國貿(mào)崗位要求12篇

第1篇 國貿(mào)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)國貿(mào)客戶經(jīng)理職責(zé)任職要求

國貿(mào)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

國貿(mào)/外貿(mào)大客戶經(jīng)理 1、按戰(zhàn)略工程業(yè)務(wù)流程開展工作，進(jìn)行市場調(diào)研及分析公司資源，以把握目標(biāo)客戶群體及客戶信息，做好工作計劃;

2、對大客戶項目進(jìn)行統(tǒng)籌管理與服務(wù)，實現(xiàn)項目服務(wù)的高效益，達(dá)成公司大客戶銷售目標(biāo);

3、準(zhǔn)確把握國際大客戶購買行為和需求，合理利用資源，確?？蛻舴?wù)的高效率，為客戶創(chuàng)造更多價值;

4、不斷開發(fā)并滿足大客戶的深層次需求，實現(xiàn)產(chǎn)品與服務(wù)價值最大化，建立深入長久的戰(zhàn)略合作關(guān)系，擴大市場占有率;

5、建立大客戶信息檔案，為客戶關(guān)系的維護(hù)和管理提供信息支持;

6、執(zhí)行大客戶風(fēng)險控制策略，確保大客戶業(yè)務(wù)有序開展，降低運營及財務(wù)風(fēng)險。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，25-35歲，國際貿(mào)易、商務(wù)英語、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具備4年以上建材出口和海外市場開拓經(jīng)驗，有知名品牌建材類企業(yè)任職經(jīng)驗者優(yōu)先，具有優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力;

3、具備國際業(yè)務(wù)操作、營銷管理知識等、具有市場分析能力、業(yè)務(wù)開拓能力。 1、按戰(zhàn)略工程業(yè)務(wù)流程開展工作，進(jìn)行市場調(diào)研及分析公司資源，以把握目標(biāo)客戶群體及客戶信息，做好工作計劃;

2、對大客戶項目進(jìn)行統(tǒng)籌管理與服務(wù)，實現(xiàn)項目服務(wù)的高效益，達(dá)成公司大客戶銷售目標(biāo);

3、準(zhǔn)確把握國際大客戶購買行為和需求，合理利用資源，確?？蛻舴?wù)的高效率，為客戶創(chuàng)造更多價值;

4、不斷開發(fā)并滿足大客戶的深層次需求，實現(xiàn)產(chǎn)品與服務(wù)價值最大化，建立深入長久的戰(zhàn)略合作關(guān)系，擴大市場占有率;

5、建立大客戶信息檔案，為客戶關(guān)系的維護(hù)和管理提供信息支持;

6、執(zhí)行大客戶風(fēng)險控制策略，確保大客戶業(yè)務(wù)有序開展，降低運營及財務(wù)風(fēng)險。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，25-35歲，國際貿(mào)易、商務(wù)英語、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具備4年以上建材出口和海外市場開拓經(jīng)驗，有知名品牌建材類企業(yè)任職經(jīng)驗者優(yōu)先，具有優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力;

3、具備國際業(yè)務(wù)操作、營銷管理知識等、具有市場分析能力、業(yè)務(wù)開拓能力。

第2篇 mjstyle副店長廈門國貿(mào)店崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)制訂規(guī)劃店鋪營業(yè)目標(biāo)達(dá)成的行動方案，執(zhí)行、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪營業(yè)目標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行、跟進(jìn)店鋪營運系統(tǒng)；

3.負(fù)責(zé)店鋪的形象提升、服務(wù)質(zhì)量、人員培養(yǎng)等計劃，執(zhí)行、跟進(jìn)、反饋和修正；

4.負(fù)責(zé)店員的崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)和店鋪營運管理。

職位要求：

1.25-35歲，大專以上學(xué)歷，三年以上知名品牌連鎖店鋪管理經(jīng)驗；

2.有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力；

3.出色的人際溝通、協(xié)調(diào)和處理能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、組織開發(fā)能力；

4.熟悉相關(guān)的系統(tǒng)運作，熟練操作使用辦公室軟件，會使用百勝軟件者優(yōu)先；

5.高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神，熱心從事零售服務(wù)，能激發(fā)員工的主動性和熱情，溝通能力強。

工作時間：做五休二

第3篇 尹默女裝誠招店長導(dǎo)購（國貿(mào)）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

導(dǎo)購

職位要求：

1、高中以上學(xué)歷 ，20-35周歲以上，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利；

2、有3年左右商場中高端服裝品牌銷售、服務(wù)經(jīng)驗；

3、有良好的顧客服務(wù)意識及溝通能力，銷售技巧良好，工作主動積極，有責(zé)任心；

4、熱愛服裝行業(yè)，親和力強。

崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守公司及商場各項制度和規(guī)定，服從店長管理，努力完成銷售任務(wù)；

2、了解掌握產(chǎn)品知識，能將產(chǎn)品很好的介紹給顧客，為顧客提供良好的服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)日常商品的陳列、清潔、安全等；

4、負(fù)責(zé)收集客戶建議和意見，及時反饋給店長并協(xié)助進(jìn)行改進(jìn)；

5、參加公司組織的會議和培訓(xùn)，了解產(chǎn)品知識、提高銷售技巧、提高服務(wù)質(zhì)量等

店長

崗位要求:

1、高中以上學(xué)歷 ，22--35歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利;

2、5年左右服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上銷售管理經(jīng)驗;

3、有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，善于人員、商品、銷售技巧等培訓(xùn);

4、成熟穩(wěn)重、誠實守信，有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神、親和力等;

5、具備良好的職業(yè)態(tài)度及工作熱情，愿與公司共同發(fā)展。

崗位職責(zé):

1、了解公司品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格等制定銷售策略;

2、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達(dá)銷售任務(wù);

3、負(fù)責(zé)管理日常工作，監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對員工進(jìn)行培訓(xùn);

4、負(fù)責(zé)盤點、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤;

5、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)商品訂購，商品陳列;

6、協(xié)助上級處理與改善專柜運作的問題;

7、協(xié)助上級與所在商場維護(hù)、保持溝通與協(xié)調(diào);

8、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動;

9、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料;

10、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。

第4篇 店鋪副經(jīng)理/店鋪主管——golden goose（上海國貿(mào)匯one itc）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

日常營運：

1.通過指導(dǎo)和訓(xùn)練建立有能力而強大的團(tuán)隊， 建立團(tuán)隊精神及團(tuán)隊內(nèi)部溝通

2.負(fù)責(zé)每日店鋪營運以確保每日完成銷售指標(biāo)

3.組織店鋪晨會， 保持店鋪高度整潔

4.控制發(fā)票和滿足預(yù)算目標(biāo)，管理銷售收入和備用現(xiàn)金

5.向辦公室及零售經(jīng)理匯報費用， 銷售報告及分析

6.維護(hù)店鋪陳列以確保商品的展示和品牌的形像

7.日常庫存管理

員工管理：

1.根據(jù)公司政策管理員工的表現(xiàn)

2.時常提供上崗培訓(xùn)和指導(dǎo)來發(fā)展和提高銷售人員的能力

銷售指標(biāo)：

1.管理， 指導(dǎo)和鼓舞員工完成銷售目標(biāo)

2.為銷售人員提供現(xiàn)場支持以便完成銷售目標(biāo)

客戶服務(wù)和發(fā)展：

1.處理員工投訴

2.發(fā)展和維護(hù)vip客戶

3.跟蹤和維護(hù)公司客戶信息數(shù)據(jù)

4.管理，指導(dǎo)和激發(fā)員工提供卓越的客戶服務(wù)以確?？蛻魸M意

職位要求：

1.五年以上店鋪經(jīng)理經(jīng)驗

2.熟悉女裝時尚及奢侈品行業(yè)， 了解品牌及時尚趨勢的發(fā)展

3.具有良好的溝通技巧及人際關(guān)系

4.注重客戶服務(wù)和結(jié)果

5.積極主動，注重形象及細(xì)節(jié)

第5篇 店鋪店長/經(jīng)理——golden goose（上海國貿(mào)匯one itc）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

日常營運：

1.通過指導(dǎo)和訓(xùn)練建立有能力而強大的團(tuán)隊， 建立團(tuán)隊精神及團(tuán)隊內(nèi)部溝通

2.負(fù)責(zé)每日店鋪營運以確保每日完成銷售指標(biāo)

3.組織店鋪晨會， 保持店鋪高度整潔

4.控制發(fā)票和滿足預(yù)算目標(biāo)，管理銷售收入和備用現(xiàn)金

5.向辦公室及零售經(jīng)理匯報費用， 銷售報告及分析

6.維護(hù)店鋪陳列以確保商品的展示和品牌的形像

7.日常庫存管理

員工管理：

1.根據(jù)公司政策管理員工的表現(xiàn)

2.時常提供上崗培訓(xùn)和指導(dǎo)來發(fā)展和提高銷售人員的能力

銷售指標(biāo)：

1.管理， 指導(dǎo)和鼓舞員工完成銷售目標(biāo)

2.為銷售人員提供現(xiàn)場支持以便完成銷售目標(biāo)

客戶服務(wù)和發(fā)展：

1.處理員工投訴

2.發(fā)展和維護(hù)vip客戶

3.跟蹤和維護(hù)公司客戶信息數(shù)據(jù)

4.管理，指導(dǎo)和激發(fā)員工提供卓越的客戶服務(wù)以確?？蛻魸M意

職位要求：

1.五年以上店鋪經(jīng)理經(jīng)驗

2.熟悉女裝時尚及奢侈品行業(yè)， 了解品牌及時尚趨勢的發(fā)展

3.具有良好的溝通技巧及人際關(guān)系

4.注重客戶服務(wù)和結(jié)果

5.積極主動，注重形象及細(xì)節(jié)

第6篇 高端女裝店長助理（北京國貿(mào)m）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、促成銷售達(dá)成，保證銷售任務(wù)指標(biāo)完成；

2、對貨品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，及時反饋市場信息；

3、傳導(dǎo)公司品牌文化，發(fā)展品牌客戶；

4、店柜現(xiàn)場形象環(huán)境維護(hù)，負(fù)責(zé)店柜內(nèi)現(xiàn)場貨品安全。

崗位要求：

1、20－38歲，女凈身高160cm以上，男凈身高170以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗優(yōu)秀者可適合放寬）；

2、上進(jìn)心、責(zé)任心強，服務(wù)意識強，對服飾銷售有激情，溝通表達(dá)能力較好，有一定的組織能力；

3、三年以上高端女裝行業(yè)或奢侈品行業(yè)銷售工作從業(yè)經(jīng)驗，同崗位經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

第7篇 國貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)任職要求

國貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的新客戶開拓，客戶信息的搜集;

2、定期拜訪客戶，銷售公司產(chǎn)品;

3、與客戶進(jìn)行溝通，及時掌握客戶需求，了解客戶狀態(tài);

4、定期對客戶檔案進(jìn)行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù);

5、接受客戶投訴，妥善解決問題;

6、參與合同的談判與簽訂;

7、維護(hù)與老客戶的合作;

8、能接受短期國外出差;

任職要求:

1、英語、日語、西班牙語、俄語專業(yè)本科以上學(xué)歷，能與當(dāng)?shù)厝诉M(jìn)行日常的交流，聽說讀寫熟練;

2、性格外向，熱愛銷售工作，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、能適應(yīng)國外工作環(huán)境，英語水平良好;

福利標(biāo)準(zhǔn):

1、接收應(yīng)屆生戶口、檔案;

2、公司為員工繳納五險一金;

3、免費提供自助餐形式的早餐、午餐;

4、免費班車接送，公司設(shè)有三條班車路線;

5、每年定期體檢，保證員工健康;

6、每季度發(fā)放福利品，免費發(fā)放勞保用品;

7、公司設(shè)有帶薪年休假、事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等多種假期;

8、公司為每位員工過生日時發(fā)放生日蛋糕。

第8篇 國貿(mào)會計崗位職責(zé)任職要求

國貿(mào)會計崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、具體負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)處理;

2、嚴(yán)格執(zhí)行會計法規(guī)和財務(wù)會計制度，熟悉并掌握各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會計處理方法;/3、按會計有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格審核原始憑證;根據(jù)審核無誤的原始憑證或原始憑證匯總單正確、及時地編制記賬憑證;管理會計憑證和賬表;

4、銀行貸款相關(guān)工作;

5、進(jìn)行財產(chǎn)清查工作，保護(hù)公司財產(chǎn)安全，保證會計資料真實正確;

6、定期整理、保管會計檔案;

任職資格:

1、熟悉新會計準(zhǔn)則及稅收法規(guī)，初級會計職稱優(yōu)先;

2、熟悉使用各項財務(wù)軟件和office軟件;

3、踏實穩(wěn)重，有高度的責(zé)任心和上進(jìn)心;

4、有良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力，能主動地解決問題。

第9篇 店鋪經(jīng)理/店長——golden goose（上海國貿(mào)匯one itc）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

日常營運：

1.通過指導(dǎo)和訓(xùn)練建立有能力而強大的團(tuán)隊， 建立團(tuán)隊精神及團(tuán)隊內(nèi)部溝通

2.負(fù)責(zé)每日店鋪營運以確保每日完成銷售指標(biāo)

3.組織店鋪晨會， 保持店鋪高度整潔

4.控制發(fā)票和滿足預(yù)算目標(biāo)，管理銷售收入和備用現(xiàn)金

5.向辦公室及零售經(jīng)理匯報費用， 銷售報告及分析

6.維護(hù)店鋪陳列以確保商品的展示和品牌的形像

7.日常庫存管理

員工管理：

1.根據(jù)公司政策管理員工的表現(xiàn)

2.時常提供上崗培訓(xùn)和指導(dǎo)來發(fā)展和提高銷售人員的能力

銷售指標(biāo)：

1.管理， 指導(dǎo)和鼓舞員工完成銷售目標(biāo)

2.為銷售人員提供現(xiàn)場支持以便完成銷售目標(biāo)

客戶服務(wù)和發(fā)展：

1.處理員工投訴

2.發(fā)展和維護(hù)vip客戶

3.跟蹤和維護(hù)公司客戶信息數(shù)據(jù)

4.管理，指導(dǎo)和激發(fā)員工提供卓越的客戶服務(wù)以確?？蛻魸M意

職位要求：

1.五年以上店鋪經(jīng)理經(jīng)驗

2.熟悉女裝時尚及奢侈品行業(yè)， 了解品牌及時尚趨勢的發(fā)展

3.具有良好的溝通技巧及人際關(guān)系

4.注重客戶服務(wù)和結(jié)果

5.積極主動，注重形象及細(xì)節(jié)

第10篇 國貿(mào)輕奢女裝店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1.負(fù)責(zé)管理門店的日常運營，帶領(lǐng)店員達(dá)成既定銷售目標(biāo)，并努力超額完成；

2.為店員進(jìn)行合理排班，適時對店員進(jìn)行培訓(xùn)，規(guī)范店務(wù)

3根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程，做好商品、賬務(wù)、設(shè)備等管理工作

4.監(jiān)督考核員工的工作績效，做好上情下達(dá)和下情上報工作。

5.公司交辦的其他工作任務(wù)。

職位要求：

1. 24-38歲， 形象端正，品德兼優(yōu)，成熟穩(wěn)重；

2.執(zhí)行力強，有責(zé)任心，工作中能以身作則，有親和力和感召力。

3.良好的溝通和表達(dá)能力，有一定的店鋪管理經(jīng)驗，較強的組織能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊沖刺業(yè)績；

上班地點：國貿(mào)二期

第11篇 mjstyle店長/店鋪主管 廈門國貿(mào)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)制訂規(guī)劃店鋪營業(yè)目標(biāo)達(dá)成的行動方案，執(zhí)行、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪營業(yè)目標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行、跟進(jìn)店鋪營運系統(tǒng)；

3.負(fù)責(zé)店鋪的形象提升、服務(wù)質(zhì)量、人員培養(yǎng)等計劃，執(zhí)行、跟進(jìn)、反饋和修正；

4.負(fù)責(zé)店員的崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)和店鋪營運管理。

職位要求：

1.25-35歲，大專以上學(xué)歷，三年以上知名品牌連鎖店鋪管理經(jīng)驗；

2.有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力；

3.出色的人際溝通、協(xié)調(diào)和處理能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、組織開發(fā)能力；

4.熟悉相關(guān)的系統(tǒng)運作，熟練操作使用辦公室軟件，會使用百勝軟件者優(yōu)先；

5.高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神，熱心從事零售服務(wù)，能激發(fā)員工的主動性和熱情，溝通能力強。

工作時間：做五休二

工作地點：福建省廈門市集美區(qū)樂海路1號國貿(mào)mjstyle有意者請直接投遞簡歷。

第12篇 國貿(mào)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

國貿(mào)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司總部的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)確定分公司經(jīng)營宗旨和發(fā)展方向，完成公司總部下達(dá)的留學(xué)、語言培訓(xùn)各項工作業(yè)績;

2、在公司總部經(jīng)營框架下，負(fù)責(zé)確定分公司年度經(jīng)營計劃，并分解到各經(jīng)營團(tuán)隊，確保實施;

3、在公司總部各項制度的統(tǒng)一框架下，負(fù)責(zé)制定推動分公司的各項規(guī)章制度;

4負(fù)責(zé)分公司的日常管理，協(xié)調(diào)分公司各部門的關(guān)系，保持所有部門有序運營和良好的業(yè)績，降低分公司的運營成本，提高效率;

5、不斷吸引優(yōu)秀人才，合適的人放在合適的崗位，持續(xù)提升分公司人力資源效率，提高員工滿意度。

任職資格

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，精通熱門留學(xué)或語培國家的業(yè)務(wù)流程及管理;

2、8年以上管理工作經(jīng)驗，至少具備留學(xué)或者語言培訓(xùn)行業(yè)5年工作經(jīng)驗;

3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，大型團(tuán)隊管理經(jīng)理，出色的人際交往和社會活動能力;

4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守等。

國貿(mào)經(jīng)理崗位