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第1篇 機(jī)關(guān)單位家屬院門衛(wèi)崗位職責(zé)工作要求程序
機(jī)關(guān)單位家屬院門衛(wèi)崗位職責(zé)和工作要求、程序
工作崗位:
崗位職責(zé):早晚按時(shí)開門按時(shí)落鎖,盤問進(jìn)出大門的陌生人,制止無關(guān)人員進(jìn)入院內(nèi),對來訪客人進(jìn)行登記,協(xié)助住戶照看院內(nèi)車輛,打掃院內(nèi)衛(wèi)生,收報(bào)紙包裹郵件及其它相關(guān)工作。
具體要求:
一、要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,忠于職守、嚴(yán)格管理、熱情服務(wù),認(rèn)真填寫值班記錄,按時(shí)交接班。工作期間不許喝酒,不許打撲克下棋玩電腦游戲等與工作無關(guān)的事情。
二、上班時(shí)間堅(jiān)守崗位,不得擅自離崗、脫崗,有事外出只能與同事?lián)Q班并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。注意防火、防盜。發(fā)現(xiàn)異常及特殊情況及時(shí)報(bào)告。
三、按規(guī)定時(shí)間開門、鎖門(早上:6:00開門;晚上23:00)如有特殊情況超過規(guī)定時(shí)間進(jìn)出大門的住戶,須事先與門衛(wèi)進(jìn)行聯(lián)系,由門衛(wèi)酌情處置。
四、對來訪人員要主動(dòng)詢問,嚴(yán)格填寫客人登記表。堅(jiān)持原則,熱情大方、禮貌待人,遇事冷靜。禁止閑散人員進(jìn)入家屬院,防止壞人入院盜竊破壞。
五、嚴(yán)禁商販在院內(nèi)叫賣或門口擺攤,嚴(yán)禁來院內(nèi)亂發(fā)廣告?zhèn)鲉?、亂貼亂畫。保證門口進(jìn)出暢通。
六、負(fù)責(zé)接收和分發(fā)信件、包裹、報(bào)刊、雜志。要及時(shí)準(zhǔn)確,不得延誤,妥善保管,防止丟失或損壞。
七、負(fù)責(zé)院內(nèi)的清潔、保持值班室和門口內(nèi)外的衛(wèi)生,發(fā)現(xiàn)垃圾或丟棄物應(yīng)及時(shí)清掃。交班時(shí)要及時(shí)清點(diǎn)、整理好相關(guān)物品。
八、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
工作程序:
1、提前10分鐘到崗,做好一切準(zhǔn)備工作。接班查看值班物品是否齊全。并詢問。
2、交班時(shí)要告知遺留事情或特別需要注意的事項(xiàng)。
3、接班后,高度警惕進(jìn)出院的人員和車輛,負(fù)責(zé)登記外來人員和車輛,對進(jìn)出的陌生人員都要認(rèn)真詢問并做出相應(yīng)記錄。
第2篇 機(jī)關(guān)內(nèi)勤崗位職責(zé)任職要求
機(jī)關(guān)內(nèi)勤崗位職責(zé)
崗位責(zé)任:
1、協(xié)助機(jī)關(guān)日常事務(wù)性工作(接聽電話，收發(fā)文件，文件表格等資料制作與打印);
2、上傳下達(dá)，確保各項(xiàng)事務(wù)溝通有無;
3、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)事務(wù)。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷，26周歲以下;
2、工作細(xì)致，認(rèn)真，有責(zé)任心，具備良好的溝通及語言表達(dá)能力;
3、法律，文學(xué)類相關(guān)專業(yè)。
第3篇 機(jī)關(guān)辦公室崗位職責(zé)任職要求
機(jī)關(guān)辦公室崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)城更集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、項(xiàng)目計(jì)劃的制定與管理
2.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)運(yùn)營會(huì)、年終(中)總結(jié)會(huì)及專項(xiàng)會(huì)議的組織實(shí)施
3.負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)預(yù)算編制收集及考核方案收集與制定
4.負(fù)責(zé)城更集團(tuán)的內(nèi)部流程及權(quán)責(zé)體系搭建
5.負(fù)責(zé)城更集團(tuán)品牌建設(shè)及其他相關(guān)工作
任職條件
1.中文、法律、新聞、專業(yè)重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷
2.具有良好語言表達(dá)能力、文字功底深厚、熟練運(yùn)營各種辦公軟件
3.性格外向開朗、積極負(fù)責(zé)、樂于學(xué)習(xí)
4.有政府機(jī)關(guān)、地產(chǎn)集團(tuán)辦公室及運(yùn)營部工作背景優(yōu)先
5.應(yīng)聘時(shí)需要提供會(huì)議紀(jì)要、講稿、調(diào)研報(bào)告等資料作為能力說明材料
機(jī)關(guān)辦公室崗位
