第1篇 機修小工崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1、 保時保質完成上級安排的車輛保養(yǎng)維修任務；
2、 保養(yǎng)維修過程中發(fā)現(xiàn)的車輛問題及時反饋給上級；
3、 工具、設備定期保養(yǎng)及工位的安全管理與5s；
4、 通過培訓和自我學習，不斷提高自我維修水平；
職位要求：
1、 中專及以上學歷，汽車維修相關專業(yè)；
2、 1年以上汽車機電維修工作經驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；
3、 熱愛汽車行業(yè)，踏實肯干，能吃苦耐勞，工作認真負責。
第2篇 木工，小工.室內裝潢、瓦工、崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、場地的修復與日常檢查護理工作
2、水、電、氣、管道、網絡等的日常維護
3、保管和使用好專業(yè)工具與物料
4、設計木匠、瓦匠的作業(yè)工具
5、各種室內、室外活動場地的電路、空調等設備的安裝設計
6、完成上級領導交辦的其它工作
職位要求：1.中專學歷
2. 1年以上工作經驗
3.熟悉高低壓電、弱電、空調、制冷、網絡、供排水、木匠、瓦匠等操作流程，持有相關的高、低壓上崗等級證
4.具有較強的溝通能力、協(xié)調和推進能力
5.有良好的團隊協(xié)作精神，工作態(tài)度積極樂觀
6.有較強的計劃能力與執(zhí)行能力，務實敬業(yè)
7.年齡28-55
第3篇 小工崗位職責任職要求
小工崗位職責
崗位職責:
1、參與訴訟、仲裁等具體爭議案件的處理，維護公司合法權利;
2、參與公司各部門業(yè)務開展過程中的資信調查、盡職調查和侵權調查等工作事項，且出具相關業(yè)務盡調報告;
3、負責公司內部權利義務關系明確、爭議數(shù)額相對較小的訴訟、仲裁、行政復議、執(zhí)行等民商、行政案件;并對所發(fā)案件分類、登記、分析和保存;依據(jù)案件特點給相關部門出具書面法律意見書，且告知其效預防措施;
4、負責聯(lián)絡、對接、監(jiān)督外聘律師的案件代理工作及代理質量，并將相關情況及時向部門總監(jiān)報告;
5、擬定、完善法律風險防控制度，指導公司各部門主動識別、分析、報告工作中出現(xiàn)的法律風險并給出法律意見或者建議;
6、協(xié)助公司各部門處理與其它企業(yè)所發(fā)生的權利義務關系明確、爭議數(shù)額相對較小的訴訟、爭議、糾紛等相關案件;
7、依據(jù)公司工作流程權限審批工作中的所報審文件;解答業(yè)務部門的法律咨詢;
8、積極、嚴謹、適當、全面開展所屬工作，有效預防、管控法律風險和法律糾紛，對所屬工作負責;
9、上級領導交辦的其他工作等。
任職要求:
1、法律專業(yè)，本科及以上學歷;
2、年齡45歲以內，3年以上訴訟工作經驗(具備代理案件的工作能力，接受委托后能夠獨立出庭完成案件的代理工作);
3、民、商、經濟法理論知識全面，實際工作能力扎實、務實;
4、工作作風嚴謹、正派，無因故意受到過行政處罰，無任一刑事處罰記錄，無任一不良嗜好;
5、性格穩(wěn)重、開朗、不內向，為人友善，善于團結他人、尊重他人;
6、工作積極主動、心態(tài)陽光。
7、有法律從業(yè)資格律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
小工崗位
第4篇 高級android工程師（小工具）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
1.負責公司android項目的開發(fā)工作和維護工作；
2.負責公司android項目的架構設計、方案的制定；
3.跟進和研究android領域的新技術發(fā)展；
4.對android團隊進行技術及培訓，提升團隊技術水平。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機、軟件工程相關專業(yè)者優(yōu)先；
2.有兩年以上實際android開發(fā)的工作經驗，有扎實的java語言基礎，有著良好的編碼習慣；
3.熟悉android 動畫開發(fā)，熟悉framework層，對android系統(tǒng)應用管理、進程管理、內存管理機制有深入理解；
4.熟悉android sdk，對android應用結構有深刻全面的認識；
5.熟悉android studio開發(fā)環(huán)境及git、gradle等工具；
6. 做過相機或圖片處理類應用，熟悉 opengl 者加分；
7.熟悉面向對象化編程思想和常見設計模式，并能靈活運用到開發(fā)中；
8.善于溝通和合作，能夠獨立思考和開發(fā)，有較強的代碼閱讀和學習能力。
