招募崗位要求15篇

第1篇 research analyst 專家招募項(xiàng)目助理崗位職責(zé)要求

職位描述：

research analyst

job purpose

find the right e_perts with the most relevant background and e_perience to meet our clients’ needs and help them gain critical insights on macro issues or niche subjects， into industries and key markets to ensure the success of their business or investments

duties and responsibilities

assist project manager to find right e_perts with the most relevant background and e_perience to meet our clients’ needs by utilizing e_isting resources and developing more effective channels

successfully deliver projects by deep understanding project requirements， interviewing e_perts， matching e_perts and arrange the consultation per clients’ instruction

participate in online and offline industry conferences and e_hibitions to gain wide range of industry knowledge

constantly improve e_isting working processes and the service provided to clients

assist in industry hot research

maintain and enrich internal database and system

qualifications

bachelor degree or above

e_perience in financial services， consulting， headhunting and journalism would be a plus

high caliber fresh graduates are also welcome to apply

fluent english speaking and writing， at least cet 6

e_cellent communication and interpersonal skill

open-minded， accountable， proactive， quick leaner， ambitious and hard-working

good at microsoft office skill， including word， e_cel， ppt， etc.

專家招募項(xiàng)目助理

工作目標(biāo)：

專家網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，是指向灼識的客戶提供與行業(yè)專家進(jìn)行的“溝通”。該溝通可以通過電話進(jìn)行也可以面對面的進(jìn)行，是一種靈活有效的，互動式的獲取行業(yè)最新資訊的方式。我們的客戶涵蓋了國內(nèi)外頂尖的金融投資機(jī)構(gòu)，包括投資銀行、私募基金、對沖基金和共同基金等。我們將依靠強(qiáng)大的行業(yè)知識及廣泛的專家網(wǎng)絡(luò)，保證客戶能在最短的時間內(nèi)與最合適的專家進(jìn)行對接。并通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)捻?xiàng)目式管理，對溝通前、溝通時及溝通后三個階段及時的跟進(jìn)，以確?？蛻裟苓_(dá)到預(yù)期的溝通效果，迅速進(jìn)行下一步投資決策。

職位描述：

通過現(xiàn)有資源和開拓更多有效渠道協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成咨詢項(xiàng)目，按照客戶的需求匹配和招募到專業(yè)背景最符合要求的行業(yè)內(nèi)專家；

通過深入理解項(xiàng)目需求、訪談和匹配專家，為客戶安排與專家的咨詢會議；

參加線上線下的行業(yè)會議和行業(yè)展覽，擴(kuò)大和加深行業(yè)知識；

不斷完善現(xiàn)有工作流程，提高服務(wù)客戶的質(zhì)量；

協(xié)助進(jìn)行相應(yīng)行業(yè)熱點(diǎn)研究；

對于內(nèi)部數(shù)據(jù)庫和系統(tǒng)進(jìn)行完善和整理。

崗位要求：

本科或以上學(xué)歷；

有金融，咨詢行業(yè)，獵頭或新聞記者工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，也歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生；

流利的英語聽說讀寫能力，至少cet6；

優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力；

外向，有強(qiáng)烈責(zé)任感，工作積極主動，勤勞有理想，擁有快速學(xué)習(xí)能力；

熟練使用microsoft辦公軟件，包括word， e_cel， ppt等。

第2篇 招募精英崗位職責(zé)任職要求

招募精英崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、熟練掌握保險(xiǎn)公司續(xù)保政策;

2、按時通知保險(xiǎn)到期客戶;并提供新的保險(xiǎn)規(guī)劃;

3、了解掌握汽車保險(xiǎn)市場情況，對未續(xù)?？蛻糇龀龇治?

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷;(條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬)

2、具有較強(qiáng)的溝通能力和市場敏感度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決;

3、做事積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、能承受一定工作壓力、有團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)。

4、汽車公司從事過優(yōu)先

福利情況:

1.朝九晚五，雙休，享受公司獎勵(免費(fèi)旅游，現(xiàn)金獎勵，實(shí)物獎勵)

2.福利;人身保險(xiǎn)，意外醫(yī)療，住院醫(yī)療，養(yǎng)老公基金。

3.公平、公正、公開的晉升渠道:擁有非常融洽的氛圍，可以相互幫助，共同成長。

4、 收入組成

基本工資+訓(xùn)練津貼+業(yè)績津貼+業(yè)務(wù)提成+轉(zhuǎn)正津貼+管理津貼+增員津貼+季度獎+年終獎+養(yǎng)老金

招募精英崗位

第3篇 婚戀招募專員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)婚戀直播平臺優(yōu)質(zhì)紅娘、女嘉賓的引進(jìn)，積極主動搜集拓展各類與業(yè)務(wù)相關(guān)的客戶資源；

2、制定并落實(shí)紅娘、女嘉賓引進(jìn)策略、引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、引進(jìn)流程；

3、分析競品信息，掌握婚戀行業(yè)動態(tài)，對引進(jìn)的紅娘、女嘉賓的數(shù)量及質(zhì)量負(fù)責(zé)；

4、定期輸出日報(bào)/周報(bào)/月報(bào)，分析問題并提出優(yōu)化建議。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷），對婚戀行業(yè)有較高興趣，有app推廣、保險(xiǎn)、美容、直銷等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、性格開朗樂觀，溝通表達(dá)能力出色，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力及應(yīng)變能力強(qiáng)。

3、對互聯(lián)網(wǎng)直播、婚戀社交接受度高，吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。

第4篇 閃送招募同城配送員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

工作方式

1、通過來站點(diǎn)培訓(xùn)后上崗；

2、訂單會基于位置，以就近原則推送到你的手機(jī)上，你搶單后立即上門取件、快速送達(dá)。

3、不用每天到公司報(bào)道，你可以隨時隨地?fù)寙?，時間自己掌控，一旦接單必要使命必達(dá)..

遞送物品：

鮮花、蛋糕、禮品、外賣、水果、生鮮、鑰匙、手機(jī)、文件等（搶單前訂單會注明遞送的物品）

職位要求：

招募條件

1、年齡：男：18歲至50歲；女：18歲至45歲;

2、具有支持gps功能的安卓手機(jī)和一張兩寸白底彩色照片；

3、有汽車、電動車或者摩托車優(yōu)先；

4、具有良好的服務(wù)意識；

5、有過快遞、跑腿、鮮花、外賣配送經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

第5篇 招募老板崗位職責(zé)任職要求

招募老板崗位職責(zé)

招募老板合伙人2人: 1、有創(chuàng)業(yè)拼搏精神，能吃苦，有毅力，會管理，善言辭，愛干凈，社交廣。 2、有團(tuán)隊(duì)凝聚意識，講團(tuán)結(jié)，做貢獻(xiàn)，無怨言，愛學(xué)習(xí)，懂尊重，善批評。 3、有銷售營銷能力，愛講話，善言語，無惡習(xí)，能勤奮，能吃苦，不怕輸。 4、滿足以上條件的請聯(lián)系我，讓我們共創(chuàng)輝煌，為每個健康家庭做出貢獻(xiàn)。

第6篇 電話招募專員崗位職責(zé)任職要求

電話招募專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1.通過電話給客戶介紹相關(guān)產(chǎn)品，解決客戶問題，然后線上成交

2.不需要出門，不需要應(yīng)酬，坐在辦公室完成操作，冬暖夏涼，類似白領(lǐng)工作

任職要求:1.高中畢業(yè)以上

2.喜歡挑戰(zhàn)高收入，有一定的抗壓能力

3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力清晰，能熟練的操作電腦

電話招募專員崗位

第7篇 associate-global market insights 專家招募崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

as an associate you will be connecting top industry professionals with

atheneum’s clients to help them understand niche industries & commercial

markets. you will be required to engage with hot industry topics， conduct

secondary research and identify & screen professionals with key

knowledge.

the role is fast-paced with intense recruitment-research and communication

required， along with being able to multi-task across a variety of running

projects simultaneously.

associates will develop skills in negotiation， professional

communication， client service， conflict resolution， and receive multiple

training opportunities to pave their way to successful careers in

commercial and operational leadership. once you e_cel at the core delivery

requirements of the associate role， you will take on additional

responsibilities， including overall project management， client relationship

management， and coaching of junior colleagues. you will receive intensive

training on the core dimensions it takes to become a self-sufficient

commercial leader， including account management， business development，

negotiation， leadership， recruitment， and talent development.

oidentify， engage and actively recruit top e_perts via phone calls and emails

oe_ecute interviews/surveys and generate write-ups/reports to deliver findings to clients

owork in a team to meet tight project deadlines

職位要求：

? you should have gained first professional work e_perience

? you should have successful graduated with a bachelor’s degree and be able

to show strong academic credentials and noteworthy e_tracurricular

leadership

? fluent in english and chinese

第8篇 招募見習(xí)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

招募見習(xí)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.專科以上學(xué)歷2.有好的顧客服務(wù)意識3.能夠接受快節(jié)奏的工作能夠倒班工作

招募見習(xí)經(jīng)理崗位

第9篇 盒馬-資深店長招募崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位描述：盒馬鮮生你值得擁有： 全新的業(yè)態(tài)： 盒馬是真正的基于互聯(lián)網(wǎng)思想，抓住零售本質(zhì)，去創(chuàng)造一個全新零售業(yè)態(tài) 潛在的回報(bào)： 業(yè)務(wù)現(xiàn)處于初創(chuàng)階段，未來前景和回報(bào)不可估量，讓你有機(jī)會創(chuàng)造另一個天貓 多元化的團(tuán)隊(duì)： 有五星級大廚，零售精英，物流牛人，讓你體驗(yàn)創(chuàng)新業(yè)務(wù)的氛圍與節(jié)奏 有挑戰(zhàn)的工作： 從源頭到消費(fèi)者手中，開店，采購，銷售，配送全鏈路全部自營，所有環(huán)節(jié)都自我掌控，真正形成業(yè)務(wù)閉環(huán)，讓你真正接觸商業(yè)全鏈路 盒馬鮮生店長崗位（南通）虛位以待： 帶領(lǐng)和激勵整個團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的政策和建立可依賴和有效的日常運(yùn)行 帶領(lǐng)和控制店內(nèi)的已知和未知的損耗 根據(jù)公司的要求制定公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)季節(jié)性的工作要求確定執(zhí)行 制定和控制門店的人力，排班，加班，人頭數(shù)，最大化的優(yōu)化人力成本，提升人員生產(chǎn)力 追蹤和執(zhí)行店鋪的相關(guān)費(fèi)用，（行政，物料，能源，水電，溝通費(fèi)用） 制定和執(zhí)行和追蹤銷售部門的預(yù)算 有效的串聯(lián)門店各個職能部門和相關(guān)平行部門的合作 根據(jù)公司的發(fā)展，串聯(lián)門店和采購部門的協(xié)作，提升商品的結(jié)構(gòu) 根據(jù)公司的需求帶領(lǐng)和掌控門店?duì)I運(yùn)部門，銷售合適的商品，合理的架構(gòu)和優(yōu)質(zhì)的商品，提升公司口碑 負(fù)責(zé)執(zhí)行競爭對手的市場變化，及時反饋信息給市場部門 建立清晰的kpi 指標(biāo)，確保達(dá)成公司要求的業(yè)績毛利。營業(yè)額指標(biāo)。持續(xù)的給公司提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)崗位要求：（1）卓越的管理者 做過3年以上零售領(lǐng)域大型門店店長崗位，管理過上百人多元化的團(tuán)隊(duì)，掌控過多個商品品類，且有專精 擅長人才梯隊(duì)搭建，考核制度制定，人才長期培養(yǎng)和激勵政策的落地及創(chuàng)新 推崇公開，公正，民主，科學(xué)化，人性化的管理方式，強(qiáng)執(zhí)行，快落地的能力 （2）“客戶第一“的踐行者 將“客戶第一”的理念植入dna，且有成功落地和踐行的action 敢于擔(dān)當(dāng)，owner意識 （3）精明的生意人 坪效-人效-毛利-損耗-成本控制-顧客滿意度等營運(yùn)數(shù)字和指標(biāo)保持高度敏感性 靈活的商業(yè)頭腦&敏銳的商業(yè)嗅覺 （4）好奇心爆棚的好學(xué)寶寶 空杯心態(tài)（不守舊，不固化） 互聯(lián)網(wǎng)思維 系統(tǒng)達(dá)人 無謂試錯，勇于創(chuàng)新

第10篇 行業(yè)分析咨詢師 （專家招募師）崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、 獨(dú)立或協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理分析客戶需求并就項(xiàng)目需求與客戶保持充分溝通，及時推薦和約訪專家顧問，保證項(xiàng)目進(jìn)度；

2、 關(guān)注客戶項(xiàng)目進(jìn)展，根據(jù)自己學(xué)習(xí)和積累的行業(yè)知識，提供建設(shè)性意見，引導(dǎo)客戶深入和全方面了解所研究行業(yè)；

3、 負(fù)責(zé)管理和維護(hù)專家顧問資源；

4、 負(fù)責(zé)專家顧問招募渠道的開拓、溝通、維護(hù)工作；

5、 負(fù)責(zé)專家顧問的招募、邀約、評估、簽約、回訪、維護(hù)工作；

6、 負(fù)責(zé)熱點(diǎn)行業(yè)分析工作，撰寫行業(yè)洞見；

7、 負(fù)責(zé)熱點(diǎn)行業(yè)專家顧問的儲備工作。

職位要求：

1、 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，具備1年以上專家平臺相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)或具備醫(yī)療行業(yè)獵頭、醫(yī)療類市場調(diào)查公司等工作背景具，有醫(yī)療領(lǐng)域相關(guān)招募經(jīng)驗(yàn)或有相關(guān)資源者優(yōu)先；

2、 30周歲以下，醫(yī)學(xué)、金融類、市場營銷、經(jīng)濟(jì)及管理類專業(yè)畢業(yè)（經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬條件）；

3、 具備良好的溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

4、 工作積極主動，能夠同時負(fù)責(zé)多個項(xiàng)目并有序安排和協(xié)調(diào)工作進(jìn)度，能夠適應(yīng)一定的工作壓力；

5、 責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)；

6、 具備優(yōu)秀的創(chuàng)新能力和飽滿的工作熱情。

第11篇 商業(yè)伙伴部招募經(jīng)理崗位職責(zé)要求

1.根據(jù)渠道規(guī)劃、布局,獨(dú)立發(fā)展渠道成員。

2.根據(jù)所轄區(qū)域特點(diǎn),對渠道代理進(jìn)行有針對性的管理和支持(包括認(rèn)證、培訓(xùn)、商譽(yù)管理、渠道伙伴評優(yōu)及獎懲等)。

3.對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行基本分析,按月提供銷售數(shù)據(jù)分析報(bào)告。

4.制訂轄區(qū)銷售計(jì)劃,推進(jìn)渠道達(dá)成銷售目標(biāo)。

5.根據(jù)整體營銷計(jì)劃,二次策劃并實(shí)施轄區(qū)內(nèi)的營銷推廣活動。

第12篇 海樂匯網(wǎng)咖招募合伙人店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

你想實(shí)現(xiàn)從“職業(yè)經(jīng)理人”華麗轉(zhuǎn)身為“老板”嗎？

你想“零資金”實(shí)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想，擁有自己的一份事業(yè)嗎？

你想通過自己的專業(yè)能力實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)年薪“幾十萬”的財(cái)務(wù)自由嗎？

加入海樂匯，借助平臺和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造自己想要的一切。

合作條件

1、每月基本工資10000元＋目標(biāo)超額20%的提成。

2、年終達(dá)成業(yè)績目標(biāo)，公司再送10%的分紅權(quán)，每年累計(jì)，最多給予本店30%的分紅權(quán)。

3、公司收回投資成本后，每年的分紅權(quán)轉(zhuǎn)為公司的注冊股份，最多給予本店60%的股份，既你的創(chuàng)業(yè)開店的夢想實(shí)現(xiàn)。

第13篇 優(yōu)才招募崗位職責(zé)任職要求

優(yōu)才招募崗位職責(zé)

中國人壽優(yōu)才+主管招募計(jì)劃 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市分公司 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市分公司 優(yōu)才計(jì)劃”是中國人壽作為央企響應(yīng)國家“千人計(jì)劃”在國壽大金融時代跨越的時期特別發(fā)起的精英人才培養(yǎng)計(jì)劃?！皟?yōu)才計(jì)劃”旨在培養(yǎng)保險(xiǎn)新時代的專業(yè)型精英人才，為每一個有夢想，有學(xué)習(xí)力，愿努力，敢拼搏的年輕人一個更加寬廣的舞臺，此次還特別增設(shè)了“優(yōu)才計(jì)劃基金” ，200位入圍“優(yōu)才計(jì)劃”新人，將可享受專屬的成長基金!

【崗位職責(zé)】

1、公司提供客戶，為老客戶提供保單售后服務(wù)，進(jìn)行二次開發(fā)，無需開發(fā)自己身邊緣故;

2、為客戶做財(cái)務(wù)需求分析，并制定全面、個性化的保險(xiǎn)理財(cái)方案;

3、積極參加公司的金融和保險(xiǎn)知識培訓(xùn)、產(chǎn)品和銷售知識培訓(xùn)以及團(tuán)隊(duì)運(yùn)營和管理培訓(xùn);

4、儲備管理能力，前期協(xié)助上級管理團(tuán)隊(duì)，后期自主組建團(tuán)隊(duì)，管理團(tuán)隊(duì)。

【工資福利】

1、薪資構(gòu)成:新人津貼+優(yōu)才津貼+高傭金(15%-40%)+續(xù)期傭金+服務(wù)津貼+推薦新人獎+晉升獎(上限15000元)+管理津貼+團(tuán)隊(duì)獎金+季度獎金+年度獎金;

2、完善的培訓(xùn)制度:崗前培訓(xùn)+新人金融保險(xiǎn)理財(cái)知識培訓(xùn)+綜合素質(zhì)培訓(xùn)+晉升培訓(xùn)+管理層培訓(xùn)+海內(nèi)外高端培訓(xùn);

3、透明公正的晉升體系，入職后根據(jù)個人發(fā)展意愿定向培養(yǎng):

(1)業(yè)務(wù)方向:初級理財(cái)規(guī)劃師-中級理財(cái)規(guī)劃師-高級理財(cái)規(guī)劃師-資深理財(cái)規(guī)劃師;

(2)管理方向:負(fù)責(zé)運(yùn)營、管理團(tuán)隊(duì)的組經(jīng)理-部經(jīng)理-資深部經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān);

4、商業(yè)保險(xiǎn)福利:員工意外、醫(yī)療保險(xiǎn);

5、公司團(tuán)建活動，團(tuán)隊(duì)聚餐和運(yùn)動、國內(nèi)外旅游。

【崗位要求】

1、年齡25-45周歲，優(yōu)秀且有工作經(jīng)驗(yàn)者可學(xué)歷放寬至大專;

2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于進(jìn)取;

3、品行端正、擁有清晰的人生目標(biāo);

4、樂于與人溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、有意向在金融服務(wù)業(yè)長期發(fā)展，有社會工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

優(yōu)才招募崗位

第14篇 research analyst（北京）專家招募項(xiàng)目助理崗位職責(zé)要求

職位描述：

research analyst

job purpose

find the right e_perts with the most relevant background and e_perience to meet our clients’ needs and help them gain critical insights on macro issues or niche subjects， into industries and key markets to ensure the success of their business or investments

duties and responsibilities

assist project manager to find right e_perts with the most relevant background and e_perience to meet our clients’ needs by utilizing e_isting resources and developing more effective channels

successfully deliver projects by deep understanding project requirements， interviewing e_perts， matching e_perts and arrange the consultation per clients’ instruction

participate in online and offline industry conferences and e_hibitions to gain wide range of industry knowledge

constantly improve e_isting working processes and the service provided to clients

assist in industry hot research

maintain and enrich internal database and system

qualifications

bachelor degree or above

e_perience in financial services， consulting， headhunting and journalism would be a plus

high caliber fresh graduates are also welcome to apply

fluent english speaking and writing， at least cet 6

e_cellent communication and interpersonal skill

open-minded， accountable， proactive， quick leaner， ambitious and hard-working

good at microsoft office skill， including word， e_cel， ppt， etc.

專家招募項(xiàng)目助理（北京）

工作目標(biāo)：

專家網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，是指向灼識的客戶提供與行業(yè)專家進(jìn)行的“溝通”。該溝通可以通過電話進(jìn)行也可以面對面的進(jìn)行，是一種靈活有效的，互動式的獲取行業(yè)最新資訊的方式。我們的客戶涵蓋了國內(nèi)外的金融投資機(jī)構(gòu)，包括投資銀行、私募基金、對沖基金和共同基金等。我們將依靠強(qiáng)大的行業(yè)知識及廣泛的專家網(wǎng)絡(luò)，保證客戶能在非常短的時間內(nèi)與合適的專家進(jìn)行對接。并通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)捻?xiàng)目式管理，對溝通前、溝通時及溝通后三個階段及時的跟進(jìn)，以確保客戶能達(dá)到預(yù)期的溝通效果，迅速進(jìn)行下一步投資決策。

職位描述：

通過現(xiàn)有資源和開拓更多有效渠道協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成咨詢項(xiàng)目，按照客戶的需求匹配和招募到專業(yè)背景最符合要求的行業(yè)內(nèi)專家；

通過深入理解項(xiàng)目需求、訪談和匹配專家，為客戶安排與專家的咨詢會議；

參加線上線下的行業(yè)會議和行業(yè)展覽，擴(kuò)大和加深行業(yè)知識；

不斷完善現(xiàn)有工作流程，提高服務(wù)客戶的質(zhì)量；

協(xié)助進(jìn)行相應(yīng)行業(yè)熱點(diǎn)研究；

對于內(nèi)部數(shù)據(jù)庫和系統(tǒng)進(jìn)行完善和整理。

崗位要求：

本科或以上學(xué)歷；

有金融，咨詢行業(yè)，獵頭或新聞記者工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，也歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生；

流利的英語聽說讀寫能力，至少cet6；

優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力；

外向，有強(qiáng)烈責(zé)任感，工作積極主動，勤勞有理想，擁有快速學(xué)習(xí)能力；

熟練使用microsoft辦公軟件，包括word， e_cel， ppt等。

第15篇 銷售精英招募崗位職責(zé)任職要求

銷售精英招募崗位職責(zé)

招募銷售精英 天津鏈家寶業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 天津鏈家寶業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司，鏈家 【應(yīng)屆生優(yōu)先】

薪資:面議

福利:系統(tǒng)培訓(xùn)+嘉獎+旅游+六險(xiǎn)+員工體檢+節(jié)日福利+就業(yè)網(wǎng)簽及檔案管理+職業(yè)生涯上升階梯

晉升:公平、廣闊的晉升空間，所有運(yùn)營管理、總部管理崗位均由內(nèi)部提拔產(chǎn)生;

培訓(xùn):成熟完善的培訓(xùn)體系(5天帶薪新人訓(xùn)、銜接訓(xùn)、加強(qiáng)訓(xùn)、精英講壇、儲備店長訓(xùn)及不同外訓(xùn)等等)。

新人采取一對一師徒制。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);

2、了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判;

3、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);

4、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

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