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第1篇 人事教育人員崗位安全職責規(guī)范
人事教育人員崗位安全職責
1、對新入廠人員(包括實習、代培人員)及時組織入廠安全教育和考核,考核合格后方可分配到車間。會同安全部門組織對職工的安全技術教育及特種作業(yè)人員的培訓、考核工作。
2、貫徹勞動紀律管理規(guī)定,負責對職工勞動紀律的教育與檢查。
3、貫徹勞動法,控制加班加點。
4、參加重大事故調查,辦理事故責任者的懲處手續(xù),參加工傷鑒定工作。
5、把安全工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核的重要內容。
6、組織做好新工人的體驗工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求,做好新老工人工種分配和調整,認真執(zhí)行有害工種定期輪換、脫離崗位的規(guī)定。
7、按國家規(guī)定,從質量和數(shù)量上保證安全技術人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員的配備。
8、在辦理臨時用工協(xié)議書時,應有安全方面的條款,并會同有關部門執(zhí)行。
第2篇 人事教育副廠長副總經理安全職責
(一)按誰主管誰負責的原則,對人事教育系統(tǒng)的安全工作負責。
(二)組織制定、修訂和審批人事教育系統(tǒng)安全管理制度規(guī)定,并組織實施。
(三)負責建立、健全各級安全監(jiān)督管理機構,負責配備各級安全監(jiān)督管理技術人員和安全工程師。
(四)負責遵章守紀勞動紀律教育,強化門衛(wèi)制度,嚴禁香煙、火種、危險品帶入廠內,監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
(五)負責審批職工安全、衛(wèi)生、消防教育培訓工作計劃。
(六)把安全工作業(yè)績作為考核干部政績的重要依據(jù),對發(fā)生重大特大責任事故的有關領導分清責任,嚴肅處理。
(七)按照上述安全職責,每年制定人事教育廠長(副總經理)年度安全工作計劃,逐條落實在當年具體工作安排中。
第3篇 公司人事教育副經理崗位安全職責
公司人事教育副經理崗位安全職責
1、按誰主管誰負責的原則,對人事教育系統(tǒng)的安全工作負責。
2、組織制定、修訂和審批人事教育系統(tǒng)安全管理制度規(guī)定,并組織實施。
3、負責建立、健全各級安全監(jiān)督管理機構,負責配備各級安全監(jiān)督管理技術人員和安全工程師。
4、負責遵章守紀勞動紀律教育,強化門衛(wèi)制度,嚴禁香煙、火種、危險品帶入廠內,監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
5、負責審批職工安全、衛(wèi)生、消防教育培訓工作計劃。
6、把安全工作業(yè)績作為考核干部政績的重要依據(jù),對發(fā)生重大特大責任事故的有關領導分清責任,嚴肅處理。
7、定期到所承包單位檢查指導安全工作,對存在安全隱患問題提出整改意見并監(jiān)督實施整改。
第4篇 班組長教育內容及安全職責
班長培訓內容
1、 適用的hse法律法規(guī)和其他要求；
2、 hse專業(yè)技術知識、崗位技能；
3、 危害識別，風險評價知識；
4、 本單位、本班組及有關崗位的危害因素、hse注意事項，本崗位hse職責；
5、 典型事故案例及事故應急搶救、應急處置措施等。
班長安全職責制
1、班長是本班的安全第一責任人，對本班人員在生產勞動過程中的安全和健康負責；對所管轄設備的安全運行負責。
3、帶領本班人員認真貫徹執(zhí)行安全規(guī)程制度，及時制止違章違紀行為，及時學習事故通報，吸取教訓，采取措施，防止同類事故重復發(fā)生。
4、主持召開好班前、班后會和每周一次或每個輪值的班內安全日活動，并做好安全活動記錄。
5、負責和督促工作負責人做好每項工作任務（倒閘操作、檢修、施工、試驗等）事先的技術交底和安全措施交底工作，并做好記錄。
6、做好崗位安全技術培訓、新入公司工人的第三級安全教育和全班人員（包括臨時工）經常性的安全思想教育；積極組織班組人員參加急救培訓，做到人人能進行現(xiàn)場急救。
2、負責制訂和組織實施控制異常和未遂的安全目標，按設備系統(tǒng)（施工程序）進行安全技術分析預測，做到及時發(fā)現(xiàn)問題和異常，并進行安全控制。
7、開展好本班的定期安全檢查活動、“安全生產周”活動，落實上級和本公司、本車間下達的反事故措施。
8、經常檢查本班工作場所（每天不少于一次）的工作環(huán)境、安全設施、設備工器具的安全狀況。對發(fā)現(xiàn)的隱患做到及時登記上報，本班組能處理的應及時處理。對本班組人員正確使用勞動防護用品進行監(jiān)督檢查。
9、支持班中安全員履行自己的職責。對本班組發(fā)生的異常、障礙、未遂及事故，要及時登記上報，保護好事故現(xiàn)場，并組織分析原因，總結教訓，落實改進措施。
第5篇 安全教育產品崗位職責
信息安全教育解決方案產品經理 新華三集團 新華三技術有限公司,華三通信,華三通信杭州,新華三,新華三集團,新華三 工作職責:
1. 信息安全院校專業(yè)建設方案的分析、規(guī)劃設計、項目進度監(jiān)控;
2. 信息安全院校培訓產品的分析、課程規(guī)劃設計、項目進度監(jiān)控;
3. 產品和解決方案內部培訓和渠道培訓;
4. 市場活動支持、重大項目支持、項目管理;
5. 產品生命周期管理。
任職資格:
1. 全日制本科及其以上學歷;
2. 理解網(wǎng)絡、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫等安全技術的基本實現(xiàn)原理;
3. 具備云計算產品工作經驗,具有新華三云計算認證證書者優(yōu)先,具備云計算技術相關培訓經驗優(yōu)先;
4. 關注教育教學行業(yè)場景,了解高職或本科教育教學相關情況;
5. 具備內外部資源產品化的能力;
6. 需要項目管理能力,出色的協(xié)調能力、分析能力和判斷能力;
7. 談吐得體,思維清晰、敏捷;
8. 強烈的責任心,對教育熱情高。
第6篇 人事教育部門安全職責
1、對新進單位人員（包括實習、代培人員）及時組織入廠安全教育和考核，考核合格后方可分配到三級單位。會同安全部門組織對職工的安全技術教育及特種作業(yè)人員的培訓、考核工作。
2、貫徹勞動紀律管理規(guī)定，負責對職工勞動紀律的教育與檢查。
3、貫徹《中華人民共和國勞動法》，嚴格控制加班加點。
4、參加重大事故調查，辦理事故責任者的懲處手續(xù)，負責工傷認定后有關補償和鑒定工作。
5、把安全工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核的重要內容。
6、組織做好新工人的體檢工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好新老工人工種分配和調整，認真執(zhí)行有害工種定期輪換、脫離崗位休養(yǎng)的規(guī)定。
7、按國家規(guī)定，從質量和數(shù)量上保證安全技術人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員的配備。
8、在辦理臨時用工協(xié)議書時，應有安全方面的條款，并會同有關部門執(zhí)行。
第7篇 安全教育產品研發(fā)崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和安全體驗式教育理念,結合國內外最新的市場趨勢,進行安全教育產品的概念策劃、服務流程策劃、產品賣點策劃;
2、研究最新的安全教育市場變化,進行課程策劃、項目實施團隊設計具體執(zhí)行方案;
3、檢測產品市場反饋,實時向公司高管匯報并迭代運營策略;
4、負責公司移動安全體驗營產品的技術支持;
5、跟蹤產品運營數(shù)據(jù)、定期組織分析、撰寫產品運營分析報告,提出產品改進意見及不斷完善產品、持續(xù)改善用戶體驗。
任職資格 :
1、電子、工業(yè)設計、計算機專業(yè)?？埔陨?熟悉數(shù)字、模擬電路、硬件調試并具備分析和解決問題能力。
2、當過理工科老師優(yōu)先,有從事安全教育相關工作者優(yōu)先。
3、有帶隊學生進行戶外活動的經驗。
第8篇 教育培訓勞動保護管理安全職責
1 教育培訓及勞動保護管理專責在人資部主任的領導下,負責企業(yè)職工勞動保護的發(fā)放工作,對職工教育培訓和勞動保護管理工作負安全管理責任。
2 學習、落實國家、行業(yè)以及集團公司、省公司和企業(yè)關于安全生產的法律、法規(guī)、標準、規(guī)定、制度及有關安全生產工作會議精神,制定和完善教育培訓及勞動保護管理中保證安全生產的規(guī)章制度,并監(jiān)督各單位和各級人員組織落實。
3根據(jù)企業(yè)實際情況,制定企業(yè)勞動保護定額標準,報公司批準執(zhí)行。
4編制勞動保護材料計劃,監(jiān)督勞動保護用品的采購,及時按規(guī)定發(fā)放質量合格的勞動保護用品,保證職工勞動保護需要。
5嚴格按衛(wèi)生管理標準,做好防暑降溫用品的采購和發(fā)放,保證防暑降溫的效果和作用,保證職工身心健康。
6正確佩戴和使用勞動保護用品,發(fā)現(xiàn)安全生產隱患和不安全因素及時匯報。
7簽定四級有效控制責任狀,學習、落實本崗位控制差錯的各項措施,實現(xiàn)工作無差錯;根據(jù)企業(yè)實際發(fā)展需求和人才培養(yǎng)發(fā)展計劃,負責制定本企業(yè)的教育培訓規(guī)劃和計劃,并負責組織與實施,同時保證在教育培養(yǎng)管理等各項工作中保障人身安全等。
8參與企業(yè)安全文化建設,樹立正確的安全生產觀,提高安全文化素質,實現(xiàn)行為安全,達到人、機、環(huán)的和諧發(fā)展。
9開展安全質量標準化,逐步實現(xiàn)教育培訓管理和勞動保護管理工作的制度化、規(guī)范化、標準化、法制化。
10接受安全生產的教育和培訓,學習掌握與電力企業(yè)勞動保護管理工作有關的安全生產知識,努力提高勞動保護管理工作能力。
11履行本崗位消防安全和保衛(wèi)安全職責,執(zhí)行本部門消防管理和保衛(wèi)管理制度,定期檢查消防器材。
12及時制止任何違章違紀行為和拒絕執(zhí)行上級的違章指揮,并有責任對企業(yè)安全生產管理中存在的問題提出整改建議。
第9篇 人事教育人員崗位安全職責
1、對新入廠人員(包括實習、代培人員)及時組織入廠安全教育和考核,考核合格后方可分配到車間。會同安全部門組織對職工的安全技術教育及特種作業(yè)人員的培訓、考核工作。
2、貫徹勞動紀律管理規(guī)定,負責對職工勞動紀律的教育與檢查。
3、貫徹勞動法,控制加班加點。
4、參加重大事故調查,辦理事故責任者的懲處手續(xù),參加工傷鑒定工作。
5、把安全工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核的重要內容。
6、組織做好新工人的體驗工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求,做好新老工人工種分配和調整,認真執(zhí)行有害工種定期輪換、脫離崗位的規(guī)定。
7、按國家規(guī)定,從質量和數(shù)量上保證安全技術人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員的配備。
8、在辦理臨時用工協(xié)議書時,應有安全方面的條款,并會同有關部門執(zhí)行。
第10篇 分管人事教育副職安全職責
1、按“誰主管誰負責”的原則，對人事教育系統(tǒng)的安全工作負責。
2、組織制訂、修訂和審批人事教育系統(tǒng)安全管理制度規(guī)定，并組織實施。
3、負責建立、健全各級安全監(jiān)督管理機構，負責配備各級安全監(jiān)督管理技術人員和安全工程師。
4、負責遵章守紀勞動紀律教育，強化門衛(wèi)制度，嚴禁香煙、火種、危險品帶入廠內，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
5、負責審批職工安全、衛(wèi)生、消防教育培訓工作計劃。
6、把安全工作業(yè)績作為考核干部政績的重要依據(jù)，對發(fā)生重大特大責任事故的有關領導分清責任，嚴肅處理。
7、做好關鍵裝置要害部位的聯(lián)系工作并每季參加1次安全活動。
8、按照上述安全職責，每年制訂年度安全工作計劃，并在當年具體工作中逐條落實。
第11篇 公司人事教育副經理-崗位安全職責
公司人事教育副經理崗位安全職責
1、按誰主管誰負責的原則,對人事教育系統(tǒng)的安全工作負責。
2、組織制定、修訂和審批人事教育系統(tǒng)安全管理制度規(guī)定,并組織實施。
3、負責建立、健全各級安全監(jiān)督管理機構,負責配備各級安全監(jiān)督管理技術人員和安全工程師。
4、負責遵章守紀勞動紀律教育,強化門衛(wèi)制度,嚴禁香煙、火種、危險品帶入廠內,監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
5、負責審批職工安全、衛(wèi)生、消防教育培訓工作計劃。
6、把安全工作業(yè)績作為考核干部政績的重要依據(jù),對發(fā)生重大特大責任事故的有關領導分清責任,嚴肅處理。
7、定期到所承包單位檢查指導安全工作,對存在安全隱患問題提出整改意見并監(jiān)督實施整改。
第12篇 教育培訓及勞動保護管理安全職責
1 教育培訓及勞動保護管理專責在人資部主任的領導下，負責企業(yè)職工勞動保護的發(fā)放工作，對職工教育培訓和勞動保護管理工作負安全管理責任。
2 學習、落實國家、行業(yè)以及集團公司、省公司和企業(yè)關于安全生產的法律、法規(guī)、標準、規(guī)定、制度及有關安全生產工作會議精神，制定和完善教育培訓及勞動保護管理中保證安全生產的規(guī)章制度，并監(jiān)督各單位和各級人員組織落實。
3 根據(jù)企業(yè)實際情況，制定企業(yè)勞動保護定額標準，報公司批準執(zhí)行。
4 編制勞動保護材料計劃，監(jiān)督勞動保護用品的采購，及時按規(guī)定發(fā)放質量合格的勞動保護用品，保證職工勞動保護需要。
5 嚴格按衛(wèi)生管理標準，做好防暑降溫用品的采購和發(fā)放，保證防暑降溫的效果和作用，保證職工身心健康。
6 正確佩戴和使用勞動保護用品，發(fā)現(xiàn)安全生產隱患和不安全因素及時匯報。
7 簽定四級有效控制責任狀，學習、落實本崗位控制差錯的各項措施，實現(xiàn)工作無差錯；根據(jù)企業(yè)實際發(fā)展需求和人才培養(yǎng)發(fā)展計劃，負責制定本企業(yè)的教育培訓規(guī)劃和計劃，并負責組織與實施，同時保證在教育培養(yǎng)管理等各項工作中保障人身安全等。
8 參與企業(yè)安全文化建設，樹立正確的安全生產觀，提高安全文化素質，實現(xiàn)行為安全，達到人、機、環(huán)的和諧發(fā)展。
9 開展安全質量標準化，逐步實現(xiàn)教育培訓管理和勞動保護管理工作的制度化、規(guī)范化、標準化、法制化。
10 接受安全生產的教育和培訓，學習掌握與電力企業(yè)勞動保護管理工作有關的安全生產知識，努力提高勞動保護管理工作能力。
11 履行本崗位消防安全和保衛(wèi)安全職責，執(zhí)行本部門消防管理和保衛(wèi)管理制度，定期檢查消防器材。
12 及時制止任何違章違紀行為和拒絕執(zhí)行上級的違章指揮，并有責任對企業(yè)安全生產管理中存在的問題提出整改建議。
第13篇 教育局各科室學校安全崗位職責
一、安全監(jiān)督管理科：
1.承擔教育局安全工作領導小組辦公室職責，聯(lián)系、協(xié)調各相關部門和教育局各科室共同做好學校安全管理工作。
2.貫徹落實上級有關安全工作會議及文件精神，研究制訂全市教育系統(tǒng)安全工作目標和年度安全工作計劃，定期分析和預測全市學校安全工作形勢，研究制訂落實工作措施。
3.組織、指導全市各級各類學校、幼兒園做好安全管理工作，定期對全市各級各類學校幼兒園的安全管理工作進行監(jiān)督檢查。
4.組織、指導全市學校、幼兒園做好安全事故應急處理工作，定期開展安全教育、應急演練和培訓工作。
5.建立健全安全工作制度，完善安全工作檔案制度，及時報送有關材料，做好安全臺帳的歸檔工作。
6.做好對全市各級各類學校、幼兒園、鎮(zhèn)（街道）教辦、直屬單位的安全工作考核，配合上級有關部門做好對本系統(tǒng)的考核檢查工作。
二、辦公室：
1.負責對外聯(lián)系協(xié)調工作，配合安監(jiān)科協(xié)調組織各科室和全市學校（單位）完成上級布置的有關安全工作。
2.負責局機關的安全管理和保衛(wèi)工作，指導和督查直屬單位做好安全管理工作。
三、普教科：
1.負責全市普通中小學、幼兒園的教育教學安全、高考中考等各類考試安全、師生校內外集體活動安全（學生運動會、文藝演出、軍訓等）。
2.負責全市中小學、幼兒園衛(wèi)生防疫工作，配合安監(jiān)科做好食品安全的管理、檢查、指導和事故處理工作。
3.負責抓好學生德育教育、行為習慣養(yǎng)成教育、法制教育、心理健康教育、安全常識教育等，以減少、防范和遏制學生安全事故的發(fā)生。
四、職成教科：
1.協(xié)同普教科做好全市職業(yè)中學的教育教學安全工作，指導、監(jiān)督職業(yè)中學做好學生實習實訓安全管理工作。
2.負責指導和督促全市外來工子女學校、民辦學校、社會力量教育培訓機構做好安全教育和管理工作。
五、計財科：
1.負責全市學校校舍及建筑工程、設施設備、消防、防雷防汛等安全工作的檢查、指導和管理，及時排查和治理安全隱患。
2.負責對自然災害造成的安全事故和安全隱患進行及時處理和整治。
3.參與學校相關安全事故的緊急救援和處置，做好善后工作。
六、人事科：
1.負責全市教師的師德教育、法制教育、安全知識和政策法規(guī)的教育培訓。
2.配合安監(jiān)科做好對安全事故責任人的查處工作。
七、督導科：
配合安監(jiān)科開展對全市中小學幼兒園安全工作的督導評估。
八、監(jiān)察室：
參與安全事故調查處理，負責對事故責任人員的查處工作。
九、信息網(wǎng)絡管理科：
1.負責抓好全市學校（單位）、幼兒園校園網(wǎng)絡安全管理，研究制訂落實工作措施，完善網(wǎng)絡安全制度。
2.配合安監(jiān)科做好有關安全信息發(fā)布工作。
十、教育服務管理中心：
參與學生傷害事故處理，負責協(xié)調保險公司做好對受傷害學生保險理賠工作。
第14篇 公司人事教育副經理安全職責
公司人事教育副經理崗位安全職責
公司人事教育副經理崗位安全職責
1、按誰主管誰負責的原則,對人事教育系統(tǒng)的安全工作負責。
2、組織制定、修訂和審批人事教育系統(tǒng)安全管理制度規(guī)定,并組織實施。
3、負責建立、健全各級安全監(jiān)督管理機構,負責配備各級安全監(jiān)督管理技術人員和安全工程師。
4、負責遵章守紀勞動紀律教育,強化門衛(wèi)制度,嚴禁香煙、火種、危險品帶入廠內,監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
5、負責審批職工安全、衛(wèi)生、消防教育培訓工作計劃。
6、把安全工作業(yè)績作為考核干部政績的重要依據(jù),對發(fā)生重大特大責任事故的有關領導分清責任,嚴肅處理。
7、定期到所承包單位檢查指導安全工作,對存在安全隱患問題提出整改意見并監(jiān)督實施整改。
第15篇 安全教育專員崗位職責
崗位職責:1、負責公司旗下產品及項目的策劃、優(yōu)化、完善、拓展等工作;2、收集市場需求與客戶反饋,制定產品需求計劃進行可行性分析和概要設計撰寫用戶需求說明書負責需求的跟蹤和控制;3、負責公司相關的產品知識總結、積累,并對其他部門進行系統(tǒng)培訓支持;4、和團隊高效合作,并推動跨部門合作;5、負責產品售前支持工作,包括撰寫產品演示ppt、客戶分析報告、用戶使用手冊;6、負責產品實施、日常運營、售后服務工作;崗位要求:1、全日制本科以上學歷,計算機、電子、市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè);2、1年以上產品經理、售前或銷售崗位任職經驗,具備豐富的市場營銷或產品管理相關工作經驗,有較好的進行產品包裝或營銷推廣或組織營銷的相關實施案例,有市場研究調查相關經歷;3、善于溝通,協(xié)調,視野寬闊,有較強邏輯思維;4、具備優(yōu)秀的市場分析能力、活動策劃能力和出色的報告編撰能力;5、具體教育信息化類產品設計經驗者優(yōu)先考慮。
