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汽車銷售經理崗位要求8篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):11

汽車銷售經理崗位要求

第1篇 重卡汽車銷售經理/顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述:

職位要求:1、對銷售工作有強烈的興趣和工作激情,開發(fā)客戶資源,建立并維護客戶關系。有責任心,性格外向,反應敏捷,親和力強,表達能力強,具有較強的溝通能力及社交技巧,能承受較大的工作壓力。

2、一年以上重卡或輕卡汽車銷售工作經驗優(yōu)先。

3、必須持有b1或a2執(zhí)照,開車熟練。

4、業(yè)績決定收入,收入與能力成正比。

福利待遇:五險+工齡工資+生日禮金+節(jié)日禮品+年終獎+帶薪年假

第2篇 新能源汽車銷售經理(鄭州)崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1、負責完成公司年度任務指標,進行任務分解和進度監(jiān)控,依據市場變化隨時調整市場戰(zhàn)略,以確保各項任務計劃的完成;

2、負責組織市場調研,進行經營分析,為公司提供準確的行業(yè)定位,確定、調整市場布局,確定市場業(yè)務模式,策劃宣傳方案及其他市場活動方案等;

3、負責目標市場的商務談判、商業(yè)模式確定、合同及合作協(xié)議的簽署;

4、負責重點項目的組織策劃、方案制定及項目組人員籌建、項目管理等工作 ;

5、負責區(qū)域市場與政府部門、集團客戶、新能源產業(yè)上下游企業(yè)等建立良好的合作關系;

6、負責部門安全管理工作,對突發(fā)事件的及時處置、協(xié)調、督促,及時上報上級領導;

7、領導交辦的其他事項。

職位要求:

1、誠信敬業(yè)、團隊協(xié)作、開拓創(chuàng)新、高效溝通、具備一定的抗壓能力;

2、熟悉新能源及物流產業(yè)的運營模式,并具有獨立開發(fā)客戶的能力;

3、能夠獨立發(fā)現(xiàn)、分析問題,并具備通過各種信息渠道收集信息的能力,以及根據需要制定操作方案的能力;

4、能與內外部人員進行有效的雙向溝通,通過清晰表達、傾聽、說服等溝通要素建立和維持良好關系的能力;

5、利用渠道,組織和協(xié)調不同的資源,落實預定的計劃;

6、具備擬定政策、撰寫工作報告的能力;

7、有駕駛經驗、新能源行業(yè)、物流行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先。

第3篇 汽車銷售經理崗位職責職位要求

職責描述:

崗位職責:

1. 負責銷售部全面工作,制定本部門各崗位職責、工作標準并進行考核;

2.負責制定汽車銷售計劃。

3.負責銷售部員工的培訓,對銷售部員工日常工作進行監(jiān)察。

4.制定每月銷售顧問的銷售目標、計劃并指導完成。

5.根據市場銷售的不同情況及時調整,保證銷售目標的達成。

職位要求:

1.三年以上汽車行業(yè)從業(yè)經歷,三年以上汽車銷售管理經驗;

2.有較強的經營管理能力及溝通能努力,熟悉計算機基本操作。

崗位要求:

學歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:3-5年

第4篇 新能源汽車銷售經理崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1.負責新能源汽車的租賃、銷售業(yè)務,包括但不限于市場、競爭對手的信息收集與分析,客戶開發(fā)與維護,合作伙伴談判簽約等

2.按照公司下發(fā)的銷售任務,制定計劃并執(zhí)行并在期限內完成;

3.協(xié)助直屬領導完成公司,部門,團隊各項事務的開展,獨立執(zhí)行直屬領導下發(fā)的各項工作。

職位要求:

1. 具備2年以上的工業(yè)品、電力產品、汽車銷售工作經驗;

2. 性格外向,形象良好,有較強的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力,樂觀積極,有親和力;

3. 可適應出差工作,吃苦耐勞,學習能力強,自律且有較強的抗壓能力,有明確的市場開拓思路,配合團隊,配合公司開展各項商務工作。

4. 有新能源汽車租賃、銷售或者充電樁銷售、運營充電站行業(yè)項目開發(fā)相關經驗者優(yōu)先;

5. 有新能源汽車充電樁,充電場站相關的市場資源或者政府及公共資源者優(yōu)先;

第5篇 汽車銷售經理(深圳)崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1、負責市場調研和需求分析;

2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

4、制定銷售計劃和銷售預算;

5、負責銷售渠道和客戶的管理;

6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;

7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。

崗位要求:

1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè);

2、3年以上銷售行業(yè)工作經驗,有銷售管理工作經歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;

5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。

第6篇 汽車銷售經理崗位職責任職要求

汽車銷售經理崗位職責

崗位職責:

1)負責國內新客戶的開發(fā)及老客戶的維護工作;

2)執(zhí)行公司營銷策略并對市場開拓進行策劃;

3)制定個人營銷計劃、分解銷售目標,并在限期內按時完成銷售目標;

4)提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息;

5)處理客戶投訴; 并做好與其他相關部門的對接工作。

6)完成公司安排其他協(xié)助性工作

任職要求:

1) 大專以上學歷、市場營銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;優(yōu)秀者可以放寬學歷要求;

2) 一年以上相關行業(yè)市場相關工作優(yōu)先;

3) 具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力 ;

4) 熟悉汽車4s店銷售或者汽車后市場銷售業(yè)務,有良好的客戶渠道;

5) 有強烈的事業(yè)心和責任感,具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;

6) 對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍;

7) 具有良好的團隊協(xié)作精神,良好的協(xié)調、溝通和把握全局的能力;

8) 思維敏銳,極富創(chuàng)新精神,環(huán)境適應能力強,抗壓力能力強。

9) 有保險銷售、房地產銷售、汽車4s店銷售經驗者優(yōu)先考慮。

上班時間:10:00-12:00 13:00-18:00

汽車銷售經理崗位

第7篇 平安好車汽車銷售經理崗位職責描述崗位要求

職位描述:

一【崗位要求】

1、大專及本科以上學歷,年齡20歲—45周歲。

2、有責任心、有上進心、熱愛銷售,想干一番自己的事業(yè)的優(yōu)秀人士。

3、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神。

4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力。

5、具有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性。

二【工作時間及福利】

1、周一到周五每天上午8:30-10:30參加早會;周末雙休,國家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。工作時間完全由自己安排,不受他人約束;可以根據自己的狀態(tài)調整工作強度;

2、根據自己的喜好接觸自己希望認識的人;收入由自己的勤奮程度決定,沒有上限;

3、底薪+提成+續(xù)年度服務津貼+繼續(xù)率獎金+養(yǎng)老金+季度獎+年終獎等;

4、享有公司意外保險+定期壽險+住院醫(yī)療保險等綜合保障;

5、國內外免費旅游方案:公司經常會有各種業(yè)績競賽活動,旅游常常作為獎勵的方式;只要達標即可參加國內外免費旅游;

6、主管負責一對一輔導,幫助想在行業(yè)發(fā)展的新人迅速成長;

7、管理透明,公平公正的晉升和深造機會。

三【公司提供免費專業(yè)培訓】

1、一經錄用,公司將免費提供全方位好車知識培訓;

2、新人系列培訓,好車客戶開拓專業(yè)培訓,團隊管理及營銷知識培訓。

3好車知識、法律知識,社交禮儀、技巧等專業(yè)培訓;

4、享受平安大學營銷學系、管理學系等專業(yè)培訓;

5、海內外高峰會議;

公司地址:廣州市天河區(qū)體育東路122號羊城國貿大廈西塔5樓

面試須帶:個人工作簡歷,學歷及身份證原件。

如果你充滿激情;如果你胸懷夢想,如果你有強烈的服務意識,我們張開雙臂迎接你,

站在平安的平臺上,這里就是你高大上的起點,一個選擇也許就此改變你的一生。

親,心動不如行動,快加入我們智聯(lián)大家庭吧!快朝我們飛奔過來吧!

工作地址:

廣州市天河區(qū)體育東路122號羊城國貿大廈西塔5樓

第8篇 小鵬汽車銷售經理崗位職責描述崗位要求

職位描述:

職責描述:1.小鵬汽車的銷售推廣

2.客戶回訪,提升客戶滿意度

3.銷售團隊管理,銷售團隊激勵,以達成銷售目標

4.分銷商拓展,維護合作分銷商關系

職位要求:1.大專及以上學歷,專業(yè)不限

2.1年以上汽車銷售行業(yè)或輕奢品銷售行業(yè)工作經驗,并取得良好成績,有特斯拉,威馬,蔚來汽車銷售經驗優(yōu)先

3.對新能源汽車及新勢力造車品牌行業(yè)發(fā)展前景極具信心

4.具備團隊合作精神,具有較廣闊的人脈,開拓能力強,具有優(yōu)秀的溝通能力和敬業(yè)精神,極強的抗壓能力

汽車銷售經理崗位要求8篇

汽車銷售經理崗位職責崗位職責:1)負責國內新客戶的開發(fā)及老客戶的維護工作;2)執(zhí)行公司營銷策略并對市場開拓進行策劃;3)制定個人營銷計劃、分解銷售目標,并在限期內按時完成銷售目標;4)提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息;5)處理客戶投訴;并做好與其他相關部門的對…
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