ota崗位要求15篇

第1篇 ota操作計(jì)調(diào)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、有過旅游電商相關(guān)者優(yōu)先。有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和上進(jìn)心，吃苦耐勞.

2、有較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)對(duì)各種客人糾紛的能力。

3、解答同業(yè)客戶對(duì)旅游線路的咨詢，熟知本地區(qū)地接線路，將旅游線路的詳細(xì)信息及特色正確傳達(dá)給客戶， 線路安排及報(bào)價(jià)、辦公室操作等

職位要求：

1、攜程、同程、途牛、驢媽媽等ota平臺(tái)二年以上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

2、了解旅游行業(yè)、市場(chǎng)的發(fā)展趨向，了解國(guó)家相關(guān)旅游政策等相關(guān)常識(shí)；

3、有很強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)，把握用戶心理，具有敏銳的新聞嗅覺。

第2篇 ota高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)開拓、維護(hù)、并制定ota的營(yíng)銷方式，優(yōu)化各渠道銷售比例；

2、與各子公司密切合作，了解各子公司在ota合作中的問題并制定相應(yīng)的營(yíng)銷策略。

3、參與有關(guān)ota渠道管理的各項(xiàng)系統(tǒng)平臺(tái)的功能開發(fā)、完善、測(cè)試跟進(jìn)，以及新項(xiàng)目開發(fā)實(shí)施中與各ota渠道的協(xié)調(diào)溝通；

4、管理平臺(tái)項(xiàng)目的需求開發(fā)、功能完善、維護(hù)及與各子公司工作的協(xié)調(diào)；

5、參與建議和制定協(xié)議價(jià)格政策框架，落實(shí)監(jiān)督協(xié)議價(jià)格體系的執(zhí)行，提供協(xié)議各時(shí)間周期、區(qū)域范圍的銷售業(yè)績(jī)分析，和后續(xù)工作計(jì)劃。

崗位要求：

1、有酒店集團(tuán)收益管理、定價(jià)經(jīng)驗(yàn)，或連鎖酒店總部ota渠道對(duì)接5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有攜程、去哪兒、booking、agoda等知名ota工作經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先考慮；

2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；

3、忠于目標(biāo)，強(qiáng)溝通能力、自驅(qū)能力、協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)抗壓能力；

4、熟練掌握office辦公軟件使用，熟悉酒店系統(tǒng)。

第3篇 產(chǎn)品專員（ota部門）接受實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

產(chǎn)品專員（ota部門）

【崗位職責(zé)】

1、分析目的地市場(chǎng)，針對(duì)目標(biāo)客戶對(duì)目的地旅游產(chǎn)品的需求開發(fā)新品

2、根據(jù)季節(jié)屬性和社會(huì)熱點(diǎn)策劃產(chǎn)品推廣主題，編輯主題營(yíng)銷文案；

3、密切配合銷售渠道運(yùn)營(yíng)部門，協(xié)助完成銷售目標(biāo)任務(wù)。

【職位要求】

1、大專以上學(xué)歷；

2、對(duì)旅游市場(chǎng)觸覺靈敏，能夠分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，有旅行社計(jì)調(diào)、銷售或接待工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、較強(qiáng)的責(zé)任心和和主動(dòng)學(xué)習(xí)能力，能舉一反三，具備獨(dú)立處理業(yè)務(wù)能力；

【公司福利】

1. 工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作7.5小時(shí)；

2. 獎(jiǎng)金： 績(jī)效+年終獎(jiǎng)， 收入無上限；

3. 保險(xiǎn)： 五險(xiǎn)一金；

4. 年假：服務(wù)滿1年起可享受勞動(dòng)法規(guī)定的帶薪年假；

5. 其它假期：按規(guī)定享受法定國(guó)家假期，法定假加班三倍工資；

6. 培訓(xùn)：公司內(nèi)部定期舉辦各種培訓(xùn)，可按需求報(bào)告免費(fèi)參加；更可免費(fèi)享受公司定期組織的各種旅游線路戶外踩線學(xué)習(xí)活動(dòng)。

7.開放的平臺(tái)，更多的學(xué)習(xí)機(jī)遇和個(gè)人提升的空間，就算一張白紙的你，只要肯學(xué)肯干，定會(huì)讓你收獲滿滿。

第4篇 java后臺(tái)高級(jí)工程師(車聯(lián)ota平臺(tái))職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)ota系統(tǒng)軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)，安全策略，升級(jí)策略等方案制定；

2、負(fù)責(zé)ota系統(tǒng)核心代碼的開發(fā)；

3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)中存在的技術(shù)難點(diǎn)研究、技術(shù)攻關(guān)；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，有5年以上的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有車聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、熟悉設(shè)計(jì)模式、具有較強(qiáng)的分析設(shè)計(jì)能力和良好的文檔能力；

3、精通java語(yǔ)言，熟悉多線程并發(fā)編程和網(wǎng)絡(luò)編程；

4、熟悉springframework/springboot/springcloud/mybatis等主流框架技術(shù)，具有良好的編程習(xí)慣；

5、精通sql和熟悉mysql等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)的設(shè)計(jì)和性能優(yōu)化；

6、熟悉ngin_/zookeeper/redis/kafka等常用中間件；

7、熟悉linu_ 服務(wù)器和常用的shell命令；

8、熟悉html/css/javascript前端技術(shù)和vue/react/angular等前端框架者優(yōu)先；

9、有較強(qiáng)的自學(xué)能力和鉆研精神，有良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作能力。

第5篇 ota嵌入式linu_研發(fā)高級(jí)/資深工程師/專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)基于linu_的系統(tǒng)的ota相關(guān)應(yīng)用軟件設(shè)計(jì)、代碼編寫和測(cè)試等；

2、負(fù)責(zé)uds/doip協(xié)議棧的研究和開發(fā)適配；

3、深入研究linu_/arm系統(tǒng)架構(gòu)(驅(qū)動(dòng)、kernel、bootloader)，參于系統(tǒng)框架設(shè)計(jì)、性能調(diào)優(yōu)和問題處理；

4、參于項(xiàng)目需求分析，進(jìn)行底層軟件相關(guān)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、調(diào)試、測(cè)試等；

任職要求：

1、精通c/c++開發(fā)語(yǔ)言，有l(wèi)inu_嵌入式系統(tǒng)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2、精通linu_嵌入式環(huán)境c語(yǔ)言開發(fā)，熟悉misra-c規(guī)范，熟悉shell編程，熟悉底層驅(qū)動(dòng)開發(fā)；

3、熟悉網(wǎng)絡(luò)編程及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)協(xié)議（mqtt/http/tcp/udp）；

4、熟悉診斷相關(guān)協(xié)議（uds/doip）；

5、具備扎實(shí)的c/c++功底，arm匯編能力者優(yōu)先；

6、熟悉linu_/arm系統(tǒng)架構(gòu)(驅(qū)動(dòng)、kernel、bootloader)者優(yōu)先；

7、具有usb/flash/can/spi/串口驅(qū)動(dòng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

8、有獨(dú)立的bootloader和linu_裁剪移植開發(fā)能力者優(yōu)先；

9、有良好的邏輯理解分析能力和獨(dú)立解決問題的能力，能夠閱讀和理解英文數(shù)據(jù)手冊(cè)。

第6篇 產(chǎn)品專員（ota部門）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、分析目的地市場(chǎng)，針對(duì)目標(biāo)客戶對(duì)目的地旅游產(chǎn)品的需求開發(fā)新品

2、根據(jù)季節(jié)屬性和社會(huì)熱點(diǎn)策劃產(chǎn)品推廣主題，編輯主題營(yíng)銷文案；

3、密切配合銷售渠道運(yùn)營(yíng)部門，協(xié)助完成銷售目標(biāo)任務(wù)。

【職位要求】

1、大專以上學(xué)歷；

2、對(duì)旅游市場(chǎng)觸覺靈敏，能夠分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，有旅行社計(jì)調(diào)、銷售或接待工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、較強(qiáng)的責(zé)任心和和主動(dòng)學(xué)習(xí)能力，能舉一反三，具備獨(dú)立處理業(yè)務(wù)能力；

【公司福利】

1. 工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作7.5小時(shí)；

2. 獎(jiǎng)金： 績(jī)效+年終獎(jiǎng)， 收入無上限；

3. 保險(xiǎn)： 五險(xiǎn)一金；

4. 年假：服務(wù)滿1年起可享受勞動(dòng)法規(guī)定的帶薪年假；

5. 其它假期：按規(guī)定享受法定國(guó)家假期，法定假加班三倍工資；

6. 培訓(xùn)：公司內(nèi)部定期舉辦各種培訓(xùn)，可按需求報(bào)告免費(fèi)參加；更可免費(fèi)享受公司定期組織的各種旅游線路戶外踩線學(xué)習(xí)活動(dòng)。

7.開放的平臺(tái)，更多的學(xué)習(xí)機(jī)遇和個(gè)人提升的空間，就算一張白紙的你，只要肯學(xué)肯干，定會(huì)讓你收獲滿滿。

第7篇 ota國(guó)際機(jī)票政策員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)各ota政策的分析、投放、更新和維護(hù)工作；

2、了解各大航空公司銷售政策及銷售渠道；

3、根據(jù)各渠道的成本和特點(diǎn)挖掘機(jī)票盈利點(diǎn)，確保利潤(rùn)最大化。

職位要求：

1、國(guó)際機(jī)票半年年以上航空票務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或有國(guó)內(nèi)、國(guó)際運(yùn)價(jià)直連操作經(jīng)驗(yàn)者；

2、熟悉各ota平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)流程及平臺(tái)管理規(guī)則；

3、熟悉機(jī)票行業(yè)整體動(dòng)向和行業(yè)趨勢(shì)；

4、有一定的抗壓能力，男女不限。

第8篇 國(guó)際機(jī)票客服（ota）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、為商旅客戶提供國(guó)機(jī)票日常操作工作，接收客戶需求，系統(tǒng)訂位，報(bào)價(jià)，下單等；

2、迅速、妥善地解決需要改簽、退票特特殊問題和協(xié)助財(cái)務(wù)催款工作；

3、熟悉公司各大系統(tǒng)，特別是業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作

4、與合作票臺(tái)或航空公司之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系與溝通。

5、與其他部門之間的協(xié)調(diào)溝通。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，有一定國(guó)內(nèi)票操作經(jīng)驗(yàn)；

2、有民航系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

3、良好的服務(wù)意識(shí)及抗壓能力；

4、團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新精神，較強(qiáng)的心理承受能力；

5、良好的溝通表達(dá)能力。

第9篇 酒店?duì)I業(yè)-ota銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

注：代兄弟公司崗位職責(zé)描述崗位要求-樂天逸行（北京）信息科技有限公司

職責(zé)描述：

1. 日常維護(hù)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)：設(shè)置kpi進(jìn)行考評(píng)；

2. 獨(dú)立營(yíng)業(yè)和拜訪客戶：根據(jù)完成kpi情況進(jìn)行考評(píng)；

3. 分析和大數(shù)據(jù)的管理：

1）負(fù)責(zé)對(duì)酒店進(jìn)行考察評(píng)估，洽談合作方案及簽約后的維護(hù)工作；

2）負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)酒店的價(jià)格談判，協(xié)調(diào)處理與合作酒店的業(yè)務(wù)關(guān)系（包括預(yù)訂、結(jié)算、投訴等）；

3）維護(hù)分管區(qū)域內(nèi)酒店的價(jià)格并定期與同行進(jìn)行比較，并適時(shí)進(jìn)行調(diào)整；

4）關(guān)注合作酒店的房態(tài)情況以保證相關(guān)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

5）了解掌握酒店業(yè)務(wù)市場(chǎng)的各種信息，完成合作酒店的評(píng)估與推薦。

崗位要求：

1. 大專及以上學(xué)歷；

2. 具有2年以上ota銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，星級(jí)酒店銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ；

3. 能熟練運(yùn)用word，e_cels，ppt等辦公軟件；

4. 英語(yǔ)溝通流利；

5. 踏實(shí)穩(wěn)重，熱愛旅游，有上進(jìn)心，積極進(jìn)取。

第10篇 ota運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、收集市場(chǎng)數(shù)據(jù)，研究和掌握同行業(yè)的信息和銷售情況（包括出租率和價(jià)格），并進(jìn)行整理匯報(bào)；

2、制定定價(jià)分析和建議；

3、在保證入住率情況下，優(yōu)先考慮客房收益；

4、內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，推動(dòng)房源入住率和收入制定合理的價(jià)格策略；

5、完成上級(jí)安排的其他工作。

崗位要求：

1、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷；

2、對(duì)線上民宿渠道、酒店渠道有一定的了解；

3、至少一年酒店收益管理或線上ota運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

4、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，熟練使用辦公軟件。

第11篇 (fota)空中升級(jí)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)主管工程師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1.制定空中升級(jí)活動(dòng)流程：協(xié)助制定空中升級(jí)活動(dòng)流程，確定各橫向部門職責(zé)分工

2.發(fā)起空中升級(jí)活動(dòng)：根據(jù)上游信息開展空中升級(jí)需求分析，匯總測(cè)試結(jié)果，形成空中升級(jí)活動(dòng)方案

3.空中升級(jí)活動(dòng)執(zhí)行：跟蹤活動(dòng)執(zhí)行狀態(tài)，統(tǒng)計(jì)執(zhí)行比例，形成活動(dòng)日?qǐng)?bào)

4.空中升級(jí)活動(dòng)結(jié)果匯總：”按照設(shè)定目標(biāo)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行結(jié)束或終止決策，提交活動(dòng)總結(jié)報(bào)告并歸檔

5.其他：領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

崗位要求:

1.了解汽車網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，熟悉主流的通訊及診斷協(xié)議，熟悉ecu軟件刷新流程

2.了解信息通信技術(shù)，了解ota技術(shù)與平臺(tái)

3.熟練使用office軟件

第12篇 ota旅游顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、受理及主動(dòng)聯(lián)系客戶，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)；

2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求；

3、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識(shí)跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。

4、有ota旅游銷售經(jīng)驗(yàn)，具備一定的銷售能力，針對(duì)現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營(yíng)銷。

5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。

崗位要求：

1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—24歲，身高1.60以上；

2、中專及以上學(xué)歷；

3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件；

4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力；

5、普通話準(zhǔn)確流利；

第13篇 quotation engineer崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1. utilize customer-provided data (blueprints， cad， e_cel， etc.) to provide initial quotes for new business.

2. identifies manufacturing processes， material， and time requirements by studying proposals， blueprints， specifications， and related documents. complete cost breakdown sheets.

3. establish tool grid layouts and process boundaries for rubber molding technology.

4. compute costs by analyzing labor， material， and process time requirements. _ resolve discrepancies and prepare special reports by collecting， analyzing， and summarizing information and trends.

5. coordinate with quality， engineering， purchasing and all other qsr teams as required to ensure accurate cost and process information

6. collect historical data by tracking actual costs and compare against quoted costs. identify gaps and develop plans to close the gaps

7. work with the account managers， develop customer cost breakdown forms as required.

8. develop and maintain organized electronic files throughout product development life cycle as a cost estimator

9. represent the cost estimating team in support of cross-functional teams

10. provide cost variance and gap analysis of current and quoted jobs as required

11. participate and promote cost reduction efforts

12. analyze and track quote data to identify trends by customer， product commodity， and manufacturing location.

職位要求：

1. associates degree in mechanical or industrial engineering.

2. e_posure to solidworks and autocad beneficial; e_perience interpreting engineered drawings a must.

3. background in cost accounting or business administration a plus

4. attention to detail and accuracy

5. ability to communicate with all levels inside and outside the organization. must be able to successfully interact with all internal departments to fully understand needs for an accurate estimate/quote.

第14篇 ota過程及有效性測(cè)試工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1、完成ota過程及有效性相關(guān)測(cè)試任務(wù)

2、跟蹤管控測(cè)試問題單，推動(dòng)問題改進(jìn)。

要求：

1、本科及以上學(xué)歷，汽車類、電子類、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)；

2、具有兩年以上測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，熟悉整車功能，掌握測(cè)試技術(shù)。

3、熟悉ota流程，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

第15篇 ota飛豬運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.協(xié)助運(yùn)營(yíng)主管制定、分解本項(xiàng)目各階段業(yè)績(jī)指標(biāo)；

2.根據(jù)指標(biāo)制定并推進(jìn)本項(xiàng)目各階段運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及各項(xiàng)工作開展；

3.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目店鋪的運(yùn)營(yíng)和站內(nèi)外推廣，提升項(xiàng)目的營(yíng)業(yè)額、流量、轉(zhuǎn)化率等業(yè)績(jī)指數(shù)；

4.負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目店鋪各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并進(jìn)行針對(duì)性的優(yōu)化，提升各項(xiàng)排名；

5.負(fù)責(zé)與本項(xiàng)目客戶進(jìn)行相關(guān)溝通協(xié)調(diào)事宜，包括但不限于產(chǎn)品交流，售后問題處理等；

6.負(fù)責(zé)與本項(xiàng)目設(shè)計(jì)師、客服進(jìn)行相關(guān)溝通協(xié)調(diào)事宜，包括但不限于memo制作，產(chǎn)品培訓(xùn)，售后處理等；

7.負(fù)責(zé)對(duì)本部門新進(jìn)員工的老帶新培訓(xùn)工作，使新員工快速融入團(tuán)隊(duì)，勝任工作；

8.按時(shí)提交工作報(bào)表；

9.積極處理部門主管及其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作，配合其他部門的相關(guān)工作。

職位要求：

1.電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè)；

2.2年以上獨(dú)立管理運(yùn)營(yíng)店鋪經(jīng)驗(yàn)，或2年以上相關(guān)項(xiàng)目線下實(shí)體工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)各環(huán)節(jié)；熟悉平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和推廣規(guī)則，熟悉店鋪各類促銷活動(dòng)的策劃；

4.熟悉天貓、京東等主流電商平臺(tái)流程及規(guī)劃，對(duì)網(wǎng)絡(luò)推廣有豐富的經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立運(yùn)營(yíng)公司的天貓店等；

5.良好的分析能力，抗壓能力、組織能力，策劃能力，表達(dá)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力等；

6.顧全大局，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，熱愛網(wǎng)絡(luò)事業(yè)。