醫(yī)院發(fā)言稿(15篇)

第1篇 醫(yī)院工作會議表態(tài)發(fā)言稿

醫(yī)院工作會議表態(tài)發(fā)言稿

隨著社會不斷地進步，我們使用上發(fā)言稿的情況與日俱增，發(fā)言稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚，層次簡明。怎樣寫發(fā)言稿才能更好地發(fā)揮其做用呢？下面是小編精心整理的醫(yī)院工作會議表態(tài)發(fā)言稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

醫(yī)院工作會議表態(tài)發(fā)言稿

xxxx年，總醫(yī)院將堅持穩(wěn)中求進、加快發(fā)展工作總基調(diào)，堅持做大總量和提升質(zhì)效為中心，實現(xiàn)經(jīng)營收入x億元，利潤x萬元。

一是抓住環(huán)境機遇，實現(xiàn)借力發(fā)展。

以國家安監(jiān)總局xx醫(yī)療救護中心xxxx分中心（市二醫(yī)院）為龍頭，形成分層次、全覆蓋的礦區(qū)醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)合體服務體系。建設以醫(yī)院心電診斷、病理診斷科室為牽頭，覆蓋x%礦區(qū)醫(yī)院等基層醫(yī)院的遠程會診系統(tǒng)，指導礦區(qū)醫(yī)院等基層醫(yī)院開展遠程（心電）會診占院外會診比例達x%以上。著手建設醫(yī)院管理信息系統(tǒng)。配合發(fā)放應用居民健康卡，推廣應用居民健康卡加載其他公共服務功能。推進醫(yī)養(yǎng)融合。與養(yǎng)老機構(gòu)建立業(yè)務協(xié)作機制，開通養(yǎng)老機構(gòu)的預約就診綠色通道，協(xié)同做好老年慢性病管理和康復護理，推動養(yǎng)老機構(gòu)開展遠程醫(yī)療服務。

二是深化內(nèi)部改革，增強隊伍活力。

加強人才引進、形成合理的人才梯隊。深化勞動用工制度改革。降低管理人員崗位配置，探索科學的后勤改革方案。完成薪酬分配制度改革。

三是強化醫(yī)療管理，提升醫(yī)療保障能力。

落實核心制度，提升醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全和醫(yī)療服務能力。提高護理隊伍整體素質(zhì)。加強學科建設。力爭完成x個以上省重點?？平ㄔO項目，x個市級重點?？平ㄔO。

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第2篇 等級醫(yī)院創(chuàng)建表態(tài)的發(fā)言稿

等級醫(yī)院創(chuàng)建表態(tài)的發(fā)言稿

現(xiàn)如今，發(fā)言稿與我們的生活息息相關(guān)，發(fā)言稿可以按照用途、性質(zhì)等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。相信很多朋友都對寫發(fā)言稿感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的等級醫(yī)院創(chuàng)建表態(tài)的發(fā)言稿范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

等級醫(yī)院創(chuàng)建表態(tài)的發(fā)言稿

我是一名有2年護齡的護士，親眼見證了近年來，我們醫(yī)院在各級領(lǐng)導的大力支持下，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，迎來了中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的又一個春天。這次“二級甲等”中醫(yī)醫(yī)院等級評審既是對我院多年工作成效的檢驗和加快發(fā)展的準確定位，也是醫(yī)院內(nèi)涵提升的關(guān)鍵之旅，更是醫(yī)院提升綜合實力的一個平臺，同時也是全體職工的共同心聲和殷切期盼。

創(chuàng)建國家“二級甲等”中醫(yī)醫(yī)院，這是我們醫(yī)院今年工作的核心，通過“二甲”創(chuàng)建活動不僅有助于加快醫(yī)院內(nèi)涵建設，增強凝聚力，提升學科梯隊建設，更能進一步提高醫(yī)院管理水平和醫(yī)療服務質(zhì)量、不斷改善醫(yī)院環(huán)境、突出中醫(yī)特色。

醫(yī)院的發(fā)展與我們息息相關(guān)。因此我們必須全身心投入創(chuàng)建工作，認真把握評審標準的內(nèi)涵，在日常工作中下功夫，全力以赴做好評審準備工作。在此我代表全體護理人員鄭重表態(tài)如下：

一、統(tǒng)一思想認識，增強醫(yī)院等級創(chuàng)建責任意識。在創(chuàng)建工作中，我們既要克服盲目樂觀思想，又要杜絕與己無關(guān)、高高掛起的不良思想。做到人人肩上有任務，個個身上有壓力，形成人人參與、人人有責的良好局面，保證醫(yī)院下達各項等級創(chuàng)建任務不折不扣得以完成。

二、掌握評審標準，落實各項工作。認真學習領(lǐng)會評審標準的精神實質(zhì)和要求，逐條弄懂其內(nèi)涵要求及要領(lǐng)，認真疏理、抓差補缺，逐一落實，確保少丟分，不丟分。以等級評審工作為契機，把創(chuàng)建工作與日常工作緊密結(jié)合，高標準、嚴要求，持續(xù)改進和提高護理服務質(zhì)量。

三、加強學習和培訓，提高專業(yè)技能。嚴格按照評審標準要求，開展中、西醫(yī)護理理論學習和操作技能培訓考核，苦練基本功，做到外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，進一步為病人提供具有中醫(yī)特色的優(yōu)質(zhì)護理服務，達到患者滿意、社會滿意、政府滿意。

各位同事，醫(yī)院創(chuàng)建“二甲”中醫(yī)醫(yī)院，我們責無旁貸、我們義不容辭、我們滿懷信心?！岸住笔堑炔粊?，想不來的，關(guān)鍵是要靠真干、實干?，F(xiàn)在擺在我們面前的是

時間緊、任務重、標準嚴，“態(tài)度決定一切、細節(jié)決定成敗”，我相信只要我們齊心協(xié)力，勇于拼搏，在院領(lǐng)導的精心組織和正確領(lǐng)導下，我們一定能夠圓滿完成“二級甲等”中醫(yī)醫(yī)院的評審!

在此，我們將以“二甲”創(chuàng)建為契機，唱響護理團隊對“二甲”評審工作的責任感、使命感與自豪感。牢記“一切為了病人”的服務宗旨，從我做起、從身邊做起、從小事做起，規(guī)范做好自己本職工作。以“院興我榮，院衰我恥”為行動指南，在醫(yī)院創(chuàng)建“二甲”工作中努力提升自我，奮發(fā)有為，開拓進取。以最大的愛心、耐心、細心和責任心，高標準、嚴要求、高質(zhì)量完成各項護理工作，向各位領(lǐng)導及全院職工遞交一份滿意的答卷。

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第3篇 醫(yī)院優(yōu)秀員工發(fā)言稿

醫(yī)院優(yōu)秀員工發(fā)言稿范文

在學習、工作生活中，我們使用上發(fā)言稿的情況與日俱增，發(fā)言稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚，層次簡明。怎么寫發(fā)言稿才能避免踩雷呢？下面是小編收集整理的醫(yī)院優(yōu)秀員工發(fā)言稿范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

醫(yī)院優(yōu)秀員工發(fā)言稿范文1

各位領(lǐng)導、各位老師好：

大家好！

剛來到醫(yī)院信息科也建科不久，但是醫(yī)院信息化管理等系統(tǒng)已經(jīng)走在了全區(qū)的前列。面對科室人員少信息科工作量大的背景下，我本人也結(jié)合自己的專業(yè)知識積極投入到科內(nèi)緊張的工作中。

新住院大樓落成又一項重大任務落在了我們肩上，哪就是科室搬遷，在保證院內(nèi)信息系統(tǒng)穩(wěn)定運行的前提下，我配合科內(nèi)工作經(jīng)常是加班加點地干到深夜，有時晚了就住在醫(yī)院。這樣的事情直到住院樓全面正常運轉(zhuǎn)以后。在平時的工作中，給門診醫(yī)生站和收費模塊升級的時候，一般都是在晚上進行門診病人少了，我們出入在各個科室進行升級和調(diào)試確保第二天能正常運行。2006年——2007年我科一位同志休產(chǎn)假，又一項統(tǒng)計的工作落在了我的肩上面對一項非本專業(yè)，而且與金錢掛鉤的工作，我是如履薄冰。為了能及時的把數(shù)據(jù)報上去，我經(jīng)常是加班加點幾個小時，有時候一個小數(shù)點的錯可能造成整個全年數(shù)據(jù)的錯誤，面對如此辣手的問題，我只有擠出時間反復的校對。

由于家父病重為了能保證父親能正常的治療，同時不能耽誤我的工作前提下，我只有把父親接到醫(yī)院住院晚上抽出時間加班把自己未完成的工作干好。

六年來通過自己的努力，取得了本科畢業(yè)證書、統(tǒng)計資格證書、計算機國家二級證書。在院內(nèi)也樹立了良好的口碑，在今后的工作中我將不斷完善自己的技術(shù)水平，為醫(yī)院信息化的建設做出更大的貢獻。為北辰中醫(yī)醫(yī)院的明天奉獻自己的青春。

醫(yī)院優(yōu)秀員工發(fā)言稿范文2

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：

大家好！

今天，有幸被評為醫(yī)院優(yōu)秀員工并在這里發(fā)言，本人倍感榮幸。請允許本人代表受到表彰的其他同仁向各位領(lǐng)導的關(guān)心和支持表示崇高的敬意和衷心的感謝，并在春節(jié)即將來臨之際向大家致以節(jié)日的祝福和誠摯的問候。

在人們眼里，總是把醫(yī)療行業(yè)看著是一項懸壺濟世、治病救人的崇高事業(yè)，把醫(yī)務工作者看著是天使的化身，總是與仁愛、友善、高尚、奉獻等等這些閃爍著人性光芒的美好詞匯聯(lián)系在一起。也正是基于此，還在學生時期的本人便在心里已深深地愛上了這個職業(yè)，在擇業(yè)之時，本人又毫不猶豫地選擇了這份職業(yè)。十七年來，從最初的實習醫(yī)生，到現(xiàn)今的主治醫(yī)師，本人日復一日的面對著無數(shù)的患者，每當看到一個個患者康復的身影時，本人的內(nèi)心油然升起一種常人無法體會的欣慰與自豪。

十七年來，在醫(yī)生這個平凡的崗位上，本人始終秉承無數(shù)先輩的高尚品質(zhì)，堅守醫(yī)者仁術(shù)的優(yōu)良道德情操，憑著對生命的尊重與珍愛和對患者及其家人盡心盡責的理念，忠實地履行著一個醫(yī)生的神圣職責，用真誠、熱情和汗水無怨無悔地踐行著自己還患者以健康的人生追求和夢想。 為了實現(xiàn)這一目標，本人時刻嚴格要求自己，做一名合格的白衣戰(zhàn)士，因此，本人時常有一種危機感和緊迫感，從提高自己的業(yè)務技術(shù)水平著手，刻苦鉆研醫(yī)學知識，了解醫(yī)學新進展，力爭使自己的醫(yī)學理論水平跟上當前醫(yī)學發(fā)展的步伐。除了積極地學習書本上的理論知識，還虛心地向同事們學習他們的經(jīng)驗和治病的方法，總之，什么對病人有利，本人就去學什么。

知識是靠點點滴滴積累的，隨著時光不斷地飛逝，本人也成為一名訓練有素的中青年醫(yī)療技術(shù)骨干。 除了提高業(yè)務技術(shù)水平，如何與病人溝通是本人近年來在醫(yī)療工作中體會更多的。視病人如親人，這句話說起來十分容易，其實做起來并不那么簡單。每當看到病人飽受著病痛或心理的折磨時，本人總是換位思考，想想自己或親人在醫(yī)院住院時的場景，耐心地做好解釋和安慰工作，與他們交心，甚至交朋友，如此以來，既得到了病人的尊重和理解，還化解了一些醫(yī)患矛盾。本人這是用這樣的方法，有好多位患者和本人結(jié)成了忘年交，而本人也樂于擔當他們的家庭保健醫(yī)生。 擔任內(nèi)二科副主任后，本人時刻將全科的醫(yī)療質(zhì)量放心科室管理的重中之重來抓，積極配合科主任抓好醫(yī)療核心制度的落實，注重對新上崗醫(yī)生基本功的培訓，狠抓病歷質(zhì)量的提高，使本人科的病歷質(zhì)量穩(wěn)步提高，醫(yī)療質(zhì)量得到保障，全科在沒有發(fā)生一起醫(yī)療糾紛。

由于本人家住醫(yī)院內(nèi)小區(qū)，離科室較近，所以本人主動提出常年擔任科室二線班，有多少個夜深人靜的晚上，只要接到科室一線值班醫(yī)生的電話，立即投入科室開展醫(yī)療救治工作，而這些付出，本人毫無怨言，因為這是本人的本職工作。只要病人能夠轉(zhuǎn)危為安，就是對本人的工作的最大的回報?；蛟S有人會說，這是本人在唱高調(diào)，其實不然，這樣的感受不僅僅是本人一個人有感而發(fā)，而是我們基層一線的醫(yī)務人員辛勤工作的感想和縮影。

本人和三位同事幾乎在第一時間接到了院方的緊急通知，成立醫(yī)療隊奔赴一線開展防控“甲流感”工作。疫情緊急，刻不容緩，我們沒有講任何條件，立即動身，于當天晚上就投入了緊張的工作。經(jīng)過整整八天的緊張的工作，我們終于將甲流患者送出了隔離病房。

那些天，我們身著隔離服，守護著一個個發(fā)著高燒的學生，真正體會到醫(yī)生救死扶傷之偉大，赴湯蹈火之壯烈。盡管如此，本人和本人的隊員們也沒有任何的怨言，因為我們深深地知道，我們是醫(yī)務人員，此時此刻，黨和人民需要我們。

醫(yī)院優(yōu)秀員工發(fā)言稿范文3

尊敬的董事長、各位領(lǐng)導、各位同仁：

大家上午好！

能夠作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我深感榮幸，在此謹代表全體獲獎的優(yōu)秀員工向董事長、各位領(lǐng)導、各位同仁送上新年的祝福！

回顧過去的20xx年，是辛苦的一年、歡樂的一年、付出的一年，也是收獲的一年。一年來，與所有員工一樣，我們見證了公司的發(fā)展與壯大，看到了在惡劣的.市場競爭環(huán)境中領(lǐng)導為公司的發(fā)展做出的積極努力，看到了在緊張工作之余文體聯(lián)賽中同事之間的相互認同、彼此信任和部門之間的相互理解、和諧友善。在這樣優(yōu)越的從業(yè)平臺和融洽的工作環(huán)境中，我們的集體榮譽感和歸屬感倍增，不論處于什么工作崗位，都充滿了工作激情和前進的動力。

今天，公司賦予我們優(yōu)秀員工的榮譽，對我們的工作給予了極大的肯定。事實上，能夠被評為年度優(yōu)秀員工，離不開領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和鼓勵。正是因為有了各位領(lǐng)導的信任和關(guān)愛，我們才能在諸多方面逐步走向成熟和完善，一步一個腳印地踏實前進；正是因為有了各部門和全體同事在日常工作中的幫助、支持、協(xié)作和配合，我們個人才能夠圓滿完成各項工作任務。我相信，此時此刻每一名優(yōu)秀員工都和我一樣，最想說兩個字：“感謝！”感謝領(lǐng)導的厚愛，感謝同事們的支持。

雖然我們被推選為優(yōu)秀員工，但在很多方面我們做的還很不夠，還有許多很優(yōu)秀的新老員工們在自己的工作崗位上認真、勤懇地工作著，他們同樣很優(yōu)秀，所以這份榮譽更多是屬于大家的。因此，在新的一年里我們會更加努力，把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，使自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平在工作中不斷提高和完善，踏實地做好本職工作，以此來回報領(lǐng)導和同事們的鼓勵和期待。

最后，借今天這個平臺，衷心地祝愿公司蒸蒸日上，不斷發(fā)展壯大，成為同行業(yè)中的楷模；祝愿領(lǐng)導、同事們新年快樂！身體健康！合家歡樂！萬事如意！

謝謝。

第4篇 醫(yī)院黨員民主生活會發(fā)言稿

黨員民主生活會，是認真貫徹和落實科學發(fā)展觀精神的會議，也是一次自我檢驗和錘煉的活動。按照要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結(jié)經(jīng)驗，結(jié)合工作實際，現(xiàn)將近半年來各方面的情況向領(lǐng)導和同志們作一個匯報：

一、學習、工作方面

1、抓學習，提高綜合能力

在工作中，我注重加強理論學習，全面提高思想政治素質(zhì)，認真學習科學發(fā)展觀精神，在大事大非問題上，立場堅定，同黨中央保持一致。還根據(jù)工作需要和自己實際，堅持讀一些教學方面的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的業(yè)務素質(zhì)和教學水平。

2、抓工作作風，提高工作效率

在教學工作中，始終保持積極進取的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責，以高度的熱情和工作責任感做好本職工作。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強對教書育人工作的主動性，創(chuàng)造性，各項工作高標準、嚴要求，增強責任感，自己不斷更新觀念、改進工作方法，與時俱進。

二、個人存在的問題和不足

一是理論基礎(chǔ)知識薄弱。作為一名黨員，自身的學習抓不緊，沒有自覺和系統(tǒng)地學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，導致自己理論基礎(chǔ)不夠扎實。二是學習的自覺性不高，學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，有時只注重當時用的著與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，對當前教育改革的新形式、新事物掌握的不夠，懂的較少。三是在工作中自我要求不嚴格。隨著工作年限的增加，我的惰性也隨之增長，不注重思考工作中的問題，工作一忙，有時會出現(xiàn)急躁情緒。降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進性這根“弦”繃的不緊。

三、努力方向

1、加強學習提高素質(zhì)。勤學習、勤動腦、勤動手，要學以致用，理論聯(lián)系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要提高學習的自覺性，努力學習業(yè)務知識、法律法規(guī)，拓展知識面，在工作中，更好地發(fā)揮作用，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創(chuàng)新。

2、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。克服工作中急躁情緒，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，把學生滿意不滿意，支持不支持作為工作的出發(fā)點和落腳點，少說空話，多辦實事，樹立教師工作中良好的黨員形象。

3、對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業(yè)業(yè)，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天。

4、把全心全意為學生服務放在首位，為實現(xiàn)自我價值不斷努力，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，在精鉆業(yè)務上狠下功夫，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路做好教育教學工作，以良好的形象，一流的業(yè)績做一名讓學生、社會、家長滿意的教師。

醫(yī)院黨員民主生活會發(fā)言稿

第5篇 中醫(yī)院好醫(yī)生代表發(fā)言稿： 天道酬勤 杏海求真

關(guān)注我們獲得更多內(nèi)容

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

大家上午好！

我是市中醫(yī)院的朱文勝。如何成為一名好醫(yī)生，中國外科學之父裘法祖先生早已給我們答案，他曾在《怎樣當一個好醫(yī)生》的文章中寫道：'太上立德，其次立功，其次立言，立德就是做人，做人要誠實、謙遜。立功就是做事，做事要謹慎、務實。立言就是做學問，做學問要勤奮、求真。'這簡單的三條就是成為一名好醫(yī)生的關(guān)鍵！

初閱這篇文章之時，我正值而立之年，全文沒有華麗優(yōu)美的辭藻，只有一個從醫(yī)67年的老醫(yī)生樸實真摯的文字，大道至簡，褪盡鉛華，他諄諄教導我們這些后輩們，如何做人，如何做事，如何做學問。要不忘初心，牢記使命，實現(xiàn)理想！裘老的這篇文章，一直激勵著我，從青年至中年，從一名青澀的住院醫(yī)師直至如今。

我的父親是一名德高望重的老中醫(yī)，從基層衛(wèi)生院開始，一點一滴的積累，才有如今的成績，我年幼時隨父親行醫(yī)于阡陌鄉(xiāng)里，那崎嶇蜿蜒的山路讓父親治病異常辛苦，更讓鄉(xiāng)親們求醫(yī)異常艱辛，但是父親十幾年如一日，一直堅守在鄉(xiāng)村基層，披星戴月，冬寒酷暑，服務人民。

我的父親是我的榜樣，是我人生觀，價值觀的建立者，是我努力想成為的那個人！

所以，我立志學醫(yī)，當我把想法告訴父親時，父親非常欣慰，同時也用清代醫(yī)家吳塘的名言告誡我：'生民何辜，不死于病而死于醫(yī)，是有醫(yī)不若無醫(yī)也。學醫(yī)不精，不若不學醫(yī)也。'因此我努力學習中、西醫(yī)理論知識，每遇疑難困惑，或查古今文獻，或問前輩先賢，必求甚解，求真務實，篤行致遠。為了更好的學習，我主動承擔起病區(qū)大部分患者的臨床管理工作，逐漸積累起豐富的醫(yī)患溝通經(jīng)驗，讓自己的醫(yī)學知識轉(zhuǎn)化成患者聽得懂，能明白的通俗道理。臨床上遇到不懂得問題，我會仔細記錄下來查閱醫(yī)學文獻，如果還不懂就問上級醫(yī)師，如果這個問題還是沒有滿意的答案，我就著重標記等閑暇時繼續(xù)查閱相關(guān)資料，直至如今我的筆記本上還有一些陳年舊問，等著我繼續(xù)去找答案。勤奮是我不斷進步的源泉，求真是我學習成長的關(guān)鍵！

醫(yī)學關(guān)乎生命，是非常嚴肅的自然科學，切不可不懂裝懂，我記得早年時，我不懂心電圖，當時有個患者拿著心電圖問我結(jié)果如何，我告訴他我不懂，他便去問另一個醫(yī)生，我知道那個醫(yī)生他其實也不懂，但是他拿著報告嚴肅的看了半天，然后告訴患者沒啥問題，患者歡天喜地的道謝離去，但是后果呢？后果就是患者回家后因為下壁心肌梗死到了需要搶救的地步。這件事對我觸動很大，學藝不精是丟人的，但是因為不懂裝懂造成患者病情的延誤，那是可恥的，所以，誠道己不足，知恥方后勇！

醫(yī)療活動是嚴謹細致的，醫(yī)生行走于行醫(yī)之路，如履薄冰，而病人行走于求醫(yī)之路，卻是生死未卜！你的每一個思考，每一個判斷，都決定著你面前這個人的未來，生死之道，順厄之理，責任重大！曾經(jīng)有個患者因為下肢疼痛到我這就診，我詢問了病史并仔細進行了查體，查完后患者激動的說：'你真是個好醫(yī)生，我去了那么多醫(yī)院，從沒有哪個醫(yī)生像你這樣檢查過。'后來也因為仔細的查體才發(fā)現(xiàn)患者得的是'脊髓型頸椎病'而不是所謂的'腰椎問題'.所以醫(yī)生在工作中的一點點疏忽，就會造成病人難以承受的苦難和傷痛！病人將自己的身軀交付于一個陌生人，這是多么偉大的信任！對醫(yī)生的高度信任，理應贏得醫(yī)生以親人般的對待！唯有謹慎務實的決策，唯有設身處地的考量，才能對的起醫(yī)生這一崇高的職業(yè)精神！

健康所系，性命相托，天地立心，生民立命！行醫(yī)之路，需以誠實謙遜為本，謹慎務實為要，勤奮求真為基，在我在二十余年的行醫(yī)之路上，以此明志，時常自省，努力成為我想成為的那個人！

我的父親，一名德高望重的老中醫(yī)。

2022年8月16日

第6篇 醫(yī)院三治三提活動自我剖析發(fā)言稿

各位領(lǐng)導和科室同志們：

根據(jù)醫(yī)院三治三提活動領(lǐng)導辦公室的要求和部署，我圍繞“治庸、治懶、治散、提質(zhì)、提速、提效”和“醫(yī)院三治三提轉(zhuǎn)段動員大會的會議精神”以及《醫(yī)務人員八不準》，認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，排查在政治思想、組織紀律、業(yè)務水平、為民服務宗旨方面存在的問題，并對此進行了認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題

1、政治素養(yǎng)不高。不善于運用“三治三提”重要思想和科學發(fā)展觀等黨的最新理論來武裝自己的頭腦，從政治的角度來觀察、分析問題，解決問題的能力不強。比如說對醫(yī)院黨委這次部署的推進作風建設大活動，一開始并沒有引起高度重視，反映了自己缺少政治敏感性。

2、為民服務宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作較多時，性子就會有些急躁，態(tài)度不夠和藹，如遇到需要重復解釋的問題，嗓門就會比平時高，顯得沒有耐心，沒有調(diào)整好自己的情緒。雖然沒有引起過醫(yī)患糾紛，但是事后一想，如果我當時做到換位思考一下，就應該能理解患者的想法和焦急心理，做到欠下患者的“工作債”，要用實際行動來還。

3、業(yè)務知識鉆研不夠。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動、酷貓寫作范文網(wǎng)積極，滿足于完成上級領(lǐng)導交給的工作任務，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業(yè)務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。在科室管理工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，認為“船到橋頭自然直”，坐等待辦法出現(xiàn)，而不是自己尋找對策，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4、工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時抱著應付的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。對科室的管理工作不能做到深入調(diào)查和全面的把握，以致很少提出針對性強的工作措施。

二、存在問題的原因

1、學習目的不夠明確，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，是學習變得形式化、教條化。2、為患者服務意識的淡薄。沒有牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念；沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)；沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失衡量標準，在個人利益與集體相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽視了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因?！耙磺袨榱巳罕姟笔且嬲龅饺娜鉃槿嗣穹眨贸霭俜种俚臒崆榻哟恳晃换颊?，而不是對群眾使性子，患者有病痛有擔憂所以問題就多，這是相信我的體現(xiàn)，絕不能把這作為不予理睬的借口。

3、業(yè)務水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作和質(zhì)量起決定性作用，一方面，自認為是實踐經(jīng)驗積累豐富，不去鉆研，另一方面，缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中有時得過且過，難以勝任長遠工作的需要。

三、整改措施

在今后的工作中，我將進一步加強群眾觀念，加強自我改造，提高綜合素質(zhì)，目前對我而言，要加強業(yè)務學習，只有狠下決心，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志和老師請教。同時我要努力學習新高尖的醫(yī)學專業(yè)知識，堅持理論聯(lián)系實際的原則，勇于實踐，充分發(fā)揮。

這篇內(nèi)容涉及到工作、沒有、業(yè)務、問題、群眾、不夠、自己、知識等范文相關(guān)內(nèi)容，希望大家能有所收獲。

第7篇 醫(yī)院2022年黨風廉政暨行風工作建設安排部署會議發(fā)言稿

一要加強組織領(lǐng)導，按照各級紀委全會、政府廉政工作會議和縣委、縣政府部署，切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領(lǐng)導，不斷推進醫(yī)院黨風廉政建設和糾風工作；二要加強思想建設，加強廉政教育和職業(yè)道德教育，深化醫(yī)德醫(yī)風工作，營造不想腐氛圍；三要履行“一崗雙責”，管好班子，帶好隊伍，把黨風廉政建設和糾風工作與業(yè)務工作同研究、同部署、同落實、同考核，將責任目標分解落實到各班子成員并組織實施，履行抓黨風廉政責任制的工作職責；四要扎實懲防體系建設，強化對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，建立不能腐的機制。

一是執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省、市縣有關(guān)廉潔自律規(guī)定和要求，嚴格落實黨風廉政建設責任制，持之以恒地抓好“四風工作”；二是進一步深化廉政風險防控機制建設，落實醫(yī)院廉潔風險防控各項工作，實現(xiàn)廉政風險防控100%全覆蓋；三是嚴格執(zhí)行《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》及《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》以及國家衛(wèi)計委“九不準”、縣委“五不準” “六個嚴禁”和縣衛(wèi)生系統(tǒng)“十個嚴禁”精神；四是繼續(xù)加強對醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂的專項整治工作，嚴格執(zhí)行醫(yī)院行風建設有關(guān)規(guī)定，嚴禁在采購或行醫(yī)中收取供應商“回扣”，杜絕收受病人“紅包”。

第8篇 醫(yī)院科研表彰大會發(fā)言稿

我對科研工作的一些認識

---醫(yī)院科研表彰大會發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好！今天，我作為一名獲獎者的代表發(fā)言，感到無比激動、無比榮幸。我深知這是領(lǐng)導和大家對我們過去的科研工作給與的信任和肯定，更是對我們今后科研工作的鼓勵和鞭策。

首先請允許我代表今天受到表彰的全體同志，向給我們這種榮譽醫(yī)院領(lǐng)導和學術(shù)專家，以及為我們的工作、進步給予細心關(guān)懷、大力支持的各位同仁，表示衷心的感謝！

在中醫(yī)藥科研的這條路上，我還只是剛剛?cè)腴T。下面我簡單談談我對中醫(yī)藥科研的認識。

首先，我想臨床工作者要有科研意識。我博士學習時方向是中西醫(yī)結(jié)合消化內(nèi)科，在讀《脾胃論》我關(guān)注了一句話，'其右關(guān)脈中兼見弦脈，此肝之脾胃病也，當加風藥以瀉之'.這是李東垣的觀點，在臨床上，我們一般認為脈弦為肝郁，處以舒肝解郁的藥，那么在右關(guān)脈弦時，李東垣用升麻、防風、羌活甚至麻黃一類藥物。在大量查閱文獻之后，最終我的博士課題就是'開通玄府學說對功能性胃腸病的研究'.我想這應該是一種科研意識。學術(shù)論文不都是隨機對照試驗，在理論的拓展、個案的凝煉，臨床的創(chuàng)新、方法創(chuàng)新或思路創(chuàng)新都是科研意識的體現(xiàn)。

大家知道，針灸和中藥單體、中藥小復方的研究在sci收錄的比較多，所以我們可以在這些方面投入更多的關(guān)注。

其次，科研要緊跟當前階段的熱門。舉個例子，我的碩士論文是二白穴的干預對痔術(shù)后疼痛的臨床研究，但是隨著微創(chuàng)技術(shù)的開展，術(shù)后疼痛可能不再是我們的關(guān)注重點，那么自然這類科研的實用性就要大打折扣。這幾年，meta分析和中藥方劑正交設計試驗是熱點，感興趣的同事可以多向這方面作努力。

科學研究也要圍繞核心拓展內(nèi)容。我們在作科研之前，一定要給自己立一個穩(wěn)定的研究方向，就像一棵大樹，圍繞主干鋪枝散葉，這樣有利于論文的發(fā)表、課題的立項，因為課題都要求支撐材料，我想大家在這一點都很清楚。科學研究團隊要比個體更有力，我本身不是搞肛腸病學專業(yè)，純屬單打獨斗。我想，如果我們多個人形成科研團隊，醫(yī)院的科研成果將更上一層樓。科研還要注意開發(fā)逆向思維，比如，大家都在寫'××藥治療××病××例',但是這都是成功案例，就是實驗結(jié)果都是陽性的，那我們能否將誤診誤治或者治療失敗案例寫成文章發(fā)表呢？其實我國也有《中國誤診學雜志》，證明藥物的無效性，治療的失敗也可以研究。

科研要注意模仿。我們在進行科研的初始階段，比如一個標書的撰寫，論文的撰寫，首先要學會模仿，模仿不是抄襲，是對語序、語言方式的模仿。就拿論文來說，你的文章準備發(fā)表到哪一本雜志，就要按照這本雜志的標題表述方式，按照雜志里文章的語言方式進行表達。另外，發(fā)哪本雜志，你的論文一定最好引用這本雜志的文章，這樣也容易被錄用。

交叉學科的科研不要放過。在以前，都是學科細化，近幾年，整合醫(yī)學興起，多學科的交叉，逐漸走入了人們的視野。在功能性胃腸病上，我們開始關(guān)注腦腸肽，關(guān)注胃動力與腸道動力的相關(guān)性及精神心理因素的影響，我們關(guān)注糖尿病胃輕癱，內(nèi)分泌病與消化病，我們關(guān)注超前鎮(zhèn)痛與疾病手術(shù)，醫(yī)學專用學與臨床，我們關(guān)注頸心綜合征等等，正像我們醫(yī)院和醫(yī)保局的研究課題'互聯(lián)網(wǎng)+中藥注射劑，在醫(yī)保智能化審核中的應用',這是個三個學科的交叉，在'中國中醫(yī)藥報'上引起廣泛關(guān)注。

清代醫(yī)家程國彭說過'思貴專一，不容淺嘗者問津，學貴沉潛，不容浮躁者涉獵。'

院務工作繁忙，醫(yī)保管理復雜，但是，我一直沒有放棄對中醫(yī)的興趣。

以上是我對中醫(yī)藥科研的一點淺薄認識。讓我們加大教研、科研和創(chuàng)新的力度，以科研促發(fā)展，向科研要質(zhì)量，使研究成為我們醫(yī)院的一種生存文化。以創(chuàng)新精神為動力，勇于打破常規(guī)，善于知難而進，養(yǎng)成學習、實踐、研究、反思的良好習慣，努力提升科研含量；'積土成山，風雨興焉，積水成淵，蛟龍生焉'.最后，希望我們在新一屆院領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，按照大學附屬醫(yī)院，以教學、科研帶動臨床工作的思維，廣大教職員工共同努力，奮發(fā)進取，為醫(yī)院的發(fā)展，個人的進步不懈奮斗！

謝謝大家！

第9篇 醫(yī)院“治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能”專項行動推進會發(fā)言稿

開展“治頑疾、轉(zhuǎn)作風、提效能”專項行動(簡稱“治轉(zhuǎn)提”專項行動)是推進全面從嚴治黨的必然要求。以下是關(guān)于醫(yī)院“治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能”專項行動推進會發(fā)言稿。

醫(yī)院“治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能”專項行動推進會發(fā)言稿：

今天我們召開這個會議，就是動員全院干部職工盡快行動起來投入到“治轉(zhuǎn)提”專項行動中。剛才許書記已進行了安排部署，內(nèi)容很具體，要求很明確，大家要認真抓好貫徹落實。下面，我再強調(diào)幾點意見：

一、充分認識開展專項行動的重要性和緊迫感

我院廣大干部職工無論是工作在臨床一線的醫(yī)務工作者，還是做服務保障的機關(guān)后勤人員在工作中都能夠勤奮踏實的努力工作，尤其是很多同志放棄休息日和節(jié)假日加班加點工作，并在應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件、醫(yī)療保障服務、義診宣傳、技術(shù)比武等活動中充分展示了我們醫(yī)務工作者的風采，樹立了醫(yī)院在社會上的良好形象。應該說我們的職工是一支愛崗敬業(yè)的隊伍。但是工作作風方面的一些頑疾，讓群眾對我們的工作有不少意見，投訴、醫(yī)療糾紛時有發(fā)生。比如說一些人身上仍然存在收受紅包、接受吃請、甚至推諉病人的現(xiàn)象;不考慮病人利益，出現(xiàn)不合理用藥、不合理檢查的情況;一些人對病人生冷硬碰，說話不講究方式方法，缺少耐心解釋、溝通和疏導;工作散漫，只求組織照顧，不講組織紀律，牢騷怪話多，搞不團結(jié);個別職工遲到早退，出工不出力，上班時間辦私事、串崗脫崗、扎堆閑談、上網(wǎng)購物玩游戲，混日子度時光，懶于學習和動手，工作上拈輕避重;個別科主任缺乏大局意識和全局觀念，對工作不謀劃、不研究，工作節(jié)奏慢，對醫(yī)院的各項制度政策不是很好的執(zhí)行，以各種理由不參加醫(yī)院組織的會議，或提前早退，對醫(yī)院工作配合不積極，不主動;有的科室主任、護士長對發(fā)現(xiàn)的問題不愿管、不敢管，做“老好人”;有的科室值班休息室衛(wèi)生差，有的辦公桌凌亂，電腦、打印機塵土長期積壓，不愛護公共財物，長明燈、長流水;科室之間協(xié)調(diào)不暢通，理解少、埋怨多。前面書記列舉的和我說的這些問題，都是最突出的，也是比較集中的，但還不是問題的全部，更多的問題需要我們在專項行動中去發(fā)現(xiàn)、去整治。以上這些問題的存在歸根結(jié)底是作風問題，這些長期以來形成的根深蒂固的頑疾如果不整頓、不扭轉(zhuǎn)，會嚴重影響醫(yī)院的聲譽和形象，嚴重影響醫(yī)院各項事業(yè)的健康發(fā)展。

二、專項行動要著力做好以下幾個方面

這次專項行動，重點要整治“庸、懶、散、慢、混、卡”六個方面的問題。通過整治解決干部職工思想、工作、學習作風中的理想信念、執(zhí)行力、工作效率、工作質(zhì)量、團結(jié)協(xié)作以及人員素質(zhì)等問題，實現(xiàn)工作作風明顯好轉(zhuǎn)，擔當意識明顯增強，落實力度明顯加大，服務質(zhì)量明顯改善，管理效能明顯提高，患者滿意度明顯上升。

一.要著力解決理想信念問題。通過專項行動教育、引導和要求干部職工牢固樹立正確的人生觀、價值觀，把個人的工作、言行同醫(yī)院的發(fā)展大局緊密結(jié)合起來，切實增強干好本職工作的責任感、緊迫感和事業(yè)心，弘揚崇高醫(yī)德、倡導奉獻精神，培養(yǎng)敬業(yè)理念、增強社會責任，全身心投入到工作中，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。

二.要著力解決工作執(zhí)行不力的問題。嚴明工作紀律，堅決反對有令不行、有禁不止、敷衍了事、自由散漫的行為，堅決解決精神萎靡不振、工作紀律渙散等問題。不折不扣地抓好醫(yī)院各項決策措施的落實，對醫(yī)院的決策、部署決不允許以任何借口進行歪曲、變通。通過嚴紀律，引導全院職工老老實實做人、踏踏實實干事，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

三.要著力解決工作效率問題。大力倡導并努力形成聞風 而行、立說立行、雷厲風行的工作作風，能現(xiàn)在干的事情就 要立即去干，能今天完成的工作決不能推到明天，能一個人 完成的任務就不要兩個人去做，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，以孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，高標準、嚴要求促進工作的開展。

四.要著力解決團結(jié)協(xié)作問題。不團結(jié)就沒有合力、不團結(jié)就沒有凝聚力、號召力，要認識到支持別人就是支持自己，維護別人就是維護自己。原則問題上要立場堅定，小事上則多謙讓，多顧全他人。時時處處注意規(guī)范、約束自己的言行，不利于團結(jié)的話不說、不利于團結(jié)的事不做，在全院形成高度團結(jié)向上的正能量，促進全年各項奮斗目標的實現(xiàn)。

五.要著力解決人員素質(zhì)問題。要充分認識提高自身素質(zhì)的必要性，拿出足夠的毅力和精力擠時間多學習，提高政治理論水平和業(yè)務技術(shù)能力。職能科室干部要積極研讀政策，認真學習本職崗位所需的相關(guān)知識，醫(yī)護人員要加強“三基三嚴”學習培訓，打牢技術(shù)基礎(chǔ)，提高自己的專業(yè)水平。要恪盡職業(yè)操守，堅持服務好每一位病人，多替病人著想，想方設法為病人解除病痛。

三、強化措施，狠抓落實，確保專項行動取得實效

1、強化領(lǐng)導，明確責任。這次專項行動絕不是搞形式、走過場，必須動真格、出實招，各科室務必高度重視，精心組織，切實用心用力、抓緊抓好。各科室主任作為本科室作風整頓工作的第一責任人，要做好引導發(fā)動，使大家深刻認識各種作風頑疾的危害性。尤其是要發(fā)揮好示范帶頭作用，真正把作風專項行動的各項任務落到實處。

2、完善各項保障措施。醫(yī)院治轉(zhuǎn)提”專項行動各工作組要履行好各自職責，通力合作。宣傳組要營造強大的輿論攻勢，注重正反兩方面典型的宣傳引導;綜合組做好上下通聯(lián)、工作安排、實施推進，問題匯總，及時了解、掌握工作進展，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗及時上報;督查組要加大督查力度，檢查情況要記入績效考核結(jié)果。發(fā)現(xiàn)工作不力的，要明確指出，及時糾正;有不足之處的，要找出原因，及時彌補;工作應付的，要嚴肅批評。對不按要求認真開展作風整頓活動或頂風違紀、造成不良影響的，要嚴肅處理。對于個別職工工作上仍然我行我素，甚至違紀違法，造成不良后果者，要堅決進行嚴肅處理，絕不姑息。

同志們，這次專項行動是是貫徹落實全面從嚴治黨要求，提高我院服務水平，加快推進醫(yī)院改革發(fā)展的重大舉措，是實現(xiàn)全年各項奮斗目標的重要保證，全體同志要從講政治、講大局的高度，深刻認識其重要性和必要性，增強責任感和緊迫感，認真履行職責，有組織、分步驟地有序推進，抓好整改落實，務求取得實效。特別是各部門負責同志要廣泛發(fā)動，動員和組織每一名干部職工身體力行，按照醫(yī)院的統(tǒng)一部署和這次會議的要求，以嶄新的姿態(tài)、全新的作風、創(chuàng)新的精神，扎實工作，確保全年各項工作目標的順利實現(xiàn)，努力開創(chuàng)我院各項工作的新局面，再創(chuàng)我院新的輝煌!

第10篇 醫(yī)院護士在醫(yī)院創(chuàng)三甲沖刺階段青年職工動員大會發(fā)言稿范文

各位青年朋友、護理姐妹們:

大家下午好，我是兒童神經(jīng)康復科的護士xx。

從2022年6月踏進醫(yī)院的那一刻，我就感受到了全員參與，全院上下同心創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院飽滿的工作熱情和勁頭，在懵懂中我也投入到了創(chuàng)三甲的洪流中。

在“三甲”評審的準備過程，我們的制度、職責、規(guī)范、質(zhì)量標準、工作流程都在逐步完善。但能否保證落實到位關(guān)鍵取決于細節(jié)是否落實?！安环e硅步，無以致千里”。我們都在不斷著摒棄壞的工作習慣。

“三甲”正式評審即將到來，作為一名護理人員我們要在科主任、護士長的帶領(lǐng)下，從醫(yī)療、護理常規(guī)、制度、基礎(chǔ)理論到基本技能訓練，一遍一遍，毫不含糊，不達標的堅決整改，已達標的鞏固強化。上班時間完成不了的就舍棄中午、晚上、周末的時間來彌補，在大家心里只有一個愿望，充分準備，保持自信，以最好的狀態(tài)迎檢。

“我創(chuàng)建，我提高，我忙碌，我快樂！”我們相信醫(yī)院的明天就是我們的未來，醫(yī)院的發(fā)展與我們的前途已緊密聯(lián)系在一起。我們必須蛻變，創(chuàng)建“三甲”就是我們勵煉成長的舞臺！我們創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院的夢想一定能夠?qū)崿F(xiàn)！

青年朋友們：我們是年輕的一代，是充滿朝氣的一代，而今天我們是幸運的一代。因為醫(yī)改后的第一次創(chuàng)“三甲”讓我們趕上了，而且還是僅有的5家之一，我們比任何時候都更接近夢想，我們也即將創(chuàng)造歷史！在這最后100米的沖刺階段，作為醫(yī)技科室人員，肩負著為人民群眾疾病預防、診斷、治療和康復，提供快速、及時、準確的實驗數(shù)據(jù)、影像資料、病理技術(shù)和藥物合理應用等任務。

在此，我們做出莊嚴承諾：將以飽滿的熱情、堅強的毅力，投入到創(chuàng)“三甲”工作中，發(fā)揚不怕吃苦、不怕流汗、敢打硬仗的革命精神，為臨床和患者提供更快、更準、更科學的醫(yī)技服務，讓市中心醫(yī)院人半個世紀的夢想在我們的手中實現(xiàn)!

第11篇 醫(yī)院管理研修班學員代表在結(jié)業(yè)典禮上的發(fā)言稿范文

尊敬的清華大學繼續(xù)教育學院孟至和副院長，重慶市衛(wèi)生局陳衛(wèi)平書記，各位領(lǐng)導，今天到會和未沒到會的全體老師，親愛的同學們：大家好！

我叫__*，任職于重慶市沙坪壩區(qū)中醫(yī)院。今天作為清華大學西部醫(yī)院高級管理研修班（二期）學員代表，在這兒發(fā)言。和72位同學的心情一樣，想說的話很多，想敘的情亦深。此刻，我只真誠地道一聲：我們喜悅！我們祝福！我們感恩！

是的，我們喜悅。我們從去年5月25日手捧清華大學的《錄取通知書》起，經(jīng)南湖的野外拓展訓練場、重慶的課堂、無錫的考察講座、新馬港的參觀學習，堅持到達了清華園。我們聆聽了名師、教授、專家、官員關(guān)于醫(yī)院戰(zhàn)略、資本運營、法律事務、質(zhì)量管理、醫(yī)院文化與學習型組織建設、領(lǐng)導力與領(lǐng)導藝術(shù)等幾十門課程。我們把現(xiàn)實中的問題和困惑帶到課堂，向老師請教，又如饑似渴地在浩瀚、全新的知識、技能的海洋中吸取營養(yǎng)，用以指導實踐，從而成長、成熟了我們。我們驚異，名師們從邏輯嚴密、絲絲入扣的字里行間，從幽默詼諧、妙語連珠的語里言外，漸漸地更新著我們的觀念，開發(fā)著我們的潛能，變革著我們的思維，開啟了我們一扇扇智慧之門。使我們能學著在更廣更闊的空間，像偉人那樣放飛自由的思想，在更長更遠的征程中，像稚童那樣永遠保持一份純真。

這一周以來，我們愈加興奮。清華，在北京最美麗的季節(jié)，張開了雙臂，熱情地擁抱了我們?？羁盥皆诤商猎律挠撵o空明，所有的浮塵煩緒便蕩滌一凈；輕輕吸一口自清亭邊氤氳的翠綠，仿佛就如清華草木般樸實又卓爾不群。清華學堂、近春園、二校門、水木清華、大禮堂，工字廳。。。。。。我們虔誠地走近您的歷史。我們驚嘆著百年清華古今貫通、中西兼容、文理滲透的博大精深；我們感染著您那自強不息，剛健有為的奮斗精神；我們懂得了歷練厚德載物、海納百川的寬容品格；我們謹記著您“行勝于言”的教誨，去治院、為人。

我們快樂地耕耘，幸福地收獲！我們收獲的豈止是“清華出品”的結(jié)業(yè)證，更有那受益終生的清華精神。

于是，我，我們要感恩，真誠的感恩！

我感恩我的父母，用“學理”這個名字，將他們年輕時代清華夢的種子播灑在了我的生命里。

我感恩，我成長路上的那些好領(lǐng)導和同仁。我們感恩重慶市衛(wèi)生局，為我們搭建了這一珍貴的學習平臺。我們感恩一年來為我們辛勤付出的老師們。我感恩師兄師姐、師弟師妹們的熱情坦誠。我感恩老師和同學們把今天這個在這兒表達感情的機會給了我。

各位領(lǐng)導、老師，親愛的同學們，今天我們在此話別，明日我們又要起程。我們懷念一年的清華學習時光，也記住今天———20__年6月6日———這個吉祥的日子。

請讓我由衷的祝福。

祝福您清華：中國學府的常青藤。如水涓涓不息，似木欣欣向榮。水清木華秀于全球名校之林！

祝福您老師們：名師高徒，桃李滿園春！

祝福您重慶市衛(wèi)生局：人才輩出，業(yè)以才興！

我真心地祝福，親愛的同學！

祝福您擁有快樂、身體健康！

祝福您和您的家人情深意長，幸福終生！

祝福您領(lǐng)導和經(jīng)營的事業(yè)蒸蒸日上、蓬勃興盛！

我祝福你，祝福我，祝福他。。。。。。

讓我們共同祝福：

祝我們攜手并肩、共謀發(fā)展，

祝我們同學情長，友誼永存！

讓這珍貴的平臺繼續(xù)延伸?。?/p>

謝謝!

第12篇 醫(yī)院先進科室發(fā)言稿

發(fā)言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。下面我們來看看醫(yī)院先進科室發(fā)言稿，歡迎閱讀借鑒。

醫(yī)院先進科室發(fā)言稿1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家晚上好！

今天我很榮幸代表三八先進集體發(fā)言，在此非常感謝院領(lǐng)導對我的關(guān)懷和信任。過去的一年，我們?nèi)w醫(yī)護人員克服困難、精誠團結(jié)、盡心盡職、積極有為，取得了較好的工作業(yè)績，被醫(yī)院評為先進集體，我們的工作得到了院領(lǐng)導和同事們的認可和肯定，這成績的取得得益于醫(yī)院的正確領(lǐng)導，得益醫(yī)院全體醫(yī)職人員的鼎力相助，謝謝大家！在今后的工作中，我也真誠地希望院領(lǐng)導能夠一如既往地關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛我科，各兄弟科室及全體醫(yī)護人員能夠一如既往地支持、配合和幫助我科。

一年來我們內(nèi)二科全體醫(yī)護人員同甘共苦、朝夕相處、兢兢業(yè)業(yè)，不斷創(chuàng)新，為每一位患者提供優(yōu)質(zhì)的服務，打造了一支積極向上的優(yōu)秀團隊，因此我們也獲得了廣大患者的一致好評。榮獲三八先進集體這個榮譽，這不僅是對我們內(nèi)二科的鼓勵，也是對我們的鞭策，其實在每個科室，每個醫(yī)務人員身上都有許多先進的亮點值得我們?nèi)W習，值得我們?nèi)ソ梃b，他們可能比我們做得更好。我們也清醒地認識到工作中還存在許多問題和不足，我們將在下一步工作中切實加以克服和改進，謙虛謹慎、戒驕戒躁，努力踐行南丁格爾誓言，腳踏實地、精益求精，將繼續(xù)改善服務質(zhì)量，優(yōu)化工作流程，為病人提供全程的、滿意的服務。把科室各項工作做得更好，再上一個新臺階！

淡極始知花更艷，平凡才有安全感。正是在這日復一日、平凡而瑣碎的工作中，我們奉獻著熱情，履行著職責。昨天，我們?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展奉獻了青春、汗水和智慧；今天，我們正揚帆起航，為醫(yī)院的騰飛再創(chuàng)輝煌；明天，一座嶄新的現(xiàn)代化醫(yī)院將引領(lǐng)我們奮勇前行！

各位領(lǐng)導，同事們！成績是暫時的，只代表過去，未來的路任重而道遠，回首過去，我們碩果累累，展望未來，我們豪情滿懷。讓我們攜起手來，緊密地團結(jié)在一起，牢記”誠信、負責、規(guī)范、創(chuàng)新”的院訓，努力工作，務實創(chuàng)新，迎難而上，不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量和水平，提升我院的綜合實力，努力贏得病人及社會公眾的滿意，為我院的全面工作又好又快發(fā)展而不懈努力。

醫(yī)院先進科室發(fā)言稿2

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家晚上好！我是魏星，今天我很榮幸代表醫(yī)技先進科室發(fā)言，在此非常感謝領(lǐng)導對我們的關(guān)懷和信任。20**年我們科室全體醫(yī)護人員克服困難、精誠團結(jié)、盡心盡職，取得了較好的工作成績，被評為先進科室，獲此榮譽離不開領(lǐng)導地指導與關(guān)心、以及各兄弟科室及全體醫(yī)護人員地支持、配合和幫助。在此我謹代表醫(yī)技科室向領(lǐng)導表示崇高的敬意，對各位同事表示衷心的感謝！下面，我想各位領(lǐng)導和同志們簡報一下過來的工作及下步的想法，不妥之處，敬請批評指正。

醫(yī)技科室作為輔助診療科室，是協(xié)同臨床科診斷和治療疾病的醫(yī)療技術(shù)科室。20**年，我們利用晨會學習先進的管理理念，培育團隊精神，營造科室文化;我們開展了貧血三項、性激素、d二聚體、bnp檢測等新項目，改進了傳染病標志物的檢測方法，積極拓展新業(yè)務;我們發(fā)表論文，科研結(jié)題一項;我們利用多種方法開源節(jié)流，增收節(jié)支;我們通過臨床檢驗結(jié)果互認，保障檢驗質(zhì)量。雖然沒有傲人的業(yè)績，但是我們默默無聞的付出，盡職盡責，團結(jié)協(xié)作。醫(yī)技科室的檢查報告常常對臨床疾病的診治產(chǎn)生決定性影響，所以我們?yōu)槊恳晃换颊呒毿臋z查，檢驗，保證每項檢查結(jié)果一定精確無誤。一年來我們醫(yī)技科全體醫(yī)護人員同甘共苦、朝夕相處、兢兢業(yè)業(yè)，不斷創(chuàng)新，為每一位患者提供優(yōu)質(zhì)的服務，打造了一支積極向上的優(yōu)秀團隊，因此我們也獲得了廣大患者的一致好評。今天，我們醫(yī)技科室榮獲先進集體這個榮譽，這不僅是對我們醫(yī)技科的鼓勵，也是對我們的鞭策，下一步我們將會在以下幾方面繼續(xù)改善服務質(zhì)量，優(yōu)化工作流程，為病人提供全程的、滿意的服務。

一、仍然在在提高醫(yī)療服務質(zhì)量上下功夫。在這里我用到了“仍然”，因為醫(yī)療質(zhì)量提高永無止境，我們要努力加強自身的學習，多看業(yè)務書籍在業(yè)務實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗.多向有經(jīng)驗的老同志學習，養(yǎng)成一個良好的工作習慣，提高醫(yī)療技能操作水平。我們要有精湛的業(yè)務技術(shù)和豐富的臨床經(jīng)驗，能夠在疾病初現(xiàn)端倪的早期即做出準確的診斷，并給予適當?shù)闹委煛?/p>

二、是高舉服務牌。服務無窮期，我們要以爭優(yōu)質(zhì)服務明星，著力加強服務意識，樹立“玉田縣中醫(yī)醫(yī)院”的品牌意識，為“玉田縣中醫(yī)醫(yī)院”這個品牌添磚加瓦。要為病人提供最溫馨的“人性化服務”，展開換位思索，把自己置身于病人的角度，從病人的思維出發(fā)，全心全意為病人服務。

三、加強橫向聯(lián)系，協(xié)調(diào)好與臨床科室的關(guān)系，采取有效的溝通方式研討問題。要定期向臨床科室發(fā)放征求意見書，依據(jù)臨床提出的問題認真研究，改進工作。要充分利用每季度的質(zhì)量考評，搜集臨床信息并及時反饋給醫(yī)技科室，加強技術(shù)管理，促進醫(yī)療、教學、科研的發(fā)展。

四、是以技術(shù)提升為重點目標，進一步增強醫(yī)技部門人員的工作責任心，嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和核心制度，防止發(fā)生差錯事故。認真參加“三基”培訓與考核，積極開展科研教學工作，不斷提升診療技術(shù)水平，爭取業(yè)務技術(shù)和科研能力再上新臺階。

五、發(fā)揮新的大型醫(yī)療設備優(yōu)勢作用;核磁、ct、彩超的臨床使用，有力地推動加快醫(yī)院各臨床科室醫(yī)療技術(shù)不斷發(fā)展創(chuàng)新，然而，目前診斷技術(shù)力量還薄弱，人員配備不足，彩超室工作人員雖然加班加點依然不能滿足日益增長的患者人數(shù)。要加倍努力學習專業(yè)知識，著重加強專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，向?qū)I(yè)化方面發(fā)展，充實對大型設備專業(yè)骨干隊伍力量。

今天，檢驗科榮獲先進集體這個榮譽，這不僅是對我們醫(yī)技科的鼓勵，也是對我們的鞭策，下一步我們將繼續(xù)改善服務質(zhì)量，優(yōu)化工作流程，為病人提供全程的、滿意的服務。

謝謝大家！

醫(yī)院先進科室發(fā)言稿3

各位領(lǐng)導、各位同志：

今天是xx月xxx日，再過xxx天我就在xxx局工作整整一年了?；厥走^去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領(lǐng)導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。

感想之一，做為一名領(lǐng)導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了xxx這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好xxx局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是xxx局全體同仁共同努力的結(jié)果，憑我個人的力量是不可能取得的。

感想之二，領(lǐng)導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領(lǐng)導也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結(jié)合本局實際，引導全體干部轉(zhuǎn)變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面，才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。x局長來我局調(diào)研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關(guān)系上要稅，從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發(fā)是，要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關(guān)鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執(zhí)行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領(lǐng)導不是好領(lǐng)導。只有關(guān)心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調(diào)動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，領(lǐng)導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領(lǐng)導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在xxx的這幾個月，我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議，增加了工作透明度，便于群眾監(jiān)督。

管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務監(jiān)督員座談會，并在全地區(qū)推行了政務公開，有效地遏止了腐敗現(xiàn)象滋生。

第13篇 醫(yī)院會議發(fā)言稿范文

各位同志們、專家們、同事們:

大家下午好!

在這里我先向今天受到表彰的先進部門和先進工作者，表示熱烈的祝賀!向長期奮戰(zhàn)在醫(yī)院前線、為國家醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作出貢獻的醫(yī)務工作者，表示誠摯的慰問和崇高的敬意!

在過去的一年中,醫(yī)院的領(lǐng)導按照“一個主線,兩個創(chuàng)新和三措施”的方針,促進醫(yī)療改革制度,不斷提高醫(yī)院管理水平。我們的各項工作都取得了新的進展，取得了好的成就。

因此，在這次的講話中，我提以下三個要求:

第一，加強領(lǐng)導

病人需要的是更公平、更有效、醫(yī)療分配。所以我們要在公平與效率、領(lǐng)導與市場機制作用之間取得平衡。

仔細審查醫(yī)療、分層、診斷和治療經(jīng)驗的績效管理,進一步深化醫(yī)院體制改革,堅持公立醫(yī)院公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質(zhì),使系統(tǒng)更完整、職責更加明確、保證滿足人們?nèi)找嬖鲩L的醫(yī)療保健需求。

第二、優(yōu)化管理模式

醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的命脈。加快醫(yī)院品牌建設，突破思想桎梏和利潤固化的壁壘，消除制度缺陷，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新和信息化的支撐作用。

優(yōu)化資源配置、改革管理體制、人員運行機制、醫(yī)德監(jiān)督機制，使醫(yī)療改革政策融入全局，全程為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務，共享健康快樂。

第三、突破能力建設

“共建共享全民健康”是建設健康中國醫(yī)療的戰(zhàn)略主題，將緩解公眾就醫(yī)的難度和高成本治療做為重點,準確把握新形勢的健康衛(wèi)生工作，重點推進基本醫(yī)療保險制度的建設。

以確保新醫(yī)療保險支付方式實現(xiàn)新突破,城鄉(xiāng)居民及周邊輻射地區(qū)享受更好的治療服務。

最后，祝大家身體健康，事業(yè)更上一層樓!

以上就是我的發(fā)言，非常感謝大家。

第14篇 醫(yī)院迎接市醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)督檢查匯報發(fā)言稿

醫(yī)院迎接市醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)督檢查匯報發(fā)言稿

各位領(lǐng)導、各位專家：

大家好！

首先我代表院委會及全院干部職工，向各位領(lǐng)導和專家蒞臨我院檢查指導工作，表示熱烈的歡迎。

今天，來院檢查的各位均是各專業(yè)的專家，這次檢查是我們難得的學習和提高的機會，誠懇各位通過檢查對我們的工作提出寶貴指導意見建議。

根據(jù)市、縣衛(wèi)生工作部署及醫(yī)院工作安排，我院“兩好一滿意”活動已進行到整改提高階段，在此階段，我院重點在加強依法執(zhí)業(yè)、各項規(guī)范制度的建立落實、確保醫(yī)療質(zhì)量安全等工作方面存在的問題進行梳理整改，尤其是對今年7月份全市衛(wèi)生監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我們逐一整改落實，并以文件的形式下發(fā)各科，對存在的問題與不足及時進行了整改。

下面，根據(jù)本次檢查標準所涉及的工作，簡要匯報如下：

一、醫(yī)院概況

我院始建于1949年，現(xiàn)占地面積4.5 萬平方米，業(yè)務用房建筑面積2萬平方米，設置臨床、醫(yī)技、職能等34個科室，開放床位336張，現(xiàn)有在職職工466名，其中高級職稱73人，中級職稱202人。年門診量近26萬人次，年出院近1.9萬人次，資產(chǎn)7500萬元。

二、依法執(zhí)業(yè)和病歷處方管理

醫(yī)院醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證定期校驗，醫(yī)院所開展的診療項目嚴格按照許可證規(guī)定的范圍進行。獨立執(zhí)業(yè)人員均具備執(zhí)業(yè)資格，按注冊專業(yè)依法誠信服務。無違法出租科室、承包科室、違規(guī)發(fā)布醫(yī)療廣告現(xiàn)象，無超范圍執(zhí)業(yè)問題，未安排無執(zhí)業(yè)資格人員或未在本單位注冊的醫(yī)護人員獨立執(zhí)業(yè)。進一步建立健全了醫(yī)療規(guī)章制度，我院除編印了《醫(yī)院工作制度》、《崗位職責》、《員工手冊》人手一冊外，今年5月份，又完善了醫(yī)院各科醫(yī)療、護理規(guī)章制度，制訂服務流程標準，重新修訂了《首診負責制》、《三級醫(yī)師查房制度》、《病歷書寫規(guī)范與管理制度》、《病歷復印、借閱制度》、《醫(yī)患溝通制度》、《抗生素的使用》、《各類疾病的用藥指南》、《手術(shù)分級管理》、《輸血管理規(guī)定》等核心制度，對醫(yī)療、護理質(zhì)量管理，醫(yī)療糾紛處置與防范，醫(yī)院感染，科研與教學管理，藥事管理等諸方面進行了規(guī)范。醫(yī)院成立了醫(yī)院質(zhì)量管理委員會，各科成立了醫(yī)療質(zhì)量管理小組，根據(jù)醫(yī)院評審要求，醫(yī)院對各管理委員會進一步調(diào)整充實到15個，明確了各自的責、權(quán)、利，加大監(jiān)督考核力度，并納入年終的綜合考核內(nèi)容。按照衛(wèi)生廳綜合醫(yī)院評價標準及實施細則，結(jié)合我院實際工作情況，新近制定了院內(nèi)《科室“千分制”評價標準考核細則》。新的《山東省醫(yī)療護理文書書寫規(guī)范》下發(fā)后，我們采取多種形式組織全院專業(yè)技術(shù)人員進行學習培訓，使大家熟練掌握了各種醫(yī)療文書的書寫規(guī)范。規(guī)范了各種申請單，明確了必須履行知情同意的有創(chuàng)檢查及治療項目，增強了大家對醫(yī)療糾紛的防范意識。

07年4月份，我們對門診和住院處方按照標準格式重新印制，并對處方書寫要求多次予以強調(diào)，處方開具符合要求。處方調(diào)劑按照“四查十對”規(guī)定，嚴格把關(guān)。醫(yī)院門診發(fā)藥采取雙復核制度，每個處方兩人核對，確保所發(fā)出藥品準確無誤。

三、特殊藥品管理

醫(yī)院制定完善了《關(guān)于毒麻藥品的管理規(guī)定》，加強了對麻醉、精神藥品的管理。毒麻藥品采購入庫驗收實行雙人簽字，專簿登記，毒麻藥品儲存實行專人負責、專庫存放，庫房配置符合要求。嚴格杜冷丁等規(guī)定特殊藥品的處方限量，實行麻醉處方管理，各種處方按規(guī)定保管期限保存。嚴格毒麻和精神藥品發(fā)藥登記簽字和空瓶回收等制度，做到了帳物相符。在每個庫房均安裝了空調(diào)，有效保障了藥品儲存的質(zhì)量。

另外，按照衛(wèi)生部《抗菌藥物使用指導原則》，我院制定了臨床用藥管理辦法，認真實施抗菌藥物分級使用及管理，嚴格抗菌治療前標本送檢及細菌藥敏培養(yǎng)工作，避免了亂用、濫用、盲目使用抗菌藥物現(xiàn)象。建立健全了臨床合理用藥三項公示通報制度，醫(yī)院每月對單品種用藥總量進行監(jiān)控公示，對經(jīng)醫(yī)院藥事管理委員會認為明顯不合理的品種及時予以淘汰。

母嬰保健人員均有《母嬰保健技術(shù)考核合格證》，所開展項目完全符合《許可證》規(guī)定要求。醫(yī)院一貫加強對接生和b超機的管理，嚴格執(zhí)行責任書規(guī)定，杜絕使用技術(shù)手段進行非醫(yī)學需要的性別鑒定和終止妊娠手術(shù)，未發(fā)生違規(guī)事件。

四、性病診療和醫(yī)療美容管理

醫(yī)院性病診療工作隸屬皮膚科，該科從業(yè)人員3名，均為中級職稱，且從業(yè)在10年以上。所有人員均經(jīng)過專業(yè)培訓并取得《山東省性病診療專業(yè)技術(shù)人員培訓合格證》，持證上崗。有專門的門診診療室，疫情報告及時，且有登記。醫(yī)院未開展醫(yī)療美容項目。

病理科現(xiàn)為獨立的科室，有副主任醫(yī)師1名，主治醫(yī)師1名。科室規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、各類人員職責健全并落實到位。診斷室、技術(shù)室、標本檢查室、資料室等分室合理，整潔衛(wèi)生。科室配有石蠟切片機、脫水機、磨刀機、攤片機、圖像分析系統(tǒng)等儀器設備，科室配置通過了山東省質(zhì)控達標要求。

五、臨床用血管理

醫(yī)院有輸血委員會管理組織，臨床用血安全管理制度健全。 設有專用血庫，配有儲血用專用冰箱和血漿解凍設備，血漿儲存符合規(guī)定。工作人員2名，相對固定。血液使用嚴格按照規(guī)范要求，血液出庫有病人簽字，交叉配血進行復核并記錄完整。醫(yī)院血庫負責全縣臨床用血的申請、保管與存儲，無自采血現(xiàn)象。

六、傳染病和醫(yī)院感染管理

醫(yī)院設有感染科，分病房和門診，病房設置床位20 張，醫(yī)護人員14人，其中高級職稱4人、中級6人，配有呼吸機、心電監(jiān)護、心電除顫器、腹水回輸機等搶救設備。

門診執(zhí)行預檢分診制度，配有分診臺，安排有專職分診導醫(yī)人員，設有發(fā)熱門診、腸道門診、專家門診，胃鏡、腸鏡分室操作管理。傳染病病例登記規(guī)范、及時，疫情報告由醫(yī)?？茖Ｈ素撠?，疫情報告采取日報制度，無漏報、瞞報、緩報現(xiàn)象。

工作人員定期接受傳染病防治法律知識、傳染病防治知識技能、醫(yī)院感染、消毒隔離等相關(guān)知識的學習培訓。

院內(nèi)感染監(jiān)控，有醫(yī)院感染委員會，專職人員2名，負責醫(yī)院感染預防、監(jiān)測、控制管理和業(yè)務工作，各種制度健全，記錄完善，醫(yī)療器械、用品消毒與滅菌效果監(jiān)測、醫(yī)務人員手衛(wèi)生監(jiān)測等工作扎實開展。對一次性醫(yī)療用品的用后處理，嚴格按照《醫(yī)療廢物管理條例》的規(guī)定，由總務科具體負責，感染辦嚴格監(jiān)督，護理部全面指導。一次性醫(yī)用垃圾每天有專人收集后放入臨時中轉(zhuǎn)站，分類收集，每兩天由市醫(yī)用垃圾處理站統(tǒng)一處置，避免了一次性醫(yī)療用品流向社會。醫(yī)技科室執(zhí)行了首查負責制，加強了檢查報告質(zhì)量管理。

各位領(lǐng)導，以上是我院所作的一些工作，不當之處懇請各位提出寶貴意見建議，我們將進一步完善措施，改進工作。

謝謝大家！

第15篇 等級醫(yī)院創(chuàng)建表態(tài)的發(fā)言稿（精選）

等級醫(yī)院創(chuàng)建表態(tài)的發(fā)言稿（精選）

現(xiàn)如今，發(fā)言稿與我們的生活息息相關(guān)，發(fā)言稿可以按照用途、性質(zhì)等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。相信很多朋友都對寫發(fā)言稿感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的等級醫(yī)院創(chuàng)建表態(tài)的發(fā)言稿范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

等級醫(yī)院創(chuàng)建表態(tài)的發(fā)言稿1

我是一名有2年護齡的護士，親眼見證了近年來，我們醫(yī)院在各級領(lǐng)導的大力支持下，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，迎來了中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的又一個春天。這次“二級甲等”中醫(yī)醫(yī)院等級評審既是對我院多年工作成效的檢驗和加快發(fā)展的準確定位，也是醫(yī)院內(nèi)涵提升的關(guān)鍵之旅，更是醫(yī)院提升綜合實力的一個平臺，同時也是全體職工的共同心聲和殷切期盼。

創(chuàng)建國家“二級甲等”中醫(yī)醫(yī)院，這是我們醫(yī)院今年工作的核心，通過“二甲”創(chuàng)建活動不僅有助于加快醫(yī)院內(nèi)涵建設，增強凝聚力，提升學科梯隊建設，更能進一步提高醫(yī)院管理水平和醫(yī)療服務質(zhì)量、不斷改善醫(yī)院環(huán)境、突出中醫(yī)特色。

醫(yī)院的發(fā)展與我們息息相關(guān)。因此我們必須全身心投入創(chuàng)建工作，認真把握評審標準的內(nèi)涵，在日常工作中下功夫，全力以赴做好評審準備工作。在此我代表全體護理人員鄭重表態(tài)如下：

一、統(tǒng)一思想認識，增強醫(yī)院等級創(chuàng)建責任意識。在創(chuàng)建工作中，我們既要克服盲目樂觀思想，又要杜絕與己無關(guān)、高高掛起的不良思想。做到人人肩上有任務，個個身上有壓力，形成人人參與、人人有責的良好局面，保證醫(yī)院下達各項等級創(chuàng)建任務不折不扣得以完成。

二、掌握評審標準，落實各項工作。認真學習領(lǐng)會評審標準的精神實質(zhì)和要求，逐條弄懂其內(nèi)涵要求及要領(lǐng)，認真疏理、抓差補缺，逐一落實，確保少丟分，不丟分。以等級評審工作為契機，把創(chuàng)建工作與日常工作緊密結(jié)合，高標準、嚴要求，持續(xù)改進和提高護理服務質(zhì)量。

三、加強學習和培訓，提高專業(yè)技能。嚴格按照評審標準要求，開展中、西醫(yī)護理理論學習和操作技能培訓考核，苦練基本功，做到外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，進一步為病人提供具有中醫(yī)特色的優(yōu)質(zhì)護理服務，達到患者滿意、社會滿意、政府滿意。

各位同事，醫(yī)院創(chuàng)建“二甲”中醫(yī)醫(yī)院，我們責無旁貸、我們義不容辭、我們滿懷信心?！岸住笔堑炔粊?，想不來的，關(guān)鍵是要靠真干、實干?，F(xiàn)在擺在我們面前的是

時間緊、任務重、標準嚴，“態(tài)度決定一切、細節(jié)決定成敗”，我相信只要我們齊心協(xié)力，勇于拼搏，在院領(lǐng)導的精心組織和正確領(lǐng)導下，我們一定能夠圓滿完成“二級甲等”中醫(yī)醫(yī)院的評審!

在此，我們將以“二甲”創(chuàng)建為契機，唱響護理團隊對“二甲”評審工作的責任感、使命感與自豪感。牢記“一切為了病人”的服務宗旨，從我做起、從身邊做起、從小事做起，規(guī)范做好自己本職工作。以“院興我榮，院衰我恥”為行動指南，在醫(yī)院創(chuàng)建“二甲”工作中努力提升自我，奮發(fā)有為，開拓進取。以最大的愛心、耐心、細心和責任心，高標準、嚴要求、高質(zhì)量完成各項護理工作，向各位領(lǐng)導及全院職工遞交一份滿意的答卷。

等級醫(yī)院創(chuàng)建表態(tài)的發(fā)言稿2

尊敬的各位領(lǐng)導、各位專家：

大家好！

饒河縣人民醫(yī)院二級甲等醫(yī)院的創(chuàng)建工作能夠得到評審團的認可，首先要感謝省、市衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導對饒河縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的關(guān)心和愛護，同時也得益于縣委、縣政府對民生事業(yè)的重視，其次，要感謝評審團領(lǐng)導和專家，對饒河縣人民醫(yī)院的偏愛，能夠通過二級甲等醫(yī)院一、二、三類指標的評審是評審團領(lǐng)導和專家對們的鼓勵和鞭策。再次，我要感謝我院全體干部職工，在此次等級醫(yī)院評審的準備過程中，全院干部職工認識程度高，在人員緊缺、病員劇增、工作量超負荷等一系列困難面前，沒有退縮，病了累了仍堅守在工作崗位上，主動加班加點的整理各種迎檢材料，這種忘我的工作態(tài)度，令我十分感動。

通過此次“二甲”醫(yī)院的創(chuàng)建，讓我們清醒的認識到，饒河縣人民醫(yī)院在從事醫(yī)療工作中的不足之處。專家們提出的意見和建議，正是我們在醫(yī)院發(fā)展中一直存在的困惑，在今后的工作中，一定會按照專家們給出的指導意見，不斷加快醫(yī)院建設，規(guī)范診療行為，加強優(yōu)質(zhì)服務，用以回報一直以來關(guān)心、愛護饒河縣人民醫(yī)院發(fā)展的各位領(lǐng)導和專家。

等級醫(yī)院評審是對醫(yī)院工作的一次全面考核和檢驗，通過等級醫(yī)院的評審，將有效推動醫(yī)院的快速發(fā)展，但二級甲等不是醫(yī)院的終極目標，只是一個新的起點，我們深信，通過此次醫(yī)院等級醫(yī)院評審，經(jīng)過專家們的認真指導，必將對我院今后的工作起到積極的推動作用。我們將珍惜機會，不斷持續(xù)改進，真正把饒河縣人民醫(yī)院建設成一所讓群眾滿意、政府放心的人民醫(yī)院。

最后，再次讓我們以熱烈的掌聲向評審團各位領(lǐng)導、專家，兩天來所付出的辛勞，表示真心的感謝！

等級醫(yī)院創(chuàng)建表態(tài)的發(fā)言稿3

尊敬的各位領(lǐng)導、各位專家，同志們：

大家好！

聽完時秘書長的總結(jié)講話后，我的心情激動萬分，歷時兩年多的二級甲等醫(yī)院創(chuàng)建工作，終于在今天有了一個可喜的結(jié)果。在這里，請允許我代表饒河縣人民醫(yī)院全體干部職工向多年來一直關(guān)心、幫助我們的時秘書長以及評審組的專家們表示崇高的敬意和衷心的感謝。

在xx縣人民醫(yī)院晉級二級甲等醫(yī)院的這段時間里，評審專家們敬業(yè)的工作態(tài)度、務實的工作作風和超高水準的專業(yè)指導，都給我院的醫(yī)務人員留下了深刻印象。專家們給予的意見客觀、準確、全面、專業(yè)，既肯定了我們的工作成績，同時又指出了我們存在的問題和不足，更為我院今后的`發(fā)展指明了方向，饒河縣人民醫(yī)院將從此在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的道路上邁出一段新的征程。

我院此次晉升“二甲”醫(yī)院的成功，可以說離不開評審專家們的特殊關(guān)愛，也離不開縣、市衛(wèi)生局的關(guān)懷照顧，更離不開xx委縣政府的大力支持，有了上級部門的正確引導，使我們充滿了戰(zhàn)勝困難的勇氣與信心。廣大醫(yī)院職工更是不負所望，在保障日常醫(yī)療工作正常開展的情況下，加班加點，齊心協(xié)力，共同奮戰(zhàn)了無數(shù)個不眠之夜，終于在今天向上級領(lǐng)導交出了一份滿意的答卷。作為院長，我為能率領(lǐng)這樣一支特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻的團隊感到由衷的自豪與驕傲。你們的貢獻將永遠記載在饒河縣人民醫(yī)院的歷史豐碑上。

創(chuàng)建“二甲”不是終點，醫(yī)療衛(wèi)生工作沒有最好，只有更好。希望我院職工在今后的工作中，一定要完全遵照專家組提出的指導意見，嚴格執(zhí)行，更加規(guī)范深入地理解標準要求，鞏固成效，努力提升醫(yī)療技術(shù)服務水平，更好的為群眾的生命健康保駕護航。

最后，再次感謝各位領(lǐng)導、各位專家們幾天來不畏酷暑，不辭辛勞的工作，給我們留下一套珍貴而實用的寶貴資料。我們堅信，有上級主管部門的鼎力支持，有專家們一如既往的精心指導，有廣大干部職工的共同努力，xx醫(yī)院一定能夠取得更加輝煌的成就。