安排講話稿(12篇)

第1篇 林業(yè)局局長猴年春節(jié)工作安排會議講話稿

同志們：

祥羊辭舊歲，金猴迎新春。在這個喜慶祥和的時刻，我們帶著豪情、帶著祝福歡聚一堂，共敘新春新愿景，開啟新年新航程。在此，我謹代表局領(lǐng)導班子，祝大家身體健康、工作順利、合家歡樂、萬事如意！

剛剛過去的2022年，是林業(yè)“十二·五”規(guī)劃的收官之年。在局黨組的正確領(lǐng)導下，在全局干部職工的共同努力下，造林綠化、林業(yè)產(chǎn)業(yè)和林業(yè)資源保護全面推進，業(yè)務工作、中心工作和機關(guān)自身建設(shè)全面進步，既有亮點，也有特色，各項事業(yè)都取得了可喜的成績。特別是通過開展文明創(chuàng)建、工會聯(lián)誼會等一系列活動，我們提升了士氣、凝聚了人心、鼓足了干勁。這一年來的成績證明，我們“林家鋪子”不愧是一支講政治、顧大局、會干事、能成事的堅強隊伍，不愧是衡南林業(yè)發(fā)展的中流砥柱。

盤點過去，我們頗有收獲；展望未來，仍然任重道遠。新的一年又在我們新的期待中走來。2022年是“十三·五”規(guī)劃的開局之年，是全縣林業(yè)承上啟下的關(guān)鍵之年，擺在我們面前的大事多，熱門思想?yún)R報任務重。特別是2022年中央一號文件明確提出要“加強資源保護和生態(tài)修復”，為加快林業(yè)發(fā)展吹響了號角。我們要全面落實“一號文件”精神，緊緊抓住這一發(fā)展機遇，按照“一地、二油、三園”的總體布局和“八抓”的總體思路，著力打好“綠化增量提質(zhì)”攻堅戰(zhàn)、“紫色頁巖山地”殲滅戰(zhàn)、林地保護戰(zhàn)、濕地保衛(wèi)戰(zhàn)，著力抓好新一輪退耕還林等項目造林，著力打牢森林防火工作基礎(chǔ)，著力跑項爭資，著力做好油茶、油桐等林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，著力落實松材線蟲病防治，著力抓好森林資源管理保護，著力推進科技興林工作，努力把衡南林業(yè)各項事業(yè)推向新的高峰！

新機遇對我們提出了新要求。我們要發(fā)揚勇于進取、一往無前的精神，形成敢于負責、一抓到底的作風，塑造精于業(yè)務、一心為民的形象，營造風清氣正的新環(huán)境，創(chuàng)造興林強林的新業(yè)績。要堅持“工作高于一切、責任重于泰山”的信念，多鼓發(fā)展之勁，多聚建設(shè)之力，扎扎實實做好每個股室、每個崗位的工作。特別是要認真執(zhí)行中央和省市縣關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，大力弘揚求真務實、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格“三公”管理和各項節(jié)約措施落實，樹立辦實事、求實效、出實績的工作氛圍。作為局黨組，新的一年，一定更加弘揚真抓實干、勤政務實的風氣，一定更加弘揚德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人導向，論業(yè)績不論關(guān)系，論德才不論資歷，不讓干事業(yè)的人受委屈，不讓有才能的人受冷落，工作總結(jié)不讓平庸的人混日子。

同志們！一元復始，萬象更新。祝愿大家在新的一年里，身體健康、工作順利！祝愿我們“林家鋪子”事業(yè)輝煌、更上一層樓！

謝謝大家！

第2篇 全縣黨建暨“兩學一做”學習教育安排部署會講話稿

同志們：

今年以來，為抓實抓好全縣組織工作，我們先后召開了全縣基層黨建工作部署會、組織工作推進會以及“雙職并行”工作培訓會，并且組建了專班，對基層黨建工作進行了為期一周的督導，組織工作的各項工作任務，正按照時間節(jié)點有條不紊地推進。根據(jù)縣委常委會意見，現(xiàn)將今年組織工作的總體思路和具體任務，向大家作以交流和報告。今年組織工作的總體安排，可以用“12345”歸納為以下五個方面：

一、緊緊圍繞服務精準脫貧這一條主線

組織工作沒有中心工作，其本質(zhì)在于圍繞中心、服務大局，這是組織工作的價值所在，也是目標追求。當前，精準扶貧是全縣最重要的工作。抓好今年的組織工作，要緊緊圍繞服務精準扶貧這條主線，理清思路，想好點子，精心謀劃，從實推進，以此優(yōu)隊伍、強組織、聚人才、調(diào)干部，為精準脫貧攻堅提供堅強組織保障。

二、認真落實兩項重大部署

1、扎實抓好“兩學一做”學習教育。今天會議的一個重要主題，就是對“兩學一做”學習教育進行安排部署?！皟蓪W一做”學習教育是一項政治任務，是今年全縣基層黨建工作的龍頭。它不是一次集中活動，而是以黨支部為基本單位，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，以“支部主題黨日”、“雙十星”爭創(chuàng)活動為基本載體，以“四整四強化”（開展組織整建，強化基層組織力；開展思想整頓，強化理想信念；開展作風整肅，強化紀律規(guī)矩；開展問題整改，強化知行合一）為基本任務，以“四講四有”（講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為）為基本目標的一項經(jīng)常性教育工作。根據(jù)中央、省市和縣委有關(guān)精神，應從六個方面狠抓落實：一是強化組織保障。抓好“兩學一做”學習教育，首先要建好黨的基層組織，規(guī)范組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，重點是抓好機關(guān)事業(yè)單位黨組織和非公企業(yè)黨組織組建，認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，同時要扎實開展軟弱渙散基層黨組織集中整頓。其次要抓好黨員組織關(guān)系集中清查，建立信息庫，找到長期失聯(lián)黨員，穩(wěn)妥處置“三不”黨員，使“兩學一做”學習教育實現(xiàn)全覆蓋。二是注重營造氛圍?！皟蓪W一做”學習教育作為一項經(jīng)常性教育工作，各級黨組織務必精心安排部署，嚴格做到“五有”，即有計劃方案、有督辦推進、有典型示范、有考核評議、有結(jié)果應用。三是搭建有效載體。一方面規(guī)定動作講標準。省市明確了“支部主題黨日”和“雙十星”創(chuàng)建活動兩個載體?！爸Р恐黝}黨日”活動，縣上隨總體方案下發(fā)了一個指導計劃，請各黨支部結(jié)合自身實際，細化計劃安排，切實增強針對性和操作性?！半p十星”創(chuàng)建活動，幾年來一直在不斷推進，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位黨組織要切實做到“三實四有”：“三實”即實際、實在、實效。“實際”就是承諾必須符合當前實際，符合單位黨組織實際，符合本單位和中心工作實際，符合上級要求實際；“實在”就是推進措施要實在；“實效” 就是要取得實際效果，把手段用好；“四有”就是要有濃厚氛圍、有先進典型、有明顯變化、有成功經(jīng)驗。另一方面自選動作講特色，要結(jié)合自身實際，搭建有效載體，在“學”上，開展形式新穎、靈活多樣的學習活動；在“做”上，開展“立足崗位當先鋒、推動發(fā)展作貢獻”為主題的實踐活動。四是健全完善制度。在推進學習教育的過程中，要對以往推行的相關(guān)制度，如黨員教育培訓制度、民主評議黨員制度、困難黨員關(guān)愛幫扶制度、處置不合格黨員制度等，與時俱進予以修訂，使之更健全、更完善。五是加強分類指導。這次學習教育是向基層延伸，是對黨員的全覆蓋。由于黨員分散在不同單位、不同行業(yè)、不同領(lǐng)域，一定要加強分類督導和指導。為解決這一問題，縣委研究下發(fā)了“1+2+5”的文件?！?”就是總體方案，“2”就是兩個載體的指導意見（“支部主題黨日”活動安排和“雙十星”爭創(chuàng)活動安排），“5”就是五個分類指導計劃（把黨員分成機關(guān)事業(yè)、農(nóng)村、學校、非公經(jīng)濟組織和流動黨員等五個類別，研究下發(fā)五個指導計劃），各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要認真學習領(lǐng)會，結(jié)合單位實際，周密安排部署好學習和工作計劃，切實體現(xiàn)學習教育的精準化和差異化。六是作好結(jié)合文章。要把學習教育同做好中心工作結(jié)合起來，同落實本地本部門本單位各項任務結(jié)合起來，用中心工作成效檢驗學習教育工作，不能“空對空、兩張皮”，要做到“兩手抓、兩促進”。按照市委要求，下周五前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要動員部署到位，市委辦、市委組織部將就這項工作進行專項抽查。

2、認真抓好縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子集中換屆。中央、省委已召開會議，下發(fā)了相關(guān)政策文件。市委正在制定具體的實施方案，并將在近期召開全市換屆工作部署會。市里會議召開后，縣委也將召開相應會議進行安排部署。在這里，通報五點：一是總體安排上。換屆人事安排自上而下，換屆選舉從鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）到市自下而上逐級推進。5月份研究制定政策文件，召開會議安排部署，開展調(diào)研充實完善，加強換屆紀律教育；7月底之前，市、縣、鄉(xiāng)進行人事安排，包括考察到位；8、9月份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉到位，10、11份縣里換屆選舉到位，12月份到明年元月底，市里換屆選舉到位。二是換屆目標上。堅持以博大的胸懷、公正的方法、公道的作風來選配班子，選出忠誠、干凈、擔當?shù)暮酶刹?，配出結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強的好班子，換出心齊、氣順、勁足的好面貌。三是換屆導向上。堅持以事業(yè)為目標、結(jié)構(gòu)服從功能、功能服從發(fā)展，大力選拔政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的優(yōu)秀干部，樹立崇尚實干、突出業(yè)績、注重公認、關(guān)注基層的用人導向。結(jié)合換屆工作，加大調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職領(lǐng)導干部力度，推進領(lǐng)導干部能上能下。四是換屆程序上。充分發(fā)揮縣委的領(lǐng)導和把關(guān)作用，切實把好政策關(guān)、選人用人關(guān)、代表委員提名關(guān)、大會選舉關(guān)和紀律關(guān)。改進民主推薦方式，先座談談話推薦，然后再會議討論推薦，有效防止簡單以票取人問題。優(yōu)化考察程序和環(huán)節(jié)，簡化測評項目，對考察對象檔案必審，個人有關(guān)事項報告必核，紀檢監(jiān)察機關(guān)意見必聽，有關(guān)信訪舉報必查。五是換屆工作紀律上。要把紀律和規(guī)矩挺在前面。省紀委、省委組織部專門印發(fā)了《關(guān)于加強換屆風氣監(jiān)督的通知》，強調(diào)要以鐵的紀律和最嚴厲的追責保證換屆風清氣正，主要有“三個著重強調(diào)”：著重強調(diào)堅持組織原則，換屆是組織的事，不是干部個人的事，凡是在換屆中心浮氣躁，不安心本職工作的干部，沒有資格進新班子；著重強調(diào)各級干部的個人思想和工作情況必須按照程序向同級黨組織匯報，由同級黨組織報告上級，決不允許脫離組織越級匯報或向有關(guān)領(lǐng)導個人提出提拔、交流等要求，各級領(lǐng)導干部絕不允許為干部的使用私下說情打招呼，切實做到干部靜下心來干事創(chuàng)業(yè)，組織部門靜下心來抓好換屆，縣委靜下心來履職盡責；著重強調(diào)縣（市、區(qū)）委組織部要堅決抵制違反組織原則和程序的行為，對越級匯報或者通過他人說情打招呼的干部，一律記錄在案，視情況給予教育批評或組織處理，換屆時不得提拔重用。市委組織部對類似情況，將第一時間通報相關(guān)縣（市、區(qū)）委書記和組織部長，責成作出嚴肅處理。

三、扎實開展“三個年”活動

1、開展基層黨建責任落實年活動。啟動這項活動，是落實省委“基層黨建全面過硬、全面提高”要求，樹立“抓黨建是第一政績”理念，堅持“五個要素”（健全組織、建強隊伍、開展活動、完善制度、強化保障）強基礎(chǔ)、健全“五個體系”（組織領(lǐng)導、宣傳教育、推動發(fā)展、服務群眾、民主管理體系）活基層，努力爭創(chuàng)“全省基層黨建工作規(guī)范縣”的重大舉措。要重點把好“六個抓手”：一是以深化基層黨建先進單位創(chuàng)建為抓手，通過豐富創(chuàng)建內(nèi)容、優(yōu)化完善考評機制、嚴格審慎運用考評結(jié)果，全面提升基層黨建整體水平；二是以開展“雙建雙培”活動為抓手，通過實施村主職干部全職化管理、推進村干部創(chuàng)業(yè)支持計劃、脫貧攻堅“領(lǐng)頭雁”評選，不斷加強村干部隊伍建設(shè)；三是以拓展“民事小靈通·干部在線”建設(shè)為抓手，重點抓好“一卡雙找三代”工作、推進縣鄉(xiāng)村三級服務平臺和黨員群眾服務中心“多務合一”建設(shè)、運用微信、易信、公眾號等現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務群眾，不斷深化服務型黨組織創(chuàng)建；四是以尋找身邊最美共產(chǎn)黨員為抓手，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；五是以開展“兩創(chuàng)一促”活動為抓手，有效加強非公企業(yè)黨建工作；六是以落實“雙諾雙述雙評”制度為抓手，壓緊壓實基層黨建責任，對全縣基層黨建工作實行分類排隊、序位化管理。

2、開展脫貧攻堅人才開發(fā)年活動。重點是發(fā)揮組織部門在人才工作中的牽頭抓總作用，明確相關(guān)部門職責，形成合力。同時，圍繞服務精準扶貧，實施人才分類培養(yǎng)戰(zhàn)略，抓好農(nóng)村電商人才“安家計劃”、鄉(xiāng)村旅游人才“培養(yǎng)計劃”、農(nóng)村實用人才“開發(fā)計劃”。

3、開展干部工作規(guī)范提高年活動。以縣鄉(xiāng)換屆為契機，著重抓好五項工作：一是進一步完善干部選拔任用制度鏈條，嚴把動議醞釀、推薦考察、評價評議、討論決定等各環(huán)節(jié)關(guān)口，提高干部選拔任用規(guī)范化水平，有效增強規(guī)則意識，在干部選拔任用過程中，嚴格講規(guī)矩、守紀律。二是探索建立領(lǐng)導班子配備結(jié)構(gòu)模型，加強分析研判，提高干部選拔任用的準確性和前瞻性。三是開展干部專項考察，在六城聯(lián)創(chuàng)、精準扶貧、項目建設(shè)以及重點工作推進中考察識別、培養(yǎng)使用干部，提高干部工作服務中心工作水平。四是切實加強履職盡責過程管理。領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部履職盡責管理，是省委加強干部管理的一項制度創(chuàng)新。去年底，省委、市委分別對所屬領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進行了履職盡責考核，并通過召開視頻會議的形式通報了考核結(jié)果及結(jié)果運用情況。這項制度的核心在于，解決為官不為，推進領(lǐng)導干部能上能下，改變傳統(tǒng)的考核方式，由過去考核干部的德能勤績廉轉(zhuǎn)變?yōu)?60o全方位考核，重看實事、察實績、評實效，嚴上真下，使上的服眾，下的服氣。具體操作辦法是，年初根據(jù)班子職能和領(lǐng)導干部的崗位職責，擬定年度工作項目清單，報上級黨組織審定并公示；平時跟蹤督辦項目的完成；年底對照項目清單逐項考評，綜合分析提出考評等次，對表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出的干部，及時通報表揚，優(yōu)先提拔重用；對工作作風、精神狀態(tài)存在明顯問題的干部，及時談話提醒、函詢和誡勉；對不適宜擔任現(xiàn)職的干部，按照中央、省委關(guān)于推進干部能上能下的規(guī)定，分別采取轉(zhuǎn)崗、改非、免職、降職的方式予以調(diào)整。縣委將根據(jù)省市要求，出臺全縣履職盡責管理辦法，依托縣管領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在線管理平臺和績效管理平臺，加強履職盡責過程管理，充分運用考核結(jié)果，推進能上能下，讓有為者有位、無為者讓位、亂為者丟位，營造“干部個人埋頭干事、業(yè)績?nèi)罕姽J、進步組織關(guān)心”的良好政治生態(tài)。五是慎重穩(wěn)妥推進“雙職并行”。這是中央、省市重點督辦的一項深化改革的重點工作。近一個月來，在市委組織部的直接督辦下，我們先后研究印發(fā)了方案，召開了協(xié)調(diào)會研究部署，召開了培訓會講解政策，制作了工作流程，從相關(guān)部門抽調(diào)9人組成專班推進。在推進過程中，我們發(fā)現(xiàn)目前矛盾和困難較多，在這里著重強調(diào)三點：第一，認識要進一步提高。要充分認識推進雙職并行的重要性和嚴肅性，這是中央深化改革的一項重要決策部署，中央、省委4月中旬下發(fā)了專項督辦通知，要求各縣市區(qū)抓緊推進，5月中旬將開展專項檢查。此項制度改革，是打破公務員職級晉升天花板、調(diào)動基層干部積極性、消化超職數(shù)配備干部的重要舉措，廣大干部高度關(guān)注?？h“兩會”期間，有人大代表提案指出，這項工作應盡早加快推進。盡管矛盾多，基層實際與頂層設(shè)計差距大，但要做到不糊涂、不推脫、不敷衍，嚴格按要求推進。第二，政策把握要進一步加強。中央、省市有非常明確的政策口徑，對實施范圍、對象、資格條件、程序步驟等規(guī)定非常明確，如范圍和對象資格條件：①在縣（市、區(qū)）列入《公務員法》實施范圍管理的機關(guān)和參照管理的單位工作；②具有公務員身份或參照管理人員身份；③在職在編；④工資檔次達到相應級別；⑤工作年限和任職年限達到相應規(guī)定。這五個條件缺一不可，這是基本標尺，省市目前都未突破。同時，省市明確規(guī)定，對違規(guī)設(shè)置機構(gòu)名稱、超職數(shù)、超職級配備的干部，符合條件的晉升職級，經(jīng)本人同意，免去現(xiàn)任職務，按原職務層級管理，不占領(lǐng)導職數(shù)。第三，解疑釋惑要更細致。要給廣大干部講清楚，“雙職并行”是頂層設(shè)計，縣級乃至市級層面沒有自由裁量空間，當前干部工作的規(guī)矩更嚴格、程序更嚴密、追責更嚴厲，要積極適應干部工作新常態(tài)。同時，要讓大家知道這項政策具有連續(xù)性，并非“一錘子買賣”，什么時候符合條件，什么時候就可晉升，早升晚升早晚會升。省委督查通知明確規(guī)定，對于事業(yè)單位人員，待中央關(guān)于事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度出臺一并辦理；對于在崗不在編、同工不同酬的問題，目前我們正在摸底子，積極向市、省有關(guān)部門匯報，爭取政策口徑。總體推進原則是先易后難，成熟一批、審批一批、兌現(xiàn)一批，分批實施、穩(wěn)慎推進。各單位主要負責同志要切實擔負起主體責任，認真研究掌握政策，深入細致做好釋疑解惑工作，主動化解矛盾，防止將矛盾“上交”，甚至引起群體上訪或越級上訪。要以“兩學一做”為契機，加強對本單位黨員干部的教育管理，強化黨性修養(yǎng)，增強政治覺悟。

四、實現(xiàn)“四個深化”目標

１、深化實踐成果，推動鞏固提高。深化黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育等各項實踐成果和形成的相關(guān)機制，進一步固化、總結(jié)和提高。

２、深化特色探索，形成工作品牌。把平時工作中常抓的一些有效活動載體，如村干部創(chuàng)業(yè)支持計劃、“民事小靈通·干部在線”建設(shè)、“四聯(lián)四幫”扶貧、人才分類開發(fā)培養(yǎng)戰(zhàn)略等，打造成特色工作品牌，加大總結(jié)、推介力度，增強組織工作品牌的生命力和影響力。

３、深化制度改革，完善長效機制。對工作中形成的一些制度，如履職盡責過程管理制度、干部交流制度、科級干部重大事項報告制度、干部監(jiān)督等形成制度鏈條，增強工作的規(guī)范性和前瞻性。

４、深化整改落實，促進精準脫貧。堅持問題導向，在組織工作中不斷發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，為打贏扶貧攻堅戰(zhàn)提供組織保障。

五、推行“五化”措施抓落實

１、堅持目標化引領(lǐng)。2022年組織工作要點包括總體目標、具體內(nèi)容（細化為56項）和推進措施，進一步構(gòu)建了目標責任體系、嚴明了工作項目清單，并且注重突出時間節(jié)點、工作難點和特色亮點，排出路線圖和時間表。各單位要結(jié)合實際，對照全縣組織工作要點，理出各自項目清單，將落實情況與履職盡責管理考核相掛鉤。

２、實施項目化推進。將全縣2022年特色組織工作、市委組織部安排的重點工作納入項目清單，施行專項管理、專項督辦、專項考核。

３、開展經(jīng)?；綄?。推行周清、旬談、月結(jié)、季督、年評“五步連環(huán)”工作督導機制，實行明察與暗訪、推介經(jīng)驗與曝光短板、問責與問效相結(jié)合，將督查情況納入基層黨建目標考核和履職盡責考核。將動態(tài)督導情況，適時通報給單位主要負責同志，并視情況約談黨組織書記和具體責任人，推動實現(xiàn)共同發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。

４、搞好示范化激勵。要著力用好抓兩頭帶中間的工作方法，堅持分層、分類、分項樹立典型，扎實開展系列評選活動，有效營造比學趕超、見賢思齊的良好氛圍。

５、推行信息化管理。運用現(xiàn)代信息手段，分門別類建立全縣黨員、干部7個信息庫和10個工作臺帳，運用“大數(shù)據(jù)”提高組織工作整體水平。

同志們，今年對組織工作來說，是一個特殊的年份，工作任務重、頭緒多，矛盾凸顯、情況復雜，但我們有信心，有決心，在縣委的堅強領(lǐng)導下，有全縣各級黨組織和廣大黨員干部的積極參與、共同努力，一定會圓滿完成各項工作任務。

第3篇 全市清明期間森林防火工作安排會講話稿

同志們： 前段時間，我市因連續(xù)晴熱高溫天氣，林內(nèi)草木干枯，春耕生產(chǎn)等野外用火多，以致森林火災頻發(fā)?，F(xiàn)清明節(jié)臨近，外出踏青、上墳燒紙祭祖等野外用火將驟然增多，我市森林防火形勢十分嚴峻。為切實做好清明期間森林防火工作，減少森林火災隱患，確保人民生命財產(chǎn)及森林資源安全，現(xiàn)就有關(guān)工作提出以下建議：

一、加強組織領(lǐng)導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處要把做好清明期間森林防火工作作為當前農(nóng)村工作的中心來抓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處要精心安排、周密部署，集中所有的人、財、物投入到當前的森林防火工作中來，嚴格落實崗位責任、地塊責任和人員責任，真正做到分工明確，責任清楚，防范到位。

二、加強值班調(diào)度。xx市森林防火指揮部決定：2022年3月29日至2022年4月8日為我市2022年清明期間森林防火特護期。清明特護期內(nèi)，林業(yè)局、市防火辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處全體工作人員一律取消休假，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導帶班、雙崗雙待、24小時值班制度，及時、準確上報火情動態(tài)和撲救情況，嚴禁漏崗、缺崗或瞞報甚至故意不報行為，確保信息暢通。

三、加強宣傳教育。宣傳教育工作是森林防火工作的第一道工序。清明特護期內(nèi)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處要深入風景旅游區(qū)、林區(qū)、林農(nóng)交錯區(qū)、墓區(qū)，組織開展面對面宣傳。充分利用鄉(xiāng)村電視臺、書寫墻體標語（鄉(xiāng)級不少于40條、村級不少于10條）、懸掛宣傳橫幅（市防火辦不少于10條、鄉(xiāng)級不少于5條、村級不少于2條）、每天組織車輛進村入戶流動宣傳、組織中小學生****宣傳、張?zhí)督鹆睢罚瑺I造森林防火濃厚氛圍；清明特護期之前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處要召開森林防火專題會，并督促、落實各村組召開村民戶主大會專門安排清明期間的森林防火工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組干部和村級信息員要定區(qū)域、定時間、定任務，挨家挨戶地走訪群眾，積極倡導'棄上墳燒紙陋習、樹植樹獻花新風'的文明祭祀方式，各村、組要劃燒紙錢、放鞭炮的專門區(qū)域，有專人看守該區(qū)域。

四、加強火源管理。野外火源管理是森林防火工作的重中之重，清明特護期內(nèi)，全市范圍內(nèi)禁止一切野外用火。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、各村應成立野外用火巡查組，深入到村、組、山頭地塊進行宣傳、巡查，在墓區(qū)、進林區(qū)的主要路口等重點部位設(shè)立臨時火源檢查站安排專人嚴防死守，嚴格檢查入山人員，禁止一切火種進山，做到'見煙就查、見火就罰'。

五、強化應急處置。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、村組在抓好森林火災預防的同時，要充分做好撲救準備工作。一是撲火物資到位。各鄉(xiāng)、村按照鄉(xiāng)級50人、村級20人（人手一件）將撲火工具及撲火服裝完善到位；二是撲火人員到位。清明特護期內(nèi)，各鄉(xiāng)撲火應急隊伍要搞好培訓，全天候集中待命，一旦發(fā)生森林火災，范文內(nèi)容地圖及時處置。三是科學、快速處置火情。一旦發(fā)生森林火災，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處必須立即向防火辦報告，并在規(guī)定時間內(nèi)（村組干部半個小時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處分管領(lǐng)導、駐片包村領(lǐng)導、七所八站工作人員1個小時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨政一把手2個小時）親赴火災現(xiàn)場組織撲救，力爭'打早，打小，打了'，將森林火災消滅在萌芽狀態(tài)。

在組織人員撲火時一定要注意安全，盡量組織身體素質(zhì)好的青壯年參加，嚴禁組織'老、弱、病、殘、幼、婦女、精神病人'等人員參與撲火，確保不發(fā)生人員傷亡事故。

六、強化責任追究。清明特護期內(nèi)，一旦發(fā)生森林火災，將依據(jù)《xx市森林防火工作責任追究暫行辦法》追究相關(guān)責任人責任。如果發(fā)現(xiàn)村組未召開戶主大會；接到防火辦指令未及時宣傳、巡山且發(fā)生森林火災；發(fā)現(xiàn)森林火災不及時報告或謊報；發(fā)生森林火災半小時內(nèi)未組織、參與撲救；不配合公安機關(guān)查處森林火災案件等情況，將責令給予村支書、主任免職處理。村級森林防火信息員如未按照防火辦的指令巡山并發(fā)生森林火災或發(fā)現(xiàn)森林火災不及時報告或謊報的，個人簡歷將扣除當年薪酬，并予以辭退。如發(fā)生重特大森林火災及長時間未撲滅明火的火災，將嚴格按照《xx市森林防火工作責任追究暫行辦法》有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責任人的責任。

拜請到會的各位領(lǐng)導對此次特護期間的森林防火工作引起高度重視，確保我市清明期間不發(fā)生重大的森林火災。

第4篇 國慶節(jié)假期放假安排及安全教育講話稿

同學們，老師們：

根據(jù)學?！笆?一”國慶節(jié)放假的通知安排，“十 一”節(jié)放假時間為9月30日至10月7日，10月8日上課。為了保障假日期間的安全，避免發(fā)生意外事故，同學們要樹立 “安全第一”的思想，強化對人身安全的防范意識，了解和學習基本的安全常識，防止被騙、被盜、車禍、火災、食物中毒等事故發(fā)生?，F(xiàn)將有關(guān)注意事項通知如下：

一、要注意飲食衛(wèi)生，防止“病從口入”。

1、養(yǎng)成吃東西以前洗手的習慣。

2、生吃瓜果要洗凈。

3、不隨便吃野菜、野果。

4、不吃腐爛變質(zhì)的食物。

5、不隨意購買、食用街頭小攤販出售的劣質(zhì)食品、飲料。

6、不喝生水，少喝飲料，喝開水最安全。

二、要注意交通安全，避免交通事故。

1、在道路上行走，要走人行道；沒有人行道的道路，要靠路邊行走。個人簡歷在沒有交通民警指揮的路段，要學會避讓機動車輛，不與機動車輛爭道搶行。

2、橫穿馬路要走人行橫道線，要聽從交通民警的指揮，要遵守交通規(guī)則，做到“綠燈行，紅燈停”。

3、未滿十二歲的兒童，不要騎自行車上街。

三、要注意自我防范，保障出行安全。

1、應當熟記自己的家庭住址、電話號碼以及家長姓名、工作單位名稱、地址、電話號碼等，以便在急需聯(lián)系時取得聯(lián)系。

2、外出要征得家長同意，并將自己的行程和大致返回的時間明確告訴家長。

3、外出游玩、購物等最好結(jié)伴而行，不獨來獨往，單獨行動。

4、不接受陌生人的錢財、禮物、玩具、食品，與陌生人交談要提高警惕。

5、不把家中房門鑰匙掛在胸前或放在書包里，應放在衣袋里，以防丟失或被壞人搶走。

6、不獨自往返偏僻的街巷、黑暗的地下通道，不獨自一人去偏遠的地方游玩。

7、不搭乘陌生人的便車。

8、外出的衣著樸素，攜帶的錢物要妥善保存好，不戴名牌手表和貴重飾物，不炫耀自己家庭的富有。

9、不接受陌生人的邀請同行或做客，不讓陌生人隨便進門。

10、外出要按時回家，如有特殊情況不能按時返回，應設(shè)法告知家長。

最后，提醒大家要牢記火警（119）、匪警（110）、急救（120）電話，注意用電、用氣安全，不玩水、不玩電、不玩火，提高自我保護意識和能力，爭當“安全小衛(wèi)士”，過一個安全、快樂的假期。

2022.9.29

班級： 班主任簽字： 班長簽字：

這篇內(nèi)容主要描述安全、陌生人、注意、家長、外出、自己、電話號碼、食品，希望對大家有用。

第5篇 全市安排來年工作部署會議講話稿

《全市安排來年工作部署會議講話稿精選》是好的范文，感覺很有用處，希望大家能有所收獲。

同志們：

新春伊始，萬象更新。在春節(jié)后上班的第一天，我們召開這次會議，既是收心會，也是節(jié)后工作的啟動會。借此機會，我首先給大家拜個晚年，祝大家在新的一年里，身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意。同時，希望大家迅速把思想和精力轉(zhuǎn)移到工作中來，按照各自職能，精心安排和部署好本縣市區(qū)、本單位、本部門的各項工作，以敢想、敢闖、敢拼的精神，搶抓機遇，務實創(chuàng)新，扎實工作，為圓滿完成今年各項目標任務開好局、起好步。下面，我結(jié)合當前實際，就近期工作講三點意見：

一、集中精力，勇開新局，迅速把各項工作抓起來

今年是貫徹落實黨的十八屆x中全會的開局之年，是全省轉(zhuǎn)型綜改試驗區(qū)建設(shè)向縱深推進的關(guān)鍵之年，也是我市率先轉(zhuǎn)型、全力跨越的重要一年。年初召開的市委x屆x次全會暨全市經(jīng)濟工作會議，明確了2022年工作的總體要求和目標任務，提出了改革創(chuàng)新年、轉(zhuǎn)型攻堅年、環(huán)境提升年、服務群眾年“四個年”活動，部署了項目建設(shè)、工作總結(jié)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、“百里汾河新型經(jīng)濟帶”建設(shè)、“三農(nóng)”、城鎮(zhèn)化、轉(zhuǎn)型綜改、安全生產(chǎn)和社會治理、環(huán)境保護、民計民生等九項重點工作?？梢哉f，今年我市改革發(fā)展的任務異常繁重。同時，我們面臨的形勢依然嚴峻，經(jīng)濟下行的壓力依然很大，要圓滿完成全年目標任務，需要做大量的工作，需要付出艱辛的努力。大家對此必須有一個清醒的認識，切實增強責任感和緊迫感?！耙荒曛嬙谟诖骸?。良好的開端是成功的基礎(chǔ)。所以說，各縣市區(qū)、各部門在一開始就要謀劃全局，謀劃全年，要突出一個“早”字，早動手、早安排、早部署，集中精力，迅速把各項工作開展起來。

一是要馬上收心歸位。春節(jié)長假后，大家能否迅速進入工作狀態(tài)，能否以飽滿的精神投入工作，對全年各項工作能否開好局、起好步有著十分重要的意義。各縣市區(qū)、市直各部門都要迅速振作精神，調(diào)整狀態(tài)，盡快把心思從節(jié)日氣氛中收回來，以只爭朝夕的精神狀態(tài)投入到各項工作之中，確保一季度良好開局，為圓滿完成全年工作目標奠定良好基礎(chǔ)。

二是要謀劃鋪開各項工作。2022年的工作大幕已經(jīng)開啟，各縣市區(qū)、各部門要按照市委三屆五次全會暨全市經(jīng)濟工作會議的要求，結(jié)合各自的實際，認真做好“對標”工作，盡快敲定工作盤子。各縣市區(qū)安排全年工作的會議、各部門的專業(yè)會議都要盡早召開，提前部署，為抓好落實留出充足的時間。

三是要強化工作紀律。鐵的紀律是做好工作的保證。各級各部門要認真遵守“八項規(guī)定”，認真遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律，主要領(lǐng)導要負起責任，效能監(jiān)察部門要加強督促檢查，重點規(guī)范上班秩序，嚴格上下班紀律，確保人員在崗在位；杜絕忙于吃喝應酬，切實保證機關(guān)、單位工作正常、有序運轉(zhuǎn)。

二、突出重點，統(tǒng)籌兼顧，確保實現(xiàn)首季“開門紅”

今天是2月7日，一季度已經(jīng)過去將近一半。從歷年經(jīng)濟運行特點看，由于受過節(jié)等因素影響，1月份往往都是低產(chǎn)月。從目前情況看，除財政總收入和公共財政預算收入完成情況較好外，規(guī)模以上工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資等主要指標均低位運行，沒有達到序時進度要求。實現(xiàn)首季“開門紅”還得靠2、3月份的努力。因此，我們必須抓住2、3月份的有效時間，咬定工作目標，突出工作重點，明確工作要求，牢牢把握經(jīng)濟工作的主動權(quán)，重點要抓好以下幾個方面的工作。

第一，嚴格落實目標責任。市委三屆五次全會暨全市經(jīng)濟工作會已經(jīng)明確了今年的目標任務，市發(fā)改、經(jīng)信、農(nóng)委、統(tǒng)計、住建、環(huán)保等部門要認真研究，盡快將地區(qū)生產(chǎn)總值、規(guī)模以上工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資以及節(jié)能減排等主要任務指標進行分解，下達到各縣市區(qū)、各部門。各縣市區(qū)、各部門也要認真對標，制定具體的工作措施。今年要注重加強經(jīng)濟運行監(jiān)測，從一開始就緊緊盯住公共財政預算收入、地區(qū)生產(chǎn)總值、規(guī)模以上工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資等指標不放松，縣市區(qū)主要領(lǐng)導要親自抓，要真正拿在手上，始終做到心中有數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題要及時采取措施。一些指標相對落后的縣市區(qū)，要搶時間、趕進度、補欠賬，把一月份欠下的進度分解到2、3月份剩下的xx多天里，落實到具體的單位和人頭，拿出過硬措施，集中精力，迎頭趕上。特別是“一財兩稅”和各縣市區(qū)要加大財稅征收力度，強化征收措施，做到應收盡收，確保3月底順利實現(xiàn)首季“開門紅”。其他部門也要把相應的指標分解下達，層層分解、層層落實、抓緊抓好。

第二，著力抓好工業(yè)生產(chǎn)。一是要抓好煤炭復工復產(chǎn)和煤礦基本建設(shè)。煤炭、國土等部門和各產(chǎn)煤縣市區(qū)要在堅持安全第一的前提下，加快煤礦復工復產(chǎn)步伐，督促幫助企業(yè)做好節(jié)后復工復產(chǎn)的各項準備工作，并嚴格按照有關(guān)標準和程序進行驗收。要積極穩(wěn)妥地推進煤礦基本建設(shè)，圍繞xxx建設(shè)，各縣市區(qū)及市發(fā)改、經(jīng)信、重點辦等部門要一項一策，加快推進，很快掀起項目建設(shè)高潮。三是要加強對企業(yè)的協(xié)調(diào)服務。要加大對實體經(jīng)濟的支持力度，加大

第6篇 2022年度黨風廉政建設(shè)工作安排部署會講話稿

一是要認清形勢，加強領(lǐng)導，不斷強化黨風廉政建設(shè)的責任感和緊迫感。以學習黨的十九大精神為契機，牢固樹立作風建設(shè)永遠在路上的思想，真正把“四個意識”內(nèi)化于心、外化于行，讓廉政信念真正在思想深處扎根，增強抓黨風廉政建設(shè)工作的緊迫感和責任感。

二是要高度重視，扎實推進，深入開展黨風廉政建設(shè)教育活動。一是充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，扎實開展“三會一課”(支部黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨課)活動，加強黨員民警的思想教育和廉政建設(shè)，進一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。二是加強政治理論學習，提高自身綜合素質(zhì)，牢固樹立“四個意識”，自覺抵制不正之風，筑牢反腐倡廉思想防線。

三是要狠抓紀律，落實制度，全力打造一支風清氣正的公安交警隊伍。深入貫徹落實黨的十九大精神和***總書記關(guān)于糾正“四風”的重要指示，嚴格落實中央八項規(guī)定。在做好日常監(jiān)督、管理、教育的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，推動全面從嚴治黨和從嚴治警落到實處，真正做到在思想上劃出紅線、在行動上明確底線，確保黨風廉政建設(shè)取得實實在在的成效。

第7篇 2022年組織工作重點任務安排會議講話稿

2022年組織工作重點任務安排會議講話稿

一、著力推進不忘初心、牢記使命主題教育

開展不忘初心、牢記使命主題教育是黨中央部署的重大政治任務，是各級各類黨組織黨的建設(shè)工作中的頭等大事，各地各單位要切實做到六個專門，即專門建立機構(gòu)、專門抽組人員、專門配置場所、專門核拔經(jīng)費、專門開會部署、專門督導檢查，確保主題教育高起點開局、高標準推進、高質(zhì)量落實。

二、著力推進干部素質(zhì)提升年專項行動

將2022年確定為全旗干部素質(zhì)提升年是旗委十四屆五次全會作出的重要決定，抓好干部素質(zhì)提升年各項工作是組織部門和各級各類黨組織義不容辭的責任。我們要在干部教育培養(yǎng)、選拔任用、考核評價和監(jiān)督管理四個方面發(fā)力。要強化教育培養(yǎng)提素質(zhì)。加大干部在三大攻堅戰(zhàn)、城市建設(shè)、集體經(jīng)濟、城鄉(xiāng)治理、新材料研發(fā)、馬鈴薯產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的教育培訓力度；強化一線鍛煉，推廣一線工作法，讓干部在一線蹲點、問題在一線解決、感情在一線融洽、能力在一線提升、干部在一線成長。要強化選拔任用提素質(zhì)。要樹立在脫貧攻堅一線選拔使用干部的鮮明導向，脫貧攻堅一線干部要大批使用，優(yōu)秀年輕干部要大膽使用，女少非干部要大力培養(yǎng)，各年齡段干部要統(tǒng)籌使用。要強化考核評價提素質(zhì)。要利用好公務員職務職級并行規(guī)定，加強干部的平時考核、專項考核和定期考核，突出抓好三大攻堅戰(zhàn)考核，確保考核工作始終圍繞黨委、政府中心工作進行。要強化監(jiān)督管理提素質(zhì)。要加強干部因私出國（境）、違規(guī)兼職、吃空餉、檔案涂改造假等專項整治，切實做到凡提四必，即信訪舉報必核、紀檢監(jiān)察政法審計機關(guān)的意見必聽、干部檔案必審、干部監(jiān)督機構(gòu)必須嚴格把關(guān)的要求。要強化機構(gòu)改革期間的紀律約束，紀委監(jiān)委要進行廉政談話，審計部門要進行離任審計，檔案部門要督導檔案保全和移交，財政和國資部門要加強國有資金資產(chǎn)的監(jiān)管，確保機構(gòu)改革期間國有資金、資產(chǎn)和檔案的安全，確保新舊交錯，有序交接。

三、著力推進支部標準化建設(shè)年專項行動

將2022年確定為全市、全旗支部標準化建設(shè)年是市委四屆七次全會和旗委十四屆五次全會作出的重點決策部署，是貫徹落實《支部工作條例》的重要舉措。組織部門和全旗各級各類黨組織要全力以赴抓好落實。搞好支部標準化建設(shè)年要在支部建設(shè)標準化、支部管理標準化、支部運行標準化、支部生活標準化四個方面發(fā)力。在支部建設(shè)標準化方面。要切實做到六個有，即要有堅強有力的班子，要有本領(lǐng)過硬的隊伍，要有功能實用的陣地，要有形式多樣的載體，要有健全完善的制度，要有群眾滿意的業(yè)績。在支部管理標準化方面。要切實加強黨員和黨組織的十星級管理，開展評星定級工作。在支部運行標準化方面。要切實開好三個會，即支部黨員大會、黨小組會和支委會。在支部活動標準化方面。要切實做到六個一，即每月舉辦一次主題黨日活動、每季度講一次黨課、每半年召開一次組織生活會、每年開展一次評星定級、每年開展一次談心談話、每年開展一次黨建述職評議考核。

四、著力推進集體經(jīng)濟遞增行動

自治區(qū)中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改落實第一督查組反饋指出：察右后旗村集體經(jīng)濟模式單一，可持續(xù)性不強，目前多數(shù)采用租賃獲得利益。為此，我們要高度重視起來，旗直部門要加大發(fā)展集體經(jīng)濟的幫扶力度，蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)要科學精準選好項目，下決心克服一租了之、一股了之的簡單粗放模式，切實建立一批實體企業(yè)，大力發(fā)展實體經(jīng)濟，確保年內(nèi)所有嘎查村集體經(jīng)濟收入均達到5萬元以上，并實現(xiàn)穩(wěn)定增收，同時力爭每個蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)30萬元收入的要占一定比例。

五、著力加強脫貧攻堅領(lǐng)域干部的分級培訓

按照市駐村辦《2022年烏蘭察布市脫貧攻堅分級培訓實施方案》的要求，旗級層面負責抓好本級直屬單位主要領(lǐng)導及分管領(lǐng)導，各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子成員、駐村工作隊全體成員和本級幫扶責任人的培訓，特別是要做到駐村工作隊培訓全覆蓋。蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)和派駐督導組要對嘎查村兩委成員和全體幫扶責任人進行全員培訓。嘎查村和駐村工作隊要對所有貧困戶進行全員輪訓。按照市委及杜書記和藺部長的要求，這項工作要在五一前全面完成。為此，我旗要采取八種方法抓好分級培訓，即書記部長講黨課、主題黨日話扶貧、鄉(xiāng)村夜校學扶貧、扶貧業(yè)務巡回講、扶貧知識微信發(fā)、扶貧小戲進鄉(xiāng)村、有獎競答促提升、以會代訓再動員。書記部長講黨課方面，組織部長、組織委員和各級黨組、黨委書記要講一堂以脫貧攻堅為主要內(nèi)容的黨課。主題黨日話扶貧方面，全旗各級各類黨組織在4月份第二個周的周五，統(tǒng)一舉辦一次以主題黨日話扶貧為主題的主題黨日活動。鄉(xiāng)村夜校學扶貧方面，全旗各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各嘎查村要開展以學思想、學政策、學方法為主要內(nèi)容的鄉(xiāng)村夜?；顒印７鲐殬I(yè)務巡回講方面，由旗扶貧辦牽頭，抽組行業(yè)部門業(yè)務骨干組成宣講團，深入各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各嘎查村進行巡回宣講。扶貧知識微信發(fā)方面，組建第一書記和抓黨建促脫貧攻堅微信群，旗委組織部、旗扶貧辦和各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)要選派好微信管理員，做好微信群扶貧信息發(fā)布工作，做到扶貧知識天天發(fā)、及時發(fā)。扶貧小戲進鄉(xiāng)村方面，由宣傳文化部門牽頭，精編反映脫貧攻堅的小戲，深入各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各嘎查村進行巡演。有獎競答促提升方面，舉辦全旗脫貧攻堅知識競賽，以蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位進行初賽和復賽，全旗進行決賽。以會代訓再動員方面，按照市委的要求，抓緊籌備召開旗級和鄉(xiāng)級駐村工作會議。

六、著力抓好脫貧攻堅領(lǐng)域考核評價工作

加強脫貧攻堅領(lǐng)域考核評價工作，是貫徹落實市委《關(guān)于強化脫貧攻堅領(lǐng)域考評問責的實施意見》的關(guān)鍵舉措，是確保脫貧成效精準的重要保證。為此，市委要求各地要不折不扣地抓好脫貧攻堅八類對象的考評工作。我們要在旗委政府的領(lǐng)導下，在旗委組織部門的協(xié)調(diào)下，各考評主體要及時準確地做好考評和結(jié)果上報工作。旗駐村辦要按季度做好派駐蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)督導組的考評工作；旗扶貧辦要每半年做好對脫貧攻堅重點部門和包扶單位的考評工作；各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按季度做好對嘎查村兩委、駐村工作隊和幫扶責任人的考評工作；旗扶貧辦要按季度做好對蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考評工作?？荚u結(jié)果要考實評準，不走過場，算出積分，排出名次，拉開差距，及時上報。

七、著力加強駐村工作隊管理

市委杜學軍書記多次強調(diào)，已經(jīng)接受第三方評估驗收的察右后旗、豐鎮(zhèn)市、涼城縣絕不能有松口氣、歇歇腳的思想。駐村工作隊派出單位不得縮減駐村工作隊員力量，不得擅自撤換駐村工作隊員，不得隨意將駐村工作隊員抽回。蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村辦和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，要切實加強對駐村工作的管理，嚴格落實駐村工作在崗制度，請銷假制度、考勤制度、民情日記制度、工作報告制度、調(diào)整召回制度、紀律約束制度、工作例會制度、工作督查制度。要做到駐村工作隊常態(tài)化在崗并發(fā)揮作用，對于掛名不在崗、在崗不履職、履職不到位的駐村干部要嚴肅追責問責，絕不姑息遷就，確保駐村干部下得去、呆得住、干得好。

八、著力完成巡視反饋問題整改任務

巡視反饋問題整改是政治任務，沒有任何商量的余地。反饋黨的建設(shè)和組織工作方面的問題要從三個層面完成整改。在黨建工作層面。要著力整改好理論聯(lián)系實際學習效果較差、黨建工作開展不扎實、執(zhí)行三重一大制度不到位、落實脫貧攻堅政策方面問題突出、民主生活會質(zhì)量不高、兩學一做教育活動不夠嚴肅規(guī)范、干部選拔任用程序不規(guī)范、執(zhí)行干部人事制度偏差大、干部人事檔案疑似造假、基層黨組織建設(shè)薄弱、黨費收繳使用管理不規(guī)范、工作紀律松弛、履行全面從嚴治黨主體責任不嚴格、履行監(jiān)督責任缺位、2022年巡視整改不到位、不徹底等15個問題。在脫貧攻堅方面。要著力整改好有的干部不知道五級書記抓扶貧，有的說五級市長抓扶貧；有的集中連片貧困地區(qū)黨委主要領(lǐng)導更換頻繁；駐村工作隊選派不夠精準；有的駐村第一書記沒有農(nóng)村牧區(qū)工作經(jīng)驗，有的蒙古族人口較多的貧困村沒有選派蒙漢語言兼通的干部，扶貧工作作風不實的問題比較突出；貧困村黨組織建設(shè)薄弱，一些貧困村黨支部書記帶領(lǐng)群眾脫貧思路不清、能力不足，因地制宜發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)辦法不多，黨員模范作用發(fā)揮不夠充分；一些基層黨組織發(fā)展黨員工作由缺失等5個問題。在選人用人方面。要著力整改好違規(guī)進人、違規(guī)占編、違規(guī)提拔、違規(guī)領(lǐng)取工資、檔案涂改造假等23個問題。

九、著力推進各領(lǐng)域黨的建設(shè)

在城市黨建方面。著力推進三有四化，打造六園一港，建設(shè)智慧社區(qū)，即實現(xiàn)有人管事、有錢辦事、有場所議事，推進區(qū)域化黨建、網(wǎng)絡(luò)化管理、信息化支撐和精細化服務，打造服務居民日常生活的陽光家園、服務弱勢群體的愛心家園，服務居民文體衛(wèi)生的康樂家園，服務流動人口的溫馨家園，安定祥和的平安家園和服務黨員的紅色港灣。在機關(guān)事業(yè)單位黨建方面。要配齊配強專職黨務工作者，建設(shè)四型十好機關(guān)。要緊緊抓住機關(guān)黨組書記和專職副書記這兩個關(guān)鍵人物。黨組書記要切實承擔起抓黨建第一責任人職責，對黨建工作親自過問、親自部署、親自參加組織活動。機關(guān)支部專職副書記要按正股級干部待遇，切實選優(yōu)配強，不得隨意頻繁更換，不得作為邊緣性、過渡性崗位進行安置，要實行專職黨務工作者組織部門審批備案制。要著力建設(shè)學習型、服務型、廉潔型、效能型機關(guān)，切實做到思想引領(lǐng)好、關(guān)系理順好、班子組建好、隊伍建設(shè)好、基礎(chǔ)保障好、作風改進好、載體設(shè)計好、制度執(zhí)行好、活動開展好、服務中心好。在企業(yè)和社會組織黨建方面，要著力建設(shè)好建材化工園區(qū)黨群服務中心和土牧爾臺皮毛絨肉園區(qū)黨群服務中心。

十、著力開展好明察暗訪工作

開展黨的建設(shè)和組織工作明察暗訪是市委和市委組織部安排部署的一項重點工作，也是抓黨建促脫貧攻堅的有效手段。開展好明察暗訪工作，要切實做到五個必須：必須堅持常態(tài)進行。將全旗劃分為十一個黨建網(wǎng)格，每月開展一次明察暗訪雷打不動。必須堅持情況通報。旗委黨建工作領(lǐng)導小組辦公室要每月聽取明察暗訪情況匯報，并匯總情況下發(fā)通報，督促整改。必須堅持立行立改。明察暗訪發(fā)現(xiàn)的問題，各級黨組織要立行立改，堅決整改，不得無動于衷，濤聲依舊。必須堅持聚焦重點。明察暗訪必須聚焦各級黨組織集體領(lǐng)導制度、選舉制度、三會一課制度、民主生活會和組織生活會制度、雙重組織生活制度、談心談話制度、評星定級制度、主題黨日制度、請示報告制度、發(fā)展黨員和黨費繳納等十項基本制度落實情況，以及駐村工作隊在崗情況和上次明察暗訪查出的問題整改情況。必須堅持從嚴問責。對于黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失，全面從嚴治黨不力的組織和個人要嚴肅追責問責，確保明察暗訪結(jié)果運用到位。

十一、著力抓好干部人事檔案專項審核回頭看和數(shù)字化工作

干部管理首先是自我管理，其次是所在單位管理，最后才是組織人事部門管理。自治區(qū)黨委第八巡視組巡視反饋我旗的選人用人問題中，有一半以上和檔案問題有關(guān)系。干部人事檔案是怎么來的？最早是從干部本人和所在單位或?qū)W校來的；科級干部的檔案怎么來的？最早是從人事部門管理的一般干部的檔案中來的。在干部人事檔案審核認定這個問題上，中組部對干部存疑檔案的審核認定有明確、具體、詳細的規(guī)定，干部沒有和組織討價還價的余地。最近，中組部連續(xù)召開了幾個關(guān)于干部人事檔案管理的會議，對于干部人事檔案存疑的干部要求終止選拔任用程序并作出嚴肅處理。希望全旗各級各類黨組織和廣大干部積極配合組織部門做好干部人事檔案專項審核回頭看和數(shù)字化工作。

十二、著力抓好黨的建設(shè)和組織工作檔案建設(shè)

什么是把工作做好？把工作做好就是把工作推下去，把檔案建起來、把信息報上來。檔案具有憑證、參考和資政作用。加強檔案建設(shè)和管理絕不是形式主義或留痕主義，是有法律依據(jù)的，不然的話國家也不用成立檔案局，脫貧攻堅也不用建檔立卡了。我們反對的是過度留痕。我們要依據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《干部人事檔案管理條例》、《機關(guān)檔案工作條例》的要求，切實加強黨的建設(shè)和組織工作的檔案建設(shè)，做到資料齊全、分類科學、管理規(guī)范、裝訂有序。每個黨支部都要建立黨員檔案、黨費檔案、三會一課檔案、主題黨日檔案、評星定級檔案等各種黨建檔案。

十三、著力抓好組工信息和網(wǎng)宣工作

組工信息和網(wǎng)宣工作是黨員教育的重要內(nèi)容，中組部、自治區(qū)黨委組織部和市委組織部對此高度重視，還成立了專門的機構(gòu)專抓此項工作。旗委組織部也專門安排黨員教育中心專抓此項工作。我們要樹立起全員抓信息、全員抓網(wǎng)宣、全員抓教育的黨員教育格局，各地各單位要明確分管領(lǐng)導和信息員，抓好信息和網(wǎng)宣工作，從而推動我旗組工信息和網(wǎng)宣工作再上新臺階，為全旗經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展爭得更多的話語權(quán)。

第8篇 五一假期安排的局領(lǐng)導講話稿

同志們：

“五一”假期就要到了。我們今天這次會議，就是安排放假期間的值班、安全等有關(guān)工作?，F(xiàn)在，我根據(jù)研究的意見，講以下幾方面問題：

一、認真做好值班工作。會議開始前，辦公室已經(jīng)把局機關(guān)的值班安排發(fā)給大家，各單位的值班安排也都送到了辦公室?，F(xiàn)在的關(guān)鍵是增強責任意識，嚴格執(zhí)行局值班制度的問題。為此，要強調(diào)幾點：一是值班期間，局機關(guān)各值班科室所有人員、各單位安排的值班人員，必須全部到崗，不允許出現(xiàn)交替輪換值班現(xiàn)象。二是晚間值班人員不得少與2人，其中必須有一名負責人。三是務必做好突發(fā)性事件、重大安全事件和信訪案件的速報工作，發(fā)現(xiàn)緊急情況應立即向帶班領(lǐng)導匯報，做到及時準確，萬無一失。

二、及時處理好當前工作。臨近放假，不少人都想借機輕松一下，這是人之常情。但是手頭的工作不能耽誤，特別是那些有時間限制的、比較緊急的事情，要必須辦完辦好，決不能敷衍了事，影響全局各項工作的正常開展。局要求，假期計劃外出或旅游的，一般同志要征得本單位負責人同意后，到辦公室登記；單位正副職要征得主管領(lǐng)導同意后，到辦公室登記，并保證通訊工具暢通。另外，要求業(yè)務科室主要負責人，通訊聯(lián)絡(luò)暢通，保證隨叫隨到。

三、高度重視安全工作。安全工作是我們時時刻刻必須重視的經(jīng)常性工作，尤其是放假期間，最容易放松警惕，造成不應有的事件發(fā)生。局機關(guān)、各單位的安全保衛(wèi)工作，各生產(chǎn)單位重點部位的安全防范工作，礦區(qū)存在的重點安全隱患以及車輛行使安全工作等等，都要全面安排，抓好落實，不可有半點馬虎。

最后，祝大家假期愉快！

第9篇 關(guān)于運動會安排的國旗下講話

各位同學、各位老師：

本周三，我們?nèi)~圣陶實驗小學根據(jù)期初計劃將召開第26屆小學生田徑運動會。到時全校師生將全員參與本次運動會。這是本周我校師生教學活動中的大事，為了把這一次運動會辦得更好，真正體現(xiàn)舉辦運動會的目的，體現(xiàn)團結(jié)、文明的團隊精神，體現(xiàn)友誼、拼搏的競技精神，今天我乘國旗下講話之機，向全體同學作如下倡議：

第一，全體同學無論是參賽的運動員，還是沒有參賽項目的觀眾，都要發(fā)揚團結(jié)有力的團隊精神。在奧運會上，當我國的跨欄運動員劉翔進入最后決賽時，十三億中國人民通過電視觀看劉翔的一舉一動，當劉翔最后獲得奧運冠軍時，全中國人民和劉翔一起分享奪冠的快樂，一起品嘗世界冠軍的滋味，一起為中國而驕傲。

本次運動會我們是以班為單位計算總分成績的。因此在學校的賽場上，運動員是代表各班參加比賽的，各班的觀眾要按照學校指定的區(qū)域就座要發(fā)揚團隊精神，在競賽規(guī)則許可的情況下，要組織拉拉隊，服務隊，為本班參賽的運動員加油，為本班參賽的運動員服務。運動員的成績就是班級的成績，運動員的榮譽，就是班級的榮譽，運動員的歡樂就是班級的歡樂。

第二，全體同學無論是參賽的運動員，還是沒有參賽項目的觀眾，都要發(fā)揚文明禮貌的精神風尚。全體運動員無論勝負都要尊重每一位為運動會工作的裁判員，都要禮貌對待自己的每一位競賽對手。全體觀眾無論運動員的成績好壞，都要為運動員的拼搏精神喝彩，每一位運動員無論成績好壞，只要能堅持跑到終點，完成比賽任務就是勝利者。冠軍只有一個，但勝利者卻不止一個，勝利是屬于堅持到底、完成比賽任務的每一個運動員。

全體觀眾在觀看比賽為運動員加油的同時,要愛護學校的一花一草,要保持校園環(huán)境的整潔。越是大型的活動，越是能反映人的素質(zhì)，反映團隊的素質(zhì)。素質(zhì)高的團隊，既是熱情的拉拉隊，又是文明的觀眾，在觀看過程產(chǎn)生的紙屑、果殼、水瓶等生活垃圾都要投放到指定的垃圾箱中，高素質(zhì)的團隊，既是運動員的服務隊，又是校園綠化的保護隊。運動會結(jié)束以后，還要評出精神文明班，哪個班級坐過的地方最整潔，綠化還那樣完好無損，這是評選主要的條件之一。

第三，全體參賽的運動員，要賽出成績，賽出風格，是運動會就要講成績，正像奧運會那樣，講究“更高、更快、更強”的奧林匹克精神。我們的運動會也是這樣，要求運動員在比賽時全神貫注，要求運動員在比賽時充分發(fā)揮平時訓練的水平，克服大賽帶來的心理障礙，比出成績，比出水平，但更要比出風格、比出友誼。我們是校級運動會，所有的競爭都是友誼的競爭，是友好的競爭，當出現(xiàn)一點爭執(zhí)時，要講風格，講友誼，講謙讓，講精神風貌。

總之，我們的運動會，要開出團結(jié)，開出文明，開出友誼，也開出拼搏精神來，最后預祝26屆運動會圓滿成功。

謝謝大家！

第10篇 關(guān)于秋游活動安排的校長講話

金風送爽，花果飄香。11月份，正是走進大自然的好時光。我們小朋友最期盼的集體活動秋游即將舉行。今天王老師國旗下講話的主題就是安全、愉快地搞好秋游活動。

我們?nèi)Ｇ镉位顒臃謨商爝M行。明天星期二。參加活動的年級是一、四、五、六年級。二、三年級安排在11月16日，星期四。

針對不同年級學生的年齡特點，我們安排秋游的地點也有所不同，低年級相對近一些，高年級相對遠一些。一年級去昆山丹桂園。二年級去昆山亭林公園。三年級去蘇州樂園。四年級去常州恐龍園。五、六年級去東山采摘桔子。

參加秋游活動，是一件有意義的事。它可以開拓我們的視野，陶冶我們的情操，提高我們參加社會實踐活動的能力等。很有意義，也很受我們小朋友的歡迎。參加社會實踐活動，是件有意義、高興的事情，但必須牢記：安全第一。我們要高高興興出去，平平安安回來。

一、活動出發(fā)之前，我們要做好哪些準備工作呢？

1、要養(yǎng)好精神。出發(fā)前天晚上要早點睡覺，休息好，養(yǎng)足精神。早上也不用很早就來，根據(jù)出發(fā)的時間，稍微提前一點來，就可以了。明天一年級分兩批出發(fā)。第一批7：45上車，第二批8：15上車。四年級7：30上車。五、六年級7：45上車。星期四，二年級、三年級都是7：45上車。小朋友來了以后，在教室里等待出發(fā)，不要跑來跑去，大聲喧嘩，影響其他年級的上課。

2、分好活動小組?；顒又埃嘈∨笥芽梢苑殖蓭讉€小組，選好組長，幫助老師一起管理。班主任老師把自己的電話號碼告訴學生。小朋友們可以記下來，帶在身上。

3、自帶中飯一份。不要準備很多。背在身上是個負擔。建議帶一瓶水，再帶點干糧就可以。另外可以帶10－20元零用錢。錢也不要帶很多，當心丟了。以往總是有小朋友丟錢，錢丟了，心情也不愉快了。錢一定要自己保管好。包要帶在身上。

4、請將已經(jīng)發(fā)放的《告家長書》告之家長，填寫好回執(zhí)后交給班主任老師。

二、活動之中，要注意做好的事情：

1、上了車，要清點好人數(shù)，再發(fā)車。要注意車上的安全。不要隨便離開座位，不能把手、頭伸出窗外。

2、活動的時候，要聽從老師的組織、安排。這是集體活動，要緊跟班級同學或者小組同學，不能個別游玩。要注意游玩的時間，特別是集中的時間，提早到達集中地點，不要讓集體等你一人。

3、要講究文明。說文明的話，做文明的事。

大家要互相照顧，體現(xiàn)團隊的精神。如果有的小朋友要暈車的，大家照顧一下，讓他坐在前面一些。暈車的小朋友上車前半小時吃暈車藥，還要準備好塑料袋，嘔吐的話就嘔在袋子里。保持車廂的干凈。

吃剩的瓜皮包裝袋之類的東西，不能隨手亂仍，自己也可以準備一個塑料袋，專門用來裝吃盛的果皮、包裝袋等?？匆娎淞?，再仍垃圾箱，另外，不要邊走邊吃邊丟，很不文雅。

要做一個文明的游客，遵守旅游景點的規(guī)定，不做違紀的事情。蘇州樂園不游危險項目，蘇州動物園不進禁區(qū)。東山采桔不破壞樹木等。

4、萬一走丟了，找旅游景點里的工作人員，打班主任電話聯(lián)系。不要隨便和陌生人說話。特別是不能隨便跟陌生人離開旅游景點。建議秋游那天穿校服，這樣我們一看，就知道是我們學校的。

活動結(jié)束，要做好的工作是：

1、最后回到學校，要進班級，班主任老師清點學生人數(shù)，確定一個沒少，才能放學。一年級通知家長接的時間：2：45，二年級2：30，三年級：3：30，四年級：3：30，五、六年級：4：00。不到家長來接的時間，班主任不能放學。

2、做好本次小結(jié)本次活動。小結(jié)活動中成功的地方，也要反思不足、改進的地方。

最后祝同學們秋游愉快。

第11篇 機關(guān)五一假期安排的講話稿

機關(guān)五一假期安排的講話稿

同志們：

“五一”假期就要到了。我們今天這次會議，就是安排放假期間的值班、安全等有關(guān)工作?，F(xiàn)在，我根據(jù)研究的意見，講以下幾方面問題：

一、認真做好值班工作。

會議開始前，辦公室已經(jīng)把局機關(guān)的'值班安排發(fā)給大家，各單位的值班安排也都送到了辦公室?，F(xiàn)在的關(guān)鍵是增強責任意識，嚴格執(zhí)行局值班制度的問題。為此，要強調(diào)幾點：一是值班期間，局機關(guān)各值班科室所有人員、各單位安排的值班人員，必須全部到崗，不允許出現(xiàn)交替輪換值班現(xiàn)象。二是晚間值班人員不得少與2人，其中必須有一名負責人。三是務必做好突發(fā)性事件、重大安全事件和信訪案件的速報工作，發(fā)現(xiàn)緊急情況應立即向帶班領(lǐng)導匯報，做到及時準確，萬無一失。

二、及時處理好當前工作。

臨近放假，不少人都想借機輕松一下，這是人之常情。但是手頭的工作不能耽誤，特別是那些有時間限制的、比較緊急的事情，要必須辦完辦好，決不能敷衍了事，影響全局各項工作的正常開展。局要求，假期計劃外出或旅游的，一般同志要征得本單位負責人同意后，到辦公室登記；單位正副職要征得主管領(lǐng)導同意后，到辦公室登記，并保證通訊工具暢通。另外，要求業(yè)務科室主要負責人，通訊聯(lián)絡(luò)暢通，保證隨叫隨到。

三、高度重視安全工作。

安全工作是我們時時刻刻必須重視的經(jīng)常性工作，尤其是放假期間，最容易放松警惕，造成不應有的事件發(fā)生。局機關(guān)、各單位的安全保衛(wèi)工作，各生產(chǎn)單位重點部位的安全防范工作，礦區(qū)存在的重點安全隱患以及車輛行使安全工作等等，都要全面安排，抓好落實，不可有半點馬虎。

最后，祝大家假期愉快！

第12篇 五一假期安排的講話稿

五一假期安排的講話稿范文

同志們：

“五一”假期就要到了。我們今天這次會議，就是安排放假期間的值班、安全等有關(guān)工作?，F(xiàn)在，我根據(jù)研究的意見，講以下幾方面問題：

一、認真做好值班工作。會議開始前，辦公室已經(jīng)把局機關(guān)的值班安排發(fā)給大家，各單位的值班安排也都送到了辦公室?，F(xiàn)在的關(guān)鍵是增強責任意識，嚴格執(zhí)行局值班制度的問題。為此，要強調(diào)幾點：一是值班期間，局機關(guān)各值班科室所有人員、各單位安排的值班人員，必須全部到崗，不允許出現(xiàn)交替輪換值班現(xiàn)象。二是晚間值班人員不得少與2人，其中必須有一名負責人。三是務必做好突發(fā)性事件、重大安全事件和信訪案件的速報工作，發(fā)現(xiàn)緊急情況應立即向帶班領(lǐng)導匯報，做到及時準確，萬無一失。

二、及時處理好當前工作。臨近放假，不少人都想借機輕松一下，這是人之常情。但是手頭的工作不能耽誤，特別是那些有時間限制的、比較緊急的事情，要必須辦完辦好，決不能敷衍了事，影響全局各項工作的正常開展。局要求，假期計劃外出或旅游的.，一般同志要征得本單位負責人同意后，到辦公室登記；單位正副職要征得主管領(lǐng)導同意后，到辦公室登記，并保證通訊工具暢通。另外，要求業(yè)務科室主要負責人，通訊聯(lián)絡(luò)暢通，保證隨叫隨到。

三、高度重視安全工作。安全工作是我們時時刻刻必須重視的經(jīng)常性工作，尤其是放假期間，最容易放松警惕，造成不應有的事件發(fā)生。局機關(guān)、各單位的安全保衛(wèi)工作，各生產(chǎn)單位重點部位的安全防范工作，礦區(qū)存在的重點安全隱患以及車輛行使安全工作等等，都要全面安排，抓好落實，不可有半點馬虎。

最后，祝大家假期愉快！