行政經(jīng)理崗位要求15篇

第1篇 行政經(jīng)理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

行政經(jīng)理的主要職責是計劃、指導和協(xié)調(diào)機構的支持性服務，如記錄保存、郵件分發(fā)、電話、前臺接待和其它辦公室支持服務。包括監(jiān)督設備的準備、維護和保管。行政經(jīng)理應具有熟練的中英文寫作、口語、閱讀能力；較強的分析、解決問題能力等。

行政經(jīng)理崗位職責

1.根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，編制本部門整體工作計劃，并負責監(jiān)督落實；

2.控制部門內(nèi)部管理費用支出；

3.負責部門內(nèi)部工作安排，指導下屬人員完成各項工作；

4.協(xié)助組織下屬人員的培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質和能力；

5.負責直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效；

6.公司的文控體系的搭建、統(tǒng)籌指導及管理工作；

7.擬定、修訂、廢止、宣導、解釋公司各項行政管理制度的工作流程、工作標準、工作規(guī)范；

8.負責公司的采購管理工作；

9.做好公司企業(yè)文化建設工作，豐富員工文化生活，籌備和組織各種文體活動；

10.負責公司歷年大事記的原始資料收集和編輯工作，定期編輯公司簡報或內(nèi)部發(fā)行的刊物；

11.負責公司重大會議、活動的籌備、組織、管理工作；

12.負責公司行政辦公用品及固定資產(chǎn)的申購、調(diào)撥、維護、報廢、管理等工作；

13.負責公司各類行政辦公費用管理工作；

14.負責公司注冊、法人變更、營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、聯(lián)合年審等工作；

15.政府關系維護、外聯(lián)、商務接待等相關工作；

16.公司公務車輛的調(diào)度及管理工作。

行政經(jīng)理崗位要求

1.大學本科及以上學歷，行政管理等專業(yè)；

2.五年以上相關工作經(jīng)驗；

3.office辦公軟件操作熟練；

4.具良好的文筆能力及溝通能力。

行政經(jīng)理發(fā)展方向

行政經(jīng)理要求的教育背景相差很大，多數(shù)擁有文科本科學位，心理學、外語的課程也是對這一職位很好的準備。

第2篇 行政經(jīng)理崗位職責任職要求

行政經(jīng)理崗位職責

行政經(jīng)理 廈門海尼電子商務有限公司 廈門海尼電子商務有限公司，海尼 一.任職要求:

1.本科以上學歷，人力資源/行政管理/工商管理相關專業(yè);

2.五年以上企業(yè)管理，三年以上同等崗位工作經(jīng)歷;

3.豐富的企業(yè)行政和后勤管理經(jīng)驗，具備企業(yè)戰(zhàn)略管理知識;

4.較強的管理制度擬定和公文撰寫能力;

5.對物料采購、倉庫管理流程熟悉者佳;

6.熟悉iso9001質量管理體系;

7.良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力和有較強的抗壓能力。

二、主要崗位職責:

1.全面負責公司的行政與后勤管理;

2.實時完善公司各項行政管理制度并貫徹落實;

3.組織公司物料采購與倉儲運作管理;

4.落實車輛管理、保安與安全工作、食堂和環(huán)境衛(wèi)生等后勤服務;

5.塑造宣導良好的企業(yè)文化

行政經(jīng)理崗位

第3篇 辦公行政經(jīng)理崗位職責任職要求

辦公行政經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、負責項目的行政工作，做好各類會議和重要活動的組織工作;

2、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務以及與各職能部門的聯(lián)絡、協(xié)調(diào)，做好上情下達工作;

3、負責報表的編制，編寫對內(nèi)對外各類文件資料以及總經(jīng)理需要的其他公文;

4、完成上級領導交辦的相關工作和任務。

任職要求:

1、本科以上學歷，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、具備良好的英文聽、說、讀、寫能力，熟練使用office辦公軟件及辦公自動化設備;

3、有sap系統(tǒng)操作經(jīng)驗為佳，數(shù)據(jù)分析能力強;

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和書面表達能力;責任心強，工作認真細心，工作態(tài)度嚴謹。

辦公行政經(jīng)理崗位

第4篇 地產(chǎn)行政行政經(jīng)理崗位職責任職要求

地產(chǎn)行政行政經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1.組織編制房產(chǎn)公司的年度計劃指標、組織實施審批后的年度指標計劃，并檢查監(jiān)督計劃的完成情況;

2.制定招聘計劃并組織實施，組織開展部門內(nèi)部培訓工作、公司內(nèi)部績效考評工作;

3. 負責公司員工關系管理，監(jiān)督員工入職、離職及內(nèi)部調(diào)動、移交等手續(xù)辦理;

4.組織策劃和實施公司對外公關活動，協(xié)助公司領導和相關部門安排、落實各項重大活動和各類接待事務;

5. 負責公司有關年檢、資質、信用評審等工作，負責督導辦公設備、文具用品、勞保用品等的采購及管理，定期審核員工的行政費用支出，做好行政費用的預算和控制，減低開支;

6. 負責公司法律事務的歸口管理，含律師事務所的選擇及委托訴訟案件的處理等，以及公司所有對外合同的法律審核;

7. 負責項目報批報建相關政府部門的協(xié)調(diào)和維護。

任職要求:

1、有房地產(chǎn)公司項目辦公室運營經(jīng)驗;

2、熟悉人事招聘和行政管理各模塊工作，能夠協(xié)助完成團隊組建工作;

3、熟悉項目前期證件辦理工作流程，協(xié)助開展報建工作;

4、能接受區(qū)域調(diào)動

第5篇 品牌行政經(jīng)理崗位職責任職要求

品牌行政經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、結合公司進程、企業(yè)的發(fā)展及品牌建設，進行公司組織結構的重組、搭建及完善;

2、出具公司人力成本預算、數(shù)據(jù)報表、薪酬福利等各類報告等為公司人力政策發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;

3、根據(jù)公司的價值導向及各項經(jīng)營指標，制定年度績效考核方案、薪酬福利政策、獎金分配方案等，確保對員工進行及時、有效的激勵，持續(xù)吸引、保留優(yōu)秀人才和關鍵員工;

4、建立、完善并推行有利于員工成長的職業(yè)發(fā)展機制，通過培訓、培養(yǎng)和任職資格管理，促進員工能力的持續(xù)提升及公司人才庫的積累;

5、日常人事流程制度的制定及完善。包括:考勤管理規(guī)定、出差管理制度、員工手冊、保密制度等各項人事管理制度;

6、負責組織氛圍、企業(yè)文化建設及企業(yè)/員工關系處理等工作;

7、建立并健全公司信息化系統(tǒng)建設工作，如:sap信息管理、oa考勤及人員信息管理系統(tǒng)等。

任職要求:

1、大專以上學歷，男女不限，形象氣質佳;

2、同等職位經(jīng)驗不少于5年;

3、熟練操作計算機，熟悉人國資源相關的法律法規(guī);

4、工作細致認真，謹慎細心，有條理性、邏輯性，具備良好職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，責任心強，富有工作激情;

5良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正，能及時、準確、圓滿、出色地完成本職工作及領導交付的其它工作;

6、具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行能力;

7、知識結構較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗。

品牌行政經(jīng)理崗位

第6篇 行政經(jīng)理綜合崗位職責任職要求

行政經(jīng)理綜合崗位職責

職責描述:

1、負責協(xié)助人力資源總經(jīng)理處理好日常事務并做好與外單位聯(lián)系的具體工作;

2、負責集團本部的接待工作及外聯(lián)事務，建立、維護及保持政府關系、公共關系，樹立良好的企業(yè)形象;

3、負責管理集團行政后勤服務工作，負責公司行政區(qū)域內(nèi)的消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、后勤保障及各類辦公生活設施的維護管理，處理公司行政、工傷等應急事件;

4、負責集團本部資產(chǎn)管理，辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置;

5、負責集團會議的組織籌備和管理工作，形成會議紀要并對會議決定事項的落實情況進行跟蹤督查;

6、負責集團印章管理工作，確保印鑒的安全和有效使用;

7、負責集團檔案和文書管理工作;

8、完成上級安排的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學歷;

2、3年以上外聯(lián)工作經(jīng)驗;

3、有一定的會議籌備管理能力。

行政經(jīng)理綜合崗位

第7篇 裝飾行政經(jīng)理崗位職責任職要求

裝飾行政經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地;

2.負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法;

3.負責部門日常管理事宜，主導、執(zhí)行招聘、培訓、員工關系、薪酬績效等工作;

4.負責后勤保障、會議管理、車輛管理、辦公環(huán)境等行政事務;

5.領導交辦的其他工作。

崗位要求:

1. 全日制本科及以上，人力資源、工商管理或行政管理類相關專業(yè);

2. 3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗;

3. 熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;

4. 責任心強，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

裝飾行政經(jīng)理崗位

第8篇 分公司人事行政經(jīng)理崗位職責任職要求

分公司人事行政經(jīng)理崗位職責

分公司人事行政經(jīng)理 深圳雅斯特酒店管理有限公司 深圳雅斯特酒店管理有限公司，雅斯特 在集團公司人資制度、規(guī)范下開展工作，根據(jù)分公司業(yè)務發(fā)展完善人資業(yè)務流程。

負責分公司關鍵崗位人才的招聘，拓展招聘渠道并完成招聘任務目標。

負責區(qū)域人事專員的培訓及業(yè)務指導，定期開展分公司人力資源數(shù)據(jù)分析并根據(jù)問題溝通解決方案。

組織制定分公司培訓計劃，跟進培訓計劃的實施，對門店人事專員進行培訓指導。

組織開展績效管理工作，匯總績效評定和績效溝通反饋工作;

優(yōu)化完善分公司員工關系管理體系，負責員工入職、轉正、異動、離職等人事工作;

協(xié)助分公司總經(jīng)理開展團隊建設、團隊環(huán)境調(diào)整，不斷提升團隊工作效能，并針對執(zhí)行結果進行有效反饋和改進;

為分公司所屬連鎖酒店提供人力資源支持工作;

嚴格執(zhí)行集團總部人力資源管理制度，保持與總部hr的良好溝通，主動及時提供專業(yè)建議和支持，及時反饋和解決團隊發(fā)展需求;

10、負責分公司的行政管理工作。

任職資格:

1、 年齡25-35歲，大專及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè);

2、 3年以上人力資源工作經(jīng)驗，至少1年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗，具備連鎖酒店行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

具備良好的表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作細致、認真、主動;

性格開朗大方，親和力佳，能承受較大工作壓力;

較強的學習能力和責任心，具備獨立處理問題的能力;

熟練掌握word， e_cel， ppt 等office辦公軟件。

分公司人事行政經(jīng)理崗位

第9篇 人事行政經(jīng)理（工作地點：大興區(qū)長子營）崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、 負責崗位職責職位要求工作，豐富崗位職責職位要求渠道，完善崗位說明書，組織實施各項崗位職責職位要求活動，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

2、 制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；

3、 建立健全公司合理的薪酬框架管理體系，根據(jù)制度準確及時地核算并發(fā)放薪資及相關福利；

4、 制訂員工績效考核標準、考核方法和考核流程，完善績效考核體系，完善激勵機制；

5、 建立內(nèi)外部溝通渠道和公共管理，協(xié)調(diào)處理勞動爭議，建立和諧的勞資關系；

6、負責公司日常行政管理；

7、 完成領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1、人力資源和行政管理等相關專業(yè)大學本科及以上學歷，有食品企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先；

2、5年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗；其中2年以上同崗位經(jīng)驗；

3、熟悉人力資源各模塊，精通績效、薪酬模塊；

4、有良好的分析問題解決問題的能力和較強的溝通能力；

5、良好的團隊協(xié)作精神，有良好的服務意識和工作激情。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第10篇 高級行政經(jīng)理崗位職責任職要求

高級行政經(jīng)理崗位職責

崗位職責

1、全面負責公司的行政、后勤工作，保障公司順利開展各項工作，確保公司的安全穩(wěn)定;

2、負責集團公司費用預算與過程管理;

3、建立和完善行政后勤管理各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行和追蹤;

4、負責公司會議管理，負責公司會議、重大活動的組織籌備工作;

5、全面負責公司資產(chǎn)管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費;

6、其他行政管理工作(辦公環(huán)境、證照年審、辦公用品、外聯(lián)接待等);

崗位要求:

1、大學本科及以上學歷，6年及以上行政相關工作經(jīng)驗，房地產(chǎn)行業(yè)者優(yōu)先考慮;

2、熟練運用各類日常辦公軟件及辦公設備，能獨立組織大型團隊活動并有創(chuàng)新意識和獨立深入思考能力;

3、具有全局觀及前瞻預判意識，善于總結、規(guī)劃，做事清晰有條理;

4、具備強烈的學習意愿及自我驅動力，責任感強，具備團隊合作精神、良好的抗壓性和時間管理意識;

5、熱情開朗，有良好的情緒管理能力、優(yōu)秀的服務意識，為人正直、處事公正、親和力佳;

6、形象端正，親和大方，談吐得體。

高級行政經(jīng)理崗位

第11篇 人力行政經(jīng)理崗位職責任職要求

人力行政經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.起草、修正和完善人力資源和行政管理各項規(guī)章制度;

2.負責整體招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事務;

3.員工入、離職，請休假、獎懲等各項實務;

4.辦公設施設備、辦公室租賃、辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)等行政事務;

5.公司公章、證照保管及各項年檢業(yè)務;

6.協(xié)助業(yè)務部門完成合同審核、蓋章、郵寄等工作;

7.組織員工活動，協(xié)助總經(jīng)理不斷改善團隊氛圍，提升團隊凝聚力;

8.其他人力行政相關工作

任職要求:

1.統(tǒng)招本科以上學歷，管理類專業(yè)為佳;

2.良好的口頭表達和溝通協(xié)調(diào)能力;

3.較強的服務意識和自我驅動力;

人力行政經(jīng)理崗位

第12篇 財務人事行政經(jīng)理崗位職責任職要求

財務人事行政經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實相符;

2、負責現(xiàn)金收支單據(jù)的審查;

3、負責定期審核的記賬憑證進行會計憑證處理，經(jīng)審核無誤后，將其做為正式會計憑

證登賬;

4、負責公司費用憑證、固定資產(chǎn)憑證、往來憑證的審核;

5、負責月末計提稅金及附加;

6、負責公司往來債務賬目的定期檢查，包括與公司內(nèi)部往來賬務的檢查核對，按時與

往來應付、應收會計核對明細賬目，發(fā)現(xiàn)呆賬及賬實不符情況，及時上報財務經(jīng)理處理;

7、負責編制和登記各類明細賬、總賬并定期結賬;

8、負責編制、合并會計報表以及編制報表明細表及報表附注;

9、負責編制各類統(tǒng)計報表;

10、負責整理會計資料;

11、組織對會計資料及有關經(jīng)濟資料的整理、裝訂;

12、完成財務經(jīng)理安排的其它工作。

13、負責協(xié)助人事經(jīng)理制定和優(yōu)化人力資源管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

14、負責公司行政內(nèi)務事宜辦理;

15、負責公司員工活動的組織、召集;

16、負責每月員工考勤工時及薪資的審核工作;

17、負責每周人員異動情況數(shù)據(jù)匯總并上報;

18、負責每月人事報表的統(tǒng)計匯總并報上層領導;

19、負責員工關系及員工動態(tài)了解;

20、領導安排的其他臨時性工作。

任職要求:

1、基本要求:會計專業(yè)本科及以上學歷，有會計從業(yè)資格證書;

2、掌握技能:熟練使用財務軟件報表模塊，合并報表模塊;熟練使用e_cel，熟悉oa操

作流程;熟悉會計法規(guī)和稅法;

3、業(yè)務能力:獨立完成財務報表，合并報表的處理;

4、職業(yè)素養(yǎng):工作細致、責任感強、有較強的邏輯性和判斷能力，執(zhí)行力強，良好的

溝通能力、團隊合作精神。

財務人事行政經(jīng)理崗位

第13篇 行政經(jīng)理（集團）崗位職責職位要求

職責描述：

職位要求：

1、五年以上企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗；

2、熟悉行政管理的專業(yè)知識和檔案管理知識；

3、有很強的管理策劃及溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的控制能力、培訓、學習與總結能力；

4、有善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力；

5、有強烈責任感，能堅持原則，敢抓善管；

6、有良好的親和力和壓力承受能力；

7、為人誠信正派、豁達樂觀、自覺自律。

崗位職責：

1、負責制定并完善公司行政管理制度并全面監(jiān)督執(zhí)行；

2、執(zhí)行公司年度行政計劃，有效控制行政費用；

3、負責公司設備、設施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理；

4、負責公司車輛的合理調(diào)配和管理；

5、負責公司固定資產(chǎn)及辦公用品的采購、分配、維護與管理；

6、負責公司年會、各類會議、員工活動及其他重大活動的組織籌備；

7、負責公司商務接待及對外聯(lián)絡工作；

8、負責定期組織檢查辦公職能，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，督促糾正，做好預防措施工作；

9、負責公司行政后勤保障，確保公司內(nèi)部良好運作；

10、負責公司印信、證照、資質文件、檔案等的管理；

11、公司領導交辦的其它工作。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第14篇 項目行政經(jīng)理崗位職責任職要求

項目行政經(jīng)理崗位職責

職責描述:1、執(zhí)行招聘計劃，收集應聘簡歷，對簡歷進行初步篩選，組織面試等;

2、負責辦理員工入職、離職、調(diào)動手續(xù)，建立、管理員工檔案;

3、管理員工考勤、請假等;

4、協(xié)助完成培訓、績效考核等工作。

項目行政經(jīng)理崗位

第15篇 營業(yè)行政經(jīng)理崗位職責任職要求

營業(yè)行政經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、執(zhí)行上級機構各類政策和工作要求，并根據(jù)上級制定的任務目標，按時間進度分解，制定本機構可行性方案，采取相應措施確保目標任務有效達成;

2、引導、幫助外勤團隊梳理組織架構、制定職涯規(guī)劃，不斷激發(fā)其發(fā)展意愿;引導外勤團隊提升自主經(jīng)營能力，并提供必要的支持和幫扶，不斷提升外勤團隊運作效率;

3、負責增員推動和增員面試把關，推進四級機構持續(xù)有效增員;對組訓的工作進行指導，策劃推動各類營銷活動，落實好各項基礎管理、基礎培訓工作，不斷提升四級機構個險業(yè)務可持續(xù)發(fā)展能力;

4、積極協(xié)調(diào)各類資源，做好客戶服務，樹立公司形象，營造良好的內(nèi)外展業(yè)環(huán)境，支持業(yè)務發(fā)展;

5、對機構日常工作進行有效管理，提升機構工作效率和人員技能，確保工作任務順利完成;

6、負責合理調(diào)配下屬人員及工作安排，做好對下屬的培訓培養(yǎng)、考核評價與績效輔導，有效提高人力資源的配置效率，承擔人員管理的主管責任。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷;

2、有4年以上保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，2年以上保險行業(yè)縣市級機構管理經(jīng)驗;

3、有良好的表達、溝通、協(xié)調(diào)、學習能力;

4、誠實、認真、積極、努力，愿意融入太保文化，并對保險事業(yè)有較強追求。