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第1篇 工程科之安全職責
⑴負責在組織管理施工活動及進行生產(chǎn)調(diào)度的同時,把施工安全放在首位,安排有關施工安全工作。
⑵負責在編制施工組織設計和施工方案的同時組織編制安全文明施工措施和環(huán)境保護措施,并在施工中組織貫徹落實。
⑶負責現(xiàn)場總平面的規(guī)劃布置與管理。
⑷負責在生產(chǎn)調(diào)度會上檢查匯報和安排安全文明施工工作。
⑸參加有關安全文明施工的標準,規(guī)范,規(guī)程的制定和審查。
⑹在推行和采用新技術、新工藝、新材料和新設備時應組織制定安全操作規(guī)程,并負責組織培訓。
⑺參加安全大檢查,參加人身輕傷事故、嚴重未遂事故的調(diào)查處理工作。
第2篇 分公司工程科科長安全職責
1.堅持“安全第一，預防為主”的方針，對工程科安全生產(chǎn)負全面領導責任，應熟悉貫徹部頒各類規(guī)程及本部規(guī)定的各種規(guī)程制度，熟悉本崗職責范圍的工作要求，對領導批閱的上級下發(fā)有關安全生產(chǎn)的文件及重大事故通報、安全指示，應在２日內(nèi)傳達至班組，并按領導及文件、通報要求組織具體落實和實施。
2在計劃、布置、總結、檢查、評比全班工作的同時，達到計劃、布置、總結、檢查、評比安全工作做到工作計劃有安全項目；生產(chǎn)過程中有安全措施；安全教育有培訓計劃；工作總結有安全內(nèi)容；安全活動有正式記錄。
3.負責主持召開開工會、收工會，交待安全注意事項，主持每周安全活動，督促安全員做好記錄，針對安全生產(chǎn)的重大問題做出決策建議。
4.負責檢查、監(jiān)督本班人員嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度和正確使用勞動保護及安全用具。
5.嚴格執(zhí)行兩票三制，做到不違章指揮，不違章作業(yè)，不違章操作，不定期檢查違章作業(yè)及不安全現(xiàn)象。
6.負責對新參加工作人員上崗前的班組安全教育，組織新人員進行《安規(guī)》考試，負責本單位及轄區(qū)用戶的安全工器具試驗判斷是否合格，負責用戶設備的試驗、預防性試驗。
7.掌握班組主要技術骨干的配置情況及存在問題，對安全管理的合理化建議提出意見，及時上報車間并做好記錄。
8.完不成上述安全責任制及到位標準，按部經(jīng)濟責任制考核，發(fā)生責任考核事故按公司《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》考核。
第3篇 工程科安全職責
⑴負責在組織管理施工活動及進行生產(chǎn)調(diào)度的同時，把施工安全放在首位，安排有關施工安全工作。
⑵負責在編制施工組織設計和施工方案的同時組織編制安全文明施工措施和環(huán)境保護措施，并在施工中組織貫徹落實。
⑶負責現(xiàn)場總平面的規(guī)劃布置與管理。
⑷負責在生產(chǎn)調(diào)度會上檢查匯報和安排安全文明施工工作。
⑸參加有關安全文明施工的標準，規(guī)范，規(guī)程的制定和審查。
⑹在推行和采用新技術、新工藝、新材料和新設備時應組織制定安全操作規(guī)程，并負責組織培訓。
⑺參加安全大檢查，參加人身輕傷事故、嚴重未遂事故的調(diào)查處理工作。
第4篇 分公司工程科長安全職責
1.堅持“安全第一,預防為主”的方針,對工程科安全生產(chǎn)負全面領導責任,應熟悉貫徹部頒各類規(guī)程及本部規(guī)定的各種規(guī)程制度,熟悉本崗職責范圍的工作要求,對領導批閱的上級下發(fā)有關安全生產(chǎn)的文件及重大事故通報、安全指示,應在2日內(nèi)傳達至班組,并按領導及文件、通報要求組織具體落實和實施。
2在計劃、布置、總結、檢查、評比全班工作的同時,達到計劃、布置、總結、檢查、評比安全工作做到工作計劃有安全項目;生產(chǎn)過程中有安全措施;安全教育有培訓計劃;工作總結有安全內(nèi)容;安全活動有正式記錄。
3.負責主持召開開工會、收工會,交待安全注意事項,主持每周安全活動,督促安全員做好記錄,針對安全生產(chǎn)的重大問題做出決策建議。
4.負責檢查、監(jiān)督本班人員嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度和正確使用勞動保護及安全用具。
5.嚴格執(zhí)行兩票三制,做到不違章指揮,不違章作業(yè),不違章操作,不定期檢查違章作業(yè)及不安全現(xiàn)象。
6.負責對新參加工作人員上崗前的班組安全教育,組織新人員進行《安規(guī)》考試,負責本單位及轄區(qū)用戶的安全工器具試驗判斷是否合格,負責用戶設備的試驗、預防性試驗。
7.掌握班組主要技術骨干的配置情況及存在問題,對安全管理的合理化建議提出意見,及時上報車間并做好記錄。
8.完不成上述安全責任制及到位標準,按部經(jīng)濟責任制考核,發(fā)生責任考核事故按公司《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》考核。
