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第1篇 工貿(mào)人力資源部培訓(xùn)科員安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、負(fù)責(zé)擬定公司年度各類人員培訓(xùn)計(jì)劃,具體組織落實(shí)培訓(xùn)任務(wù),做好 年度工作總結(jié)。
2、負(fù)責(zé)公司、公司主要負(fù)責(zé)人職業(yè)資格證的取證工作。
3、監(jiān)督檢查指導(dǎo)各部門安全生產(chǎn)各類人員、特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)落實(shí)情況。
4、負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)資料的收集、統(tǒng)計(jì)、建檔工作。
5、負(fù)責(zé)做好各類專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育管理工作,與有關(guān)院校配合落實(shí)協(xié)議規(guī)定,共同做好外培人員的管理。
6、認(rèn)真落實(shí)上級及公司安全管理制度,做好自身經(jīng)管業(yè)務(wù)的安全防范工作。
第2篇 培訓(xùn)科科長安全生產(chǎn)責(zé)任制
（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、上級部門、上級公司及公司有關(guān)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度，堅(jiān)持強(qiáng)制培訓(xùn)、分級管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)考試發(fā)證的原則。對日常安全培訓(xùn)進(jìn)行檢查督促負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)指標(biāo)的完成。
（二）負(fù)責(zé)全礦員工安全培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)的年度計(jì)劃的編制，對全礦員工進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)，并建立健全安全培訓(xùn)賬、卡和個(gè)人培訓(xùn)檔案的管理制度。
（三）嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容，實(shí)施教學(xué)，并根據(jù)培訓(xùn)對象編制有明確辦班目的教學(xué)計(jì)劃，合理安排教學(xué)內(nèi)容，做到統(tǒng)一教材，統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)。
（四）經(jīng)常深入基層，及時(shí)了解特殊工種作業(yè)人員的持證上崗情況和變化情況，做到及時(shí)根據(jù)崗位變動(dòng)，及時(shí)培訓(xùn)發(fā)證，嚴(yán)格執(zhí)行上崗安全資格證書制度，未經(jīng)安全培訓(xùn)的工人不允許上崗操作，干部不允許上崗指揮。
（五）在安全培訓(xùn)方面及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善培訓(xùn)方式、方法，使之適應(yīng)煤礦發(fā)展的需要。
（六）負(fù)責(zé)檢查教師講課，做好聽課記錄，安排好崗位練兵活動(dòng)，檢查基層班前會程序，跟蹤檢查培訓(xùn)過程，保證培訓(xùn)質(zhì)量。
（七）按時(shí)參加礦開展的反違章專項(xiàng)整治、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和隱患排查活動(dòng)。同時(shí)，重點(diǎn)對各單位班組建設(shè)技能培訓(xùn)達(dá)標(biāo)方面進(jìn)行檢查考核。
第3篇 培訓(xùn)科科長：安全生產(chǎn)責(zé)任制
(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、上級部門、上級公司及公司有關(guān)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度,堅(jiān)持強(qiáng)制培訓(xùn)、分級管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)考試發(fā)證的原則。對日常安全培訓(xùn)進(jìn)行檢查督促負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)指標(biāo)的完成。
(二)負(fù)責(zé)全礦員工安全培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)的年度計(jì)劃的編制,對全礦員工進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn),并建立健全安全培訓(xùn)賬、卡和個(gè)人培訓(xùn)檔案的管理制度。
(三)嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容,實(shí)施教學(xué),并根據(jù)培訓(xùn)對象編制有明確辦班目的教學(xué)計(jì)劃,合理安排教學(xué)內(nèi)容,做到統(tǒng)一教材,統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)。
(四)經(jīng)常深入基層,及時(shí)了解特殊工種作業(yè)人員的持證上崗情況和變化情況,做到及時(shí)根據(jù)崗位變動(dòng),及時(shí)培訓(xùn)發(fā)證,嚴(yán)格執(zhí)行上崗安全資格證書制度,未經(jīng)安全培訓(xùn)的工人不允許上崗操作,干部不允許上崗指揮。
(五)在安全培訓(xùn)方面及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷完善培訓(xùn)方式、方法,使之適應(yīng)煤礦發(fā)展的需要。
(六)負(fù)責(zé)檢查教師講課,做好聽課記錄,安排好崗位練兵活動(dòng),檢查基層班前會程序,跟蹤檢查培訓(xùn)過程,保證培訓(xùn)質(zhì)量。
(七)按時(shí)參加礦開展的反違章專項(xiàng)整治、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和隱患排查活動(dòng)。同時(shí),重點(diǎn)對各單位班組建設(shè)技能培訓(xùn)達(dá)標(biāo)方面進(jìn)行檢查考核。
第4篇 培訓(xùn)科安全生產(chǎn)責(zé)任制
（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、上級部門、上級公司及公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度，在安監(jiān)科的領(lǐng)導(dǎo)下，做好主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全培訓(xùn)工作。
（二）負(fù)責(zé)對全礦員工有計(jì)劃的進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)工作。
（三）負(fù)責(zé)組織對新入礦工人、轉(zhuǎn)崗人員及返崗人員進(jìn)行安全知識教育培訓(xùn)工作。
（四）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各單位做好員工的辦證、持證上崗情況的監(jiān)督和檢查工作。
（五）負(fù)責(zé)組織搞好每年一次的崗位技術(shù)練兵活動(dòng)，做好員工安全技術(shù)培訓(xùn)檔案入檔及時(shí)填寫管理工作。
（六）參加安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化大檢查，對檢查出現(xiàn)的培訓(xùn)問題組織落實(shí)整改。
（七）做好內(nèi)業(yè)管理，本系統(tǒng)達(dá)標(biāo)檢查，并做好防火防盜工作。
（八）每月與相關(guān)科室對各單位班組建設(shè)技能培訓(xùn)工作進(jìn)行考核評比，對存在問題及時(shí)落實(shí)整改意見，對按期不整改的責(zé)任單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行罰款處理。
第5篇 培訓(xùn)科科員崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制
第一條 負(fù)責(zé)擬定公司年度各類人員培訓(xùn)計(jì)劃,具體組織落實(shí)培訓(xùn)任務(wù),做好年度工作總結(jié)。
第二條 負(fù)責(zé)煤業(yè)公司、煤礦主要負(fù)責(zé)人職業(yè)資格證的取證工作。
第三條 監(jiān)督檢查指導(dǎo)各煤礦安全生產(chǎn)各類人員、特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)落實(shí)情況。
第四條 負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)資料的收集、統(tǒng)計(jì)、建檔工作。
第五條 負(fù)責(zé)做好各類專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育管理工作,與有關(guān)院校配合落實(shí)協(xié)議規(guī)定,共同做好外培人員的管理。
第六條 認(rèn)真落實(shí)上級及公司安全管理制度,做好自身經(jīng)管業(yè)務(wù)的安全防范工作。
第6篇 y礦培訓(xùn)科安全生產(chǎn)責(zé)任制
(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、上級部門、上級公司及公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度,在安監(jiān)科的領(lǐng)導(dǎo)下,做好主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全培訓(xùn)工作。
(二)負(fù)責(zé)對全礦員工有計(jì)劃的進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)工作。
(三)負(fù)責(zé)組織對新入礦工人、轉(zhuǎn)崗人員及返崗人員進(jìn)行安全知識教育培訓(xùn)工作。
(四)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各單位做好員工的辦證、持證上崗情況的監(jiān)督和檢查工作。
(五)負(fù)責(zé)組織搞好每年一次的崗位技術(shù)練兵活動(dòng),做好員工安全技術(shù)培訓(xùn)檔案入檔及時(shí)填寫管理工作。
(六)參加安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化大檢查,對檢查出現(xiàn)的培訓(xùn)問題組織落實(shí)整改。
(七)做好內(nèi)業(yè)管理,本系統(tǒng)達(dá)標(biāo)檢查,并做好防火防盜工作。
(八)每月與相關(guān)科室對各單位班組建設(shè)技能培訓(xùn)工作進(jìn)行考核評比,對存在問題及時(shí)落實(shí)整改意見,對按期不整改的責(zé)任單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行罰款處理。
第7篇 工貿(mào)企業(yè)人力資源部培訓(xùn)科員安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、負(fù)責(zé)擬定公司年度各類人員培訓(xùn)計(jì)劃，具體組織落實(shí)培訓(xùn)任務(wù)，做好 年度工作總結(jié)。
2、負(fù)責(zé)公司、公司主要負(fù)責(zé)人職業(yè)資格證的取證工作。
3、監(jiān)督檢查指導(dǎo)各部門安全生產(chǎn)各類人員、特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)落實(shí)情況。
4、負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)資料的收集、統(tǒng)計(jì)、建檔工作。
5、負(fù)責(zé)做好各類專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育管理工作，與有關(guān)院校配合落實(shí)協(xié)議規(guī)定，共同做好外培人員的管理。
6、認(rèn)真落實(shí)上級及公司安全管理制度，做好自身經(jīng)管業(yè)務(wù)的安全防范工作。
第8篇 人力資源部培訓(xùn)科科員崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制
第一條 負(fù)責(zé)擬定公司年度各類人員培訓(xùn)計(jì)劃，具體組織落實(shí)培訓(xùn)任務(wù)，做好年度工作總結(jié)。
第二條 負(fù)責(zé)煤業(yè)公司、煤礦主要負(fù)責(zé)人職業(yè)資格證的取證工作。
第三條 監(jiān)督檢查指導(dǎo)各煤礦安全生產(chǎn)各類人員、特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)落實(shí)情況。
第四條 負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)資料的收集、統(tǒng)計(jì)、建檔工作。
第五條 負(fù)責(zé)做好各類專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育管理工作，與有關(guān)院校配合落實(shí)協(xié)議規(guī)定，共同做好外培人員的管理。
第六條 認(rèn)真落實(shí)上級及公司安全管理制度，做好自身經(jīng)管業(yè)務(wù)的安全防范工作。
