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藥店店長崗位要求4篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):37

藥店店長崗位要求

第1篇 藥店店長(臨湘)崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1.全面主持店面經(jīng)營管理工作,按照公司制度做好員工管理.商品管理.設備管理.安全管理等工作,配合公司各項營銷策略實施;

2.全面履行公司對門店下達的各項運營管理要求,帶領門店員工完成既定銷售任務;

3.處理顧客投訴.接待上級部門檢查,應對突發(fā)事件;

4.負責門店排班,日常事務的分工管理,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系并指導相關(guān)工作。

崗位要求:

1.藥學相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷;

2.有1年以上藥店管理經(jīng)驗,熟悉門店運營管理流程;

3.有較強的執(zhí)行力,計劃工作能力,團隊組織建設能力,能熟練處理各種管理問題。

工作時間:輪班制7:30~14:0014:00~21:30 周休1天

第2篇 藥店店長(長沙)崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1、負責公司營運工作的執(zhí)行及經(jīng)營指標的達成。

2、門店營運現(xiàn)場督導:門店巡店督導的落實、現(xiàn)場管理的指導、日常經(jīng)營操作的培訓、制定門店營運標準及各項操作流程、門店績效制定及考核指導。

3、門店營銷組織:門店促銷活動方案制定及營銷組織及指導落實、活動總結(jié)、現(xiàn)場營銷氛圍布置指導、重點單品營銷組織。會員營銷管理、會員回訪及客情維護指導、社區(qū)推廣指導。

4、門店新開:門店新開籌備工作計劃表制定、店籌備全程工作跟進及各部門協(xié)調(diào)、開業(yè)宣傳指導、開業(yè)促銷方案確定及銷售目標制定、開業(yè)的組織及落實。

崗位要求:

1、中專以上學歷,藥學或藥學相關(guān)專業(yè)尤佳。

2、從事藥品行業(yè)3年以上,門店店長2年以上工作經(jīng)驗,熟悉藥品經(jīng)營業(yè)務,熟練掌握相關(guān)法規(guī)及gsp的要求。

3、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,團隊協(xié)作能力強。

第3篇 連鎖藥店店長(西安)崗位職責描述崗位要求

職位描述:

職位描述:

1、認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》等有關(guān)藥品管理方針政策,按gsp規(guī)范管理門店工作;

2、負責門店排班,日常事務的分工管理,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系并指導相關(guān)工作;

3、督查效期藥品,及時處理門店質(zhì)量投訴,對門店藥品質(zhì)量負相關(guān)責任;

4、保證上柜商品明碼標價,及時有效的對本店商品價格開展自查工作;

5、貫徹執(zhí)行服務規(guī)范,處理解決門店糾紛并協(xié)調(diào)員工關(guān)系;

6、保證門店財務出入相對平衡,對利潤負責;完成公司下達的各項經(jīng)濟指標

7、負責定期盤查商品,保障門店商品齊全以及單據(jù)、日報表的上報和保管;

8、按公司要求負責對門店員工的業(yè)務知識培訓;

9、負責門店水電及各項消防安全工作;

職位要求:

1、大專及以上學歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗、藥師、執(zhí)業(yè)藥師優(yōu)先;

2、有責任心,吃苦耐勞;

3、熟練使用辦公軟件。

工作地點:陜西省西安市榮禾云圖中心北側(cè)底商

第4篇 藥店店長崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1、完成公司下達的門店任務及預算指標;

2、門店員工關(guān)系及團隊管理工作;

3、門店政現(xiàn)的執(zhí)行、監(jiān)督及全面負責門店管理工作;

4、落實執(zhí)行績效考核方案,并對績效考核方案在門店內(nèi)部的落實起監(jiān)督作用;

5、對各項營銷服務工作起統(tǒng)籌、推進、監(jiān)督作用;

6、對門店各項開支進行控制,將運營成本控制在合理水平。

職位要求:

1、大專以上醫(yī)藥、醫(yī)學相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、工作壓力承受能力強,有較強的執(zhí)行能力;

3、一年或以上醫(yī)藥店長工作經(jīng)驗;

4、有執(zhí)業(yè)藥師證者優(yōu)先考慮。

5、有藥廠銷售、??婆R床藥品推廣經(jīng)驗優(yōu)先。

藥店店長崗位要求4篇

職位描述:崗位職責:1、負責公司營運工作的執(zhí)行及經(jīng)營指標的達成。2、門店營運現(xiàn)場督導:門店巡店督導的落實、現(xiàn)場管理的指導、日常經(jīng)營操作的培訓、制定門店營運標準及各項操作流程、門店績效制定及考核指導。3、門店營銷組織:門店促銷活動方案制定及營銷組織及指導落實、活動總結(jié)、現(xiàn)場營銷氛圍布置指導、重點單品營銷組織。會員營…
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