第1篇 生產(chǎn)裝配工崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)裝配工崗位職責(zé)
生產(chǎn)裝配工 南江機器人 杭州南江機器人股份有限公司 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入試生產(chǎn)工作;
2、量化完成機器人組裝生產(chǎn)任務(wù);
3、服從技術(shù)人員的工藝指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝技術(shù)文件、安全、設(shè)備操作規(guī)程等要求，不違章作業(yè);
4、根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理領(lǐng)用物料，控制輔料的消耗，節(jié)能降耗，降低生產(chǎn)成本;
任職要求:
1、學(xué)歷:高中或中專及以上;
2、專業(yè):機械、電子、自動化相關(guān)專業(yè);
3、從事機械和電子裝配2年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有豐富的各類排線/數(shù)據(jù)線等手工制作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、有熟練的電烙鐵焊接技能者優(yōu)先;
6、具有良好的溝通能力，工作主動性強，具體團隊協(xié)作精神，能夠承受一定的工作壓力。
第2篇 生產(chǎn)裝配員崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)裝配員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)解決小型建材工廠的日常技術(shù)問題，進行生產(chǎn)線設(shè)備和流程的改進
2、進行新產(chǎn)品的研發(fā)協(xié)助工作。
任職要求:
1、機械、建筑工程背景;
2、能夠進行簡易機械加工設(shè)備操作;
3、會使用基本文字處理程序，能夠自行整理圖文報告;
4、能夠頻繁出差(短期);
5、了解eps成型設(shè)備、冷彎薄壁輕鋼成型設(shè)備的基本原理，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
第3篇 生產(chǎn)裝配崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)裝配崗位職責(zé)
裝配生產(chǎn)主管 領(lǐng)導(dǎo)制造團隊，確保生產(chǎn)過程中的制造，質(zhì)量，5s 和安全目標(biāo)的達(dá)成。培養(yǎng)高績效工作團隊并對團隊提供持續(xù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，包括正式的和非正式的。
基本的職責(zé)和責(zé)任
10. 帶領(lǐng)員工在生產(chǎn)過程中獲得優(yōu)良績效
11. 作為制造團隊的關(guān)鍵崗位，生產(chǎn)主管要為解決問題提供指導(dǎo)
12. 領(lǐng)導(dǎo)力職責(zé)包括:
a. 確保所有的團隊成員和制造過程滿足規(guī)定的安全和管理要求。
b. 負(fù)責(zé)在滿足質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的前提下生產(chǎn)產(chǎn)出。
c. 分配特定的任務(wù)，如需要，要確保成本和團隊成員的使用效率。
d. 確保工具和物料可以滿足生產(chǎn)的基本需要。
e. 負(fù)責(zé)所有團隊成員的績效管理，通過提供培訓(xùn)，指導(dǎo)，和及時的反饋來達(dá)成，反饋包括每天的和階段性的績效評估。
. 建立并促進持續(xù)改進的小團隊活動
g. 維持全面的記錄文件化，以便對他/她的職責(zé)范圍的績效作出評估
13. 作為制造負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)評估現(xiàn)有的和新的產(chǎn)品，以確定流程，標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)備，工具，產(chǎn)品的制造流程和設(shè)施要求。在這樣做時，其職責(zé)包括:
14. 在識別，定義和解決制造問題和機會的過程中對制造流程進行根本原因的分析，列出所需的支持(ie.，m.e.，etc)確保及時解決問題和 改進的及時實施。
15. 對現(xiàn)有的運營方式進行持續(xù)的監(jiān)控并完成可能的改進及降低成本，準(zhǔn)備相關(guān)的分析，布局和其他支持性數(shù)據(jù)。對于可替代的生產(chǎn)方式提供估算成本對比分析。
16. 審核標(biāo)準(zhǔn)和確保以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的準(zhǔn)確性的改進。
17. 負(fù)責(zé)確保所有的流程和產(chǎn)品符合所有的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在這樣做時，制造主管的職責(zé)如下:
a. 確保團隊成員的質(zhì)量意識和遵生產(chǎn)工藝指令(mps，wps，工藝文件和作業(yè)指導(dǎo)書)， iso 標(biāo)準(zhǔn)和公司質(zhì)量體系程序，環(huán)境，健康和安全(ehs)要求。
b. 能夠判斷影響質(zhì)量的問題或機會。與相關(guān)部門溝通信息，指定和實施糾正行動。
c. 負(fù)責(zé)有關(guān)機器，流程，物料和裝配等方面的必需的變化。
d. 實施檢查程序以改進產(chǎn)品，降低成本和提高質(zhì)量
e. 調(diào)查產(chǎn)品缺陷問題，對于不符合產(chǎn)品和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品做好質(zhì)量控制。
f. 為物料部門在原材料采購，供貨和新供應(yīng)商開發(fā)等方面提供技術(shù)支持。
g. 為計劃部門制定生產(chǎn)計劃提供必要的支持。
18. 負(fù)責(zé)其他被指派的工作。
基本資格
? 在重工業(yè)或生產(chǎn)型企業(yè) 3 年以上的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗
優(yōu)先資格
? 運營管理或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位
? 有團隊協(xié)調(diào)員的工作經(jīng)歷
? 有精益生產(chǎn)/6 sigma 和項目管理的工作經(jīng)驗
? 會使用 lotus notes 收發(fā) email， 在近期使用過 jde 系統(tǒng)的優(yōu)先
? 必須完成了團隊持續(xù)改進的培訓(xùn)
? 能夠計劃和組織項目
? 必須有好的溝通技巧和問題解決能力
? 有很強的生產(chǎn)線動手能力
? 有其他相關(guān)知識，例如拉系統(tǒng)，防呆系統(tǒng)，精益制造，豐田管理，準(zhǔn)時化生產(chǎn)，標(biāo)準(zhǔn)工時，ehs， iso 9000，計算機知識等等。
? 熟練的英語寫作和口語能力
領(lǐng)導(dǎo)制造團隊，確保生產(chǎn)過程中的制造，質(zhì)量，5s 和安全目標(biāo)的達(dá)成。培養(yǎng)高績效工作團隊并對團隊提供持續(xù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，包括正式的和非正式的。
基本的職責(zé)和責(zé)任
10. 帶領(lǐng)員工在生產(chǎn)過程中獲得優(yōu)良績效
11. 作為制造團隊的關(guān)鍵崗位，生產(chǎn)主管要為解決問題提供指導(dǎo)
12. 領(lǐng)導(dǎo)力職責(zé)包括:
a. 確保所有的團隊成員和制造過程滿足規(guī)定的安全和管理要求。
b. 負(fù)責(zé)在滿足質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的前提下生產(chǎn)產(chǎn)出。
c. 分配特定的任務(wù)，如需要，要確保成本和團隊成員的使用效率。
d. 確保工具和物料可以滿足生產(chǎn)的基本需要。
e. 負(fù)責(zé)所有團隊成員的績效管理，通過提供培訓(xùn)，指導(dǎo)，和及時的反饋來達(dá)成，反饋包括每天的和階段性的績效評估。
. 建立并促進持續(xù)改進的小團隊活動
g. 維持全面的記錄文件化，以便對他/她的職責(zé)范圍的績效作出評估
13. 作為制造負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)評估現(xiàn)有的和新的產(chǎn)品，以確定流程，標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)備，工具，產(chǎn)品的制造流程和設(shè)施要求。在這樣做時，其職責(zé)包括:
14. 在識別，定義和解決制造問題和機會的過程中對制造流程進行根本原因的分析，列出所需的支持(ie.，m.e.，etc)確保及時解決問題和 改進的及時實施。
15. 對現(xiàn)有的運營方式進行持續(xù)的監(jiān)控并完成可能的改進及降低成本，準(zhǔn)備相關(guān)的分析，布局和其他支持性數(shù)據(jù)。對于可替代的生產(chǎn)方式提供估算成本對比分析。
16. 審核標(biāo)準(zhǔn)和確保以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的準(zhǔn)確性的改進。
17. 負(fù)責(zé)確保所有的流程和產(chǎn)品符合所有的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在這樣做時，制造主管的職責(zé)如下:
a. 確保團隊成員的質(zhì)量意識和遵生產(chǎn)工藝指令(mps，wps，工藝文件和作業(yè)指導(dǎo)書)， iso 標(biāo)準(zhǔn)和公司質(zhì)量體系程序，環(huán)境，健康和安全(ehs)要求。
b. 能夠判斷影響質(zhì)量的問題或機會。與相關(guān)部門溝通信息，指定和實施糾正行動。
c. 負(fù)責(zé)有關(guān)機器，流程，物料和裝配等方面的必需的變化。
d. 實施檢查程序以改進產(chǎn)品，降低成本和提高質(zhì)量
e. 調(diào)查產(chǎn)品缺陷問題，對于不符合產(chǎn)品和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品做好質(zhì)量控制。
f. 為物料部門在原材料采購，供貨和新供應(yīng)商開發(fā)等方面提供技術(shù)支持。
g. 為計劃部門制定生產(chǎn)計劃提供必要的支持。
18. 負(fù)責(zé)其他被指派的工作。
基本資格
? 在重工業(yè)或生產(chǎn)型企業(yè) 3 年以上的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗
優(yōu)先資格
? 運營管理或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位
? 有團隊協(xié)調(diào)員的工作經(jīng)歷
? 有精益生產(chǎn)/6 sigma 和項目管理的工作經(jīng)驗
? 會使用 lotus notes 收發(fā) email， 在近期使用過 jde 系統(tǒng)的優(yōu)先
? 必須完成了團隊持續(xù)改進的培訓(xùn)
? 能夠計劃和組織項目
? 必須有好的溝通技巧和問題解決能力
? 有很強的生產(chǎn)線動手能力
? 有其他相關(guān)知識，例如拉系統(tǒng)，防呆系統(tǒng)，精益制造，豐田管理，準(zhǔn)時化生產(chǎn)，標(biāo)準(zhǔn)工時，ehs， iso 9000，計算機知識等等。
? 熟練的英語寫作和口語能力
