- 目錄
第1篇 郴州分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
幸福是奮斗出來的！2018創(chuàng)業(yè)基金
一、
1、公司提供全方位資源，給予40%-49%股份，出任郴州分公司法定代表人；
2、全權(quán)負(fù)責(zé)分公司團隊組建及管理、培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)萬和電氣（股票代碼002543） 抽油煙機、燃?xì)鉄崴鳌㈦姛崴?、灶在郴州地區(qū)的裝飾公司、櫥柜商、房地產(chǎn)商等渠道的工程與團購銷售；
4、負(fù)責(zé)郴州地區(qū)光伏發(fā)電產(chǎn)品（主要針對政府扶貧項目、別墅自建項目）的工程銷售
5、負(fù)責(zé)郴州地區(qū)教育系統(tǒng)、醫(yī)院的中央熱水系統(tǒng)（空氣源熱泵、太陽能）的工程項目
6、執(zhí)行總公司的各項決策；
7、年終享受按股份比例分紅；
二、競選要求：
1、有強烈的創(chuàng)業(yè)感及創(chuàng)業(yè)精神；
2、大專以上學(xué)歷、市場營銷工作經(jīng)驗5年以上；
3、有良好的信譽度和忠誠度、無社會經(jīng)濟糾紛；
4、悟性高，能承受一定的壓力；
5、具備良好的溝通能力及應(yīng)變能力，有合作進取精神；
6、社會責(zé)任感強；
7、郴州戶口 ；
8、至少有一年以上的團隊管理經(jīng)驗；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第2篇 沈陽分公司總經(jīng)理(私募基金）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略；進行目標(biāo)分解，幫助團隊成員明確業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2. 主持進行所管轄城市公司項目開發(fā)前的可行性分析，向公司決策層提供新項目開發(fā)的參考信息
3. 建立并不斷完善業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，梳理業(yè)務(wù)流程并進行管控，完善團隊管理制度、績效考核制度。
4. 根據(jù)項目發(fā)展計劃，協(xié)調(diào)、整合各項目之間資源，避免資源分配沖突，確保項目間的合作與共贏。
5. 全面監(jiān)管所轄城市公司行政后勤、工程管理、開發(fā)管理、營銷客服管理、財務(wù)管理等工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門的工作配合以確保工程進度。
6. 依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，結(jié)合總體業(yè)績目標(biāo)，組建并訓(xùn)練團隊，開拓地區(qū)市場，拓展新客戶。
7.完成上級交辦的其他事務(wù)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
第3篇 大連分公司總經(jīng)理（私募基金）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略；進行目標(biāo)分解，幫助團隊成員明確業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2. 主持進行所管轄城市公司項目開發(fā)前的可行性分析，向公司決策層提供新項目開發(fā)的參考信息
3. 建立并不斷完善業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，梳理業(yè)務(wù)流程并進行管控，完善團隊管理制度、績效考核制度。
4. 根據(jù)項目發(fā)展計劃，協(xié)調(diào)、整合各項目之間資源，避免資源分配沖突，確保項目間的合作與共贏。
5. 全面監(jiān)管所轄城市公司行政后勤、工程管理、開發(fā)管理、營銷客服管理、財務(wù)管理等工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門的工作配合以確保工程進度。
6. 依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，結(jié)合總體業(yè)績目標(biāo)，組建并訓(xùn)練團隊，開拓地區(qū)市場，拓展新客戶。
7.完成上級交辦的其他事務(wù)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
第4篇 湘西分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
幸福是奮斗出來的！2018創(chuàng)業(yè)基金
一、
1、公司提供全方位資源，給予40%-49%股份，出任湘西分公司法定代表人；
2、全權(quán)負(fù)責(zé)分公司團隊組建及管理、培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)萬和電氣（股票代碼002543） 抽油煙機、燃?xì)鉄崴?、電熱水器、灶在湘西地區(qū)的裝飾公司、櫥柜商、房地產(chǎn)商等渠道的工程與團購銷售；
4、負(fù)責(zé)湘西地區(qū)光伏發(fā)電產(chǎn)品（主要針對政府扶貧項目、別墅自建項目）的工程銷售
5、負(fù)責(zé)湘西地區(qū)教育系統(tǒng)、醫(yī)院的中央熱水系統(tǒng)（空氣源熱泵、太陽能）的工程項目
6、執(zhí)行總公司的各項決策；
7、年終享受按股份比例分紅；
二、競選要求：
1、有強烈的創(chuàng)業(yè)感及創(chuàng)業(yè)精神；
2、大專以上學(xué)歷、市場營銷工作經(jīng)驗5年以上；
3、有良好的信譽度和忠誠度、無社會經(jīng)濟糾紛；
4、悟性高，能承受一定的壓力；
5、具備良好的溝通能力及應(yīng)變能力，有合作進取精神；
6、社會責(zé)任感強；
7、湘西戶口 ；
8、至少有一年以上的團隊管理經(jīng)驗；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第5篇 衡陽分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
幸福是奮斗出來的！2018創(chuàng)業(yè)基金
一、
1、公司提供全方位資源，給予40%-49%股份，出任?陽分公司法定代表人；
2、全權(quán)負(fù)責(zé)分公司團隊組建及管理、培訓(xùn)；
3、制定銷售政策及策略；
4、執(zhí)行總公司的各項決策；
5、年終享受按股份比例分紅；
二、競選要求：
1、有強烈的創(chuàng)業(yè)感及創(chuàng)業(yè)精神；
2、大專以上學(xué)歷、市場營銷工作經(jīng)驗5年以上；
3、有良好的信譽度和忠誠度、無社會經(jīng)濟糾紛；
4、悟性高，能承受一定的壓力；
5、具備良好的溝通能力及應(yīng)變能力，有合作進取精神；
6、社會責(zé)任感強；
7、?陽戶口 ；
8、至少有一年以上的團隊管理；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第6篇 儲備分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
儲備分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面主持分公司的日常經(jīng)營管理與對外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作 (客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域年度工作和銷售指標(biāo)制訂，并組織、監(jiān)督、落實及檢查;
3、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售團隊，負(fù)責(zé)區(qū)域自營及經(jīng)銷商管理工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績指標(biāo);
4、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動，協(xié)助自營或經(jīng)銷客戶達成年度銷售任務(wù);
5、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點，維護客情關(guān)系;
6、及時了解同行業(yè)產(chǎn)品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù);
7、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu)，快速組建團隊，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作，從而確保各項指標(biāo)保質(zhì)保量的達成。
8、負(fù)責(zé)定期組織對員工的心態(tài)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，不斷培訓(xùn)及提升下屬人員核心能力以配合公司高速發(fā)展;
9、嚴(yán)格執(zhí)行總公司制定的政策，擬訂分公司各項財務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項費用管控、彌補虧損方案，對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任;
10、及時處理總公司或上級交辦的臨時工作任務(wù)。
要求:
1、5年以上零售知名運動、服飾品牌工作經(jīng)驗，其中至少5年以上銷售及團隊管理工作經(jīng)驗;
2、商業(yè)觸角敏銳，熟悉行業(yè)趨勢，競爭對手狀況，擅于發(fā)掘商機，具備豐富的運營管理經(jīng)驗;
3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力;
4、具有較強的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力，客戶服務(wù)及談判能力;
5、通曉企業(yè)管理知識、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程，在團隊管理方面有較強的領(lǐng)導(dǎo)技巧，具組建團隊，管理及培養(yǎng)人才的能力;
6、具有很強的事業(yè)心和責(zé)任感，承壓能力強;
7、大專或以上學(xué)歷;
8、熟悉e_cel、ppt等辦公軟件。 可接受未來2-3年全國分公司調(diào)配，目前儲備城市:成都，武漢，南京，上海，杭州等地
崗位職責(zé):
1、全面主持分公司的日常經(jīng)營管理與對外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作 (客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域年度工作和銷售指標(biāo)制訂，并組織、監(jiān)督、落實及檢查;
3、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售團隊，負(fù)責(zé)區(qū)域自營及經(jīng)銷商管理工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績指標(biāo);
4、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動，協(xié)助自營或經(jīng)銷客戶達成年度銷售任務(wù);
5、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點，維護客情關(guān)系;
6、及時了解同行業(yè)產(chǎn)品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù);
7、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu)，快速組建團隊，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作，從而確保各項指標(biāo)保質(zhì)保量的達成。
8、負(fù)責(zé)定期組織對員工的心態(tài)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，不斷培訓(xùn)及提升下屬人員核心能力以配合公司高速發(fā)展;
9、嚴(yán)格執(zhí)行總公司制定的政策，擬訂分公司各項財務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項費用管控、彌補虧損方案，對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任;
10、及時處理總公司或上級交辦的臨時工作任務(wù)。
要求:
1、5年以上零售知名運動、服飾品牌工作經(jīng)驗，其中至少5年以上銷售及團隊管理工作經(jīng)驗;
2、商業(yè)觸角敏銳，熟悉行業(yè)趨勢，競爭對手狀況，擅于發(fā)掘商機，具備豐富的運營管理經(jīng)驗;
3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力;
4、具有較強的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力，客戶服務(wù)及談判能力;
5、通曉企業(yè)管理知識、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程，在團隊管理方面有較強的領(lǐng)導(dǎo)技巧，具組建團隊，管理及培養(yǎng)人才的能力;
6、具有很強的事業(yè)心和責(zé)任感，承壓能力強;
7、大專或以上學(xué)歷;
8、熟悉e_cel、ppt等辦公軟件。
儲備分公司總經(jīng)理崗位
第7篇 永州分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
幸福是奮斗出來的！2018創(chuàng)業(yè)基金
一、
1、公司提供全方位資源，給予40%-49%股份，出任永州分公司法定代表人；
2、全權(quán)負(fù)責(zé)分公司團隊組建及管理、培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)萬和電氣（股票代碼002543） 抽油煙機、燃?xì)鉄崴鳌㈦姛崴?、灶在永州地區(qū)的裝飾公司、櫥柜商、房地產(chǎn)商等渠道的工程與團購銷售；
4、負(fù)責(zé)永州地區(qū)光伏發(fā)電產(chǎn)品（主要針對政府扶貧項目、別墅自建項目）的工程銷售
5、負(fù)責(zé)永州地區(qū)教育系統(tǒng)、醫(yī)院的中央熱水系統(tǒng)（空氣源熱泵、太陽能）的工程項目
6、執(zhí)行總公司的各項決策；
7、年終享受按股份比例分紅；
二、競選要求：
1、有強烈的創(chuàng)業(yè)感及創(chuàng)業(yè)精神；
2、大專以上學(xué)歷、市場營銷工作經(jīng)驗5年以上；
3、有良好的信譽度和忠誠度、無社會經(jīng)濟糾紛；
4、悟性高，能承受一定的壓力；
5、具備良好的溝通能力及應(yīng)變能力，有合作進取精神；
6、社會責(zé)任感強；
7、永州戶口 ；
8、至少有一年以上的團隊管理經(jīng)驗；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第8篇 分公司總經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
（1）根據(jù)項目經(jīng)理安排參與項目系統(tǒng)相關(guān)需求調(diào)研與論證、系統(tǒng)開發(fā)、聯(lián)調(diào)測試、上線切換、上線跟蹤與優(yōu)化、問題解決等工作；
（2）根據(jù)項目建設(shè)、上線實施、優(yōu)化工作的需求，給予相應(yīng)系統(tǒng)技術(shù)支持工作；
（3）負(fù)責(zé)客戶技術(shù)環(huán)境摸底，制定關(guān)于系統(tǒng)部署及上線實施方案；
（4）負(fù)責(zé)接口流程的確定與聯(lián)通；
（5）負(fù)責(zé)現(xiàn)場系統(tǒng)環(huán)境部署、安裝及系統(tǒng)更新發(fā)布的檢測與安排；
（6）負(fù)責(zé)上線前系統(tǒng)的準(zhǔn)備、檢查與上線后問題的跟蹤、解決，對客戶需求和問題進行搜集、分析、上報及跟蹤；
（7）及時向大區(qū)區(qū)總匯報工作進度與風(fēng)險，提升項目系統(tǒng)交付質(zhì)量；
（8）及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
◆3年以上從事系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗，參與過大中型系統(tǒng)項目的實施工作。
◆有扎實的理論基礎(chǔ)；
◆熟悉c#，asp.net，熟悉oralce數(shù)據(jù)庫，熟悉使用oracle存儲過程；
◆wms、tms、wcs軟件開發(fā)，有相關(guān)軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
◆及時掌握業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的新技術(shù)或新的技術(shù)趨勢；
◆有較好的英語閱讀、寫作能力及較好的語言文字表達能力；
◆獨立解決技術(shù)問題，有較強的創(chuàng)新意識。
態(tài)度:
◆踏實肯干，耐心細(xì)致，有責(zé)任心；
◆有較強的學(xué)習(xí)能力，善于分析思考問題；
◆整體概念明確，思路清晰，獨立性強，具有團隊合作精神。
第9篇 分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會負(fù)責(zé)，全面組織實施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標(biāo)，并將實施情況向董事會匯報。
2.負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。
3.根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。
4.主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。
5.負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。
6.根據(jù)市場變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。
7.負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。
8.負(fù)責(zé)代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動。
9.負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。
10.簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營運作的合法性。
11.負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。
12.負(fù)責(zé)公司安全工作。
任職資格：
1.學(xué)歷、專業(yè)知識 大學(xué)本科以上
2.具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識
3.五年以上企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
