的違法違規(guī)行為。要著力解決大手大腳、鋪張浪費甚至揮霍奢侈的問題。規(guī)范對各項資金使用的管理和監(jiān)督，形成不敢浪費、不能浪費、不易浪費的防范和保障機制。
(二)抓好第二批教育實踐活動有序推進
集團公司第二批教育實踐活動即將轉入“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)。這是教育實踐活動承上啟下的關鍵環(huán)節(jié)，標準高、要求嚴、原則性強，關系到整個活動的成效，必須嚴格按照中央規(guī)定穩(wěn)步推進。
一是要切實找準“四風”突出問題。堅持為民務實清廉要求，結合履行職能職責，重點圍繞落實“三嚴三實”要求、中央八項規(guī)定和集團公司24條規(guī)定精神，深入查擺“四風”突出問題及“不嚴不實”表現，深入查擺職工群眾反映強烈的突出問題，深入查擺涉及職工群眾利益的“最后一公里”問題。找問題要堅持個人主動找、上級提醒找、對照典型找相結合，切實找準、找深、找透、找全面。
二是要深入開展談心交心活動。各級黨員干部要在專題民主生活會召開前，通過面對面、心貼心交流，進一步把問題找實找到位。要放下包袱、解除顧慮，有話講在當面，力求談開談透，把矛盾和問題解決在專題民主生活會前，確保達成共識或基本共識。
三是要認真撰寫對照檢查材料。寫好對照檢查材料是開好專題民主生活會的基礎和前提。材料寫好了，會蕩滌心靈、升華境界;寫得不好，會文過飾非、空泛無味。材料是否寫得好，關鍵就要看“自畫像”是不是像企業(yè)、像自己。材料既要把存在的問題全部找到、把產生問題的原因剖析深刻，也要把努力的方向和整改的思路措施寫實，切不可寫成述職報告。黨委主要負責同志要親自主持起草領導班子對照檢查材料，每名領導班子成員要親自動手撰寫個人對照檢查材料，各級領導小組和督導組要認真做好審核工作。
四是要召開好專題民主生活會和組織生活會。廠級領導班子要召開一次高質xx的專題民主生活會，要以整風精神和“三嚴三實”為準則，把開展批評和自我批評落到實處，真正做到觸動思想、觸及靈魂，解決問題、增進團結。自我批評要敢于觸及思想深處，觸及問題實質，不怕刺、不怕痛，不遮掩問題、不回避矛盾。相互批評要知無不言、言無不盡，敢于交鋒，勇于指出問題，真誠幫助提高，真正讓黨員干部紅紅臉、出出汗、排排毒。集團公司領導要參加聯系點單位的專題民主生活會，分子公司領導班子成員要分別參加各基層企業(yè)的專題民主生活會，集團公司督導檢查組、分子公司督導組要參加所督導企業(yè)的領導班子專題民主生活會。同時，各基層黨支部要在廣泛征求意見、普遍進行談心的基礎上召開專題組織生活會，廠級領導干部要以普通黨員身份參加所在支部專題組織生活會，每個黨員都要結合個人實際，對思想、學習、工作作風和“四風”方面存在的問題進行對照檢查。要抓好民主評議黨員工作，針對存在問題提出改進措施和辦法。要本著開門搞活動的原則，第一時間向職工群眾通報專題民主生活會的召開情況，接受職工群眾的監(jiān)督和評價。
(三)抓好銜接帶動和領導督導工作
第二批教育實踐活動是第一批的延伸和深化，兩批活動是一個有機整體，是一場接力賽，不能截然分開。一些作風問題發(fā)生在基層，但根子卻在上面，第一批活動單位要緊緊扭住問題不放，持續(xù)用勁，防止整改擱淺、問題回潮。要注意從第二批活動中聽取基層職工群眾的意見，通過第二批活動檢驗第一批活動的整改落實成果，推動整改措施和規(guī)章制度在基層落地生根。對第二批活動中發(fā)現的問題要主動認領，自己改、積極改、聯動改，一直改到讓群眾滿意。第二批活動單位要充分學習借鑒第一批活動的好做法、好經驗，注重把基層企業(yè)發(fā)現的新情況、新問題及時傳遞到上級企業(yè)，通過上下聯動，更深層次解決好職工群眾反映強烈的突出問題，做到以上帶下、以下促上、共同推進。
系統(tǒng)各級教育實踐活動領導小組、活動辦公室、督導組要切實加強領導督導，切實把好質xx關。集團公司督導檢查組要以強烈的擔當精神開展督導工作，圍繞各部門各單位兌現整改承諾加強督導和檢查。對那些整改措施不落實、問題較多而整改成效不明顯的部門和單位，堅決不能降格以求、放行過關。分子公司督導組要從嚴從實做好第二批活動督導工作，突出重點環(huán)節(jié)、重點領域，沉下去、抓得勤，嚴督導、真幫助，一級抓好一級，嚴格督促把關，有效傳導壓力，確?；顒尤〉寐毠と罕姖M意的成效?；鶎悠髽I(yè)黨委要切實履行好組織領導責任，領導班子成員特別是一把手既要當好指揮員又要當好戰(zhàn)斗員，充分發(fā)揮示范表率作用。
三、統(tǒng)籌安排，增強合力，確保兩個活動雙促進、雙豐收
開展“三嚴三實”學習活動和教育實踐活動，都是為了推進黨員領導干部的作風建設。各單位各部門要把兩個活動有機結合，找準切入點和關聯點，統(tǒng)籌兼顧、協調推進、形成合力，確保雙促進、雙豐收。
(一)把握主題重點，實現兩個活動的互促共進
“三嚴三實”學習活動和教育實踐活動在主題上是高度契合的，在目標上是高度一致的，在本質上是相通相融的。在教育實踐活動中，要把“三嚴三實”作為學習教育的重要內容、作為查擺問題的一面鏡子、作為對照檢查的一把尺子、作為整改落實的重要要求，運用教育實踐活動各環(huán)節(jié)、各項工作載體，把“三嚴三實”學習活動不斷引向深入。在“三嚴三實”學習活動中，要突出學習教育，更要注重實踐，要堅持從“嚴”要求，更要注重“實”處著力，以“三嚴三實”學習成果，提升教育實踐活動的質xx和標準，促進教育實踐活動取得更加實實在在的成果。同時，要從集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定和生產經營管理的大局出發(fā)，將兩個活動互促共進的成果運用到集團公司的各項實際工作中，以“三嚴”祛歪風、聚正氣，以“三實”提質xx、增效益。
(二)堅持常抓不懈，構建作風建設的長效機制
作風建設是一項持久戰(zhàn)，要從制度上重點解決“四風”和“不嚴不實”的問題，通過構建長效機制促使作風建設逐步走上規(guī)范化軌道。一是要建立健全學習機制，把學習貫徹落實“三嚴三實”貫穿學習活動和教育實踐活動始終，使干部、職工思想得到凈化、認識得到提升、組織觀念更強、工作作風更優(yōu)，率先從舊的思維模式、行為方式中解放出來，不斷實現自我改進、自我革新，持續(xù)提升引領科學發(fā)展的能力。二是要進一步完善領導責任落實、干部人事管理、民主決策監(jiān)督、黨風廉政建設、目標考核評價等相關制度，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。三是要加大監(jiān)督力度，強化制度執(zhí)行情況的督查，嚴肅查處“不嚴不實”問題，確保干部、職工作風建設有章必循、執(zhí)章必嚴、違章必究，切實維護制度的嚴肅性，促進制度落實和作風轉變。
(三)培養(yǎng)樹立典型，積極營造良好的輿論氛圍
在活動中，要把選樹和宣傳典型作為樹立導向、激發(fā)干勁、推動工作的重要內容，充分發(fā)揮典型的示范帶動效應，引導基層黨組織和廣大黨員學習典型增干勁、對照典型找差距、爭當典型促發(fā)展。要大力拓展宣傳陣地，采取靈活多樣的宣傳方式，充分運用傳統(tǒng)媒體和新興媒體，做好“三嚴三實”學習活動和教育實踐活動中先進典型的選樹宣傳工作。要把握好輿論引導的時機、力度和效果，與學習十八屆三中全會、xx系列重要講話和貫徹落實集團公司一季度經濟活動分析會精神相結合，動態(tài)宣傳活動成效，廣泛宣傳先進典型，總結推廣好經驗、好做法，及時曝光反面典型，營造正確的輿論導向和氛圍，使黨員干部學有榜樣、干有方向、比有目標，匯聚起處處有典型、時時學典型、人人當典型的強大正能xx。
今天的會議，恰逢“五一”國際勞動節(jié)前夕。我們也特別邀請集團公司獲得xx年全國“五一”勞動獎狀、獎章和“全國工人先鋒號”的單位代表及個人出席會議，都在我們的視頻會議現場。
獲得“五一勞動獎狀”的有，遼寧xx國際阜新煤制天然氣有限責任公司、xx國際發(fā)電股份有限公司重慶分公司、廣西桂冠開投電力有限責任公司等3個集體。
獲得“五一勞動獎章”的有，xx國際江西分公司總經理張洪、xx黑龍江發(fā)電公司主持工作的副總經理王英坤、xx信陽華豫發(fā)電公司職工董全文等3名同志。
獲得“全國工人先鋒號”的有9個集體，他們是：xx國際豐潤熱電有限責任公司發(fā)電部、xx國際錦州熱電公司設備工程部熱控專業(yè)、xx國際托克托發(fā)電公司檢修部鍋爐隊、xxxx發(fā)電公司培訓服務中心、xxx水電公司設備部電氣班、xxx涂發(fā)電公司維護部繼電保護班、xx第二熱電公司鍋爐分場焊接班、xx熱電廠磨煤機檢修班、八〇三發(fā)電廠檢修部保護通訊班。
借此機會，我代表集團公司向獲獎集體和個人，表示熱烈的祝賀!向全體十萬職工致以節(jié)日的問候!
這些獲獎集體和個人是集團公司各級企業(yè)和十萬職工的優(yōu)秀代表。他們都有著強烈的事業(yè)心和責任感，都有追求卓越、永不自滿的精神狀態(tài)，都有大膽創(chuàng)新、不懈探索的進取意識，創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，以實際行動向社會、向全系統(tǒng)詮釋了“務實、奉獻、創(chuàng)新、奮進”的xx精神!他們是集團公司的寶貴財富，是各級企業(yè)和全體職工學習的榜樣，也是集團公司實現更快更好發(fā)展的重要力xx!
為進一步弘揚勞模精神，五月份集團公司將開展勞模精神宣傳月活動，充分利用集團公司各大媒體對獲獎集體和個人開展集中宣傳，xx報將刊發(fā)系列報道，集團公司網站將開設專題，xx電視將制作專題片，各級企業(yè)也將通過勞模事跡報告會、廣泛建立勞模工作室、開展勞模療休養(yǎng)等各種方式，加大弘揚勞模精神的工作力度，全面營造“尊重勞模、崇尚勞模、學習勞模、爭當勞?！钡臐夂穹諊Ｍㄟ^進一步弘揚勞模精神，號召和動員各級企業(yè)和全體職工以先進集體和個人為榜樣，自覺踐行xx精神，無私奉獻，奮發(fā)創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，為集團公司實現做強做優(yōu)而不懈奮斗。
“五一”將至，這里，我再特別強調三點。
一是要嚴格落實中央八項規(guī)定和集團公司24條規(guī)定。今年以來，中央進一步加大了對違反“八項規(guī)定”案件的查處力度。在十八屆中央紀委三次全會上，xx指出，作風建設具有頑固性、反復性，抓一抓就會好轉，松一松就會反彈，有的會變本加厲，必須一抓到底，堅持不懈，發(fā)現反彈嚴肅處理。王岐山同志要求紀檢機關扭住落實中央八項規(guī)定精神不放，一年一年抓下去，一個時間節(jié)點一個時間節(jié)點地抓，堅決防止反彈。中紀委監(jiān)察部網站也進一步加大了對違規(guī)案件的通報力度，從4月8日起每周都進行一次通報，短短4周時間，就通報了429起案件，而且是實名通報。力度之大，前所未有。節(jié)日期間，系統(tǒng)各級黨部干部，要進一步重溫并深刻領會“中央八項規(guī)定”以及去年以來發(fā)布的各項規(guī)章，既要嚴格要求自己，管住自己，管住下屬、管住身邊人，也要堅決抵制，敢于向歪風邪氣宣戰(zhàn)，讓不正之風無機可乘。堅決杜絕內部部門之間、干部之間、上下級之間相互宴請、相互送禮、公款接待、公款旅游等違章違紀行為。特別是要堅決杜絕大吃大喝“轉移戰(zhàn)場”的行為，堅決杜絕送禮收禮穿上“隱身衣”的問題，確保過一個風清氣正、廉潔和諧的節(jié)日。
二是要切實抓好節(jié)日期間安全生產及隊伍穩(wěn)定工作。我們作為發(fā)電企業(yè)，抓好節(jié)日期間安全生產和隊伍穩(wěn)定，不僅關系企業(yè)正常生產經營秩序，也會影響經濟平穩(wěn)運行及社會和諧穩(wěn)定。系統(tǒng)各企業(yè)要高度重視、精心部署，進一步強化制度和責任的落實，主要領導、分管領導、有關部門各負其責，分級負責，分兵把守，加強隱患排查，做好應急預案，確保組織到位、責任到位、措施到位，確保人員安全、設備安全、系統(tǒng)安全，萬無一失。特別是有建設任務、檢修任務、有重大操作和承擔對外供熱供氣的企業(yè)，分管領導和安監(jiān)部門要盯在現場，隨時檢查安全措施落實情況，及時糾正違章行為。要加強矛盾糾紛的排查化解，落實監(jiān)控責任，強化對重點領域、重點人員的防控，確保隊伍穩(wěn)定，堅決杜絕群體事件，堅決杜絕大規(guī)模上訪事件。要加強廠區(qū)及廠外配套設施的治安保衛(wèi)，防止不法分子蓄意破壞，維護好企業(yè)正常生產秩序。要堅持領導值班和帶班制度，發(fā)現問題果斷處置。嚴格執(zhí)行信息報送制度和“零報告”要求，遇有突發(fā)事件及時上報。
三是要進一步貫徹落實好一季度經濟活動分析會議精神。集團公司一季度經濟活動分析會議后，系統(tǒng)企業(yè)迅速行動，認真?zhèn)鬟_貫徹會議精神，在總結工作、找準問題，分析差距、剖析原因的基礎上，對集團公司下達的新的利潤目標進行了分解落實，并制定了有針對性的具體措施。進一步貫徹落實好會議精神，要抓住關鍵，以集團公司 “確保120億元、力爭140億元”的經營利潤目標為核心，緊緊抓住當前有利時機，不錯過每一天、不放過每個小時，只爭朝夕、時不我待，該拿到的利潤一分不讓，應早拿到的利潤分秒必爭，力爭盡早超額完成集團公司下達的任務目標。要突出重點，分子公司和總部有關部門，要重心下移、深入基層，加強對當前重點虧損企業(yè)的指導，逐個企業(yè)進行解剖，逐個指標進行分析，幫助企業(yè)制定好扭虧增盈行動計劃，努力創(chuàng)造各方面條件，盡最大努力幫助這些企業(yè)走出困境，步入正常經營發(fā)展軌道。
“知者行之始，行者知之成。”只要我們堅持深入學習踐行“三嚴三實”，在教育實踐活動中嚴格落實“三嚴三實”要求，在落實“三嚴三實”要求中持續(xù)深化教育實踐活動，“嚴”字當頭、“實”字當先，以更加嚴格的標準、更加昂揚的狀態(tài)、更加務實的作風，開拓創(chuàng)新、銳意改革、扎實工作，為實現偉大中國夢貢獻我們xx人應有的力xx!
謝謝大家!
