人事部門安全生產(chǎn)責任制6篇

第1篇 安全生產(chǎn)責任制：勞動人事部門

1、根據(jù)安全生產(chǎn)的方針、政策及企業(yè)實際,配備具有一定文化程度、技術(shù)和實踐經(jīng)驗的安全干部,保證安全干部的素質(zhì)。

2、組織對新調(diào)入、轉(zhuǎn)業(yè)的工人及管理人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作。

3、按照上級有關(guān)規(guī)定,負責審查安全管理人員資格有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議調(diào)整和補充安全監(jiān)督管理人員。

4、參與傷亡事故的調(diào)查,認真執(zhí)行對事故責任者的處理意見。

第2篇 建筑公司勞動人事部門安全生產(chǎn)責任制

施工企業(yè)勞動人事部門安全生產(chǎn)責任制

1、根據(jù)安全生產(chǎn)的方針、政策及企業(yè)實際,配備具有一定文化程度、技術(shù)和實踐經(jīng)驗的安全干部,保證安全干部的素質(zhì)。

2、組織對新調(diào)入、轉(zhuǎn)業(yè)的工人及管理人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作。

3、按照上級有關(guān)規(guī)定,負責審查安全管理人員資格有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議調(diào)整和補充安全監(jiān)督管理人員。

4、參與傷亡事故的調(diào)查,認真執(zhí)行對事故責任者的處理意見。

第3篇 人事部門安全生產(chǎn)責任制

1.根據(jù)國家和省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策及企業(yè)實際，配齊具有一定文化程度、技術(shù)和實踐經(jīng)驗的安全干部，保證安全干部的素質(zhì)；

2.組織對新調(diào)入、轉(zhuǎn)崗的施工、技術(shù)及治理人員的安全培訓(xùn)、教育工作；

3.按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，負責審查安全治理人員資格，有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議調(diào)整和補充安全監(jiān)督治理人員；

4.參加因工傷亡事故的調(diào)查，認真執(zhí)行對事故責任者的處理意見。

第4篇 人事部門 安全生產(chǎn)責任制

1.根據(jù)國家和省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策及企業(yè)實際,配齊具有一定文化程度、技術(shù)和實踐經(jīng)驗的安全干部,保證安全干部的素質(zhì);

2.組織對新調(diào)入、轉(zhuǎn)崗的施工、技術(shù)及治理人員的安全培訓(xùn)、教育工作;

3.按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,負責審查安全治理人員資格,有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議調(diào)整和補充安全監(jiān)督治理人員;

4.參加因工傷亡事故的調(diào)查,認真執(zhí)行對事故責任者的處理意見。

第5篇 勞動人事部門安全生產(chǎn)責任制

1、根據(jù)安全生產(chǎn)的方針、政策及企業(yè)實際，配備具有一定文化程度、技術(shù)和實踐經(jīng)驗的安全干部，保證安全干部的素質(zhì)。

2、組織對新調(diào)入、轉(zhuǎn)業(yè)的工人及管理人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作。

3、按照上級有關(guān)規(guī)定，負責審查安全管理人員資格有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議調(diào)整和補充安全監(jiān)督管理人員。

4、參與傷亡事故的調(diào)查，認真執(zhí)行對事故責任者的處理意見。

第6篇 建筑公司人事部門:安全生產(chǎn)責任制

建筑公司人事部門安全生產(chǎn)責任制

1、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策,做好公司安全教育培訓(xùn)工作。

2、組織對新調(diào)入、轉(zhuǎn)業(yè)的員工及管理人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作。

3、按照上級有關(guān)規(guī)定,負責審查安全管理人員資格有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議調(diào)整和補充安全監(jiān)督管理人員。

4、參與傷亡事故的調(diào)查,認真執(zhí)行對事故責任者的處理意見。