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第1篇 人事部長崗位安全管理責(zé)任
認真貫徹執(zhí)行《消防法》和上級有關(guān)安全工作文件精神。
一、 利用各種形式，經(jīng)常向廣大員工宣傳安全防火和滅火常識。
二、 負責(zé)制定安全工作責(zé)任制，安全防火制度，并檢查全公司的安全工作，對本公司的安全防火防范情況提出建議，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
三、 經(jīng)常檢查各部位消防器材的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，保持消防器材齊全有效。
四、 做好安全檔案的整理工作，及時傳達和部署上級文件精神，并做好安全工作會議和檢查記錄。
五、 參加并組織對安全事故案件的現(xiàn)場勘查和處理，提出處理和改進措施。
六、 加強安全教育和安全培訓(xùn)，對防火、防盜設(shè)施，設(shè)備要加強管理，建立賬目，完善設(shè)備的使用制度。
加強安全“四防”工作，編制好值班值宿輪流表
第2篇 工程安全生產(chǎn)管理責(zé)任制：綜合人事部部長
1、按照國家和自治區(qū)、市有關(guān)規(guī)定,嚴格用工制度,及時做好上崗安全教育,保證提供的人員具有工程安全生產(chǎn)管理素質(zhì)。有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議調(diào)整和補充工程安全監(jiān)督管理人員。
2、認真落實國家和自治區(qū)、市有關(guān)勞動保護的法規(guī),嚴格執(zhí)行有關(guān)人員的勞動保護待遇并監(jiān)督實施情況。
3、參加因工傷亡事故的調(diào)查,從用工方面分析事故原因,提出防范措施,并認真執(zhí)行對事故責(zé)任者的處理意見。
4、定期組織工程安全生產(chǎn)管理的業(yè)務(wù)教育,將工程安全技術(shù)知識列為員工培訓(xùn)、考核、評級內(nèi)容之一。
第3篇 行政人事部安全管理職責(zé)
1參與重大、特大事故的調(diào)查、分析。
2負責(zé)對本部門車輛及駕駛?cè)藛T進行管理,并建立健全各種交通運輸、車輛安全管理制度、檔案。
3將安全作為重要內(nèi)容納入公司文化建設(shè)中。
4在各類經(jīng)濟承包合同中,必須明確雙方安全責(zé)任,同時承包安全工作。
5協(xié)調(diào)安全質(zhì)量部負責(zé)組織新入公司職工的安全技術(shù)培訓(xùn),并且未經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)合格的職工不得安排或分配工作。
6認真貫徹上級有關(guān)交通安全法規(guī),加強對駕駛?cè)藛T的安全教育,做好車輛及駕駛員的年度審驗工作。
7組織安排節(jié)假日值班,并組織檢查。
8根據(jù)國務(wù)院《工作職員傷亡事故報告規(guī)程》中所列的傷亡事故,做好職工的傷亡鑒定工作,建立檔案。
第4篇 綜合人事部部長工程安全生產(chǎn)管理責(zé)任制
1、按照國家和自治區(qū)、市有關(guān)規(guī)定，嚴格用工制度，及時做好上崗安全教育，保證提供的人員具有工程安全生產(chǎn)管理素質(zhì)。有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議調(diào)整和補充工程安全監(jiān)督管理人員。
2、認真落實國家和自治區(qū)、市有關(guān)勞動保護的法規(guī)，嚴格執(zhí)行有關(guān)人員的勞動保護待遇并監(jiān)督實施情況。
3、參加因工傷亡事故的調(diào)查，從用工方面分析事故原因，提出防范措施，并認真執(zhí)行對事故責(zé)任者的處理意見。
4、定期組織工程安全生產(chǎn)管理的業(yè)務(wù)教育，將工程安全技術(shù)知識列為員工培訓(xùn)、考核、評級內(nèi)容之一。
第5篇 人事部長安全管理責(zé)任
認真貫徹執(zhí)行《消防法》和上級有關(guān)安全工作文件精神。
一、 利用各種形式,經(jīng)常向廣大員工宣傳安全防火和滅火常識。
二、 負責(zé)制定安全工作責(zé)任制,安全防火制度,并檢查全公司的安全工作,對本公司的安全防火防范情況提出建議,當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
三、 經(jīng)常檢查各部位消防器材的使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,保持消防器材齊全有效。
四、 做好安全檔案的整理工作,及時傳達和部署上級文件精神,并做好安全工作會議和檢查記錄。
五、 參加并組織對安全事故案件的現(xiàn)場勘查和處理,提出處理和改進措施。
六、 加強安全教育和安全培訓(xùn),對防火、防盜設(shè)施,設(shè)備要加強管理,建立賬目,完善設(shè)備的使用制度。
加強安全“四防”工作,編制好值班值宿輪流表
